管理部部長崗位職責匯編(15篇)

崗位職責是什么

管理部部長是企業(yè)核心管理層的一員，負責協(xié)調(diào)和監(jiān)督各部門的運作，確保公司的管理目標得以有效實施。

崗位職責要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)知識和管理理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)運營流程。

2. 精通團隊建設(shè)，能激發(fā)員工潛能，提升組織效率。

3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠解決跨部門沖突，推動合作。

4. 具備戰(zhàn)略思維，能為公司制定長遠規(guī)劃和短期目標。

5. 有良好的決策能力和危機處理能力，能在復(fù)雜環(huán)境中作出明智判斷。

6. 熟悉法規(guī)政策，確保公司運營合規(guī)合法。

崗位職責描述

管理部部長的角色猶如企業(yè)的“中樞神經(jīng)系統(tǒng)”，既要洞察全局，又要關(guān)注細節(jié)。他們需要與各個部門保持緊密聯(lián)系，理解其需求和挑戰(zhàn)，同時向高層管理層匯報并提供解決方案。此外，他們還負責制定和優(yōu)化管理制度，以提升公司的運營效率和員工滿意度。

有哪些內(nèi)容

1. 組織架構(gòu)管理：設(shè)計和調(diào)整公司組織架構(gòu)，確保其適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

2. 制度建設(shè)：制定和完善公司內(nèi)部管理制度，包括人力資源、財務(wù)、行政等方面。

3. 部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的工作，解決跨部門問題，促進協(xié)同工作。

4. 項目管理：監(jiān)督重大項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質(zhì)完成。

5. 團隊發(fā)展：負責人才招聘、培訓(xùn)與發(fā)展，提升團隊整體能力。

6. 溝通橋梁：向上級匯報公司運營情況，向下傳達公司戰(zhàn)略和決策，確保信息暢通無阻。

7. 行政事務(wù)：處理日常行政事務(wù)，如會議安排、文檔管理等。

8. 風險管控：識別潛在風險，建立風險預(yù)警機制，確保公司穩(wěn)定運行。

9. 成本控制：監(jiān)控公司運營成本，提出成本優(yōu)化建議，提高經(jīng)濟效益。

10. 員工關(guān)系：維護良好的員工關(guān)系，處理勞動爭議，營造和諧的工作環(huán)境。

作為管理部部長，需要在日常工作中不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以應(yīng)對日益復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境。他們既是領(lǐng)導(dǎo)者，也是教練，通過他們的努力，推動企業(yè)持續(xù)進步，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。

管理部部長崗位職責范文

第1篇 投資管理部部長崗位職責

投資管理部部長 工作職責

部門管理工作:

1、負責部門員工擬訂年度工作計劃和工作總結(jié),進行業(yè)績評價考核。

2、管理及審核部門年度費用。

投資項目管理

1、負責組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理實施項目前期調(diào)研,并審核調(diào)研報告。

2、負責組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理、中介機構(gòu)開展盡職調(diào)查工作。

3、綜合考慮中介機構(gòu)報價及項目自身特點后,負責遴選中介機構(gòu),并審核中介機構(gòu)報告。

4、根據(jù)投資報批機制,實施投資議案審核和項目報批。

5、按照評估報告國資備案程序,督促相關(guān)部門及時完成評估報告?zhèn)浒浮?/p>

6、負責項目資料檔案管理。

7、指導(dǎo)二級子公司按規(guī)定的要求和程序開展對外股權(quán)投資工作。 工作職責

部門管理工作:

1、負責部門員工擬訂年度工作計劃和工作總結(jié),進行業(yè)績評價考核。

2、管理及審核部門年度費用。

投資項目管理

1、負責組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理實施項目前期調(diào)研,并審核調(diào)研報告。

2、負責組織相關(guān)專業(yè)經(jīng)理、中介機構(gòu)開展盡職調(diào)查工作。

3、綜合考慮中介機構(gòu)報價及項目自身特點后,負責遴選中介機構(gòu),并審核中介機構(gòu)報告。

4、根據(jù)投資報批機制,實施投資議案審核和項目報批。

5、按照評估報告國資備案程序,督促相關(guān)部門及時完成評估報告?zhèn)浒浮?/p>

6、負責項目資料檔案管理。

7、指導(dǎo)二級子公司按規(guī)定的要求和程序開展對外股權(quán)投資工作。

第2篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責

經(jīng)營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第3篇 項目管理部部長崗位職責

項目管理部部長 1. 負責策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項目計劃并全過程管理及推進,對項目的過程實施評價及考核;

2. 按照項目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評審;

3. 建立項目信息共享平臺,協(xié)調(diào)各方面資源解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題; 1. 本科及以上學(xué)歷,機械與材料工程等相關(guān)專業(yè);

2. 具備十年以上工作經(jīng)驗;五年以上豪華車企或合資車企項目管理經(jīng)驗;

3. 英語聽說讀寫流利,可將英語作為工作語言; 1. 負責策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項目計劃并全過程管理及推進,對項目的過程實施評價及考核;

2. 按照項目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評審;

3. 建立項目信息共享平臺,協(xié)調(diào)各方面資源解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題;

第4篇 財務(wù)管理部部長崗位職責

財務(wù)管理部部長 1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司財務(wù)計劃、根據(jù)目標管理編制部門預(yù)算;

2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財務(wù)計劃、預(yù)算制度的實施情況 ;

3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案;

4、全面負責公司財務(wù)部門日常管理工作;

5、負責部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;

6、根據(jù)公司實際情況編制及修訂財務(wù)制度、相關(guān)財務(wù)流程;

7、負責編制合并會計報表及財務(wù)分析工作,并按時限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);

8、協(xié)調(diào)本部門與公司其它業(yè)務(wù)部門的協(xié)作關(guān)系;

9、參與本部門選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作;

10、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對外職能部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。

1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司財務(wù)計劃、根據(jù)目標管理編制部門預(yù)算;

2、執(zhí)行并監(jiān)控公司財務(wù)計劃、預(yù)算制度的實施情況 ;

3、監(jiān)控公司各部門日常經(jīng)營、費用情況,對異常情況及時匯報并提出改進、處理方案;

4、全面負責公司財務(wù)部門日常管理工作;

5、負責部門制度、流程的制定、修改、完善和執(zhí)行、監(jiān)督工作;

6、根據(jù)公司實際情況編制及修訂財務(wù)制度、相關(guān)財務(wù)流程;

7、負責編制合并會計報表及財務(wù)分析工作,并按時限提交至公司領(lǐng)導(dǎo);

8、協(xié)調(diào)本部門與公司其它業(yè)務(wù)部門的協(xié)作關(guān)系;

9、參與本部門選聘、考核、指導(dǎo)下屬工作;

10、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行及其他對外職能部門的業(yè)務(wù)關(guān)系。

第5篇 客戶管理部部長崗位職責

1 全面負責客戶管理工作。

2負責建立客戶資料檔案。

3負責客戶關(guān)系管理。

4 負責客戶統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料需要，以供決策使用。

5負責跟蹤管理服務(wù)實施的過程，努力提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。

6負責建立和管理總公司自己的服務(wù)隊伍。

7負責推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務(wù)用語的工作原則。

8負責不斷提高客戶服務(wù)響應(yīng)的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。

9負責發(fā)出服務(wù)指令和服務(wù)監(jiān)督。

10負責全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，并為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)。

11 協(xié)助客戶管理部與各個子公司的關(guān)系。

12部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

第6篇 風險管理部部長崗位職責

風險管理部部長 職位描述:

1、制定個貸、尤其是對公業(yè)務(wù)審批和授信政策;

2、對公業(yè)務(wù)貸后管理團隊預(yù)判和合理控制信貸風險;

3、帶領(lǐng)對公業(yè)務(wù)授信團隊。 職位描述:

1、制定個貸、尤其是對公業(yè)務(wù)審批和授信政策;

2、對公業(yè)務(wù)貸后管理團隊預(yù)判和合理控制信貸風險;

3、帶領(lǐng)對公業(yè)務(wù)授信團隊。

第7篇 管理部部長崗位職責

經(jīng)營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責描述:

1.負責完成公司經(jīng)營指標的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;

3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負責公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第8篇 工程管理部部長崗位職責

工程管理部部長 承德中冶名隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 承德中冶名隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,中冶名隆 崗位職責:

1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開展工程管理等各項工作,建立工程質(zhì)量、進度、安全管理體系,保障施工項目的正常進展;

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略參與制定公司級戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和年度預(yù)算計劃,制定本部門職能戰(zhàn)略、部門工作計劃和預(yù)算;

3、參與設(shè)計規(guī)劃方案的會審,協(xié)助相關(guān)部門的采購招標工作;

4、組織開展項目質(zhì)量、安全、進度和工程技術(shù)管理;

5、參與變更審核工作,規(guī)范工程洽商環(huán)節(jié),定期對變更和洽商開展統(tǒng)計分析;

6、監(jiān)督竣工驗收、物業(yè)交接及各分部、分項工程的驗收工作;

7、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級職稱及專業(yè)資格證;

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工程設(shè)計與施工管理經(jīng)驗,三年以上管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉工程采購、工程設(shè)計、工程施工等專業(yè)知識;

4、熟悉國家有關(guān)工程管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度與行業(yè)標準;

5、精通房地產(chǎn)項目管理,了解工程研發(fā)管理的相關(guān)流程與操作;

6、具備很強的質(zhì)量意識、成本意識與安全意識,具有很強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,具備優(yōu)秀的計劃管理能力和承受工作壓力的心理素質(zhì)。

第9篇 物業(yè)管理部部長崗位職責

物業(yè)管理部部長 三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司 三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司海棠灣分公司,三亞海昌夢幻不夜城發(fā)展有限公司,海昌夢幻不夜 職責描述:

1、負責組織制定重大活動安全保衛(wèi)方案,配合集團及公司做好重大警衛(wèi)任務(wù)、保密措施等相關(guān)工作,負責組織制定部門各種安全應(yīng)急預(yù)案,組織人員進行定期的演練。

2、負責對景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護、保養(yǎng)及更換工作。

3、負責配合公司活動入園管理及人員、車輛出入管理工作。

4、負責組織景區(qū)內(nèi)的各項衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護工作,組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況,保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化,為游客提供必要的幫助和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),樹立和維護景區(qū)的良好形象。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗,3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗

2、熟悉物業(yè)管理知識、安全消防知識、車輛管理知識、服務(wù)禮儀知識、相關(guān)法律法規(guī)知識;

3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。

第10篇 運營管理部部長崗位職責

運營管理部部長 鄭州海昌海洋公園 鄭州海昌海洋公園旅游發(fā)展有限公司分支機構(gòu) 職責描述:

1.負責貫徹公司各項管理制度,建立完善中心各項制度流程、準則,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負責熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運營、客訴的情況,掌握工作的主動權(quán);

3.負責構(gòu)建服務(wù)體系,擬定服務(wù)標準,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

4.負責綜合協(xié)調(diào)項目運營,編制手冊,督導(dǎo)項目規(guī)范操作;

5.負責收集整理分析游客意見,改進公園業(yè)務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量;

6.負責園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作,確保嚴格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定,保證安全操作;

7.負責本部門的日常管理工作;

8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。

任職要求:1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先),旅游管理等相關(guān)專業(yè);

2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

4.熟悉法學(xué)基本知識,熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力,工作嚴謹,責任心強;

6.熟練使用相關(guān)辦公軟件,精通e_cel操作。

第11篇 品質(zhì)管理部部長崗位職責

物業(yè)管理部品質(zhì)經(jīng)理(副部長級) 一)工作職責:

1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。

2、制定和提供有關(guān)管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。

3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、負責對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進方案。

5、不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心開展顧客意見調(diào)查活動。

7、處理管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)物業(yè)服務(wù)中心對投訴處理結(jié)果的回訪工作。

8、制定物業(yè)服務(wù)中心的管理目標和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進行。

9、組織召開品質(zhì)分析會、運營分析會等重點會議。

10、對外判項目、合作管理項目進行有效監(jiān)管,達成管理目標。

11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。

12、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系;督促項目物業(yè)服務(wù)中心與客戶建立良好客戶關(guān)系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務(wù)中心對外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。

13、負責公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。

14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。

15、負責物業(yè)項目的招投標策劃、編制和評審。

(二)崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不受限制;

2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權(quán)委托管理項目經(jīng)驗及監(jiān)管經(jīng)驗。

3、了解環(huán)保科學(xué)和技術(shù)知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標準及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;

4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力及團隊建設(shè)能力。

一)工作職責:

1、制定物業(yè)管理體系、質(zhì)量品質(zhì)管理規(guī)劃和環(huán)境管理規(guī)劃。

2、制定和提供有關(guān)管理手冊運作信息,為公司管理決策提供信息支持。

3、協(xié)助物業(yè)總監(jiān)組織項目物業(yè)管理的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4、負責對合作方的工作監(jiān)督和檢查,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進方案。

5、不斷改進完善管理手冊文件,確保各崗位使用的管理手冊的即時更新,并對管理手冊進行統(tǒng)一發(fā)放管理工作。

6、組織開展管理評審工作。組織并協(xié)助各物業(yè)服務(wù)中心開展顧客意見調(diào)查活動。

7、處理管理服務(wù)的投訴,監(jiān)督相關(guān)物業(yè)服務(wù)中心對投訴處理結(jié)果的回訪工作。

8、制定物業(yè)服務(wù)中心的管理目標和經(jīng)營方向并監(jiān)督貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營管理工作的正常進行。

9、組織召開品質(zhì)分析會、運營分析會等重點會議。

10、對外判項目、合作管理項目進行有效監(jiān)管,達成管理目標。

11、根據(jù)公司經(jīng)營管理需要,接管、移交新、舊物業(yè)。

12、與社會各有關(guān)單位保持良好的公共關(guān)系;督促項目物業(yè)服務(wù)中心與客戶建立良好客戶關(guān)系,樹立良好形象,代表項目物業(yè)服務(wù)中心對外關(guān)系及接待來訪客戶、群眾、團體、單位等。

13、負責公司物業(yè)項目的開拓策劃及物業(yè)項目前期工作的組織實施。

14、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項目物業(yè)服務(wù)中心的物業(yè)管理業(yè)務(wù)。

15、負責物業(yè)項目的招投標策劃、編制和評審。

(二)崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不受限制;

2、8年以上工作經(jīng)驗,在物業(yè)管理國際五大行(仲量行、世邦魏理仕、戴德梁行、高力國際、第一太平戴維斯)具有任職經(jīng)歷優(yōu)先,具備五大行管理的寫字樓全權(quán)委托管理項目經(jīng)驗及監(jiān)管經(jīng)驗。

3、了解環(huán)?？茖W(xué)和技術(shù)知識,具備環(huán)境管理技能和物業(yè)品質(zhì)管理技能,具備物業(yè)創(chuàng)優(yōu)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)、服務(wù)標準及規(guī)范,通曉物業(yè)管理項目iso質(zhì)量管理體系;

4、忠誠廉潔、吃苦耐勞、遵紀守法、開拓創(chuàng)新,有較強的業(yè)務(wù)能力、組織策劃能力及團隊建設(shè)能力。

第12篇 銷售管理部部長崗位職責

冷藏車銷售管理部部長 新宏昌 三河市新宏昌專用車有限公司,新宏昌,新宏昌重工集團,新宏昌 崗位職責:

負責銷售部的管理工作

任職資格:

具有市場開拓能力,熟悉市場營銷策略、善于溝通交流,有銷售后臺管理經(jīng)驗。

第13篇 綜合管理部部長崗位職責

1綜合管理部部長是本部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者。

2負責領(lǐng)導(dǎo)人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓(xùn)方面的領(lǐng)導(dǎo)。

4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領(lǐng)導(dǎo)勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

7 負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

8協(xié)助經(jīng)理做好日?？记?、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與上級的關(guān)系。

9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

第14篇 生產(chǎn)管理部部長崗位職責

生產(chǎn)管理部部長 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責描述:

作為部門第一負責人,負責本部門全面管理(人員、績效、體系等)

1、負責各基地業(yè)務(wù)五年戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和輸入;

2、全新產(chǎn)品(新平臺)產(chǎn)能預(yù)設(shè)及規(guī)劃方案提報;

3、汽車公司同平臺新品(老臺平變形產(chǎn)品) ,技改規(guī)劃方案提報;

4、階梯性產(chǎn)能提升方案提報;

5、負責體系規(guī)劃與管理;

6、負責各規(guī)劃項目進度計劃的編制,負責跟蹤各規(guī)劃項目的進度;

7、負責項目溝通管理及新產(chǎn)品開發(fā)階段項目參與;

8、負責二級能力建設(shè)方案提出,制造規(guī)劃流程和交付物編制。

任職要求:

1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷

2、性別:不限

3、專業(yè):汽車類、機械類

4、年齡:35歲以上

5、工作經(jīng)驗:至少15年以上合資汽車整車廠制造相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)及項目管理等

6、資格要求:合資工廠背景,美系、日系優(yōu)先

7、計算機能力:熟練使用辦公軟件

8、語言要求:英語溝通能力

其他:職業(yè)化、目標導(dǎo)向、抗壓力強、學(xué)習(xí)力強

第15篇 質(zhì)量管理部部長崗位職責

質(zhì)量管理部部長 崗位職責:

1、主持質(zhì)量管理部日常工作,負責制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度,推進質(zhì)量管理的制度化、規(guī)范化。

2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,負責事業(yè)部質(zhì)量管理工作的規(guī)劃、策劃、實施與監(jiān)控;

3、負責組織持續(xù)質(zhì)量改善活動,提升質(zhì)量控制水平,降低質(zhì)量損失,實現(xiàn)質(zhì)量目標;

4、負責組織產(chǎn)品及實現(xiàn)過程質(zhì)量標準的制定、完善與發(fā)布實施;

5、負責產(chǎn)品及過程的質(zhì)量監(jiān)督管理,質(zhì)量追溯管理,質(zhì)量統(tǒng)計分析,質(zhì)量報表審核等;

6、負責質(zhì)量體系建設(shè)、維護及認證工作;

7、負責供應(yīng)商質(zhì)量認證、監(jiān)督管理與績效考核;

8、協(xié)助經(jīng)營班子完成相關(guān)決策分析,推進質(zhì)量文化建設(shè)。

9、負責其它質(zhì)量管理相關(guān)工作。

任職要求:

1、教育背景:汽車工程、電氣、自動化、電子、機電一體化等理工類專業(yè),全日制一本院校以上學(xué)歷。能使用英語進行有效溝通。

2、從業(yè)8年以上,有產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝等工作經(jīng)驗;5年以上汽車電子電器類大批量產(chǎn)品全流程質(zhì)量管理經(jīng)驗;3年以上質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗。

3、熟悉電子與電器產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)、原理及相關(guān)零部件生產(chǎn)制造流程。

4、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量體系、相關(guān)標準及法律法規(guī)、質(zhì)量工具與方法。

5、熟悉汽車零部件項目質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管控、供應(yīng)商與物料質(zhì)量管理等過程。

6、有創(chuàng)新精神,抗壓能力強。具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、策劃執(zhí)行、商務(wù)談判等能力。

7、具備先進管理理念,有新能源汽車零部件制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責:

1、主持質(zhì)量管理部日常工作,負責制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度,推進質(zhì)量管理的制度化、規(guī)范化。

2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,負責事業(yè)部質(zhì)量管理工作的規(guī)劃、策劃、實施與監(jiān)控;

3、負責組織持續(xù)質(zhì)量改善活動,提升質(zhì)量控制水平,降低質(zhì)量損失,實現(xiàn)質(zhì)量目標;

4、負責組織產(chǎn)品及實現(xiàn)過程質(zhì)量標準的制定、完善與發(fā)布實施;

5、負責產(chǎn)品及過程的質(zhì)量監(jiān)督管理,質(zhì)量追溯管理,質(zhì)量統(tǒng)計分析,質(zhì)量報表審核等;

6、負責質(zhì)量體系建設(shè)、維護及認證工作;

7、負責供應(yīng)商質(zhì)量認證、監(jiān)督管理與績效考核;

8、協(xié)助經(jīng)營班子完成相關(guān)決策分析,推進質(zhì)量文化建設(shè)。

9、負責其它質(zhì)量管理相關(guān)工作。

任職要求:

1、教育背景:汽車工程、電氣、自動化、電子、機電一體化等理工類專業(yè),全日制一本院校以上學(xué)歷。能使用英語進行有效溝通。

2、從業(yè)8年以上,有產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝等工作經(jīng)驗;5年以上汽車電子電器類大批量產(chǎn)品全流程質(zhì)量管理經(jīng)驗;3年以上質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗。

3、熟悉電子與電器產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)、原理及相關(guān)零部件生產(chǎn)制造流程。

4、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量體系、相關(guān)標準及法律法規(guī)、質(zhì)量工具與方法。

5、熟悉汽車零部件項目質(zhì)量管理、過程質(zhì)量管控、供應(yīng)商與物料質(zhì)量管理等過程。

6、有創(chuàng)新精神,抗壓能力強。具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、策劃執(zhí)行、商務(wù)談判等能力。

7、具備先進管理理念,有新能源汽車零部件制造行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。