賣(mài)場(chǎng)崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

賣(mài)場(chǎng)崗位是零售業(yè)的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)商品的陳列、銷(xiāo)售以及顧客服務(wù)。此職位需要理解并執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略，確保店面運(yùn)營(yíng)的順暢，并為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)購(gòu)物體驗(yàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的溝通技巧，能夠與不同類(lèi)型的顧客建立良好的關(guān)系。

2. 對(duì)零售行業(yè)有深入的理解，熟悉商品知識(shí)及市場(chǎng)趨勢(shì)。

3. 熟練掌握銷(xiāo)售技巧，能夠有效地推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

4. 能夠靈活應(yīng)對(duì)繁忙的零售環(huán)境，保持高效的工作節(jié)奏。

5. 注重細(xì)節(jié)，確保商品陳列的吸引力和店鋪的整潔。

6. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與同事協(xié)同工作以達(dá)成共同目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

作為賣(mài)場(chǎng)員工，日常職責(zé)包括但不限于：

1. 商品管理：負(fù)責(zé)商品的接收、上架、補(bǔ)貨及退貨處理，確保商品庫(kù)存的準(zhǔn)確無(wú)誤。

2. 銷(xiāo)售服務(wù)：向顧客介紹產(chǎn)品，解答疑問(wèn)，協(xié)助完成購(gòu)買(mǎi)過(guò)程，提升顧客滿意度。

3. 店面維護(hù)：保持店鋪的清潔和整潔，確保商品陳列有序，吸引顧客眼球。

4. 數(shù)據(jù)錄入：及時(shí)更新銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，進(jìn)行銷(xiāo)售報(bào)告的編制，為管理層提供決策依據(jù)。

5. 客戶(hù)關(guān)系管理：處理顧客投訴，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提高顧客回頭率。

6. 執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)：配合公司營(yíng)銷(xiāo)策略，執(zhí)行各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，提升銷(xiāo)售額。

有哪些內(nèi)容

1. 商品展示：根據(jù)季節(jié)、主題或促銷(xiāo)活動(dòng)調(diào)整商品陳列，創(chuàng)造吸引顧客的購(gòu)物環(huán)境。

2. 售后服務(wù)：處理退換貨事宜，解決顧客的問(wèn)題，確保顧客權(quán)益。

3. 人員協(xié)調(diào)：協(xié)助店長(zhǎng)管理團(tuán)隊(duì)，參與員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。

4. 競(jìng)爭(zhēng)分析：關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)變化，為公司提供市場(chǎng)信息。

5. 價(jià)格管理：遵守公司定價(jià)策略，確保價(jià)格標(biāo)簽清晰準(zhǔn)確，避免價(jià)格錯(cuò)誤。

6. 安全保障：遵守安全規(guī)定，確保賣(mài)場(chǎng)的安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件。

賣(mài)場(chǎng)崗位需全面負(fù)責(zé)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)和銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)為顧客創(chuàng)造愉快的購(gòu)物體驗(yàn)。這一角色需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)零售市場(chǎng)的變化，以滿足日益增長(zhǎng)的消費(fèi)者需求。

賣(mài)場(chǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 賣(mài)場(chǎng)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

3d設(shè)計(jì)師 珀萊雅 珀萊雅化妝品股份有限公司,proya,uzero,珀萊雅,珀萊雅 崗位職責(zé)

1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo),依據(jù)品牌定位,對(duì)品牌柜臺(tái)以及品牌店鋪進(jìn)行陳列設(shè)計(jì)以及空間設(shè)計(jì),完成終端形象空間規(guī)劃及圖紙?jiān)O(shè)計(jì);

2、空間展示設(shè)計(jì)、制作空間效果圖、施工圖,例如、3d產(chǎn)品模塊、場(chǎng)景模塊的建立,場(chǎng)景的渲染、活動(dòng)場(chǎng)地布置設(shè)計(jì)、店鋪、展廳、賣(mài)場(chǎng)設(shè)計(jì)等。根據(jù)品牌要求對(duì)裝修后的賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行空間效果的修改調(diào)整。

3、能夠?qū)πЧ目蓪?shí)施程度負(fù)責(zé),控制制作成本。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟悉柜臺(tái)及道具制作相關(guān)工藝;

3、熟練掌握cad、3dma_等專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)軟件;

第2篇 賣(mài)場(chǎng)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)設(shè)計(jì)師 靚家居 廣州市靚家居裝飾材料有限公司,靚家居 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)展廳設(shè)計(jì)前現(xiàn)場(chǎng)量尺、復(fù)尺,及整體規(guī)劃設(shè)計(jì);

2、根據(jù)店面情況,進(jìn)行產(chǎn)品的方案布局;

3、展廳圖紙交底、施工跟進(jìn)、飾品及vi擺場(chǎng)、協(xié)調(diào);

4、解決賣(mài)場(chǎng)存在的設(shè)計(jì)或施工問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行反饋并跟進(jìn)監(jiān)督完成。

任職要求:

1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、三年以上展廳、賣(mài)場(chǎng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),懂裝修測(cè)量,能獨(dú)立完成設(shè)計(jì),

3、熟悉室內(nèi)、展廳裝修施工工藝,有項(xiàng)目協(xié)調(diào)及現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn);

4、善于與客戶(hù)溝通,工作態(tài)度積極樂(lè)觀,思維細(xì)膩,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

第3篇 賣(mài)場(chǎng)渠道崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)主任(賣(mài)場(chǎng)渠道) 1.制定市場(chǎng)推廣方案,進(jìn)行渠道管理、商務(wù)談判等工作,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2.完成重點(diǎn)渠道系統(tǒng)合同的談判及活動(dòng)費(fèi)用的洽談;

3.定期檢查評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶(hù)活動(dòng)執(zhí)行和運(yùn)作狀況;

4.管理業(yè)務(wù)代表團(tuán)隊(duì)、達(dá)成區(qū)域賣(mài)場(chǎng)目標(biāo);

任職要求:

1. 基本條件:年齡35歲以下,學(xué)歷大專(zhuān)或以上;

2. 經(jīng)驗(yàn)要求:掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn);

3. 其他要求:具備較強(qiáng)的溝通能力和談判能力,較強(qiáng)的抗壓力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 1.制定市場(chǎng)推廣方案,進(jìn)行渠道管理、商務(wù)談判等工作,協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2.完成重點(diǎn)渠道系統(tǒng)合同的談判及活動(dòng)費(fèi)用的洽談;

3.定期檢查評(píng)估區(qū)域內(nèi)客戶(hù)活動(dòng)執(zhí)行和運(yùn)作狀況;

4.管理業(yè)務(wù)代表團(tuán)隊(duì)、達(dá)成區(qū)域賣(mài)場(chǎng)目標(biāo);

任職要求:

1. 基本條件:年齡35歲以下,學(xué)歷大專(zhuān)或以上;

2. 經(jīng)驗(yàn)要求:掌握系統(tǒng)業(yè)務(wù)模式,熟悉業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)渠道工作經(jīng)驗(yàn);

3. 其他要求:具備較強(qiáng)的溝通能力和談判能力,較強(qiáng)的抗壓力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

第4篇 賣(mài)場(chǎng)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 師父;

2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢(xún)指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第5篇 賣(mài)場(chǎng)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1. 事業(yè)部賣(mài)場(chǎng)資源的汰換與資源提報(bào)。

2. 事業(yè)部運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程的梳理和優(yōu)化。

3. 技術(shù)需求(功能性?xún)?yōu)化及新功能開(kāi)發(fā))的提出、推進(jìn)及驗(yàn)收。

4.事業(yè)部資源的分配與排期,對(duì)接品類(lèi)運(yùn)營(yíng),分配并收集相關(guān)資源。

5. 運(yùn)營(yíng)部門(mén)日常的其他工作

人員要求:

1.統(tǒng)招本科及以上,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,理工科優(yōu)先;

2.細(xì)心、踏實(shí)、有可塑性和抗壓能力;

3.性格外向,有不錯(cuò)的溝通和協(xié)調(diào)能力;

4.熟練使用e_cel表等辦公軟件;

第6篇 賣(mài)場(chǎng)助理崗位職責(zé)

1. 事業(yè)部賣(mài)場(chǎng)資源的汰換與資源提報(bào)。

2. 事業(yè)部運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程的梳理和優(yōu)化。

3. 技術(shù)需求(功能性?xún)?yōu)化及新功能開(kāi)發(fā))的提出、推進(jìn)及驗(yàn)收。

4. 運(yùn)營(yíng)部門(mén)日常的其他工作。

人員要求:

1.統(tǒng)招本科及以上,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,理工科優(yōu)先;

2.細(xì)心、踏實(shí)、有可塑性和抗壓能力;

3.性格外向,有不錯(cuò)的溝通和協(xié)調(diào)能力;

4.熟練使用e_cel表等辦公軟件;

第7篇 ka賣(mài)場(chǎng)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的魅族手機(jī)推廣及銷(xiāo)售;2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);3、負(fù)責(zé)新客戶(hù)群體的開(kāi)發(fā)與管理。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡2035歲;2、有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);3、具備大型賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第8篇 賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)

家居賣(mài)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司 武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司,嘉禾 1、重點(diǎn)工作!重點(diǎn)工作!:內(nèi)部客戶(hù)協(xié)調(diào);小區(qū)團(tuán)購(gòu)?fù)卣?地產(chǎn)行業(yè)客戶(hù)拓展;加盟供應(yīng)商管理;店面管理日常維護(hù)!

2、組織相關(guān)部門(mén)擬定賣(mài)場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)落實(shí),不斷提升業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績(jī),并對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé);

3、實(shí)施家居賣(mài)場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)、管理工作,對(duì)分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合理計(jì)劃并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)落地實(shí)施,完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jī)指標(biāo)與管理目標(biāo);

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關(guān)人、財(cái)、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊(duì)建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才,確保為賣(mài)場(chǎng)持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營(yíng)管理人才;

6、與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門(mén)建立良好關(guān)系,確保賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn);

7、持續(xù)維護(hù)賣(mài)場(chǎng)所在地政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展,提升商場(chǎng)的社會(huì)形象;

8、及時(shí)完成(加盟商場(chǎng))商場(chǎng)加盟費(fèi)的收取工作;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士?jī)?yōu)先;

2、對(duì)裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

3、有商業(yè)敏感性,對(duì)招商、營(yíng)運(yùn)、客服、營(yíng)銷(xiāo)工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

4、正直、敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、善于學(xué)習(xí)、注重團(tuán)隊(duì)合作。

第9篇 賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；

3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

第10篇 產(chǎn)品賣(mài)場(chǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、配合采購(gòu)主管進(jìn)行終端產(chǎn)品采購(gòu)工作;具體落實(shí)內(nèi)部采購(gòu)、付款流程手續(xù)辦理。 2、具體落實(shí)采購(gòu)合同細(xì)節(jié)談判、合同擬定。 3、合同簽訂后的過(guò)程跟蹤,包括付款、發(fā)票、發(fā)貨、驗(yàn)收、維保等。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目采購(gòu)相關(guān)部門(mén)內(nèi)部備案件的收集、整理、編號(hào)、歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù),入庫(kù)單據(jù)的匯總、登記,定期與庫(kù)管對(duì)接庫(kù)存量信息等工作。 6、供應(yīng)商信息收集備案、管理、關(guān)系維護(hù)工作。 7、對(duì)終端數(shù)碼產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率的分析和跟進(jìn)。 招聘要求:1、營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)學(xué)歷以上。2、至少2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),有數(shù)碼類(lèi)產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、熟練使用辦公類(lèi)軟件,特別是word和e_cel,精通各類(lèi)表單文檔、數(shù)據(jù)匯總工作。4、工作細(xì)致、主動(dòng),有條理,有一定的分析能力和判斷能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心。5、文字與口頭表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通、協(xié)調(diào)。6、了解it相關(guān)知識(shí),對(duì)硬件敏感,有基本常識(shí)。

第11篇 ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:1、年齡25—40歲,大專(zhuān)及以上文化;

2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè)、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、負(fù)責(zé)ka賣(mài)場(chǎng)的銷(xiāo)售、促銷(xiāo)員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)、結(jié)算等工作;

4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;

第12篇 ka賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)

1、領(lǐng)受公司下達(dá)銷(xiāo)售任務(wù)并分解到所轄各賣(mài)場(chǎng)渠道;2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)客情關(guān)系;3、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)政令、政策、方案;4、培訓(xùn)所轄各賣(mài)場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員;5、根據(jù)所轄區(qū)域各賣(mài)場(chǎng)情況制定并執(zhí)行促銷(xiāo)方案。

1、有過(guò)中百系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、有過(guò)奶粉銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、能熟練操作電腦辦公軟件。

第13篇 賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)主管崗位職責(zé)

1、制定招商運(yùn)營(yíng)部的管理制度,主持招商運(yùn)營(yíng)部的日常工作;

2、獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題;

3、獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判;

4、制定、分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并監(jiān)督檢查完成情況;

5、負(fù)責(zé)公司招商工作,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)調(diào)溝通商戶(hù)關(guān)系;

7、負(fù)責(zé)商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及組織實(shí)施。

任職要求

1、男女不限,年齡:30-44 ,大專(zhuān)以上學(xué)歷 ,(本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮),專(zhuān)業(yè)不限;

2、具有 3 年以上百貨店或購(gòu)物中心招商營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) (具有化妝品招商運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先考慮);

3、熟悉大型商業(yè)廣場(chǎng)或購(gòu)物中心開(kāi)業(yè)前期籌備相關(guān)工作,有完整的商業(yè)項(xiàng)目招商及營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)歷 ;

4、可接受異地派遣。

第14篇 賣(mài)場(chǎng)美工崗位職責(zé)

崗位職責(zé) 1、熟悉品牌服裝的類(lèi)別、暢銷(xiāo)款、庫(kù)存; 2、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中; 3、負(fù)責(zé)各品牌的陳列工作(如新品上市、換季時(shí)期) 4、定期去各賣(mài)場(chǎng)檢查陳列,做好分析ppt,指導(dǎo)各店鋪陳列; 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、有多品牌陳列工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、品貌端正,熱愛(ài)零售行業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),身體健康,有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的心理素質(zhì); 4、有美工經(jīng)驗(yàn),能支持一些店鋪活動(dòng)的需的美工設(shè)計(jì),熟練運(yùn)用photoshop等制圖軟件

第15篇 大賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)崗位職責(zé)

店長(zhǎng)(大賣(mài)場(chǎng)/商超) 河南萬(wàn)邦國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司 河南萬(wàn)邦國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司,萬(wàn)邦國(guó)際,河南萬(wàn)邦,萬(wàn)邦 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;?

2. 根據(jù)集團(tuán)公司要求完成下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);??

3. 監(jiān)督門(mén)店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉(cāng)庫(kù)管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作;

4. 執(zhí)行集團(tuán)及上級(jí)下達(dá)的商品價(jià)格變動(dòng);

5. 執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的促銷(xiāo)活動(dòng),掌握門(mén)店銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),向集團(tuán)建議新商品引進(jìn)和滯銷(xiāo)商品調(diào)整;

6. 監(jiān)督與改善門(mén)店各部門(mén)的商品損耗管理;

7. 監(jiān)督和審核超市門(mén)店的會(huì)計(jì)、收銀、票據(jù)輸入等工作;

8. 保證門(mén)店的清潔衛(wèi)生與安全;

9. 對(duì)門(mén)店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報(bào)告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;

10. 集團(tuán)各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;

11. 迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。

任職資格:

1. 年齡25-40歲,性別不限;

2. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有1年以上大型連鎖賣(mài)場(chǎng)店長(zhǎng)崗位經(jīng)歷;

4. 具有較強(qiáng)的賣(mài)場(chǎng)零售經(jīng)營(yíng)知識(shí)及管理技能;

5. 熟悉商品知識(shí)、顧客消費(fèi)心理,能根據(jù)季節(jié)及市場(chǎng)流行特點(diǎn)合理安排各類(lèi)商品的推廣及銷(xiāo)售;

6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織、協(xié)調(diào)能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

第16篇 家居賣(mài)場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

家居賣(mài)場(chǎng)總經(jīng)理 武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司 武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司,嘉禾 1、重點(diǎn)工作!重點(diǎn)工作!:內(nèi)部客戶(hù)協(xié)調(diào);小區(qū)團(tuán)購(gòu)?fù)卣?地產(chǎn)行業(yè)客戶(hù)拓展;加盟供應(yīng)商管理;店面管理日常維護(hù)!

2、組織相關(guān)部門(mén)擬定賣(mài)場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)落實(shí),不斷提升業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績(jī),并對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé);

3、實(shí)施家居賣(mài)場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)、管理工作,對(duì)分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合理計(jì)劃并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)落地實(shí)施,完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jī)指標(biāo)與管理目標(biāo);

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關(guān)人、財(cái)、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊(duì)建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才,確保為賣(mài)場(chǎng)持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營(yíng)管理人才;

6、與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門(mén)建立良好關(guān)系,確保賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn);

7、持續(xù)維護(hù)賣(mài)場(chǎng)所在地政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展,提升商場(chǎng)的社會(huì)形象;

8、及時(shí)完成(加盟商場(chǎng))商場(chǎng)加盟費(fèi)的收取工作;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士?jī)?yōu)先;

2、對(duì)裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

3、有商業(yè)敏感性,對(duì)招商、營(yíng)運(yùn)、客服、營(yíng)銷(xiāo)工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

4、正直、敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、善于學(xué)習(xí)、注重團(tuán)隊(duì)合作。

第17篇 賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)

家居賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān) 杭州一家一居信息科技有限公司 杭州一家一居信息科技有限公司,一家一居 職位描述

1、推動(dòng)管轄區(qū)域的的各家居賣(mài)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理

2、推進(jìn)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè);有計(jì)劃地檢查指導(dǎo)和提高部門(mén)人員的業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)技能,支持員工的成長(zhǎng)發(fā)展,保持團(tuán)隊(duì)的激情和凝聚力;

3、優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn),時(shí)刻關(guān)注顧客需求,定期做好客戶(hù)調(diào)研并完善管理,不斷提升客戶(hù)滿意度;

4、做好賣(mài)場(chǎng)的視覺(jué)管理,提升賣(mài)場(chǎng)商業(yè)氛圍,為顧客創(chuàng)造更好的購(gòu)物體驗(yàn);

5、建立并不斷完善所在區(qū)域的突發(fā)事件處理預(yù)案,優(yōu)化顧客投訴處理機(jī)制和手段,并最終讓顧客滿意;

6、制定和完善所在區(qū)域的售后服務(wù)細(xì)則,全面貫徹讓顧客滿意的售后服務(wù)新標(biāo)準(zhǔn);

7、精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)針對(duì)客戶(hù)的增值服務(wù),提煉所在區(qū)域的差異化服務(wù)內(nèi)容,建立優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源庫(kù);

8、主動(dòng)推動(dòng)營(yíng)采購(gòu)部與企劃部給予專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)支持,并確保活動(dòng)效果;

9、推進(jìn)導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn),提升賣(mài)場(chǎng)各層級(jí)員工的技能;

10、不斷完善導(dǎo)購(gòu)員日常管理與考核機(jī)制,更新優(yōu)化管理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求:

1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、5年以上家居、百貨零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的抗壓能力、資源整合能力、策劃能力、推動(dòng)執(zhí)行力。

第18篇 店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

洛陽(yáng)萬(wàn)達(dá)小ck店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 引尚資商貿(mào) 河南引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資 任職資格:

1.男女不限,年齡20--35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令,落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營(yíng)事務(wù)和人員管理;

2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升;

3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績(jī)效的考核,保證店鋪營(yíng)運(yùn)順暢;

4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象;

5、保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無(wú)誤差,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤(pán)點(diǎn)和承擔(dān)盤(pán)損;

6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;

7、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)款的結(jié)算,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金;

8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理;

9、以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會(huì)議,有效解決問(wèn)題;

10定期組織培訓(xùn),傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素質(zhì);

11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。

12、調(diào)查同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告;

13、每周五抽查驗(yàn)收電子版調(diào)貨情況。

14、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利:

1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金

2.社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)

3.入職即享有團(tuán)體意外險(xiǎn)

4.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道

5.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資

6.生日禮券、出國(guó)旅游、員工體檢

7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)

第19篇 賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店鋪的監(jiān)督指導(dǎo),商場(chǎng)業(yè)務(wù)往來(lái)的聯(lián)系。

有相關(guān)直營(yíng)店、或者商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第20篇 賣(mài)場(chǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

家居賣(mài)場(chǎng)總經(jīng)理 武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司 武漢嘉禾裝飾集團(tuán)有限公司,嘉禾 1、重點(diǎn)工作!重點(diǎn)工作!:內(nèi)部客戶(hù)協(xié)調(diào);小區(qū)團(tuán)購(gòu)?fù)卣?地產(chǎn)行業(yè)客戶(hù)拓展;加盟供應(yīng)商管理;店面管理日常維護(hù)!

2、組織相關(guān)部門(mén)擬定賣(mài)場(chǎng)的實(shí)施細(xì)則并督導(dǎo)落實(shí),不斷提升業(yè)務(wù)工作的管理水平與工作業(yè)績(jī),并對(duì)分管業(yè)務(wù)工作負(fù)全責(zé);

3、實(shí)施家居賣(mài)場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)、管理工作,對(duì)分管業(yè)務(wù)工作進(jìn)行合理計(jì)劃并組織、指導(dǎo)相關(guān)部門(mén)落地實(shí)施,完成分管業(yè)務(wù)工作的業(yè)績(jī)指標(biāo)與管理目標(biāo);

4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關(guān)人、財(cái)、物等成本支出;

5、合理規(guī)劃分管業(yè)務(wù)模塊的人才梯隊(duì)建設(shè),持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)人才,確保為賣(mài)場(chǎng)持續(xù)輸送符合公司要求的經(jīng)營(yíng)管理人才;

6、與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門(mén)建立良好關(guān)系,確保賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作有序推進(jìn);

7、持續(xù)維護(hù)賣(mài)場(chǎng)所在地政府部門(mén)、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系,充分使用外聯(lián)資源,促進(jìn)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展,提升商場(chǎng)的社會(huì)形象;

8、及時(shí)完成(加盟商場(chǎng))商場(chǎng)加盟費(fèi)的收取工作;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士?jī)?yōu)先;

2、對(duì)裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

3、有商業(yè)敏感性,對(duì)招商、營(yíng)運(yùn)、客服、營(yíng)銷(xiāo)工作有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

4、正直、敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、善于學(xué)習(xí)、注重團(tuán)隊(duì)合作。