賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)零售店面的關(guān)鍵角色，他們確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成，維護(hù)良好的客戶(hù)體驗(yàn)，并通過(guò)有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和策略實(shí)施，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，以?xún)?yōu)化店面運(yùn)營(yíng)流程。

2. 熟悉零售市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能制定并執(zhí)行有效的銷(xiāo)售策略。

3. 擁有良好的人際交往技巧，能夠建立和維護(hù)與客戶(hù)及供應(yīng)商的關(guān)系。

4. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能激勵(lì)和指導(dǎo)員工提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

5. 能夠分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)，并據(jù)此調(diào)整銷(xiāo)售策略。

6. 對(duì)財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制有基本理解，以確保盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7. 必須具備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況和解決問(wèn)題的能力，以維持店面的正常運(yùn)行。

崗位職責(zé)描述

賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理的工作涵蓋多個(gè)方面，從日常運(yùn)營(yíng)到戰(zhàn)略規(guī)劃。他們需要監(jiān)督店面的日常運(yùn)營(yíng)，包括商品陳列、庫(kù)存管理、客戶(hù)服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生。此外，他們還需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，以便調(diào)整銷(xiāo)售策略，吸引并留住客戶(hù)。在團(tuán)隊(duì)管理上，他們需要評(píng)估員工表現(xiàn)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售技能和服務(wù)水平。

在財(cái)務(wù)方面，賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理需要監(jiān)控店面的收入和支出，確保預(yù)算得到有效利用。他們還需定期報(bào)告銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。面對(duì)突發(fā)事件，如設(shè)備故障、顧客投訴或市場(chǎng)變化，他們需迅速做出反應(yīng)，制定解決方案，以保障店面的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

有哪些內(nèi)容

1. 店面管理：負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)營(yíng)，包括開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)、閉店清理，以及確保所有設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。

2. 銷(xiāo)售策略：制定并實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃，包括促銷(xiāo)活動(dòng)、定價(jià)策略和商品展示，以提高銷(xiāo)售額。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招聘、培訓(xùn)和管理員工，設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，提供反饋和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以提升團(tuán)隊(duì)士氣和效率。

4. 客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)投訴，解決購(gòu)物過(guò)程中遇到的問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。

5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，了解銷(xiāo)售趨勢(shì)，為改進(jìn)策略提供依據(jù)。

6. 預(yù)算控制：管理店面預(yù)算，控制成本，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商保持良好關(guān)系，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，爭(zhēng)取最優(yōu)采購(gòu)條件。

8. 應(yīng)急處理：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)突發(fā)事件，確保店面安全和運(yùn)營(yíng)連續(xù)性。

作為賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理，他們扮演著零售商的面孔，既要保證商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也要營(yíng)造愉快的購(gòu)物環(huán)境，為顧客提供卓越的服務(wù)體驗(yàn)。他們的工作既充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，也充滿(mǎn)機(jī)遇，需要不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，創(chuàng)新思維，以推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 師父;

2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢(xún)指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

投遞簡(jiǎn)歷之后,將會(huì)回復(fù)到您的email郵件,請(qǐng)注意檢查email郵箱有效并填寫(xiě)正確! 請(qǐng)及時(shí)查看郵件通知!

第2篇 店長(zhǎng)賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

洛陽(yáng)萬(wàn)達(dá)小ck店長(zhǎng)/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理 引尚資商貿(mào) 河南引尚資商貿(mào)有限公司,引尚資商貿(mào),引尚資 任職資格:

1.男女不限,年齡20--35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2.有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行和達(dá)成公司的各項(xiàng)指令,落實(shí)到位公司各項(xiàng)規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運(yùn)營(yíng)事務(wù)和人員管理;

2、承擔(dān)公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成和提升;

3、負(fù)責(zé)店鋪各崗位的工作調(diào)配,店鋪各崗位工作績(jī)效的考核,保證店鋪營(yíng)運(yùn)順暢;

4、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象和品牌形象;

5、保證店鋪內(nèi)財(cái)、貨、物無(wú)誤差,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定期盤(pán)點(diǎn)和承擔(dān)盤(pán)損;

6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;

7、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)業(yè)款的結(jié)算,按公司財(cái)務(wù)規(guī)定定時(shí)定期傳送報(bào)表和存儲(chǔ)現(xiàn)金;

8、負(fù)責(zé)終端貨品的調(diào)配運(yùn)輸,按公司規(guī)定進(jìn)行貨品的配送管理;

9、以經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成為導(dǎo)向,定期組織會(huì)議,有效解決問(wèn)題;

10定期組織培訓(xùn),傳達(dá)公司各項(xiàng)政策與管理標(biāo)準(zhǔn),提升人員素質(zhì);

11、維護(hù)與物業(yè)方的客情關(guān)系。

12、調(diào)查同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息,并形成市調(diào)報(bào)告;

13、每周五抽查驗(yàn)收電子版調(diào)貨情況。

14、要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利:

1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年獎(jiǎng)金

2.社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)

3.入職即享有團(tuán)體意外險(xiǎn)

4.完善的培訓(xùn)機(jī)制、成熟的的晉升渠道

5.學(xué)歷補(bǔ)助、工齡工資

6.生日禮券、出國(guó)旅游、員工體檢

7.帶薪假(年假,婚假,產(chǎn)假,陪產(chǎn)假等)