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崗位職責(zé)是什么
小區(qū)推廣主管是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行在居民社區(qū)內(nèi)的營銷活動，以提高品牌知名度、促進(jìn)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售，并建立與小區(qū)居民的良好關(guān)系。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解目標(biāo)客戶群體的需求和偏好，以便制定有效的推廣策略。
2. 具備出色的組織能力和溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員和外部合作伙伴的工作。
3. 熟悉市場營銷原則，包括市場分析、競品研究和消費(fèi)者行為分析。
4. 能夠制定并實施預(yù)算，確保推廣活動的成本效益。
5. 精通項目管理，能有效監(jiān)控活動進(jìn)度，保證活動按時完成。
6. 具備良好的危機(jī)處理能力，應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
作為小區(qū)推廣主管，日常職責(zé)包括但不限于：
1. 設(shè)計并執(zhí)行針對小區(qū)的營銷計劃，包括但不限于促銷活動、社區(qū)參與項目和信息宣傳活動。
2. 與物業(yè)、社區(qū)組織和其他相關(guān)方建立合作關(guān)系，共同推動活動的進(jìn)行。
3. 監(jiān)測市場動態(tài)，定期評估推廣活動的效果，以優(yōu)化策略和提高回報。
4. 培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊成員，確保他們了解并能有效地傳達(dá)品牌信息。
5. 處理居民的反饋和投訴，提升品牌形象和客戶滿意度。
6. 制定并維護(hù)與小區(qū)居民的溝通渠道，如社交媒體平臺、郵件通訊和面對面交流。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：定期調(diào)查小區(qū)居民的需求，了解他們的消費(fèi)習(xí)慣和興趣點(diǎn)。
2. 活動策劃：組織各類社區(qū)活動，如健康講座、親子活動、產(chǎn)品試用等，吸引居民參與。
3. 宣傳材料制作：設(shè)計和分發(fā)宣傳冊、海報等物料，確保信息準(zhǔn)確、吸引人。
4. 資源整合：與供應(yīng)商、廣告商等合作，確保活動資源的到位。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析活動數(shù)據(jù)，以評估活動效果并為未來的策略提供依據(jù)。
6. 關(guān)系維護(hù)：與小區(qū)內(nèi)的關(guān)鍵人物保持良好關(guān)系，包括業(yè)主委員會、社區(qū)領(lǐng)袖等。
小區(qū)推廣主管需要運(yùn)用其專業(yè)技能和人際交往能力，通過精心策劃和執(zhí)行的活動，將品牌深入到居民的日常生活中，實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)時，也為社區(qū)帶來價值。
小區(qū)推廣主管崗位職責(zé)范文
第1篇 小區(qū)推廣主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)所屬小組的管理工作;
2、協(xié)助小區(qū)業(yè)務(wù)與物業(yè)部門進(jìn)行洽談,督促完成任務(wù)指標(biāo),制定小區(qū)推廣宣傳方案;
3、負(fù)責(zé)小區(qū)活動的引流、策劃,進(jìn)駐現(xiàn)場的布置、客戶接待和銷售工作;
4、負(fù)責(zé)本小區(qū)在小區(qū)公司品牌形象和活動的宣傳推廣工作;
5、負(fù)責(zé)業(yè)主至推廣展廳參觀行程的具體組織;
6、完成上級部門安排的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡性別不限;
2、熱愛銷售工作,3年以上銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、語文流暢,表達(dá)清晰;
4、具有親和力和較強(qiáng)的理解能力;
5、品行端正,團(tuán)隊合作意識強(qiáng);
6、能夠吃苦耐勞,做事踏實肯干。
