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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)執(zhí)行崗位是企業(yè)信息技術(shù)部門的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)實(shí)施和維護(hù)各種技術(shù)項(xiàng)目，確保企業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的技術(shù)背景，熟悉至少一種主流編程語言和相關(guān)開發(fā)工具。
2. 熟悉企業(yè)級系統(tǒng)架構(gòu)，包括網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等。
3. 具有良好的問題解決能力和項(xiàng)目管理技巧。
4. 能夠在壓力下工作，應(yīng)對突發(fā)的技術(shù)問題。
5. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)成員和非技術(shù)人員有效協(xié)作。
崗位職責(zé)描述
作為技術(shù)執(zhí)行人員，你將負(fù)責(zé)：
1. 根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行軟件開發(fā)、測試和優(yōu)化。
2. 維護(hù)企業(yè)信息系統(tǒng)，定期進(jìn)行性能監(jiān)控和故障排查。
3. 參與技術(shù)選型和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，提出改進(jìn)建議。
4. 為其他部門提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題。
5. 協(xié)助培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目實(shí)施：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)落地，編寫代碼，調(diào)試程序，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
2. 系統(tǒng)維護(hù)：監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行備份和更新，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
3. 故障處理：快速響應(yīng)系統(tǒng)故障，診斷問題原因，并制定解決方案。
4. 技術(shù)合作：與項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等協(xié)同工作，確保技術(shù)方案滿足業(yè)務(wù)需求。
5. 文檔編制：編寫和更新技術(shù)文檔，以便團(tuán)隊(duì)成員和未來參考。
6. 技術(shù)分享：組織內(nèi)部技術(shù)分享會(huì)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和知識共享。
此崗位需要你具備深厚的技術(shù)功底，同時(shí)也要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識。你將是企業(yè)技術(shù)力量的核心，你的工作將直接影響到企業(yè)的技術(shù)效率和業(yè)務(wù)運(yùn)行。
技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)范文
第1篇 首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)
首席技術(shù)執(zhí)行官cto 想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司 想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司 職責(zé)描述:
我司作為從事數(shù)碼營銷行業(yè)的日系企業(yè),這次將將數(shù)據(jù)分析平臺“u-base”作為新服務(wù)啟動(dòng)。
對中國天貓、京東等ec平臺、微信和微博等sns數(shù)據(jù)進(jìn)行橫貫處理和分析,提供更具有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析,支持ec店鋪出店企業(yè)的數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略平臺。
本職位,以新服務(wù)“u - base”為基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營為首,主要的業(yè)務(wù)是開發(fā)考慮規(guī)模的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)以及商務(wù)要求事項(xiàng)的系統(tǒng)和微服的開發(fā)。
今年考慮了同期增加30名員工,該職位負(fù)責(zé)工程師錄用和培養(yǎng)等組織與開發(fā)事宜。
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;
3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,提升工程師的技術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。
任職要求:
“必要經(jīng)驗(yàn)、技能”
?計(jì)算機(jī)科學(xué)或同等經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)知識
?軟件工程實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(saas商務(wù)、api、web服務(wù)、移動(dòng)應(yīng)用)的基礎(chǔ)知識
?技術(shù)難易度高的項(xiàng)目中的軟件開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
?活用軟件工程的各種塑料(編碼、代碼評論等)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?開發(fā)(lane,設(shè)計(jì)志向,斯克拉姆等)的基礎(chǔ)知識
?go等版本管理工具的使用經(jīng)驗(yàn)
【優(yōu)先的經(jīng)驗(yàn)?技能】
?關(guān)于pp等數(shù)據(jù)的服務(wù)開發(fā)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?從事一系列產(chǎn)品生活周期的經(jīng)驗(yàn)
?開發(fā)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?新事業(yè)的立上經(jīng)驗(yàn)
?aw或其他公司的克拉德服務(wù)上的開發(fā)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)
?組織管理者的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?人事相關(guān)業(yè)務(wù)(采用、培養(yǎng)、組織開發(fā)等)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?關(guān)于機(jī)械學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識
第2篇 首席技術(shù)執(zhí)行官崗位職責(zé)
首席技術(shù)執(zhí)行官 易票聯(lián)支付有限公司 易票聯(lián)支付有限公司,易票聯(lián),易票聯(lián) 職位要求:
1、對重大技術(shù)架構(gòu)選型和演進(jìn),項(xiàng)目中重大技術(shù)決策提供專業(yè)意見;
2、對產(chǎn)品頂層設(shè)計(jì)與研發(fā)項(xiàng)目落地執(zhí)行;
3、對銷售、咨詢和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供解決方案支持,幫助ka銷售達(dá)成;
4、對研發(fā)體系組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整、績效分解和考核工作;
5、負(fù)責(zé)對研發(fā)小組長進(jìn)行專業(yè)和管理指導(dǎo),提高技術(shù)團(tuán)隊(duì)的自我成長和發(fā)展。
任職要求:
1、必須具有10年支付行業(yè)或銀行工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),。
2、10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少精通一門編程語言,熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉常用項(xiàng)目構(gòu)建工具;
3、8年以上電子商務(wù)、移動(dòng)應(yīng)用、金融信息化等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),或大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、對容器化技術(shù)(docker,k8s)熟悉,有過項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件的原理和使用,熟悉常用orm和連接池組件;
6、熟悉常用非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、分布式數(shù)據(jù)庫、分布式緩存軟件的原理和使用;
7、常用開源框架如springboot、springcloud等有深入的了解,對框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者優(yōu)先;
8、常用移動(dòng)端js開源框架如vuew,jquerymobile等有深入的了解,對前端組件有封裝或重構(gòu)者優(yōu)先
第3篇 cto首席技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)
首席技術(shù)執(zhí)行官cto 想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司 想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司 職責(zé)描述:
我司作為從事數(shù)碼營銷行業(yè)的日系企業(yè),這次將將數(shù)據(jù)分析平臺“u-base”作為新服務(wù)啟動(dòng)。
對中國天貓、京東等ec平臺、微信和微博等sns數(shù)據(jù)進(jìn)行橫貫處理和分析,提供更具有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析,支持ec店鋪出店企業(yè)的數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略平臺。
本職位,以新服務(wù)“u - base”為基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營為首,主要的業(yè)務(wù)是開發(fā)考慮規(guī)模的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)以及商務(wù)要求事項(xiàng)的系統(tǒng)和微服的開發(fā)。
今年考慮了同期增加30名員工,該職位負(fù)責(zé)工程師錄用和培養(yǎng)等組織與開發(fā)事宜。
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;
3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,提升工程師的技術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。
任職要求:
“必要經(jīng)驗(yàn)、技能”
?計(jì)算機(jī)科學(xué)或同等經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)知識
?軟件工程實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(saas商務(wù)、api、web服務(wù)、移動(dòng)應(yīng)用)的基礎(chǔ)知識
?技術(shù)難易度高的項(xiàng)目中的軟件開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
?活用軟件工程的各種塑料(編碼、代碼評論等)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?開發(fā)(lane,設(shè)計(jì)志向,斯克拉姆等)的基礎(chǔ)知識
?go等版本管理工具的使用經(jīng)驗(yàn)
【優(yōu)先的經(jīng)驗(yàn)?技能】
?關(guān)于pp等數(shù)據(jù)的服務(wù)開發(fā)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?從事一系列產(chǎn)品生活周期的經(jīng)驗(yàn)
?開發(fā)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?新事業(yè)的立上經(jīng)驗(yàn)
?aw或其他公司的克拉德服務(wù)上的開發(fā)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)
?組織管理者的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?人事相關(guān)業(yè)務(wù)(采用、培養(yǎng)、組織開發(fā)等)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?關(guān)于機(jī)械學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識
