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崗位職責是什么
崗位職責是企業(yè)中每個職位的工作者需要完成的任務和承擔的責任，它清晰界定了工作內容、工作目標和工作期望，為員工提供了行為指導，同時也是管理者評估員工績效的重要依據(jù)。
崗位職責要求
1. 明確性：崗位職責必須清晰明確，讓員工了解自己的工作范圍和責任邊界。
2. 實效性：職責應與實際工作緊密相關，反映當前業(yè)務需求。
3. 可衡量性：職責應設定可量化或可觀察的成果指標。
4. 合理性：職責分配要公平，符合員工的能力和經(jīng)驗。
5. 發(fā)展性：隨著企業(yè)發(fā)展，崗位職責應適時調整，以適應變化。
崗位職責描述
崗位職責不僅定義了員工的日常工作，也體現(xiàn)了企業(yè)的戰(zhàn)略目標和文化價值觀。它涵蓋了日常運營、項目管理、團隊協(xié)作、客戶服務、個人發(fā)展等多個方面。例如，一個銷售經(jīng)理的崗位職責可能包括：
1. 制定銷售策略和目標，確保部門業(yè)績達成。
2. 管理和培訓銷售團隊，提升團隊銷售技巧和客戶服務質量。
3. 建立和維護客戶關系，確?？蛻魸M意度。
4. 分析市場趨勢和競爭環(huán)境，為產(chǎn)品開發(fā)提供建議。
5. 協(xié)調跨部門合作，確保銷售流程順暢。
有哪些內容
1. 工作任務：具體的工作活動和任務，如撰寫報告、組織會議、處理客戶投訴等。
2. 績效指標：用于評估工作效果的kpis，如銷售額、客戶滿意度、項目完成率等。
3. 責任與權限：在工作中需要承擔的法律責任，以及決策和資源調配的權力。
4. 團隊合作：與其他部門或團隊的協(xié)調與合作，以實現(xiàn)共同目標。
5. 個人發(fā)展：為員工提供學習和成長的機會，如培訓、職業(yè)規(guī)劃等。
崗位職責的明確設定有助于員工理解自己的角色定位，提高工作效率，同時也有助于管理層構建高效、有序的組織結構，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
崗位職責結構范文
第1篇 傳感器結構崗位職責
智能化軟件/化測試/結構/傳感器工程師 1. 全日制本科或以上學歷
2.良好的英語書面溝通能力和基本的聽說能力。
3.3年以上工作經(jīng)驗 1. 全日制本科或以上學歷
2.良好的英語書面溝通能力和基本的聽說能力。
3.3年以上工作經(jīng)驗
第2篇 led顯示屏結構崗位職責
結構工程師(led顯示屏) 深圳市聯(lián)建光電股份有限公司 深圳市聯(lián)建光電股份有限公司,聯(lián)建光電,聯(lián)建 崗位職責:
1、負責獨立設計租賃或異形或小間距顯示屏經(jīng)驗;
2、所設計作品外觀新穎或產(chǎn)品結構優(yōu)秀。
崗位要求:
1、思維清晰,溝通協(xié)調能力強;
2、能熟練運用設計相關軟件;如:cad/proe/solidwork等;
3、從事研發(fā)設計led顯示屏2年以上工作經(jīng)驗,熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
注:要求有同行(led顯示屏)經(jīng)驗!
第3篇 控制結構崗位職責
財務總監(jiān) 崗位職責:
1、戰(zhàn)略制訂與決策支持:協(xié)助董事長參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂,為公司各項決策提供決策依據(jù),計算決策經(jīng)濟利益,從財務的角度論證各項決策的可行性。跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。并制訂和落實財務戰(zhàn)略和年度計劃,保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn);
2、預算管理控制:負責企業(yè)預算管理控制工作。從整體上組織預算的編制、下達、實施及其達成情況的跟蹤和分析,協(xié)助總經(jīng)理和各執(zhí)總確保預算的達成;
3、財務管理:規(guī)劃、組織、實施集團公司財務管理工作。通過組織各種措施的實施,控制資產(chǎn)負債結構,組織進行財務分析、資金管理,確保公司整體保持良好的財務狀況;
4、投資管理:主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。參與投資決策和關注投資回報,分析影響投資回報的各項因素,提出資源的合理調配建議;
5、稅務籌劃:整體規(guī)劃企業(yè)稅賦,降低稅務風險;
6、融資能力:有與金融、銀行、中介、第三方金融系統(tǒng)的良好關系,能根據(jù)公司重大投融資決策,融資并優(yōu)化資本結構和資本配置;
7、隊伍建設:集團總部及子公司財務體系隊伍建設。對體系人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導,提高整體業(yè)務水平和營造積極的工作氛圍。 崗位職責:
1、戰(zhàn)略制訂與決策支持:協(xié)助董事長參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂,為公司各項決策提供決策依據(jù),計算決策經(jīng)濟利益,從財務的角度論證各項決策的可行性。跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。并制訂和落實財務戰(zhàn)略和年度計劃,保證公司的整體戰(zhàn)略實現(xiàn);
2、預算管理控制:負責企業(yè)預算管理控制工作。從整體上組織預算的編制、下達、實施及其達成情況的跟蹤和分析,協(xié)助總經(jīng)理和各執(zhí)總確保預算的達成;
3、財務管理:規(guī)劃、組織、實施集團公司財務管理工作。通過組織各種措施的實施,控制資產(chǎn)負債結構,組織進行財務分析、資金管理,確保公司整體保持良好的財務狀況;
4、投資管理:主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。參與投資決策和關注投資回報,分析影響投資回報的各項因素,提出資源的合理調配建議;
5、稅務籌劃:整體規(guī)劃企業(yè)稅賦,降低稅務風險;
6、融資能力:有與金融、銀行、中介、第三方金融系統(tǒng)的良好關系,能根據(jù)公司重大投融資決策,融資并優(yōu)化資本結構和資本配置;
7、隊伍建設:集團總部及子公司財務體系隊伍建設。對體系人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導,提高整體業(yè)務水平和營造積極的工作氛圍。
第4篇 儀表結構崗位職責
電氣工程師 成都利君實業(yè)股份有限公司 成都利君實業(yè)股份有限公司,利君股份,利君 【崗位職責】:
1、負責設備自動化的設計和研發(fā)工作,包括電氣圖紙繪制,電氣部件選型及編程組態(tài);
2、及時處理和解決設備電氣專業(yè)問題;
3、針對不同設備、工藝進行電氣自動化方面的設計、培訓,編寫用戶操作資料。
4、完成領導交代的其他工作。
【招聘要求】
1、年齡:30至 45歲
2、工業(yè)自動化、自動化儀表、自動化控制、電氣自動化或機電一體化等相關專業(yè)本科及以上學歷;
3、熟練運用cad、eplan等電氣繪圖軟件獨立完成項目電氣設計,電氣圖紙繪制;
4、具有3-5年以上自動控制系統(tǒng)或工廠供配電工程項目經(jīng)驗;
5、各項專業(yè)技能要求:
1)熟悉自動化元件:plc、觸摸屏、變頻器、工控機的應用和設計;
2)精通plc編程,至少有2個知名工控品牌的項目經(jīng)驗;
3)能夠讀懂各類電路圖,熟悉設計規(guī)范及標準,熟悉各類電氣設備、儀器儀表的結構及工作原理;
4)能獨立完成dcs系統(tǒng)設計及編程優(yōu)先考慮;
5)具有10kv中壓供配電項目設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6)具有epc工程項目,供配電設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
7)具有西門子、abb、施耐德、ab、霍尼韋爾等主流plc編程經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
6、能適應國內外出差,有責任心,有良好的團隊協(xié)作能力、談判溝通能力、文字表達能力。
第5篇 led顯示屏結構工程師崗位職責
結構工程師-led顯示屏 雷曼股份 深圳雷曼光電科技股份有限公司,雷曼,雷曼光電,雷曼股份,雷曼 崗位職責:
1、按要求制作產(chǎn)品3d方案圖;
2、進行產(chǎn)品結構細節(jié)設計,繪制產(chǎn)品組裝圖及零配件圖;
3、設計產(chǎn)品包裝,制作結構部分合同bom結構部分;
4、產(chǎn)品修改及優(yōu)化設計,組裝樣品;
5、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)處理新產(chǎn)品導入中相關設計問題;
6、引導供應商對新設計的產(chǎn)品進行加工;
7、申請新產(chǎn)品打樣,并對每一個零部件進行確認, 填寫“樣品確認報告”并簽樣;
8、完成上級安排的其他事項。
任職資格:
1、大專以上學歷,機械或機電一體化等專業(yè);
2、有2年以上led顯示屏結構設計經(jīng)驗;
3、熟悉掌握各種金屬材料性能和加工法或熟悉常用塑膠特性和模具制成工藝;
4、熟練使專業(yè)制圖軟件autocad、pro/e、solidworks等設計軟件;
5、能承受工作壓力、工作細心、責任心和學習能力強,具備良好的團隊合作精神。
第6篇 led結構工程崗位職責
led結構工程師 寧波歐陸克電器有限公司 寧波歐陸克電器有限公司,歐陸克 職責描述:
1、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,有實際產(chǎn)品跟進經(jīng)驗和一定的項目管理能力。
2、良好的職業(yè)道德修養(yǎng),積極主動,認真負責,團隊協(xié)作意識和動手能力強
3.負責led照明產(chǎn)品的結構設計,產(chǎn)品穩(wěn)定性的測試評定。
4.按照外貿銷售的要求進行打樣,制作規(guī)格書,產(chǎn)品報價,產(chǎn)線生產(chǎn)工藝指導等。
任職要求:
1.男女不限,年齡22-35歲,中專或以上學歷,五金模具設計與制造相關專業(yè)畢業(yè)。
2.電腦操作熟練,熟練使用office,辦公軟件及autoacd、pro/e等繪圖軟件。
3.熟悉led燈具產(chǎn)品的生產(chǎn)技術參數(shù)與制造工藝流程。
4.熟悉led燈具產(chǎn)品檢測和實驗,能獨立開發(fā)led燈具產(chǎn)品。
5.熟悉led照明產(chǎn)品的研發(fā)流程和相關工藝文件的制作。
6.創(chuàng)新能力、執(zhí)行力強,有團隊合作精神和責任心。
7.3年以上led照明產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗,其中2年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗。
第7篇 led結構崗位職責
led結構工程師 寧波歐陸克電器有限公司 寧波歐陸克電器有限公司,歐陸克 職責描述:
1、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,有實際產(chǎn)品跟進經(jīng)驗和一定的項目管理能力。
2、良好的職業(yè)道德修養(yǎng),積極主動,認真負責,團隊協(xié)作意識和動手能力強
3.負責led照明產(chǎn)品的結構設計,產(chǎn)品穩(wěn)定性的測試評定。
4.按照外貿銷售的要求進行打樣,制作規(guī)格書,產(chǎn)品報價,產(chǎn)線生產(chǎn)工藝指導等。
任職要求:
1.男女不限,年齡22-35歲,中?；蛞陨蠈W歷,五金模具設計與制造相關專業(yè)畢業(yè)。
2.電腦操作熟練,熟練使用office,辦公軟件及autoacd、pro/e等繪圖軟件。
3.熟悉led燈具產(chǎn)品的生產(chǎn)技術參數(shù)與制造工藝流程。
4.熟悉led燈具產(chǎn)品檢測和實驗,能獨立開發(fā)led燈具產(chǎn)品。
5.熟悉led照明產(chǎn)品的研發(fā)流程和相關工藝文件的制作。
6.創(chuàng)新能力、執(zhí)行力強,有團隊合作精神和責任心。
7.3年以上led照明產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗,其中2年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)驗。
第8篇 燈具結構工程師崗位職責
燈具結構工程師 宇瑞(上海)化學有限公司 宇瑞(上海)化學有限公司,宇瑞化學有限公司,宇瑞照明,宇瑞 崗位職責:
1、負責 led 燈具產(chǎn)品的結構開發(fā)設計工作,承擔樣品的開發(fā)跟進和相關技術支持;
2、熟悉壓鑄,鈑金,機加工,注塑等五金件和塑料件的加工工藝;
3、負責各種結構件模具制作跟進、檢驗與確認;
4、負責產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的技術支持;
5、負責外部廠商燈具產(chǎn)品質量管理工作;
6、上級領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1、三年以上led室內燈具設計經(jīng)驗,能獨立進行燈具產(chǎn)品結構設計;
2、能熟練使用二/三維設計類相關軟件;
3、熟悉3c/ce燈具設計及測試標準;
4、熟悉塑膠件的加工工藝,熟悉五金件的加工工藝;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉電子元器件的優(yōu)先使用;
第9篇 開關結構崗位職責
汽車開關結構工程師 上開汽車電器 上開汽車電器(上海)有限公司,上開汽車電器,上開 1、有汽車內飾件與開關電器零件設計技術工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、.熟練應用catia,proe,ug,cad等三維軟件完成開關的開發(fā)和設計。能夠運用以上軟件出平面圖
3.、了解ts16949
4、.有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神
5、熟悉曲面的建模
第10篇 背光結構工程師崗位職責
背光結構工程師:要求:
1,大專以上學歷,有年齡25歲以上,熟悉auto cad ,pro-e 等軟件。
2,設計7寸以上的tft背光,模具設計等2d,3d圖紙. 3,熟悉7寸以上的背光材料和供應商體系。 4,獨立開發(fā)設計7寸以上的背光結構。 5,團隊意識強烈,相互配合。
第11篇 儀器結構設計崗位職責
非標檢測儀器鈑金結構設計工程師 上海越風儀器科技有限公司 上海越風儀器科技有限公司,越風 職責描述:
1.負責非標設備的結構和美觀度設計;
2.負責鈑金部分機械傳統(tǒng)的設計;
3.負責鈑金和機械部件的bom表制定;
4.負責設計過程中的協(xié)調溝通;
任職要求:
1.中專及以上學歷;
2.檢測儀器相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。精通鈑金加工流程,熟練掌握鈑金加工中的折彎、鉚接、焊接、沖壓、噴塑等相關加工工藝;
3.熟練掌握一種以上三維軟件的使用;
4.積極上進,責任心強,能夠適應較強的工作壓力,具有良好的團隊合作精神;
5.優(yōu)秀的書面和口頭溝通的能力、協(xié)調能力,具有獨立分析問題、解決問題能力,具有很強的執(zhí)行力;
6.能夠適應快節(jié)奏的團隊文化;有效地進行多任務管理、并能積極主動的達成目標。
第12篇 結構助理工程師崗位職責
結構助理工程師 金貝 上海金貝攝影器材實業(yè)有限公司,金貝,金貝攝影,上海金貝 1.大專含以上學歷,工業(yè)設計,機械制造或模具設計等相關專業(yè),一年以上工作經(jīng)驗;
2.負責部門工作中3d轉2d讀檔及文檔管理等;
3.懂產(chǎn)品造型設計者佳;
4.熟練運用3d軟件、proe、autocad等軟件。
第13篇 電機結構工程師崗位職責
電機結構工程師 浙江方正電機股份有限公司 浙江方正電機股份有限公司,方正電機,方正 職責描述:
?新能源電機的零部件設計及選型
?客戶接口端的建議和設計
?樣件的輔助試裝
任職要求:
?本科以上學歷
?2年以上機電或電磁閥類整機結構設計相關經(jīng)驗
?掌握電機制造相關工藝(如疊片的沖壓工藝、殼體的壓鑄工藝、接插件的注塑工藝、軸的疲勞和熱處理以、軸承的選型及失效分析中的一種)
第14篇 電視結構工程師崗位職責
電視結構工程師 海信多媒體研發(fā) 海信多媒體研發(fā)分支機構 職責描述:
1、依據(jù)公司新品計劃和技術發(fā)展狀況,確定產(chǎn)品方案,進行產(chǎn)品結構設計和問題處理,協(xié)調課題組成員,保證產(chǎn)品開發(fā)進度和質量;
2、研究和了解競品信息,為公司的產(chǎn)品方案處于國內先進水平提供建議;
3、在產(chǎn)品設計和問分析解決過程中不斷提煉新的知識點,為更新相關設計規(guī)范提供建議;
4、配合進行人才梯隊建設,負責設計人員的培養(yǎng)指導工作,維護部門人員及技術能力的穩(wěn)定性,保證各項業(yè)務的持續(xù)開展;
5、組織本部門相關技術標準的修訂、培訓與監(jiān)督執(zhí)行,加強技術積累;
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織進行技術儲備,包括預研項目的論證、組織和成果轉化,促進新工藝、新材料、新結構方案的引入應用,不斷夯實技術基礎,保證設計能力的不斷提升;
7、組織進行關鍵技術問題、質量問題及生產(chǎn)問題的攻關解決。
任職要求:
1. 學歷要求:全日制本科及以上,機械類相關專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗:有3年及以上電視類相關的結構設計工作經(jīng)驗;
3. 知識要求:熟悉結構設計的相關技術知識,熟悉電路整機開發(fā)流程,能閱讀結構相關英文技術資料,熟練使用三維(ug或pro/e軟件)和二維的cad軟件;
4. 其它要求:較強學習能力、分析和解決問題能力,創(chuàng)新意識強,做事細心,心態(tài)積極,有責任心,具有良好的溝通能力和團隊合作意識。
第15篇 電池結構工程師崗位職責
電池結構工程師 深圳市正浩創(chuàng)新科技有限公司 深圳市正浩創(chuàng)新科技有限公司,正浩創(chuàng)新,正浩創(chuàng)新科技,正浩 職責描述:
1、按照項目需求和計劃完成電池包的結構設計、開發(fā);
2、推進電池包的制樣、測試、生產(chǎn),處理期間異常,完成結構工藝驗證及優(yōu)化;
3、負責開模前評估,試模檢討以及試產(chǎn)模具驗收;
4、負責產(chǎn)品圖、爆炸圖等制作,配合知識產(chǎn)權等相關部門的工作;
5、完成技術規(guī)格書、設計圖檔、測試報告等項目相關技術文件資料編制;6、對產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化,通過改進設計方案、改進材料、增加零件的通用性等控制成本;
7、完成部門負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具有3年以上電池包結構設計、量產(chǎn)經(jīng)驗;
2、熟悉電芯及pack的基本電性能和結構組成,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,可獨立完成電池包殼體及內部連接件設計;
3、熟練使用por-e、solid works、auto-cad等3d/2d設計軟件,夠熟練轉工程圖及確定檢驗標準;
4、掌握dfmea分析方法,能對產(chǎn)品結構及工藝、結構可靠性、可生產(chǎn)制造性進行分析評估,提出有效改進方案,并具備一定的現(xiàn)場問題解決能力;
5、對成型工藝有一定了解,有塑膠壓鑄模做模跟模經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有大型pack廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第16篇 變頻器結構設計工程師崗位職責
變頻器結構設計工程師 博能傳動 博能傳動(蘇州)有限公司,博能傳動,博能傳動 職責描述:
1.新產(chǎn)品項目立項開發(fā);
(1)負責產(chǎn)品的競爭力分析與論證;
(2)同行和本公司產(chǎn)品比較;
(3)產(chǎn)品新項目規(guī)劃及前期論證;
(4)產(chǎn)品項目研發(fā),推動項目實施;
(5)產(chǎn)品方案規(guī)劃和系列化設計;
(6)產(chǎn)品維護與持續(xù)改進;
(7)產(chǎn)品樣本/使用說明書/企業(yè)標準/型式試驗
2.產(chǎn)品銷售支持推廣
任職要求:
1.本科及以上學歷,機械工程、電氣工程及自動化等相關專業(yè);
2.三年以上驅動器整體結構設計經(jīng)驗,獨立開發(fā)過系列變頻器;
3.熟悉驅動器注塑、壓鑄、鈑金等結構設計;
4.熟悉結構相關的各種震動、跌落、安規(guī)、砸球試驗;
5.有一定的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新思;
6.良好的英語讀寫能力。
第17篇 結構設計開發(fā)工程師崗位職責
結構設計開發(fā)工程師 東方威思頓 煙臺東方威思頓電氣股份有限公司,東方威思頓,東方威思頓 職責描述:
參與項目總體設計,負責結構詳細設計,包括機械制圖設計、3d圖紙設計、產(chǎn)品調試、圖紙、生產(chǎn)指導、技術難題解決等。
任職要求:
本科學歷,機械設計制造及自動化等相關專業(yè),工作認真負責,有敬業(yè)精神;熟悉mdt、solidworks、auto cad等制圖軟件。專業(yè)基礎扎實,動手能力強。
第18篇 結構設計工程崗位職責
車燈結構設計工程師 翼銳汽車 上海翼銳汽車科技有限公司,翼銳汽車,翼銳 職責描述:
1.燈具開發(fā)(大燈、尾燈,氛圍燈開發(fā))的項目、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品及進度管理。
2.駐場上汽大眾
任職要求:
1.機械、機械電子等相關專業(yè)本科以上學歷,具有3年以上燈具開發(fā)經(jīng)驗。
2.精通catia軟件
3.熟練使用英語,會德語者優(yōu)先。
第19篇 結構副總崗位職責
結構設計副總/總監(jiān) 寶能控股(中國)有限公司 寶能地產(chǎn)股份有限公司,寶能控股(中國)有限公司,寶能 工作職責:
1、負責結構專業(yè)組設計管理工作;
2、負責結構專業(yè)前期技術調研;
3、負責編寫各階段結構設計任務書;
4、負責各階段結構設計的管理;
5、參與擴初設計和施工圖設計的審核工作;
6、參加工程項目的招標工作,參與對施工單位承建資格審查,審核投標單位投標文件中施工方案和落實措施,協(xié)助確定中標單位;
7、參加施工圖會審,審查施工單位基坑開挖,基礎施工方案和施工組織設計,跟蹤檢查基礎、主體結構的工程質量、參與解決施工中遇到的技術難題、對工程施工中出現(xiàn)質量問題,配合有關專業(yè),協(xié)調解決;
8、負責施工中的結構設計技術的配合。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,結構設計/土木工程等專業(yè);
2、8年以上設計院及地產(chǎn)行業(yè)結構工程設計經(jīng)驗,具有豐富的高層住宅項目經(jīng)驗;
3、擁有注冊結構設計師證書優(yōu)先。
第20篇 土建結構設計工程師崗位職責
土建、結構設計工程師 天津辰力工程設計有限公司 天津辰耀化學工程設計服務有限公司,辰耀 應用staad pro、sap、midas、pkpm、gscad、scad、理正結構、世紀旗云等結構分析軟件,能完成化工石化醫(yī)藥、石油天然氣、市政、建筑、電力、冶金、機械、輕紡等行業(yè)各類建構筑物的結構設計。
1.各類工業(yè)廠房、工藝裝置、設備基礎、民用建筑的結構設計;
2.各類特種結構,如:棧橋、大型筒倉、復雜水池、鋼筋混凝土煙囪、動力機器基礎等的設計;
3.處理大型動力設備引起的建構筑物振動,提供解決方案;
4.對原有建構筑物進行結構復核、加固、改造的設計;
5.對各種特殊地基土進行處理以滿足設計需要。
