管理工崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

管理工崗位是企業(yè)組織中不可或缺的一部分，主要負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導團隊成員，以確保各項工作的高效運行和目標的達成。這個角色需要具備出色的組織能力、人際溝通技巧以及問題解決能力。

崗位職責要求

1. 具備扎實的業(yè)務知識，理解公司戰(zhàn)略目標和部門職能。

2. 熟練運用管理工具和技術(shù)，如項目管理軟件、數(shù)據(jù)分析工具等。

3. 強烈的責任心和領導力，能夠激勵團隊成員發(fā)揮潛力。

4. 良好的決策能力，能夠在壓力下做出明智的判斷。

5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能有效處理內(nèi)部和外部關(guān)系。

6. 持續(xù)學習和適應變化，保持對行業(yè)動態(tài)的關(guān)注。

崗位職責描述

管理工崗位的核心在于協(xié)調(diào)和優(yōu)化工作流程，確保團隊的協(xié)同工作。他們需要制定并實施工作計劃，監(jiān)控進度，及時調(diào)整策略以應對可能出現(xiàn)的問題。此外，他們還需定期評估團隊績效，為員工提供反饋和支持，促進個人和團隊的成長。

在日常工作中，管理工需要與各部門進行密切合作，協(xié)調(diào)資源，解決跨部門的沖突。他們還需代表部門與外部合作伙伴溝通，維護良好的業(yè)務關(guān)系。他們需要關(guān)注市場趨勢，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價值的建議。

有哪些內(nèi)容

1. 工作計劃與執(zhí)行：制定短期和長期的工作計劃，分配任務，確保團隊按時完成各項任務。

2. 團隊建設：組織培訓和團隊活動，提升團隊凝聚力和工作效率。

3. 績效管理：設定和跟蹤績效指標，提供定期的績效評估和反饋，推動員工發(fā)展。

4. 沖突解決：調(diào)解內(nèi)部沖突，確保團隊和諧，提高工作滿意度。

5. 資源調(diào)配：根據(jù)項目需求，合理分配人力、物力和財力資源。

6. 溝通協(xié)調(diào)：與上級、下屬和其他部門保持順暢溝通，確保信息準確傳遞。

7. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低對公司運營的影響。

8. 創(chuàng)新推動：鼓勵創(chuàng)新思維，引入新的工作方法和技術(shù)，提升工作效率。

9. 行業(yè)洞察：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，為公司戰(zhàn)略提供參考。

作為管理工，其工作不僅限于日常的運營管理，更在于通過有效的領導和指導，激發(fā)團隊潛力，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。他們需要在復雜多變的環(huán)境中靈活應對，以實現(xiàn)組織的長期成功。

管理工崗位職責范文

第1篇 施工管理工程崗位職責

工程管理公司施工員 上海新發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 上海新發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職責描述:

崗位職責:

1. 在項目負責人領導下,負責檢查監(jiān)督施工組織設計的質(zhì)量保證措施的實施。

2. 認真學習質(zhì)量管理知識,掌握質(zhì)量檢驗理論和方法。

3. 嚴格執(zhí)行公司的質(zhì)量管理工作規(guī)定,正確執(zhí)行質(zhì)量管理工作所規(guī)范的各項標準。

4. 嚴格監(jiān)督進場材料的質(zhì)量、型號和規(guī)格,監(jiān)督班組操作是否符合規(guī)程。

5. 按照規(guī)范規(guī)定的分部分項工程的檢查方法、驗收評定標準,正確進行自檢和實測實量,填報各項檢查表格,對不符合工程質(zhì)量評定標準質(zhì)量要求的分部分項工程,提出返工意見。

6. 在施工現(xiàn)場履行質(zhì)量管理責任時,負責質(zhì)量檢查、評定、監(jiān)督的各種手續(xù),資料進行收集、整理、保管。

7. 提出工程質(zhì)量通病的防治措施,提出制訂新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施建議。

8. 對工程質(zhì)量事故進行分析,提出處理意見。

崗位要求:

1、專科及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);

2、有施工員上崗證,5年以上施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗,二級資質(zhì)土建單位3年同等職位,參與過一個中大型規(guī)模項目的優(yōu)先考慮;

3、 熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,能讀懂施工圖并了解材料及準確計算工程量,了解施工及驗收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程 序和施工工藝;

4、對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認識,熟練運用cad及其他計算機工作軟件;

5、有施工測量放線能力、會數(shù)量使用全站儀等儀器者優(yōu)先考慮;

6、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。

任職要求:

第2篇 實驗室管理工程師崗位職責

實驗室管理工程師 國汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司 國汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司,國汽智聯(lián),國汽智能網(wǎng)聯(lián),國汽 職責描述:

1.負責測試類產(chǎn)品的需求調(diào)研;

2.負責自動化測試系統(tǒng)的開發(fā)集成;

3. 負責測試方案設計、測試用例開發(fā)、制定測試任務和計劃

4. 負責實驗安排

任職要求:

1. 兩年以上軟件/汽車電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗;

2. 熟悉軟件測試流程,精通軟件測試理論和方法,有過專業(yè)的測試培訓者(istqb等)優(yōu)先;

3. 熟練掌握汽車總線測試工具(canoe/cananalyzer, capl…),以及各種電源,示波器等各種測試測量設備;

4. 有車載以太網(wǎng)、v2_等測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

第3篇 管理工程師崗位職責

座椅項目管理工程師 北京光華榮昌汽車部件有限公司 北京光華榮昌汽車部件有限公司,光華榮昌 崗位職責:

1、負責2d圖紙審核;

2、負責控制計劃、作業(yè)指導書、試驗大綱編制;

3、負責工裝、檢具的審定;

4、相關(guān)ppap文件的編制;

5、負責產(chǎn)品性能驗證;

6、負責產(chǎn)品不良分析修改。

任職要求:

1、四年以上汽車零部件行業(yè)的項目管理 或開發(fā)工程工作經(jīng)驗;至少有一個完整項目的開發(fā)管理經(jīng)驗(后視鏡、座椅項目優(yōu)先);

2、熟悉汽車行業(yè)iatf體系及apqp流程(有汽車配套廠或整車廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先);

3、熟悉項目管理流程和工具的實際應用,有豐富的問題處理和商談經(jīng)驗,能夠適應不同文化調(diào)整溝通技能。

4、英語六級以上,能正常口語交流。

第4篇 高級配置管理工程師崗位職責

高級配置管理工程師 浩鯨云計算科技股份有限公司 浩鯨云計算科技股份有限公司,浩鯨 職責描述:

1、建立并維護公司敏捷配置管理規(guī)劃、流程和策略;

2、制定并改進缺陷跟蹤規(guī)劃及流程,并與開發(fā)、測試和質(zhì)量管理人員緊密合作;

3、運用工具搭建和管理配置管理庫,負責公司產(chǎn)品的變更管理、配置標識管理、配置審計等工作;

4、負責公司產(chǎn)品的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理;

5、對公司員工進行配置管理概念、流程和工具的培訓。

第5篇 能源管理工程師崗位職責

新能源熱管理工程師 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 25-45歲,本科及以上學歷,車輛、電子相關(guān)專業(yè),2年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉熱管理系統(tǒng)各零部件工作原理,熟悉空調(diào)制冷、制熱原理,會使用熱管理系統(tǒng)仿真軟件者優(yōu)先。

第6篇 配置管理工程師崗位職責

配置管理工程師 wicresoft 上海微創(chuàng)軟件股份有限公司,wicresoft,上海微創(chuàng)軟件,微創(chuàng)軟件,微創(chuàng)軟件上海,微創(chuàng) 職責描述:

1. 負責測試環(huán)境的資源配置及服務部署

2. 負責測試環(huán)境日常的故障處理及問題排查

3. 負責線上新業(yè)務的資源配置及日常變更

4. 熟悉ci/cd,了解常見的實現(xiàn)方案

5. 熟悉shell,能編寫常見的shell腳本

任職要求:

1.熟悉jenkins,maven,svn,git等代碼集成管理工具

2.熟悉linu_系統(tǒng)的常見操作及系統(tǒng)服務

3.熟練使用shell編寫構(gòu)建腳本和發(fā)布腳本的邏輯控制

4.熟悉ngin_、tomcat、apache等常用web中間件的使用與維護

5.具體基本的trouble shouting能力

6.具有細心耐心的良好品質(zhì)

第7篇 信息管理工程師崗位職責

信息安全管理工程師 金斯瑞生物科技 南京金斯瑞生物科技有限公司,金斯瑞,金斯瑞生物科技,金斯瑞 工作職責:(按重要性順序填寫,不超過10條):

1.負責參照信息安全管理體系iso27000,搭建和完善公司信息安全和保密體系,包括信息分級分類、客戶信息保密、研發(fā)信息保密等相關(guān)信息安全制度和流程;

2.負責定期檢查和監(jiān)督信息安全相關(guān)制度流程的執(zhí)行;

3.負責面向公司員工信息安全的宣傳和培訓;

4.負責組織對信息安全事故的調(diào)查和匯報;

任職資格:

1.計算機、信息安全、文檔保密等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷

2.熟悉信息安全管理體系iso27000;

3.具有3年以上信息安全管理和保密相關(guān)經(jīng)驗;

4.有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

5.英文良好;

第8篇 合同管理工程師崗位職責

合同管理工程師 中發(fā)工程 廣東中發(fā)工程建設有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設,中發(fā) 工作職責

1、合同管理:獨立完成相關(guān)合同的會審、修改、會簽;檢查和監(jiān)督合同的履約情況;負責在合同簽署前對合同條款進行審核;

2、勞務班組管理;

3、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、建筑工程、土建、市政、安裝等預算造價專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷,有造價員證書,有注冊造價師證書者可優(yōu)先考慮;

2、5年以上預結(jié)算經(jīng)驗,已獨立完成1-2個項目預結(jié)算,能獨立完成預結(jié)算工作,熟練使用廣聯(lián)達軟件;

3、熟練編制工程量清單,熟悉項目的預算及成本控制;

4、熟悉施工合同及班組合約管理,有較強的文字水平及語言組織能力;

5、工作認真負責,積極主動,具有團隊協(xié)作精神,良好的職業(yè)道德及工作作風。

6、接受出差,能短期駐項目工作。

第9篇 應用管理工程師崗位職責

應用管理工程師 銀盈通支付有限公司 銀盈通支付有限公司,銀盈通,銀盈通 職責描述:

1、負責本公司應用系統(tǒng)權(quán)限管理工作;

2、負責應用系統(tǒng)的管理、權(quán)限管理等工作;

3、負責配合信息技術(shù)部完成應用系統(tǒng)的技術(shù)支持及維護工作;

4、配合、協(xié)助其他人員完成系統(tǒng)應用過程中的各類問題;

任職要求:

1、3年以上應用系統(tǒng)維護經(jīng)驗,

2、熟悉應用系統(tǒng)業(yè)務,可以獨立完成應用系統(tǒng)維護;

3、善于學習和鉆研應用系統(tǒng)功能使用,以深化系統(tǒng)應用和提高工作效率;

4、夠熟練使用linu_系統(tǒng),有一定的系統(tǒng)運維能力。

5、良好的語言表達和溝通能力,服務意識佳。

第10篇 電池管理工程師崗位職責

電池熱管理工程師-上海 上海通用汽車 上汽通用汽車有限公司,sgm,上海通用汽車,別克,通用汽車,上汽通用 工作職責:

1.負責動力電池包熱管理子零件項目管理與協(xié)調(diào)工作,建立電池包熱管理子零件開發(fā)計劃以及驗證計劃,管理項目進度,項目問題清單跟蹤及推動解決。發(fā)布電池包熱管理子零件,維護子零件數(shù)模及ia,bom清單和ewo跟蹤, 組織電池個子零件的pdt會議。負責電池包熱管理子零件樣件制造跟蹤問題,以及在電池總成上的應用問題。

2.負責電池熱管理系統(tǒng)部件(水冷板、管道、接頭、導熱隔熱材料)的設計及選型。

3 發(fā)布電池熱系統(tǒng)子零件bom清單及ewo, sor等, 完成零件開發(fā)計劃pfep ,收集子零件ewo狀態(tài)。4.召集熱管理團隊,主持電池項目熱管理零件pdt會議。對于global項目,負責與gm電池熱管理團隊接口;

5.支持項目ress管理和制造問題, 支持ress在耐久,碰撞等試驗中的熱系統(tǒng)故障檢測和試驗檢查.

任職資格:

1.學歷:全日制本科及以上,電池設計/機械設計/工程熱物理等相關(guān)專業(yè)

2.工作經(jīng)驗:有二年以上ev/hev/phev動力蓄電池系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉動力電池開發(fā)要求及流程

3.專業(yè)知識:電池系統(tǒng)開發(fā)流程、動力電池結(jié)構(gòu)設計要求,電氣基本知識,熱系統(tǒng)知識

4.專業(yè)證書:電工證

5.英語:熟練使用英語進行口頭和書面交流

4.計算機:熟悉office, ug(或其他三維cad軟件), fluent (或其他熱分析軟件)

第11篇 bom管理工程師崗位職責

bom管理工程師 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 職責描述:

1、實時監(jiān)控e-bom過程質(zhì)量,對各專業(yè)部門提交的專業(yè)e-bom進行完整性、準確性、實時性等檢查;

2、e-bom與數(shù)據(jù)理論性核查與實物裝車驗證核查,對數(shù)據(jù)/e-bom/實物的一致性問題進行整理和通報;

3、組織各專業(yè)部門完成各自e-bom衍生物:專用件/沿用件/差異件等清單;

4、e-bom變更管理,包括設計變更導致的正向和糾錯整改等導致的逆向變更;

5、零部件號標準及編號管理,依據(jù)企業(yè)標準發(fā)放新零件號;

6、在pdm系統(tǒng)中創(chuàng)建整車上層結(jié)構(gòu),并培訓指導工程師操作;

7、建立健全產(chǎn)品工程設計配置管理規(guī)范;

8、以pdm系統(tǒng)為載體,編制配置選項庫

9、根據(jù)銷售配置表,組織各專業(yè)部門編制全配置一級件清單;

10、銷售配置項與設計配置項一致性核查。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,車輛工程或項目管理、信息化管理、機械設計等相關(guān)專業(yè)。

2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車整車基本構(gòu)造,了解整車各系統(tǒng)的基本功能與主要零部件組成;

3、至少全程參與1-2個整車項目,具備e-bom管理相關(guān)經(jīng)驗。

4. 能夠熟練使用e_cel工具。

5. 具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,具備高度的細心和耐心工作風格。

第12篇 化學品管理工程師崗位職責

1.英文6級以上。

2.熟悉rsl、mrsl、zdhc 相關(guān)的工作經(jīng)驗

3.熟悉化學品管理流程

4.最少有三年工作經(jīng)驗

5.化學工程專業(yè)

第13篇 施工管理工程師崗位職責

施工現(xiàn)場管理工程師 四川海底撈餐飲股份有限公司 海鴻達(北京)餐飲管理有限公司,四川海底撈餐飲股份有限公司,海底撈外送,海鴻達餐飲,海鴻達 工作職責:

1、協(xié)助項目經(jīng)理做好施工現(xiàn)場水、電、暖及設備專業(yè)設計與現(xiàn)場技術(shù)管理工作;

2、審查并監(jiān)督檢查水、電、暖及各設備專業(yè)專項施工組織方案;

3、負責項目施工現(xiàn)場水、電、暖、消防等機電安裝施工管理工作;

4、負責安裝工程的進度、質(zhì)量、成本、安全管理工作進行管控、指導、監(jiān)督、審核。

任職資格:

(1)大專及以上學歷,機電、暖通、給排水安裝等相關(guān)專業(yè),具有機電專業(yè)中級及以上職稱,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)熟悉給排水、強弱電、暖通等安裝工程施工管理,具有豐富的項目管理經(jīng)驗,具備獨立的解決問題的能力;

(3)熟悉施工圖紙,能熟練使用cad等辦公軟件。

(4)能吃苦耐勞,適應全國范圍內(nèi)出差。

第14篇 環(huán)境管理工程師崗位職責

環(huán)境保護技術(shù)與管理工程師 東風雷諾汽車有限公司 東風雷諾汽車有限公司,東風雷諾,東風雷諾 職責描述:

1. 負責組織制定公司及各部門的環(huán)境管理目標與方策,并組織實施。

2. 評價、分析現(xiàn)場環(huán)境管理風險,制定相應的控制措施。

3. 負責組織新、改、擴建項目的安全、環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生評價及驗收工作。

4. 負責公司危險化學品作業(yè)梳理、風險辨識、控制措施制定和實施。

5. 組織各類污染源排放的監(jiān)測管理,并制定改善計劃。

6. 負責公司危險廢物的處置管理。

7. 協(xié)調(diào)政府、集團相關(guān)工作。

任職要求:

1.具備良好的溝通、邏輯思考能力和學習領悟能力,有責任感,能抗壓。

2.性格開朗活躍,主動積極。

3.熟悉環(huán)境保護行業(yè)及地方標準,能夠策劃實施環(huán)境減排相關(guān)課題。

4.具有創(chuàng)新意識,能不斷完善本崗位業(yè)務,工作毅力強,敢于挑戰(zhàn)較高工作目標

5.從事環(huán)保技術(shù)管理工作3年以上,具有合資公司及汽車制造行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

第15篇 規(guī)劃設計管理工程師崗位職責

工程管理中心規(guī)劃設計師 貴州貴澳實業(yè)(集團)有限公司 貴州貴澳實業(yè)(集團)有限公司,貴澳 崗位職責:

1、協(xié)助團隊完成農(nóng)業(yè)旅游項目的規(guī)劃策劃方案(包括總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃等)工作;(會做修建性詳細規(guī)劃的優(yōu)先)

2、承擔旅游規(guī)劃、策劃、營銷方案等文本的撰寫;

3、具有較強的表達、溝通與協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游控制性規(guī)劃、旅游修建性規(guī)劃,熟悉規(guī)劃的編制流程與國家各項標準;

5、負責完成領導安排的工作;

6、具有較強的方案構(gòu)思及專業(yè)技能,熟練各種常用設計軟件能夠獨立完成或輔助團隊完成項目規(guī)劃方案及圖文編制工作。

任職要求:

1、本科學歷及以上,旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設計、園林景觀等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上規(guī)劃設計師工作經(jīng)歷,具有旅游甲級設計公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有一定項目主持和管理經(jīng)驗,能協(xié)助項目經(jīng)理進行項目的計劃和分工,負責項目團隊內(nèi)部、團隊與項目實施人之間的溝通、協(xié)調(diào)工作,保證項目在可行、有序的環(huán)境中進行控制和指導項目日常工作;

4、精通各類旅游規(guī)劃及策劃規(guī)范要求。

第16篇 sqe供應商質(zhì)量管理工程師崗位職責

sqe(供應商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質(zhì)量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質(zhì)量改進工作;

第17篇 研發(fā)質(zhì)量管理工程師崗位職責

研發(fā)質(zhì)量管理工程師 海正藥業(yè) 浙江海正藥業(yè)股份有限公司,伊索佳,浙江省醫(yī)藥工業(yè)有限公司,海正藥業(yè),浙江海正 職責描述:

1) 項目研發(fā)進程的跟蹤,及時提出質(zhì)量相關(guān)要求;

2) 研發(fā)原始記錄的審核,批生產(chǎn)記錄的發(fā)放、收回及審核;

3) 工藝相關(guān)文件的審核,如生產(chǎn)方案/報告、研發(fā)報告等;

4) 質(zhì)量標準、分析方法文件及coa模板的審核;

5) 穩(wěn)定性研究的安排及跟蹤,穩(wěn)定性方案/報告的審核;

6) 質(zhì)量研究相關(guān)文件的審核;

7) 技術(shù)轉(zhuǎn)移過程的協(xié)調(diào);

8) 臨床樣品的放行,相關(guān)偏差的調(diào)查以及變更管理;

9) 臨床備貨單的確認,標簽的審核和發(fā)放;

10) 清潔確認相關(guān)文件的審核;

11) 配合注冊部門提供質(zhì)量相關(guān)文件;

12) 其他研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)事項。

任職要求:

1. 教育背景:本科及以上學歷,制藥工程、化學工程與工藝等相關(guān)專業(yè);

2. 工作經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上分析、研發(fā)、生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3. 培訓要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)sop的培訓,并通過考核;

第18篇 綜合管理工程崗位職責

資質(zhì)榮譽綜合管理工程師 珠海橫琴某科技公司 珠海大橫琴科技發(fā)展有限公司,大橫琴科技,珠海橫琴某科技公司,珠海大 職責描述:

1、負責企業(yè)各項資質(zhì)的政策解讀與研究、制定企業(yè)資質(zhì)申報戰(zhàn)略,報總裁辦審批并執(zhí)行落地;

2、負責組織企業(yè)資質(zhì)的資料收集、信息整理、撰寫申報材料、提報申請;

3、負責負責追蹤企業(yè)資質(zhì)狀態(tài),維護資質(zhì)的有效性;如增值電信業(yè)務年報、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)年審等;

4、負責建立企業(yè)所有資質(zhì)、榮譽信息化庫(含知識產(chǎn)權(quán)、標準),對企業(yè)申報成功的資質(zhì)、榮譽進行實時共享,為企業(yè)業(yè)項目申報、企業(yè)介紹等提供信息支撐;

5、組織公司內(nèi)部的資質(zhì)榮譽宣貫培訓,培養(yǎng)企業(yè)員工榮譽感;

6、負責協(xié)助軟資產(chǎn)研究所行政事務管理。

任職要求:

1、教育背景:全日制本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;

2、從業(yè)資格:無

3、工作經(jīng)驗:2年以上ict領域企業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗,完成過企業(yè)5項以上ict企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)的申報及維護管理,如增值電信資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等。

4、知識技能:熟悉ict企業(yè)常規(guī)營業(yè)資質(zhì),了解企業(yè)經(jīng)營資質(zhì)申報政策,熟悉申報流程,有良好政府資源優(yōu)先。

第19篇 部件管理工程師崗位職責

職位描述:

-對技術(shù)員測試過程進行指導;

-負責振動、溫濕度存放等測試技術(shù)條件確認;

-負責振動工裝的委外加工;

-負責報告審核 ;

-負責測試前、測試后樣品管理;

-負責實驗室相關(guān)文件的執(zhí)行。

職位要求:

-本科以上學歷, 汽車/材料/機械設計相關(guān)專業(yè)背景;

-兩年以上oem或tier 1實驗室工作工作經(jīng)驗;

-熟悉汽車內(nèi)飾、外飾產(chǎn)品測試要求,有汽車行業(yè)相關(guān)測試經(jīng)驗都優(yōu)先;

-能看懂機械圖紙,有測試設計能力;

-熟練的英語聽說讀寫能力;

-會操作常用軟件 (i.e. word, e_cel, ppt, etc)。

第20篇 項目管理工作崗位職責

項目管理-傳奇工作室 盛大游戲 盛趣信息技術(shù)(上海)有限公司,盛大游戲,盛趣 工作職責:

1、協(xié)助項目整理外包文檔;

2、協(xié)助項目發(fā)包后的流程文檔填寫;

3、日常外包溝通聯(lián)絡,并發(fā)起任務和追蹤。

任職資格:

1、有2-3年的文職聯(lián)絡工作經(jīng)驗;(美術(shù)外包公司pm優(yōu)先考慮);

2、做事細心仔細,對工作認真有責任心;

3、較強的應變能力,能夠知道安排工作優(yōu)先級別。