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管理制度是企業(yè)管理的核心要素，它旨在確保組織的運(yùn)營高效、有序，同時保障員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)。通過明確的規(guī)則和程序，管理制度能夠規(guī)范員工行為，提高工作效率，減少沖突，提升組織的穩(wěn)定性和競爭力。
包括哪些方面
管理制度涵蓋了多個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 組織架構(gòu)：定義各部門的職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系。
2. 人力資源管理：包括招聘、培訓(xùn)、績效評估、薪酬福利等方面。
3. 運(yùn)營流程：規(guī)定業(yè)務(wù)流程、決策機(jī)制和工作標(biāo)準(zhǔn)。
4. 財務(wù)管理：設(shè)定預(yù)算、審計、成本控制等規(guī)則。
5. 質(zhì)量控制：建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢查機(jī)制，確保產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量。
6. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險。
7. 安全與健康：制定安全規(guī)程，保障員工的身心健康。
8. 溝通與文化：促進(jìn)內(nèi)部溝通，塑造企業(yè)文化。
重要性
管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提升效率：明確的規(guī)章制度能減少決策時間和執(zhí)行過程中的混亂。
2. 降低風(fēng)險：通過合規(guī)操作，降低法律糾紛和經(jīng)營風(fēng)險。
3. 保障公平：確保員工在統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)下工作，避免不公平現(xiàn)象。
4. 塑造文化：制度是企業(yè)文化的重要載體，影響員工行為模式。
5. 促進(jìn)發(fā)展：穩(wěn)定的制度為企業(yè)的長期規(guī)劃和戰(zhàn)略實施提供基礎(chǔ)。
方案
建立和完善管理制度，需要遵循以下步驟：
1. 需求分析：識別企業(yè)的核心業(yè)務(wù)需求，確定管理制度應(yīng)解決的問題。
2. 制度設(shè)計：結(jié)合企業(yè)特點，制定詳細(xì)、實際可行的制度條款。
3. 咨詢反饋：征求員工和管理層意見，確保制度的接受度和實用性。
4. 試行調(diào)整：在小范圍內(nèi)試行，收集反饋，對制度進(jìn)行必要的修訂。
5. 正式推行：全面推廣，提供培訓(xùn)，確保全員理解和遵守。
6. 持續(xù)優(yōu)化：定期評估制度效果，根據(jù)實際情況進(jìn)行適時調(diào)整。
管理制度的成功實施需要全體員工的參與和支持，管理者需以身作則，通過有效的溝通和培訓(xùn)，確保制度深入人心，成為企業(yè)日常運(yùn)營的有力支撐。制度應(yīng)具備一定的靈活性，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外環(huán)境。
管理制度匯篇范文
【第1篇】管理制度匯篇
管理制度匯編
【局機(jī)關(guān)管理制度匯編】
局機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《財務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補(bǔ)充 ,并于2005年3月22日局務(wù)會議研究通過,現(xiàn)予公布,請局干職工認(rèn)真遵守執(zhí)行。
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二00五年三月二十八日
學(xué) 習(xí) 制 度
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的更新。每人年初必須制訂學(xué)習(xí)計劃,年終有學(xué)習(xí)總結(jié),并有專門學(xué)習(xí)筆記。
二、學(xué)習(xí)內(nèi)容:黨的基本理論和基礎(chǔ)知識,“****”重要思想,“四五”普法法律常識,黨紀(jì)條規(guī),業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī),專業(yè)技術(shù)知識,中央、省、市重要會議和精神。
三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí),以個人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主,集中學(xué)習(xí)為輔,請專人授課講座,召開專題座談或討論會,下基層實地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實際,學(xué)以致用。
四、時間安排:每周學(xué)習(xí)一次,星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時間。若遇工作安排,學(xué)習(xí)時間相應(yīng)后推。
五、學(xué)習(xí)要求:認(rèn)真記好讀書筆記,撰寫學(xué)習(xí)心得體會。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)按照市委組織部、宣傳部的要求寫好讀書筆記;其他干職工學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字,學(xué)習(xí)心得體會
文章全年不少于12篇。每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記,年終實行評比。
工 作 制 度
為確保局機(jī)關(guān)各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),提高工作實效,改進(jìn)工作作風(fēng),使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道,達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實的良好氛圍,特制定本制度。
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,執(zhí)行局集體研究的各項決議、決定,服從組織分工,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮,牢固樹立全局一盤棋思想,做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,層層抓落實,層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或承諾書。即:局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長簽訂責(zé)任狀,各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀,一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書。
為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任,引入風(fēng)險抵押金制度,局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險金,未交風(fēng)險金的不給崗位,第一年只發(fā)給銀行工資折工資,如遇機(jī)構(gòu)改革,作減員待崗對象處理;第二年仍不繳交風(fēng)險金的,不簽續(xù)聘;需要請長假的,按請假有關(guān)規(guī)定辦理。
各人所交風(fēng)險金原則上中途不退(含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員),年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。
局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工,各司其職、各負(fù)其責(zé),團(tuán)結(jié)共事,互相協(xié)調(diào),認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負(fù)責(zé)。
對于各項工作任務(wù),都必須確保按時按質(zhì)按量完成,不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務(wù),因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報批評影響惡劣的,追究直接責(zé)任人的責(zé)任:停發(fā)當(dāng)月工資,取消全年獎金和年終公務(wù)員評先晉升職稱資格。
三、引入競爭機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競爭上崗”的原則,全局干職工已繳交風(fēng)險抵押金的,都可參與競爭擇崗,在競爭中落崗的,作待崗處理,只發(fā)給銀行工資折的工資,不享受其他福利獎金待遇。待下年度再參與崗位競爭,連續(xù)兩年落崗,作減員對象。
四、為樹立局機(jī)關(guān)良好形象,工作人員對工作對象必須熱情對待,服務(wù)周到,工作中不得推卸責(zé)任,相互扯皮,不準(zhǔn)弄虛作假,欺上瞞下,否則,嚴(yán)肅處理,對當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。
各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實,深入基層,深入實際,認(rèn)真搞好調(diào)查研究,準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者,每篇獎50元;未完成者,差一篇罰站所室50元。
五、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣,不準(zhǔn)謀私,以崗謀私,更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則,一經(jīng)查實,按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。
六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中,涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計報表和重要材料,須請示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報,個人不得擅自作主。否則,造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。
七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性,上班時間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識,堅持做到以下“六個不準(zhǔn)”。
1、上班時間不準(zhǔn)遲到、早退,不得中途脫崗,否則,按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。
2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班,家屬子女、親友不得到辦公室聊天,以免影響正常工作秩序。
3、不準(zhǔn)在工作時間大聲暄嘩 ,更不得三五成群對機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足,說三道四,惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。
4、不準(zhǔn)在工作時間開展娛樂活動(特殊情況除外),更不得進(jìn)行賭博活動,否則,一經(jīng)查實,輕則處以200元罰款,并公開檢討;情節(jié)嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,并待崗三個月。
5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒,否則,后果自負(fù)。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門,更不得拉幫結(jié)派,搞凌駕于組織之上的非組織活動,否則,從嚴(yán)處理。
對于以上“六個不準(zhǔn)”,應(yīng)認(rèn)真遵守,局機(jī)關(guān)將不定時派人進(jìn)行督查,查實有以上情況之一的,除按有關(guān)規(guī)定處理外,首次通報批評,二次處罰當(dāng)月獎金,三次處罰當(dāng)月工資和獎金,四次停職檢查,屢教不改者作待崗處理。
會 議 制 度
一、局長辦公會議
1、主要內(nèi)容
(1)研究上級有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實意見。
(2)研究本局行政工作的重大問題及全局性工作部署。
(3)審定各站所室和下屬單位提請研究的重要事項。
(4)研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。
(5)討論決定其它需要集體研究的事項。
2、參加人員
局長、各副局長、紀(jì)檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加,辦公室主任列席。
會議議題涉及下屬單位工作時,可邀請有關(guān)人員列席會議。
3、會議準(zhǔn)備
(1)會務(wù)工作:安排會議時間和議程,通知參會人員按時參會。會務(wù)工作由辦公室主任負(fù)責(zé)。
(2)議題準(zhǔn)備:需要提請研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集,并由辦公室通知各參會人員并征求意見。
4、會議時間
一般每半月召開一次,時間按議程多少確定。
二、局長碰頭會
局長碰頭會由局長主持,局長不在可委托副局長主持。局長碰頭會主要研究急需解決的問題,可不定期召開,參會人員及研究事項,由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)確定。
三、局務(wù)會
主要是匯報總結(jié)前一階段或某項工作進(jìn)展情況,安排部署下一階段工作或某項工作任務(wù)。
2、參會人員
局長、各副局長、紀(jì)檢組長、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級領(lǐng)導(dǎo),各站所室(場)正、副職。必要時,某項工作的牽頭人或參與者可以列席會議。
3、會議時間:根據(jù)工作需要進(jìn)行確定。
四、局黨總支委員會議
1、會議內(nèi)容
主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè),研究落實上級黨建工作的統(tǒng)一部署等。
2、參加人員
黨總支部正、副書記,各總支委員。
3、會議時間
一般1―2個月召開一次。
各黨支部支委會按照黨總支委員會的部署和黨支部的要求召開,一般每月召開一次。
五、局黨總支部大會
原則上每季度召開一次,全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會上討論決定的有關(guān)事項。
六、機(jī)關(guān)黨支部大會
每季度召開一次,機(jī)關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí),吸收先進(jìn)入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會上討論決定的有關(guān)事項。機(jī)關(guān)黨支部大會按照“三會1課”制度的要求抓好落實。
七、民主生活會
1、會議內(nèi)容
交心通氣,開展黨內(nèi)批評與自我批評及民主評議黨員等工作。
2、參加人員
支委民主生活會由支委成員參加;支部民主生活會由全體黨員參加。必要時,可邀請非黨同志列席參加。
3、會議時間
原則上每季度召開一次。
八、機(jī)關(guān)干職工大會
機(jī)關(guān)干職工大會根據(jù)工作需要不定期召開,一般每月召開一次,局機(jī)關(guān)全體干職工參加。
九、會議紀(jì)律
1、按照規(guī)定時間準(zhǔn)時召開,會前實行點名或簽到制。
2、參會人員遇特殊情況不能到會或不能及時列會的,應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會議的領(lǐng)導(dǎo)請假說明情況,不得無故缺席或隨意請人代替。
3、參會人員不得遲到、早退和缺勤,否則,按考勤制度會議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。
4、為保持會場的嚴(yán)肅性,會議期間任何人不得找人、與會人員不得隨意進(jìn)出或隨意接待來客、來訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排,不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會。
5、嚴(yán)守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項。否則,一經(jīng)查實,從嚴(yán)處理。
考 勤 制 度
一、局機(jī)關(guān)每個工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況,因事請假,全年累計不超過15天以上。否則,扣除當(dāng)月的獎金,同時按一個月平均扣除年終獎金。
二、認(rèn)真執(zhí)行上下班作息制度,嚴(yán)格考勤紀(jì)律。按照規(guī)定的上下班時間,實行上午、下午簽到制,由本人負(fù)責(zé)簽到,不準(zhǔn)代簽,否則,發(fā)現(xiàn)代簽者,每次處以代簽人10元罰款。
簽到時間為上班時間的半小時內(nèi),超過半小時簽到,視為遲到;未簽到者,視為缺勤;在規(guī)定下班時間半小時前離崗的,視為早退(下鄉(xiāng)、出差除外);在上班途中非工作未請假離崗的,視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差,原則上由各站所等負(fù)責(zé)人安排,告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉,并通知辦公室,否則以缺勤論處。
三、請假規(guī)定:一般工作人員請事假1天內(nèi)由站所室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2天以上需報局長批準(zhǔn)。各站所室負(fù)責(zé)人請假2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2天以上由局長批準(zhǔn)。
各分管領(lǐng)導(dǎo)請假需報局長批準(zhǔn)。請病假需持市以上醫(yī)院證明,照上述規(guī)定報批。局干職工個人外出學(xué)習(xí)或函授請假,需由本人申請,經(jīng)組織(單位)批準(zhǔn)同意后,方可外出學(xué)習(xí)或函授。請假一律用文字書寫為準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后,應(yīng)交辦公室登記。
四、考勤督查:考勤由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行,并由局長和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期實行督查,考勤情況每月公布一次。對于局內(nèi)召開的各種會議,從嚴(yán)要求,各參會人員必須準(zhǔn)時到會。
凡在規(guī)定時間遲到5分鐘以內(nèi),罰款5元;遲到15分以內(nèi),罰款10元;遲到15分鐘以上者,罰款20元;無故缺勤者罰款40元。
罰款當(dāng)場兌現(xiàn),遲到者自動將款交辦公室主任處;拒不執(zhí)行者,處罰加倍,并由辦公室開具處罰通知單交財務(wù)室,直接從該月工資中扣繳。
五、嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律。以月為單位,凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計達(dá)3次以上(包括3次,以下同),處以40元罰款;全年請假累計達(dá)15天以上(含15天),扣當(dāng)月獎和年終獎平均數(shù),30天以上扣年終獎兩個月;非因公病假(病假見醫(yī)院證明)累計達(dá)15天以上(含15天),扣半個月獎和年終獎平均數(shù),30天以上扣一個月的獎金,以此類推(國家規(guī)定假期除外)。
個人外出學(xué)習(xí)、函授,請假全年累計不超過一個月(指實際工作日30天),超過一個月者,按請假實際天數(shù)計算扣除年終獎。無故缺勤曠工半天,扣本人一天工資,無故缺勤曠工1天扣本人三天工資,以此類推,并寫出書面檢查;缺勤曠工三天以上還應(yīng)扣除當(dāng)月獎金。遲到、早退、脫崗和缺勤(包括會議考勤在內(nèi))同時存在并符合上述條件的,可以并處。
財務(wù)管理制度
一、局機(jī)關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦一切事業(yè)的原則,嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀(jì)律。
二、財務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》、《審計法》等有關(guān)法律法規(guī),堅持原則,堅守制度,處理好每一筆財務(wù)帳目,理好財、管好錢、做好帳。
三、財務(wù)人員要做到日清月結(jié),每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報送一次上月財務(wù)收支情況,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。
四、嚴(yán)格財經(jīng)審批權(quán)限。凡局財務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批;1000元以內(nèi)報經(jīng)局長同意,由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批,1000元以上支出由局長辦公會議研究決定報分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。
五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理,集中建帳,分戶管理,專項專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離,即:管物不管錢帳,管帳不管錢物,管錢不管帳物。
領(lǐng)用票證等有收入物品,原則上應(yīng)先交款開票再領(lǐng)取。無特殊情況,不準(zhǔn)用白條結(jié)算;確因工作等需要用白條結(jié)算的,應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意,簽批后方可先領(lǐng)取后付款,堅持誰賒欠誰負(fù)責(zé)收回;年終結(jié)算,白條一律不予認(rèn)可,所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回;如未收回,應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險金或工資中扣回。
站所室財物收支及庫存結(jié)余實行月結(jié)月報,應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長通報上月收支結(jié)存情況。
六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支,嚴(yán)格控制費用支出。按照年終結(jié)算費用提成比例,節(jié)約歸已,超支自負(fù)。
七、嚴(yán)格財經(jīng)手續(xù)。費用發(fā)票一律使用正式發(fā)票,經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報銷,否則,財務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。
八、因公出差、下鄉(xiāng)按財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實填報,填寫報銷表要詳細(xì)寫明起止時間、地點、金額。凡填報不實者,各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字,辦公室可拒絕審核,財會人員拒絕報銷。
一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排,各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室,凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排,自行外出的,其一切開支自負(fù)。
局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉,外出出差必須報經(jīng)局長同意后方可出行,否則,作曠工缺勤處理,一切費用自負(fù)。
九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的,必須經(jīng)分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支,借款金額最多不超過核算所需經(jīng)費的90%,并在回局后及時辦理核銷手續(xù)。其他個人非公務(wù)一律不得借款。
十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求,做到手續(xù)清楚,公私分明,存放可靠。現(xiàn)金管理人員不得公款私存,否則,按違紀(jì)論處。
過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元,否則,由于保管不當(dāng),出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象,責(zé)任自負(fù)。
十一、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買,個人不得擅自購買,否則,費用自負(fù)。
十二、年初下達(dá)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費項目的收入及其它有關(guān)收入,各站所室都要按第五點要求統(tǒng)一交財務(wù)管理入帳,各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜,更不得私分挪用,違者按有關(guān)紀(jì)律處理。
【第2篇】工單傳遞管理制度(范例)
1、業(yè)務(wù)工作人員管理用電申請,按戶名、日期、用電性質(zhì),進(jìn)行編號登記,一般燈力用戶申請用電、變更用電地址、電表分戶,當(dāng)日填寫工單。一天內(nèi)分送有關(guān)部門辦理,用電申請一般不要托別人轉(zhuǎn)交。對填寫不合格要求的申請,業(yè)務(wù)人員、勘查、裝接人員可以退回。大宗工業(yè)(包括增容)專用變壓器用電、業(yè)務(wù)人員向領(lǐng)導(dǎo)匯報審查,經(jīng)上級審批后,填寫工單,在即日內(nèi)送有關(guān)部門辦理。
2、查勘人員接到關(guān)工單后,一般情況下一天內(nèi)到現(xiàn)場查勘,按有關(guān)規(guī)定查勘、定位、發(fā)給用戶報裝認(rèn)可書,全面、正確填寫工單,不同意用戶申請內(nèi)容的,應(yīng)向用戶解釋清楚。
3、大宗工業(yè)、專用變壓器新增、移位、查勘人員接工單后,一天內(nèi)配合有關(guān)部門進(jìn)行。設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),技術(shù)要求按有關(guān)規(guī)定辦理,高配室和電力設(shè)計圖紙,資料由用電副所長審查核準(zhǔn),最后報局批準(zhǔn)。
4、查勘工作人員接用戶報裝后,經(jīng)驗收符合規(guī)程要求,在工單內(nèi)簽字,加蓋驗收合格印章?；厮?當(dāng)即轉(zhuǎn)交業(yè)務(wù)工作人員和有關(guān)部門(包括圖紙資料),業(yè)務(wù)和有關(guān)部門對工單、圖紙、資料逐項檢查,與用戶辦理費用結(jié)算后(補(bǔ)退手續(xù)完畢),業(yè)務(wù)工單將發(fā)給營銷班。
5、營銷班接到業(yè)務(wù)工單,先天下班前由班長派工,向工作人員交待安全及有關(guān)注意事項,持工單領(lǐng)取配備電度表,施工完畢,在工單內(nèi)逐項填寫,簽名和注明日期,將拆回電度表、互感器除塵,連同工單交給電度表管理員,并逐項檢查,登記卡片。
6、業(yè)務(wù)員接報裝工單逐項檢查是否填寫全面,正確整齊,三日內(nèi)填寫卡片交營抄班長編臺區(qū)。
7、周換電度表,由臺區(qū)專職電工按周換年限填寫工單。業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人配備電度表,交換表責(zé)任人。施工完畢后,按工單要求逐項填寫,并將拆回電度表、互感器除塵后連同工單交管表員,填寫卡片、登記,由管表員當(dāng)天下班前將工單登記卡片交業(yè)務(wù)員,由業(yè)務(wù)員更改抄卡片和電費臺帳及用戶檔案。
8、電度表立戶銷戶,工單施工完畢后,由業(yè)務(wù)員交管電表人員變更電表卡片,管表員二日內(nèi)退回業(yè)務(wù)室存檔。
二
【第3篇】服裝廠規(guī)章管理制度
出租方(以下稱甲方)：
承租方(以下稱乙方)：
甲方愿意將產(chǎn)權(quán)屬于自己的房屋出租給乙方。雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，詳細(xì)情況如下：
第一條房屋坐落地址
甲方出租的商鋪坐落地址：_______________號，建筑面積_____平方米。
第二條租賃期限
租期_____年,自_____年__月__日起至______年__月__日止。
承租人有下列情形之一的，出租人可以中止合同，收回房屋：
1.承租人擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借的；
2.承租人利用承租房進(jìn)行非法活動的，損害公共利益的；
3.承租人拖欠租金累計達(dá)30天的，并賠償違約金_____元。
合同期滿后，如出租方仍繼續(xù)出租房屋，承租方享有優(yōu)先權(quán)。但租金按當(dāng)時的物價及周圍門市租金漲幅作適當(dāng)調(diào)整。
第三條租金和租金交納期限：
1.每年租金為為人民幣_____萬_____仟元整（￥__________元）。
2.從第二年起，租金每年比上一年度增加元（即第二年為_____元，第三年為_____元，第四年為_____元，………）。
3.（或）為減輕乙方負(fù)擔(dān)，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意乙方租金分＿＿期付款，付款期限及金額約定如下：
第一期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。
第二期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。
第三期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。
第四期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。
第五期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。
第六期：租金為＿＿＿＿＿，付款時間為＿年＿月＿日。
………
（或3.乙方每(____月、年)繳納一次租金，乙方以現(xiàn)金形式支付租金。）
4.乙方必須按照約定向甲方繳納租金。如無故拖欠租金，甲方給予乙方7天的寬限期，從第8天開始甲方有權(quán)向乙方每天按實欠租金1%加收滯納金。
第四條租賃期間房屋修繕
出租方將房屋交給承租方后，承租方的裝修及修繕，出租方概不負(fù)責(zé)。如承租方不再使用出租方的門市后，承租方不得破壞已裝修部分及房屋架構(gòu)。
第五條各項費用的繳納
1.物業(yè)管理費：乙方自行向物業(yè)管理公司交納；
2.水電費：由乙方自行繳納；(水表表底數(shù)為_________度，電表底數(shù)為_______度，此度數(shù)以后的費用由乙方承擔(dān)，直至合同期滿)。
4.維修費：租賃期間，由于乙方導(dǎo)致租賃房屋的質(zhì)量或房屋的內(nèi)部設(shè)施損毀，包括門窗、水電等，維修費由乙方負(fù)責(zé)。
5.使用該房屋進(jìn)行商業(yè)活動產(chǎn)生的其它各項費用均由乙方繳納，(其中包括乙方自已申請安裝電話、寬帶、有線電視等設(shè)備的費用)。
第六條出租方與承租方的變更：
1.如果出租方將房產(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時，合同對新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效。承租人出賣房屋，須在3個月前通知承租人，在同等條件下，承租人有優(yōu)先購買權(quán)。
2.租賃期間，乙方如欲將租賃房屋轉(zhuǎn)租給第三方使用，必須事先書面向甲方申請，由第三方書面確認(rèn)，征得甲方的書面同意。取得使用權(quán)的第三方即成為本合同的當(dāng)然乙方，享有原乙方的權(quán)利，承擔(dān)原乙方的義務(wù)。
第七條違約金和違約責(zé)任
1.若甲方在乙方?jīng)]有違反本合同的情況下提前解除合同或租給他人，視為甲方違約，負(fù)責(zé)賠償違約金_____元。
2.若乙方在甲方?jīng)]有違反本合同的情況下提前解除合同，視為乙方違約，乙方負(fù)責(zé)賠償違約金_____元。
3.承租方違反合同，擅自將承租房屋轉(zhuǎn)給他人使用的，應(yīng)支付違約金_____元。如因此造成承租房屋損壞的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
第八條免責(zé)條件
若租賃房屋因不可抗力的自然災(zāi)害導(dǎo)致?lián)p毀或造成承租人損失的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。租賃期間，若乙方因不可抗力的自然災(zāi)害導(dǎo)致不能使用租賃房屋，乙方需立即書面通知甲方。
第九條爭議的解決方式
本合同在履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可以向人民法院起訴。
第十條本合同如有未盡事宜，一律按《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十一條本合同雙方簽字蓋章后生效，如一方違約，另一方有權(quán)向違約方要求賠償違約金_____元。
本合同共＿＿＿頁，1式2份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，均有同等法律效力。
出租方(蓋章)：＿＿＿＿＿＿ 承租方(蓋章)：＿＿＿＿＿＿
法定代表人（簽字）：＿＿＿＿＿＿ 法定代表人（簽字）：＿＿＿＿＿＿
聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話：＿＿＿＿＿＿
聯(lián)系地址：＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系地址：＿＿＿＿＿＿
身份證號碼：＿＿＿＿＿＿ 身份證號碼：＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日
【第4篇】機(jī)械壓藥柱安全管理制度
1、 上班員工必須穿戴好棉布工作服，軟底膠鞋，戴好安全帽。配好安全水和使用符合安全規(guī)定的工具上崗。
2、 上崗前檢查機(jī)械的各部位及操作室的各項操作設(shè)備，電器、電源是否正常。
3、 嚴(yán)格控制低壓、穩(wěn)壓和高壓，認(rèn)真掌握壓力，必須控制在16-18mpa之間。
4、 上班時，員工禁帶易燃易爆物品、靜電物品進(jìn)工房，不許隨便換人和非工作人員協(xié)助代班。不得擅自離開工作崗位，不準(zhǔn)在工房內(nèi)會客停留和進(jìn)行其它私有活動。
5、 必須按規(guī)定，限員1人限量進(jìn)行操作，嚴(yán)格執(zhí)行少量多次勤運(yùn)走的方針，禁止超員超量進(jìn)行操作，和好的藥物必須按規(guī)定地點存放，禁止亂存亂放。
6、 機(jī)壓的藥柱每出一模及時送走一模，每模必須按模其規(guī)定量上藥模，禁止操作間及工房區(qū)域存放藥柱，必須按規(guī)定地點存放，禁止亂存亂放。
7、 上模出模時應(yīng)輕手柔和，不得碰撞器柱和機(jī)械其它部位，藥物上模時手要端平，上下模時，不得將藥物落在地面上，并做到及時清掃臺板上沾有的藥渣。
8、 下班時，必須對擦沖洗機(jī)械臺面，地面，模具，工房、工房內(nèi)外、衛(wèi)生保持干凈整潔。
9、 凡違反上述規(guī)定者，視其情節(jié)將按相關(guān)規(guī)定條款進(jìn)行處罰。
【第5篇】康樂部日常管理制度
1.準(zhǔn)時上、下班,不得遲到、早退、曠工,事假、病假應(yīng)辦好請假手續(xù)。
2.按規(guī)定穿著工衣,佩戴工號牌,按規(guī)定簽到或簽退,見面要主動打招呼。
3.領(lǐng)班要參加班前、班后會,了解員工的工作情況,與各員工相互配合做好工作。
4.上班時不得會見親友,不準(zhǔn)打私人電話,嚴(yán)禁在工作場所內(nèi)抽煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧,以及做其他與工作無關(guān)的活動,需要離開工作場所,必須征得上級同意。
5.拾獲客人遺留物品,必須及時報告上級處理
6.服從上級工作指揮,如發(fā)現(xiàn)物品損壞或出現(xiàn)故障要及時上報上級處理。
7.不準(zhǔn)私自帶他人進(jìn)人工作地點,不得私自將物品帶出或贈予他人。
8.工作用具使用前后必須清理干凈,擺放整齊,工作地點不得擺放與工作無關(guān)物品;工具用完后,必須放回原處。
9.工作要認(rèn)真、負(fù)責(zé),力求做到準(zhǔn)確無誤地完成工作任務(wù),如遇疑難問題要報告上級,請示處理,因責(zé)任心不強(qiáng),不按服務(wù)規(guī)范操作而造成的人為錯誤。當(dāng)事人要受到經(jīng)濟(jì)處罰。
10.按規(guī)定交接班,如違反規(guī)定造成損失,當(dāng)事人要受到經(jīng)濟(jì)處罰。
11.下班前按消防制度檢查水、電、蒸汽、門窗,做好防火、防盜工作。
【第6篇】局部通風(fēng)管理制度
第一條 局扇的管理規(guī)定
1、局扇必須由指定人員負(fù)責(zé)管理，掘進(jìn)工作面由電工管理，無人工作面由瓦斯員管理。
2、局扇必須安裝在進(jìn)風(fēng)巷道內(nèi)，距回風(fēng)口不得少于10米，不得出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)。局部通風(fēng)機(jī)實行掛牌管理，牌板上應(yīng)填明工作面編號每班指定管理人員姓名、局部通風(fēng)機(jī)功率、風(fēng)筒長度、入風(fēng)量、出口風(fēng)量、風(fēng)筒管理人員姓名、周圍瓦斯情況。
3、局扇必須安裝三專兩閉鎖，否則不得開始工作。
4、掘進(jìn)工作面開工或移裝局部通風(fēng)機(jī)時應(yīng)實行驗收制度，凡發(fā)生安設(shè)不符合規(guī)定時，通風(fēng)部門有權(quán)不予延接風(fēng)筒，巷道不得開口施工。
5、局部通風(fēng)機(jī)由礦機(jī)電科安裝維護(hù)，入井前進(jìn)行完好檢查，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，安裝設(shè)備要齊全，使用低噪音局部通風(fēng)機(jī)或安裝消音器，高壓部位有襯墊，不漏風(fēng)，電纜接線盒，電纜進(jìn)線孔有密封，吸風(fēng)口有風(fēng)罩和整流管，安設(shè)高度大于0.3米，大斷面巷道應(yīng)吊掛，開關(guān)明顯標(biāo)志，與局部通風(fēng)機(jī)的距離不得超過10米。
第二條 風(fēng)筒的管理規(guī)定：
1、風(fēng)筒無破口，接頭嚴(yán)密，軟質(zhì)風(fēng)筒接頭要用反邊接法或雙反邊接法。
2、風(fēng)筒吊掛要兩靠一直，拐彎處設(shè)彎頭，異徑風(fēng)筒要上過渡節(jié)。
3、風(fēng)筒不得出現(xiàn)跑、漏風(fēng)現(xiàn)象，不打彎、不落地，如發(fā)現(xiàn)問題，立即處理。
4、風(fēng)筒口到工作面的距離在作業(yè)規(guī)程中明確。
第三條 臨時停工停風(fēng)區(qū)采取的安全措施：
臨時停工一般不得停風(fēng)，停風(fēng)時要立即切斷巷道內(nèi)的一切電源，并撤出人員，設(shè)置柵欄懸掛警戒牌，瓦斯員在柵欄附近隨時檢查瓦斯。如果瓦斯?jié)舛瘸^3%，必須在24小時內(nèi)封閉完畢。
第四條 局部通風(fēng)風(fēng)量的規(guī)定：
1、局扇從巷道吸入的風(fēng)量不得超過該巷道總風(fēng)壓供風(fēng)量的70%，不得出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)。
2、風(fēng)筒出口風(fēng)量，應(yīng)據(jù)所供風(fēng)工作面瓦斯涌出量、炸藥消耗量、人數(shù)等進(jìn)行計算、選定，并符合《規(guī)程》對最低風(fēng)速的要求。
第五條 瓦斯檢查的規(guī)定：
1、局扇附近10米范圍內(nèi)瓦斯?jié)舛炔坏贸^0.5%，每班至少檢查三次，否則必須停止運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行處理。
2、局部通風(fēng)的工作地點，每班至少檢查三次瓦斯，盲巷臨時停風(fēng)區(qū)每班至少檢查一次。
3、瓦斯員必須嚴(yán)格執(zhí)行一炮三檢、一班三檢和三人聯(lián)鎖放炮。
第六條 使用局部通風(fēng)機(jī)進(jìn)行通風(fēng)地點無論工作或交接班時都不準(zhǔn)停風(fēng)，因檢修或其它原因需要停止運(yùn)轉(zhuǎn)時，必須事先提出書面停風(fēng)申請，經(jīng)通風(fēng)部門，礦值班領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，礦調(diào)度通知有關(guān)單位執(zhí)行。
第七條 凡事先未提出停風(fēng)申請或未經(jīng)批準(zhǔn)隨意停風(fēng)，不論時間長短均屬無計劃停風(fēng)，對每一次無計劃停風(fēng)，都要由礦安監(jiān)站部門組織追查，對構(gòu)成無計劃停風(fēng)的責(zé)任者及責(zé)任單位，給予嚴(yán)肅處理。
第八條 因臨時停電或其它原因，局部通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)，在恢復(fù)通風(fēng)前，首先必須按《規(guī)程》規(guī)定檢查瓦斯，證實停風(fēng)區(qū)中瓦斯?jié)舛炔怀^1%或co2濃度不超過1.5%，且壓入式局扇及其開關(guān)地點附近10米范圍內(nèi)瓦斯?jié)舛炔怀^0.5%時，方可人工開動局扇，恢復(fù)正常通風(fēng)，瓦斯超限時，必須按照排放瓦斯的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
【第7篇】扣件管理制度辦法
一、為加強(qiáng)建筑施工鋼管、扣件、可調(diào)托撐等腳手架構(gòu)配件的安全監(jiān)督管理,規(guī)范鋼管、扣件租賃行業(yè),防范安全事故發(fā)生,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術(shù)規(guī)范》(jgj130-2022)等有關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本企業(yè)實際,制定本制度。
二、本企業(yè)房屋建筑工程施工現(xiàn)場使用的腳手架鋼管、扣件、可調(diào)托撐等構(gòu)配件(以下簡稱“鋼管扣件”)的出租、使用、檢驗和監(jiān)督等管理,適用本規(guī)定。
三、進(jìn)入本企業(yè)建筑施工現(xiàn)場的鋼管扣件產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(一) 屬于擁有合法企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的單位正規(guī)生產(chǎn);
(二) 該產(chǎn)品已獲得國家工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證;
(三) 有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的規(guī)定,產(chǎn)品上應(yīng)當(dāng)刻印生產(chǎn)廠家和注冊商標(biāo);
(四) 產(chǎn)品出廠時應(yīng)當(dāng)經(jīng)檢驗檢測,并附有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告和質(zhì)量合格證書;
(五) 經(jīng)銷單位應(yīng)當(dāng)與鋼管扣件產(chǎn)品購置單位簽訂產(chǎn)品質(zhì)量安全協(xié)議,明確雙方的責(zé)任。
四、采購部門應(yīng)當(dāng)購置符合現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)的合格產(chǎn)品,購置前應(yīng)當(dāng)查驗生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、檢測報告等有關(guān)資料,并與生產(chǎn)廠家簽訂質(zhì)量安全協(xié)議。
五、采購部門應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對購買的鋼管、扣件進(jìn)行外觀質(zhì)量檢查,檢查人應(yīng)當(dāng)做好檢查記錄,并經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
六、采購部門和庫房管理部門應(yīng)當(dāng)建立鋼管扣件技術(shù)管理檔案,檔案應(yīng)當(dāng)包括以下資料:
(一)產(chǎn)品購銷合同、生產(chǎn)許可證、質(zhì)量合格證、檢測報告等;
(二)歷次租賃使用合同及使用臺帳;
(三)歷次檢測、檢驗等相關(guān)資料;
(四)日常維修保養(yǎng)記錄;
(五)其他資料。
七、鋼管扣件租賃前,產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)向使用單位提供《鋼管扣件安全資信等級證書》和鋼管扣件技術(shù)管理檔案。
八、項目部應(yīng)當(dāng)與使用單位簽訂租賃合同和質(zhì)量安全協(xié)議,明確雙方的質(zhì)量安全責(zé)任。產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)對出租的鋼管扣件的產(chǎn)品質(zhì)量安全負(fù)責(zé),使用單位應(yīng)當(dāng)對鋼管扣件在施工現(xiàn)場使用的質(zhì)量安全負(fù)責(zé)。
九、鋼管扣件進(jìn)入施工現(xiàn)場卸料前,施工總承包、勞務(wù)分包、監(jiān)理單位等應(yīng)當(dāng)對產(chǎn)權(quán)單位的《鋼管扣件安全資信等級證書》、鋼管扣件技術(shù)管理檔案和租賃合同等進(jìn)行核查,并在施工現(xiàn)場留存相關(guān)資料。
十、鋼管扣件進(jìn)入施工現(xiàn)場使用前,施工總承包單位應(yīng)會同勞務(wù)分包、產(chǎn)權(quán)單位等,在監(jiān)理單位的現(xiàn)場見證下,按規(guī)定對現(xiàn)場鋼管扣件進(jìn)行抽樣,填寫抽樣單并封存樣品,委托具有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)驗。復(fù)驗合格后,本批次鋼管扣件方可在施工現(xiàn)場使用。
十一、鋼管扣件進(jìn)入施工現(xiàn)場使用前,施工總承包企業(yè)項目經(jīng)理、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和勞務(wù)分包企業(yè)項目負(fù)責(zé)人、產(chǎn)權(quán)單位負(fù)責(zé)人等應(yīng)當(dāng)按規(guī)定對鋼管扣件進(jìn)行聯(lián)合檢查,并在驗收單上簽字確認(rèn)。
十二、項目部應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場對鋼管扣件按照不同產(chǎn)權(quán)單位的進(jìn)料批次有序分類堆放,安排專人建立鋼管扣件現(xiàn)場使用管理臺賬,記錄產(chǎn)權(quán)單位、生產(chǎn)廠家、規(guī)格數(shù)量、進(jìn)出場時間及使用管理情況等。
十三、施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)配備力矩板手、游標(biāo)卡尺和電子秤等常用**。
施工總承包方、勞務(wù)分包方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對現(xiàn)場使用的鋼管扣件進(jìn)行檢查,并做好檢查記錄。
十四、項目部應(yīng)當(dāng)建立扣件報廢淘汰制度,鋼管扣件具有下列之一的應(yīng)做報廢處理:
(一)鋼管表面有裂縫、孔洞、結(jié)疤、分層、錯位、硬彎、毛刺、壓痕和深的劃道的;
(二)鋼管外徑、壁厚、端面的偏差不符合規(guī)范要求的;
(三)鋼管外表面銹蝕深度大于0.18mm的;
(四)扣件有裂縫、變形、螺栓出現(xiàn)滑絲的;
(五)可調(diào)托撐支托板厚小于5mm,變形大于1mm的;
(六)可調(diào)托撐支托板、螺母有裂縫的;
(七)經(jīng)檢測力學(xué)性能達(dá)不到要求的;
(八)其他不符合要求的。
十五、項目部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對鋼管扣件的使用管理,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格實施各項審核、檢查和驗收程序。
【第8篇】安全行為觀察管理制度 為規(guī)范我礦“安全行為觀察”工作的管理,有效預(yù)防事故的發(fā)生,依據(jù)公司文件精神,結(jié)合我礦實際,特制訂本規(guī)定。一、安全行為觀察闡述:1、本規(guī)定所指安全行為觀察,是指對一名正在工作的人員觀察30秒以上,以確認(rèn)有關(guān)任務(wù)是否在安全執(zhí)行,包括對員工作業(yè)行為和作業(yè)環(huán)境的觀察。2、安全行為觀察以六步法為基礎(chǔ),步驟包括:(1).觀察?，F(xiàn)場觀察員工的行為,決定如何接近員工,并安全地阻止不安全行為;(2)表揚(yáng)。對員工的安全行為進(jìn)行表揚(yáng);(3)討論。與員工討論觀察到的不安全行為、狀態(tài)和可能產(chǎn)生的后果,鼓勵員工討論更為安全的工作方式;(4)溝通。就如何安全地工作與員工取得一致意見,并取得員工的承諾;(5)啟發(fā)。引導(dǎo)員工討論工作地點的其他問題;(6)感謝。對員工的配合表示感謝。3、安全行為觀察應(yīng)重點關(guān)注可能引發(fā)傷害的行為,應(yīng)綜合參考以往的傷害調(diào)查、未遂事件調(diào)查以及安全行為觀察的結(jié)果。安全行為觀察內(nèi)容應(yīng)包括以下七個方面:(1)員工的反應(yīng)。員工在看到他們所在區(qū)域內(nèi)有觀察者時,他們是否改變自己的行為(從不安全到安全)。員工在被觀察時,有時會做出反應(yīng),如改變身體姿勢、調(diào)整個人防護(hù)裝備、改用正確工具、抓住扶手、系上安(2)員工的位置。員工身體的位置是否有利于減少傷害發(fā)生的幾率;(3)個人防護(hù)裝備。員工使用的個人防護(hù)裝備是否合適,是否正確使用,個人防護(hù)裝備是否處于良好狀態(tài);(4)工具和設(shè)備。員工使用的工具是否合適,是否正確,工具是否處于良好狀態(tài),非標(biāo)工具是否獲得批準(zhǔn);(5)程序。是否有操作程序,員工是否理解并遵守操作程序;(6)人體工效學(xué)。辦公室和作業(yè)環(huán)境是否符合人體工效學(xué)原則;(7)整潔。作業(yè)場所是否整潔有序。4、 安全行為觀察的重點是觀察和討論員工在工作地點的行為及可能產(chǎn)生的后果。安全行為觀察既要識別不安全行為,也要識別安全行為。各級管理人員都應(yīng)開展安全行為觀察,不得由下屬代替。各單位應(yīng)鼓勵全體員工在日常工作中依照本規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行隨機(jī)安全行為觀察。5、 觀察到的所有不安全行為和狀態(tài)都應(yīng)立即采取行動,否則,是對不安全行為和狀態(tài)的許可和默認(rèn)。6、 安全行為觀察不替代傳統(tǒng)安全檢查,其結(jié)果不作為處罰的依據(jù),但以下兩種情況應(yīng)按處罰制度執(zhí)行: (1).可能造成生產(chǎn)安全事故的不安全行為; (2).違反《煤礦安全規(guī)程》的不安全行為。7、專職安全人員應(yīng)定期、獨立地執(zhí)行日常安全行為觀察,其觀察結(jié)果應(yīng)與安全行為觀察人員的安全行為觀察結(jié)果進(jìn)行比較。8、安全行為觀察的執(zhí)行人員應(yīng)以請教而非教導(dǎo)的方式與員工平等的交流討論安全和不安全行為,避免雙方觀點沖突,使員工接受安全的做法;應(yīng)說服并盡可能與員工在安全上取得共識,而不是使員工迫于紀(jì)律的約束或領(lǐng)導(dǎo)的壓力做出承諾,避免員工被動執(zhí)行;應(yīng)引導(dǎo)和啟發(fā)員工思考更多的安全問題,提高員工的安全意識和技能。二、安全行為觀察的主要內(nèi)容1. “人”:精神狀態(tài);疲勞程度;是否熟悉規(guī)程措施,掌握本崗位操作技能;必知必會;崗位操作程序和標(biāo)準(zhǔn);執(zhí)行安全合作伙伴制度;持證上崗情況等。2. “機(jī)”:管轄范圍內(nèi)的機(jī)械、設(shè)備運(yùn)行正常、各種保護(hù)齊全有效、完好;各種安全實施齊全有效情況等。3. “物”:材料碼放規(guī)范、符合要求,材料合格;工具符合標(biāo)準(zhǔn)、齊全;軌道、道岔、礦車等符合標(biāo)準(zhǔn);勞動保護(hù)用具正常配備情況等。4. “法”:三合一“手指口述”安全確認(rèn)、隱患排查、操作程序等管理方法、制度是否到位、有效、無漏洞情況等。5. “環(huán)”:支護(hù)是否牢固、符合標(biāo)準(zhǔn);工作地點環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn),沒有隱患;操作崗位環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn),沒有隱患;設(shè)備、設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常等。6. 作業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化:作業(yè)現(xiàn)場有沒有隱患;作業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)等情況。7. 對新情況、新變化、新技術(shù)。如瓦斯一氧化碳溫度等氣體異常、冒頂、過流沙、過陷落柱、過三岔口、過采空區(qū)、過老巷、過斷層、調(diào)斜、出水等情況。8、安監(jiān)科根據(jù)近期工作重點,有計劃組織安全員針對大型設(shè)備操作工、電氣維修工等工種;打錨桿、掛網(wǎng)、起底等作業(yè)進(jìn)行跟蹤觀察。9、職工上班前是否進(jìn)行“六不準(zhǔn)”確認(rèn)簽字,跟班人員、區(qū)隊負(fù)責(zé)人是否按時參加班前會,班前會有幾項議程是否重點有針對性的布置安全工作,有哪幾項,針對性如何。10、井口信息站安檢員觀察職工是否按規(guī)定著裝、戴帽子、系帽帶及遵守乘車秩序。11、觀察職工是否集體入井,遵守行走規(guī)定,班長是否領(lǐng)隊。12、到達(dá)工作地點,提高警覺,注意在進(jìn)入作業(yè)區(qū)時的任何不安全行為,觀察跟班人員是否提前到達(dá)作業(yè)區(qū)內(nèi)巡檢一遍,職工是否現(xiàn)場交接班、是否執(zhí)行手指口述進(jìn)行安全確認(rèn)。13、現(xiàn)場觀察職工操作情況,對作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不安全行為,違章行為立即提醒、協(xié)助、糾錯,對堅持正規(guī)操作的職工給予稱贊表揚(yáng),與職工討論觀察到的不安全的工作方式,并提出操作規(guī)程的合理化建議。觀察交接班,班長是否打旗帶隊集體升井。14、觀察井口班組人員升井情況。確認(rèn)本班人員全部到位,班長打旗排隊走向澡堂。三、安全行為觀察的注意事項1. 觀察班前會、集體升入井、交接班、開工前、操作前手指口述安全確認(rèn)內(nèi)容;2. 提高警覺,注意在進(jìn)入工作區(qū)時任何的不安全行為;3. 保持不偏不倚,觀察工作的所有階段;4. 用所有的感官來觀察(視覺、聽覺、嗅覺和觸覺);5. 記住abbi原則,即上面、下面、后面、里面;6. 觀察并思考溝通與尋找問題的根因和改進(jìn)的方法;7. 夸贊良好的表現(xiàn);8. 讓被觀察者留住好的行為,知道不好的行為。四、安全信息搜集方式各觀察小組或觀察員要做到查、看、聽、問,綜合對重點崗位行為安全觀察,有的放矢做好觀察工作。1. 查:查閱有關(guān)文件、標(biāo)準(zhǔn)、 報表、記錄、管理制度、應(yīng)急程序、工作程序、組織機(jī)構(gòu)等資料。2. 看:現(xiàn)場檢查設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn),設(shè)備運(yùn)行情況、標(biāo)志、規(guī)章制度、工具齊全情況、設(shè)備(設(shè)施)配備情況,檢查員工是否按安全標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行作業(yè),物、法、環(huán)境、管理剛性執(zhí)行到位。3. 聽:聽取現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人介紹崗位描述行為規(guī)范,程序化操作,執(zhí)行到位情況以及改進(jìn)建議。4. 問:與現(xiàn)場崗位員工或安全負(fù)責(zé)人談話,詢問現(xiàn)場的作業(yè)管理和“必知必會”,員工的安全意識,員工的安全職責(zé),現(xiàn)場安全管理措施及應(yīng)急程序等內(nèi)容。礦級和職能部門負(fù)責(zé)對按安全行為觀察工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并督促落實。五、檢查與考核安監(jiān)站負(fù)責(zé)對我礦安全行為觀察工作的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與考核。對執(zhí)行好的優(yōu)勝班組(個人)給予1000(200)元的經(jīng)濟(jì)獎勵;對執(zhí)行不力的單位(個人)給予1000(200)元的經(jīng)濟(jì)處罰。六、附則1、 本規(guī)定由原相煤礦安監(jiān)站負(fù)責(zé)解釋。2、 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
【第9篇】放射防護(hù)安全管理制度范例
一、開展放射診療工作應(yīng)具有符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的放射診療場所和配套設(shè)施。
二、具有質(zhì)量控制與安全防護(hù)專(兼)職管理人員和管理制度,并配備必要的防護(hù)用品和監(jiān)測儀器。
三、放射診療工作人員應(yīng)經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)取得《放射工作人員證》,遵守國家有關(guān)放射防護(hù)管理法律法規(guī)。
四、從事放射治療工作人員應(yīng)取得衛(wèi)生部《大型醫(yī)用設(shè)備上崗證》,并定期接受放射防護(hù)知識培訓(xùn)和健康體檢,放療科主任負(fù)責(zé)放療科質(zhì)量保證和放射安全防護(hù)管理工作。
五、從事放射診療工作必須依照標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)范的規(guī)定配備必要的個人放射防護(hù)裝置,佩戴個人劑量監(jiān)測裝置。
六、放射裝置場所必須設(shè)置放射性警示標(biāo)志和必要的安全防護(hù)聯(lián)鎖裝置、輻射報警裝置和工作信號指示裝置。
七、建立放射安全防護(hù)管理組織,切實做好放射安全防護(hù)工作,發(fā)生放射安全事故立即啟動應(yīng)急預(yù)案,并報上級主管部門。
八、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,定期做好放射裝置的維修保養(yǎng)、劑量監(jiān)測和環(huán)境輻射監(jiān)測工作,并建立檢查記錄檔案。
【第10篇】市場管理制度
市場管理制度（一）
為了積極引導(dǎo)市場經(jīng)營戶文明經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營，創(chuàng)造清潔、優(yōu)美、文明的購物環(huán)境，維護(hù)市場公共秩序及市場安全，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，以及結(jié)合本市場實際情況，特制定本規(guī)定，請各商戶遵照執(zhí)行。
一、小商品市場經(jīng)營戶經(jīng)營行為管理標(biāo)準(zhǔn)
（一）凡進(jìn)入市場經(jīng)營者，必須遵守國家法律、法規(guī)，以及市場管理的各項規(guī)章制度，自覺服從管理人員的監(jiān)督管理。做到持證、亮證經(jīng)營，依法納稅。
（二）經(jīng)營者不得轉(zhuǎn)讓、出租、出借、出賣、涂改營業(yè)執(zhí)照和行政許可證，不得擅自改變營業(yè)執(zhí)照和行政許可證的核定內(nèi)容。
（三）熱情服務(wù)，文明待客，不準(zhǔn)在市場內(nèi)大聲吆喝、打牌、下棋、赤膊。
（四）維護(hù)市場整潔，自覺遵守衛(wèi)生制度，保持商位整潔，不準(zhǔn)在墻上隨意涂寫、張貼、鉤掛、釘牌，自覺愛護(hù)場內(nèi)公物，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂丟瓜皮、果殼、紙屑和亂倒垃圾、污水。
（五）如要對商位進(jìn)行裝潢，必須先向市場管理部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可施工。
（六）商位在租賃期內(nèi)如遇市場布局調(diào)整，應(yīng)無條件服從整體安排。
（七）不得在市場經(jīng)營過程中從事下列活動：
l、涉毒活動；2、賭博活動；3 尋釁滋事，聚眾斗毆，擾亂公共秩序；4、制作、復(fù)制、出售、出租、傳播淫書、淫畫、淫穢錄像及其他淫穢物品；5、酗酒鬧事；6、銷售危險物品，管制刀具等違法犯罪活動。
（八）經(jīng)營者應(yīng)保管好自己的錢物，嚴(yán)防失竊。
（九）場內(nèi)嚴(yán)禁下列行為：
1、使用明火；2、禁煙區(qū)內(nèi)吸煙；3、焚燒；4、燃放煙花爆竹；5、其他不適宜場內(nèi)進(jìn)行的活動。
（十）場內(nèi)不得擅自從事下列行為：（如確需進(jìn)行改造的，須先報請市場管理部門審批同意后方可施工）
1、損壞建筑結(jié)構(gòu)；2、改造電氣線路；3、進(jìn)行室內(nèi)裝修；4、其他破壞房屋設(shè)備、設(shè)施的行為。
（十一）嚴(yán)格執(zhí)行《易燃易爆品經(jīng)營管理辦法》，不得將易燃易爆等危險品帶入市場，打火機(jī)、氣體、摩絲等樣品必須空罐陳列。
（十二）應(yīng)當(dāng)愛護(hù)市場消防設(shè)施，不得擅自挪用、拆除、遮擋消防設(shè)施和器材。
（十三）經(jīng)營者應(yīng)自覺遵守市場的各項管理制度，自覺做好店鋪前、攤位前衛(wèi)生“三包”工作，簽訂“門前三包，門后達(dá)標(biāo)”責(zé)任書，保持店內(nèi)、攤內(nèi)整潔衛(wèi)生。
二、小商品市場經(jīng)營秩序管理標(biāo)準(zhǔn)
（一）凡銷售商品和服務(wù)項目必須明碼標(biāo)價，規(guī)范有序。
（二）出樣商品必須整齊美觀，不得超出營業(yè)房前規(guī)定范圍，網(wǎng)格、泡沫板、鐵架等出樣工具不得在營業(yè)房前使用。
（三）做到誠實守信，買賣公平，禮貌待客，不強(qiáng)買強(qiáng)賣，不欺行霸市。
（四）凡需要設(shè)置商品廣告、燈箱，進(jìn)行廣告宣傳的經(jīng)營戶，應(yīng)向市場管理部提出申請，統(tǒng)一安排，不得擅自進(jìn)行。
（五）經(jīng)營范圍。日用百貨，服裝鞋帽，五金小家電等。嚴(yán)禁小吃、飲食、水產(chǎn)、肉食禽蛋等農(nóng)副產(chǎn)品進(jìn)場交易。
（六）市場內(nèi)店鋪（商家）不得出攤占道，禁止跨門擺貨經(jīng)營。
三、小商品市場商品質(zhì)量管理
（一）經(jīng)營戶要按《產(chǎn)品質(zhì)量法》有關(guān)要求，嚴(yán)把商品進(jìn)貨關(guān)，對銷售的商品應(yīng)保證質(zhì)量，承擔(dān)商品質(zhì)量責(zé)任，不以次充好，不以假充真，嚴(yán)禁銷售假冒偽劣商品。
（二）標(biāo)識齊全。經(jīng)銷商品須有廠名、廠址、合格證，“三無”商品不得進(jìn)場銷售。
（三）承諾服務(wù)。零售、批發(fā)商品時，應(yīng)主動向消費者提供商品消費票據(jù)或信譽(yù)卡并詳細(xì)填寫，對所提供的服務(wù)給予相應(yīng)承諾。
（四）售后服務(wù)。根據(jù)“誰銷售，誰負(fù)責(zé)”的原則，經(jīng)營戶必須做好售后服務(wù)工作。如遇質(zhì)量糾紛，應(yīng)積極配合、服從市場質(zhì)量管理部門的依法調(diào)解和處理。
四、小商品市場環(huán)境衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)
（一）物業(yè)公司承擔(dān)并做好市場內(nèi)外的經(jīng)常性保潔工作。物業(yè)公司保潔人員做好市場內(nèi)外公共部分的保潔衛(wèi)生，店鋪內(nèi)部衛(wèi)生由各經(jīng)營戶自行打掃，并要求達(dá)到市場管理衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（二）市場內(nèi)外實行垃圾袋裝化，按規(guī)定配備相應(yīng)數(shù)量的垃圾箱，由專人負(fù)責(zé)管理。
（三）市場經(jīng)營戶應(yīng)將垃圾置放到指定的地點，由物業(yè)公司統(tǒng)一外運(yùn)。不得將垃圾隨意掃地出門、亂扔亂放；嚴(yán)禁在商鋪外任意理菜、洗刷、擺放雜物等行為。
（四）市場管理人員負(fù)責(zé)場內(nèi)外除害消殺工作。每月一次集中消殺，確保市場滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。市場消殺期間，經(jīng)營戶需全面配合。
（五）店鋪前后嚴(yán)格落實門前衛(wèi)生“門前三包，門后達(dá)標(biāo)”責(zé)任制，確保不出現(xiàn)衛(wèi)生死角。
五、小商品市場安全管理標(biāo)準(zhǔn)
（一）市場內(nèi)各種安全制度健全落實，人員、職責(zé)、崗位責(zé)任需明確。
（二）市場內(nèi)消防器材和設(shè)施處于正常狀態(tài)，任何人不得隨意挪動、破壞消防設(shè)施，占用消防通道。
（三）場內(nèi)不得留宿生火，禁止亂拉亂接電線；嚴(yán)禁使用大功率電器。
（四）市場內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施保持良好狀態(tài)，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得拆解、增添場內(nèi)建筑設(shè)施。
六、小商品市場設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)
（一）場內(nèi)保持設(shè)施配套齊備、功能完善。
（二）場內(nèi)禁止亂搭亂建、亂牽亂掛。
（三）市場設(shè)置停車場并有指示牌。車輛停放整齊、進(jìn)出有序。
（四）市場設(shè)置公共廁所并有指示牌，由專人進(jìn)行管理。
（五）市場設(shè)置科普宣傳欄，對公眾開展衛(wèi)生、消防、科技等科普宣傳，并定期更換內(nèi)容。
（六）依照相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自利用市場建（構(gòu)）筑物設(shè)置戶外廣告和招牌。
七、小商品市場作息時間與上貨時間以及車輛管理
（一）進(jìn)入小商品市場的經(jīng)營戶應(yīng)當(dāng)遵守小商品市場規(guī)定的作息時間，經(jīng)營時間上午08：00―晚上19：00點，本市場的作息時間根據(jù)季節(jié)隨時變動。
（二）為了保持市場的有序，市場經(jīng)營戶上貨時間每天上午06：30---07：30分。
（三）車輛管理
1、經(jīng)營戶及消費者應(yīng)當(dāng)服從市場管理人員管理，根據(jù)市場管理人員的安排，在規(guī)定的場所有序停放車輛。
2、經(jīng)營戶每天用于進(jìn)出貨的車輛應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間、通過規(guī)定的進(jìn)出貨通道進(jìn)入市場，不得擁擠、搶道，以確保進(jìn)出貨有序進(jìn)行。
3、經(jīng)營戶及消費者的車輛在營業(yè)時間內(nèi)不得以任何理由進(jìn)入市場，如有特殊情況需事先征得市場管理人員的許可，并聽從指揮。
4、為了保持農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)外秩序，市場經(jīng)營戶不得在每天上午08：00---下午18：00期間進(jìn)行上下貨。
八、小商品監(jiān)督考核管理
（一）市場管理部門定期根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)營戶的證照情況、商品質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、商譽(yù)信譽(yù)等方面進(jìn)行考核，并如實記錄，建立經(jīng)營戶信用檔案。
（二）市場管理部門聘請義務(wù)監(jiān)督員對經(jīng)營戶的經(jīng)營行為進(jìn)行監(jiān)督。
（三）市場管理部門制定了日常經(jīng)營考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核結(jié)果對經(jīng)營戶予以獎勵、警告、處罰、停業(yè)整頓，情節(jié)嚴(yán)重的予以終止合同，清理出場。
（四）市場管理部門定期公示考核結(jié)果，對被處罰的經(jīng)營戶，給予通報批評。
九、對違規(guī)行為的整改措施
（一）對有下列行為的：
1、任意在通道上堆放物品。
2、任意在通道上停放車輛。
3、攤內(nèi)垃圾不袋裝和桶裝，或不按規(guī)定置放的。
4、場內(nèi)場外任意攤外設(shè)攤。
5、其他違規(guī)行為。
整改措施：
第一次違規(guī)：嚴(yán)重警告；
第二次違規(guī)：停業(yè)整改一天，支付整改費用50元，寫出書面檢查；
第三次違規(guī)：停業(yè)整改三天，支付整改費用200元，寫出書面檢查；
第四次違規(guī)：全場通報批評，終止租賃合同，清除出場。
（二）對有下列行為的：
1、短秤少量。
2、摻雜使假。
整改措施：
第一次：補(bǔ)足差額數(shù)，當(dāng)面向顧客道歉并進(jìn)行書面檢查。
第二次：通知政府職能部門進(jìn)行處罰，并終止合同，清退出場。
（三）對在市場內(nèi)打架和嚴(yán)重吵架的違規(guī)行為的處罰措施：
第一次違規(guī)：停業(yè)整改3天，支付整改費用100元，寫出書面檢查，賠償所造成的損失；
第二次違規(guī)：停業(yè)整改15天，支付整改費用200元，寫出書面檢查，賠償所造成的損失；
第三次違規(guī)：停業(yè)整改30天，支付整改費用300元，寫出書面檢查，賠償所造成的損失；
第四次違規(guī)：賠償一切損失，終止合同，清除出場。如違規(guī)行為情節(jié)惡劣或產(chǎn)生嚴(yán)重后果，或造成較大損失的，可直接終止合同，清理出場。
市場管理制度（二）
為了加強(qiáng)廢舊物資市場的管理，保障國家、集體、個人財產(chǎn)安全，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序，實現(xiàn)社會治安的綜合治理，促進(jìn)廢舊物資市場的健康發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，特制定本規(guī)定。
第一條 本規(guī)定所指的廢舊物資是指社會生產(chǎn)和消費過程中產(chǎn)生的可以利用的各種廢舊物，包括企事業(yè)單位生產(chǎn)和建設(shè)中產(chǎn)生的金屬和非金屬邊角廢料、廢液，報廢的各種設(shè)備和運(yùn)輸工具，城鄉(xiāng)居民和企事業(yè)單位出售的各種廢品和舊物。
廢舊金屬包括生產(chǎn)性廢舊金屬（指廢舊機(jī)械設(shè)施及零部件，交通、通訊、建筑、供電、市政設(shè)施的廢舊金屬原材料以及生產(chǎn)中報廢的金屬制品和切削金屬邊角下料等）和非生產(chǎn)性廢舊金屬（指城鄉(xiāng)居民使用過的廢舊金屬工具、農(nóng)具和自行車、人力車的金屬零部件以及廢舊生活金屬器皿等）。
第二條 經(jīng)營廢舊物資收購業(yè)務(wù)的單位，必須有符合安全要求的物資儲存庫（場）。
廢舊物資代購站（店）的工作人員和個體流動代購人員，必須有經(jīng)營地常住戶口或暫住證。
第三條 申請經(jīng)營廢舊物資收購（代購）業(yè)務(wù)的單位和個人，按分工范圍，經(jīng)市供銷社或市物資總公司批準(zhǔn)后，報市公安機(jī)關(guān)審查同意，領(lǐng)取《特種行業(yè)經(jīng)營許可證》，到工商行政管理部門申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照，方可收購（代購）廢舊物資。
第四條 廢舊物資收購單位、代購站（店）必須公開懸掛《特種行業(yè)許可證》和《營業(yè)執(zhí)照》，亮證經(jīng)營。
第五條 外地到我市經(jīng)營廢舊物資收購業(yè)務(wù)的應(yīng)持派出單位所在地市、縣公安機(jī)關(guān)和工商行政管理部門同意外出經(jīng)營證明，經(jīng)我市供銷社或市物資總公司同意，向我市公安機(jī)關(guān)和工商行政管理部門換領(lǐng)許可證和營業(yè)執(zhí)照，方準(zhǔn)經(jīng)營。
第六條 廢舊物資收購實行三級網(wǎng)點管理。第一級是由市供銷社的“東莞市物資回收公司”和市物資總公司的“東莞市再生資源利用公司”經(jīng)營；第二級是由各鎮(zhèn)（區(qū)）供銷社牽頭組成的物資回收有限公司經(jīng)營；第三級是由各鎮(zhèn)（區(qū)）的代購站（店）經(jīng)營。各鎮(zhèn)（區(qū)）物資回收有限公司實行獨立經(jīng)營，自負(fù)盈虧。對于生產(chǎn)性廢舊金屬，第一級公司可以在全市范圍內(nèi)經(jīng)營；第二級限于本鎮(zhèn)（區(qū)）范圍內(nèi)經(jīng)營；(www.)第三級代購站（店）限于代購經(jīng)營一般廢舊物資和非生產(chǎn)性廢舊金屬。各鎮(zhèn)（區(qū)）物資回收有限公司負(fù)責(zé)本鎮(zhèn)（區(qū)）廢舊物資經(jīng)營業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)對本鎮(zhèn)（區(qū)）的代購點的申報和行業(yè)管理。
第七條 生產(chǎn)性廢舊金屬的收購必須由供銷、物資部門經(jīng)營。其他單位和個人，一律不得收購生產(chǎn)性廢舊金屬，對于個人檢拾的生產(chǎn)性廢舊金屬，收購單位應(yīng)登記銷售者身份證號碼。
第八條 嚴(yán)禁經(jīng)營單位和個體工商戶從個人手中收購鐵路、油田、供電、電信通訊、礦山、水利、測量和城市公用等生產(chǎn)性和軍用設(shè)施的專用金屬器材。對出售以上的廢舊金屬器材的單位必須持有關(guān)部門證明和經(jīng)辦人身份證，由一、二級網(wǎng)點收購，并建帳登記，其它單位和個人一律不準(zhǔn)收購。
第三級代購站（店）只限于收購城鄉(xiāng)居民出售的生活器具和廢舊工具、農(nóng)具、自行車、人力車等的廢舊零件。
第九條 三資、三來一補(bǔ)、加工貿(mào)易企業(yè)所產(chǎn)生的廢舊物資特別是廢舊金屬（含邊角料、碎料），需在國內(nèi)交售、辦理核銷的，憑海關(guān)核銷手續(xù)，一律交售給一、二級網(wǎng)點收購。
第十條 各級公安、工商等部門依法收繳和沒收廢舊物資、國有企業(yè)的報廢生產(chǎn)線和大型生產(chǎn)設(shè)備，經(jīng)市價格事務(wù)所估價后，交一、二級網(wǎng)點收購。
第十一條 廢舊物資的收購和銷售價格，國家有規(guī)定的執(zhí)行國家規(guī)定；國家規(guī)定了最高限價的，不得超越最高限價；國家無限價的按市場價格收購和銷售。對國家規(guī)定專營的報廢汽車以及國有企業(yè)的報廢生產(chǎn)線和大型生產(chǎn)設(shè)備等，其收購價格由市價格事務(wù)所估價。
第十二條 廢舊物資回收實行管理者與經(jīng)營者相分離的原則。由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工商、公安、物價、供銷、物資部門要互相配合，各司其職，切實加強(qiáng)對廢舊物資市場的管理。經(jīng)營廢舊物資收購、代購業(yè)務(wù)的單位和個人，必須自覺遵守國家有關(guān)的法律和政策，建立和健全各項規(guī)章制度，落實安全責(zé)任制，接受公安、工商、物價等部門的檢查和監(jiān)督。
第十三條 堅決取締無證經(jīng)營和非法轉(zhuǎn)讓出租證照。嚴(yán)禁一證多店和超越經(jīng)營范圍；嚴(yán)禁收贓、窩贓、銷贓；嚴(yán)禁物資、供銷系統(tǒng)以外的單位、企業(yè)、個人插手收購生產(chǎn)性廢舊金屬。如有違反，嚴(yán)肅處理。
第十四條 凡違反上述規(guī)定，屬于工商行政管理方面的由工商行政管理部門處理；屬于價格管理方面的，由物價部門處理；屬于治安管理方面的，由公安部門處理；觸犯刑事的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十五條 本規(guī)定公布前已領(lǐng)有營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營廢舊物資收購、代購業(yè)務(wù)的單位和個人，必須自本規(guī)定公布之日起3個月內(nèi)重新辦理登記手續(xù)。
第十六條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。過去我市有關(guān)規(guī)定如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
【第11篇】學(xué)術(shù)部管理制度
第一章總則
學(xué)術(shù)無止境。作為學(xué)術(shù)知識的重要來源,學(xué)術(shù)部將本著“追求真知、勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新題,提高自我”為宗旨,充分發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主,通過組織各種學(xué)術(shù)交流活動來激發(fā)同學(xué)學(xué)習(xí)興趣,擴(kuò)大學(xué)生知識面,提高學(xué)生創(chuàng)新能力,提高同學(xué)們的學(xué)術(shù)水平。通過宣傳、學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座、讀書沙龍、成果展覽等形式,旨在加強(qiáng)各專業(yè)同學(xué)之間的學(xué)術(shù)交流和溝通,促進(jìn)彼此間研究體會和學(xué)術(shù)成果間的互補(bǔ)和融合,活躍學(xué)術(shù)氣氛,促進(jìn)新知識傳播,追蹤學(xué)科發(fā)展新動態(tài),以實現(xiàn)學(xué)術(shù)上有成果,研究上有體會,彼此間有溝通的目標(biāo)。正是“濃郁學(xué)術(shù)氛圍,繁榮學(xué)術(shù)文化,弘揚(yáng)學(xué)術(shù)精神,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流?！?/p>
第二章學(xué)術(shù)部組成及成員職責(zé)
1、經(jīng)常了解并向有關(guān)部門反映同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況和對教學(xué)工作的意見和要求。
2、積極組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,展開各種形式的學(xué)術(shù)活動,策劃,組織和舉辦學(xué)術(shù)沙龍和學(xué)術(shù)講座等,活躍我系學(xué)術(shù)氣氛,提升學(xué)術(shù)水平,幫助同學(xué)們提高專業(yè)知識水平,完善知識結(jié)構(gòu)。
3、積極開展各項專題討論,提高同學(xué)寫作興趣,鼓勵學(xué)生積極向系、院相關(guān)媒介積極投稿。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好學(xué)生社會實踐活動和勤工儉學(xué)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和組織。
5、負(fù)責(zé)收集同學(xué)們在實踐過程中的意見和建議。
部長職責(zé):
1、具體組織落實研究生會、主席下達(dá)的任務(wù),完成任務(wù)后寫好總結(jié),交由主席審閱,辦公室存檔。
2、根據(jù)本部門的職能,具體策劃、組織、開展活動,并在活動前寫好詳細(xì)計劃書,活動后做好總結(jié),交由主席審閱,辦公室存檔。3、定時召開本部的會議,做好本部工作的交流及上下級工作意見的交流。
副部長職責(zé):
1、根據(jù)部長的指示,協(xié)助部長開展工作,部長不在時,代替部長履行職務(wù)。
2、召開部內(nèi)各組的常務(wù)工作會議,負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)工作的安排,落實、審核、協(xié)調(diào)開展各項學(xué)術(shù)活動,收集并反映干事及其他同學(xué)對活動開展的情況。
3、通知干事參加部長召開的會議。
干事職責(zé):
1、服從部長與副部長的指示認(rèn)真完成各項具體工作,及時向上放映活動進(jìn)程和意見。
2、參加日常會議,因故不能到場者,應(yīng)事先向部長或副部長請假。
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作,注重效率,熱情服務(wù)。
第三章學(xué)術(shù)要求
1、學(xué)術(shù)部成員要嚴(yán)于律己,寬以待人。嚴(yán)格遵守學(xué)生會的管理制度,互相勉勵,相互協(xié)作。
2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感,積極參與部門工作。無故推托工作,搪塞不工作或工作態(tài)度惡劣。
3、學(xué)術(shù)部成員不得以權(quán)謀私,不得以學(xué)生會名義進(jìn)行不法行為,如有發(fā)現(xiàn)不良行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以警告,批評,情節(jié)嚴(yán)重者,予與辭退及通報批評。4、學(xué)期結(jié)束進(jìn)行部門成員學(xué)期活動等級評比(學(xué)術(shù)活動等級表),表現(xiàn)優(yōu)異者根據(jù)民主選舉進(jìn)行適當(dāng)升遷。
5、部內(nèi)成員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自退出部門或煽動部員退出。
第四章學(xué)術(shù)活動組織和管理
每學(xué)年都要制訂本部門的學(xué)術(shù)活動計劃,學(xué)年結(jié)束后寫出專項總結(jié)報告。
學(xué)術(shù)活動主要內(nèi)容:
一、以“一講座,一沙龍”為學(xué)術(shù)龍頭,帶動其它學(xué)術(shù)活動。(學(xué)術(shù)活動體現(xiàn)學(xué)科、體現(xiàn)專業(yè)特色)附:舉辦各類學(xué)術(shù)交流活動,要依據(jù)本專業(yè)學(xué)習(xí)興趣或?qū)W習(xí)情況,集思廣益。應(yīng)提前在院內(nèi)張貼海報,廣泛吸收學(xué)生參加,推廣我系學(xué)術(shù)講座。
1、開辦學(xué)術(shù)講座開擴(kuò)學(xué)生視野,提升學(xué)生文化修養(yǎng)。探討深層次學(xué)術(shù)問題,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)術(shù)思維和研究能力。講解熱點問題,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注現(xiàn)實。針對學(xué)生實際,幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)能力和求職能力。培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)術(shù)活動的興趣和組織能力。
2、開辦學(xué)術(shù)性沙龍。
沙龍以體現(xiàn)學(xué)生活躍和積極性。選準(zhǔn)課題,突出重點,注重實效,開展廣泛學(xué)術(shù)研究和交流活動。在沙龍中打破基礎(chǔ)與創(chuàng)作的界限,發(fā)散思維,加強(qiáng)創(chuàng)新意識。
我們還強(qiáng)調(diào)打破專業(yè)與專業(yè)、系科與系科的界限,開闊思路。這是“面向社會,面向現(xiàn)實,一專多能,培養(yǎng)復(fù)合型適用型專門美術(shù)人才”理念的實踐。
二、在教師的組織下,舉辦學(xué)術(shù)成果或作品展,各級同學(xué)參加,并邀教師參與評比。展現(xiàn)學(xué)術(shù)活動的雛形。
三、開創(chuàng)空中圖書室,每周由一名同學(xué)(先可由學(xué)術(shù)部內(nèi)部作示范,今后全體同學(xué)都可參與)在網(wǎng)站上作一本好書的介紹以及自己閱讀后的心得。
學(xué)術(shù)活動宣傳:
1、學(xué)術(shù)期刊
作為學(xué)術(shù)部的一快宣傳陣地,一塊交流平臺,擔(dān)負(fù)著傳播知識、進(jìn)行文化積累的使命,有利于文化建設(shè)。
2、海報宣傳
研究生會學(xué)術(shù)部
發(fā)布:陽麗
【第12篇】院柴油發(fā)電機(jī)安全管理制度
一、柴油發(fā)電機(jī)的蓄電瓶每月檢查二次,蓄電瓶電流、電壓不足時及時充電;
二、每月進(jìn)行一次的空載試機(jī)運(yùn)行。密切關(guān)注頻率、功率因素、電壓、水溫、油壓的參數(shù),做好記錄;
三、每月進(jìn)行一次的常規(guī)保養(yǎng),發(fā)電機(jī)發(fā)電后要進(jìn)行全面保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)有異聲異味,及時維修,做好記錄;
四、經(jīng)常檢查柴油機(jī)發(fā)電機(jī)與市電的聯(lián)動裝置;
五、柴油發(fā)電機(jī)房嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。
【第13篇】塔、罐、釜及儲區(qū)安全管理制度
一、 總 則
1.1 為了加強(qiáng)塔、罐、釜區(qū)消防安全管理，保護(hù)塔、罐、釜區(qū)免受火災(zāi)危害。根據(jù)《中華人民共和國消防條例》及其實施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)則。
1.2? 塔、罐、釜區(qū)消防安全必須貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。
1.3? 本規(guī)則適用于本公司塔、罐、釜，儲罐區(qū)及有機(jī)氣罐區(qū)。
1.4? 本規(guī)則由公司安全檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
二、 組織管理
2.1? 新建、擴(kuò)建和改建的罐區(qū)建筑設(shè)計，要符合國家建筑設(shè)計防火規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核。塔、罐、釜區(qū)竣工時，應(yīng)當(dāng)會同公安消防監(jiān)督等有關(guān)部門進(jìn)行驗收；驗收不合格的，不得交付使用。
2.2? 塔、罐、釜區(qū)應(yīng)當(dāng)確定一名主要領(lǐng)導(dǎo)人為防火負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)倉庫的消防安全管理工作。
2.3? 倉庫防火負(fù)責(zé)人負(fù)有下列職責(zé)：
2.3.1 組織學(xué)習(xí)貫徹消防法規(guī)，完成上級部署的消防工作；
2.3.2 組織制定電源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡邏等制度落實逐級防火責(zé)任制和崗位防火責(zé)任制；
2.3.3 組織對職工進(jìn)行消防宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高職工的安全素質(zhì)。
2.4 組織開展防火檢查，消除火險隱患；
2.5領(lǐng)導(dǎo)專職、義務(wù)消防隊組織和專職、兼取消防人員 , 制定滅火應(yīng)急方案，組織撲救火災(zāi)；
2.6 定期總結(jié)消防安全工作，實施獎懲。
2.7 倉庫可以根據(jù)需要配備專職或兼職消防人員。
2.8 建立倉庫義務(wù)消防隊，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展自防自救工作。
2.9 倉庫保管員應(yīng)當(dāng)熟悉儲存物品的分類、性質(zhì)、保管業(yè)務(wù)知識和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和維護(hù)保養(yǎng)方法，做好本崗位的防火工作。
2.10 對倉庫新職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行倉儲業(yè)務(wù)和消防知識的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，方可上崗作業(yè)。 第十四條 倉庫嚴(yán)格執(zhí)行夜間值班、巡邏制度，帶班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查，督促落實。
三、 儲存管理
3.1 依據(jù)國家《建筑設(shè)計防火規(guī)范》的規(guī)定，按照倉庫儲存物品的火災(zāi)危險程度分為甲、乙、丙、丁、戊五類（詳見附表）。
3.2 露天存放物品應(yīng)當(dāng)分類、分堆、分組和分垛，并留出必要的防火間距。堆場的總儲量以及與建筑物等之間的防火距離，必須符合建筑設(shè)計防火規(guī)范的規(guī)定。
3.3 甲、乙類桶裝液體，不宜露天存放。必須露天存放時，在炎熱季節(jié)必須采取降溫措施。
3.4 庫存物品應(yīng)當(dāng)分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛間距不小于一米，垛與墻間距不小于零五米，垛與梁、柱間距不小于零點三米，主要通道的寬度不小于二米。
3.4 甲、乙類物品和一般物品以及容易相互發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或者滅火方法不同的物品，必須分間、分庫儲存，并在醒目處標(biāo)明儲存物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。
3.5 易自燃或者遇水分解的物品，必須在溫度較低、通風(fēng)良好和空氣干燥的場所儲存，并安裝專用儀器定時檢測，嚴(yán)格控制濕度與溫度。
3.6 物品入庫前應(yīng)當(dāng)有專人負(fù)責(zé)檢查，確定無火種等隱患后，方準(zhǔn)入庫。
3.7 甲、乙類物品的包裝容器應(yīng)當(dāng)牢固、密封，發(fā)現(xiàn)破損、殘缺，變形和物品變質(zhì)，分解等情況時，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行安全處理，嚴(yán)防跑、冒、滴、漏。
3.8 使用過的油棉紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝，應(yīng)當(dāng)存放在安全地點，定期處理。
3.9 庫房內(nèi)因物品防凍必須采暖時，應(yīng)當(dāng)采用水暖，其散熱器、供暖管道與儲存物品的距離不小于零點三米。
3.10 甲、乙類物品庫房內(nèi)不得有辦公室、休息室。其他庫房必需設(shè)辦公室時，可以貼鄰庫房一角設(shè)置無孔洞的一、二級耐火等級的建筑，其門窗直通庫外，具體實施，應(yīng)征得當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)的同意。
3.11 儲存甲、乙、丙類物品的庫房布局、儲存類別不得擅自改變。如確需改變的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)同意。
【第14篇】d礦礦井探放水管理制度
1、煤礦采掘生產(chǎn)必須堅持“預(yù)測預(yù)報,探掘分離,有掘必探,先探后掘,先治后采”的探放水原則。
2、井下探放水工作應(yīng)執(zhí)行“物探先行、化探跟進(jìn)、鉆探驗證”綜合探測手段。
3、必須收集齊全相關(guān)水文資料,進(jìn)行綜合分析,在采掘平面圖上、礦井充水性圖上要標(biāo)明積水范圍、積水量、探水線及警戒線,標(biāo)明排水設(shè)施及排水路線以及水災(zāi)避災(zāi)路線。
4、各生產(chǎn)礦井在每個開拓、掘進(jìn)、回采工作面開工前必須編制與作業(yè)規(guī)程相對應(yīng)的防治水設(shè)計,設(shè)計中要明確老空水、小窯水、采空水區(qū)域,探放水孔位置、角度、個數(shù)等參數(shù)及相關(guān)圖紙,分析與現(xiàn)有開采作業(yè)場所的關(guān)系,制定具體安全技術(shù)措施,設(shè)計、措施要經(jīng)會審,并經(jīng)總工程師批準(zhǔn)后方可進(jìn)行施工。嚴(yán)禁頂水作業(yè)。
5、日常井下開拓、掘進(jìn)工作面(探水警戒線以外的區(qū)域)探放水作業(yè)必須先行進(jìn)行物探超前探測,查明區(qū)內(nèi)斷層、陷落柱等產(chǎn)狀、位置、含(導(dǎo))水性。物探要有設(shè)計,并經(jīng)總工程師組織會審批準(zhǔn)后方可施工,綜合物探索成果由總工程師組織會審。
6、鉆探工程必須編制專門設(shè)計,對鉆探目的、鉆孔位置、參數(shù)、結(jié)構(gòu)、孔口固定及耐壓試驗、防噴裝置、取芯、封孔、水文觀測、防排水措施等主要技術(shù)要求進(jìn)行詳細(xì)說明,設(shè)計必須符合《煤礦防治水規(guī)定》要求。
7、日常井下開拓、掘進(jìn)工作面,必須在物探先探,鉆探驗證,經(jīng)驗收確認(rèn)安全后方可作業(yè)。開拓、掘進(jìn)工作面進(jìn)行鉆探驗證時必須保證掘進(jìn)中心水平上不得少于3個孔、在垂向上每1.5米至少布置一個探放水孔?；夭晒ぷ髅嬖谖锾劫Y料可疑點進(jìn)行鉆探驗證的基礎(chǔ)上,延順槽方向每50米應(yīng)保證一個鉆探驗證孔。在井下進(jìn)行綜合探測時,物探資料未連續(xù)覆蓋或兩種物探成果相互矛盾時,必須按照超前探放老空水進(jìn)行鉆探探放水設(shè)計施工。
8、受奧灰水影響或地下水源較多的礦井,礦井或其上級煤炭集團(tuán)公司要建立水化學(xué)實驗室,因條件不足無法建立水化學(xué)實驗室的礦井可就近委托有資質(zhì)的單位進(jìn)行化探;新水平或新采區(qū)未取得化探成果的不得進(jìn)行掘進(jìn)或回采。
9、在礦界、導(dǎo)水構(gòu)造等受水害危脅區(qū)域,要按規(guī)定留設(shè)防隔水煤(巖)柱,并編制專門設(shè)計報礦井總工程師批準(zhǔn),并報公司批復(fù)后執(zhí)行。
10、探放水工程要嚴(yán)格按設(shè)計進(jìn)行施工。不得隨意更改設(shè)計,如情況發(fā)生變化,要重新編制設(shè)計和措施,審批后方可重新開工。
11、探水設(shè)備在進(jìn)行探放水時,必須進(jìn)行檢修,以確保其完好。所有必要的設(shè)備必須準(zhǔn)備齊全。
12、探放水施工地點要保證后路暢通,在附近要設(shè)專用電話,安裝水害報警系統(tǒng),設(shè)瓦斯檢查點定時檢查,瓦檢人員在開始進(jìn)行探放水作業(yè)時,必須檢查該處的有害氣體,不超限時,方可進(jìn)行作業(yè),并在探放水時隨時進(jìn)行檢查。鉆機(jī)必須打好地錨、戧好點柱,鉆場及周邊巷道要加強(qiáng)支護(hù),工作面迎頭要打好立柱和擋板。
13、加強(qiáng)井下鉆探施工管理,施工中發(fā)現(xiàn)異常,如頂鉆、塌孔、掉鉆、循環(huán)液消失、巖石破碎、鉆場及周邊壓力異常、底鼓、出水等應(yīng)及時向主管部門匯報,立即分析原因,情況不明不許掘進(jìn)。
14、鉆探施工過程中的開孔、下孔口管、耐壓試驗、接近異常區(qū)等關(guān)鍵工序,防治水專業(yè)人員應(yīng)現(xiàn)場監(jiān)督驗收和盯班。
15、探放水前,所有參加人員必須熟知必要的安全措施和避災(zāi)路線。一旦發(fā)現(xiàn)異常,迅速按避災(zāi)路線撤出。
16、設(shè)置防治水五條紅線,觸犯紅線的直接責(zé)任人,干部免職,工人解除勞動合同
一、未進(jìn)行探放水工作進(jìn)行采掘的;
二、擅自開采防、隔水煤柱的;
三、不按探放水設(shè)計施工,虛報鉆孔數(shù)量、進(jìn)尺、注漿量等虛假行為的;
四、發(fā)現(xiàn)水文情況異常,未及時采取措施,仍進(jìn)行采掘的;
五、掘進(jìn)工作面超出允許掘進(jìn)距離,盲目掘進(jìn)的。
17、探放水管理制度尚應(yīng)配套制定如下制度:
一、防治水作業(yè)優(yōu)先制度
二、探放水作業(yè)質(zhì)量驗收制度(含單孔和循環(huán)驗收)
三、探放水作業(yè)現(xiàn)場圖、牌板管理制度
四、探放水安全確認(rèn)移交制度
五、探掘分離管理制度
四、防治水日常巡查考核制度
【第15篇】起重機(jī)械現(xiàn)場管理制度（1）
第一條 為加強(qiáng)起重機(jī)械的全面管理,確保起重機(jī)械的安全使用,特制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》所列起重機(jī)械的安全管理,包括橋式起重機(jī)、門式起重機(jī)、塔式起重機(jī)、門座起重機(jī)、鐵路起重機(jī)、流動式起重機(jī)、升降機(jī)、纜索起重機(jī)、桅桿起重機(jī)、旋臂式起重機(jī)、輕小型起重設(shè)備、機(jī)械式停車設(shè)備。
第三條 在用的起重機(jī)械必須是具有設(shè)計許可證的單位設(shè)計,具有《特種設(shè)備(起重機(jī)械)制造許可證》單位制造,并具有“起重機(jī)械安全技術(shù)監(jiān)督檢驗合格證書”的產(chǎn)品;對原有不符合上述要求的起重機(jī)械必須經(jīng)部里認(rèn)可的檢驗部門鑒定認(rèn)可后,方可使用。
第四條 各施工企業(yè)的大型起重機(jī)械,按集中管理、統(tǒng)一調(diào)度、專業(yè)維修的原則向使用單位提供服務(wù),以保證大型起重機(jī)械的使用安全。
第五條使用單位的負(fù)責(zé)人,對起重機(jī)械的完好,可靠、安全負(fù)全面責(zé)任,明確操作、指揮、維修、監(jiān)護(hù)的崗位責(zé)任。日常機(jī)務(wù)管理要設(shè)置專職機(jī)械員,起重機(jī)械實行機(jī)長負(fù)責(zé)制,機(jī)長負(fù)責(zé)起重機(jī)的全面工作,并組織做好檢查、保養(yǎng)、潤滑、記錄、監(jiān)測等工作。起重機(jī)械必須配備專職技術(shù)人員負(fù)責(zé)技術(shù)工作。
第六條 起重機(jī)械要嚴(yán)格執(zhí)行定人、定機(jī)、定崗位制度,起重機(jī)械調(diào)動時,應(yīng)執(zhí)行機(jī)調(diào)人隨的規(guī)定,并且使用、保養(yǎng)、維修等有關(guān)資料必須要隨機(jī)調(diào)動。
第七條 起重機(jī)械作業(yè)人員(含司機(jī)、司索、指揮和安全管理),必須經(jīng)培訓(xùn)取得質(zhì)監(jiān)部門頒的《特種設(shè)備作業(yè)人員資格證件》方具有操作資格,經(jīng)單位法定代表人簽章任命后才具有操作權(quán)力。操作人員不僅要熟悉安全操作規(guī)程,還必須掌握機(jī)械的性能、結(jié)構(gòu)、原理和用途。必須嚴(yán)格按操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定使用起重機(jī)。
第八條 起重機(jī)械的使用、維護(hù)保養(yǎng)、修理記錄要認(rèn)真填寫,齊全準(zhǔn)確,并及時歸檔存放。
第九條 使用單位要根據(jù)國際gb6061起重機(jī)安全規(guī)程和有關(guān)部門頒發(fā)的起重機(jī)安全監(jiān)察規(guī)定要求,做好起重機(jī)的檢查和檢驗工作。
第十條 使用單位要加強(qiáng)對鋼絲繩的管理,經(jīng)常檢查,按規(guī)定選用鋼絲繩,嚴(yán)格執(zhí)行鋼絲繩報廢技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 經(jīng)常檢查潤滑油,按使用說明書規(guī)定要求添加、更換潤滑油、脂。
第十二條 起重機(jī)的工作場地、軌道基礎(chǔ)和軌道鋪設(shè),要符合本機(jī)型的技術(shù)要求,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量檢查驗收制度。起重機(jī)軌道設(shè)專人維護(hù)和清理雜物。
第十三條 新購、大修后或移裝的起重機(jī),在安裝前由安裝技術(shù)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員對起重機(jī)進(jìn)行技術(shù)檢查,對由于運(yùn)輸不當(dāng)或保管不善所產(chǎn)生的變形,開焊等缺陷,要認(rèn)真進(jìn)行檢修、校正,做好記錄,達(dá)到安全技術(shù)規(guī)范要求經(jīng)檢驗機(jī)構(gòu)檢驗合格后方可安裝。
第十四條 所有電器保護(hù)裝置和各部位的安全設(shè)施,在安裝前均應(yīng)認(rèn)真檢查,證明其完整無損并靈敏可靠時,方可安裝。
第十五條 起重機(jī)的拆卸和安裝,要制定拆裝工藝規(guī)程(包括安全防護(hù)措施方案),并經(jīng)單位審查批準(zhǔn),拆裝單位(必須取得安全認(rèn)可證的單位)要嚴(yán)格遵守拆裝程序,對參加拆裝的人員要進(jìn)行安全技術(shù)交底,拆裝時要有技術(shù)負(fù)責(zé)人在場指導(dǎo)。
第十六條 起重機(jī)械不準(zhǔn)擅自拆卸零部件、切割、施焊。
第十七條 使用單位要認(rèn)真執(zhí)行按有關(guān)規(guī)定做好起重機(jī)械的日常維護(hù)保養(yǎng),保養(yǎng)作業(yè)由使用單位領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行,要明確規(guī)定保養(yǎng)責(zé)任制。
第十八條 對違反本規(guī)定造成不良后果,出現(xiàn)重大機(jī)械事故的部門和個人,要根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處分,直至追究刑事責(zé)任。
【第16篇】木工操作工棚防火管理制度
1.木工班組長,必須加強(qiáng)對本組人員的安全管理。
2.進(jìn)入木工棚的人員嚴(yán)禁吸煙。
3.嚴(yán)禁在木工棚內(nèi)烤火,焚燒鋸末。
4.木工電鋸周圍的鋸末,必須及時清理干凈。
5.電鋸的線路,必須用軟塑料管進(jìn)行保護(hù),嚴(yán)禁裸露,以防電線磨損,發(fā)生火災(zāi)。
6.嚴(yán)禁非木工種人員上電鋸作業(yè)。
7.以上條款必須遵守,如有違犯,罰款50元。
