事故管理制度－事故調(diào)查匯編【16篇】

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：87

目錄
1.事故管理制度包括哪些方面 2.事故管理制度重要性 3.事故管理制度方案 4.事故管理制度－事故調(diào)查【16篇】

事故管理制度－事故調(diào)查

事故管理制度，其核心目的在于預(yù)防和控制企業(yè)內(nèi)部可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險，通過對事故的系統(tǒng)性調(diào)查，找出事故的根本原因，制定有效的糾正和預(yù)防措施，以降低事故發(fā)生的頻率和嚴重程度，保障員工的生命安全和企業(yè)的正常運營。

包括哪些方面

事故管理制度主要包括以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：

1. 事故報告：規(guī)定了事故發(fā)生后，員工應(yīng)如何及時、準確地向上級和相關(guān)部門報告。

2. 事故調(diào)查：明確事故調(diào)查的流程、人員組成、調(diào)查方法和時間限制，確保調(diào)查的公正性和準確性。

3. 原因分析：通過收集證據(jù)，分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因，揭示潛在的系統(tǒng)性問題。

4. 責(zé)任認定：依據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定事故責(zé)任方，對相關(guān)責(zé)任人進行處理。

5. 防范措施：基于原因分析，提出改進措施，防止類似事故的再次發(fā)生。

6. 跟蹤評估：對實施的防范措施進行效果跟蹤和評估，確保其有效性。

重要性

事故管理制度的重要性不容忽視，它：

1. 保護員工安全：通過調(diào)查和預(yù)防措施，減少員工因事故導(dǎo)致的傷害。

2. 維護企業(yè)聲譽：有效管理事故能降低負面輿論影響，維護企業(yè)形象。

3. 提升管理水平：通過事故調(diào)查，暴露管理漏洞，促進企業(yè)管理水平的提升。

4. 符合法規(guī)要求：遵守國家和行業(yè)的安全法規(guī)，避免因違規(guī)引發(fā)的法律風(fēng)險。

方案

1. 建立完善的事故報告機制：設(shè)立24小時事故熱線，確保事故信息能快速傳遞。

2. 設(shè)立專門的事故調(diào)查小組：由各部門代表組成，確保調(diào)查的全面性和公正性。

3. 制定詳細的調(diào)查程序：包括現(xiàn)場保護、證據(jù)收集、訪談記錄等，保證調(diào)查質(zhì)量。

4. 實施原因分析工具：如魚骨圖、事故樹分析等，系統(tǒng)分析事故成因。

5. 強化責(zé)任追究：對事故責(zé)任人的處理公開透明，起到警示作用。

6. 制定防范措施計劃：定期審查并更新，確保措施的有效性和針對性。

7. 建立評估反饋機制：對防范措施的效果進行周期性評估，及時調(diào)整和完善。

通過上述方案的實施，企業(yè)將能夠構(gòu)建一個有效的事故管理制度，為安全生產(chǎn)提供有力保障。事故的發(fā)生并非不可避免，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾瓮ㄟ^科學(xué)的管理和制度，將風(fēng)險降到最低。

事故管理制度－事故調(diào)查范文

【第1篇】事故管理制度－事故調(diào)查

第一條一般事故由企業(yè)組織調(diào)查。發(fā)生重大事故時，集團公司主管部門參與調(diào)查。發(fā)生特大事故時，由集團公司會同地方有關(guān)部門組織調(diào)查。

第二條企業(yè)的安全監(jiān)督管理部門為事故綜合管理部門，主管各類事故的匯總、統(tǒng)計、分析和上報工作。有責(zé)任對各類事故的調(diào)查處理情況進行監(jiān)督。對不符合“三不放過”原則的事故報告有責(zé)任要求重新規(guī)范。各類事故的調(diào)查主管部門為：

1．人身事故的調(diào)查由安全監(jiān)督管理部門負責(zé)。

2．火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查由消防主管部門負責(zé)。

3．設(shè)備事故的調(diào)查由設(shè)備主管部門負責(zé)。

4．生產(chǎn)事故的調(diào)查由生產(chǎn)主管部門負責(zé)。

5．交通事故的調(diào)查由交通（運輸）主管部門負責(zé)。

第三條外委工程乙方發(fā)生的事故，由乙方負責(zé)組織調(diào)查、處理。

第四條各單位所屬城鎮(zhèn)集體企業(yè)或其他企業(yè)發(fā)生的事故，應(yīng)由該集體企業(yè)或其他企業(yè)及其單位主管部門組織調(diào)查、處理；參加國有企業(yè)勞動的集體企業(yè)或其他企業(yè)職工發(fā)生的傷亡事故，由國有企業(yè)組織調(diào)查、處理。

第五條事故調(diào)查組成員應(yīng)當符合下列條件：

1．具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；

2．與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系；

3．具有認真負責(zé)，實事求是的品德。

第六條事故調(diào)查組的職責(zé)

1．查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。

2．確定事故責(zé)任者。

3．提出事故處理意見、防范措施和建議。

4．寫出事故調(diào)查報告。

第七條事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位、有關(guān)部門和有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。

【第2篇】事故管理制度:事故統(tǒng)計

第一條工傷事故按《企業(yè)職工傷亡事故分類》gb6441-86)第6條統(tǒng)計,每年1月6日前報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局。

第二條油田企業(yè)交通事故統(tǒng)計原則。

1. 本企業(yè)的車輛在執(zhí)行任務(wù)中發(fā)生負主要責(zé)任的交通事故,造成執(zhí)行任務(wù)的本企業(yè)職工傷亡的,應(yīng)作本企業(yè)工業(yè)傷亡事故統(tǒng)計、報告。負次要責(zé)任的應(yīng)作交通事故統(tǒng)計、報告。

2. 因交通肇事而傷及企業(yè)外的人員事故,無論負主要或次要責(zé)任均作交通事故統(tǒng)計、報告和考核。

【第3篇】工藝事故管理制度

工藝事故是指在生產(chǎn)過程中,因違反操作規(guī)程、工藝指標、指揮操作失誤造成損失(如原料、半成品、輔料跑冒、成品不合格以及報廢等)或使生產(chǎn)波動而減產(chǎn)、停車對生產(chǎn)系統(tǒng)造成較大的潛在威脅。

1 事故分類

1.1 工藝事故按其損失影響程度分為特大事故、重大事故、較大事故和一般事故。

1.2 凡造成停車及大幅減產(chǎn)的為特大工藝事故。

1.3 造成直接經(jīng)濟損失超過5萬元或系統(tǒng)停車超過16小時的為重大工藝事故。

1.4 造成直接經(jīng)濟損失2-5萬元,對生產(chǎn)系統(tǒng)潛在威脅較大或造成單套裝置或系統(tǒng)停車的事故為較大工藝事故。

1.5 未達到特大、重大、較大事故的,包括沒有造成明顯的損失而對生產(chǎn)系統(tǒng)造成了損害或潛在影響的為普通事故。

1.1 不按操作規(guī)程進行操作的。

1.2 不按規(guī)定投加輔料造成輔料損失或結(jié)果波動的。

1.3 倒淋排放不及時造成堵塞的。

2 工藝事故的處理

2.1 工藝事故的分析

2.1.1 發(fā)生事故,應(yīng)及時向直接領(lǐng)導(dǎo)工段長或當班調(diào)度匯報,對重大或特大事故立即向車間、廠長辦和公司匯報,來不及報告時,可先處理事故后再匯報。

2.1.2 普通事故,由車間組織發(fā)生事故的工段、操作人員及工段長、當班調(diào)度員進行調(diào)查分析,并把分析結(jié)果報廠長辦備案;如認為事故影響較大,普通事故也可由廠長辦處理。

2.1.3 較大事故廠長辦會同安環(huán)部、企管考評科、調(diào)度室及當班調(diào)度員等有關(guān)部門進行聯(lián)合調(diào)查分析,分析結(jié)果上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

2.1.4 重大、特大事故由車間主持分析并會同廠長辦、安環(huán)部、企管考評科、調(diào)度室及當班調(diào)度員等有關(guān)部門進行聯(lián)合調(diào)查分析,當事者、發(fā)現(xiàn)者、工段長必須按時到場參與分析。

2.1.4 發(fā)生事故,當班應(yīng)在事故發(fā)生班交班后,組織事故分析會。

2.2 事故報告處理程序

2.2.1 在事故發(fā)生后,必須按照“四不放過”的原則,由當事者對事故發(fā)生的原因、經(jīng)過進行分析,以書面的形式上報工段長,工段長根據(jù)事故性質(zhì),填寫班組意見后上報車間主任。

2.2.2 車間主任根據(jù)事故分析情況和班組意見簽署車間處理意見,普通事故報廠長辦備案存檔,重大、特大事故上報廠長辦,廠長辦聯(lián)合相關(guān)部門審查處理。

2.2.3 較大事故廠長辦會同調(diào)度室、安環(huán)部等相關(guān)部門,根據(jù)各級事故處理意見進行分析,報公司審查處理。

2.2.4 重大、特大事故發(fā)生后,由安全部門組成調(diào)查小組,根據(jù)事故分析班組、車間意見對事故原因進行調(diào)查,并及時做出處理,同時制定預(yù)防措施。

2.2.5 普通事故由車間全權(quán)處理分析,并報廠長辦備案,特殊情況由廠長辦或調(diào)度室處理。

2.3 事故處理時間。

2.3.1 普通事故24小時(一天)內(nèi)對事故進行調(diào)查處理分析完畢。

2.3.2 重大、較大事故48小時(兩天) 內(nèi)對事故進行調(diào)查處理分析完畢。

2.3.3 特大事故72小時(三天)內(nèi)處理完畢(特殊情況具體安排)。

2.4 發(fā)生事故后,必須由責(zé)任單位組織有關(guān)人員,對事故的教訓(xùn)進行學(xué)習(xí),采取切實有效的措施,廠長辦對所采取措施的效果進行檢查、落實,防范類似事故的發(fā)生。

【第4篇】安全事故報告管理制度

1.目的和適用范圍

1.1為了強化安全管理，規(guī)范事故統(tǒng)計、分析、處理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

1.2本制度適用于公司各部門。

1.3本制度所稱事故，是指依照《工傷保險條例》應(yīng)當認定為工傷的傷亡事故；中毒事故；火災(zāi)事故；壓力容器爆炸和機器設(shè)備、設(shè)施損壞事故；交通事故；被盜和刑事案件等事故。

1.4 事故及事故處理報告必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則；報告要及時、準確、完整。

2.管理內(nèi)容

2.1 事故報告

2.1.1發(fā)生安全事故或內(nèi)部治安案件后，當事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告本部門、生產(chǎn)部和公司主要領(lǐng)導(dǎo)。

2.1.2 發(fā)生重、特大事故時，按照公司制定的事故應(yīng)急預(yù)案立即組織搶救人員、財產(chǎn)、保護好現(xiàn)場。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組1小時內(nèi)向管委會報告，并在24小時以內(nèi)提出書面報告。

2.2 事故報告范圍

2.2.1 有下列事故之一者，均要及時報告公司生產(chǎn)部，并由公司安全委員會依據(jù)行業(yè)及公司的有關(guān)要求，報告地方相關(guān)職能部門：

a) 火災(zāi)事故（無論損失大小）；

b) 因工傷亡事故，其他重傷事故（含重傷事故）以上；

c) 發(fā)生職工中毒事故；

d) 機器設(shè)備、設(shè)施損壞事故；

e) 道路交通安全事故；

f) 被盜案件，被騙案件；

g) 公共安全、公共財產(chǎn)受損事故；

h) 內(nèi)部治安刑事案件（無論大小）等。

2.3 事故報告內(nèi)容

2.3.1 發(fā)生事故的時間、地點、單位、部位。

2.3.2 傷亡人數(shù)，傷害程度，傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種等，事故的簡要經(jīng)過，直接經(jīng)濟損失。

2.3.3 事故原因初步分析判斷。

2.3.4 事故發(fā)生后，采取的措施及事故控制情況。

2.4 職工因工負傷且歇工在一天以上者，必須填報“事故報告單”，行政部憑生產(chǎn)部簽證批給工傷假。

2.5 事故結(jié)案報告

2.5.1 調(diào)查組組成情況及調(diào)查工作有關(guān)情況。

2.5.2 事故的經(jīng)過、人員傷亡、直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失及有關(guān)認定材料。

2.5.3 事故發(fā)生原因及有關(guān)判定依據(jù)。

2.5.4 事故的定性和事故的責(zé)任。

2.5.5 事故直接責(zé)任人和事故間接責(zé)任人的認定及處理。

2.5.6 保險及其它賠付材料。

2.5.7 事故善后處理情況。

【第5篇】傷亡事故管理制度

傷亡事故管理制度

1目的

1.1及時、準確地掌握工業(yè)區(qū)員工傷亡事故的情況。并在此基礎(chǔ)上，分析事故發(fā)生的原因，找出事故發(fā)生的規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，采取有效的技術(shù)措施和組織措施，防止重復(fù)事故發(fā)生，以保證生產(chǎn)安全，搞好勞動保護工作。

2適用范圍

本標準適用于本工業(yè)企業(yè)安全事故的管理。

3權(quán)責(zé)

3.1工業(yè)區(qū)安全管理機構(gòu)負責(zé)本制度的實施、監(jiān)督和管理。

3.2 工業(yè)區(qū)安全管理負責(zé)人負責(zé)本制度的檢查、考核。

4 定義

4.1傷亡事故：凡屬本工業(yè)區(qū)的員工(包括臨時工)，在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。

4.2火災(zāi)事故：在生產(chǎn)過程中，由于火災(zāi)造成的人身傷亡或一定的物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故。

4.3設(shè)備事故：由于設(shè)計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械設(shè)備、動力、電訊、儀表(器)、容器、管道等設(shè)備及建(構(gòu))筑物等損壞，造成損失或影響生產(chǎn)的事故。

4.4生產(chǎn)事故：由于違章指揮，或者違反工藝紀律、操作紀律和勞動紀律，造成停(減)產(chǎn)，以及跑、冒、漏、串物料的事故。

4.5爆炸事故：在生產(chǎn)過程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。

4.6交通傷害事故：指企業(yè)所屬機動車輛在行駛過程中由于各種原因造成車輛損壞、財產(chǎn)損失或人身傷亡的事故。

4.7 環(huán)境污染事故，指由于各種原因，造成產(chǎn)品、半成品、原料等各種有害物質(zhì)泄漏，或“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)嚴重超標排放，污染大氣、水源、環(huán)境的事故。

管理內(nèi)容

5.1事故分級

5.1.1傷亡事故等級劃分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。

5.1.2事故等級劃分：輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故。

5.1.3火災(zāi)爆炸事故等級劃分：特大火災(zāi)事故、重大火災(zāi)事故、一般火災(zāi)事故。

5.1.4生產(chǎn)設(shè)備事故等級劃分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。

5.2事故報告程序

5.2.1 事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人除立即處理外，應(yīng)立即以最快捷的方法直接或逐級上報公司主管部門、辦公室。各級負責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，逐級如實報告，不得故意破壞事故現(xiàn)場。

5.2.2 輕傷事故應(yīng)在24小時內(nèi)報告公司安全部門、公司負責(zé)人。

5.2.3 發(fā)生重傷事故、死亡事故和各類重大事故，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向本單位負責(zé)人報告;單位負責(zé)人接到報告后，向工業(yè)區(qū)安全管理機構(gòu)報告，另應(yīng)當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

報告的內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、單位;事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計;事故發(fā)生原因的初步判斷;事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況;事故報告單位、報告人。

5.2.4對重傷、死亡事故、重大事故，企業(yè)應(yīng)寫出事故調(diào)查報告書;在規(guī)定時間內(nèi)(15天最長不超過30天)報送上級有關(guān)部門。

5.2.5 急性中毒、中暑事故應(yīng)同時報衛(wèi)生行政部門;爆炸、火災(zāi)事故應(yīng)同時報公安部門。

5.2.6緊急狀態(tài)下可直接撥打110、120、119等救援電話，撥打110、120、119等救援電話后，公司安全組應(yīng)及時派人到路口指引有關(guān)人員進行廠區(qū)。

5.3事故調(diào)查

5.3.1事故的調(diào)查和處理要按“四不放過”(事故原因未查清不放過;責(zé)任人未處理不放過;整改措施未落實不放過;有關(guān)人員未受到教育不放過)的原則辦理。

5.3.2輕傷事故由廠長組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、車間等有關(guān)人員等參加的事故調(diào)查組，進行調(diào)查。

5.3.3對重大事故、重傷事故和死亡事故，公司領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負責(zé)人協(xié)助公司上級主管部門會同所在地區(qū)的安監(jiān)部門、公安部門組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查。

5.3.4事故調(diào)查組成員應(yīng)符合下列條件：

1)具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長。

2)與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

5.3.5事故調(diào)查組的職責(zé)：

1)查明事故發(fā)生原因、過程、人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。

2)確定事故責(zé)任者。

3)提出事故處理意見和防范措施的建議。

4)出事故調(diào)查報告。

5.3.6事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故部門和有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)數(shù)據(jù)，任何單位和個人不得拒絕。

5.4事故處理：

5.4.1事故調(diào)查組提出的處理意見和防范措施建議，由本工業(yè)區(qū)及其下屬企業(yè)相關(guān)主管部門負責(zé)處理。

5.4.2忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，對部門負責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政和經(jīng)濟處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5.4.3對各類事故隱瞞不報、虛報或故意遲延不報、故意破壞現(xiàn)場，要追究責(zé)任，從嚴處理。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5.4.4對防止事故和搶救有功人員，工業(yè)區(qū)給以表彰、獎勵。

5.5事故補償由辦公室人事主管部門按有關(guān)工傷保險政策執(zhí)行。

5.6數(shù)據(jù)歸檔

事故處理結(jié)案后，由下屬企業(yè)安全部將下列數(shù)據(jù)歸入檔案：(另備一份教育工業(yè)區(qū)安全管理機構(gòu)。

5.6.1職工傷亡事故登記表。

5.6.2職工事故調(diào)查報告書及批復(fù)。

5.6.3事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片、物證、人證材料。

5.6.4技術(shù)鑒定和試驗報告。

5.6.5直接和間接經(jīng)濟損失材料。

5.6.6事故責(zé)任者的自述材料。

5.6.7醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書(病歷、檢驗報告等)。

5.6.8發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計數(shù)據(jù)。

5.6.9處分決定和受處分人的檢查材料。

5.6.10有關(guān)事故的通報、演示文稿和文件。

5.6.11注明參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。

本規(guī)定解釋權(quán)歸工業(yè)企業(yè)安全管理機構(gòu)。其他未盡事宜按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

【第6篇】工傷事故管理制度

總則

為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時醫(yī)療救治,經(jīng)濟補償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利,并對事故及時準確的進行調(diào)查處理,根據(jù)北京市人民政府令第48號《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》制定本制度。

1 本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的員工,退休返聘人員,為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊職工。

2 由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應(yīng)當認定為工傷

2.1 從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負責(zé)人臨時指定的工作的;在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;

2.2 經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;

2.3 在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

2.4 在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

2.5 因履行職責(zé)遭致人身傷害的;

2.6 從事?lián)岆U、救災(zāi)、救火等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

2.7 因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;

2.8 因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

2.9 在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;

2.10 國家規(guī)定的其它情形。

3 由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的,不應(yīng)認定為工傷

3.1 犯罪或者違法;

3.2 自殺或者自殘;

3.3 斗毆;

3.4 酗酒;

3.5 蓄意違章;

3.6 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4 發(fā)生傷亡事故后,按下列程序處理

4.1 搶救受傷人員,保護事故現(xiàn)場;

4.2 立即報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全員。單位領(lǐng)導(dǎo)或安全員應(yīng)在一小時內(nèi)報資產(chǎn)運營部。

4.3 事故單位在主管安全部門的配合下,輕傷事故在48小時內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作,并由事故單位于3日內(nèi)填寫“傷亡事故登記表”報資產(chǎn)運營部。

4.4 發(fā)生重傷事故,安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報區(qū)勞動安全監(jiān)察部門、機電控股公司(廠)技安處(科)、機電控股公司(廠)工會。安全主管部門和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動安全監(jiān)察部門完成事故的調(diào)查、分析、處理并于10日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》。事故單位于5日內(nèi)填報“傷亡事故登記表”報資產(chǎn)運營部;

4.5 發(fā)生死亡事故,安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報市區(qū)勞動安全監(jiān)察部門,市區(qū)工會、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、機電控股公司(廠)技安處(科)工會。安全主管部門與發(fā)生事故單位應(yīng)積極配合與上級單位共同完成對事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作,并于25日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》,事故單位于10日內(nèi)填報“傷亡事故登記表”報資產(chǎn)運營部。

5 發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序

5.1 事故單位負責(zé)人、公司主管安全部門人員應(yīng)及時趕到現(xiàn)場,了解受傷人員的傷勢,保護事故現(xiàn)場,必要時做出標記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過,做好詳細記錄。重傷以上的工傷事故應(yīng)進行現(xiàn)場勘查、測繪、拍照或錄像。目擊者應(yīng)出具旁證材料。

5.2 召開事故分析會,查找事故原因,確定事故的性質(zhì)和責(zé)任,制定防止事故重復(fù)發(fā)生的具體措施,嚴格做到“三不放過”。

5.3 事故單位應(yīng)召開工傷事故現(xiàn)場會,向員工介紹事故發(fā)生的原因,使廣大員工能吸取教訓(xùn)。

5.4 事故單位提出對責(zé)任者的意見并報主管安全部門。

5.5 各類工傷事故必須在24小時內(nèi)上報安全主管部門,不得隱瞞,超過時限不補報。

6 傷亡事故現(xiàn)場的清理

6.1 輕傷事故現(xiàn)場由公司、主管安全部門批準方可清理。

6.2 重傷事故現(xiàn)場由區(qū)勞動安全監(jiān)察部門批準方可清理。

6.3 死亡事故現(xiàn)場由市勞動安全監(jiān)察部門批準方可清理。

7 傷亡事故的結(jié)案

7.1 輕傷事故由公司主管安全部門會同事故單位領(lǐng)導(dǎo)批準結(jié)案。

7.2 重傷、死亡事故由區(qū)、市勞動安全監(jiān)察部門分別批準結(jié)案。

【第7篇】事故報告與調(diào)查處理管理制度

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,規(guī)范公司工程、運營項目安全事故報告、調(diào)查、分析和統(tǒng)計,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),研究事故規(guī)律,采取預(yù)防措施,防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

第二條本制度依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國務(wù)院令第493號)及國家部門有關(guān)法律、法規(guī)、公司管理制度等制定。

第三條本制度適用于北京環(huán)能工程技術(shù)有限責(zé)任公司(簡稱公司)。

第二章工程、運營項目安全事故等級劃分

第四條安全事故(包括人身傷亡事故、設(shè)備事故、火災(zāi)事故、交通事故),等級劃分執(zhí)行以下標準(本制度所稱“以上”包括本數(shù),“以下”不包括本數(shù),下同):

(一)造成下列情況之一的為特別重大事故:

1.30人以上死亡。

2. 100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同)。

3. 1億元以上直接經(jīng)濟損失。

(二)造成下列情況之一的定為重大事故:

1. 10人以上30人以下死亡。

2. 50人以上100人以下重傷。

3.5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失。

(三)造成下列條件之一的為較大事故:

1. 3人以上10人以下死亡。

2.10人以上50人以下重傷。

3.1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失。

(四)造成下列情況之一的為一般事故:

1. 3人以下死亡。

2. 10人以下重傷。

3. 100萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟損失。

第三章事故報告和調(diào)查

第五條事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即向運行值班人員或本單位負責(zé)人報告。單位負責(zé)人接到報告后,應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)和地方有關(guān)政府部門報告。

第六條即時報告

(一)發(fā)生一般及以上事故,應(yīng)立即匯報總公司領(lǐng)導(dǎo)和事故發(fā)生地有關(guān)政府部門,發(fā)生人身傷亡事故的還應(yīng)報公司人力資源部。公司向上級有關(guān)單位和政府有關(guān)部門報告時限為1小時。

(二)即時報告應(yīng)包括以下內(nèi)容:

1. 發(fā)生的時間、地點、單位。

2. 發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。

3. 原因的初步判斷。

4. 采取的措施和事故控制情況。

5. 其它應(yīng)當報告的情況。

(三)報告后出現(xiàn)新情況的,應(yīng)當即時補報。

(四)不得遲報、漏報或瞞報、謊報事故情況。

第七條有關(guān)負責(zé)人接到事故報告后,應(yīng)立即啟動相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,做好事故應(yīng)急處置善后等各項工作。應(yīng)急管理具體要求見《應(yīng)急管理制度》。

第八條事故調(diào)查組織

(一)由國家相關(guān)部門和上級單位組織的調(diào)查,事故單位應(yīng)積極配合。

(二)考核性事故以及國家有關(guān)部門和上級單位委托公司調(diào)查的事故,由公司組織調(diào)查,公司有關(guān)部門參加或委托事故發(fā)生單位負責(zé)調(diào)查,并形成報告。

第九條調(diào)查程序

(一)保護事故現(xiàn)場

1. 事故發(fā)生后,有關(guān)單位和人員必須迅速采取正確措施、在保證安全前提下?lián)尵葌麊T并妥善保護事故現(xiàn)場,以及施工、運行日志、隱患排查整改記錄、安全會議記錄紀要等相關(guān)資料,并在事故調(diào)查組成立后將有關(guān)材料、資料移交事故調(diào)查組。

2. 因搶救人員或采取緊急措施,需要改變事故現(xiàn)場、移動設(shè)備的,應(yīng)當作出標記、繪制現(xiàn)場簡圖、妥善保存重要痕跡、物證,并作出書面記錄。

3. 不得故意破壞事故現(xiàn)場,不得偽造、隱匿或者毀滅相關(guān)證據(jù)。

(二)收集原始資料。

1. 事故發(fā)生后,事故單位應(yīng)立即組織現(xiàn)場作業(yè)人員和其他有關(guān)人員在離開事故現(xiàn)場前,分別如實提供現(xiàn)場情況并寫出事故的原始材料;指定負責(zé)人,及時收集有關(guān)資料,并形成事故原因初步分析報告。

應(yīng)收集的原始資料包括:有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全培訓(xùn)記錄、作業(yè)方案、交底記錄、安全檢查和隱患整改記錄、施工日志、運行日志、通知紀要、傷亡人員信息等記錄文件,以及事故發(fā)生時的現(xiàn)場影像資料、處理過程記錄等。

2. 事故調(diào)查組成立后,事故單位及時將上述材料移交事故調(diào)查組。有新情況發(fā)生和原因分析進展的,事故單位應(yīng)補充相關(guān)資料。

3. 事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)事故情況查閱有關(guān)記錄文件和事故發(fā)生時的錄音、計算機打印記錄、現(xiàn)場監(jiān)控錄像等,及時整理事故相關(guān)的圖表和分析事故所必需的各種資料和數(shù)據(jù)。

4. 事故調(diào)查組在收集原始資料時,應(yīng)對事故現(xiàn)場搜集到的所有物件(如破損部件、碎片、殘留物等)保持原樣,并貼上標簽,注明地點、時間、物件管理人。

5. 事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)部門及有關(guān)人員了解事故的有關(guān)情況,并索取有關(guān)資料,任何單位和個人不得拒絕。

(三)調(diào)查事故情況。

1. 人身事故。

(1)查明傷亡人員和有關(guān)人員的單位、姓名、性別、年齡、文化程度、工種、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡等。

(2)查明事故發(fā)生前工作內(nèi)容、開始時間、許可情況、作業(yè)程序、作業(yè)監(jiān)護、作業(yè)時的行為及位置、事故發(fā)生的經(jīng)過、現(xiàn)場救護情況。

(3)查明事故發(fā)生前傷亡人員和相關(guān)人員的技術(shù)水平、安全教育記錄、健康狀況、過去的事故記錄,以及違章違紀情況等。

(4)查明事故場所周圍的環(huán)境情況(包括照明、濕度、溫度、通風(fēng)、道路、工作面狀況,以及工作環(huán)境中有毒、有害物質(zhì)和易燃易爆物取樣分析記錄)、安全防護設(shè)施和個人防護用品的使用情況(了解其有效性、質(zhì)量及使用時是否符合規(guī)定)。

2. 查明直接和間接經(jīng)濟損失、對工程后續(xù)建設(shè)影響等情況。

3. 了解現(xiàn)場規(guī)章制度是否健全,規(guī)章制度本身及其執(zhí)行中暴露的問題;了解事故單位管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制和技術(shù)培訓(xùn)等方面存在的問題;了解全過程管理是否存在漏洞;事故涉及兩個及以上單位時,應(yīng)了解相關(guān)合同或協(xié)議。

(四)分析原因及責(zé)任。

1. 事故單位應(yīng)在公司調(diào)查組召開事故正式分析會前提交代表本單位意見的原因分析報告。

2. 事故調(diào)查組在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上,分析并明確事故發(fā)生、擴大的直接原因和間接原因。必要時,事故調(diào)查組可委托專業(yè)技術(shù)部門進行相關(guān)計算、試驗、分析。

3. 事故調(diào)查組在確認事實的基礎(chǔ)上,分析是否人員違章、過失、失職、違反勞動紀律;安全措施是否得當;事故處理是否正確等。

4. 根據(jù)事故調(diào)查的事實,通過對直接原因和間接原因的分析,確定事故的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用,確定事故發(fā)生的主要責(zé)任者、次要責(zé)任者、事故擴大的責(zé)任者。根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果,確定相關(guān)單位承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任或無責(zé)任。

5. 外包項目發(fā)生以下事項之一造成事故的,確認為本單位負同等以上責(zé)任:

(1)本單位和本單位承包、承租、承借的工作場所,由于本單位原因,致使勞動條件或作業(yè)環(huán)境不良,管理不善,設(shè)備或設(shè)施不安全,發(fā)生觸電、高處墜落、設(shè)備爆炸、火災(zāi)、生產(chǎn)建(構(gòu))筑物倒塌等造成事故。

(2)外包項目,發(fā)生以下情形之一者:

a) 資質(zhì)審查不嚴,承包方不符合要求。

b) 開工前未對承包方負責(zé)人、技術(shù)人員和安監(jiān)人員進行應(yīng)由發(fā)包方交代的安全技術(shù)交底,且沒有完整的記錄。

c) 對危險性生產(chǎn)區(qū)域(指容易發(fā)生觸電、高空墜落、爆炸、爆破、起吊作業(yè)、中毒、窒息、機械傷害、火災(zāi)、燒燙傷等引起人身和設(shè)備事故的場所)內(nèi)作業(yè)未事先進行專門的安全技術(shù)交底,未按安全施工要求配合做好相關(guān)的安全措施(含有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明確的安全警告標志等)。

d) 未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,或協(xié)議中未明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。

(3)主管部門認定的本單位負同等以上責(zé)任的其它情形。

6. 凡事故原因分析中存在下列與事故有關(guān)的問題,確定為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(1)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實。

(2)規(guī)程制度不健全。

(3)對員工教育培訓(xùn)不力。

(4)現(xiàn)場安全防護裝置、個人防護用品、安全工器具不全或不合格。

(5)安全技術(shù)勞動保護措施計劃和應(yīng)急預(yù)案不落實。

(6)同類事故重復(fù)發(fā)生。

(7)違章指揮。

(8)政府相關(guān)部門規(guī)定的有關(guān)安全證件不全。

(9)事故調(diào)查組確定的應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的其它情形。

(五)事故調(diào)查組應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生、擴大的原因和責(zé)任分析,提出防止同類事故發(fā)生、擴大的組織措施和技術(shù)措施。

第十條事故調(diào)查報告

(一)由政府及上級單位調(diào)查的事故,調(diào)查報告書由事故發(fā)生單位留檔保存,并上報總公司。

(二)由公司負責(zé)調(diào)查的事故,由公司事故調(diào)查組負責(zé)填寫《事故(事件)調(diào)查報告》。

(三)由部門負責(zé)調(diào)查的事故,由該單位填寫《事故(事件)調(diào)查報告》,涉及人身傷亡的,報公司審核備案。

(四)調(diào)查報告應(yīng)當包括下列內(nèi)容:

1. 發(fā)生單位概況和發(fā)生經(jīng)過。

2. 造成的直接經(jīng)濟損失和對后續(xù)工程、運營項目的影響情況。

3. 發(fā)生的原因和事故性質(zhì)。

4. 應(yīng)急處置和恢復(fù)的情況。

5. 責(zé)任認定和對責(zé)任單位、責(zé)任人的處理建議。

6. 防范和整改措施。

調(diào)查報告應(yīng)當附具有關(guān)證據(jù)材料和技術(shù)分析報告。調(diào)查組成員應(yīng)當在調(diào)查報告上簽字。

(五)調(diào)查結(jié)案后,事件發(fā)生單位應(yīng)將有關(guān)資料歸檔,資料必須完整,根據(jù)情況應(yīng)有:

1. 傷亡事故登記表或事故報告。

2. 調(diào)查報告書。

3. 現(xiàn)場調(diào)查筆錄、圖紙、儀器表計打印記錄、資料、照片、錄像帶等。

4. 技術(shù)鑒定和試驗報告。

5. 物證、人證材料。

6. 直接損失材料。

7. 責(zé)任者的自述材料。

8. 醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書。

9. 發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設(shè)計資料。

10. 有關(guān)事故的通報、簡報及成立調(diào)查組的有關(guān)文件。

11. 調(diào)查組的人員名單,內(nèi)容包括姓名、職務(wù)、職稱、單位等。

第十一條責(zé)任歸屬

外單位人員在本單位工作中造成負有同等責(zé)任及以上的人身、設(shè)備事故定為該單位的事故。

第六章事故處理與統(tǒng)計分析

第十二條調(diào)查報告應(yīng)按照公司規(guī)定提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,并根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定進行處理,對相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人的考核處理按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行,由人力資源部實施。

第十三條所有工程、運營項目特大、重大、較大事故、除以下情況的一般事故、事件,或者經(jīng)公司認定的以外,均應(yīng)作為發(fā)生單位安全事故統(tǒng)計:

(一)新投產(chǎn)項目一年以內(nèi)發(fā)生由于設(shè)計、制造、施工安裝、調(diào)試、集中檢修等單位負主要責(zé)任造成的事故、事件。

(二)事先經(jīng)上級管理部門批準進行的科學(xué)技術(shù)實驗項目,由于非人員過失所造成的無責(zé)任事故、事件。

(三)設(shè)備因覆冰、暴風(fēng)、雷擊、水災(zāi)、火災(zāi)、地震、泥石流等自然災(zāi)害超過設(shè)計標準承受能力而發(fā)生的非責(zé)任事故、事件。

(四)不可預(yù)見或無法事先防止的外力破壞非責(zé)任事故、事件。

(五)為了搶救人員生命而緊急停止設(shè)備運行構(gòu)成的事故、事件。

(六)遭遇不可抗拒的自然因素或目前科學(xué)無法預(yù)測的原因造成的人身傷亡非責(zé)任事故。

第十四條綜合部應(yīng)做好事故統(tǒng)計,并對各類事故、進行分析,研究事故規(guī)律,跟蹤預(yù)防和糾正措施的落實,并在公司推廣防范措施,預(yù)防同類事故事件的再次發(fā)生。

第七章附則

第十五條公司所屬各工程、運營項目管理單位應(yīng)制定事故定性標準和調(diào)查、處理細則,并報公司備案。

第十六條本制度由公司安委會負責(zé)解釋。

第十七條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

【第8篇】安全事故隱患管理制度范本

為進一步貫徹落實“隱患治理年”工作要求并使隱患排查治理工作長效化、經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,在總結(jié)近年來事故隱患排查治理工作的基礎(chǔ)上,對安全生產(chǎn)事故隱患管理作如下規(guī)定:

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,按照“一崗雙責(zé)”的原則,建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制,有效預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,為全區(qū)交通事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、制定安全生產(chǎn)隱患管理制度

1、隱患責(zé)任制度。堅持“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管,誰負責(zé)”、“誰審批,誰負責(zé)”、“誰發(fā)證,誰負責(zé)”、“誰受益,誰負責(zé)”的原則,切實落實安全生產(chǎn)隱患管理責(zé)任。區(qū)局、質(zhì)監(jiān)站、運管處、各中心交管所對本轄區(qū)、本行業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作負有監(jiān)督管理職責(zé),主要負責(zé)人是本轄區(qū)、本行業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查治理監(jiān)督管理的第一責(zé)任人,安全科負責(zé)本局隱患治理工作的組織實施。生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體,對本單位安全生產(chǎn)隱患的排查治理負全面責(zé)任,法定代表人是本單位安全生產(chǎn)隱患排查治理的第一責(zé)任人。

2、隱患排查制度。各單位要根據(jù)上級的部署要求和實際情況,適時組織開展安全生產(chǎn)隱患排查,在重大節(jié)日以及今年的奧運會、紀念“改革開放三十周年”等重大活動期間,必須組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理,排查重點及內(nèi)容按照《亭湖區(qū)交通局2008年安全生產(chǎn)隱患整改工作實施方案》(亭交〔2008〕34號)的要求執(zhí)行。要加強隱患的登記建檔工作,建立健全隱患排查治理基礎(chǔ)檔案,實現(xiàn)隱患登記、整改、銷號的全過程管理。

3、隱患報告制度。各單位要按照各自職責(zé),及時報告本行業(yè)、本轄區(qū)、本單位存在的一般隱患、重大隱患(一般事故隱患是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患;重大隱患是指危害和整改難度較大,危及人身安全的,應(yīng)當全部或者局部停業(yè)停產(chǎn),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患)。

報告內(nèi)容:隱患單位及所在地、隱患類別、隱患內(nèi)容、隱患治理責(zé)任人,對一般隱患要報告隱患整改排除時限,對重大隱患還要報告隱患可能造成的危害、擬采取的治理措施、預(yù)計投入治理經(jīng)費、擬完成隱患治理時限等(見附表)。

報告程序:各單位將本行業(yè)、本轄區(qū)排查出的一般隱患報區(qū)局備案,將排查出的重大隱患報區(qū)局,由區(qū)局上報市局,同時報區(qū)安監(jiān)局備案。

4、治理實施制度。各單位要按照管理權(quán)限對本行業(yè)、本轄區(qū)存在的重大安全生產(chǎn)隱患下達隱患治理通知書,并督促隱患單位及時進行治理整改。隱患治理通知書內(nèi)容包括:隱患單位及所在地、隱患類別、隱患內(nèi)容、要求采取的治理措施及治理完成期限、隱患治理責(zé)任人、隱患治理監(jiān)管(督辦)單位及責(zé)任人。隱患單位必須嚴格按照“責(zé)任落實、措施落實、經(jīng)費落實、時間落實”的要求,組織開展安全生產(chǎn)隱患治理整改,確保治理整改到位。隱患排除前或排除過程中,無法保證安全的,應(yīng)在停產(chǎn)停業(yè)或停止使用的情況下進行整改。

對排查出的一般隱患,要督促隱患單位立即采取措施進行整改,及時進行驗收。

5、驗收注銷制度。重大隱患治理整改結(jié)束后,隱患單位及時向下達隱患治理整改通知書的行業(yè)監(jiān)管單位提出驗收申請,監(jiān)管單位應(yīng)及時會請區(qū)局及其他有關(guān)部門、有關(guān)專家對隱患治理情況進行現(xiàn)場驗收。合格的,監(jiān)管單位及時向隱患單位發(fā)出確認書,并報區(qū)局,由區(qū)局報市局和區(qū)安監(jiān)局對該隱患進行注銷;驗收不合格的,責(zé)令隱患單位重新制定方案進行治理。

6、定期督查制度。區(qū)局成立隱患整治督查小組,由分管局長陶永成任組長,局法制安全科、各單位負責(zé)人為小組成員,定期對各單位日常工作的動態(tài)督查考核(督查日程另行通知),督查結(jié)果將在全系統(tǒng)通報?？己私Y(jié)果納入局年終考評,凡隱患治理工作不落實、督查不合格的單位年終考核取消評優(yōu)資格。

督查重點:按照區(qū)局34號《通知》制訂、細化本單位隱患治理年工作實施計劃情況;明確隱患排查治理具體職能部門和負責(zé)人,落實隱患排查治理責(zé)任制情況;將區(qū)局34號《通知》要求及時傳達到被監(jiān)管單位情況;建立事故隱患排查治理基礎(chǔ)臺帳資料,實行隱患登記、整改、銷號全過程管理情況;及時上報隱患治理工作信息、報表情況;重大事故隱患及時上報情況,已發(fā)現(xiàn)事故隱患落實監(jiān)控措施及整改責(zé)任人、整改保障措施、整改資金、整改期限等情況。

三、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立安全生產(chǎn)隱患管理制度是加強安全生產(chǎn)隱患管理、落實安全生產(chǎn)治本之策的重要舉措,是安全生產(chǎn)關(guān)口前移、重心下移的重要途徑,是促進安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的重要保證。各單位要確立一把手負責(zé)制,按照安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”的要求,切實落實安全生產(chǎn)隱患管理責(zé)任,督促生產(chǎn)經(jīng)營單位牢固樹立“安全發(fā)展”理念,推動安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的不斷深入。

2、規(guī)范基礎(chǔ)管理。各單位要著眼于建立安全生產(chǎn)隱患管理長效機制,建立健全安全生產(chǎn)隱患治理的各項臺帳資料,經(jīng)常對本行業(yè)、本轄區(qū)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作情況進行分析和檢查,不斷解決問題,改進工作。實現(xiàn)隱患排查治理工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。

3、嚴格考核獎懲。區(qū)局將安全生產(chǎn)隱患排查治理工作納入安全生產(chǎn)目標管理,對監(jiān)管不到位、隱患消除不及時的,要按照安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人員的責(zé)任。

二○○八年四月二十二日

【第9篇】線路防冰管理制度事故搶修管理制度

為了保證事故搶修工作有序進行,加強事故搶修的安全力度,提高事故搶修的安全管理水平,特制定以下制度:

1.制定事故搶修的技術(shù)方案,并向全體工作人員作技術(shù)安全交底,務(wù)求全體工作人員明確工作任務(wù)、方法、要求和具體安全措施。

2.接到故障匯報,搶修人員要及時趕到現(xiàn)場,在符合有關(guān)規(guī)程的情況下,一般事故處理不超過24小時。

3.搶修車輛必須安裝防滑措施,如果發(fā)現(xiàn)車輛不能到達搶修現(xiàn)場的,應(yīng)徒步前去,爭取30分鐘內(nèi)恢復(fù)供電。如果在30分鐘內(nèi)不能恢復(fù)供電的情況,必須上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

4. 對危及人身或主要設(shè)備安全的隱患、故障,應(yīng)立即組織檢修處理,對于無法在短時間內(nèi)修復(fù)的的隱患和故障,應(yīng)做好記錄,上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

5.送電管理所全體人員的手機必須24小時開機,在手機信號差或者沒有信號的地方,應(yīng)尋找座機以保證通訊暢通,必須保證能隨時投入工作。

6.搶修人員在進行搶修工作時,要注意安全,必須佩戴安全帽,高空作業(yè)必須系上安全帶。

7.事故搶修要以恢復(fù)供電為原則,爭取能在最短時間內(nèi)恢復(fù)供電,確保供電,對于在8小時內(nèi)無法恢復(fù)供電的情況,應(yīng)及時上報部門領(lǐng)導(dǎo)。

【第10篇】加油站事故隱患管理制度

為進一步完善安全生產(chǎn)事故隱患排查治理運行機制,推動隱患排查治理工作的有效落實,結(jié)合本站工作實際,特制定本制度。

(一)排查內(nèi)容

以“安全第一、質(zhì)量優(yōu)先”為前提,對站內(nèi)事故隱患進行每天、每周、每月全面排查,并按照安監(jiān)局、消防大隊及上級公司的相關(guān)標準要求,結(jié)合本站實際確定。

(二)排查頻次

1、實行月排查:安全管理小組每月必須組織一次全面的隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的隱患進行分析,研究對策,明確整改措施和明確責(zé)任。

2、實行周排查:安全管理小組必須每周至少組織一次全面的事故隱患排查,對發(fā)現(xiàn)的隱患及時進行處理。站內(nèi)無法整改的立即上報公司。

3、實行每日排查:安全巡查員必須每天對所有崗位、設(shè)備和生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)進行隱患排查,加強現(xiàn)場管理,搞好設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng),及時發(fā)現(xiàn)和制止違章作業(yè)行為,消除事故隱患。對不能立即排除和無能力消除的事故隱患,要及時上報公司。

4、危險源點實行每日定時排查:對油罐儲存裝置、加油場地和配電室及其它危險性較大的場所、設(shè)施等重點部位,要實行專人負責(zé),定時排查。

(三)信息上報

1、報告時間:加油站必須將每個月隱患排查情況上報公司;對發(fā)現(xiàn)的重大隱患要立即上報。

2、報告的內(nèi)容:主要內(nèi)容包括:查出和整改的一般事故隱患、查出的重大事故隱患等。其中,對重大事故隱患要按下列內(nèi)容形成文字說明:

(1)隱患現(xiàn)狀(隱患部位、存在隱患的設(shè)施、設(shè)備和隱患具體情況)及其產(chǎn)生的原因。

(2)隱患危害程度和整改難易程度分析。

(3)隱患整改方案。由安全責(zé)任人組織制定并實施,內(nèi)容應(yīng)包括:整改的目標和任務(wù)、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責(zé)整改的機構(gòu)和人員、完成整改的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案等。

3、報告的形式:以電話傳真、發(fā)送電子郵件、送交書面材料等形式上報。

(四)隱患整改

1、能當場整改的隱患,由檢查人員當場監(jiān)督整改,并記錄在案。

2、需要限期整改的隱患,由檢查人員提出具體整改時限及要求,并對整改情況進行跟蹤督辦,及時進行復(fù)查。

3、對發(fā)現(xiàn)的重大隱患,由加油站安全管理人現(xiàn)場監(jiān)督整改。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,應(yīng)當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員,并疏散可能危及的其他人員,設(shè)置警戒標志,暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用;對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備,應(yīng)當加強維護和保養(yǎng),實行專人現(xiàn)場監(jiān)控,防止事故發(fā)生。

(五)登記建檔

加油站應(yīng)嚴格落實重點部位巡查制度,對隱患排查治理情況要詳細登記,認真記錄隱患排查時間,隱患排查的具體部位或場所,發(fā)現(xiàn)事故隱患的數(shù)量、類別和具體情況,參加隱患排查的人員及其簽字;事故隱患整改情況、復(fù)查情況、復(fù)查時間、復(fù)查人員及其簽字。

(六)督導(dǎo)檢查內(nèi)容、形式

督導(dǎo)檢查主要采取從加油站倒查的形式,對隱患排查治理和監(jiān)督檢查等工作是否落實進行核實。

1、是否按照規(guī)定時間、范圍、內(nèi)容、要求開展了隱患排查(督查)活動;

2、是否對排查(督查)出的隱患進行了及時妥善處理;

3、是否對發(fā)現(xiàn)的隱患逐月進行了登記建檔;

4、是否按照規(guī)定的時限、要求對排查出的隱患進行了統(tǒng)計上報;

5、隱患整改后是否進行了復(fù)查驗收。

(七)登記建檔

檢查人員應(yīng)詳細記錄檢查的單位、時間、部位、設(shè)備設(shè)施、場所和崗位操作人員有無違章作業(yè)等情況。加油站須對督導(dǎo)檢查和加油站上報的隱患排查治理情況進行匯總,逐月進行登記建檔。

(八)工作信息的報告

站內(nèi)安全小組每天及時的對隱患排查治理工作進行分析、梳理,并按規(guī)定時間、內(nèi)容、將有關(guān)信息及時、準確的上報。

(九)隱患整改督辦

1、當場整改的隱患,由督導(dǎo)檢查人員當場督辦整改,并記錄在案。

2、限期整改的隱患,由督導(dǎo)檢查人員下達具體整改意見,明確整改期限和要求,并進行跟蹤督辦;督導(dǎo)檢查人員要采取書面形式,及時向有關(guān)部門進行通報。

******加油站

****年**月**日

【第11篇】通風(fēng)隊事故統(tǒng)計分析追查管理制度

1、當井下任何通風(fēng)設(shè)施和管路設(shè)施遭受破壞，通風(fēng)系統(tǒng)和供水系統(tǒng)發(fā)生紊亂事故時，值班隊干必須立即向三個調(diào)度匯報并通知通風(fēng)科長、通風(fēng)隊長，并請示及時安排當班通風(fēng)設(shè)施工或管路維修工立即進行處理，值班隊干不進行匯報或不安排處理的處罰200分，安排任務(wù)后職工不進行處理的處罰100分。

2、每次處理完后事故后，技術(shù)員都要將事故發(fā)生原因，當事人，時間、地點，處理經(jīng)過，責(zé)任處罰落實情況、防范措施等認真匯報記錄。

3、技術(shù)員利用周二、逢八進行學(xué)習(xí)，將事故分析結(jié)果進行宣讀，對造成事故責(zé)任人進行處罰，嚴格追究責(zé)任，制定防范措施，要求職工吸取事故教訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。提高職工通風(fēng)設(shè)施和管路設(shè)施的維護、維修，施工質(zhì)量標準化，事故分析和判斷事故能力。

4、施工現(xiàn)場發(fā)生通風(fēng)和管路事故，跟班隊干、班組長必須立即向隊部、各個調(diào)度匯報，并聽從上級指揮安排，及時處理事故隱患，不匯報或不及時處理事故人員處罰100分，情節(jié)嚴重者處罰300分。當班的問題必須當班處理，當班處理不完的必須認真交接到下一班處理，否則處罰施工人員100分。

5、通過事故的分析，制定防范措施，及早預(yù)防，避免同類事故再次發(fā)生，防范措施要結(jié)合實際，獨立創(chuàng)新，能夠在安全防范工作當中起到實際作用，否則處罰技術(shù)員、分管副隊長50分。

6、由于本隊職工人為制造的通風(fēng)和管路隱患或者事故責(zé)任由個人承擔(dān),并按責(zé)任大小處罰責(zé)任人50----500分的處罰；所管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)隱患導(dǎo)致事故的或者所檢查范圍內(nèi)存在隱患未能檢查出來的隱患或事故,處罰檢查人100分。

7、值班隊干必須及時了解當日科室“三定”上存在的隱患,并及時安排處理,不能及時處理的必須交接到下一個班處理,否則按隱患制造人同樣處罰.

【第12篇】事故隱患排查管理制度

一、貫徹落實黨的十七大會議精神,堅持安全發(fā)展,強化安全生產(chǎn)管理,落實國務(wù)院安委會確定的“隱患治理年”工作目標,根據(jù)國家安全監(jiān)管總局《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》制定本制度。

二、落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的安全生產(chǎn)方針,建立事故隱患排查治理長效機制。

三、強化企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強事故隱患監(jiān)督管理,做到及時發(fā)現(xiàn),責(zé)任落實,有效治理。

四、定期組織安全管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患,按照職責(zé)分工實施監(jiān)控治理。

五、定期召開會議,研究、部署總結(jié)隱患排查治理工作,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,部署下階段工作。

六、安全監(jiān)管部門和有關(guān)部門的檢查人員履行事故隱患監(jiān)督檢查職責(zé)時,積極予以配合,按整改意見治理隱患。

七、明確生產(chǎn)條統(tǒng),事故隱患排查的部位,設(shè)備,設(shè)施等具體內(nèi)容。

八、對自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患,按照有關(guān)法律法規(guī),標準和規(guī)定的要求,采取可靠的預(yù)措施,制定應(yīng)急預(yù)案。

九、為本制度全面貫徹實施,制定下列事故隱患排查治理的相關(guān)制度:

(一)、責(zé)任制度

(二)、信息檔案和分析報告制度

(三)、報告和舉報獎勵制度

(四)、資金安全費用保障制度

(五)、重大事故隱患評估濕度

十、制定重大事故隱患治理方案。

十一、成立日常工作,協(xié)調(diào)、督促、統(tǒng)籌安排各生產(chǎn)系統(tǒng)的工作,務(wù)使其盡職盡責(zé),工作中如有失誤,失職,必要時追究有關(guān)人員的責(zé)任。

事故隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長

副組長

組員

【第13篇】事故調(diào)查統(tǒng)計分析上報管理制度

1、目的:

為了使職工傷亡事故報告的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計和上報工作更加系統(tǒng)化和規(guī)范化,特指定本制度。

2、適用范圍:

適用于矸石公司各部門、專業(yè)。

3、引用標準:

3.1國務(wù)院第75號令國務(wù)院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》

3.2勞計字[1992]74號勞動部《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》

3.3國電電源[2002]49號國家電力公司《電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》

4、內(nèi)容:

4.1記錄事故(不含嚴重未遂事故)由事故當事人或事故現(xiàn)場有關(guān)人員向班(組)長報告,由班組長主持調(diào)查、處理。吸取教訓(xùn),登記后向?qū)I(yè)負責(zé)人和安全員報告。

4.2嚴重未遂事故要按已遂事故處理,由車間主任主持,(生產(chǎn)辦有關(guān)人員參加)按“四不放過”原則認真調(diào)查、分析、處理,將調(diào)查材料上報生產(chǎn)辦,生技科負責(zé)將《事故調(diào)查表》上報公司項目管理部。

4.3發(fā)生輕傷事故,車間主任必須立即將事故概況,報生產(chǎn)辦。車間主任主持對事故的調(diào)查、處理,生技科人員參加。事故單位必須于事故發(fā)生三天內(nèi)填寫出“職工傷亡事故登記表”和調(diào)查材料及處理意見等材料報送生產(chǎn)辦生技科,醫(yī)院對傷員診斷證明書、照像底片一同報上。生產(chǎn)辦生技科將《輕傷事故報告》報公司人力資源部。

4.4發(fā)生重傷事故,事故單位或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告生產(chǎn)辦生技科人員及生產(chǎn)辦領(lǐng)導(dǎo),生技科在4小時內(nèi)報公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部并同時報當?shù)貏趧硬块T并保護好事故現(xiàn)場。重傷事故由矸石公司經(jīng)理主持,安全、生產(chǎn)、工會等有關(guān)人員參加,由生技科填寫“企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查書”,于事故發(fā)生一個月以內(nèi)報送公司及當?shù)貏趧硬块T批復(fù)。

4.5發(fā)生死亡事故及重大傷亡事故,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告生產(chǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)和生技科。生產(chǎn)辦領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后,應(yīng)立即組織有關(guān)人員迅速搶救傷者,保護事故現(xiàn)場,查清事故的基本情況(如時間、地點、傷亡人數(shù)、姓名及簡要經(jīng)過等),并立即報公司領(lǐng)導(dǎo)及項目管理部,當?shù)貏趧?、公安、工會等部門。生產(chǎn)辦同時還要成立事故調(diào)查組配合上級事故調(diào)查組對事故的調(diào)查、處理,同時做好事故的善后處理工作。

4.6無論發(fā)生何種事故都不得隱瞞,超出24小時不向生產(chǎn)辦生技科報告者,一經(jīng)查出按隱瞞事故嚴肅處理。

4.7分包商發(fā)生死亡事故后應(yīng)向其上級的主管部門報告,同時也應(yīng)向當?shù)貏趧硬块T、甲方生技科等有關(guān)部門報告。生產(chǎn)辦也要向公司報告,并認真幫助分包商對事故進行調(diào)查、分析,共同制定防范措施。

4.8發(fā)生重傷、死亡、重大傷亡事故,就近作業(yè)人員應(yīng)立即停止工作,迅速采取措施搶救傷員和財產(chǎn),防止事故擴大,并保護好事故現(xiàn)場。(因搶救傷員需動用事故現(xiàn)場物品時,應(yīng)做好標記)。

4.9按規(guī)定每月填報《職工傷亡事故月報表》,并于當月25日報公司人力資源部。

5、附錄:無

【第14篇】事故管理制度－附則

第一條各企業(yè)應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，制訂本單位的實施細則。

第二條如有未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：

事故報告內(nèi)容

一、發(fā)生事故的企業(yè)名稱

二、發(fā)生事故的下屬企業(yè)及車間名稱

三、發(fā)生事故的時間

四、事故類別

五、事故經(jīng)過（附事故現(xiàn)場示意圖、工藝流程圖、設(shè)備圖）

六、事故傷亡情況

傷亡人數(shù)；

傷亡者姓名、性別、年齡、工種、級別、本工種年齡、文化程度、直接致害原因、傷害部位及程度。

七、事故直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失（附計算依據(jù)）

八、事故原因

九、事故教訓(xùn)及防范措施

十、事故責(zé)任分析及處理情況（包括直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、管理者責(zé)任的分析及對事故責(zé)任者的處理意見）

【第15篇】傷亡事故報告管理制度

1.事故發(fā)生后駕駛?cè)藛T應(yīng)立即停車，采取可行的措施避免事故擴大，有人員傷亡時應(yīng)立即采取搶救措施并保護現(xiàn)場，并迅速撥打122向公安交警部門報案，向120急救中心報急救。

2.事故發(fā)生后，應(yīng)在事故發(fā)生后立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和車管部管理人員報告，向保險公司報案；企業(yè)應(yīng)在事故發(fā)生2小時內(nèi)向行業(yè)主管安全管理監(jiān)督部門報送事故快報。

3.事故快報應(yīng)按照將事故發(fā)生的詳細地點、駕駛員姓名、車牌號、從業(yè)資格證號、行駛的線路或類別、造成傷亡人數(shù)以及簡要的事故發(fā)生過程、大致事故責(zé)任劃分等情況盡快報行業(yè)主管部門，不得延報、瞞報、漏報。

4.公司各部門接到事故緊急報案電話后需緊急救援時，應(yīng)積極組織力量，趕赴事故現(xiàn)場，組織現(xiàn)場處理和救助工作。負責(zé)記錄事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、損失情況等。

5.發(fā)生一般事故，駕駛?cè)藛T必須立即向車管部報告，車管部接到報告后，需要急救時應(yīng)立即趕到事故現(xiàn)場，組織現(xiàn)場處理。

6.發(fā)生重特大交通事故后，車管部門應(yīng)立即向公司主管安全經(jīng)理和公司負責(zé)人報告，當需要啟動應(yīng)急預(yù)案時，總經(jīng)理和主管安全經(jīng)理先向緊急搶險組發(fā)出指令，奔赴事故現(xiàn)場組織搶險施救，安置傷員。安置組和后勤保障組迅速集合，聽候安排。

7.事故的分析調(diào)查：凡發(fā)生事故應(yīng)立即進行調(diào)查分析，調(diào)查分析應(yīng)實事求是，尊重科學(xué)，嚴肅認真，要做到“四不放過”(事故原因不清不放過、事故責(zé)任者沒有嚴肅處理不放過、廣大職工未受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)。

針對本企業(yè)或外企業(yè)的道路交通安全事故，及時召開分析會，分析原因，總結(jié)教訓(xùn)，提出防范措施和工作要求。

【第16篇】鋼鐵集團工傷事故管理制度

1 目的

為貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《特大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定》等國家有關(guān)法律、法規(guī),規(guī)范公司工傷事故管理,做好事故預(yù)防工作,保證安全生產(chǎn),特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于天津鋼鐵集團有限公司所屬各部門。

3 管理內(nèi)容和要求

3.1 執(zhí)行原則

本制度所指工傷事故,是指職工(包括勞動合同制職工、勞務(wù)工)在生產(chǎn)崗位上,從事與生產(chǎn)勞動相關(guān)的工作,或者由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境等原因引起的人身傷害事故或職業(yè)病。

3.1.1 公司全體職工參加天津市企業(yè)職工工傷保險。

3.1.2 工傷事故調(diào)查處理堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。

3.1.3 工傷事故管理堅持“四不放過”原則。

3.1.4 公司和相關(guān)生產(chǎn)部門必須建立并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援制度。

3.1.5 公司和相關(guān)生產(chǎn)部門應(yīng)建立工傷事故檔案。

3.1.6 公司實施工傷事故考核制度,同時實行工傷事故舉報獎勵,禁止工傷事故瞞報、遲報或虛報。

3.1.7 公司鼓勵職工為搞好本部門的安全生產(chǎn)工作,積極提出合理化建議,對于堅持原則、敢于管理糾正“三違”行為以及發(fā)現(xiàn)重大隱患、避免事故的職工給予獎勵。

3.1.8 各部門應(yīng)用計算機進行傷亡事故資料管理、信息反饋和事故統(tǒng)計分析、預(yù)測工作,防止重復(fù)事故發(fā)生。

3.2 工傷事故范圍及其認定

3.2.1 工傷事故范圍及其認定依據(jù)《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)和《天津市工傷保險若干規(guī)定》(天津市人民政府令第12號)執(zhí)行。

3.2.2 公司各部門工傷的認定由工傷管理中心負責(zé)申報。各部門職工發(fā)生工傷事故后,要立即上報安全管理部并同時通知工傷管理中心,工傷管理中心在24小時內(nèi)報送屬地工傷管理部門認定。

3.3 工傷事故劃分和報告程序

3.3.1 工傷事故按照嚴重程度分為:

3.3.1.1 輕傷:造成職工肢體傷殘,或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般指受傷職工歇工在一個工作日以上,但夠不上重傷的傷害。

輕傷事故指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

3.3.1.2 重傷:造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能障礙,或勞動能力有重大損失的傷害?；蛘邠p失工作日等于和超過105日,勞動能力有重大損失的失能傷害。

重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)、無死亡的事故。

重大人身險肇事故:指險些造成重傷、死亡或多人傷亡的事故。

3.3.1.3 死亡:指事故發(fā)生后當即死亡,或者負傷后在30日以內(nèi)死亡。

3.3.1.4 急性中毒:是指生產(chǎn)性毒物一次或短期內(nèi)通過人的呼吸道、皮膚和消化道大量進入人體,使人體在短時間內(nèi)發(fā)生病變,導(dǎo)致職工立即中斷工作,須進行急救或死亡的事故。

3.3.1.5 特別重大事故:按國家相關(guān)文件執(zhí)行。

3.3.2 工傷事故報告程序:

3.3.2.1 工傷事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員必須立即報告班組長,班組長報告作業(yè)長,作業(yè)長報告本部門安全部門或本部門負責(zé)人(同時,還應(yīng)立即報告調(diào)度室)。事故部門應(yīng)立即采取措施,保護現(xiàn)場,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

3.3.2.2 輕傷事故由作業(yè)區(qū)負責(zé)人負責(zé)組織分析;事故所在安全部門應(yīng)在當天向安全管理部報告事故經(jīng)過、事故原因、人員受傷情況等。

3.3.2.3 重傷事故、重大人身險肇事故由所在部門主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)調(diào)查處理。重傷事故、重大人身險肇事故發(fā)生后,所在部門要立即上報安全管理部、總調(diào)度室(晚上、節(jié)假日亦同)。

3.3.2.4 死亡事故發(fā)生后,所在部門在上報安全管理部、總調(diào)度室的同時,要立即上報公司總經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理。安全管理部接到事故報告后立即上報屬地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。公司組織事故調(diào)查組進行調(diào)查。

3.3.2.5 發(fā)生緊急情況時,發(fā)現(xiàn)者可直接向安全管理部、總調(diào)度室報告。

3.4 工傷事故調(diào)查

3.4.1 工傷事故調(diào)查:

3.4.1.1 輕傷事故,由事故所在作業(yè)區(qū)(科室)領(lǐng)導(dǎo)組織進行調(diào)查分析,事故所在安全部門參加;涉及新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工人等情況,相應(yīng)職能部門要參加;事故涉及兩個作業(yè)區(qū)以上的,由事故部門主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織進行事故調(diào)查。

3.4.1.2 重傷事故、重大人身險肇事故,應(yīng)由所在部門主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織生產(chǎn)技術(shù)、安全、工會、設(shè)備、人事、保衛(wèi)等有關(guān)部門成員組成調(diào)查組及時進行調(diào)查,安全管理部參加。

3.4.1.3 一次重傷三人以上(含三人)或死亡事故,按政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門規(guī)定執(zhí)行,公司組織生產(chǎn)技術(shù)部、人力資源部、工會、設(shè)備部、保衛(wèi)部、安全管理部等有關(guān)職能部門成立調(diào)查組進行調(diào)查。

3.4.2 事故調(diào)查組組成和工作要求:

3.4.2.1 事故調(diào)查組成員應(yīng)具備兩方面條件:具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長;與發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

3.4.2.2 事故調(diào)查組職責(zé):查明事故發(fā)生經(jīng)過、原因和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況;確定事故責(zé)任者;提出事故處理意見和防范措施的建議;寫出事故調(diào)查報告。

3.4.2.3 事故調(diào)查組向事故發(fā)生部門了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料,事故部門和個人不得拒絕,不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。事故調(diào)查組在查明事故情況后,如果對事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見,由安全管理部做出結(jié)論性意見,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。參加事故調(diào)查組成員必須在事故調(diào)查報告書上簽字。

3.4.3 事故調(diào)查工作內(nèi)容:按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故分類》、《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行。

3.4.4 事故原因確定:根據(jù)事故調(diào)查所確認的事實,正確分析,確定事故直接原因、事故間接原因、事故主要原因。事故分析按國家標準《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》有關(guān)要求執(zhí)行。

事故直接原因:即直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因,包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)。

事故間接原因:即導(dǎo)致事故發(fā)生的間接原因,(管理原因-管理缺陷)

3.4.4.1 技術(shù)和設(shè)計上有缺陷

3.4.4.2 教育培訓(xùn)不夠、未經(jīng)培訓(xùn)、缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識;

3.4.4.3 勞動組織不合理;

3.4.4.4 對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;

3.4.4.5 沒有安全操作規(guī)程或不健全;

3.4.4.6 沒有或不認真實施事故預(yù)防措施,對事故隱患整改不力;

3.4.4.7 其它。

事故主要原因:指生產(chǎn)、管理上存在的問題導(dǎo)致事故發(fā)生的原因。

3.4.5 提出預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的措施。當事故的全部原因分析清楚之后,應(yīng)針對事故暴露出來的問題和管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),從組織管理上和技術(shù)上逐項逐條提出切實有效的防范措施,杜絕類似事故的重復(fù)發(fā)生。

3.4.6 責(zé)任者確定:根據(jù)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制所規(guī)定的職責(zé)確定事故的直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者;

3.4.6.1 直接責(zé)任者:行為與傷亡事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人為直接責(zé)任者。

3.4.6.2 主要責(zé)任者: 對傷亡事故的發(fā)生起主要作用的人為主要責(zé)任者。

3.4.6.3 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者:對導(dǎo)致傷亡事故的發(fā)生起關(guān)鍵性領(lǐng)導(dǎo)作用的干部為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。

3.4.7 在事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,填報《職工傷亡事故、事故調(diào)查報告書》,要求:

輕傷事故,原則上要求三天內(nèi)完成填報工作并報安全管理部。

重大人身險肇事故、重傷事故,由所在部門事故調(diào)查組10天內(nèi)天完成事故調(diào)查報告書,并報安全管理部。

死亡事故調(diào)查報告書按政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要求,由安全管理部負責(zé)填寫上報。

死亡事故所在部門應(yīng)根據(jù)公司事故調(diào)查組的要求報送各類有關(guān)材料,報送時間不得遲于事故發(fā)生后的七天,情況復(fù)雜的可放寬到十天;向上級有關(guān)部門的報送時間,由安全管理部按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.5 工傷事故處理與結(jié)案

3.5.1 工傷事故處理要堅持“四不放過”原則。即事故原因分析不清不放過;事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有制定出防范措施不放過;事故責(zé)任者沒有處理不放過。

3.5.2 在事故調(diào)查中,要分清責(zé)任事故、非責(zé)任事故、破壞事故。

3.5.2.1 責(zé)任事故,系指因有關(guān)人員的過失而造成的事故;

3.5.2.2 非責(zé)任事故,系指由于自然界的因素而造成不可抗力的事故,或在未知領(lǐng)域技術(shù)問題。

3.5.2.3 破壞事故,系指為達到一定的目的而蓄意制造的事故。

3.5.3 有下列情形之一時,應(yīng)當首先追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任:

3.5.3.1 安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程不健全,職工無章可循,安全管理措施不到位,安全管理混亂,造成職工傷亡事故的;

3.5.3.2 實行經(jīng)濟承包、租賃、承包合同沒有安全生產(chǎn)內(nèi)容和相應(yīng)措施,造成傷亡事故的;

3.5.3.3 未按規(guī)定對職工進行安全教育培訓(xùn)、考核、持證上崗操作或指揮生產(chǎn),而造成傷亡事故的;

3.5.3.4 機械設(shè)備、安全裝置未按規(guī)定檢驗、檢修、超過期限和超負荷帶病運行,設(shè)備、設(shè)施有缺陷,無安全防護設(shè)施,造成傷亡事故的;

3.5.3.5 勞動條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生、又未采取措施,造成傷亡事故的;

3.5.3.6 新建、改建、擴建工程和技術(shù)改造項目,安全衛(wèi)生設(shè)施不與主體工程“三同時”(同時設(shè)計、審批,同時施工,同時驗收、投產(chǎn)使用)造成傷亡事故的;

3.5.3.7 對威脅安全生產(chǎn)的隱患問題,不負責(zé)任,玩忽職守,不及時整改,造成傷亡事故的;

3.5.3.8 違章指揮,強令職工冒險作業(yè),造成傷亡事故的;

3.5.3.9 不執(zhí)行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門以及有關(guān)部門提出的整改意見,造成傷亡事故的;

3.5.3.10 未認真落實事故“四不放過”,造成同類型傷亡事故重復(fù)發(fā)生的。

3.5.4 有下列情形之一時,應(yīng)追究肇事者或有關(guān)人員的責(zé)任;

3.5.4.1 由于違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè),造成傷亡事故的;

3.5.4.2 由于玩忽職守,不履行安全生產(chǎn)責(zé)任制,造成傷亡事故的;

3.5.4.3 發(fā)現(xiàn)有事故危險的緊急情況,沒有立即報告或不積極采取措施,因而未能避免事故或減輕傷亡事故的;

3.5.4.4 由于不服從管理和指揮,違反勞動紀律,擅離職守或擅自啟動機器設(shè)備,擅自更改、拆除、毀壞安全防護設(shè)備、設(shè)施、造成傷亡事故的。

3.5.4.5 不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞動防護用品和用具,造成傷亡事故的。

3.5.5 有下列情形之一時,對有關(guān)人員應(yīng)從嚴處罰:

3.5.5.1 對已發(fā)生的事故,隱瞞不報,謊報、虛報或故意拖延不報的;

3.5.5.2 在事故調(diào)查中,無正當理由,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況資料的,干擾事故調(diào)查,隱瞞事故真相,弄虛作假或打擊報復(fù)甚至嫁禍于人的;

3.5.5.3 事故發(fā)生后,未經(jīng)有關(guān)部門同意擅自處理或故意移動、破壞事故現(xiàn)場的;

3.5.5.4 事故發(fā)生后,不積極組織搶救或指揮搶救不力,造成更大損失和傷亡的;

3.5.5.5 事故發(fā)生后,不認真吸取教訓(xùn),采取防范措施,致使同類事故短期內(nèi)重復(fù)發(fā)生的;

3.5.5.6 接到安全管理部整改意見后,逾期不整改而發(fā)生事故的;

3.5.5.7 違反本制度規(guī)定的程序,濫用職權(quán),擅自處理或袒護、包庇事故責(zé)任者的。

3.5.6 對事故的責(zé)任者,要按照“四不放過”的原則,視其情節(jié)和后果的輕重程度,依據(jù)公司安全生產(chǎn)考核辦法給予經(jīng)濟處罰直至行政處分。

3.5.7 對輕傷、重大人身險肇事故、重傷事故的有關(guān)責(zé)任者的行政處分,應(yīng)依照被批準的事故結(jié)案報告中所提出的處理意見,由所屬人力資源管理部門按規(guī)定程序辦理處分手續(xù):對多人重傷事故或者死亡事故的有關(guān)責(zé)任者的行政處分,應(yīng)依照被批準的事故結(jié)案報告中所提出的處理意見,由公司人力資源部或組織部按規(guī)定程序辦理處分手續(xù)。

3.5.8 對發(fā)生的輕傷、重傷或死亡事故,隱瞞不報、虛報或故意拖延報告的,給予有關(guān)責(zé)任人行政處分,并處以一次性經(jīng)濟處罰。

3.5.9 輕傷事故由各部門安全部門同意后結(jié)案歸檔,并報安全管理部一份歸檔。

重大人身險肇事故,由安全管理部批準結(jié)案。

重傷事故、多人事故或死亡事故,由安全管理部報政府主管部門批準結(jié)案。

工傷事故結(jié)案歸檔工作應(yīng)在工傷保險各項工作完成后進行。

3.6 工傷事故材料歸檔

3.6.1 工傷事故檔案材料應(yīng)包括以下資料:

3.6.1.1 企業(yè)職工傷亡事故登記表;

3.6.1.2 職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書及事故結(jié)案批復(fù)文件;

3.6.1.3 事故現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片等;

3.6.1.4 技術(shù)鑒定和試驗報告;

3.6.1.5 物證、人證調(diào)查材料;