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某中學(xué)教師工作規(guī)章制度(4篇范文)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):77

某中學(xué)教師工作規(guī)章制度

規(guī)章制度包括哪些

教師工作規(guī)章制度主要涵蓋以下幾個(gè)方面:

1. 教學(xué)職責(zé):明確教師的授課計(jì)劃、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、課外輔導(dǎo)和學(xué)生評估的責(zé)任。

2. 工作時(shí)間:規(guī)定教師的工作日程、課時(shí)分配以及假期安排。

3. 行為準(zhǔn)則:包括職業(yè)道德、與家長和同事的溝通方式、以及對學(xué)校活動(dòng)的參與要求。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:描述教師專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),如研討會(huì)、培訓(xùn)課程和學(xué)術(shù)研究。

5. 評估與考核:設(shè)定定期的教學(xué)評估和績效考核機(jī)制。

作用和意義

這些規(guī)章制度旨在:

1. 提高教學(xué)效率:確保教師明確職責(zé),提高教學(xué)質(zhì)量和效率。

2. 維護(hù)秩序:規(guī)范教師行為,維護(hù)學(xué)校教育環(huán)境的穩(wěn)定和秩序。

3. 促進(jìn)成長:通過培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),推動(dòng)教師專業(yè)成長。

4. 公平公正:通過評估和考核,公平評價(jià)教師的工作表現(xiàn)。

怎么制定

制定教師工作規(guī)章制度應(yīng)遵循以下步驟:

1. 收集信息:了解教師需求,參考同類學(xué)校的制度,結(jié)合學(xué)校特色。

2. 制定草案:編寫初步規(guī)章制度,涵蓋上述各個(gè)方面。

3. 征求意見:廣泛征求教師、管理層和家長的意見,確保制度的可行性和接受度。

4. 審核修訂:根據(jù)反饋進(jìn)行修改,確保制度的合理性和合規(guī)性。

5. 實(shí)施與評估:正式實(shí)施后,定期評估效果,適時(shí)調(diào)整完善。

某中學(xué)教師工作規(guī)章制度范文

第1篇 某中學(xué)教師工作規(guī)章制度

一、所有老師都要嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),做到為人師表,愛崗敬業(yè),恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。

二、教師上班期間要莊重、文明,衣著大眾化,不穿奇裝異服,不穿拖鞋,不染彩發(fā),不化怪裝。與學(xué)生交流一律使用普通話,在任何場合不得講粗話、臟話。對學(xué)生,對家長,對來人都要以禮相待。

三、教師實(shí)行全天候坐班制,即周一至周五每天7::00—18:00,堅(jiān)持全天在校按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間教學(xué)和辦公。正常上班期間教師有事需離開學(xué)校要履行請假手續(xù)。

四、教師因事、因病請假,必須寫出書面請假條由相關(guān)人員安排好工作經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn)方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。(病假一天以上者要出示相關(guān)正規(guī)醫(yī)院病例及證明)不履行請假手續(xù)的視為曠工。杜絕教師之間私自調(diào)課,否則雙方均以曠課論處。教師請假每學(xué)期累計(jì)不得超過10天,否則以自動(dòng)辭職論處。

教師曠課1節(jié)扣款80元,并視情節(jié)及后果追究責(zé)任。病事假半天以上者中學(xué)按50元/天(電話請假60元/天),,小學(xué)按40元/天扣款(電話請假48元/天),教師請假按6元/節(jié)扣款(電話請假7元/節(jié))。特殊情況電話請假加20%扣款。班主任、跟車?yán)蠋熣埣侔胩煲陨习丛陆蛸N平均值扣款,同時(shí)按同標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼代職人員,代課教師要上課,不得看自習(xí)。

學(xué)校指定人員負(fù)責(zé)考勤,逐人做好各種記錄,每周一小結(jié),每月一統(tǒng)計(jì)存檔,作為工資兌現(xiàn)和期末考評等依據(jù)。

五、教師上課要做到“十不”:(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂;(2)不拖堂;(3)不帶手機(jī);(4)不接待來人(特殊情況除外);(5)不做與教學(xué)無關(guān)的事;(6)不坐著講課;(7)不在課堂抽煙或酒后上課;(8)不敲打黑板和講桌警示學(xué)生;(9)不訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生;(10)不體罰或變相體罰學(xué)生(如違規(guī)視情節(jié)扣本月考評分,并負(fù)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,直至解聘)。

六、教師辦公期間要保持辦公室安靜,需要交流時(shí)要適當(dāng)放低聲音,不得影響他人辦公、學(xué)習(xí),更不能大聲喧嘩甚至嬉戲。

七、所有教師都要準(zhǔn)時(shí)參加每周的教師例會(huì)和其他臨時(shí)性會(huì)議或_,參加時(shí)要認(rèn)真做好記錄,關(guān)閉手機(jī)。教師上班和例會(huì)一律實(shí)行簽到制。教師例會(huì)請假一次扣款10元,遲到一次扣5元,缺勤一次扣款20元。

八、教師休息時(shí)間要保持宿舍安靜,需要加班不得影響休息,耽誤第二天工作。住校教師周一至周五晚上如需外出不得超過21:00返校,雙休日不得超過21:30返校,否則門衛(wèi)不予開門。

九、體育課整節(jié)課都要認(rèn)真上好,不得讓學(xué)生自由活動(dòng),變相“放羊”,但可提前5分鐘整隊(duì)帶回教室休息,為下節(jié)上課做好充分準(zhǔn)備。

十、教職工來人來客要在門衛(wèi)處履行登記手續(xù),未經(jīng)學(xué)校允許不得在學(xué)校食宿。 任何教師不得在校內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課和有償輔導(dǎo),否則予以解聘。

第2篇 大興中學(xué)教師以老帶新幫扶工作制度

興大中學(xué)教師以老帶新幫扶工作制度

1、為優(yōu)化師資隊(duì)伍,充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用,促進(jìn)青年教師快速、健康成長,實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)、健康發(fā)展,我校實(shí)行師帶徒、徒拜師學(xué)藝的方法,確定一對一的以老帶新、對口幫扶的制度。

2、采取“一對一”結(jié)對幫扶形式,即由一個(gè)有一定專業(yè)理論和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)樂教、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師作為指導(dǎo)老師,負(fù)責(zé)帶一個(gè)年輕教師,承擔(dān)一對一的傳、幫、帶培養(yǎng)任務(wù)。不僅要組織他們學(xué)習(xí)老教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),更為重要的是要讓他們掌握當(dāng)好教師的基本要領(lǐng),掌握教學(xué)藝術(shù)。

3、新教師、改科教師和老教師雙方根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行雙向選擇,相互尊重愛護(hù),相互承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。

4、指導(dǎo)教師職責(zé):

①全面關(guān)心被指導(dǎo)教師的成長。

②制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃。

③接受咨詢,解答疑難。

④指導(dǎo)青年教師開展教育教學(xué)研究,形成重實(shí)踐、重思考、重提煉、重升華的職業(yè)習(xí)慣。

⑤指導(dǎo)青年教師備課、上課。

⑥課堂向青年教師開放。

⑦全面跟蹤青年教師的課堂。

老教師要毫無保留地把自己的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給新教師,要經(jīng)常找新教師座談,共同探討行之有效的教育教學(xué)方法,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

5、被指導(dǎo)教師要求:

①明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,尊重指導(dǎo)教師,虛心聽取指導(dǎo)教師的意見,不定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,工作體會(huì)和教學(xué)感悟。

②每學(xué)期聽課20節(jié)以上并認(rèn)真寫好聽課記錄,每周寫一篇上課總結(jié)和體會(huì),在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn);自覺主動(dòng)向指導(dǎo)老師請教,每周聽指導(dǎo)教師的課兩節(jié)以上。

③重點(diǎn)章節(jié),難教內(nèi)容應(yīng)逐堂聽課,認(rèn)真記錄,對照自己,取長補(bǔ)短,改進(jìn)教學(xué)。

④每學(xué)期至少舉行研究課、匯報(bào)課、公開課3節(jié),向教研組、年級組、學(xué)校進(jìn)行不同范圍的幫扶效果展示等。

6、督促與評價(jià):成立以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)實(shí)施、督導(dǎo)和檢查工作。每學(xué)期進(jìn)行一次全面考核,及時(shí)通報(bào)幫扶情況,表彰優(yōu)秀指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)教師,積極開展教研活動(dòng),定期召開座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。開展青年教師公開課、競賽課活動(dòng),全面檢閱青年教師教育教學(xué)情況。完善激勵(lì)機(jī)制,實(shí)行結(jié)對雙方“捆綁式”評價(jià)

興大中學(xué)

附“結(jié)對幫扶” 一覽表:

學(xué)科 指導(dǎo)教師 新教師 學(xué)科 指導(dǎo)教師 新教師

第3篇 中學(xué)教師辦公室工作制度

教師辦公室是教師辦公和開展教學(xué)活動(dòng)的場所,教師辦公室的工作由教師辦

公室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé),各位教師應(yīng)在團(tuán)結(jié)、合作的前提下,共同完成學(xué)校下達(dá)的

各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、辦公:

(1)按學(xué)校上下班要求按時(shí)上下班。辦公時(shí)間偶然必須短時(shí)間外出,應(yīng)向辦公室

負(fù)責(zé)人請假,辦公時(shí)間不請假或不準(zhǔn)假而外出,作早退或曠工處理。

(2)上班期間認(rèn)真工作,不宜大聲嬉笑、高聲談?wù)?以免影響他人工作,不做與

工作無關(guān)的事情。

(3)營造健康向上的辦公室文化,體現(xiàn)教師身份,不宜說粗俗的話語,學(xué)生及客

人在場時(shí)尤其注意。對來客來賓有禮貌,熱情接待。

(4)按要求操作電腦,上班時(shí)間不玩游戲,不看不健康的內(nèi)容。

二、衛(wèi)生:

(1)室內(nèi)及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。

(2)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,每天上班時(shí)先做好辦公桌的衛(wèi)生工作。不隨地吐痰,

不亂扔雜物(煙頭等),亂倒茶葉渣等。

(3)健全值日制度,值日教師須在每天上班前(或放學(xué)后)打掃衛(wèi)生,打好開水

。

(4)保持墻壁整潔,不亂掛衣物,不亂張貼,不亂釘它物。

三、財(cái)產(chǎn):

(1)愛護(hù)節(jié)約用電。

(2)能少開燈就少開,不需開電扇(或空調(diào))就不開,視氣候情況而定。

(3)期初、期末與總務(wù)處核對財(cái)產(chǎn)使用情況。

四、安全:

(1)不得將辦公室鑰匙交給學(xué)生,不得擅自將單個(gè)學(xué)生留在辦公室。

(2)放學(xué)或_時(shí),最后一個(gè)離開辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào),關(guān)鎖好門窗

。

第4篇 aa中學(xué)教師工作制度

一、服從組織分配,按時(shí)并努力完成好學(xué)校分配的各項(xiàng)工作。

二、執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定,盡力按有關(guān)要求去實(shí)踐,積極關(guān)心學(xué)校,參與學(xué)校管理。

三、遵守作息制度,不曠課,不無故遲到或早退,認(rèn)真辦公,提高工作效率。

四、努力做好“五認(rèn)真”工作,著力提高教學(xué)質(zhì)量,要重視學(xué)生的全面素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生能力、發(fā)展學(xué)生智力、完成好教書育人的雙重任務(wù)。

五、熱情愛護(hù)和嚴(yán)格要求學(xué)生,全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和身心健康,堅(jiān)持耐心指導(dǎo)、具體幫助、循循善誘、因材施教,不體罰或變相體罰學(xué)生,不歧視、放棄學(xué)生。

六、積極參加公益活動(dòng),注意鍛煉身體,按要求認(rèn)真做好值日工作。

七、準(zhǔn)時(shí)參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、校會(huì)等。

八、加強(qiáng)師德修養(yǎng),以身作則,言傳身教,為人師表;在思想品德、知識造詣、文化修養(yǎng)、言談舉止、生活作風(fēng)、求知精神等方面成為學(xué)生的表率。

某中學(xué)教師工作規(guī)章制度(4篇范文)

一、所有老師都要嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),做到為人師表,愛崗敬業(yè),恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè)完成本職工作。二、教師上班期間要莊重、文明,衣著大眾化,不穿奇裝異服,不穿拖鞋…
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