運(yùn)行管理崗位職責(zé)匯編(9篇)

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)行管理崗位是企業(yè)運(yùn)營的核心環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)確保公司的日常業(yè)務(wù)流程有效、高效地運(yùn)行，以達(dá)成組織的既定目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和流程理解能力，能深入掌握公司各項(xiàng)運(yùn)作細(xì)節(jié)。

2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，保證業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3. 良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地整合資源，協(xié)調(diào)各部門間的工作配合。

4. 熟練運(yùn)用各種管理工具和技術(shù)，如數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理軟件等，以提升管理效能。

5. 對變化敏感，能適應(yīng)市場和業(yè)務(wù)環(huán)境的快速變化，調(diào)整管理策略。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)行管理崗位的角色不僅僅是監(jiān)督和執(zhí)行，更需要成為業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化者和創(chuàng)新者。他們需時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的運(yùn)營效率，通過持續(xù)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化流程，確保公司的運(yùn)作始終處于最佳狀態(tài)。此外，他們還需與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，激發(fā)員工潛力，共同推動(dòng)公司發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 流程管理：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、維護(hù)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保流程的順暢性和有效性，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

2. 績效監(jiān)控：定期收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，評估部門和員工的績效，為決策提供依據(jù)。

3. 問題解決：面對業(yè)務(wù)中的問題和挑戰(zhàn)，迅速響應(yīng)，提出解決方案，并協(xié)調(diào)各方資源實(shí)施。

4. 溝通協(xié)調(diào)：作為內(nèi)部溝通橋梁，協(xié)調(diào)各部門間的合作，解決跨部門協(xié)作中的沖突和問題。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，保障公司的穩(wěn)定運(yùn)行。

6. 項(xiàng)目管理：參與或主導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的按時(shí)、按質(zhì)完成，實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)技能和效率，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。

8. 政策與程序制定：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，建立和完善內(nèi)部規(guī)章制度，確保合規(guī)運(yùn)營。

運(yùn)行管理崗位的工作涉及面廣，要求全面理解企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，既要能洞察細(xì)微，也要有宏觀視角。他們需要在不斷變化的環(huán)境中，持續(xù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

運(yùn)行管理崗位職責(zé)范文

第1篇 運(yùn)行管理經(jīng)理崗位職責(zé)

暖通項(xiàng)目經(jīng)理/供熱運(yùn)行管理 金房暖通 北京金房暖通節(jié)能技術(shù)股份有限公司,金房暖通,金房節(jié)能,金房 技能要求:

工程,暖通,熱力,物業(yè),管理,鍋爐

暖通行業(yè)。主營業(yè)務(wù):供熱、供暖!北京供熱項(xiàng)目50余個(gè),就近分配。

職位信息:

1、保障各項(xiàng)目收費(fèi)指標(biāo)的完成;

2、完成中心下達(dá)各項(xiàng)目的能耗指標(biāo);

3、處理各項(xiàng)目業(yè)主投訴及客戶維護(hù)工作;

4、處理各項(xiàng)目的外聯(lián)(開發(fā)商、物業(yè)、居委會(huì)等)工作;

5、指導(dǎo)所轄各項(xiàng)目保質(zhì)保量完成維修維保工作;

6、保障各鍋爐房安全運(yùn)行,無安全事故。

任職資格:

1、年齡:30-45歲,物業(yè)管理、暖通、熱動(dòng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷;

2、5年以上物業(yè)或供暖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上物業(yè)或供暖項(xiàng)目管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和政策,能結(jié)合實(shí)際工作靈活運(yùn)用;

4、熟悉辦公自動(dòng)化,良好的學(xué)習(xí)能力、口頭和書面表達(dá)能力;

5、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力,良好的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。

第2篇 供熱運(yùn)行管理崗位職責(zé)

1.暖通空調(diào)、熱能動(dòng)力、自動(dòng)控制、電子信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

2.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.年齡30歲以下。

4.有同等職位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.頭腦靈活反應(yīng)快捷,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè)。

6.有較強(qiáng)的與人溝通能力,做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第3篇 運(yùn)行管理崗崗位職責(zé)

信息科技部-運(yùn)行管理中心-技術(shù)支持崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)根據(jù)銀行業(yè)業(yè)務(wù)連續(xù)性和信息科技方面監(jiān)管規(guī)定,制定各類應(yīng)急演練計(jì)劃并開展演練工作。

2、負(fù)責(zé)推動(dòng)重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案的制定,并定期組織、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)連續(xù)性應(yīng)急

演練。

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房管理與日常維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)及應(yīng)用災(zāi)備中心的建設(shè)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有銀行相關(guān)項(xiàng)目及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

3、 責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)致、溝通能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及問題解決能力。

第4篇 管網(wǎng)運(yùn)行管理崗位職責(zé)

(1)本科以上學(xué)歷,安全工程、燃?xì)夤こ?、熱能與動(dòng)力、自動(dòng)化控制、化工等燃?xì)庀嚓P(guān)專業(yè)。

(2)掌握相關(guān)專業(yè)知識(shí),有溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。

第5篇 污水廠運(yùn)行管理員崗位職責(zé)

1.應(yīng)聘條件:

環(huán)境工程(水處理專業(yè))及給排水專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.工作職責(zé)與任務(wù):

(1)協(xié)助運(yùn)行主管,按照運(yùn)行工作安排做好污水處理廠的生產(chǎn)運(yùn)營操作管理。

(2)做好匯總、填報(bào)、整理工藝上各種數(shù)據(jù),完成生產(chǎn)記錄表格;

(3)完成工藝主管交辦的其他生產(chǎn)管理任務(wù)。

第6篇 系統(tǒng)運(yùn)行管理崗崗位職責(zé)

管理服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行崗 東北證券股份有限公司 東北證券股份有限公司,東北證券 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司管理服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展研究,根據(jù)市場狀況拓展現(xiàn)有系統(tǒng)功能模塊;

2、參與設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化公司管理服務(wù)系統(tǒng)的體系架構(gòu);

3、負(fù)責(zé)管理服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目的系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求與資源落實(shí),配合開發(fā)需求測試、調(diào)整運(yùn)維平臺(tái);

4、負(fù)責(zé)管理服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

5、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)及監(jiān)控,保證系統(tǒng)穩(wěn)定;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理,編制匯總故障、問題分析報(bào)告;

7、負(fù)責(zé)與管理服務(wù)系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào),支持業(yè)務(wù)需求快速響應(yīng)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、具備it系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備證券從業(yè)資格;

4、精通證券行業(yè)業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)架構(gòu),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、精通linu_、windows等操作系統(tǒng),具備一定操作系統(tǒng)日常管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

6、精通java、c、c++等開發(fā)語言;

7、熟悉shell、python、perl等一種或多種腳本語言;

8、熟悉apache、tomcat、weblogic、jboss、ngin_等應(yīng)用服務(wù)技術(shù);

9、熟悉oracle等數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)及pl/sql開發(fā),對視圖、存儲(chǔ)過程、sql語句編寫及相關(guān)工具和技術(shù)的應(yīng)用有較為熟練的掌握;

10、具有較強(qiáng)的文檔編寫能力;

11、思維嚴(yán)謹(jǐn)、清晰、敏捷,具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力。

12、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。

第7篇 系統(tǒng)運(yùn)行管理崗位職責(zé)

管理服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行崗 東北證券股份有限公司 東北證券股份有限公司,東北證券 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司管理服務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)發(fā)展研究,根據(jù)市場狀況拓展現(xiàn)有系統(tǒng)功能模塊;

2、參與設(shè)計(jì)、開發(fā)、優(yōu)化公司管理服務(wù)系統(tǒng)的體系架構(gòu);

3、負(fù)責(zé)管理服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維項(xiàng)目的系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求與資源落實(shí),配合開發(fā)需求測試、調(diào)整運(yùn)維平臺(tái);

4、負(fù)責(zé)管理服務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推行、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

5、負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)維護(hù)及監(jiān)控,保證系統(tǒng)穩(wěn)定;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)故障、疑難問題排查處理,編制匯總故障、問題分析報(bào)告;

7、負(fù)責(zé)與管理服務(wù)系統(tǒng)使用人員溝通協(xié)調(diào),支持業(yè)務(wù)需求快速響應(yīng)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、具備it系統(tǒng)開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備證券從業(yè)資格;

4、精通證券行業(yè)業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)架構(gòu),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、精通linu_、windows等操作系統(tǒng),具備一定操作系統(tǒng)日常管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

6、精通java、c、c++等開發(fā)語言;

7、熟悉shell、python、perl等一種或多種腳本語言;

8、熟悉apache、tomcat、weblogic、jboss、ngin_等應(yīng)用服務(wù)技術(shù);

9、熟悉oracle等數(shù)據(jù)庫體系結(jié)構(gòu)及pl/sql開發(fā),對視圖、存儲(chǔ)過程、sql語句編寫及相關(guān)工具和技術(shù)的應(yīng)用有較為熟練的掌握;

10、具有較強(qiáng)的文檔編寫能力;

11、思維嚴(yán)謹(jǐn)、清晰、敏捷,具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力。

12、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。

第8篇 運(yùn)行管理崗位職責(zé)

運(yùn)行部主任工程師(測控中心管理) 上海方融科技有限責(zé)任公司 上海方融科技有限責(zé)任公司,上海方融,方融科技,方融 1、負(fù)責(zé)監(jiān)控中心管控工作,參與制定運(yùn)行部管理計(jì)劃、制度、方案、措施、主要技術(shù)指標(biāo)等,掌握公司各電站系統(tǒng)的運(yùn)行方式;

2、配合各電站完成技術(shù)改造、技術(shù)革新計(jì)劃,組織培訓(xùn)電站運(yùn)營及維護(hù)人員,滿足公司發(fā)展需要;

3、保證各電站的安全、穩(wěn)定運(yùn)行;

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,電力、電氣、自動(dòng)化專業(yè);

2、熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行方式技術(shù)原理及相關(guān)規(guī)程規(guī)范,能對出現(xiàn)的故障進(jìn)行分析及處理;

3、熟悉電廠運(yùn)行規(guī)程規(guī)范,帶過運(yùn)行團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好監(jiān)控中心運(yùn)行及維護(hù),有較強(qiáng)的組織管理能力;4、良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),高度的責(zé)任感和善于溝通;

5、對技術(shù)有一定的學(xué)習(xí)熱誠。

第9篇 運(yùn)行管理員崗位職責(zé)

運(yùn)行管理員 新疆雪峰科技(集團(tuán))股份有限公司 新疆雪峰科技(集團(tuán))股份有限公司,雪峰科技,雪峰 職責(zé)描述:

1.及時(shí)了解分析國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢,收集掌握跟蹤國家及行業(yè)政策法規(guī),組織參與擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃目標(biāo);根據(jù)行業(yè)及企業(yè)發(fā)展情況,適時(shí)調(diào)整與完善規(guī)劃內(nèi)容,確保規(guī)劃的可行性與完整性;

2.負(fù)責(zé)組織經(jīng)營業(yè)績考核工作;通過日常運(yùn)行監(jiān)督管理,及時(shí)掌握公司各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成情況;定期收集整理信息,分析各公司經(jīng)營計(jì)劃的完成情況;

3.按要求組織召開公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行會(huì)議,及時(shí)了解掌握各公司的運(yùn)行情況;

4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);

2.初級(jí)以上經(jīng)濟(jì)類專業(yè),3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備財(cái)務(wù)基本知識(shí),可以分析日常報(bào)表;

4.具有一定的溝通能力、書面表達(dá)能力、綜合分析能力以及執(zhí)行能力。