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崗位職責(zé)是什么
統(tǒng)計分析崗位是企業(yè)決策支持體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類數(shù)據(jù)，以揭示業(yè)務(wù)運行的模式、趨勢和潛在問題，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的統(tǒng)計學(xué)知識，熟悉各類統(tǒng)計方法和模型。
2. 精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel、spss、sas或python等。
3. 良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的信息。
4. 能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以清晰易懂的方式呈現(xiàn)給管理層。
5. 具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力。
6. 對業(yè)務(wù)運營有深入理解，能夠?qū)⒎治鼋Y(jié)果與業(yè)務(wù)場景相結(jié)合。
7. 良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作。
崗位職責(zé)描述
統(tǒng)計分析師在日常工作中，需要定期收集和清洗來自各個業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。他們運用統(tǒng)計方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行建模和預(yù)測，揭示業(yè)務(wù)的潛在機(jī)會和風(fēng)險。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)異常變化，并提供分析報告以指導(dǎo)決策。
在項目層面，統(tǒng)計分析師參與業(yè)務(wù)改進(jìn)項目，通過數(shù)據(jù)分析提供解決方案，協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。他們與團(tuán)隊成員密切合作，確保分析結(jié)果能轉(zhuǎn)化為實際的業(yè)務(wù)行動。在跨部門溝通中，他們需要將復(fù)雜的統(tǒng)計概念和分析結(jié)果以直觀的方式傳達(dá)給非專業(yè)人員，促進(jìn)共識和決策。
有哪些內(nèi)容
1. 數(shù)據(jù)收集與整理：收集內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理，建立數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)庫。
2. 統(tǒng)計分析：運用描述性統(tǒng)計、推斷性統(tǒng)計、預(yù)測分析等方法，對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。
3. 報告撰寫：編寫數(shù)據(jù)分析報告，包括圖表、圖形和簡明扼要的解讀，呈現(xiàn)分析結(jié)果。
4. 業(yè)務(wù)洞察：根據(jù)分析結(jié)果，提供業(yè)務(wù)洞察，識別問題，提出改進(jìn)建議。
5. 模型構(gòu)建：設(shè)計和實施統(tǒng)計模型，如預(yù)測模型、客戶細(xì)分模型等，支持業(yè)務(wù)決策。
6. 項目參與：參與跨部門項目，提供數(shù)據(jù)支持和分析服務(wù)。
7. 數(shù)據(jù)可視化：創(chuàng)建交互式儀表板，提升數(shù)據(jù)分析的可視化效果，便于管理層理解和使用。
8. 數(shù)據(jù)安全與合規(guī)：遵守數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。
統(tǒng)計分析崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，涵蓋了從數(shù)據(jù)處理到業(yè)務(wù)影響的全過程，旨在通過數(shù)據(jù)驅(qū)動，助力企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化和高效運營。
統(tǒng)計分析崗位職責(zé)范文
第1篇 醫(yī)學(xué)統(tǒng)計分析崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)統(tǒng)計分析師 北京凱吉特醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司 北京凱吉特醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司,凱吉特 崗位職責(zé)
1. 撰寫臨床研究方案與統(tǒng)計分析計劃(方案設(shè)計及相關(guān)統(tǒng)計支持);
2. 計算樣本量;
3. 隨機(jī)與盲法實現(xiàn);
4. 參與方案討論會,并提供統(tǒng)計支持(數(shù)據(jù)分析);
5. 監(jiān)督全部數(shù)據(jù)活動,包括crf表數(shù)據(jù)和外部電子化數(shù)據(jù)的寫入,審查,驗證、日常清理以及質(zhì)疑;
6. 臨床數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與報告審核;
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求
1. 學(xué)歷及專業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物統(tǒng)計、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計、流行病學(xué)或公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè);
2. 英語:四級或以上;
3. 熟悉臨床試驗設(shè)計與統(tǒng)計分析流程,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4. 熟悉ich與sfda臨床試驗相關(guān)的生物統(tǒng)計學(xué)技術(shù)指導(dǎo)原則;
5. 熟練運用至少1種統(tǒng)計軟件,如sas、spss、stata、r語言等;熟悉生物信息分析軟件和工具;
6. 有較強(qiáng)的邏輯性、強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識與責(zé)任感。
第2篇 醫(yī)學(xué)統(tǒng)計分析師崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)統(tǒng)計分析師 北京凱吉特醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司 北京凱吉特醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司,凱吉特 崗位職責(zé)
1. 撰寫臨床研究方案與統(tǒng)計分析計劃(方案設(shè)計及相關(guān)統(tǒng)計支持);
2. 計算樣本量;
3. 隨機(jī)與盲法實現(xiàn);
4. 參與方案討論會,并提供統(tǒng)計支持(數(shù)據(jù)分析);
5. 監(jiān)督全部數(shù)據(jù)活動,包括crf表數(shù)據(jù)和外部電子化數(shù)據(jù)的寫入,審查,驗證、日常清理以及質(zhì)疑;
6. 臨床數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與報告審核;
7. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求
1. 學(xué)歷及專業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物統(tǒng)計、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計、流行病學(xué)或公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè);
2. 英語:四級或以上;
3. 熟悉臨床試驗設(shè)計與統(tǒng)計分析流程,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4. 熟悉ich與sfda臨床試驗相關(guān)的生物統(tǒng)計學(xué)技術(shù)指導(dǎo)原則;
5. 熟練運用至少1種統(tǒng)計軟件,如sas、spss、stata、r語言等;熟悉生物信息分析軟件和工具;
6. 有較強(qiáng)的邏輯性、強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識與責(zé)任感。
第3篇 管理統(tǒng)計分析崗位職責(zé)
1、制定和維護(hù)公司的統(tǒng)計規(guī)則,組織開展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來源;
2、推動業(yè)務(wù)條線建立、完善公司業(yè)務(wù)報表體系;
3、定期對公司經(jīng)營追蹤預(yù)警,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營狀況分析。
4、編制公司整體經(jīng)營分析與診斷報告,包括月度、季度、年度分析報告;
5、組織、追蹤、落實經(jīng)營分析檢視,按時組織召開公司月度經(jīng)營分析會,匯報公司經(jīng)營情況;
6、負(fù)責(zé)各類會議涉及經(jīng)營的綜合類報告,以及大型會議公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營工作報告;
任職要求:
1、5年以上統(tǒng)計分析相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、文字功底扎實,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟練操作office辦公軟件。
第4篇 統(tǒng)計分析員助理崗位職責(zé)
1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,在既定時間內(nèi)提交給市場研究人員;
2、配合 市場人員完成 工作
3、建立錄入數(shù)據(jù)庫
4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
任職要求
知識/經(jīng)驗:具有數(shù)理統(tǒng)計,經(jīng)濟(jì)學(xué)以及相關(guān)知識;
工作能力: 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力、管理能力
工作態(tài)度:積極主動、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)
第5篇 信息統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)
1、從城市維度進(jìn)行質(zhì)量客訴二級分類,統(tǒng)計出各城市的客訴率;
2、從質(zhì)量問題維度進(jìn)行質(zhì)量客訴三級分類,統(tǒng)計出不同城市質(zhì)量問題的分布,找出排列前三的主要問題;
3、每周隨機(jī)抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行花材品類維度的客訴分類,統(tǒng)計出問題花材的分布,找出排列前五的主要問題花材;
4、將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,得出不同維度的分析圖表
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、熟練運用辦公軟件
3、有統(tǒng)計分析經(jīng)驗的優(yōu)先
第6篇 統(tǒng)計分析師崗位職責(zé)
統(tǒng)計分析師 崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)管理方面:編寫sas程序?qū)嵤〆dc數(shù)據(jù)線下核查、按照cdisc標(biāo)準(zhǔn)對edc數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化;
2、統(tǒng)計分析方面:使用sas軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析,按照要求出具標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計表格與圖表;
3、宏程序開發(fā):開發(fā)屬于本公司專利優(yōu)質(zhì)的宏程序。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:
碩士及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:
統(tǒng)計或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計專業(yè)
3、工作經(jīng)驗和能力要求:
能熟練使用sas、r統(tǒng)計分析軟件,有兩年以上sas編程經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、職業(yè)素養(yǎng)
認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、好學(xué)、勤于思考,有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、良好的溝通能力、能認(rèn)同公司文化。
崗位職責(zé):
1、數(shù)據(jù)管理方面:編寫sas程序?qū)嵤〆dc數(shù)據(jù)線下核查、按照cdisc標(biāo)準(zhǔn)對edc數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化;
2、統(tǒng)計分析方面:使用sas軟件進(jìn)行統(tǒng)計分析,按照要求出具標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計表格與圖表;
3、宏程序開發(fā):開發(fā)屬于本公司專利優(yōu)質(zhì)的宏程序。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:
碩士及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:
統(tǒng)計或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計專業(yè)
3、工作經(jīng)驗和能力要求:
能熟練使用sas、r統(tǒng)計分析軟件,有兩年以上sas編程經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、職業(yè)素養(yǎng)
認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、好學(xué)、勤于思考,有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識、良好的溝通能力、能認(rèn)同公司文化。
第7篇 統(tǒng)計分析主管崗位職責(zé)
統(tǒng)計分析主管(生物) 中玉金 中玉金標(biāo)記(北京)生物技術(shù)股份有限公司,中玉金,中玉金標(biāo)記,中玉金標(biāo)記 崗位職責(zé):
1.科研及商業(yè)項目的參與和執(zhí)行;
2.進(jìn)行性狀關(guān)聯(lián)分析,qtl挖掘,全基因組預(yù)測等方法研究和數(shù)據(jù)分析;
3.利用分子標(biāo)記進(jìn)行遺傳分析及輔助育種;
4.協(xié)助項目洽談的技術(shù)支持及項目的技術(shù)服務(wù)。
任職資格:
1.遺傳學(xué)、作物遺傳育種相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2.3年以上相關(guān)科研研究經(jīng)歷;
3.具有豐富的數(shù)量遺傳相關(guān)的科研實驗及研究,熟練掌握數(shù)量遺傳方法;
4.熟練掌握linu_基本操作,有良好的c、c++或perl編程基礎(chǔ);
5.有良好的科研素養(yǎng),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
第8篇 統(tǒng)計分析專員崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析專員 奧動新能源 奧動新能源汽車科技有限公司,奧動新能源,奧動新能源汽車科技,奧動 崗位職責(zé):
1、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
2、兼南方區(qū)副總裁助理,協(xié)助處理日常事務(wù)。
任職資格:
1、本科或以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)皆可;
2、兩年左右工作經(jīng)驗,同時具備文秘/助理類工作經(jīng)驗且對數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先;
3、具備良好的職業(yè)操守,工作細(xì)心踏實,內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。
第9篇 統(tǒng)計分析崗崗位職責(zé)
統(tǒng)計分析崗 崗位職責(zé):
1.盈利及分析模型的構(gòu)建與管理。研究與分析領(lǐng)先的財務(wù)管理工具應(yīng)用和使用情況,配合實施財務(wù)管理工具的構(gòu)建更新工作。搭建和設(shè)計多維度盈利分析模型,為盈利分析提出數(shù)據(jù)來源和依據(jù);定期編制業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢報表(或報告);
2.管理會計系統(tǒng)應(yīng)用。規(guī)劃和設(shè)計卡中心管理會計系統(tǒng)核算架構(gòu)以及規(guī)則,建立管理會計報表數(shù)據(jù)管理體系;配合總行管理會計系統(tǒng)的需求、開發(fā)與維護(hù)工作,配合總行推動新會計準(zhǔn)則的實施;
3.負(fù)責(zé)信用卡中心日常資金頭寸的管理與報送;
4.負(fù)責(zé)收集、加工卡中心相關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5.執(zhí)行總行以及信用卡中心的監(jiān)管統(tǒng)計制度,配合歸口管理部門向人民銀行、銀監(jiān)會以及總行等機(jī)構(gòu)報送監(jiān)管統(tǒng)計信息數(shù)據(jù);
6.配合有關(guān)部門開展相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,現(xiàn)年35周歲以下;
2、除具有財務(wù)專業(yè)學(xué)歷背景外,具備3年以上用友、金蝶財務(wù)軟件銀行類產(chǎn)品咨詢開發(fā)工作經(jīng)歷。
3、具有國內(nèi)、國外大型銀行或信用卡統(tǒng)計分析及建模、系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作(實習(xí))經(jīng)驗者優(yōu)先;具有四大會計師事務(wù)所工作(實習(xí))經(jīng)驗者優(yōu)先、熟悉銀行業(yè)務(wù),精通數(shù)據(jù)分析及撰寫開發(fā)需求、測試;
3、具有金融建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1.盈利及分析模型的構(gòu)建與管理。研究與分析領(lǐng)先的財務(wù)管理工具應(yīng)用和使用情況,配合實施財務(wù)管理工具的構(gòu)建更新工作。搭建和設(shè)計多維度盈利分析模型,為盈利分析提出數(shù)據(jù)來源和依據(jù);定期編制業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢報表(或報告);
2.管理會計系統(tǒng)應(yīng)用。規(guī)劃和設(shè)計卡中心管理會計系統(tǒng)核算架構(gòu)以及規(guī)則,建立管理會計報表數(shù)據(jù)管理體系;配合總行管理會計系統(tǒng)的需求、開發(fā)與維護(hù)工作,配合總行推動新會計準(zhǔn)則的實施;
3.負(fù)責(zé)信用卡中心日常資金頭寸的管理與報送;
4.負(fù)責(zé)收集、加工卡中心相關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5.執(zhí)行總行以及信用卡中心的監(jiān)管統(tǒng)計制度,配合歸口管理部門向人民銀行、銀監(jiān)會以及總行等機(jī)構(gòu)報送監(jiān)管統(tǒng)計信息數(shù)據(jù);
6.配合有關(guān)部門開展相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,現(xiàn)年35周歲以下;
2、除具有財務(wù)專業(yè)學(xué)歷背景外,具備3年以上用友、金蝶財務(wù)軟件銀行類產(chǎn)品咨詢開發(fā)工作經(jīng)歷。
3、具有國內(nèi)、國外大型銀行或信用卡統(tǒng)計分析及建模、系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)工作(實習(xí))經(jīng)驗者優(yōu)先;具有四大會計師事務(wù)所工作(實習(xí))經(jīng)驗者優(yōu)先、熟悉銀行業(yè)務(wù),精通數(shù)據(jù)分析及撰寫開發(fā)需求、測試;
3、具有金融建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
第10篇 統(tǒng)計分析經(jīng)理崗位職責(zé)
臨床數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、促進(jìn)研究方案的制定,特別是統(tǒng)計相關(guān)部分(例如樣本大小計算、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計分析)。
2、制定詳細(xì)的統(tǒng)計分析計劃;獨立確定用于數(shù)據(jù)分析的適當(dāng)統(tǒng)計方法,并協(xié)調(diào)臨床藥物項目的統(tǒng)計活動。
3、為臨床研究確定最合適的分析模型/方法,并根據(jù)需要對統(tǒng)計方法進(jìn)行研究,以實現(xiàn)這一目標(biāo)。
4、評估用于計劃分析的可用軟件的適當(dāng)性,并確定新的統(tǒng)計方法的潛在程序開發(fā)需求。
5、分析數(shù)據(jù)并解釋研究結(jié)果,以滿足研究協(xié)議的目標(biāo)。
6、參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計,確保數(shù)據(jù)無偏見,包含最全信息(最小方差),并滿足分析要求。
7、編寫口頭和書面報告,有效地將臨床試驗結(jié)果傳達(dá)給項目團(tuán)隊、高級管理人員、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和/或個人調(diào)查人員。
8、協(xié)助編寫提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件。
任職要求:
1、碩士或博士學(xué)位,至少2-3年的統(tǒng)計/生物統(tǒng)計學(xué)經(jīng)驗,在生物制藥行業(yè)和生物醫(yī)學(xué)科學(xué),藥物發(fā)現(xiàn)和開發(fā)方面的知識。
2、必須具備臨床試驗設(shè)計、統(tǒng)計規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和臨床試驗數(shù)據(jù)報告方面的專業(yè)知識。
3、必須全面了解可接受的統(tǒng)計方法以及對使用統(tǒng)計和數(shù)據(jù)庫軟件(例如,sas或sas跳轉(zhuǎn))的實際知識。
4、詳細(xì)了解統(tǒng)計管理要求。
強(qiáng)大的圖形和圖形生成能力,ms office技能(word,e_cel,powerpoint) 崗位職責(zé):
1、促進(jìn)研究方案的制定,特別是統(tǒng)計相關(guān)部分(例如樣本大小計算、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計分析)。
2、制定詳細(xì)的統(tǒng)計分析計劃;獨立確定用于數(shù)據(jù)分析的適當(dāng)統(tǒng)計方法,并協(xié)調(diào)臨床藥物項目的統(tǒng)計活動。
3、為臨床研究確定最合適的分析模型/方法,并根據(jù)需要對統(tǒng)計方法進(jìn)行研究,以實現(xiàn)這一目標(biāo)。
4、評估用于計劃分析的可用軟件的適當(dāng)性,并確定新的統(tǒng)計方法的潛在程序開發(fā)需求。
5、分析數(shù)據(jù)并解釋研究結(jié)果,以滿足研究協(xié)議的目標(biāo)。
6、參與數(shù)據(jù)庫設(shè)計,確保數(shù)據(jù)無偏見,包含最全信息(最小方差),并滿足分析要求。
7、編寫口頭和書面報告,有效地將臨床試驗結(jié)果傳達(dá)給項目團(tuán)隊、高級管理人員、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和/或個人調(diào)查人員。
8、協(xié)助編寫提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件。
任職要求:
1、碩士或博士學(xué)位,至少2-3年的統(tǒng)計/生物統(tǒng)計學(xué)經(jīng)驗,在生物制藥行業(yè)和生物醫(yī)學(xué)科學(xué),藥物發(fā)現(xiàn)和開發(fā)方面的知識。
2、必須具備臨床試驗設(shè)計、統(tǒng)計規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和臨床試驗數(shù)據(jù)報告方面的專業(yè)知識。
3、必須全面了解可接受的統(tǒng)計方法以及對使用統(tǒng)計和數(shù)據(jù)庫軟件(例如,sas或sas跳轉(zhuǎn))的實際知識。
4、詳細(xì)了解統(tǒng)計管理要求。
強(qiáng)大的圖形和圖形生成能力,ms office技能(word,e_cel,powerpoint)
第11篇 統(tǒng)計分析工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量統(tǒng)計分析工程師 江蘇宜興德融科技有限公司 江蘇宜興德融科技有限公司,德融 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對生產(chǎn)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析,并編制相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報告
2.根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果,配合質(zhì)量部主管提出改進(jìn)建議。
3.負(fù)責(zé)對質(zhì)量異常信息的收集整理匯總
4.根據(jù)異常數(shù)據(jù)分析,配合質(zhì)量部主管提出相應(yīng)的改進(jìn)意見
5.其它質(zhì)量相關(guān)工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,微電子、統(tǒng)計、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;或大專以上(含)以上學(xué)歷,從事質(zhì)量行業(yè)2年以上,熟練掌握qc七大手法及其它品質(zhì)改善手法。
2.熟練運用統(tǒng)計技術(shù),較強(qiáng)的計算機(jī)辦公和統(tǒng)計軟件使用技能;
3.對數(shù)據(jù)敏感,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng);
4.較好的團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力。
第12篇 統(tǒng)計分析崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 金訶藏藥股份有限公司 金訶藏藥股份有限公司,金訶藏藥,金訶 1 每日匯款整理核對;
2 每月臺賬的下發(fā)與大區(qū)省區(qū)核對;
3 銷售日報收集整理,匯總提供營運部;
4 與財務(wù)對接回款臺賬
5 與商務(wù)部對接每月人員的架構(gòu)修改等
6 銷售分析報告
7 定期追蹤業(yè)績及預(yù)估指標(biāo)情況
任職資格:
1 具有良好的規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
2 思路清晰、表達(dá)溝通能力強(qiáng),具有一定服務(wù)意識,執(zhí)行力與主動性強(qiáng);
3 熟練操作辦公軟件,可以利用e_cel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,有財務(wù)方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4 正直誠信、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第13篇 質(zhì)量統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)
1、從城市維度進(jìn)行質(zhì)量客訴二級分類,統(tǒng)計出各城市的客訴率;
2、從質(zhì)量問題維度進(jìn)行質(zhì)量客訴三級分類,統(tǒng)計出不同城市質(zhì)量問題的分布,找出排列前三的主要問題;
3、每周隨機(jī)抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行花材品類維度的客訴分類,統(tǒng)計出問題花材的分布,找出排列前五的主要問題花材;
4、將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,得出不同維度的分析圖表
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、熟練運用辦公軟件
3、有統(tǒng)計分析經(jīng)驗的優(yōu)先
