崗位職責(zé)是什么
商超崗位是商業(yè)運營中至關(guān)重要的組成部分，主要負責(zé)日常的超市運營、商品管理、客戶服務(wù)以及銷售促進等工作。這個崗位的工作人員是商超環(huán)境中的核心，他們確保商店的正常運作，并通過專業(yè)技能和知識為顧客提供愉快的購物體驗。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的組織能力和時間管理技巧，以高效地完成商品陳列、庫存管理和銷售目標(biāo)設(shè)定。
2. 擁有出色的溝通能力，能夠與供應(yīng)商、同事及顧客建立積極的關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的問題。
3. 對市場趨勢和消費者需求有敏銳的洞察力，能及時調(diào)整銷售策略。
4. 熟悉零售業(yè)的法規(guī)和政策，確保商店遵守所有相關(guān)法律。
5. 有基本的財務(wù)知識，能進行簡單的成本分析和預(yù)算控制。
6. 必須具備團隊合作精神，能夠在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對各種情況。
崗位職責(zé)描述
商超崗位的日常工作包括但不限于： - 商品管理：負責(zé)商品的采購、入庫、陳列、盤點，確保商品質(zhì)量，及時補充缺貨，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)。 - 客戶服務(wù)：提供友好的購物環(huán)境，解答顧客疑問，處理投訴，提升顧客滿意度。 - 銷售促進：策劃和執(zhí)行促銷活動，通過打折、優(yōu)惠券等方式刺激消費，提高銷售額。 - 店面維護：保持店面清潔，確保貨架、收銀臺等設(shè)施的整潔與功能正常。 - 團隊協(xié)調(diào)：與店員協(xié)作，分配工作任務(wù)，進行績效評估，激發(fā)團隊潛力。 - 數(shù)據(jù)分析：收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢，為決策提供依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性和多樣性。
2. 價格策略：根據(jù)市場競爭狀況和顧客接受程度，制定合理的價格策略。
3. 員工培訓(xùn)：定期對店員進行產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)態(tài)度等方面的培訓(xùn)，提升整體服務(wù)質(zhì)量。
4. 安全與合規(guī)：確保商店符合消防安全、食品安全等相關(guān)規(guī)定，保證顧客的人身安全。
5. 市場調(diào)研：關(guān)注市場動態(tài)，了解競爭對手的策略，以便調(diào)整自身經(jīng)營策略。
6. 危機處理：面對突發(fā)情況，如商品質(zhì)量問題、顧客糾紛等，能迅速、妥善地處理。
7. 創(chuàng)新實踐：積極探索新的營銷手段，如數(shù)字化營銷、會員制度等，提升商超的競爭力。
商超崗位的職責(zé)要求工作人員既要具備扎實的業(yè)務(wù)能力，又要具有創(chuàng)新思維，不斷適應(yīng)市場變化，以實現(xiàn)商超的持續(xù)發(fā)展和盈利目標(biāo)。
商超崗位職責(zé)范文
第1篇 商超銷售專員崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第2篇 商超ka主管崗位職責(zé)
ka(商超)、美妝品渠道開發(fā)主管 上海克暢商貿(mào)有限公司 上?？藭成藤Q(mào)有限公司,上?？藭?克暢 崗位職責(zé):
1. 開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃,增強公司在區(qū)域市場的影響力;
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經(jīng)銷及分銷商,建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
3. 根據(jù)公司目標(biāo)完成開發(fā)拓展任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;
4. 負責(zé)所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制,年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管;
5. 負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評估,培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)和激勵銷售團隊;
任職資格:
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷,有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道,有實際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗;
4. 具有良好的銷售和談判技巧;
5. 有區(qū)域市場渠道開拓及管維護工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;
6. 具有獨立的分析和解決問題的能力,市場嗅覺敏銳,善于處理各類問題能力;
7. 能接受出差;
第3篇 商超財務(wù)崗位職責(zé)
商超費用審批及結(jié)算財務(wù)主管(j11067) 浙江愛仕達生活電器有限公司 浙江愛仕達生活電器有限公司,愛仕達 工作職責(zé):
1. 負責(zé)直營部及直營區(qū)域各類費用合理性、合規(guī)性、合法性的管理工作;
2. 加強直營部財務(wù)體系建設(shè)與規(guī)范化管理,嚴(yán)格把控部門費用,把費用控制在公司預(yù)算范圍內(nèi);編制直營部門年度費用預(yù)算,并監(jiān)督直營部門費用預(yù)算執(zhí)行情況,定期編制預(yù)算執(zhí)行情況報告;
3. 預(yù)算監(jiān)控直營部門合同內(nèi)外費用未回情況,并能及時發(fā)現(xiàn)異常并追蹤處理;
4. 熟悉直營賣場的操作流程,并能準(zhǔn)確審批各項合同條款;
5. 負責(zé)直營賣場應(yīng)收賬款管理:包括客戶帳期管理、對帳協(xié)助、超期預(yù)警、追蹤及分析、帳扣發(fā)票追蹤等;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)會計類相關(guān)專業(yè),
2、具備全面的財務(wù)專業(yè)知識,5年以上同類企業(yè)財務(wù)分析,成本核算及預(yù)算管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉使用e_cel、ppt 、用友nc、erp、金蝶等辦公操作軟件和財務(wù)系統(tǒng);
4、具有有較強的溝通、協(xié)調(diào)、適應(yīng)能力,為人正直,思維清晰,認真負責(zé),具有良好的團隊合作精神;
5、 驅(qū)動力強、愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作,有激情、能吃苦、學(xué)習(xí)能力強。
6、具備會計初級職稱,有會計師職稱優(yōu)先考慮;
第4篇 商超大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
商超渠道大區(qū)銷售經(jīng)理(西南片區(qū)) 丹姿集團 廣州市白云聯(lián)佳精細化工廠,丹姿集團,白云聯(lián)佳,聯(lián)佳 主要工作職責(zé)及內(nèi)容(丹姿、絲維麗):
1、負責(zé)制定各個片區(qū)業(yè)績目標(biāo),在上級的指導(dǎo)下進行任務(wù)分解;
2、解讀并執(zhí)行銷售政策,指導(dǎo)團隊選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞椒椒?以達成業(yè)績;
3、負責(zé)合作商的政策溝通、業(yè)務(wù)談判、合同簽訂;
4、負責(zé)定期查看賣場終端是否按品牌策略執(zhí)行,并查看合作商庫存;
5、負責(zé)定期提交數(shù)據(jù)到bq平臺,并定期查看業(yè)績完成進度;
6、定期與合作商進行生意回顧,包括前景與不足等,提升并進行指導(dǎo)業(yè)務(wù);
7、負責(zé)跟進所轄片區(qū)的回款;
8、負責(zé)定期考核所轄團隊的業(yè)績;
9、負責(zé)團隊會議、合作商會議;
10、負責(zé)所轄片區(qū)的客情維護;
11、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有較高的市場敏銳性;
2、具有一定的戰(zhàn)略意識;
3、具有良好的成本控制意識和預(yù)算管理能力;
4、具有豐富的渠道規(guī)劃與統(tǒng)籌經(jīng)驗;
5、具有較強的渠道運營管理能力;
6、具有較強的團隊管理與人才培養(yǎng)指導(dǎo)技能;
7、具有較高的談判技巧;
8、具有較強的培訓(xùn)技能;
9、具有較強的分析問題解決問題的能力;
10、熟知合同法等相關(guān)法律法規(guī)。
第5篇 商超督導(dǎo)崗位職責(zé)
一、工作職責(zé)
1、負責(zé)商超促銷策劃,組織開展主題促銷活動;
2、負責(zé)引導(dǎo)各區(qū)域人員開展商超促銷場地拓展;
3、負責(zé)商超促銷陣地日常促銷管理,效果評估,分享先進、幫扶落后。
二、招聘要求
4、熟練掌握使用ppt、e_cel、word等office工具
5、 吃苦耐勞,每周末至少1天能參加商超拓展運營現(xiàn)場支撐、巡檢,可以工作日補休或計加班工資;
6、 溝通能力較強,有中介、保險、營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第6篇 商超崗位職責(zé)
ka銷售助理經(jīng)理 新秀麗(中國)有限公司 新秀麗(中國)有限公司,新秀麗 職責(zé)描述:
1、代表公司大潤發(fā)/沃爾瑪系總部談判簽訂年度合同,管理已經(jīng)簽訂合作的商超系統(tǒng)總部采購客情維護工作;
2、負責(zé)大潤發(fā)/沃爾瑪系統(tǒng)的管理工作,結(jié)合經(jīng)營現(xiàn)狀,制定切實可行年度生意規(guī)劃并追蹤執(zhí)行;
3、負責(zé)總部新品規(guī)劃、促銷規(guī)劃、新店規(guī)劃、費用預(yù)算、應(yīng)收賬款追蹤等;
4、與各區(qū)地面業(yè)務(wù)保持密切互動,督促新店開柜、促銷檔期執(zhí)行、門店形象管理、庫存合理化管理等
5、定期對負責(zé)系統(tǒng)做生意的回顧及規(guī)劃
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),5年以上快消品銷售管理經(jīng)驗,3年以上國際大賣場總部采購對接經(jīng)驗;
2、熟悉大潤發(fā)或沃爾瑪運營特點、具備豐富的談判經(jīng)驗、談判技巧,熟悉百貨品類優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)有較強的分析能力,有商業(yè)觸覺
4、有良好的語言表達能力和較強的人際溝通技巧。
第7篇 大型商超崗位職責(zé)
營運總監(jiān) 臨沂好一聯(lián)超市有限公司 臨沂好一聯(lián)超市有限公司,好一聯(lián) 職責(zé)描述:
1.負責(zé)安排各門店的日常運營管理工作;
2.按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定門店營業(yè)目標(biāo)及計劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督門店銷售任務(wù)的達成,推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略,實現(xiàn)公司的運營目標(biāo);
3.針對各項運營日常數(shù)據(jù)進行分析和評估,階段性優(yōu)化調(diào)整運營方案,針對各種問題給出解決方案;
4.建立規(guī)范、高效的連鎖店面運營管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定門店的成本管控、服務(wù)衛(wèi)生管理、考核激勵等管理制度;
6.組織落實門店的企劃營銷活動方案;
7.參與人力資源規(guī)劃工作,培育及管理人員梯隊建設(shè)。
任職要求:
大型連鎖商超運營管理工作及同等職位5年以上工作經(jīng)歷;
熟知國家相關(guān)法律法規(guī),具有敏銳的市場洞察力,分析及解決問題能力強;
抗壓能力強,心態(tài)積極向上,富有積極進取精神,責(zé)任心強;
較為出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧
第8篇 商超管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)沈陽地區(qū)的品牌銷售
2、負責(zé)對蘇寧、國美等門店促銷員進行產(chǎn)品知識、陳列展示、賣場指導(dǎo)、導(dǎo)購服務(wù)、銷售技巧等培訓(xùn)
3、檢查及監(jiān)督所管轄的終端店鋪形象及標(biāo)準(zhǔn)
4、針對人、貨、場問題,負責(zé)各項精細化管理優(yōu)化
5、熱愛終端零售管理工作,掌握市場動態(tài)
6、配合公司完成其他工作
任職資格:
1、有較強的執(zhí)行力,自信、做事務(wù)實,能吃苦耐勞
2、具備市場敏感度,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,洞察力以及應(yīng)變能力,執(zhí)行力強
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),責(zé)任心強;
4、對工作有高度的熱情、有良好的團隊合作精神;
5、有主見,有夢想,喜歡學(xué)習(xí);
第9篇 產(chǎn)品商超崗位職責(zé)
踢被寶產(chǎn)品-海外商超銷售代表 上海鐳樂智能科技有限公司 上海鐳樂智能科技有限公司,鐳樂智能,鐳樂 職責(zé)描述:
1、負責(zé)市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)人員的管理及市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力;
2、負責(zé)海外商超及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案,;
3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,專業(yè)性的指導(dǎo),;
4、負責(zé)對本區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶及導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)、激勵、指導(dǎo),產(chǎn)品銷售的售前、售中、售后的服務(wù);
5、競品信息的收集,匯總及分析。
任職要求:
1、熱愛踢被寶產(chǎn)品,詳情通過官網(wǎng)了解。
2、大專及以上學(xué)歷,,有1年以上海外商超所或系統(tǒng)渠道操作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、敏銳的市場洞察力,良好的溝通表達能力;
5、有責(zé)任心、團隊協(xié)作精神;
第10篇 商超主管崗位職責(zé)
商超運營主管 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司江蘇分公司 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司江蘇分公司,冠群鵬,冠群鵬程,冠群鵬程 崗位職責(zé):
1、監(jiān)督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導(dǎo);
2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決,提高門店的服務(wù)滿意度;
3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議,并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋門店經(jīng)營管理情況;
4、按照績效考核系統(tǒng)對店長做績效考核,對店長的工作能力做出公正的評價反饋
5、負責(zé)渠道開發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會員活動;
6、負責(zé)維護渠道合作商,保持長期合作;
7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告。
任職要求:
1、具有商超管理經(jīng)驗或連鎖超市店長經(jīng)驗
2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,熟悉商超門店的管理及營運;
3、具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感和團隊精神;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨立處理突發(fā)事件。
第11篇 商超店長崗位職責(zé)
店長(大賣場/商超) 河南萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司 河南萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品物流股份有限公司,萬邦國際,河南萬邦,萬邦 職責(zé)描述:
1. 負責(zé)門店的日常經(jīng)營管理工作;?
2. 根據(jù)集團公司要求完成下達的各項經(jīng)營指標(biāo);??
3. 監(jiān)督門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)工作;
4. 執(zhí)行集團及上級下達的商品價格變動;
5. 執(zhí)行集團下達的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向集團建議新商品引進和滯銷商品調(diào)整;
6. 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;
7. 監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等工作;
8. 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;
9. 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務(wù)規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;
10. 集團各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;
11. 迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災(zāi)、停電、盜竊、搶劫等。
任職資格:
1. 年齡25-40歲,性別不限;
2. 大專以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有1年以上大型連鎖賣場店長崗位經(jīng)歷;
4. 具有較強的賣場零售經(jīng)營知識及管理技能;
5. 熟悉商品知識、顧客消費心理,能根據(jù)季節(jié)及市場流行特點合理安排各類商品的推廣及銷售;
6. 具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織、協(xié)調(diào)能力,能承受較強的工作壓力。
第12篇 商超銷售崗位職責(zé)
商超銷售經(jīng)理 青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司 青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司 崗位職責(zé):
1、負責(zé)跨商超系統(tǒng)的談判,合同洽談、對應(yīng)經(jīng)銷商的開發(fā)和選定、經(jīng)銷商管理服務(wù)工作;
2、協(xié)調(diào)所負責(zé)商超門店執(zhí)行和價格管理,所負責(zé)商超系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進分析通報;
3、與大型經(jīng)銷商溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;
4、建立和維護客情關(guān)系,與大型經(jīng)銷商的有效溝通,定期拜訪門店,與門店采購、部門負責(zé)人、理貨等建立良好客情關(guān)系;
5、信息收集、分析與反饋,公司產(chǎn)品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等;賣場動態(tài)等其他信息。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)歷,快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理經(jīng)驗;
3、有商超談判經(jīng)驗驗,熟悉進場流程、費用標(biāo)準(zhǔn)控制、客情關(guān)系維護;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。
第13篇 商超采購經(jīng)理崗位職責(zé)
生鮮商超采購經(jīng)理 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責(zé):
1、負責(zé)生鮮的采購,熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
2、負責(zé)管理城市采購團隊,收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計劃和目標(biāo);
3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力;
4、擬定采購計劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時、足量供應(yīng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上生鮮采購經(jīng)驗,有大型超市(家樂福、永輝等)等企業(yè)同品類采購經(jīng)驗,具有門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉供應(yīng)商管理及其流程,有一定的供應(yīng)商資源;
4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團隊合作能力。
第14篇 商超銷售主管崗位職責(zé)
商超銷售主管 北京海買網(wǎng)海洋科技有限公司 北京海買網(wǎng)海洋科技有限公司,海買網(wǎng) 職責(zé)描述:
1、負責(zé)商超渠道維護,與商超負責(zé)人保持良好的溝通。
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的調(diào)度、促銷員管理、對賬及回款等工作。
3、商超合同、終端促銷活動、產(chǎn)品陳列等談判、落實。
4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)商超銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報,市場信息的收集上報。
任職要求:
1、年齡22-35歲,?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力,談判能力,工作積極主動,責(zé)任心強。
3、熟練操作辦公軟件,統(tǒng)計報表制作。
4、熟悉相關(guān)商超渠道,有商超快消品運作工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第15篇 商超銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
商超銷售經(jīng)理 青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司 青島眾羊聯(lián)合乳業(yè)有限公司 崗位職責(zé):
1、負責(zé)跨商超系統(tǒng)的談判,合同洽談、對應(yīng)經(jīng)銷商的開發(fā)和選定、經(jīng)銷商管理服務(wù)工作;
2、協(xié)調(diào)所負責(zé)商超門店執(zhí)行和價格管理,所負責(zé)商超系統(tǒng)數(shù)據(jù)跟進分析通報;
3、與大型經(jīng)銷商溝通訂貨計劃,確保其保持安全庫存;督促其按時完成要貨計劃;
4、建立和維護客情關(guān)系,與大型經(jīng)銷商的有效溝通,定期拜訪門店,與門店采購、部門負責(zé)人、理貨等建立良好客情關(guān)系;
5、信息收集、分析與反饋,公司產(chǎn)品信息,如銷售情況、活動效果、陳列、價格等;競品信息,如銷售情況、活動情況、陳列、價格等;賣場動態(tài)等其他信息。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)歷,快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有全國性大型商超與地區(qū)性大型商超客戶管理經(jīng)驗;
3、有商超談判經(jīng)驗驗,熟悉進場流程、費用標(biāo)準(zhǔn)控制、客情關(guān)系維護;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理分析的能力。
第16篇 商超采購崗位職責(zé)
生鮮商超采購經(jīng)理 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責(zé):
1、負責(zé)生鮮的采購,熟悉產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系;
2、負責(zé)管理城市采購團隊,收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計劃和目標(biāo);
3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競爭力;
4、擬定采購計劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時、足量供應(yīng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上生鮮采購經(jīng)驗,有大型超市(家樂福、永輝等)等企業(yè)同品類采購經(jīng)驗,具有門店運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉供應(yīng)商管理及其流程,有一定的供應(yīng)商資源;
4、誠信可靠,工作熱情,具有良好的人際溝通、團隊合作能力。
第17篇 商超事業(yè)部崗位職責(zé)
采購總監(jiān) 正道控股 正道控股有限公司,正道控股 職責(zé)描述:
1、負責(zé)商超事業(yè)部采購工作;
2、負責(zé)商品規(guī)劃及采購商品供應(yīng)鏈管理;
3、指導(dǎo)商品的線上及線下促銷活動。
任職要求:
1、年齡32-45歲,學(xué)歷大專以上;
2、有便利或連鎖超市采購工作經(jīng)驗,采購總監(jiān)崗位任職不少于1年;
3、有較好的職業(yè)素養(yǎng)。
第18篇 商超營運崗位職責(zé)
商超營運部經(jīng)理 碧桂園集團 廣州南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園 職責(zé)描述:
1、每日跟進營運報告數(shù)據(jù),采取行動迅速解決問題,以確保達成預(yù)算;
2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負責(zé)分析營運報告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營運管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進業(yè)績的達成;
4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃、進度控制和檢討,完成銷售目標(biāo),確保公司在銷售、毛利、庫存、費用等方面達到預(yù)算;
5、參與總部營運管理層的日常管理工作,通過巡店、會議、報告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店營運機會點,提出有效的改進措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;
6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導(dǎo)性建議。
7、管理及控制各項費用,特別是商品報損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務(wù)項目以提高銷售業(yè)績。
8、與采購部、物流部、市場部、財務(wù)部等相關(guān)部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營運管理層合理配置資源,為商場營運中出現(xiàn)的問題提供及時有效的解決方案。
9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。
任職要求:
5-8年以上大型連鎖運營相關(guān)經(jīng)驗,其中團隊管理經(jīng)驗2年以上。
核心勝任能力和技能、知識
具備較強的市場分析、營銷、推廣能力;
優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力
優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;
優(yōu)秀的溝通能力
良好的演講技巧和談判能力
熟練使用office軟件
個性特征
性格開朗、有親和力
正能量、抗壓力強
邏輯性強
積極主動、執(zhí)行力強
第19篇 商超營運經(jīng)理崗位職責(zé)
商超營運部經(jīng)理 碧桂園集團 廣州南沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團,碧桂園 職責(zé)描述:
1、每日跟進營運報告數(shù)據(jù),采取行動迅速解決問題,以確保達成預(yù)算;
2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負責(zé)分析營運報告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營運管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進業(yè)績的達成;
4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃、進度控制和檢討,完成銷售目標(biāo),確保公司在銷售、毛利、庫存、費用等方面達到預(yù)算;
5、參與總部營運管理層的日常管理工作,通過巡店、會議、報告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店營運機會點,提出有效的改進措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;
6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導(dǎo)性建議。
7、管理及控制各項費用,特別是商品報損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務(wù)項目以提高銷售業(yè)績。
8、與采購部、物流部、市場部、財務(wù)部等相關(guān)部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營運管理層合理配置資源,為商場營運中出現(xiàn)的問題提供及時有效的解決方案。
9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。
任職要求:
5-8年以上大型連鎖運營相關(guān)經(jīng)驗,其中團隊管理經(jīng)驗2年以上。
核心勝任能力和技能、知識
具備較強的市場分析、營銷、推廣能力;
優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力
優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;
優(yōu)秀的溝通能力
良好的演講技巧和談判能力
熟練使用office軟件
個性特征
性格開朗、有親和力
正能量、抗壓力強
邏輯性強
積極主動、執(zhí)行力強
第20篇 商超渠道崗位職責(zé)
商超渠道主管 今麥郎飲品股份有限公司 今麥郎飲品股份有限公司,今麥郎飲品,今麥郎 1.負責(zé)商超渠道開發(fā)及進場談判,促銷活動跟進及銷售跟蹤,對賬及跟進回款等;
2.參與制定銷售方案,并負責(zé)具體銷售方案的實施,完成銷售任務(wù),提升產(chǎn)品市場占有率;
3.與經(jīng)銷商建立友好合作關(guān)系,確保及時回款;
4.嚴(yán)格控制各項費用支出;
5.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析,編制銷售報表,匯報銷售情況。
