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崗位職責是什么
管理部門是組織的核心機構，負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和執(zhí)行各項管理活動，以確保公司的運營效率和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。該部門的角色是綜合性的，涵蓋了從人力資源到財務管理，再到項目執(zhí)行等多個領域。
崗位職責要求
1. 深入理解公司戰(zhàn)略：管理部門必須對公司的長期目標和短期計劃有深入的理解，以便制定相應的管理策略。
2. 強大的組織能力：需要具備出色的計劃和組織能力，能夠有效地分配資源，確保各項目按時完成。
3. 有效溝通：良好的溝通技巧是必不可少的，需要能夠清晰地傳達指令，同時也能傾聽員工的反饋和建議。
4. 決策能力：面對復雜問題時，能迅速做出明智的決策，并承擔由此產(chǎn)生的后果。
5. 法規(guī)遵從：確保公司的運營符合所有適用的法律法規(guī)和行業(yè)標準。
崗位職責描述
管理部門的工作涉及日常運營的各個方面，包括但不限于：
1. 人力資源管理：招聘、培訓、績效評估、薪酬福利管理，以及維護一個積極健康的工作環(huán)境。
2. 財務管理：預算編制、成本控制、財務報告分析，以及確保資金的有效利用。
3. 內(nèi)部控制：建立和維護內(nèi)部流程，以防止錯誤、欺詐和不當行為的發(fā)生。
4. 項目管理：協(xié)調(diào)跨部門項目，確保項目的順利進行，達成預期目標。
5. 法規(guī)遵從性：監(jiān)控和更新相關法規(guī)，確保公司的合規(guī)性，同時處理可能出現(xiàn)的法律問題。
6. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，以降低對公司運營的影響。
有哪些內(nèi)容
管理部門的具體工作內(nèi)容包括：
1. 制定和實施管理政策與程序，以提高運營效率。
2. 組織定期的業(yè)務審查會議，討論業(yè)績、問題和改進措施。
3. 與各部門負責人合作，解決工作中的沖突和問題。
4. 為員工提供必要的支持和資源，促進他們的職業(yè)發(fā)展。
5. 監(jiān)控財務狀況，提供財務分析和建議，以優(yōu)化財務表現(xiàn)。
6. 定期評估和調(diào)整管理策略，以適應市場變化和公司發(fā)展需求。
管理部門是公司的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，通過高效協(xié)調(diào)和管理，推動公司向前發(fā)展，確保其在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中保持競爭力。
管理部門崗位職責范文
第1篇 管理部門助理崗位職責
關務及訂單管理部門助理 西克傳感器 廣州市西克傳感器有限公司,sick,西克傳感器,西克 工作職責:
1.電子賬冊和sap中基礎物料基礎信息維護
2.協(xié)助部門經(jīng)理處理與德國總部和國外客戶溝通事宜
3.會議安排及預定
4.整理部門流程,合同,訂單等相關文檔資料
崗位要求:
1.學歷:大專或以上,英語相關專業(yè)
2.工作經(jīng)驗:外貿(mào)、文秘相關工作經(jīng)驗
3.英語:cet6及以上,英語聽說寫能力良好
4.技能:1)熟練使用e_cel, word, ppt等
2)具備良好的溝通、表達及協(xié)調(diào)能力
5.性格:正直誠信,團隊合作,責任感
第2篇 經(jīng)營管理部門經(jīng)理崗位職責
經(jīng)營管理部部門經(jīng)理---智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營管理部 首創(chuàng)光年城(天津)基礎設施投資有限公司(分支機構) 首創(chuàng)光年城(天津)基礎設施投資有限公司(分支機構) 職責描述:
1. 負責組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標的編制、審核、跟蹤和總結;
2. 負責組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;
3. 負責組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標程序和合同談判工作;
4. 負責公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標達成情況,總結公司各部門指標及計劃完成情況;
5. 負責公司園林景觀、城市綠化類項目目標成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。
6. 負責公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結算及重計量工作。
7. 負責公司合同管理管理。
8. 負責組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。
9. 負責公司內(nèi)外部法務與風險管理
10. 完成領導交給的其他工作。
任職要求:
1. 45歲以下,相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;
3. 熟悉政府招標采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;
4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。
第3篇 投資管理部門崗位職責
投資管理部部門總經(jīng)理 崗位職責:
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
崗位職責:
? 市場與行業(yè)研究分析;
? 牽頭制訂總體投資策略及項目篩選標準;
? 項目搜尋,牽頭投資論證、報批及實施;
? 牽頭項目退出論證、報批及實施;
? 投委會辦公室日常管理事項。
任職資格:
? 研究生及以上學歷;
? 5年以上工作經(jīng)歷,有一定財務基礎;
? 擁有銀行、保險、基金、信托等金融行業(yè)從業(yè)資格。
第4篇 風險管理部門經(jīng)理崗位職責
風險管理部部門經(jīng)理 任職要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);
(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經(jīng)驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內(nèi)控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財務公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);
(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經(jīng)驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內(nèi)控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以
(3)具有財務公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 工程管理部門經(jīng)理崗位職責
工程部經(jīng)理(部門管理崗) 四川京達交通工程有限公司 四川京達交通工程有限公司,京達 職責描述:
1、負責公司工程部門管理體系及流程制度建立健全;
2、負責公司各項目的工程質(zhì)量、進度、安全文明施工的管理與技術支持;
3、負責公司各項目招投標項目的技術方案評審;
4、負責公司工程專業(yè)人員的專業(yè)定級評估及人才培養(yǎng)統(tǒng)籌。
任職要求:
1、工民建、土木工程或工程管理類相關專業(yè),專科及以上學歷,30-40歲;
2、具有7年以上市政施工單位工程施工經(jīng)驗,三年以上市政道路行業(yè)工程部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉市政道路施工及ppp項目管理模式,精通建筑公司的工程管理體系搭建及管控;
4、對總包下屬專業(yè)分包或合作單位的管理模式有深入研究或管理探索,精通專業(yè)分包及合作單位的管理;
5、良好的抗壓能力和協(xié)調(diào)溝通能力,良好的書面表達能力,敢于管理,善于管理;
6、持有二級建造師或中級職稱,大型市政道路公司工程管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第6篇 管理部門經(jīng)理崗位職責
設備管理部門經(jīng)理 上海天漢環(huán)境資源有限公司 上海天漢環(huán)境資源有限公司,上海天漢 工作職責:
1、基地所有生產(chǎn)設施、設備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設備、動態(tài)設備)以及非生產(chǎn)性設施的日常管理。
2、基地所有設施、設備整體資源合理化規(guī)劃。
崗位職責:
1、負責基地年度生產(chǎn)型設備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。
2、負責生產(chǎn)性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。
3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質(zhì)量、精度管控。
4、負責新增設備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。
5、負責設備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。
6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關考核與監(jiān)督。
7、負責基地重大設備故障分析,并提出相關預防性意見與措施。
8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。
9、負責基地設備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預性管理,發(fā)揮基層設備管理團隊能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。
10、負責建立健全設備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。
11、負責基地設備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。
12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。
13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設。
任職資格:
1、 本科以上學歷相關化工機械、設備專業(yè)學歷;
2、 8年以上化工行業(yè)設備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設備團隊管理經(jīng)驗;
3、 極強的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊管理能力。
第7篇 管理部門崗位職責
資產(chǎn)管理部門總監(jiān) 長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構 長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構 崗位職責:
1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;
2、負責業(yè)務拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控措施;
3、負責投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風險管理分析;
4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理,拓展并維護公司與金融機構的關系;
5、負責部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、211或985院校、或海外知名大學金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,并具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
第8篇 物業(yè)管理部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建物業(yè)工程管理體系,并監(jiān)督維護和運行;
3.領導物業(yè)管理部工作,制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務相關操作規(guī)范;
4.編制年度工程預算方案,對公司工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;
5.負責公司所管理項目的工程技術支持,解決項目設計、施工中的重大技術問題,并提供專業(yè)的工程建議。
任職要求:
1.全日制大專及以上學歷,工民建、機電一體化、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗;
3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力;
4.能夠?qū)Ω黝愇飿I(yè)項目工程技術問題提供專業(yè)顧問指導。
第9篇 管理部門總經(jīng)理崗位職責
營銷管理部部門總經(jīng)理 崗位職責:
1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。
2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。
3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據(jù)市場定位,進行相關的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。
5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。
6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。
7、完成集團領導安排的其它工作。 崗位職責:
1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。
2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。
3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據(jù)市場定位,進行相關的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。
5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。
6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。
7、完成集團領導安排的其它工作。
第10篇 管理部門總監(jiān)崗位職責
資產(chǎn)管理部門總監(jiān) 長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構 長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構 崗位職責:
1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;
2、負責業(yè)務拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控措施;
3、負責投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風險管理分析;
4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理,拓展并維護公司與金融機構的關系;
5、負責部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、211或985院校、或海外知名大學金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,并具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
第11篇 營銷管理部門崗位職責
營銷管理部部門總經(jīng)理 崗位職責:
1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。
2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。
3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據(jù)市場定位,進行相關的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。
5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。
6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。
7、完成集團領導安排的其它工作。 崗位職責:
1、負責集團營銷策劃的工作;參集團的品牌戰(zhàn)略推廣相關工作;并開展重大的公關活動。
2、負責制訂集團營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團營銷組合策略和營銷計劃,并負責組織落實推進。
3、負責完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位,根據(jù)市場定位,進行相關的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負責在集團既定的營銷方針、政策的指引下,督導營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構、營銷推廣機構、商業(yè)招商機構、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進行整合,有效推進項目營銷工作的進展。
5、負責組織營銷策劃類重大事項的開展,包括重大的招標工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作,如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。
6、負責定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷任務。
7、完成集團領導安排的其它工作。
第12篇 業(yè)務管理部門經(jīng)理崗位職責
管理本部業(yè)務部門經(jīng)理 吉林省美羅國際 吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司,吉林省美羅國際,美羅國際,美羅 職責描述:
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;
2、整理負責的各項工作信息采集、分析,并以此準備報告和文件;
3、負責分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓,以及負責組織協(xié)調(diào);
5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領整個團隊按照公司要求完成工作目標,協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導和支持,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1、大學本科或以上學歷;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應壓力;
3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;
4、較強的領導、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
第13篇 管理部門負責人崗位職責
資產(chǎn)管理部門負責人 崗位職責:
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。 崗位職責:
1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應收帳款回收;
2、負責租賃資產(chǎn)風險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;
3、負責跟蹤分析項目運營情況,及時提出風險預警;
4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);
5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關政策和制度;
6、完成領導安排的其它工作。
任職要求:
1、財務、法律或經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;
2、5年以上金融或類金融行業(yè)風險管理、資產(chǎn)管理相關工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;
3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;
4、具有財務分析或催收方面的專業(yè)技能;
5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。
第14篇 銷售管理部門經(jīng)理崗位職責
部門經(jīng)理(銷售管理方向儲備人才) 大田物流 天津大田運輸服務有限公司廣州分公司,大田物流 職責描述:
1、為目標客戶提供綜合物流解決方案(倉+干+配業(yè)務為主),協(xié)助客戶實現(xiàn)業(yè)務的增長
2、負責客戶開發(fā)與深挖,完成銷售業(yè)績指標
3、負責客戶招標資料的準備,報價方案提供
4、跟進協(xié)調(diào)業(yè)務部門落地執(zhí)行客戶需求,為最佳的客戶體驗提供必需的支持
注:此職位為集團儲備人才項目中的關鍵崗位,待業(yè)績達到要求后,可以為其成立一個部門由其帶領。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、熟悉倉+干+配物流服務模式,有客戶資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流(非標準快遞)企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗
第15篇 應用英語系管理部門職責
系主任助理（科職） ：協(xié)助系主任做好教學管理工作，負責全系教學質(zhì)量的監(jiān)控。承擔100課時教學工作量。
綜合干事 ：負責全系范圍的行政事務和文秘工作，負責全系資產(chǎn)的管理和維護及網(wǎng)站的建設。承擔100課時教學工作量。
招生就業(yè)干事 ：負責全系的招生就業(yè)工作，協(xié)助總支副書記做好學生管理工作。
教務干事 ：負責全系的教務管理工作，負責外聘教師的管理。承擔100課時教學工作量。
專職學生輔導員 ：承擔全系學生管理、學生活動、學生心理健康教育、學生行為規(guī)范養(yǎng)成、學生參與教學測評等工作。
第16篇 資產(chǎn)管理部門崗位職責
資產(chǎn)管理部門總監(jiān) 長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構 長城嘉信資產(chǎn)管理有限公司分支機構 崗位職責:
1、主持部門經(jīng)營與管理各項工作,完成年度業(yè)績和管理指標;
2、負責業(yè)務拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目,包括進行項目前期談判、設計交易結構及落實風控措施;
3、負責投資項目的市場機會分析、項目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風險管理分析;
4、負責渠道建設及合作伙伴關系管理,拓展并維護公司與金融機構的關系;
5、負責部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、211或985院校、或海外知名大學金融、經(jīng)濟、會計、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,并具有1年及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動,具有較強邏輯分析能力、良好的口頭表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
