管理經(jīng)理崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

管理經(jīng)理是一個關鍵的企業(yè)角色，負責協(xié)調(diào)各部門運作，確保組織目標的順利實現(xiàn)。他們通過有效的團隊管理、決策制定和策略規(guī)劃，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化。

崗位職責要求

1. 具備卓越的領導力和人際交往能力，能夠激勵團隊成員達成共同目標。

2. 精通業(yè)務流程和管理理論，能制定和執(zhí)行有效的管理策略。

3. 能夠分析市場趨勢，為企業(yè)制定適應性的發(fā)展計劃。

4. 具有良好的問題解決技巧，能應對各種挑戰(zhàn)和危機。

5. 強調(diào)細節(jié)，確保工作質(zhì)量和效率。

6. 能夠有效地溝通和協(xié)調(diào)跨部門合作，促進信息流通和資源共享。

7. 有責任心，能承擔壓力，并始終保持冷靜和專業(yè)。

崗位職責描述

管理經(jīng)理的工作涉及多個層面，包括團隊建設、項目管理、績效評估和戰(zhàn)略規(guī)劃。他們需要密切關注企業(yè)內(nèi)部的運營情況，同時也關注外部環(huán)境的變化，以便做出及時而明智的決策。此外，他們還需培養(yǎng)和發(fā)展下屬，激發(fā)團隊潛力，以提升整體工作效率。

有哪些內(nèi)容

1. 團隊管理：設定團隊目標，分配任務，進行定期的績效評估，以及提供反饋和指導，以提升團隊成員的表現(xiàn)。

2. 決策制定：參與并主導重要決策，如預算分配、項目優(yōu)先級設定、政策制定等。

3. 戰(zhàn)略規(guī)劃：分析市場動態(tài)，制定和調(diào)整長期及短期業(yè)務戰(zhàn)略，確保企業(yè)競爭力。

4. 協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)各部門間的合作，解決沖突，確?？绮块T項目的順利實施。

5. 問題解決：面對業(yè)務難題，運用創(chuàng)新思維提出解決方案，確保業(yè)務連續(xù)性和穩(wěn)定性。

6. 培訓與發(fā)展：設計和實施員工培訓計劃，推動個人和團隊的專業(yè)成長。

7. 關系管理：維護與關鍵利益相關者的關系，包括供應商、客戶和合作伙伴。

8. 監(jiān)控與報告：跟蹤關鍵業(yè)績指標，定期向高級管理層匯報，確保企業(yè)目標的實現(xiàn)。

管理經(jīng)理的角色是多維度的，他們既是團隊的領導者，也是企業(yè)的戰(zhàn)略家，通過他們的努力，企業(yè)得以高效運行，持續(xù)進步。

管理經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 crm會員管理經(jīng)理崗位職責

工作職責

1. 定期收集整理旗下商業(yè)會員數(shù)據(jù),分析會員細則概況,搭建與優(yōu)化會員體系;

2. 根據(jù)營銷活動的效果評估及顧客反饋,調(diào)整會員活動;完善積分制度,優(yōu)化會員服務、積分贈禮等工作;

3. 有效監(jiān)控會員積分數(shù)據(jù),管理會員信息;通過數(shù)據(jù)資訊進行消費者購物行為等綜合分析。

任職要求

1. 全日制本科以上學歷,公共關系、市場營銷、工商企業(yè)管理類等相關專業(yè),根據(jù)工作經(jīng)驗年限及能力可放寬;

2. 熟悉購物中心、百貨公司會員管理工作,有5年以上相關從業(yè)經(jīng)歷;

3. 熟悉會員管理與sp活動,具協(xié)調(diào)、整合及分析能力,有豐富會員管理經(jīng)驗;

4、了解購物中心、百貨公司運營與推廣工作整體運作流程、主要環(huán)節(jié)及相關運作業(yè)務知識。

第2篇 運行管理經(jīng)理崗位職責

暖通項目經(jīng)理/供熱運行管理 金房暖通 北京金房暖通節(jié)能技術股份有限公司,金房暖通,金房節(jié)能,金房 技能要求:

工程,暖通,熱力,物業(yè),管理,鍋爐

暖通行業(yè)。主營業(yè)務:供熱、供暖!北京供熱項目50余個,就近分配。

職位信息:

1、保障各項目收費指標的完成;

2、完成中心下達各項目的能耗指標;

3、處理各項目業(yè)主投訴及客戶維護工作;

4、處理各項目的外聯(lián)(開發(fā)商、物業(yè)、居委會等)工作;

5、指導所轄各項目保質(zhì)保量完成維修維保工作;

6、保障各鍋爐房安全運行,無安全事故。

任職資格:

1、年齡:30-45歲,物業(yè)管理、暖通、熱動相關專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷;

2、5年以上物業(yè)或供暖行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上物業(yè)或供暖項目管理崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉行業(yè)相關法律、法規(guī)和政策,能結合實際工作靈活運用;

4、熟悉辦公自動化,良好的學習能力、口頭和書面表達能力;

5、較強的計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)、控制、督導能力,良好的職業(yè)素質(zhì)、責任感和服務意識。

第3篇 工藝管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責工藝設備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。

2、負責組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設計,制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時等)。

3、 負責組織新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設備、工裝設計,完善試制報告和有關工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。

4、負責組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定,并組織推廣應用。

5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術工藝問題,搞好工藝技術服務工作。

6、根據(jù)技術質(zhì)量需要,實際工藝裝備并負責工藝設備、工裝的驗證和改進工作。

7、負責組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,做好工藝指導工作。

8、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設備事故的分析、處理;協(xié)助有關部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復方案的審定,信息反饋工作。

9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結。負責本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率。

10、及時完成上級布置的各項臨時任務。

任職資格:

1、熟練運用設計開發(fā)流程和工藝工作思路,

2、熟練運用鈑金、機械加工、電器裝配等的各種工藝方法,

3、基本運工程軟件。

第4篇 客戶管理經(jīng)理崗位職責

客戶管理經(jīng)理 1.建立和維護項目客戶關系,客戶滿意度提升工作,提升客戶忠誠度;

2.全程客戶風險防范,維護和完善客戶投訴反饋機制;

3.項目輿情監(jiān)控,負責跟進處理業(yè)主咨詢、投訴及危機事件;

4.負責所管轄范圍業(yè)主開放、集中交付統(tǒng)籌工作,處理相應事務;

5.負責管轄范圍客戶全生命周期的維護,定期策劃、組織客戶關懷活動,維護客戶觸點。

第5篇 it管理經(jīng)理崗位職責

it外包管理經(jīng)理 招聯(lián)金融 招聯(lián)消費金融有限公司,招聯(lián)消費金融,招聯(lián)金融,招聯(lián) 崗位職責:

1. 負責牽頭制定、完善、宣導及維護it外包管理制度體系;

2. 負責制定外包策略和措施,并持續(xù)改進;

3. 識別、評估外包風險,對外包各項活動進行監(jiān)督評價,建立明確的服務質(zhì)量監(jiān)控指標,定期總結匯報;

4. 負責統(tǒng)籌供應商管理,制定供應商準入、評價、退出機制;

5. 負責根據(jù)監(jiān)管要求,對重要供應商進行盡職調(diào)查、風險評估;

6. 負責根據(jù)監(jiān)管要求,確定外包服務合同條款。

任職資格:

1. 信息技術相關專業(yè) 大學本科及以上學歷,5年以上外包管理經(jīng)驗;

2. 熟練掌握外包管理相關知識體系,了解相關采購流程、合同政策及法律法規(guī);

3. 具備3年及以上通信、信息技術或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉通信、互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)領域的開發(fā)、測試、運維等流程或具備相關背景;

4. 具備優(yōu)秀的各類報告、匯報材料編寫能力;

5. 良好的邏輯思維能力,系統(tǒng)的思考能力和全局觀念,團隊合作意識強

6. 口頭表達能力強,善于溝通協(xié)調(diào)、 責任心強,仔細認真,有良好的職業(yè)操守。

第6篇 店面管理經(jīng)理崗位職責

運營經(jīng)理(實體店面管理) 妖精的口袋 南京行狐電子商務有限公司,妖精的口袋,行狐 職責描述:

1、區(qū)域內(nèi)直營店面銷售目標制定、分解、下達;制定年度、季度、月度銷售策略,目標分析。

2、制定部門費用預算、控制執(zhí)行;監(jiān)控店鋪各項費用。

3、零售團隊管理,各崗位kpi考核標準制定,規(guī)范店鋪運營流程。

4、制定銷售團隊人才培養(yǎng)計劃,進行人才梯隊建設;控制團隊人員流失率。

5、商場溝通、客情關系維護。

6、監(jiān)控各項銷售數(shù)據(jù)收集、相關報表的分析。

任職資格:

1.大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),5年以上品牌服裝公司實體零售區(qū)域管理經(jīng)驗;

2.具備店鋪營運管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3.較強的執(zhí)行能力,責任心強、具有團隊合作精神、良好的心理素質(zhì);

4.具有敏銳的市場分析能力,能夠準確的把握客戶需求,挖掘渠道客戶潛力。

第7篇 倉庫管理經(jīng)理崗位職責

倉庫管理經(jīng)理 摩拜科技 北京摩拜科技有限公司,摩拜單車,摩拜單車mobike,摩拜科技,摩拜 工作職責

1. 負責區(qū)域內(nèi)所有倉庫的管理工作

2. 確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的現(xiàn)場符合標準化管理要求

3. 確保轄區(qū)內(nèi)各倉庫的進銷存數(shù)據(jù)準確性

4. 負責區(qū)域內(nèi)倉庫的所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計,以及月度部件需求匯總

5. 負責按照實際消耗量以及安全庫存規(guī)則申請相應配件

6. 負責監(jiān)督各倉庫的配件發(fā)貨情況

7. 對接運營團隊,確保倉庫提供最低限度的配件滿足日常需求

任職資格

1. 本科及以上學歷

2. 有倉儲管理相關經(jīng)驗

3. 熟悉相關辦公軟件,熟練使用e_cel

4. 有數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先

5. 快速行動能力

6. 溝通及協(xié)調(diào)能力

工作地:深圳/廣州

第8篇 收益管理經(jīng)理崗位職責

收益管理經(jīng)理 攜程 攜程計算機技術(上海)有限公司,攜程,攜程旅行網(wǎng),攜程 職責描述:

1、管理關鍵收益指標。

2、負責收益組員工的培養(yǎng)和管理,負責進行運價發(fā)布系統(tǒng)的管理及政策更新。

3、負責監(jiān)測競品運價投放情況,動態(tài)調(diào)整投放策略。

4、負責與業(yè)務產(chǎn)品溝通各類機票及增值產(chǎn)品投放方案。

5、主導線上線下運營方案,收益測算。

6、負責各類供應商合同的收益測算和執(zhí)行監(jiān)控/管理。

任職要求:

1、全日制大學本科(含)以上,數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟金融類專業(yè);

2、3年以上相關工作經(jīng)驗;

3、數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)處理能力、書面寫作能力、溝通表達能力、分析判斷能力、責任心;

4、有航空收益管理類經(jīng)驗優(yōu)先;

第9篇 供應商開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責

供應商管理(開發(fā))經(jīng)理 奧咨達醫(yī)療器械服務集團 廣州奧咨達醫(yī)療器械技術股份有限公司,奧咨達,奧咨達醫(yī)療器械服務集團,奧咨達 職責描述:

1.負責優(yōu)質(zhì)供應商開發(fā)和導入工作,并提出整合及優(yōu)化的合理化建議;

2.基于合格供應名錄,不斷優(yōu)化供應商資源,維護供方關系;

3.完成管轄物料及供應商年度降本指標、供應商績效提升指標;

4.完成對供應商年度評審工作。

5.適時參與供應商交付保障工作;

6.參與品質(zhì)管控工作,協(xié)助質(zhì)量、研發(fā)部門與供應商簽訂質(zhì)量協(xié)議及相關技術協(xié)議;

7.領導交代的其他工作。

任職要求:

1.本科以上學歷;

2.8年以上供應商開發(fā)及管理經(jīng)驗、有醫(yī)療行業(yè)供應商開發(fā)管理背景、懂iso13485或gmp體系審核體系;

3.熟悉醫(yī)療器械(有源器械、無源器械、ivd試劑)工藝及成本組成,商務談判;

4.具責任心及抗壓能力。

第10篇 開發(fā)管理經(jīng)理崗位職責

開發(fā)管理部副經(jīng)理 首創(chuàng)鉅大有限公司 北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星 崗位職責:

1、組織編制設計執(zhí)行計劃體系,對設計計劃體系的執(zhí)行進行管控、協(xié)同與糾偏;

2、負責工程建設階段圖紙與技術管理工作;

3、嚴格執(zhí)行合同條件,履行合同義務,落實公司經(jīng)濟技術文件流程,有效管控設計成本、進度與質(zhì)量;

4、協(xié)調(diào)、處理好與政府等外聯(lián)部門的工作關系,組織落實各種專項與綜合驗收備案工作。

5、有效把控乙方,保證乙方工作正常推進。

5、分管設計工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,工民建等相關專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

2、具有二級建造師資格證書或中級以上職稱;

3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力及溝通能力。

第11篇 軟件管理經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理(管理軟件) 泛微 上海泛微網(wǎng)絡科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡,泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡,泛微網(wǎng)絡科技有限公司,泛微軟件,泛微 崗位職責:

1、負責公司oa軟件產(chǎn)品的銷售,維護原有客戶關系并拓展新的銷售商機;

2、定期拜訪客戶,搜集有效信息并分析客戶需求,提出初步解決方案;

3、獨立完成demo搭建及招投標工作,配合售前顧問挖掘客戶信息化潛在需求;

4、參與商務談判、合同簽訂,推動有效驗收、收款及售后服務;

5、完成全年銷售業(yè)績考核指標,達成團隊銷售額、回款等目標;

6、與客戶維持良好的關系,做好客戶定期回訪工作;

7、協(xié)助上級完成部門其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,計算機相關及市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

2、1年以上管理軟件(oa/erp/crm/hr)銷售經(jīng)驗,熟悉管理軟件行業(yè)(sap、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、東軟、神州數(shù)碼等);

3、熟悉電話溝通的技巧,深入挖掘客戶信息,具備嫻熟的商務談判能力,推進商務合作;

4、熟練運用ppt等辦公工具制作方案,搭建demo及現(xiàn)場演示;

5、良好的溝通表達能力,工作積極主動,團隊合作意識強;

6、擁有強烈的開拓進取精神和抗壓能力,熱愛銷售事業(yè),勤奮、踏實、有韌性;

7、思維敏捷,具備敏銳的市場洞察能力、較強的學習能力及可塑性。

第12篇 管理經(jīng)理軟件開發(fā)崗位職責

bms軟件開發(fā)經(jīng)理(電池管理系統(tǒng)) bms研發(fā)經(jīng)理/工程師(資深)

本科或以上學歷,計算機或者汽車相關專業(yè);

有2年或以上,汽車bms(電池管理系統(tǒng))開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

崗位職責:

1、負責鋰離子電池管理系統(tǒng)的嵌入式軟件設計、開發(fā)以及調(diào)試;

2、電池管理系統(tǒng)soc、soh算法和絕緣電阻算法的研究與實現(xiàn),并能夠持續(xù)改進;

3、熟悉通信接口和總線協(xié)議(i2c,spi,can、tcp/ip、485/232等),能獨立完成底層硬件及周邊芯片通訊驅(qū)動,完成設備與周邊外設和監(jiān)控系統(tǒng)的通訊、數(shù)據(jù)實時上傳下載、遠程監(jiān)控,完成軟件人機對話界面的編程及上位機顯示;

4、負責bms軟件測試規(guī)程的制定,并指導軟件測試工程師對bms軟件進行測試和標定;

5、對bms產(chǎn)品應用過程中出現(xiàn)的問題進行分析,提出解決方案并監(jiān)督付諸實施;

6、協(xié)議與其他部門(硬件、結構、測試等)的工作,完成電池管理系統(tǒng)的開發(fā)、驗證及生產(chǎn)支持;

7、對軟件系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性進行評估,完成軟件代碼的評審。

8、跟蹤世界新算法、新技術、新產(chǎn)品的最新動態(tài);

9、負責軟件版本的控制、維護和升級;

10、負責并完成相關設計文檔、試驗報告等技術文件的編制與歸檔和更新。

bms研發(fā)經(jīng)理/工程師(資深)

本科或以上學歷,計算機或者汽車相關專業(yè);

有2年或以上,汽車bms(電池管理系統(tǒng))開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

崗位職責:

1、負責鋰離子電池管理系統(tǒng)的嵌入式軟件設計、開發(fā)以及調(diào)試;

2、電池管理系統(tǒng)soc、soh算法和絕緣電阻算法的研究與實現(xiàn),并能夠持續(xù)改進;

3、熟悉通信接口和總線協(xié)議(i2c,spi,can、tcp/ip、485/232等),能獨立完成底層硬件及周邊芯片通訊驅(qū)動,完成設備與周邊外設和監(jiān)控系統(tǒng)的通訊、數(shù)據(jù)實時上傳下載、遠程監(jiān)控,完成軟件人機對話界面的編程及上位機顯示;

4、負責bms軟件測試規(guī)程的制定,并指導軟件測試工程師對bms軟件進行測試和標定;

5、對bms產(chǎn)品應用過程中出現(xiàn)的問題進行分析,提出解決方案并監(jiān)督付諸實施;

6、協(xié)議與其他部門(硬件、結構、測試等)的工作,完成電池管理系統(tǒng)的開發(fā)、驗證及生產(chǎn)支持;

7、對軟件系統(tǒng)的可靠性、穩(wěn)定性進行評估,完成軟件代碼的評審。

8、跟蹤世界新算法、新技術、新產(chǎn)品的最新動態(tài);

9、負責軟件版本的控制、維護和升級;

10、負責并完成相關設計文檔、試驗報告等技術文件的編制與歸檔和更新。

第13篇 軟件質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責

1、 負責公司軟件產(chǎn)品/項目的質(zhì)量保證工作;

2、 制定產(chǎn)品/項目的質(zhì)量保證計劃,并按計劃實施,定期報告項目情況;

3、 根據(jù)產(chǎn)品/項目的開發(fā)計劃,配合產(chǎn)品/項目經(jīng)理對研發(fā)進程進行監(jiān)督、檢查,組織例會并協(xié)助解決問題,開展里程碑檢查工作;

4、 定期為產(chǎn)品/項目組成員提供流程管理及質(zhì)量保證方面的培訓、咨詢和指導;

5、 參與研究、借鑒和使用先進的項目管理方法及工具,發(fā)展和完善產(chǎn)品/項目管理流程和方法;2年以上運維經(jīng)驗

6、 協(xié)助建立和完善公司的軟件質(zhì)量保證體系。

任職要求:

1、 本科及以上學歷,計算機、軟件工程及相關專業(yè);

2、 熟悉gitlab等版本管理軟件的管理、配置及使用;

3、 熟練掌握質(zhì)量保證的方法及統(tǒng)計分析方法和工具;

4、 接受能力強,熱愛本職工作,勇于接受挑戰(zhàn);

5、 具有強烈的責任心,良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;

6、 有一定的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

第14篇 零售運營管理經(jīng)理崗位職責

零售運營管理經(jīng)理 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;

產(chǎn)品型號run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運營策略建議;

零售地圖普查、商圈分析、投入策略;

資源投入產(chǎn)出效率分析。 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;

產(chǎn)品型號run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運營策略建議;

零售地圖普查、商圈分析、投入策略;

資源投入產(chǎn)出效率分析。

第15篇 經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責

經(jīng)營管理經(jīng)理 順豐運輸(常州)有限公司 順豐運輸(常州)有限公司,順豐 職責描述:

1、在集團及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標分解,并推動落地實施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內(nèi)各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標達成;

3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;

4、跟進推動各職能部門的工作實施;

5、跟進與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;

6、承接速運bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;

7、負責速運bg授權、流程等梳理優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制正規(guī)院校本科及以上學歷,數(shù)學,中文、會計、管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經(jīng)驗;

3、具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強;

4、熟練使用ppt、e_cel、word、_mind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風險意識及數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作認真負責,學習能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。

第16篇 車輛管理經(jīng)理崗位職責

資產(chǎn)經(jīng)理(車輛管理) 崗位職責:

1.建立科學、規(guī)范、可控的資產(chǎn)信息體系,完善車輛各項信息臺賬;

2.統(tǒng)籌車輛收發(fā)項目,建立合理、完善的收發(fā)流程;

3.統(tǒng)籌公司車輛的維修保養(yǎng)工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關系,制定相關流程、制度,控制維修成本;

4.主導資產(chǎn)安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標準操作流程;

5.負責協(xié)調(diào)與各交通部門的關系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運營;

6.制定車隊安全管理制度,主導司機安全培訓工作,減少事故率、違章率;

7.負責部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限;

2.5年以上出租車、公交行業(yè)公司安全模塊工作經(jīng)驗,2年以上部門負責人經(jīng)歷;

3.對資產(chǎn)管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業(yè)的理論知識和豐富的實操經(jīng)驗;

4.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和領導力,熟練使用各類辦公軟件;

5.邏輯嚴謹,思維縝密,具備較強的談判能力和團隊管理能力。 崗位職責:

1.建立科學、規(guī)范、可控的資產(chǎn)信息體系,完善車輛各項信息臺賬;

2.統(tǒng)籌車輛收發(fā)項目,建立合理、完善的收發(fā)流程;

3.統(tǒng)籌公司車輛的維修保養(yǎng)工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關系,制定相關流程、制度,控制維修成本;

4.主導資產(chǎn)安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標準操作流程;

5.負責協(xié)調(diào)與各交通部門的關系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運營;

6.制定車隊安全管理制度,主導司機安全培訓工作,減少事故率、違章率;

7.負責部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業(yè)不限;

2.5年以上出租車、公交行業(yè)公司安全模塊工作經(jīng)驗,2年以上部門負責人經(jīng)歷;

3.對資產(chǎn)管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業(yè)的理論知識和豐富的實操經(jīng)驗;

4.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、責任感和領導力,熟練使用各類辦公軟件;

5.邏輯嚴謹,思維縝密,具備較強的談判能力和團隊管理能力。

第17篇 設計管理經(jīng)理崗位職責

設計管理經(jīng)理 藍城偉業(yè)建設管理集團有限公司 藍城偉業(yè)建設管理集團有限公司,藍城偉業(yè) 職責描述:

1、項目設計品質(zhì)管理,參加項目前期設計可行性研究、設計定位,組織項目各設計階段評審和設計優(yōu)化;

2、項目設計進度與節(jié)點管理;

3、進行現(xiàn)場設計管控,做好工程與設計之間、各專業(yè)之間的對接工作;

4、組織項目設計的招投標以及合同談判等工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,建筑學及相關專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉當?shù)氐囊?guī)范和規(guī)定,規(guī)劃設計院或有2個項目設計管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、認真,積極,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),較好的設計管理能力,具有較強的執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、中高級工程師職稱優(yōu)先考慮。

第18篇 制造管理經(jīng)理崗位職責

制造項目管理經(jīng)理 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責描述:

1.負責集團級制造相關項目的統(tǒng)籌管理,如基地建設、聯(lián)合制造、車型開發(fā)等;

2.定期組織制造相關項目會議及參加產(chǎn)品車型開發(fā)項目會議;

3.負責制造中心項目與公司相關部門如產(chǎn)品、采購、銷售等部門的對接工作,并追蹤制造項目進度;

4.負責與政府及相關方進行項目溝通協(xié)調(diào)工作;

5.負責制造項目的實施進行過程跟蹤和效果評估;

6.按要求完成其他相關工作。

任職要求:

1.全日制本科或以上學歷,車輛工程、材料、機械類相關專業(yè);

2.十年以上整車廠制造工藝經(jīng)驗;

3.熟悉整車廠沖焊涂總四大工藝;

4.有5年以上整車廠項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、掌握或了解國內(nèi)汽車制造行業(yè)整體制造工藝水平以及基本、通用的工藝方法;

6、業(yè)務技能:熟練使用autocad、office、catia、project等辦公軟件;

第19篇 家裝管理經(jīng)理崗位職責

物流運營經(jīng)理(家裝管理崗) 蘇寧物流集團 蘇寧云商物流公司分支機構 職責描述:

1、負責地區(qū)家居項目基礎運作,包括攬收、配送、安裝、售后等服務管理;

2、負責司機、安裝工的團隊組建、開發(fā)維護,以及人員培訓等工作;

3、負責客戶服務管理及客戶投訴處理,積極處理各項異常工作;

4、負責現(xiàn)場6s管理,確保區(qū)域運作的服務品質(zhì),完成公司各項考核管理指標;

5、負責物流運營成本結構分析,推動運營優(yōu)化改善,降低成本;

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年及以上工作經(jīng)驗,有從事家裝(建材、衛(wèi)浴、床墊、沙發(fā)、燈具等)物流運營經(jīng)歷;

2、熟練常用辦公軟件(worde_celppt)等日常操作,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

3、優(yōu)秀的溝通表達能力,工作積極主動,有責任心;

4、較強的應變能力,良好的服務意識,團隊合作意識強。

第20篇 科研管理經(jīng)理崗位職責

科研管理經(jīng)理 江西希德防務系統(tǒng)技術有限公司 江西希德防務系統(tǒng)技術有限公司分支機構 職責描述:

1、協(xié)助公司總經(jīng)理編報年年度經(jīng)營計劃并按下發(fā)的經(jīng)營計劃組織實施。

2、負責總公司與子公司科研合同的簽訂及合同評審,子公司自研項目的立項。

3、負責組織制定項目開發(fā)計劃,監(jiān)督開發(fā)計劃執(zhí)行情況。

4、負責向總公司上報公司研發(fā)項目研制進展情況,向總公司按月度申請項目研發(fā)資金。

5、負責按節(jié)點向總部提交研發(fā)項目圖紙及技術文件。

6、負責項目研發(fā)中總部科研計劃部要求對接的其他事宜。

7、負責當?shù)卣畠?yōu)惠政策的爭取,協(xié)助西安總公司在陜西省政府優(yōu)惠政策的

爭取,科研成果的申報及維護。

8、協(xié)助西安總公司開展科研項目的爭取及產(chǎn)品展會。

9、公司安排的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,電子、通信、計算機等工科相關專業(yè);

2、3年以上電子科技類企業(yè)管理經(jīng)驗;

3、有軍工企業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先