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崗位職責是什么
商超主管是負責管理和運營超市日常運營的關(guān)鍵角色，他們在保證商品供應(yīng)、提升顧客滿意度、優(yōu)化銷售業(yè)績以及維護團隊協(xié)作等方面發(fā)揮著核心作用。
崗位職責要求
1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效管理團隊，確保各項任務(wù)的順利執(zhí)行。
2. 熟悉零售業(yè)的市場動態(tài)和消費者行為，能夠制定有效的銷售策略。
3. 了解庫存管理，能精確控制商品進銷存，避免過量庫存或缺貨情況。
4. 擁有良好的溝通技巧，能與供應(yīng)商、員工和顧客建立良好的關(guān)系。
5. 能夠處理突發(fā)情況，如商品問題、顧客投訴等，以維護超市的形象和聲譽。
6. 精通財務(wù)分析，能進行成本控制和預算管理。
崗位職責描述
商超主管的工作涉及多個層面，他們既是領(lǐng)導者，又是協(xié)調(diào)者。他們需要監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢，以調(diào)整商品陳列和促銷活動。他們需要與采購部門合作，確保商品的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。此外，他們還需關(guān)注員工培訓和發(fā)展，提升團隊的整體服務(wù)水平。
在日常運營中，商超主管需要密切關(guān)注庫存狀態(tài)，合理安排進貨和退貨，以保持庫存的健康周轉(zhuǎn)。他們還要處理與供應(yīng)商的關(guān)系，確保合同條款的執(zhí)行，爭取最優(yōu)的采購條件。面對顧客，他們要確保提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗，及時解決顧客的疑問和不滿。
有哪些內(nèi)容
1. 團隊管理：分配工作任務(wù)，監(jiān)督員工表現(xiàn)，提供反饋和指導，激勵團隊達成銷售目標。
2. 商品管理：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品布局，策劃促銷活動，確保商品的新鮮度和品質(zhì)。
3. 庫存控制：實施有效的庫存管理系統(tǒng)，定期盤點，防止盜竊和損失，保持合理的庫存水平。
4. 供應(yīng)商關(guān)系：維護與供應(yīng)商的良好關(guān)系，協(xié)商價格和交貨時間，處理供應(yīng)鏈中的問題。
5. 客戶服務(wù)：處理顧客投訴，提升顧客滿意度，建立和維護良好的客戶關(guān)系。
6. 財務(wù)管理：分析銷售報告，控制成本，編制預算，確保超市的經(jīng)濟效益。
7. 合規(guī)性：遵守相關(guān)法規(guī)，確保食品安全和衛(wèi)生標準，維護超市的合法運營。
8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、商品短缺等，迅速解決問題，減少影響。
商超主管需全面負責超市的日常運營，通過精準的決策和高效的管理，實現(xiàn)銷售增長，提高客戶滿意度，推動超市的持續(xù)發(fā)展。
商超主管崗位職責范文
第1篇 商超主管崗位職責
商超運營主管 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司江蘇分公司 冠群鵬程企業(yè)管理咨詢服務(wù)(天津)有限公司江蘇分公司,冠群鵬,冠群鵬程,冠群鵬程 崗位職責:
1、監(jiān)督各門店的運營行為并及時提供幫助與指導;
2、對門店運營管理中存在的問題跟蹤解決,提高門店的服務(wù)滿意度;
3、反饋門店各階段實際情況與各項工作的執(zhí)行成效并提出合理的改善建議,并及時向公司領(lǐng)導反饋門店經(jīng)營管理情況;
4、按照績效考核系統(tǒng)對店長做績效考核,對店長的工作能力做出公正的評價反饋
5、負責渠道開發(fā)、異業(yè)合作的談判及策劃組織會員活動;
6、負責維護渠道合作商,保持長期合作;
7、定期提交拓展情況報告和市場分析報告。
任職要求:
1、具有商超管理經(jīng)驗或連鎖超市店長經(jīng)驗
2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執(zhí)行能力,熟悉商超門店的管理及營運;
3、具有較強的服務(wù)意識、責任感和團隊精神;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨立處理突發(fā)事件。
第2篇 ka商超主管崗位職責
ka(商超)、美妝品渠道開發(fā)主管 上海克暢商貿(mào)有限公司 上?？藭成藤Q(mào)有限公司,上?？藭?克暢 崗位職責:
1. 開拓、實施美妝品、個人護理用品的渠道計劃,增強公司在區(qū)域市場的影響力;
2. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求拓展各區(qū)域美妝品版各級經(jīng)銷及分銷商,建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
3. 根據(jù)公司目標完成開發(fā)拓展任務(wù),貫徹執(zhí)行公司的銷售策略;
4. 負責所轄區(qū)域年度銷售費用計劃的制定及控制,年度鋪貨及陳列計劃的制定、控管;
5. 負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售人員評估,培訓及輔導培訓,領(lǐng)導和激勵銷售團隊;
任職資格:
1. ?？埔陨蠈W歷,有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉相關(guān)市場、經(jīng)銷商和銷售渠道,有實際操作ka商超、美妝店渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 2年以上工作經(jīng)驗,1年以上快消品行業(yè)渠道經(jīng)驗;
4. 具有良好的銷售和談判技巧;
5. 有區(qū)域市場渠道開拓及管維護工作經(jīng)驗,業(yè)績優(yōu)秀;
6. 具有獨立的分析和解決問題的能力,市場嗅覺敏銳,善于處理各類問題能力;
7. 能接受出差;
