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崗位職責是什么
制造部崗位職責是企業(yè)生產運營的核心部分，負責組織、協(xié)調和管理生產活動，確保產品從原材料到成品的順利轉化，滿足質量和數量的需求。
崗位職責要求
1. 精通生產工藝流程，具備扎實的制造技術和質量控制知識。
2. 具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新精神。
3. 熟悉國家相關法律法規(guī)，保證生產合規(guī)進行。
4. 具備良好的計劃和組織能力，能夠有效調配資源，確保生產計劃的實施。
5. 對成本控制有深刻理解，能優(yōu)化生產流程，降低生產成本。
6. 能夠應對突發(fā)情況，迅速制定解決方案，保障生產穩(wěn)定。
崗位職責描述
制造部負責人需全面掌握生產運營的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于生產計劃制定、設備維護、人員調度、質量監(jiān)控和安全管理。他們需要與采購、物流、銷售等多個部門緊密合作，確保生產流程順暢，滿足市場需求。此外，他們還需關注行業(yè)動態(tài)，引入先進的生產理念和技術，提升生產效率。
有哪些內容
1. 生產計劃管理：制定并執(zhí)行詳細的生產計劃，確保按時交付訂單。
2. 質量管理：設立并執(zhí)行嚴格的質量標準，對生產過程進行監(jiān)控，防止質量問題的發(fā)生。
3. 資源配置：合理分配人力資源、設備和物料，提高生產效率。
4. 安全監(jiān)管：確保生產環(huán)境的安全，落實各項安全規(guī)定，預防安全事故。
5. 工藝改進：持續(xù)優(yōu)化生產工藝，減少浪費，提升產品質量。
6. 成本控制：分析生產成本，尋找降低成本、提高效益的途徑。
7. 團隊建設：培訓和發(fā)展員工，建立高效、協(xié)作的生產團隊。
8. 溝通協(xié)調：與內外部各方保持良好溝通，解決生產過程中遇到的問題。
9. 應急處理：制定應急預案，應對生產過程中的突發(fā)情況。
10. 報告提交：定期向上級匯報生產進度、質量狀況和存在的問題，提出改進建議。
制造部崗位職責要求其成員既要具備專業(yè)的技術知識，又要擁有卓越的管理才能，以確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持高效的生產運作。通過精細化管理和技術創(chuàng)新，不斷提升制造部的核心競爭力。
制造部崗位職責范文
第1篇 制造部工程師崗位職責
工藝工程師(生產制造部) 南京華訊方舟通信設備有限公司 南京華訊方舟通信設備有限公司,南京華訊,南京華訊方舟,南京華訊 崗位職責:
1、為生產中出現(xiàn)的問題提供技術解決方案并實施;
2、負責編寫產品的加工和裝配工藝,編制作業(yè)指導書;
3、bom的優(yōu)化及審核;
4、制程的優(yōu)化,對裝配時間、物料成本的節(jié)省等,引入自動化設備進行裝配。
任職要求:
1、大學本科以上,機械工程、電子、自動化專業(yè)等優(yōu)先;
2、熟練使用二維三維繪圖軟件;
3、有打印進行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
第2篇 制造部副部長崗位職責
制造部副部長 廣州小出鋼管有限公司 廣州小出鋼管有限公司,小出 崗位要求:
1. 全面負責公司制造部的全部工作;
2. 負責按照生產計劃,提升生產效率,達成訂單交付;
3. 負責按照公司的工藝要求,制造符合客戶品質要求的產品;
4. 負責生產成本的降低,并通過不斷pdca進行改善;
5. 負責全面提高工廠形象,打造符合行業(yè)要求的工廠。
任職要求:
1. 機械類專業(yè)本科(全日制或者自學考試)以上學歷,30歲以上
2. 從事過大型企業(yè)制造一線管理且有直接管人5年以上經驗,有日系汽車行業(yè)制造現(xiàn)場管理經驗者優(yōu)先;
3. 有機械行業(yè)現(xiàn)場管理經驗3年以上;
4. 懂得五金機械加工、模具加工、熱處理加工等;
5. 5年以上中層管理經驗,具備很強策劃組織推動能力;
6. 有很強的原則性,很強的人際能力、溝通協(xié)調能力和項目推動能力。
第3篇 制造部課長崗位職責
裝配車間主任(制造部課長) 蘇州天奇安 蘇州天奇安激光設備有限公司,天奇安,天奇安激光,蘇州天奇安,天奇安 職責描述:
1、負責微電弧焊接機、yag激光焊接機、電阻焊接機的裝配生產管理、行政等各項領導工作;
2、負責車間勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督車間人員按工藝進行作業(yè);
3、監(jiān)督工人的工作質量,控制各組的生產進度,解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題;
4、負責車間的現(xiàn)場管理,嚴格執(zhí)行5s體系標準;
5、做好員工的思想工作,充分調動員工工作積極性,搞好隊伍建設,帶領車間員工完成生產任務;
6、負責車間人員的崗位調配,確保車間生產力的優(yōu)化組合,并實現(xiàn)量化考核;
7、負責確保物料、工藝執(zhí)行、產品質量、成本控制的規(guī)范化管理。
任職要求:
1、大專及以上學歷,機械制造等相關專業(yè);
2、2年以上裝配車間生產管理工作經驗,熟悉電阻焊、激光焊或氬弧焊技術與設備;
3、最少有工業(yè)焊接設備裝配現(xiàn)場1年工作經驗。
第4篇 制造部助理崗位職責
制造部助理/主管 臥龍集團 臥龍控股集團有限公司,臥龍集團 任職要求:
1、自動化、機電相關專業(yè);
2、三年以上電子制造企業(yè)生產、技術、工藝等管理工作經驗;
3、熟悉精益生產理論,掌握精益生產實施的相關手法;熟悉pcba生產工藝流程,了解各制程的基本控制要點;了解:電子材料相關知識,
4、熟悉erp、plm、srm以及office等常用工作軟件的使用。
5、具有較好計劃性和執(zhí)行力。工作積極主動,能吃苦、責任心強,動手能力強,有團隊精神、獨立工作能力強,有創(chuàng)新精神。
第5篇 制造部組長崗位職責
1.負責生產線生產達成和生產任務的完成
2.各項生產kpi的達成及未達標分析部分
3.產線人員管理
1.有一定的生產管理經驗
2.有一定的抗壓能力
3.有良好的溝通能力和協(xié)調能力
第6篇 生產制造部部長崗位職責
制造部部長(偏生產) 1 目標管理 策劃和建立部門管理目標,監(jiān)督目標實施的情況,考核實施的結果;對未達成項組織分析原因、制定改進措施,監(jiān)督措施的效果
2 人力資源管理 分配部門內職責權限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實;調配部門內部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運轉;指導下屬崗位工作,實行績效考核;推進部門薪酬機制的合理分配及落實部門內部激勵機制;培養(yǎng)和提高人員質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識
3 生產管理 總體調度部門生產計劃、審核生產指令,跟蹤檢查生產完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實改善對策;2、負責在部門內推進質量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保部門實績控制在指標內;定期組織生產分析會,協(xié)調解決生產中各類問題,跟蹤措施的有效性;進行部門費用預算和標準制造成本的管理,并跟蹤預算執(zhí)行情況,降低制造成本;
4 工藝管理 落實工藝改進的整體推進;嚴明工藝標準和工藝紀律,控制不良品產生,實施質量成本考核;組織對重大質量事故的調查分析,實施有效改進;推進各類管控工具的應用,監(jiān)督五大工具的實施效果
5 設備管理 總體監(jiān)督產線設備管理情況,確保生產設備處于完好狀態(tài);審批設備重大采購和維修項目;
監(jiān)督部門備品備件倉儲管理的,組織對備件消耗的定額分析
6 部門管理 向部門內部傳遞公司各項決策的相關信息,向公司相關部門傳遞部門內部需求,解決部門問題;組織部門內部會議,跟蹤會議決議的實施效果,確保各類信息及時準確完整;利用匯總分析的數據和信息,做出各項改進的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;
7 安全保密管理 依據公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作;識別并降低影響員工身體健康和安全的各類風險
8 其他 對部門內各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場處置;完成上級布置的其他任務
1 目標管理 策劃和建立部門管理目標,監(jiān)督目標實施的情況,考核實施的結果;對未達成項組織分析原因、制定改進措施,監(jiān)督措施的效果
2 人力資源管理 分配部門內職責權限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實;調配部門內部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運轉;指導下屬崗位工作,實行績效考核;推進部門薪酬機制的合理分配及落實部門內部激勵機制;培養(yǎng)和提高人員質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識
3 生產管理 總體調度部門生產計劃、審核生產指令,跟蹤檢查生產完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實改善對策;2、負責在部門內推進質量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保部門實績控制在指標內;定期組織生產分析會,協(xié)調解決生產中各類問題,跟蹤措施的有效性;進行部門費用預算和標準制造成本的管理,并跟蹤預算執(zhí)行情況,降低制造成本;
4 工藝管理 落實工藝改進的整體推進;嚴明工藝標準和工藝紀律,控制不良品產生,實施質量成本考核;組織對重大質量事故的調查分析,實施有效改進;推進各類管控工具的應用,監(jiān)督五大工具的實施效果
5 設備管理 總體監(jiān)督產線設備管理情況,確保生產設備處于完好狀態(tài);審批設備重大采購和維修項目;
監(jiān)督部門備品備件倉儲管理的,組織對備件消耗的定額分析
6 部門管理 向部門內部傳遞公司各項決策的相關信息,向公司相關部門傳遞部門內部需求,解決部門問題;組織部門內部會議,跟蹤會議決議的實施效果,確保各類信息及時準確完整;利用匯總分析的數據和信息,做出各項改進的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;
7 安全保密管理 依據公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作;識別并降低影響員工身體健康和安全的各類風險
8 其他 對部門內各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場處置;完成上級布置的其他任務
第7篇 制造部管理部長崗位職責
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,機械工藝規(guī)劃相關專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)或者單位制造團隊運營管理經驗,精通精益生產,并具備制造工藝、裝備制造開發(fā)等工作經驗,有一定的企業(yè)經營與戰(zhàn)略發(fā)展把我能力;
3、能夠建立與集團戰(zhàn)略規(guī)劃匹配的特色生產組織方式和制造履約能力;
4、思路清晰,格局視野開闊,思路敏捷;
崗位職責
1、提供超越客戶期待的構件品質與服務,從設計輸入、工藝研究、試驗檢測、采購和生產制造建立全生命周期質量體系及其嚴謹細致的系統(tǒng)生產成本管控;
2、打造可視化與信息化融合的現(xiàn)場管理、快速輸出制造管理模式與制造能力;
3、從生產設計的自動化、信息化、智能化提升肖小pc工廠工藝規(guī)劃的升級迭代,立足現(xiàn)場研發(fā)改進工藝裝備與工具,提升效率、降低勞動強度;
第8篇 制造部經理助理崗位職責
負責計劃編制和管理工作,確保公司下達各項經濟指標的完成
1、負責編制公司計劃,做好平衡、協(xié)調、檢查、監(jiān)督和實施;
2、根據銷售計劃,編制生產計劃,確保產品供應量。協(xié)調、平衡、檢查、督促車間(兩個)生產流轉情況并加以實施;
3、平衡車間、外協(xié)工時負荷率,根據銷售情況及時調整計劃并實施,確保零件、部套的到位率;
4、負責開具生產工作令及新產品進度的編制;
5、負責承接外來加工業(yè)務,并開具生產工作令和完工通知單;
6、負責生產辦公室的日常管理及考核工作;
7、負責備品備件計劃的落實;
8、保持與技術部、品保部、外協(xié)部等相關部門的對接和溝通;
9、能熟練操作辦公軟件;
10、公司明年搬遷到嘉善姚莊鎮(zhèn),不能接受者勿投。
第9篇 制造部長崗位職責
制造部長 上海米開羅那機電技術有限公司 上海米開羅那機電技術有限公司,米開羅那,上海米 公司進入飛速發(fā)展階段,原來的管理模式已經不能適應快速發(fā)展及上市的需要,公司需要重新構建管理結構,聘用年輕有為,陽光的,有大刀闊斧大干的雄心,受過良好教育的,富有經驗的人士加入我們團隊,共建米開羅那輝煌。
1、重點院校全日制畢業(yè)
2、機械相關專業(yè)
3、在日資精密機械工廠有3年以上廠長經驗
4、熟悉品保流程
5、原則性強
6、自考、大專不在考慮范圍內
第10篇 制造部主管崗位職責
熱處理 & 熔煉主管 (制造部) 太倉海嘉車輛配件有限公司 太倉海嘉車輛配件有限公司,海嘉車輛 (現(xiàn)場有一定危險性,需要嚴格遵守安全管理規(guī)定,熔化工序和熱處理工序,負責日常熔化工序和熱處理工序的管理)
任職要求:
1、 教育背景:材料(金屬)相關專業(yè)?？苹蛞陨蠈W歷
2、 工作經驗:鑄造鋁合金材料和熱處理相關經驗,熟悉鑄造鋁合金熔煉和處理工藝、熟悉鑄造鋁合金熱處理,熟悉相關設備的保養(yǎng)和維護;具備一定的組織和管理能力。
3、工作態(tài)度:虛心好學,積極進取,有較強的工作責任心和事業(yè)心;敢于堅持科學原則,具有科學、求實、開拓的創(chuàng)新精神和品格;
4、具有團隊合作精神,勇于承擔。
崗位職責:
1、 原材料熔化工序工藝標準的執(zhí)行、送檢、監(jiān)督、培訓;
2、 熔化設備的日常保養(yǎng);
3、 零件熱處理工序工藝標準的執(zhí)行、送檢、監(jiān)督、培訓;
4、 熱處理設備的日常保養(yǎng)
第11篇 制造部副經理崗位職責
制造部副經理 寧波大葉園林設備股份有限公司 寧波大葉園林設備股份有限公司,大葉園林設備,大葉 職責描述:
1、依公司年度目標規(guī)劃、設備場地資源,評估淡旺季產能需求;
2、檢討生產計劃合理性、確認是否具備生產條件;
3、按照生產排程高效的產出及跟進工單的完成狀況;跟催模具、設備、工裝的異常改善進度,確保生產效率;
4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標準作業(yè)指導書,執(zhí)行工藝標準;
5、監(jiān)督操作工執(zhí)行,工藝巡查指導;
6、產品品質管理、負責用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設備管理
任職要求:1、機械、電子、自動化、模具設計與制造等相關專業(yè);
2、至少5年本崗位運作經歷;
3、責任人強、為人正直
第12篇 生產制造部經理崗位職責
制造部總經理/生產總監(jiān)/生產運營總經理 注意事項:為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產管理經驗的候選人,請知悉!
制造部總經理/生產總監(jiān)/生產運營副總經理
匯報對象:分管副總裁
崗位職責:
1.全面負責制造部的日常經營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境,組織生產,確保產銷銜接,滿足顧客要求;
2.負責擬定制造部年度方針目標,組織分解落實及監(jiān)督實施,完成責任目標;
3.制定年度專項計劃,落實新產品開發(fā)和推廣、國內外認證、技術改造、質量改進、精益生產等工作任務;
4.組織制造部的日常設備維護,內部工藝改進,過程質量控制和成品質量的監(jiān)督,保證安全生產工作;
5.開展團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊,提升崗位員工素質,開展員工關系管理,打造和諧團隊;
6.做好外部供應商關系的協(xié)調和維護;
7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關;
8.履行集團公司授予的其它職權,完成集團賦予的其它任務。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,10 年以上工作經驗;
2.熟悉低壓斷路器產品原理,了解產品結構,精通生產、質量、安全管理體系,具有全面的企業(yè)管理知識,具備良好的成本意識和市場導向思維。
關鍵詞:低壓 斷路器 電器 電氣 工業(yè)自動化 儀表 電氣制造 智能裝備 注意事項:為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產管理經驗的候選人,請知悉! 注意事項:為了提高招聘效率。只考慮有低壓電器/斷路器生產管理經驗的候選人,請知悉!
制造部總經理/生產總監(jiān)/生產運營副總經理
匯報對象:分管副總裁
崗位職責:
1.全面負責制造部的日常經營、行政和管理活動,負責檢查和績效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境,組織生產,確保產銷銜接,滿足顧客要求;
2.負責擬定制造部年度方針目標,組織分解落實及監(jiān)督實施,完成責任目標;
3.制定年度專項計劃,落實新產品開發(fā)和推廣、國內外認證、技術改造、質量改進、精益生產等工作任務;
4.組織制造部的日常設備維護,內部工藝改進,過程質量控制和成品質量的監(jiān)督,保證安全生產工作;
5.開展團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊,提升崗位員工素質,開展員工關系管理,打造和諧團隊;
6.做好外部供應商關系的協(xié)調和維護;
7.協(xié)助市場部和各銷售部的市場推廣和專項公關;
8.履行集團公司授予的其它職權,完成集團賦予的其它任務。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,10 年以上工作經驗;
2.熟悉低壓斷路器產品原理,了解產品結構,精通生產、質量、安全管理體系,具有全面的企業(yè)管理知識,具備良好的成本意識和市場導向思維。
關鍵詞:低壓 斷路器 電器 電氣 工業(yè)自動化 儀表 電氣制造 智能裝備
第13篇 制造部門崗位職責
設備工裝制造部門主管 負責公司設備工裝制造部門的整體運作,關注安全,效率,設備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負責非標自動化工程項目的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施;
協(xié)調非標機械設備自動化的功能測試、調試等工作;
負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔。
對項目中設計對象的安全,工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關,對產品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術交流,參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協(xié)議編寫。
負責所設計項目的裝配、調試技術指導,對于相關問題提供解決方案。
熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用。
機械設計,自動化專業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關技術軟件;
熟練掌握伺服電機、步進電機等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調試;
有自動化生產具體設計項目經驗者優(yōu)先,對非標產品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;
了解精益生產和人機工程
認真負責, 積極主動,專注投入和團隊精神。 負責公司設備工裝制造部門的整體運作,關注安全,效率,設備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
負責非標自動化工程項目的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施;
協(xié)調非標機械設備自動化的功能測試、調試等工作;
負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔。
對項目中設計對象的安全,工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關,對產品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案。
項目前期參與技術交流,參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制。
項目執(zhí)行期間,負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協(xié)議編寫。
負責所設計項目的裝配、調試技術指導,對于相關問題提供解決方案。
熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用。
機械設計,自動化專業(yè);本科4年以上;
熟練掌握 autocad,solidworks等相關技術軟件;
熟練掌握伺服電機、步進電機等控制
熟練掌握自動化儀表,閥門等控制
熟悉ab的plc編程調試;
有自動化生產具體設計項目經驗者優(yōu)先,對非標產品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經驗者優(yōu)先;
良好的溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;
了解精益生產和人機工程
認真負責, 積極主動,專注投入和團隊精神。
第14篇 生產制造部長崗位職責
制造部部長(偏生產) 1 目標管理 策劃和建立部門管理目標,監(jiān)督目標實施的情況,考核實施的結果;對未達成項組織分析原因、制定改進措施,監(jiān)督措施的效果
2 人力資源管理 分配部門內職責權限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實;調配部門內部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運轉;指導下屬崗位工作,實行績效考核;推進部門薪酬機制的合理分配及落實部門內部激勵機制;培養(yǎng)和提高人員質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識
3 生產管理 總體調度部門生產計劃、審核生產指令,跟蹤檢查生產完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實改善對策;2、負責在部門內推進質量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保部門實績控制在指標內;定期組織生產分析會,協(xié)調解決生產中各類問題,跟蹤措施的有效性;進行部門費用預算和標準制造成本的管理,并跟蹤預算執(zhí)行情況,降低制造成本;
4 工藝管理 落實工藝改進的整體推進;嚴明工藝標準和工藝紀律,控制不良品產生,實施質量成本考核;組織對重大質量事故的調查分析,實施有效改進;推進各類管控工具的應用,監(jiān)督五大工具的實施效果
5 設備管理 總體監(jiān)督產線設備管理情況,確保生產設備處于完好狀態(tài);審批設備重大采購和維修項目;
監(jiān)督部門備品備件倉儲管理的,組織對備件消耗的定額分析
6 部門管理 向部門內部傳遞公司各項決策的相關信息,向公司相關部門傳遞部門內部需求,解決部門問題;組織部門內部會議,跟蹤會議決議的實施效果,確保各類信息及時準確完整;利用匯總分析的數據和信息,做出各項改進的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;
7 安全保密管理 依據公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作;識別并降低影響員工身體健康和安全的各類風險
8 其他 對部門內各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場處置;完成上級布置的其他任務
1 目標管理 策劃和建立部門管理目標,監(jiān)督目標實施的情況,考核實施的結果;對未達成項組織分析原因、制定改進措施,監(jiān)督措施的效果
2 人力資源管理 分配部門內職責權限,監(jiān)督部門定崗,定編的全面落實;調配部門內部人員,確保滿足崗位要求及部門正常運轉;指導下屬崗位工作,實行績效考核;推進部門薪酬機制的合理分配及落實部門內部激勵機制;培養(yǎng)和提高人員質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全意識
3 生產管理 總體調度部門生產計劃、審核生產指令,跟蹤檢查生產完成情況,組織分析未完成原因,提出并落實改善對策;2、負責在部門內推進質量成本管理,并監(jiān)督實現(xiàn)情況,確保部門實績控制在指標內;定期組織生產分析會,協(xié)調解決生產中各類問題,跟蹤措施的有效性;進行部門費用預算和標準制造成本的管理,并跟蹤預算執(zhí)行情況,降低制造成本;
4 工藝管理 落實工藝改進的整體推進;嚴明工藝標準和工藝紀律,控制不良品產生,實施質量成本考核;組織對重大質量事故的調查分析,實施有效改進;推進各類管控工具的應用,監(jiān)督五大工具的實施效果
5 設備管理 總體監(jiān)督產線設備管理情況,確保生產設備處于完好狀態(tài);審批設備重大采購和維修項目;
監(jiān)督部門備品備件倉儲管理的,組織對備件消耗的定額分析
6 部門管理 向部門內部傳遞公司各項決策的相關信息,向公司相關部門傳遞部門內部需求,解決部門問題;組織部門內部會議,跟蹤會議決議的實施效果,確保各類信息及時準確完整;利用匯總分析的數據和信息,做出各項改進的決策,提高部門整體管理水平;編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內的各項規(guī)章制度與流程,評估其有效性并提出完善建議;
7 安全保密管理 依據公司安全、保密工作的相關制度和計劃,承擔與本部門相關的安全、保密等工作;識別并降低影響員工身體健康和安全的各類風險
8 其他 對部門內各類突發(fā)緊急情況的現(xiàn)場處置;完成上級布置的其他任務
第15篇 制造部崗位職責
制造部經理 工業(yè)及汽車零組件制造部經理 經驗及技能要求:
1、27歲以上,大專學歷;機械制造專業(yè),英語讀寫ok,計算機操作熟練;
2、中大型工業(yè)及汽車零組件廠的管理經驗2年以上;
3、pie經歷;
4、溝通能力強,能吃苦耐勞;
工作內容:
1、統(tǒng)籌及領導工業(yè)及汽車零組件制造部;
2、保證部門的先進性 工業(yè)及汽車零組件制造部經理 經驗及技能要求:
1、27歲以上,大專學歷;機械制造專業(yè),英語讀寫ok,計算機操作熟練;
2、中大型工業(yè)及汽車零組件廠的管理經驗2年以上;
3、pie經歷;
4、溝通能力強,能吃苦耐勞;
工作內容:
1、統(tǒng)籌及領導工業(yè)及汽車零組件制造部;
2、保證部門的先進性
第16篇 制造部經理崗位職責
制造部經理 1、負責組建和管理電機制造車間;
2、負責管理和規(guī)劃電機車間生產流程;
3、負責協(xié)調管理電機制造外協(xié)單位;
4、組織完成電機的生產任務。
1、負責組建和管理電機制造車間;
2、負責管理和規(guī)劃電機車間生產流程;
3、負責協(xié)調管理電機制造外協(xié)單位;
4、組織完成電機的生產任務。
第17篇 制造部門經理崗位職責
設備工裝制造部門經理 任職要求:
1、熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用;
2、機械設計,自動化專業(yè);本科4年以上;
3、熟練掌握 autocad,solidworks等相關技術軟件;熟練掌握伺服電機、步進電機等控制;熟練掌握自動化儀表,閥門等控制;熟悉ab的plc編程調試;
4、有自動化生產具體設計項目經驗者優(yōu)先,對非標產品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經驗者優(yōu)先;
5、良好的溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;
6、了解精益生產和人機工程;
7、認真負責, 積極主動,專注投入和團隊精神。
工作職責:
1、負責公司設備工裝制造部門的整體運作,關注安全,效率,設備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
2、負責非標自動化工程項目的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施;
3、協(xié)調非標機械設備自動化的功能測試、調試等工作;
4、負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
5、負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔;
6、對項目中設計對象的安全,工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關,對產品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案;
7、項目前期參與技術交流,參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制;
8、項目執(zhí)行期間,負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協(xié)議編寫;
9、負責所設計項目的裝配、調試技術指導,對于相關問題提供解決方案。 任職要求:
1、熟練機械機構及結構設計,熟知氣動/液壓原理及選型使用,了解伺服原理能進行電機等相關選型、了解plc系統(tǒng)組成及過程控制技術,了解機器人集成應用;
2、機械設計,自動化專業(yè);本科4年以上;
3、熟練掌握 autocad,solidworks等相關技術軟件;熟練掌握伺服電機、步進電機等控制;熟練掌握自動化儀表,閥門等控制;熟悉ab的plc編程調試;
4、有自動化生產具體設計項目經驗者優(yōu)先,對非標產品的設計、自動化系統(tǒng)集成有經驗者優(yōu)先;
5、良好的溝通能力,書面表達能力,能進行基本的英語交流;
6、了解精益生產和人機工程;
7、認真負責, 積極主動,專注投入和團隊精神。
工作職責:
1、負責公司設備工裝制造部門的整體運作,關注安全,效率,設備工裝的制造周期,以及制造成本的監(jiān)控;
2、負責非標自動化工程項目的設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出。非標自動化機械、流水線設備、測量儀器、自動化搬運的非標設備設計、非標工裝夾具、專機的設計開發(fā)和項目實施;
3、協(xié)調非標機械設備自動化的功能測試、調試等工作;
4、負責自動化控制系統(tǒng)方案設計、以及相關plc、hmi等系統(tǒng)軟件的編寫;
5、負責編寫完整的技術資料和開發(fā)文檔;
6、對項目中設計對象的安全,工藝、結構、性能、成本、技術風險等綜合把關,對產品在各階段遇到的問題提出有效的解決方案;
7、項目前期參與技術交流,參與方案設計、平面布置、方案介紹文件編制;
8、項目執(zhí)行期間,負責所涉及的相關外購件選型及采購技術協(xié)議編寫;
9、負責所設計項目的裝配、調試技術指導,對于相關問題提供解決方案。
第18篇 制造部部長崗位職責
制造部部長 長華汽車集團 浙江長華汽車零部件股份有限公司,長華汽車集團,長華 職責描述:
任職要求:
1、5年以上汽車沖壓件行業(yè)同崗位工作經驗
2、大學大專以上學歷,能熟練運用各種辦公軟件及信息系統(tǒng)
3、思路清晰,執(zhí)行力強
4、有日資企業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮
第19篇 制造部長助理崗位職責
1.必須有合資企業(yè)天窗行業(yè)的現(xiàn)場管理經驗者3年以上。
2.本科以上機械制造或理工相關專業(yè)。
3.良好的溝通協(xié)調能力。
4.性格開朗、穩(wěn)重、公正、客觀。
