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崗位職責是什么
運營副總是一個關鍵的高級管理角色，負責協(xié)助首席執(zhí)行官或總經(jīng)理對公司日常運營進行戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督，以確保公司的業(yè)務目標得以實現(xiàn)。
崗位職責要求
作為運營副總，需具備以下核心素質：
1. 深厚的行業(yè)知識和商業(yè)敏感度，能夠洞察市場趨勢。
2. 強大的領導力，能夠指導和激勵團隊達成目標。
3. 出色的組織和協(xié)調能力，能有效管理多個項目和部門。
4. 精準的決策能力，能夠在壓力下做出明智選擇。
5. 熟練掌握財務分析和預算管理，確保運營效率和盈利能力。
崗位職責描述
運營副總的角色涉及多個層面：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司的長期和短期戰(zhàn)略，評估潛在風險和機遇，為公司發(fā)展提供建議。
2. 運營管理：監(jiān)控和優(yōu)化業(yè)務流程，確保高效運作，減少浪費，提高客戶滿意度。
3. 團隊領導：指導各部門經(jīng)理，推動跨部門協(xié)作，解決內(nèi)部沖突，提升團隊凝聚力。
4. 財務管理：審查財務報告，控制成本，確保預算執(zhí)行，促進公司的盈利增長。
5. 風險管理：識別潛在業(yè)務風險，建立應對機制，保障公司穩(wěn)健運營。
6. 客戶關系：維護重要客戶關系，了解客戶需求，推動產(chǎn)品和服務的持續(xù)改進。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進行市場分析，提供競爭情報，為產(chǎn)品開發(fā)和市場策略提供依據(jù)。
2. 項目管理：主導關鍵項目，確保按時按質完成，實現(xiàn)預期成果。
3. 制定政策：與各部門合作，制定和更新運營政策和程序，以適應業(yè)務變化。
4. 內(nèi)部溝通：協(xié)調高層會議，傳達公司戰(zhàn)略和目標，確保全員理解和執(zhí)行。
5. 績效評估：監(jiān)控部門和員工績效，提供反饋，推動個人和團隊的發(fā)展。
6. 合規(guī)性：確保公司遵守所有相關法規(guī)和行業(yè)標準，維持良好的企業(yè)形象。
運營副總是公司的戰(zhàn)略伙伴，通過全面的運營管理，驅動公司的持續(xù)增長和成功。
運營副總崗位職責范文
第1篇 城市運營副總崗位職責
城市運營副總 1.協(xié)助建立公司運營計劃管理體系,并對接各一線公司的計劃體系建設工作。
2. 負責編制企業(yè)年度經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃。
3. 對接一線公司建立經(jīng)營分析體系,并進行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4. 負責落實各中心及一線公司制定目標責任書的簽訂及相應獎勵方案的設定。
5. 監(jiān)督各級年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行。
6. 負責對接一線公司的計劃管理工作。組織季度項目運營巡檢,分析經(jīng)營計劃執(zhí)行偏差的原因,提出調整和改進建議。
7. 負責對項目總控計劃的重大關鍵節(jié)點進行全過程的管理、監(jiān)控和預警。 1.協(xié)助建立公司運營計劃管理體系,并對接各一線公司的計劃體系建設工作。
2. 負責編制企業(yè)年度經(jīng)營目標及年度經(jīng)營計劃。
3. 對接一線公司建立經(jīng)營分析體系,并進行優(yōu)化監(jiān)控管理。
4. 負責落實各中心及一線公司制定目標責任書的簽訂及相應獎勵方案的設定。
5. 監(jiān)督各級年度計劃和階段工作計劃的執(zhí)行。
6. 負責對接一線公司的計劃管理工作。組織季度項目運營巡檢,分析經(jīng)營計劃執(zhí)行偏差的原因,提出調整和改進建議。
7. 負責對項目總控計劃的重大關鍵節(jié)點進行全過程的管理、監(jiān)控和預警。
第2篇 營銷運營副總崗位職責
大健康營銷、運營副總 10年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗,深諳大健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
豐富的戰(zhàn)略設計經(jīng)驗和優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,制定公司大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)計劃
5年以上公司副總經(jīng)理職位以上任職經(jīng)歷
豐富的“互聯(lián)網(wǎng)+健康(醫(yī)療)”產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對市場上的產(chǎn)品模式有清晰的了解
優(yōu)秀的大健康行業(yè)營銷推廣和品牌塑造能力,優(yōu)秀的營銷業(yè)績
有大健康行業(yè)智能硬件,健康監(jiān)測系統(tǒng)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
有較好的行業(yè)資源和銷售渠道的優(yōu)先考慮
在互聯(lián)網(wǎng)平臺運營方面經(jīng)驗豐富,在平臺用戶注冊和月度用戶活躍量方面有良好的運營業(yè)績
優(yōu)秀的團隊管理能力和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的管理業(yè)績和成果
本科以上學歷,年齡35-50歲 10年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗,深諳大健康行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢
豐富的戰(zhàn)略設計經(jīng)驗和優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,制定公司大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和商業(yè)計劃
5年以上公司副總經(jīng)理職位以上任職經(jīng)歷
豐富的“互聯(lián)網(wǎng)+健康(醫(yī)療)”產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對市場上的產(chǎn)品模式有清晰的了解
優(yōu)秀的大健康行業(yè)營銷推廣和品牌塑造能力,優(yōu)秀的營銷業(yè)績
有大健康行業(yè)智能硬件,健康監(jiān)測系統(tǒng)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
有較好的行業(yè)資源和銷售渠道的優(yōu)先考慮
在互聯(lián)網(wǎng)平臺運營方面經(jīng)驗豐富,在平臺用戶注冊和月度用戶活躍量方面有良好的運營業(yè)績
優(yōu)秀的團隊管理能力和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的管理業(yè)績和成果
本科以上學歷,年齡35-50歲
第3篇 門店運營副總崗位職責
運營副總(連鎖門店) 速派奇 常州速派奇車業(yè)有限公司,速派奇,速派奇 崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品受眾分析,制定公司全年及階段門店發(fā)展規(guī)劃及運營目標并組織落實;
2、負責公司o2o團隊組建,平臺的搭建、整合、市場運作和管理;
3、以消費者需求為導向,完善品牌生態(tài)鏈的搭建,實現(xiàn)線上平臺推廣與線下門店服務無縫對接,
4、負責門店零售的整體運營及人員管理、考評。
任職要求:
1、 30-45周歲,本科及以上學歷,性別不限
2、5 年以上大型連鎖店的運營相關工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,有大型團隊管理經(jīng)驗;
3、具有全面、先進的營銷思維,熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及新零售運營模式;
4、具有較強的組織領導能力、溝通和管理能力;
5、有出色的組織、協(xié)調及控制能力,良好的解決實際問題以及突發(fā)事件的能力;
6、適應出差。
第4篇 物流運營副總崗位職責
物流運營副總(分公司負責人) 宏圖物流股份有限公司 宏圖物流股份有限公司,宏圖物流 崗位職責:
1、負責分子公司的全面運營管理工作,制定及優(yōu)化運營管理制度與運營標準。
2、負責統(tǒng)籌安排分子公司物流資源及相關要素,對內(nèi)外部資源實行優(yōu)化配置。
3、負責制定新項目的運營方案,對各個項目的收入、成本和運營質量進行管控。
4、負責對已有項目新增業(yè)務的挖掘,對項目的上下游客戶需求進行開發(fā)。
5、負責運營體系人才梯隊的建設,制定員工激勵方案,指導下屬工作,并對其進行評價考核。
6、負責各個項目的客戶關系維護。
7、主導管理與技術創(chuàng)新。
任職要求:
1、全日制大學本科及其以上學歷,物流或交通運輸相關專業(yè);
2、五年及以上大型物流企業(yè)相關工作經(jīng)歷,三年及以上運營管理經(jīng)驗,熟悉第三方物流運作;
3、組織協(xié)調與溝通表達能力強,熟悉物流工程、運營管理知識,能熟練使用物流信息系統(tǒng)與辦公軟件。
4、熟悉公路、鐵路、水路等運輸?shù)倪\作方式,以及倉儲管理。
第5篇 酒店運營副總崗位職責
酒店運營副總裁 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司,煙臺上邦戴斯 職責描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理制訂酒店年度經(jīng)營目標,策劃年度營銷計劃及實施措施;
2.根據(jù)市場、客戶需求、競爭等因素,制訂酒店目標市場和價格策略、優(yōu)惠政策及其他市場營銷策略;
3、根據(jù)全年收入預算,協(xié)助總經(jīng)理督導并保障經(jīng)營指標的達成;
4、負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;
5、研究和完善酒店運營標準,操作流程和內(nèi)部制度等,制訂酒店運營方面的各項管理體系,業(yè)務規(guī)范和制度;
6、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和計劃的實施以及酒店的各項業(yè)績和指標的考核。
任職要求:
1、大專以上文化程度,具備5年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗;
2、有較強的團隊合作意識;
3、熟悉企業(yè)日常管理運營;
4、具有一定的公關和社交能力。
第6篇 景區(qū)運營副總經(jīng)理崗位職責
景區(qū)開發(fā)及運營總經(jīng)理/副總經(jīng)理 成都天府華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司 成都天府華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司,天府華僑城 職責描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌景區(qū)項目整體運營管理工作,包括項目前期的開發(fā)建設或后期的運營管理;
2、協(xié)助制定景區(qū)項目的戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃,對公司的業(yè)務經(jīng)營情況,特別是工程管理或運營管理方面的工作進行指導監(jiān)督,實現(xiàn)年度經(jīng)營目標;
3、健全完善公司內(nèi)部組織架構、規(guī)章制度,推動公司經(jīng)營管理的規(guī)范化和科學化;
4、培訓、激勵團隊人員,使團隊高效運作,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。
任職要求:
1、土木工程、工程管理、企業(yè)管理、營銷管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、8年以上大型旅游項目的統(tǒng)籌和實施經(jīng)驗,熟悉旅游景區(qū)開發(fā)及管理的流程、發(fā)展趨勢及相關法律法規(guī);
3、 具有較強的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調能力、公關談判能力,勇于面對挑戰(zhàn),承受壓力。
第7篇 景區(qū)運營副總崗位職責
景區(qū)運營副總 1、參與公司的經(jīng)營管理決策;全面主持景區(qū)內(nèi)溫泉中心、酒店中心整體運營管理;
2、落實集團下達的經(jīng)營管理目標,組織制定各項的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃、年度財務預算,負責組織實施。
3、負責所分管的中層管理人員的團隊建設,提高團隊凝聚力和業(yè)務能力,指導運營、后臺部門負責人開展部門工作。
4、組織建立健全所分管板塊基本管理制度、內(nèi)部組織架構和業(yè)務流程。監(jiān)督檢查各項工作的貫徹落實情況。
5、關注人才發(fā)展與培訓,持續(xù)改善員工技能提升和能力素質建設,搭建高效執(zhí)行力團隊。
6、嚴格執(zhí)行公司制度,審核公司年(月)度資金計劃、人力行政計劃,在文旅公司授權的額度內(nèi)平衡安排各項資金支付,并最終審批實際資金額度。
7、代表公司與政府職能機構、有關業(yè)務部門建立有效的溝通和良好的關系。樹立公司形象,提高公司聲譽,不斷促進業(yè)務發(fā)展。 1、參與公司的經(jīng)營管理決策;全面主持景區(qū)內(nèi)溫泉中心、酒店中心整體運營管理;
2、落實集團下達的經(jīng)營管理目標,組織制定各項的經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃、年度財務預算,負責組織實施。
3、負責所分管的中層管理人員的團隊建設,提高團隊凝聚力和業(yè)務能力,指導運營、后臺部門負責人開展部門工作。
4、組織建立健全所分管板塊基本管理制度、內(nèi)部組織架構和業(yè)務流程。監(jiān)督檢查各項工作的貫徹落實情況。
5、關注人才發(fā)展與培訓,持續(xù)改善員工技能提升和能力素質建設,搭建高效執(zhí)行力團隊。
6、嚴格執(zhí)行公司制度,審核公司年(月)度資金計劃、人力行政計劃,在文旅公司授權的額度內(nèi)平衡安排各項資金支付,并最終審批實際資金額度。
7、代表公司與政府職能機構、有關業(yè)務部門建立有效的溝通和良好的關系。樹立公司形象,提高公司聲譽,不斷促進業(yè)務發(fā)展。
第8篇 商業(yè)運營副總經(jīng)理崗位職責
商業(yè)運營管理副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標,經(jīng)營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規(guī)章制度、改革方案措施。 1、根據(jù)公司決策,制定商場經(jīng)營方針,經(jīng)營目標,經(jīng)營計劃,分解到到各部門并組織實施;
2、制定并落實商場各項規(guī)章制度、改革方案措施。
第9篇 資本運營副總經(jīng)理崗位職責
資本運營中心副總經(jīng)理 鴻海 深圳市鴻海環(huán)球控股集團有限公司,鴻海,鴻海環(huán)球,鴻海環(huán)球控股集團,鴻海集團,鴻海 崗位職責:
1、 全面負責資本運營中心的業(yè)務執(zhí)行和管理工作。
2、 研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標,并負責組織實施;
3、 建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等;
4、 梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關的業(yè)務模式、財務模式、估值管理模式等;
5、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進程制定公司上市方案,并負責組織實施;
6、 多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項目等;
7、 整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設計合作模式,為公司的業(yè)務發(fā)展服務;
8、 負責公司資本運營風險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。
能力要求:
1、 碩士研究生以上學歷,35-45歲,具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機構工作經(jīng)驗(如銀行、券商、信托、保險、基金等);
2、 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
3、 具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調能力;
4、 具備良好的金融知識和豐富的資本運作經(jīng)驗;
5、 具有豐富有操作ipo或大型企業(yè)并購的成功案例;
6、 具有cpa、cfa或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。
第10篇 運營副總監(jiān)崗位職責
運營副總監(jiān) 深圳市果醬時代科技有限公司 深圳市果醬時代科技有限公司,果醬君,果醬時代,果醬直播,果醬時代 工作職責:
1、負責公司產(chǎn)品的運營,建立內(nèi)容框架體系,提升用戶活躍;
2、負責公司產(chǎn)品線上和線下活動的策劃、執(zhí)行和落地,通過各活動提高主播直播內(nèi)容質量、創(chuàng)新直播內(nèi)容,通過內(nèi)容觀賞性的提高刺激用戶消費。
3、協(xié)調行業(yè)資源,定期推廣與相關行業(yè)或者跨界的業(yè)務合作,提升用戶增長以及品牌影響力;
4、負責招募、培養(yǎng)主播,圍繞主播需求進行主播包裝以及系列活動的策劃;
5、對主播運營數(shù)據(jù)進行整理和分析,根據(jù)分析結果,更好的維護主播、培養(yǎng)主播和提高主播;
6、整合公司內(nèi)部資源,與其他部門或合作公司進行協(xié)同;
任職要求:
1、 本科以上學歷,5年以上運營經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗,有直播行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、 優(yōu)秀的執(zhí)行力,有資源整合、組織策劃、人際溝通和應變能力;
3、 較強的數(shù)據(jù)分析能力,善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題;
4、 吃苦耐勞,執(zhí)行力強,具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)優(yōu)先考慮;
第11篇 運營副總崗位職責
運營副總經(jīng)理 上海合樂醫(yī)療科技有限公司 上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂 職責描述:
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
1、策劃、推進及組織協(xié)調公司運營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責app運營的階段目標設定和實現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負責;
3、負責公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關市場調研,針對市場變化制定相應調整有效提高運營效果;
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標準和流程;
5、負責商務拓展及合作,建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計劃,負責產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求:
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗,并有成功運營經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務應用的發(fā)展具有深入研究,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗能夠使用相關工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷;
4、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗;
5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的領導經(jīng)驗和溝通能力。
其他:
211,985以上學校優(yōu)先(第一學歷)
必須5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營經(jīng)驗
必須具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營經(jīng)驗
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先
第12篇 生產(chǎn)運營副總崗位職責
生產(chǎn)運營副總 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職務職位等級:直接匯報上級總經(jīng)理
職位概要:
協(xié)助總經(jīng)理制定、規(guī)劃公司的生產(chǎn)發(fā)展目標,并制定相應的戰(zhàn)略與策略;
負責公司生產(chǎn)工作及其輔助工作,按時、按質、按量的完成生產(chǎn)任務,保證成本、
質量、物流、交期三方面的最優(yōu)體現(xiàn)。
工作內(nèi)容:
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和實施公司的年度經(jīng)營目標和計劃;
(2)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標和相應的戰(zhàn)略與策略;
(3)協(xié)助總經(jīng)理完善公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃,并提供建設性的意見;
(4)協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督計劃的落實實施情況。
(5)組織制定年度生產(chǎn)運營的工作計劃,并分解細化至各基地、并對質保部、生產(chǎn)物流部、精益生產(chǎn)部進行監(jiān)督、檢查實施情況,保證工作計劃的順利完成;
(14)積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務;
權限:
◆ 公司重大決策建議權
◆ 對公司生產(chǎn)計劃建議權
◆ 對各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權
◆ 對下屬部門工作計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督權、管理權
◆ 對所屬部門工作計劃的監(jiān)督實施權
◆ 對所屬下級成員工作有權安排和調度,并有權對工作表現(xiàn)進行考核、評價
◆ 接受過企業(yè)管理,生產(chǎn)管理(含5s 現(xiàn)場管理,iso 質量管理),領導力等培訓
經(jīng)驗:
◆ 6 年以上工作經(jīng)驗,4 年以上管理經(jīng)驗,在部門經(jīng)理崗位工作3 年以上
崗位要求:
◆ 熟悉汽車零部件行業(yè)生產(chǎn)管理流程,運作模式及特點,熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧
◆ 熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質量與技術標準
◆ 通曉成本控制的方法與手段,成本控制意識強烈
◆ 良好的目標、計劃、預算管理能力,并具備較強的戰(zhàn)略實施能力
◆ 具有良好的溝通表達能力,具有協(xié)調能力和領導能力
◆ 具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡知識
工作態(tài)度:
◆ 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,工作態(tài)度積極樂觀
第13篇 商業(yè)運營副總崗位職責
商業(yè)運營副總 主要職責:
負責合肥公司旗下自持多個商業(yè)地產(chǎn)(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運作及管理。。
招聘要求:
1、大專(含)以上學歷,管理相關專業(yè);
2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側重美食街、步行街等為佳)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)運營的各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調、商務談判能力、解決問題能力。
主要職責:
負責合肥公司旗下自持多個商業(yè)地產(chǎn)(市中心地帶,商鋪,寫字樓、步行街)的商業(yè)運作及管理。。
招聘要求:
1、大專(含)以上學歷,管理相關專業(yè);
2、具有8年以上大中型商業(yè)中心(側重美食街、步行街等為佳)運營管理工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)運營的各個流程和環(huán)節(jié),獨立主持過商業(yè)項目運營工作;具備優(yōu)秀的組織管理、溝通協(xié)調、商務談判能力、解決問題能力。
第14篇 集團運營副總裁崗位職責
集團運營副總裁 崗位一:運營管理中心副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理
職位描述
1、按照領導安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報告編制等工作,為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù);
2、按照領導安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應用的工作,完成計劃與績效的交圈閉合;
3、對接集團完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關工作成果的提報;
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作;
5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作;
6、統(tǒng)籌完成運營相關的專項研究工作;
7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項研究工作。
任職要求
1、學歷要求:985/211院校碩士研究生以上;
2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項目管理、財經(jīng)(管理會計)、工商管理專業(yè);
3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;
4、具備標桿企業(yè)的工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、學習能力及邏輯思維能力;
5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設,對計劃運營有深刻理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。
崗位二:集團運營中心總經(jīng)理 集團運營管理中心副總裁
jd基本與上面的副總一致,級別要高兩級。 崗位一:運營管理中心副總經(jīng)理/助理總經(jīng)理
職位描述
1、按照領導安排的工作要求,統(tǒng)籌完成經(jīng)營計劃編制、經(jīng)營分析、經(jīng)營報告編制等工作,為公司管理層經(jīng)營決策提供意見和依據(jù);
2、按照領導安排的工作要求,統(tǒng)籌完成年度考核方案的制訂、下發(fā)和過程監(jiān)控,統(tǒng)籌完成年度組織績效考核及應用的工作,完成計劃與績效的交圈閉合;
3、對接集團完成地產(chǎn)板塊定期的經(jīng)營分析和組織績效相關工作成果的提報;
4、統(tǒng)籌完成公司戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作;
5、統(tǒng)籌完成市場研究、政策分析、競爭對手研究等專項研究工作;
6、統(tǒng)籌完成運營相關的專項研究工作;
7、對接股份公司各職能部門,支持、配合完成各條線的專項研究工作。
任職要求
1、學歷要求:985/211院校碩士研究生以上;
2、專業(yè)要求:工民建、土木工程、項目管理、財經(jīng)(管理會計)、工商管理專業(yè);
3、工作年限10年以上,同行工作年限8年以上,同崗工作年限5年以上;
4、具備標桿企業(yè)的工作經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、學習能力及邏輯思維能力;
5、掌握房地產(chǎn)全流程開發(fā)建設,對計劃運營有深刻理解,熟悉住宅地產(chǎn)經(jīng)營模式。
崗位二:集團運營中心總經(jīng)理 集團運營管理中心副總裁
jd基本與上面的副總一致,級別要高兩級。
第15篇 集團運營副總崗位職責
集團運營副總 崗位職責:
1、參與集團運管理體系和制度的搭建與管理工作,主導編制年度經(jīng)營目標,確保集團各項目的運營成果滿足集團經(jīng)營計劃要求;
2、向董事長匯報,負責集團所有地產(chǎn)項目的目標調度、運營統(tǒng)籌、計劃審定。
崗位要求:
1、工程、計劃運營背景,集團運營負責人,區(qū)域運營一把手;
2、精通房地產(chǎn)全流程管理,擅長地產(chǎn)運營管理;
3、計劃管控能力強、情商高。 崗位職責:
1、參與集團運管理體系和制度的搭建與管理工作,主導編制年度經(jīng)營目標,確保集團各項目的運營成果滿足集團經(jīng)營計劃要求;
2、向董事長匯報,負責集團所有地產(chǎn)項目的目標調度、運營統(tǒng)籌、計劃審定。
崗位要求:
1、工程、計劃運營背景,集團運營負責人,區(qū)域運營一把手;
2、精通房地產(chǎn)全流程管理,擅長地產(chǎn)運營管理;
3、計劃管控能力強、情商高。
第16篇 戰(zhàn)略運營副總裁崗位職責
jt-001-戰(zhàn)略總裁/副總裁兼首席運營官 金大元 金大元集團(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 職責 - 集團層級
1. 戰(zhàn)略設計 - 制定集團中期(12個月)和長期(2-5年)規(guī)劃:總商業(yè)/盈利模式、總業(yè)務/運營模式
2. 戰(zhàn)略銜接 -分解集團戰(zhàn)略,梳理各事業(yè)部職能分工,確保與集團目標和方向一致,績效和激勵有效
3. 體系建立 - 在集團層級建立:收并購交易,和績效風險管控兩大能力
a) 交易體系 - 負責集團和各事業(yè)部層級的收并購類項目,重組分隔項目,負責策略制定、目標尋
源、盡職調查、可行性研究,收益匡算,項目計劃和管理、談判交割、和投后管理
b) 管控體系 - 建立并執(zhí)行集團和事業(yè)部層級的績效管理機制,包括:流程、原始數(shù)據(jù)、計算方
法、人員組織、具規(guī)則、決策邏輯,識別趨勢、根因、成本效益,并連接優(yōu)化體系
職責 - 事業(yè)部層級
1. 計劃和實施 - 協(xié)助各事業(yè)部制定其主要工作計劃,并根據(jù)實際情況,參與部分具體實施工作
a) 協(xié)助人文部總經(jīng)理:各公司級和產(chǎn)品級的品牌策略,99真愛平臺拓展,協(xié)同其它事業(yè)部人文推廣
b) 協(xié)助投融資部總經(jīng)理:品牌和互聯(lián)網(wǎng)金融服務策略,財務預算、資金需求,投融資計劃
c) 協(xié)助互聯(lián)網(wǎng)部總經(jīng)理:電?商務實施,99真愛平臺實現(xiàn),技術支持其它事業(yè)部的互聯(lián)化
d) 協(xié)助房地產(chǎn)部總經(jīng)理:香梅/御瓏宮廷品牌計劃,房地產(chǎn)增值和互聯(lián)網(wǎng)化
e) 協(xié)同教育部總經(jīng)理:艾琳娜國際幼?園開業(yè),教育創(chuàng)新和增值服務,教育品牌和互聯(lián)網(wǎng)化
f) 協(xié)助珠寶部總經(jīng)理:艾琳娜珠寶開業(yè),珠寶創(chuàng)新和增值服務,珠寶品牌和互聯(lián)
2. 體系建立 - 在各事業(yè)部內(nèi)部建立:優(yōu)化改善,和持續(xù)創(chuàng)新兩大能力
a) 優(yōu)化體系 - 診斷業(yè)務,發(fā)現(xiàn)風險、短板、機會。設計和實施內(nèi)部改善項目或與外部咨詢顧問合
作,通過優(yōu)化流程?具、組織架構、績效管理、數(shù)據(jù)模版等,提升能力,降低風險,改善績效
b) 創(chuàng)新體系- 建立并實施對業(yè)務(內(nèi)部)和業(yè)界(外部)的數(shù)據(jù)信息收集、標桿對比、預測趨勢、
最佳實踐、內(nèi)部研討的機制,識別各事業(yè)部業(yè)務創(chuàng)新機會并協(xié)助立項、審批、和實施
相關經(jīng)驗
1 集團,事業(yè)部,部門 - 多層分級的戰(zhàn)略制定、分解銜接、管理落地經(jīng)驗
2 銷售、采購、生產(chǎn)、物流、交付、研發(fā)、財務、人事、it - 多職能的績效設計管理、和業(yè)務實操
3 流程組織、邏輯規(guī)則、管控節(jié)點 - 機制的各個元素的設計、調整、創(chuàng)新、優(yōu)化的經(jīng)驗
4 數(shù)據(jù)信息的整理梳理、提煉分析、工具模版、趨勢假設-專業(yè)理論基礎、實際實施經(jīng)驗
5 大規(guī)模企業(yè)轉型和變革 - 規(guī)劃計劃、多項目群管理、研討解題、展現(xiàn)表達、激勵推動的經(jīng)驗
6 國內(nèi)和跨國收并購、投融資的特殊項目 - 外生型成長項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,建立企業(yè)發(fā)展部的基礎
典型經(jīng)歷
1 營銷、產(chǎn)品、運營職業(yè)經(jīng)理 - 跨層級、多部門、戰(zhàn)略和業(yè)務銜接、業(yè)界實操落地
2 運營黑帶/技術專家 - 流程機制、數(shù)據(jù)分析、根因尋找、問題解決和改善能力
3 咨詢 - 大型復雜、國際國內(nèi)轉型變革管理能力;分析提煉和表達溝通能力;高層協(xié)調達成共識能力
4 成功創(chuàng)業(yè)者 - 端到端,從戰(zhàn)略高度到實踐細節(jié),從創(chuàng)新模式到財務盈虧
5 m&a收并購專家 - 收并購實戰(zhàn)、投融資渠道網(wǎng)絡、外生型成長經(jīng)驗
第17篇 資本運營副總裁崗位職責
資本運營副總裁 1、負責公司資金融資統(tǒng)籌管理工作;
2、負責制定公司資金運營計劃,監(jiān)督、管理資金和預、決算,進行資金分析和合理調配;
3、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜,籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求;
4、負責參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
5、負責監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
6、負責協(xié)調公司同政府、銀行、金融機構、稅務等部門的關系。 1、負責公司資金融資統(tǒng)籌管理工作;
2、負責制定公司資金運營計劃,監(jiān)督、管理資金和預、決算,進行資金分析和合理調配;
3、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜,籌集公司運營所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求;
4、負責參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;
5、負責監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,監(jiān)控公司負債和資本的合理結構,統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
6、負責協(xié)調公司同政府、銀行、金融機構、稅務等部門的關系。
第18篇 市場運營副總監(jiān)崗位職責
市場運營副總監(jiān) 北京青年志市場營銷咨詢有限公司 北京青年志市場營銷咨詢有限公司,青年志,青年志openyouthology,青年志 what you’ll do:
領導和管理媒體與市場合作team,通過線上/線下和市場合作,服務公司的pr,并促進業(yè)務轉化;
負責青年志的對外自媒體(微博、微信、網(wǎng)站,linkedin)的管理和運營;
負責對外活動(如不年輕急診室)的商務合作、策劃和執(zhí)行;
負責媒體和合作方的管理,尋求合作機會并合作共贏;
從市場運營和市場合作的角度,支持公司的項目。
qualifications:
熱愛青年文化,以促成青年文化與商業(yè)品牌的相遇為工作使命;
5年以上社交媒體運營/線下活動/媒體關系/市場合作經(jīng)驗;
2年以上市場運營團隊管理經(jīng)驗;
以結果為導向,工作積極主動,有好奇心,敢于創(chuàng)新和反思;
能適應開放、平等和多元的文化,良好的溝通和內(nèi)部/外部合作能力;
具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題和方向;
what‘s on offer
提供有競爭力的待遇。
與最為前瞻、創(chuàng)新的客戶合作,為其解決最具挑戰(zhàn)的商業(yè)問題,真正創(chuàng)造價值。
與來自多元背景、掌握各領域專業(yè)技能、擁有各種興趣特長的伙伴一起工作。
被給予充分而自由的探索和發(fā)展機會、發(fā)揮個人最大價值的空間。
與最出色的年輕人 / 創(chuàng)意人 / 創(chuàng)業(yè)者一起合作、創(chuàng)造。
第19篇 生產(chǎn)運營副總監(jiān)崗位職責
生產(chǎn)運營副總監(jiān) 工作職責:
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務;
3、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項指標;
4、負責處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
工作職責:
1、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務;
3、組織落實、監(jiān)督調控生產(chǎn)過程各項指標;
4、負責處理生產(chǎn)運營過程中的重大問題及難題;
5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊;
6、定期召開生產(chǎn)例會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1、機械類專業(yè)畢業(yè),設備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運作管理經(jīng)驗;
2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質量管理、設備管理、物流管理、流程管理等;
3、熟悉機械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關制度,擅長人員管理;
4、具有優(yōu)秀的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。
第20篇 項目運營副總崗位職責
項目招商運營副總 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營運與招商工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運營模式;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程、商務條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息;零售行業(yè)品牌動態(tài);具備優(yōu)秀的公關能力和組織協(xié)調能力,豐富商務談判經(jīng)驗及品牌商戶資源積累。 1、年齡:40歲以下;
2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對鄭州市場環(huán)境比較了解;
3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營運與招商工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗;有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運營模式;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目運作各階段流程、商務條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場信息;零售行業(yè)品牌動態(tài);具備優(yōu)秀的公關能力和組織協(xié)調能力,豐富商務談判經(jīng)驗及品牌商戶資源積累。
