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崗位職責是什么
服裝面料崗位是服裝產(chǎn)業(yè)鏈中的關鍵環(huán)節(jié)，主要負責管理和協(xié)調(diào)服裝生產(chǎn)過程中涉及到的各種面料資源。此崗位的工作人員需要具備深厚的紡織品知識，能夠識別、評估和采購高質(zhì)量的面料，確保生產(chǎn)出的服裝滿足設計需求和品質(zhì)標準。
崗位職責要求
1. 熟悉各類紡織面料的特性，包括纖維成分、織法、染色工藝等。
2. 具備良好的市場洞察力，能及時掌握面料的流行趨勢和價格動態(tài)。
3. 擁有優(yōu)秀的供應商管理能力，建立并維護穩(wěn)定的面料供應鏈。
4. 能夠準確理解和執(zhí)行設計師的面料需求，進行樣品對比和選擇。
5. 精通成本控制，確保面料采購在預算范圍內(nèi)。
6. 具備一定的談判技巧，以獲取最優(yōu)的采購條件。
7. 了解相關質(zhì)量標準和法規(guī)，確保面料符合安全和環(huán)保要求。
崗位職責描述
在日常工作中，服裝面料崗位的職責包括但不限于： - 對接設計團隊，理解設計理念，提供面料建議和解決方案。 - 搜集和分析面料市場信息，為公司決策提供依據(jù)。 - 與供應商溝通，下單采購，跟蹤訂單進度，確保面料按時到貨。 - 組織面料樣品的檢驗，確保其品質(zhì)符合公司的品質(zhì)標準。 - 參與新面料的研發(fā)和引入，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。 - 處理面料質(zhì)量問題，如色差、縮水率等，確保生產(chǎn)順利進行。 - 定期評估供應商的績效，優(yōu)化供應鏈管理。
有哪些內(nèi)容
1. 面料采購：從眾多供應商中挑選合適的面料，確保質(zhì)量和價格的平衡。
2. 品質(zhì)控制：執(zhí)行嚴格的面料檢測流程，確保每批面料都達到公司的品質(zhì)要求。
3. 供應商管理：建立長期合作關系，確保供應穩(wěn)定，并定期評估供應商的表現(xiàn)。
4. 市場研究：關注面料市場的最新動態(tài)，為新產(chǎn)品開發(fā)提供靈感。
5. 內(nèi)部協(xié)作：與設計、生產(chǎn)和質(zhì)檢部門緊密合作，確保面料選擇與設計意圖一致。
6. 成本控制：監(jiān)控面料成本，尋找降低成本而不犧牲品質(zhì)的方法。
7. 法規(guī)遵守：確保所采購的面料符合國內(nèi)外相關法規(guī)，如環(huán)保、安全標準等。
服裝面料崗位需在保證產(chǎn)品質(zhì)量時，兼顧成本效益和創(chuàng)新，通過精細的面料管理，推動企業(yè)服裝產(chǎn)品的競爭力和市場地位。
服裝面料崗位職責范文
第1篇 服裝面料采購崗位職責
服裝面料采購員 無錫恒田紡織品有限公司 無錫恒田紡織品有限公司,恒田 職責描述:
1、根據(jù)訂單需要進行所需面料、輔料及其它原材料的采購
2、采購物品價格、品質(zhì)、數(shù)量、交期把控
3、采購物品使用情況跟蹤及反饋
4、優(yōu)質(zhì)供應商開發(fā)與維護
5、市場信息收集與分析,為公司決策提供有價值的參考
6、其他相關事務
任職要求:
1、具有面、輔料專業(yè)知識、辨識能力和溝通談判能力
2、強烈的工作責任心、主人翁意識、團隊意識、服務意識和協(xié)作能力
3、認同并遵循企業(yè)文化
第2篇 服裝面料崗位職責
服裝設計總監(jiān) 崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風格及時開發(fā)應市產(chǎn)品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì),色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;
4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調(diào)研,國內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設計工作實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數(shù)據(jù)庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內(nèi)高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經(jīng)驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經(jīng)驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
崗位職責:
1.負責服裝設計項目的組織實施,執(zhí)行設計每季產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;
2.注重市場調(diào)查,了解同行業(yè)同類品牌產(chǎn)品銷售動態(tài)及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產(chǎn)品定位、風格及時開發(fā)應市產(chǎn)品;
3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現(xiàn)代時尚潮流的服裝輔料,設計創(chuàng)造出新的款式,掌握成本基數(shù),選定適時合理的款式定位。.根據(jù)每一季的規(guī)劃和主題,設計、整合、確定每一季新產(chǎn)品的款式、材質(zhì),色彩關系,細節(jié)變化,版型更新;
4.統(tǒng)籌安排整季節(jié)開發(fā)中款式的打樣、周期、調(diào)整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;
5.定期做市場調(diào)研,國內(nèi)外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業(yè)知識、進行流行趨勢和設計討論;
6.引導產(chǎn)品開發(fā)小組,依據(jù)產(chǎn)品設計工作實施產(chǎn)品開發(fā)計劃;
7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;
8.負責對本部門下屬培訓,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合供應商生產(chǎn)條件及市場的要求。充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的優(yōu)秀創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;
9.建立設計及有關資料的檔案和數(shù)據(jù)庫,保管好有關圖書資料。
崗位要求:
1.海外留學或國內(nèi)高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業(yè),五年以上高端女裝設計總監(jiān)經(jīng)驗;
2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創(chuàng)新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發(fā)設計工作;
3.較強的手繪功底;
4.有海外工作經(jīng)驗奢侈品設計工作佳。
注明:面試時請帶上作品
