部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)匯編(14篇)

崗位職責(zé)是什么

部門負(fù)責(zé)人是一個組織的核心管理層角色，主要負(fù)責(zé)引領(lǐng)和管理特定部門，確保其運營效率和達(dá)成組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

作為部門負(fù)責(zé)人，需具備以下特質(zhì)和能力：

1. 強烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動工作進展。

2. 精通業(yè)務(wù)知識，對部門業(yè)務(wù)有深入理解和獨特見解。

3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理跨部門合作。

4. 熟悉企業(yè)運營和管理流程，具備戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力。

5. 能夠靈活應(yīng)對變化，做出明智的決策。

崗位職責(zé)描述

部門負(fù)責(zé)人日常工作涉及以下幾個方面：

1. 制定部門策略：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實施部門的短期和長期計劃。

2. 團隊管理：招募、培訓(xùn)、評估團隊成員，確保團隊成員具備所需技能和動力。

3. 績效監(jiān)控：跟蹤部門業(yè)績指標(biāo)，定期進行績效評估，確保目標(biāo)達(dá)成。

4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與相關(guān)部門協(xié)作，解決工作中遇到的問題，優(yōu)化流程。

5. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，保障部門穩(wěn)定運行。

6. 客戶關(guān)系：維護客戶滿意度，處理客戶反饋，推動客戶關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略制定，為部門設(shè)定明確的發(fā)展方向和目標(biāo)。

2. 預(yù)算管理：編制和控制部門預(yù)算，合理分配資源，確保財務(wù)健康。

3. 項目管理：監(jiān)督項目進度，確保項目按時、按質(zhì)完成。

4. 員工發(fā)展：關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供成長機會，提升團隊整體能力。

5. 創(chuàng)新驅(qū)動：鼓勵創(chuàng)新思維，推動技術(shù)或業(yè)務(wù)模式的改進，保持部門競爭力。

6. 決策制定：在面臨關(guān)鍵決策時，綜合考慮各種因素，做出有利于部門和公司的選擇。

部門負(fù)責(zé)人需要全面把控部門運營，通過有效的管理和決策，確保部門高效運作，為公司的成功貢獻力量。

部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文

第1篇 設(shè)計部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

設(shè)計部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

一、設(shè)計管理

1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。

二、部門管理

1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

2、負(fù)責(zé)配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費用;

5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé):

一、設(shè)計管理

1、制定項目的設(shè)計管理計劃設(shè)計并保障實施;

2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設(shè)計,以配合成本控制;

3、提供項目相關(guān)報建報審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對項目設(shè)計成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場,落實設(shè)計標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術(shù)支持;

8、項目完成后對項目的設(shè)計全過程進行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實施。

二、部門管理

1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實施;

2、負(fù)責(zé)配合推進與設(shè)計相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費用;

5、完善和加強團隊建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項目的全程設(shè)計管理工作,并對各設(shè)計階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設(shè)計相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

第2篇 發(fā)展部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

規(guī)劃發(fā)展部門負(fù)責(zé)人 負(fù)責(zé)企業(yè)項目的前期策劃、項目定位、測算、市場研究和拿地、拓展等全過程;定期研究房地產(chǎn)市場運行狀況,研究行業(yè)發(fā)展形勢;主要負(fù)責(zé)拿地和前期拓展 負(fù)責(zé)企業(yè)項目的前期策劃、項目定位、測算、市場研究和拿地、拓展等全過程;定期研究房地產(chǎn)市場運行狀況,研究行業(yè)發(fā)展形勢;主要負(fù)責(zé)拿地和前期拓展

第3篇 質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工程質(zhì)量總經(jīng)理(質(zhì)量部門負(fù)責(zé)人) 工作職責(zé)

1,全面負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負(fù)責(zé);

2,全面負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實;

4,定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。

工作職責(zé)

1,全面負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質(zhì)量負(fù)責(zé);

2,全面負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實;

4,定期組織對項目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。

第4篇 投資部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

投資銀行部門負(fù)責(zé)人 1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

2、負(fù)責(zé)投資銀行項目的承攬、承做;

3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項目談判,帶領(lǐng)團隊設(shè)計項目方案、制作項目文案。

5、負(fù)責(zé)進行部門管理和團隊的建設(shè)。獨立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;

7、協(xié)助總裁其他工作。 1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

2、負(fù)責(zé)投資銀行項目的承攬、承做;

3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

4、對投融資項目進行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項目談判,帶領(lǐng)團隊設(shè)計項目方案、制作項目文案。

5、負(fù)責(zé)進行部門管理和團隊的建設(shè)。獨立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo);

6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務(wù)顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;

7、協(xié)助總裁其他工作。

第5篇 工程部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

城市公司工程部經(jīng)理總監(jiān)部門負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理;

2、負(fù)責(zé)與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)對工程的質(zhì)量、進度、成本、安全文明的把控;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 1、負(fù)責(zé)從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理;

2、負(fù)責(zé)與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)對工程的質(zhì)量、進度、成本、安全文明的把控;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

第6篇 營銷部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

營銷部門負(fù)責(zé)人 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廣州公司各項目的總體策劃,市場及產(chǎn)品定位,團隊建設(shè),保證銷售目標(biāo)的實現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)管理項目的市場調(diào)研、整體策劃,產(chǎn)品定位,完成公司制定的年度銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)團隊的建設(shè),團隊成員的培訓(xùn)及管理;

4、負(fù)責(zé)制定市場營銷計劃,推廣并監(jiān)督實施;

5、負(fù)責(zé)管理外部合作伙伴,建立客戶檔案,作好客戶關(guān)系管理,管理客戶資源,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門,做好客戶服務(wù)工作;

6、組織建立系統(tǒng)的市場調(diào)查和分析工作機制,了解市場的變化,總結(jié)市場變化的內(nèi)在規(guī)律,為公司提供決策支持;

任職要求

1、8年以上一線房地產(chǎn)開發(fā)公司項目營銷管理經(jīng)驗,具備高端項目操作經(jīng)驗;

2、熟悉廣東房地產(chǎn)行業(yè)狀況,具備相關(guān)的各類專業(yè)知識;

3、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團隊和管理。

第7篇 管理部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;

4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;

5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。 崗位職責(zé):

1、跟蹤租賃資產(chǎn)運行狀況,走訪租賃項目,確保資產(chǎn)運行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險分類、開展分類監(jiān)控管理工作;

3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項目運營情況,及時提出風(fēng)險預(yù)警;

4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險資產(chǎn);

5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、財務(wù)、法律或經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上金融或類金融行業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗;

3、擁有法律、金融、經(jīng)濟、風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理等方面的專業(yè)知識;

4、具有財務(wù)分析或催收方面的專業(yè)技能;

5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動溝通的意識和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。

第8篇 業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

對公業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團隊建設(shè);

(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況。

第9篇 部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負(fù)責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo);

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負(fù)責(zé)其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負(fù)責(zé)行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

第10篇 信托部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

信托部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù);

2、負(fù)責(zé)組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理制度和政策;

3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

4、負(fù)責(zé)本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、大型信托機構(gòu)擔(dān)任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、誠實守信,有高度的責(zé)任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃,帶領(lǐng)團隊員工完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營任務(wù);

2、負(fù)責(zé)組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險管理制度和政策;

3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

4、負(fù)責(zé)本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構(gòu)等外部機構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

5、業(yè)務(wù)類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、大型信托機構(gòu)擔(dān)任信托高級經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3、誠實守信,有高度的責(zé)任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

4、精通主要種類的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。

第11篇 運營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

運營部門負(fù)責(zé)人 1、完善、健全公司運營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況,進行公司運營診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略實施及落地;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),制定項目全周期開發(fā)計劃,包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理,推動項目計劃目標(biāo)的達(dá)成,檢查工作計劃完成情況;

5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警,并組織相關(guān)資源形成解決方案;

6、組織制定公司各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo),協(xié)助開展公司績效考核工作;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權(quán),定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行優(yōu)化;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃,定期組織召開運營工作會議,按期完成月度計劃運營報告,并根據(jù)運營分析報告,提出改進措施;

9、負(fù)責(zé)公司各項目投模管理,組織及審核基準(zhǔn)版、動態(tài)版等投模;

10、公司安排的其他工作.

1、完善、健全公司運營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況,進行公司運營診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略實施及落地;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo),制定項目全周期開發(fā)計劃,包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理,推動項目計劃目標(biāo)的達(dá)成,檢查工作計劃完成情況;

5、分析計劃執(zhí)行中存在的風(fēng)險及時預(yù)警,并組織相關(guān)資源形成解決方案;

6、組織制定公司各部門、各項目經(jīng)營指標(biāo)和運營業(yè)績考核指標(biāo),協(xié)助開展公司績效考核工作;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權(quán),定期根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行優(yōu)化;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃,定期組織召開運營工作會議,按期完成月度計劃運營報告,并根據(jù)運營分析報告,提出改進措施;

9、負(fù)責(zé)公司各項目投模管理,組織及審核基準(zhǔn)版、動態(tài)版等投模;

10、公司安排的其他工作.

第12篇 經(jīng)營部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

經(jīng)營拓展部門負(fù)責(zé)人 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

2.負(fù)責(zé)對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導(dǎo),確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)體系人員的績效考核。

4.負(fù)責(zé)經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

5.負(fù)責(zé)市場拓展業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

6.負(fù)責(zé)社商經(jīng)營業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

7.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

8.負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

9.負(fù)責(zé)完成本部門的各項工作指標(biāo),并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。

任職要求:

1.專及以上學(xué)歷,主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。

2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專業(yè)崗位

3.具備很強的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

4.具備很強的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。

5.具備很強的數(shù)據(jù)解讀和解決問題能力。

6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

7.具備良好的市場敏感度,具有談判溝通能力。

8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。

9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。

第13篇 策劃部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

營銷策劃部部門負(fù)責(zé)人(住宅地產(chǎn)) 中航里城 中航里城有限公司,中航,中航里城,中航 職責(zé)描述:

1、作為公司營銷部門負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)公司開發(fā)各項目的營銷管理工作,統(tǒng)籌部門業(yè)務(wù)、人員管理;

2、參與項目前期市場調(diào)研、土地獲取后市場定位深化工作;

3、根據(jù)前期項目定位,指導(dǎo)編制并審核項目總體營銷方案;

4、組織營銷策劃方案的評審、方案的實施;

5、指導(dǎo)制定并審核階段性營銷方案及月度/季度營銷方案;

6、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

7、帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

任職要求:

1 、本科或以上學(xué)歷,3年以上大中型房地產(chǎn)公司營銷部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗。

第14篇 財務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

財務(wù)部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;

3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;

4.負(fù)責(zé)會計核算及稅務(wù)管理工作;

5.做好財務(wù)培訓(xùn)及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。 崗位職責(zé):

1.梳理完善公司財務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)編制年度財務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財務(wù)績效考核管理辦法,分析預(yù)警;

3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時提供財務(wù)分析報告和財務(wù)管理事項;

4.負(fù)責(zé)會計核算及稅務(wù)管理工作;

5.做好財務(wù)培訓(xùn)及隊伍建設(shè),與其他部門保持良好的合作關(guān)系。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具備多年財務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團隊管理經(jīng)驗;

3、持有cpa、cfa等專業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機構(gòu)有財務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、具備良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。