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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)技術(shù)部門的最高領(lǐng)導(dǎo)者，負責(zé)制定和實施公司的技術(shù)戰(zhàn)略，確保技術(shù)團隊高效運作，以支持企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新需求。
崗位職責(zé)要求
1. 深厚的技術(shù)背景：技術(shù)總監(jiān)需具備廣泛的技術(shù)知識，對最新科技趨勢有敏銳洞察，能夠評估和采納新技術(shù)以推動企業(yè)發(fā)展。
2. 強大的領(lǐng)導(dǎo)力：需要有效管理并激勵技術(shù)團隊，建立和維護積極的工作環(huán)境，促進團隊協(xié)作與創(chuàng)新。
3. 優(yōu)秀的溝通能力：能夠與業(yè)務(wù)部門、高層管理者及外部合作伙伴進行有效溝通，確保技術(shù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)的一致性。
4. 決策能力：在技術(shù)路線選擇、項目優(yōu)先級設(shè)定和資源分配上，需作出明智而果斷的決策。
5. 風(fēng)險管理：識別和管理技術(shù)相關(guān)的風(fēng)險，確保項目的穩(wěn)定性和安全性。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)總監(jiān)的角色涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：
1. 技術(shù)規(guī)劃與策略：制定并執(zhí)行長期技術(shù)路線圖，確保技術(shù)與公司戰(zhàn)略相吻合，推動技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
2. 團隊管理：招聘、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀技術(shù)人才，構(gòu)建高效的技術(shù)團隊，提供持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會。
3. 項目管理：監(jiān)督和協(xié)調(diào)技術(shù)項目的執(zhí)行，確保項目按時、按預(yù)算完成，并達到預(yù)期效果。
4. 技術(shù)合作與伙伴關(guān)系：與其他部門合作，如產(chǎn)品開發(fā)、市場銷售，以確保技術(shù)解決方案滿足市場需求。
5. 成本控制與效率優(yōu)化：通過合理資源配置，降低技術(shù)運營成本，提高研發(fā)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研究與應(yīng)用：跟蹤并評估新技術(shù)，推動其在產(chǎn)品和服務(wù)中的應(yīng)用，提升企業(yè)競爭力。
2. 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計：指導(dǎo)團隊設(shè)計和優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性、擴展性和安全性。
3. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與流程：建立和維護技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，提高開發(fā)質(zhì)量和效率，降低維護成本。
4. 問題解決與故障排除：在遇到技術(shù)難題時，提供指導(dǎo)和支持，確保問題得到快速解決。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升團隊技能，促進團隊成員的個人成長。
6. 與外部合作：參與行業(yè)活動，建立技術(shù)伙伴關(guān)系，獲取行業(yè)洞察，為企業(yè)帶來新的機遇。
技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)航者，通過卓越的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)洞察，引領(lǐng)團隊實現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)愿景，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 舞臺技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.在項目工程技術(shù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,為項目的全周期提供技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù),包括但不限于:方案設(shè)計、技術(shù)設(shè)計、施工圖設(shè)計、技術(shù)文件編制、竣工圖紙繪制、工廠制造期間技術(shù)服務(wù)、現(xiàn)場施工期間技術(shù)指導(dǎo)、項目運營期間專業(yè)服務(wù)等。
2.熟練掌握舞臺設(shè)備機械結(jié)構(gòu)、機械部件的設(shè)計及材料選用,大型結(jié)構(gòu)件的受力分析,大型機械舞臺設(shè)備提資;
3.能合理選型電機、減速機等外購件,熟悉各種傳動原理,精通計算機輔助設(shè)計;
4.能與生產(chǎn)供應(yīng)商密切協(xié)作,提供技術(shù)建議,并梳理反饋意見進行設(shè)計改進;
5.能夠根據(jù)演出行業(yè)及市場要求進行圖紙及設(shè)備材料審核,進行成本控制、預(yù)算管理。
5.能遵從工作安排赴項目現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù)、處理技術(shù)問題;
6.能熟練使用auto cad,sketch up等專業(yè)設(shè)計軟件進行三維、二維設(shè)計。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,機械或工業(yè)電氣自動化相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷,與崗位相適應(yīng)的相關(guān)專業(yè),持舞臺監(jiān)督中高級證書或相關(guān)技術(shù)證書者優(yōu)先考慮
2. 五年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上舞臺機械項目的設(shè)計和施工經(jīng)驗,熟悉各類演出、大型慶典、賽事活動的組織與經(jīng)營,有帶領(lǐng)團隊完成國內(nèi)外演出經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟練舞臺機械設(shè)備的性能和工作流程,熟悉機械設(shè)計規(guī)范及國內(nèi)舞臺機械的行業(yè)規(guī)范及要求,對劇場機械設(shè)備的運營管理有豐富的經(jīng)驗;
4. 有在劇團、巡演和舞臺機械廠商從事舞臺機械運營管理相關(guān)工作者優(yōu)先;
5. 熟練操作office辦公應(yīng)用軟件及cad設(shè)計軟件,能夠在建筑工程圖紙的基礎(chǔ)上繪制機械、電氣深化設(shè)計圖紙及施工圖
6. 英語可作為工作語言,可與外方團隊進行溝通。
7. 熟練使用各種辦公軟件及舞臺技術(shù)常用軟件。
8. 可適應(yīng)不定期高強度、連續(xù)作業(yè)時間較長的工作,具備處理突發(fā)事件的能力,思維敏捷,處事果斷。
第2篇 網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1. 負責(zé)b2b網(wǎng)站整體產(chǎn)品規(guī)劃和運營以及用戶需求調(diào)研和用戶使用行為分析,市場調(diào)研分析等;
2. 確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗以及后臺解決方案,繪制產(chǎn)品原型圖,編寫相關(guān)需求文檔;
3. 協(xié)調(diào)技術(shù)團隊及項目管理,日常進度跟蹤以確保產(chǎn)品功能特性和交互符合產(chǎn)品需求文檔的要求;
4. 在流程分析及產(chǎn)品規(guī)劃中,發(fā)現(xiàn)存在的潛力及改進空間,提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略,建立相關(guān)流程文件和知識庫;
5. 以產(chǎn)品為核心驅(qū)動,高效地推動和協(xié)調(diào)ui、技術(shù)、測試、運營等部門緊密合作,以確保產(chǎn)品準(zhǔn)時、高質(zhì)量的上線;
6. 負責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進,bug 跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;
7. 產(chǎn)品的迭代更新工作,對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析,收集用戶意見,產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化,最終制定產(chǎn)品的迭代計劃;
8. 提升產(chǎn)品用戶滿意度和優(yōu)化用戶體驗的一切相關(guān)事宜;
9. 負責(zé)業(yè)務(wù)上線后業(yè)務(wù)維護工作,確保業(yè)務(wù)安全。
10. 負責(zé)與外包技術(shù)團隊的溝通協(xié)作等;
五險一金 后期有員工期權(quán)股
第3篇 工藝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
裝配工藝技術(shù)總監(jiān) 1、帶領(lǐng)中國技工和當(dāng)?shù)貑T工組裝車輛;
2、負責(zé)輕卡車輛質(zhì)量管理;
3、負責(zé)技術(shù)工人的培訓(xùn)與管理;
任職要求:
基本要求:
1、有農(nóng)用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術(shù);
2、精通焊接,鈑金,組裝生產(chǎn)工藝與技術(shù);
3、同行業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)8年以上工作經(jīng)歷;
優(yōu)先技能
4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據(jù)圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農(nóng)用車,技術(shù)含量要求中等。
5、能按照圖紙,加工完整的駕駛室的技術(shù)與工藝;
第4篇 硬件技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
硬件技術(shù)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設(shè)計;
2. 負責(zé)自己團隊梯隊的培養(yǎng);
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定項目管理,并對項目負責(zé);
4. 指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
5. 指導(dǎo)研發(fā)中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見;
6. 負責(zé)組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。對通信技術(shù)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能有控制力;
任職要求:
1. 年齡35—40歲,大學(xué)本科(985、211)及以上學(xué)歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關(guān)專業(yè)。
2. 500人以上電子類企業(yè)擔(dān)任3年以上同崗位工作經(jīng)驗,華為、中興等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 精通行業(yè)內(nèi)的技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;
4. 具有戰(zhàn)略思維,有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
5. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗;
6. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
7. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;
8. 高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。 崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建,參與整個項目核心框架的設(shè)計;
2. 負責(zé)自己團隊梯隊的培養(yǎng);
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定項目管理,并對項目負責(zé);
4. 指導(dǎo)并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計,組織并參與技術(shù)攻關(guān);
5. 指導(dǎo)研發(fā)中心人員進行疑難問題的處理,為工作重大決策項目、新產(chǎn)品技術(shù)項目的開發(fā)研制專題提供咨詢意見;
6. 負責(zé)組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。對通信技術(shù)軟件涉及的技術(shù)體系及相關(guān)分項技能有控制力;
任職要求:
1. 年齡35—40歲,大學(xué)本科(985、211)及以上學(xué)歷,計算機、電子電路、軌道交通信號相關(guān)專業(yè)。
2. 500人以上電子類企業(yè)擔(dān)任3年以上同崗位工作經(jīng)驗,華為、中興等工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 精通行業(yè)內(nèi)的技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;
4. 具有戰(zhàn)略思維,有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;
5. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗;
6. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
7. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力;
8. 高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
第5篇 設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
檢測設(shè)備技術(shù)總監(jiān) 大族激光 大族激光科技產(chǎn)業(yè)集團股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 工作內(nèi)容:
1. 主導(dǎo)客戶需求交流與洽談,指導(dǎo)或設(shè)計公司檢測方案 ;
2. 熟悉蘋果產(chǎn)業(yè)鏈檢測制程工藝要求,深知客戶痛點;
3. 參與軟件或機構(gòu)設(shè)計,組建研發(fā)團隊;
4. 整機架構(gòu)規(guī)劃及制定設(shè)計性能指標(biāo),整機成本控制
崗位要求:
學(xué)歷:本科及以上 專業(yè):機械工程、自動化、電氣工程 、機電一體化
外語語種: 英文聽說讀寫 可流利使用
工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上同行業(yè)設(shè)備設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗
技能要求:精通 auto cad, solidworks 或c++等計算機語言,擅長整機系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先
素質(zhì)要求:擅長溝通 ,團隊合作 ,精通方案設(shè)計 ,快速響應(yīng) ,領(lǐng)導(dǎo)力
第6篇 網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負責(zé)云數(shù)據(jù)平臺網(wǎng)絡(luò)安全防護體系設(shè)計
2.負責(zé)整個部門安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,牽頭完成重大項目申報和關(guān)鍵技術(shù)研究
第7篇 計算機技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
任職要求:
1.精通php+mysql+apache(或ngin_)的web開發(fā)或.net+mssql的web開發(fā)模式(至少會一種語言)
2.熟練掌握html及精通div+css頁面制作及前臺js效果等技術(shù);
熟練處理css與主流瀏覽器的兼容問題;
3.精通操作系統(tǒng),熟悉web、ftp、mail服務(wù)器的架設(shè);
4.1年以上網(wǎng)頁設(shè)計工作經(jīng)驗,同時了解web端和手機app端網(wǎng)頁設(shè)計,自適應(yīng)屏幕尺寸
5.熟悉織夢、discuz!能獨開發(fā)、網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗;
6.熟悉html代碼中seo常用標(biāo)簽使用,要求標(biāo)簽命名規(guī)范,并可恰當(dāng)應(yīng)用于網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)中
7.能夠獨立發(fā)開發(fā)網(wǎng)站,有二次開發(fā)、維護經(jīng)驗者優(yōu)先。
8.至少一種web成熟作品。
第8篇 架構(gòu)師技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
java架構(gòu)師/技術(shù)總監(jiān) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:
1.負責(zé)pptv、pp體育視頻廣告平臺的總體架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計;
2.負責(zé)開發(fā)團隊的日常管理工作;
3.負責(zé)各產(chǎn)品線各項目版本質(zhì)量管理;
4.分析業(yè)務(wù)需求,理解業(yè)務(wù)需求中的用戶目標(biāo)和任務(wù),對需求進行分析,提供可靠實現(xiàn)方案;
5.指導(dǎo)研發(fā)工程師團隊進行系統(tǒng)開發(fā),幫助團隊解決技術(shù)難題,提升團隊技術(shù)水平;
任職要求:1.6年以上java開發(fā)經(jīng)驗,精通java編程、設(shè)計模式和組件技術(shù),熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及通訊協(xié)議,3年以上相關(guān)的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)者優(yōu)先;
2.具有較強的技術(shù)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理流程,熟悉系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計;
3.熟悉當(dāng)下主流互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)棧,并對技術(shù)有鉆研精神;
4.有大中型項目負責(zé)人經(jīng)驗;能同時管理和協(xié)調(diào)多個項目,使之有序合理地開展下去;
5.優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,對挑戰(zhàn)性問題充滿激情;良好的團隊合作精神,較強的溝通能力;
第9篇 java技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
java技術(shù)總監(jiān) 職位描述:
1.負責(zé)靈云智能客服系統(tǒng)、智能語音分析、智能語音導(dǎo)航等以人工智能技術(shù)為核心的服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計、搭建、優(yōu)化及技術(shù)開發(fā)工作;
2.帶領(lǐng)團隊按照項目計劃,與項目組其他成員協(xié)同工作,在保證質(zhì)量的前提下,按時完成開發(fā)任務(wù);
3.負責(zé)技術(shù)團隊的管理,制定開發(fā)規(guī)范,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔指導(dǎo)、培訓(xùn)工程師;
4.負責(zé)解決核心技術(shù)問題,對技術(shù)方案進行決策。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗:
-5年以上j2ee開發(fā)實際工作經(jīng)驗,具有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;
-精通java,熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發(fā)框架;
-熟練使用tomcat、ngin_,weblogic,websphere等web應(yīng)用/代理服務(wù)器,并熟悉服務(wù)器配置原理;
-熟悉并具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase,db2等至少2種,對sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗;
-熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)和設(shè)計模式,熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計的設(shè)計開發(fā)及調(diào)優(yōu);
-熟悉java多線程及并發(fā)技術(shù);熟悉web開發(fā)中安全技術(shù)。
-有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發(fā)調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。
-有良好的c/c++技術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)先。
3.能力要求:
-具有規(guī)范的編程習(xí)慣與文檔編寫能力,積極配合公司各項規(guī)范化建設(shè)工作;
-具備很強的學(xué)習(xí)能力、問題分析能力,可以獨立調(diào)試解決問題;
-良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理意識,能夠主動總結(jié)和分享自己的開發(fā)經(jīng)驗;
-良好的英語閱讀能力,思維敏捷清楚,有創(chuàng)新意識。
4.素質(zhì)要求:
-有責(zé)任心,良好的團隊合作精神,能有效組織協(xié)調(diào)團隊完成各類開發(fā)工作。
-工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受工作壓力,能適應(yīng)嚴(yán)格項目管理;
-責(zé)任心強,正直誠實,值得信賴。
5.優(yōu)先考慮:
-有uni_、linu_使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
-有企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
-有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉云服務(wù)。 職位描述:
1.負責(zé)靈云智能客服系統(tǒng)、智能語音分析、智能語音導(dǎo)航等以人工智能技術(shù)為核心的服務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計、搭建、優(yōu)化及技術(shù)開發(fā)工作;
2.帶領(lǐng)團隊按照項目計劃,與項目組其他成員協(xié)同工作,在保證質(zhì)量的前提下,按時完成開發(fā)任務(wù);
3.負責(zé)技術(shù)團隊的管理,制定開發(fā)規(guī)范,撰寫相關(guān)技術(shù)文檔指導(dǎo)、培訓(xùn)工程師;
4.負責(zé)解決核心技術(shù)問題,對技術(shù)方案進行決策。
任職資格:
1.學(xué)歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗:
-5年以上j2ee開發(fā)實際工作經(jīng)驗,具有較強的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力;
-精通java,熟練掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流開發(fā)框架;
-熟練使用tomcat、ngin_,weblogic,websphere等web應(yīng)用/代理服務(wù)器,并熟悉服務(wù)器配置原理;
-熟悉并具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase,db2等至少2種,對sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗;
-熟悉j2ee體系結(jié)構(gòu)和設(shè)計模式,熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計及應(yīng)用,熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)設(shè)計的設(shè)計開發(fā)及調(diào)優(yōu);
-熟悉java多線程及并發(fā)技術(shù);熟悉web開發(fā)中安全技術(shù)。
-有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口開發(fā)調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先。
-有良好的c/c++技術(shù)基礎(chǔ)優(yōu)先。
3.能力要求:
-具有規(guī)范的編程習(xí)慣與文檔編寫能力,積極配合公司各項規(guī)范化建設(shè)工作;
-具備很強的學(xué)習(xí)能力、問題分析能力,可以獨立調(diào)試解決問題;
-良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理意識,能夠主動總結(jié)和分享自己的開發(fā)經(jīng)驗;
-良好的英語閱讀能力,思維敏捷清楚,有創(chuàng)新意識。
4.素質(zhì)要求:
-有責(zé)任心,良好的團隊合作精神,能有效組織協(xié)調(diào)團隊完成各類開發(fā)工作。
-工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受工作壓力,能適應(yīng)嚴(yán)格項目管理;
-責(zé)任心強,正直誠實,值得信賴。
5.優(yōu)先考慮:
-有uni_、linu_使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
-有企業(yè)級應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
-有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉云服務(wù)。
第10篇 軟件技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
軟件技術(shù)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1.全面管理公司研發(fā)和已有系統(tǒng)運維工作;
2.負責(zé)推動基于集團公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣,通過
技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新;
3.參與重大項目的決策,指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行評估;
4.協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項目的整體進度,確保按期完成公司研發(fā)任務(wù);
5.完善公司系統(tǒng)運維機制,保障公司系統(tǒng)穩(wěn)定運行,能快速定位并修復(fù)系統(tǒng)故障。
任職要求:
1.全日制本科或以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗;
2.熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/ibatis),并且對其核心思想、實現(xiàn)原理有一定認知;
3.具備架構(gòu)搭建能力,熟悉erp內(nèi)部底層集成關(guān)系;
4.對面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)思想有清晰的認識,熟悉掌握常用的設(shè)計模式;
5.具有基于soa架構(gòu)的復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;
6.熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,至少對其中的一種有較豐富的使用經(jīng)驗;
7.精通.net b/s 開發(fā)技術(shù),熟悉javascript、aja_、css、wcf、_ml等web開發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù);
8.至少具備2年以上項目管理經(jīng)驗,參與大型軟件開發(fā)項目不少于5個,具有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
9. 具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)資源能力,良好的書面表達能力;
10.良好的自我學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)鉆研能力,能夠應(yīng)對和解決項目出現(xiàn)的各種問題能力;
11.優(yōu)秀的需求分析能力和時間管理能力,能夠?qū)I(yè)務(wù)部門的需求提出建議和工作安排。 崗位職責(zé):
1.全面管理公司研發(fā)和已有系統(tǒng)運維工作;
2.負責(zé)推動基于集團公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺及前端平臺的規(guī)劃、應(yīng)用推廣,通過
技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新;
3.參與重大項目的決策,指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進行評估;
4.協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié),把握項目的整體進度,確保按期完成公司研發(fā)任務(wù);
5.完善公司系統(tǒng)運維機制,保障公司系統(tǒng)穩(wěn)定運行,能快速定位并修復(fù)系統(tǒng)故障。
任職要求:
1.全日制本科或以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗;
2.熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/ibatis),并且對其核心思想、實現(xiàn)原理有一定認知;
3.具備架構(gòu)搭建能力,熟悉erp內(nèi)部底層集成關(guān)系;
4.對面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)思想有清晰的認識,熟悉掌握常用的設(shè)計模式;
5.具有基于soa架構(gòu)的復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;
6.熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,至少對其中的一種有較豐富的使用經(jīng)驗;
7.精通.net b/s 開發(fā)技術(shù),熟悉javascript、aja_、css、wcf、_ml等web開發(fā)領(lǐng)域相關(guān)技術(shù);
8.至少具備2年以上項目管理經(jīng)驗,參與大型軟件開發(fā)項目不少于5個,具有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
9. 具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)資源能力,良好的書面表達能力;
10.良好的自我學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)鉆研能力,能夠應(yīng)對和解決項目出現(xiàn)的各種問題能力;
11.優(yōu)秀的需求分析能力和時間管理能力,能夠?qū)I(yè)務(wù)部門的需求提出建議和工作安排。
第11篇 客戶端技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
客戶端技術(shù)總監(jiān) 崗位描述
1、主導(dǎo)億級的客戶端應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和研發(fā),組建以世界一流的app為目標(biāo)的全端團隊,并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo);
2、負責(zé)團隊的日常管理和運營,持續(xù)優(yōu)化架構(gòu)和核心技術(shù),保障客戶端的穩(wěn)定性并提升性能;
3、組織技術(shù)團隊培訓(xùn)和攻關(guān),提升團隊的技術(shù)成長;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新。
崗位要求
1、8年以上開發(fā)經(jīng)驗,5年以上項目及大型團隊管理經(jīng)驗;
2、在客戶端技術(shù)上有優(yōu)秀的專長,主導(dǎo)過成功的大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項目開發(fā);
3、精通 java、c++、 object-c等一種或多種開發(fā)語言,有端到端研發(fā)經(jīng)驗和架構(gòu)經(jīng)驗,有實際的成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、精通移動端底層框架、混合開發(fā)技術(shù),大型移動應(yīng)用迭代升級等流程;
5、知識體系和解決問題的能力全面,有過突出成就和貢獻者優(yōu)先;
6、具備優(yōu)秀的組織管理、跨部門協(xié)作、注重團隊合作、對工作有強烈的責(zé)任感。 崗位描述
1、主導(dǎo)億級的客戶端應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計和研發(fā),組建以世界一流的app為目標(biāo)的全端團隊,并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo);
2、負責(zé)團隊的日常管理和運營,持續(xù)優(yōu)化架構(gòu)和核心技術(shù),保障客戶端的穩(wěn)定性并提升性能;
3、組織技術(shù)團隊培訓(xùn)和攻關(guān),提升團隊的技術(shù)成長;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃,引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新。
崗位要求
1、8年以上開發(fā)經(jīng)驗,5年以上項目及大型團隊管理經(jīng)驗;
2、在客戶端技術(shù)上有優(yōu)秀的專長,主導(dǎo)過成功的大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品項目開發(fā);
3、精通 java、c++、 object-c等一種或多種開發(fā)語言,有端到端研發(fā)經(jīng)驗和架構(gòu)經(jīng)驗,有實際的成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、精通移動端底層框架、混合開發(fā)技術(shù),大型移動應(yīng)用迭代升級等流程;
5、知識體系和解決問題的能力全面,有過突出成就和貢獻者優(yōu)先;
6、具備優(yōu)秀的組織管理、跨部門協(xié)作、注重團隊合作、對工作有強烈的責(zé)任感。
第12篇 技術(shù)總監(jiān)架構(gòu)師崗位職責(zé)
java架構(gòu)師/技術(shù)總監(jiān) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:
1.負責(zé)pptv、pp體育視頻廣告平臺的總體架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計;
2.負責(zé)開發(fā)團隊的日常管理工作;
3.負責(zé)各產(chǎn)品線各項目版本質(zhì)量管理;
4.分析業(yè)務(wù)需求,理解業(yè)務(wù)需求中的用戶目標(biāo)和任務(wù),對需求進行分析,提供可靠實現(xiàn)方案;
5.指導(dǎo)研發(fā)工程師團隊進行系統(tǒng)開發(fā),幫助團隊解決技術(shù)難題,提升團隊技術(shù)水平;
任職要求:1.6年以上java開發(fā)經(jīng)驗,精通java編程、設(shè)計模式和組件技術(shù),熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫及通訊協(xié)議,3年以上相關(guān)的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告系統(tǒng)者優(yōu)先;
2.具有較強的技術(shù)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理流程,熟悉系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計;
3.熟悉當(dāng)下主流互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)棧,并對技術(shù)有鉆研精神;
4.有大中型項目負責(zé)人經(jīng)驗;能同時管理和協(xié)調(diào)多個項目,使之有序合理地開展下去;
5.優(yōu)秀的分析和解決問題的能力,對挑戰(zhàn)性問題充滿激情;良好的團隊合作精神,較強的溝通能力;
第13篇 技術(shù)總監(jiān)網(wǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)技術(shù)層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃,并負責(zé)全面實施;
2、負責(zé)平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作,組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
4、研究決策網(wǎng)站技術(shù)發(fā)展路線,規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架;
5、網(wǎng)站的技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理,包括技術(shù)團隊的培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專或本科以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè);
2、2年以上從事大型互聯(lián)網(wǎng)或高并發(fā)開發(fā)經(jīng)驗,有電子商務(wù)、第三方支付、大型房產(chǎn)網(wǎng),運營經(jīng)驗者及在bat工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮!
3、精通php web開發(fā),熟悉常用開發(fā)框架,熟練ios,android等移動開發(fā),對于html、javascript、aja_、css、_ml等有充足的經(jīng)驗;精通mysql、mongodb、redis數(shù)據(jù)庫,熟悉存儲優(yōu)化過程。
4、熟悉網(wǎng)站開發(fā)的流程,包括策劃、需求、設(shè)計、開發(fā)、維護等流程,有web項目的開發(fā)和實施經(jīng)驗;
5、能熟練配置與維護lnmp web服務(wù)器、負載均衡方案。
5、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力,能獨自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;
6、對技術(shù)市場具有一定的敏銳度,能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn),并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài),對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;
7、能承擔(dān)高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強、工作敬業(yè)。
第14篇 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)總監(jiān) 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 深圳市盈超房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,盈超 職責(zé)描述
1、管理研發(fā)團隊,負責(zé)公司b2c平臺,全面負責(zé)公司平臺系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)維護管理及開發(fā),參與及協(xié)助產(chǎn)品部門進行產(chǎn)品規(guī)劃,以及技術(shù)可行性分析;
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,完成網(wǎng)站技術(shù)平臺及產(chǎn)品開發(fā),以及日常維護、升級管理
3、負責(zé)協(xié)調(diào)與外部研發(fā)團隊的工作,在技術(shù)上幫助實現(xiàn)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)整合等相關(guān)業(yè)務(wù),并能夠?qū)W(wǎng)站運營在技術(shù)上給與配合和支持。
4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗;
5、負責(zé)技術(shù)開發(fā)團隊目標(biāo)達成、工作計劃的制定和高效執(zhí)行;
6、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術(shù)方案的撰寫和審核;
7、研究同行業(yè)發(fā)展動態(tài),把握公司技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向,制定公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
此崗位如果你足夠的優(yōu)秀,將會是未來公司推行合伙人制度時的成員,享受公司發(fā)展的紅利,甚至是股權(quán);
任職資格:
1、有中大型平臺技術(shù)工作經(jīng)驗,在任職期間有獨立操作研發(fā)過項目經(jīng)驗優(yōu)先;
2、對各種平臺網(wǎng)站、b2c系統(tǒng)、等市場熱門模式系統(tǒng)邏輯架構(gòu)與技術(shù)結(jié)構(gòu)精通熟悉;
3、能夠把握電子商務(wù)技術(shù)最新發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、5-10年技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗;
5、熱愛研究技術(shù)工作,技術(shù)想象力豐富,敢于創(chuàng)新突破,邏輯結(jié)構(gòu)性;
6、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理能力和執(zhí)行能力, 較強的責(zé)任心和工作熱情,抗壓能力強。
第15篇 技術(shù)總監(jiān)cto崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)cto 工作基本職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰(zhàn)略把控,帶領(lǐng)團隊進行軟件分析、架構(gòu)設(shè)計和核心技術(shù)開發(fā);
2、研發(fā)團隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標(biāo)實現(xiàn);
3、研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負責(zé)制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負責(zé)公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設(shè)與管理,包括技術(shù)人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
6、根據(jù)產(chǎn)品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責(zé)技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進行技術(shù)風(fēng)險評估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目技術(shù)管理經(jīng)驗,管理過百人以上技術(shù)團隊優(yōu)先;有過豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項目團隊管理經(jīng)驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通 python/java/c/c++ 語言、精通主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)、多線程開發(fā),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、軟件設(shè)計,精通常用的非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(mongodb,redis, hbase等);
4、有開源項目或開放平臺經(jīng)驗,數(shù)據(jù)挖掘和千萬用戶級別系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗;
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設(shè)計;
6、主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。 工作基本職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品沉淀,技術(shù)戰(zhàn)略把控,帶領(lǐng)團隊進行軟件分析、架構(gòu)設(shè)計和核心技術(shù)開發(fā);
2、研發(fā)團隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標(biāo)實現(xiàn);
3、研發(fā)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率;
4、負責(zé)制定團隊開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范,并跟蹤開發(fā)過程及時糾正,監(jiān)督工作的進展和質(zhì)量,保證研發(fā)質(zhì)量;
5、負責(zé)公司軟件研發(fā)團隊的梯隊建設(shè)與管理,包括技術(shù)人員的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;
6、根據(jù)產(chǎn)品需求,制定項目開發(fā)計劃,負責(zé)技術(shù)決策,制訂相關(guān)的技術(shù)解決方案,并進行技術(shù)風(fēng)險評估。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,軟件工程、計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,5年以上互聯(lián)網(wǎng)項目技術(shù)管理經(jīng)驗,管理過百人以上技術(shù)團隊優(yōu)先;有過豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)及大型項目團隊管理經(jīng)驗,能獨自解決整體規(guī)劃方案;
3、精通 python/java/c/c++ 語言、精通主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫、中間件、網(wǎng)絡(luò)、多線程開發(fā),數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、軟件設(shè)計,精通常用的非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(mongodb,redis, hbase等);
4、有開源項目或開放平臺經(jīng)驗,數(shù)據(jù)挖掘和千萬用戶級別系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗;
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、消息、存儲、安全、高可用、高并發(fā)設(shè)計;
6、主導(dǎo)核心系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計,重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu);
7、具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;
8、有了解區(qū)塊鏈以及分賬技術(shù)的優(yōu)先。
第16篇 c#技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1,負責(zé)管理高績效的開發(fā)團隊;
2,帶領(lǐng)開發(fā)團隊對所開發(fā)項目進行管理、研發(fā)、設(shè)計等;
3,管理并行研發(fā)的工作方式以及整個開發(fā)的過程;
4,管理團隊,促進團隊人員進行技術(shù)溝通、交流,相互配合按時完成任務(wù);
5,高效率地協(xié)調(diào)組員間以及組員與其他部門的溝通交流;
6,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前隊伍將所負責(zé)開發(fā)項目按時保質(zhì)完成。
7,負責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的重大技術(shù)難題。
崗位要求:
1.全日制大專及以上學(xué)歷。8年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上團隊開發(fā)管理經(jīng)驗。
2.有較強的溝通能力、樂于接受挑戰(zhàn)。
第17篇 軟件研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
電子商務(wù)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)/軟件架構(gòu)師/bd開發(fā)工程師 上海族螞信息科技有限公司 上海族螞信息科技有限公司,族螞信息,族螞 1、6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗。
2、具有豐富的系統(tǒng)分析與架構(gòu)設(shè)計實踐經(jīng)驗,熟悉高性能、高并發(fā)、高可用性、高擴展性系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計 。
3、精通java,jvm調(diào)優(yōu),maven構(gòu)建。
4、精通分布框架dubbo,zookeeper;分布式消息中間件:kafka+flume+zookeeper;均衡負載 keepalived+ngin_+pro_y;分布式文件:fastdfs ,緩存機制: redis,nosql 等技術(shù)。
5、精通springmvc,spring,mybatis等開源框架并熟悉其實現(xiàn)原理,熟悉多線程編程。
6、精通http協(xié)議,熟悉httpclient,jsoup。
7、精通mysql數(shù)據(jù)庫,具備較強數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃及設(shè)計能力,熟練使用sql以及相
關(guān)優(yōu)化,了解sql語句的一般規(guī)范,能夠優(yōu)化并清除慢查詢語句。
8、熟悉linu_系統(tǒng),。
9、對技術(shù)充滿熱情且具有鉆研精神,對新技術(shù)以及行業(yè)動向保持敏感性。
10、具有極強的執(zhí)行力,高度的責(zé)任感、很強的學(xué)習(xí)、溝通能力,能夠在高壓下高效工作。
11、具有支付、訂單、服務(wù)相關(guān)體系或是項目平臺化經(jīng)驗。
12、有實際大型電商項目架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求:
1、6年以上java項目開發(fā)經(jīng)驗
2、精通面向?qū)ο笤O(shè)計方法、設(shè)計模式,邏輯能力佳,具有扎實的java技術(shù)功底;
3、精通spring mvc、mybatis、dubbo、zookeeper、hibernate、jquery、jsp/servlet、html、javascript、aja_;
4、精通mysql,熟悉mysql調(diào)優(yōu)技巧,有數(shù)據(jù)庫集群經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、精通tomcat等應(yīng)用服務(wù)器的應(yīng)用部署和配置
6、至少帶領(lǐng)5人以上團隊研發(fā)2個以上的大中型軟件, 具備豐富的應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)經(jīng)驗;
7、具備良好的表達和溝通能力,并具有較強的分析問題、解決問題的能力;
8、工作積極主動,認真細致,有事業(yè)心及良好的團隊合作精神和嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
9、年齡要求:25歲以上,40歲以下;
10、工作經(jīng)驗:六年以上。
第18篇 機技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
機加技術(shù)總監(jiān) novare 上海諾信汽車零部件有限公司,novare,諾信 工作內(nèi)容:
1、全面管理機加工工藝設(shè)計,分析技術(shù)條件,評估新項目建議;
2、負責(zé)機加工工藝、刀具、夾具的審定,確定關(guān)鍵機加工工藝流程;
3、提供生產(chǎn)技術(shù)支持,提高合格率,,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
4、精細化機加工技術(shù)管理水平,制定合理的部門績效考核指標(biāo),并推動下屬的工作進度;
5、對新產(chǎn)品機加工部分進行報價分析和接待客戶過程中的銷售技術(shù)支持;
6、建立工作匯報機制,監(jiān)管下屬的weekly report,并幫助下屬解決工作中的實際困難;
7、在批量生產(chǎn)時,為生產(chǎn)提供技術(shù)支持,組織下屬開展技術(shù)問題討論和改進,保證生產(chǎn)產(chǎn)品達到客戶要求;
8、培養(yǎng)優(yōu)秀的工程師,打造技術(shù)核心團隊,制定下屬的職業(yè)發(fā)展方向,形成高低搭配、梯隊化的人才差異;
9、建立完整的技術(shù)部工作報告以及經(jīng)驗總結(jié)資料的整理提煉;
10、管理、培訓(xùn)及考核下屬工程師,提高公司機加工工程師整體技術(shù)能力;
11、掌握國內(nèi)、國外業(yè)界最新相關(guān)技術(shù)動態(tài),給公司業(yè)務(wù)和技術(shù)走向進行規(guī)劃;
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,機械類專業(yè);
2、接受過機械加工專業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn);
3、10年以上機加工工藝經(jīng)驗,5年以上的管理工作經(jīng)驗;
4、全面精通機加工設(shè)備、工藝、夾具和刀具等整個機加工工藝流程設(shè)計;
5、精通3d、2d設(shè)計軟件;熟悉金屬材料性能。
6、高度的持續(xù)提高技術(shù)水平意識。
第19篇 模具技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)部長/模具設(shè)計總監(jiān) 1.具有豐富的汽車注塑模具設(shè)計能力,熟悉汽車內(nèi)外飾,具有3年以上的技術(shù)部門管理經(jīng)驗;
2.管理過80--100人的設(shè)計管理團隊;
3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力,可接受高強度工作 1.具有豐富的汽車注塑模具設(shè)計能力,熟悉汽車內(nèi)外飾,具有3年以上的技術(shù)部門管理經(jīng)驗;
2.管理過80--100人的設(shè)計管理團隊;
3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓能力,可接受高強度工作
第20篇 安卓技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、技術(shù)研發(fā)團隊建設(shè),團隊內(nèi)成員管理;2、帶領(lǐng)研發(fā)團隊進行公司、船運移動端產(chǎn)品進行技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、實現(xiàn)開發(fā)及迭代優(yōu)化;3、按照產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃進行開發(fā)進度排期,工作任務(wù)分配、調(diào)整、驗收;4、后臺數(shù)據(jù)開發(fā)管理;服務(wù)器運行管理;5、編寫符合規(guī)范的設(shè)計開發(fā)文檔、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計文檔、開發(fā)日志;6、進行公司的技術(shù)路線規(guī)劃,對公司產(chǎn)品進行技術(shù)升級和改造;7、公司產(chǎn)品設(shè)計參與有效的配合產(chǎn)品部門項目進度推進。8、有貨物運輸產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
