歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當(dāng)前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 崗位職責(zé) > 崗位職責(zé)范文

設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):43

設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

設(shè)計(jì)部是企業(yè)中負(fù)責(zé)創(chuàng)意構(gòu)思、視覺表現(xiàn)和品牌形象塑造的核心部門。其工作涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告創(chuàng)意到品牌推廣的全過程,旨在通過創(chuàng)新設(shè)計(jì)提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備專業(yè)設(shè)計(jì)技能,包括但不限于平面設(shè)計(jì)、ui/ux設(shè)計(jì)、三維建模等。

2. 熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,如adobe creative suite、sketch、figma等。

3. 對(duì)色彩、構(gòu)圖、材質(zhì)等設(shè)計(jì)元素有敏銳的洞察力和獨(dú)特的審美觀。

4. 能夠理解業(yè)務(wù)需求,將商業(yè)策略轉(zhuǎn)化為有影響力的設(shè)計(jì)解決方案。

5. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與跨部門團(tuán)隊(duì)有效溝通。

崗位職責(zé)描述

設(shè)計(jì)部的工作涵蓋項(xiàng)目前期的概念構(gòu)思,中期的執(zhí)行實(shí)施,以及后期的反饋優(yōu)化。設(shè)計(jì)師們需要與產(chǎn)品經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保設(shè)計(jì)作品符合品牌定位,吸引目標(biāo)受眾,并推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)。他們不僅需要關(guān)注細(xì)節(jié),確保設(shè)計(jì)質(zhì)量,還需具備宏觀視角,理解設(shè)計(jì)如何影響整個(gè)市場(chǎng)戰(zhàn)略。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目策劃:參與項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議,理解客戶需求,提出創(chuàng)新設(shè)計(jì)方案。

2. 設(shè)計(jì)制作:根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行草圖繪制、模型制作,直至完成高質(zhì)量的設(shè)計(jì)稿件。

3. 品牌管理:維護(hù)和更新公司品牌形象,確保所有設(shè)計(jì)元素的一致性和專業(yè)性。

4. 用戶研究:了解用戶需求,進(jìn)行用戶體驗(yàn)測(cè)試,優(yōu)化設(shè)計(jì)以提升用戶滿意度。

5. 協(xié)作溝通:與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào),確保設(shè)計(jì)的可行性和技術(shù)實(shí)現(xiàn)。

6. 后期調(diào)整:根據(jù)反饋進(jìn)行設(shè)計(jì)修改,確保設(shè)計(jì)成果滿足預(yù)期效果。

7. 文件管理:整理并保存設(shè)計(jì)素材,便于未來項(xiàng)目的參考和復(fù)用。

設(shè)計(jì)部的工作是企業(yè)形象和產(chǎn)品成功的關(guān)鍵因素,其成員需持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)趨勢(shì),提升設(shè)計(jì)能力,以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。他們應(yīng)保持對(duì)創(chuàng)新的熱情,用獨(dú)特的眼光和專業(yè)的技能,為企業(yè)創(chuàng)造獨(dú)特的視覺語言和價(jià)值。

設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)范文

第1篇 設(shè)計(jì)部結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

?開發(fā)設(shè)計(jì)部專業(yè)工程師(建筑、結(jié)構(gòu)、強(qiáng)弱電、暖通、機(jī)電、精裝、景觀) ??谌f達(dá)地產(chǎn)有限公司 ??谌f達(dá)地產(chǎn)有限公司,??谌f達(dá)地產(chǎn)有限公司,??谌f達(dá)城,萬達(dá) 職責(zé)描述:

1.執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃、對(duì)本專業(yè)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí);

2.協(xié)助設(shè)計(jì)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)的總體技術(shù)控制與計(jì)劃控制,對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)的確定與成果控制;

3.編制本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書,指導(dǎo)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)工作;

4.指導(dǎo)設(shè)計(jì)院完成本專業(yè)各階段圖紙,并按集團(tuán)管控要點(diǎn)審核;

5.熟悉有關(guān)本專業(yè)相關(guān)設(shè)備、材料的價(jià)格、參數(shù)等信息,為工程的施工及成本采購提供依據(jù);

6.施工過程直至、竣工的所有設(shè)計(jì)配合工作;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.工民建,給水排水,暖通,電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.有甲級(jí)設(shè)計(jì)院或大型房地產(chǎn)公司3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與建筑設(shè)計(jì),建筑施工相關(guān)法律,法令及法規(guī);

4.熟悉建筑設(shè)計(jì)工作所需專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;

5.有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng);

6.認(rèn)同公司公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

第2篇 設(shè)計(jì)部機(jī)電設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

1、電氣工程及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)、給排水相關(guān)專業(yè)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程相關(guān)專業(yè);

2、具有1年以上機(jī)電深化設(shè)計(jì)(管道、電氣或暖通)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解工程進(jìn)度管理;

3、熟練使用cad和其他設(shè)計(jì)應(yīng)用軟件,熟練使用bim軟件者優(yōu)先;

4、熟悉相關(guān)的規(guī)范和設(shè)計(jì)流程,能夠獨(dú)立進(jìn)行工業(yè)與民用建筑機(jī)電設(shè)計(jì),完成各類建筑的機(jī)電設(shè)計(jì);

第3篇 機(jī)械設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)械設(shè)計(jì)部經(jīng)理 高品自動(dòng)化杭州 杭州高品自動(dòng)化設(shè)備有限公司,杭州高品,高品,高品自動(dòng)化,高品自動(dòng)化杭州,高品自動(dòng)化設(shè)備,高品 1、 根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)編寫自動(dòng)化項(xiàng)目解決方案;

2、 規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)的協(xié)調(diào)、接口等;

3、 配合項(xiàng)目機(jī)械設(shè)計(jì)各階段評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn);

4、 配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術(shù)問題;

5、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械設(shè)計(jì)、推進(jìn)全過程的標(biāo)準(zhǔn)化工作;

6、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。

任職要求:

1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有非標(biāo)相關(guān)5年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解grr,cpk,了解人體工程學(xué)的相關(guān)知識(shí);

3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設(shè)計(jì);

4、有很強(qiáng)的惡洞察力,能持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部流程;

5、汽車領(lǐng)域,接觸面廣,能指導(dǎo)設(shè)計(jì),有培養(yǎng)人的意識(shí)和能力。

6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。

第4篇 設(shè)計(jì)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

電氣設(shè)計(jì)部門經(jīng)理(偏管理) 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 思維自動(dòng)化設(shè)備(天津)有限公司 職責(zé)及任務(wù)(duties & responsibilites)

1.部門計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度、季度、月度計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的落實(shí)。

2.部門制度流程管理:負(fù)責(zé)部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行。

3.標(biāo)準(zhǔn)化管理:協(xié)助負(fù)責(zé)組織建立圖紙標(biāo)準(zhǔn)化,并跟蹤落實(shí)。

4.產(chǎn)品設(shè)計(jì)組織工作:安排編程和調(diào)試人員計(jì)劃,協(xié)助落實(shí)人員按照計(jì)劃安排落實(shí)實(shí)施,協(xié)調(diào)各部門的資源,確保設(shè)計(jì)、程序任務(wù)按質(zhì)按量完成。

5.技術(shù)人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)考核任務(wù)完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環(huán)境、技術(shù)通道、發(fā)展平臺(tái),協(xié)調(diào)員工與公司共同發(fā)展;負(fù)責(zé)建立完善的培訓(xùn)流程與資料,針對(duì)不同階段不同技能人員建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制;負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)中堅(jiān)技術(shù)梯隊(duì),根據(jù)公司戰(zhàn)略儲(chǔ)備人才,規(guī)劃人員發(fā)展路線,形成良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

6.團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)對(duì)部門人員的日常管理,紀(jì)律管理,根據(jù)日常情況在績(jī)效考核中執(zhí)行考核權(quán)力。

7.協(xié)助制定公司技術(shù)規(guī)劃。

8.監(jiān)督公司機(jī)密保密工作。

基本任職條件(學(xué)歷、專業(yè)、相關(guān)工作經(jīng)歷、職稱及資質(zhì)等(education、major、e_pirence、certificate)

本科以上;

自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

5年以上相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

中級(jí)職稱優(yōu)先;

特殊技能/知識(shí)要求(special skills/knowledge)

具備較強(qiáng)的管理和控制的技能,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。

電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)10年以上。

電氣團(tuán)隊(duì)管理5年以上。

英語讀寫能力。

溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

外企或合資企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第5篇 設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

一、設(shè)計(jì)管理

1、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;

2、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;

3、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;

8、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過程進(jìn)行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。

二、部門管理

1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費(fèi)用;

5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國(guó)家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。

崗位職責(zé):

一、設(shè)計(jì)管理

1、制定項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理計(jì)劃設(shè)計(jì)并保障實(shí)施;

2、審查和優(yōu)化項(xiàng)目各專業(yè)設(shè)計(jì),以配合成本控制;

3、提供項(xiàng)目相關(guān)報(bào)建報(bào)審工作的技術(shù)支持和協(xié)調(diào)配合;

4、提供項(xiàng)目材料和設(shè)備的技術(shù)要求和定版定樣;

5、組織對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成果的審查和交底,配合招標(biāo);

6、巡查現(xiàn)場(chǎng),落實(shí)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),解決工程技術(shù)和質(zhì)量問題;

7、參加項(xiàng)目的工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并提供技術(shù)支持;

8、項(xiàng)目完成后對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)全過程進(jìn)行總結(jié);

9、制定公司的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施。

二、部門管理

1、制定部門相關(guān)制度規(guī)定并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)配合推進(jìn)與設(shè)計(jì)相關(guān)事宜;

3、提升內(nèi)部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費(fèi)用;

5、完善和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),培養(yǎng)人才梯隊(duì)。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)或相關(guān)專業(yè);

2. 具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗(yàn);

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接及政府匯報(bào)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目的全程設(shè)計(jì)管理工作,并對(duì)各設(shè)計(jì)階段出現(xiàn)的復(fù)雜問題進(jìn)行預(yù)判、協(xié)調(diào)和解決;

5. 熟悉國(guó)家及地區(qū)設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和技術(shù)管控能力,較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,能承受較大的工作壓力。

第6篇 設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)

整車試驗(yàn)經(jīng)理 工作職責(zé):

1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;

2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車試驗(yàn)方案;

3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé):

1、安排開展汽車整車耐久,舒適度,動(dòng)力性能,加速平順等有關(guān)試驗(yàn)工作;

2、設(shè)計(jì)并實(shí)施整車試驗(yàn)方案;

3、進(jìn)行試驗(yàn)分析,完成有關(guān)的試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告,并支持設(shè)計(jì)部門優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā);

要求:

1、本科或以上學(xué)歷,汽車、機(jī)械或相關(guān)專業(yè),8年以上整車性能試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有豐富的整車開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

3、有駕駛輔助系統(tǒng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮;

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第7篇 設(shè)計(jì)部電氣工程師崗位職責(zé)

電氣工程師(設(shè)計(jì)部) 萬國(guó)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司上海分公司 萬國(guó)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司上海分公司 職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1、做為數(shù)據(jù)中心業(yè)主方電氣設(shè)計(jì)工程師,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目電氣專業(yè)的預(yù)規(guī)劃,容量分析,可靠性分析,技術(shù)成本管控。

2、對(duì)數(shù)據(jù)中心整體技術(shù)架構(gòu)有了解,參與項(xiàng)目專業(yè)設(shè)計(jì)方案的確定,有效管理設(shè)計(jì)院,并提供有效的設(shè)計(jì)建議,審核相關(guān)施工方案和施工圖紙;

3、能夠按既定的項(xiàng)目方案和計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品選型及技術(shù)指標(biāo)管控,技術(shù)招標(biāo)評(píng)標(biāo),管理承包單位完成的深化設(shè)計(jì);

4、組織協(xié)調(diào)與本專業(yè)相關(guān)的其他專業(yè)的設(shè)計(jì)任務(wù)的推進(jìn)和持續(xù)優(yōu)化;具備現(xiàn)場(chǎng)分析問題和解決問題能力;熟悉施工工藝和工序;

5、組織或參與數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目/工程中相關(guān)電氣設(shè)備/器件的廠驗(yàn)、調(diào)試、綜合測(cè)試等工作;負(fù)責(zé)施工過程中的項(xiàng)目協(xié)調(diào),技術(shù)變更管理等項(xiàng)目后期專業(yè)技術(shù)處理工作。

6、負(fù)責(zé)本公司數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)的持續(xù)優(yōu)化。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,供配電或自動(dòng)化專業(yè),具有中級(jí)或以上專業(yè)職稱;

2、有8年以上電氣工程設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)經(jīng)歷,參與過uptime設(shè)計(jì)認(rèn)證優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作的能力,擔(dān)任過5個(gè)以上大型項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉本專業(yè)的相關(guān)國(guó)家規(guī)范和地方規(guī)范,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中各專業(yè)的配合流程;

5、對(duì)數(shù)據(jù)中心行業(yè)有熱情,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,有國(guó)際團(tuán)隊(duì)合作能力,有進(jìn)取精神和事業(yè)心,能承受較強(qiáng)工作壓力。

任職要求:

第8篇 設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部 給排水工程師 新華聯(lián)置地 北京新華聯(lián)置地有限公司,新華聯(lián)置地,新華聯(lián) 崗位職責(zé):設(shè)計(jì)部 給排水工程師

1、主要負(fù)責(zé)給排水專業(yè)室外管網(wǎng)、單體施工圖、設(shè)計(jì)變更等設(shè)計(jì)圖紙;

2、對(duì)接設(shè)計(jì)院的設(shè)備專業(yè)施工圖、設(shè)計(jì)變更等設(shè)計(jì)文件的質(zhì)量、進(jìn)度、流程把控;

3、協(xié)助工程部、開發(fā)部解決設(shè)備專業(yè)圖紙及技術(shù)問題、竣工備案等工作。

崗位要求:給排水工程師,1名,

1、年齡25~36歲;

2、大?;虮究茖W(xué)歷,給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、三年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)及三年以上房地產(chǎn)或施工單位工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的溝通及應(yīng)變能力、敬業(yè)精神。

第9篇 設(shè)計(jì)部門主管崗位職責(zé)

聯(lián)發(fā)集團(tuán)漳州事業(yè)部前期開發(fā)部門設(shè)計(jì)主管 中冶置業(yè) 中冶置業(yè)(福建)有限公司,中冶置業(yè),中冶置業(yè)福建,中冶 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)優(yōu)化及設(shè)計(jì)院對(duì)接等工作;配合項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建等手續(xù)辦理工作;

任職要求:211院?;?qū)W生干部者優(yōu)先考慮;5年以上房地產(chǎn)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

第10篇 設(shè)計(jì)部副主任崗位職責(zé)

責(zé)任權(quán)限和工作內(nèi)容:

1、 責(zé)任與權(quán)限

1.1對(duì)本部門分管工作承擔(dān)主要責(zé)任;

1.2安排、檢查、指導(dǎo)分管項(xiàng)目和本部門分管工作,對(duì)本部門分管人員的工作績(jī)效有考核權(quán);

1.3有權(quán)對(duì)違反工程管理規(guī)定的行為給予制止。

2、職責(zé)與工作內(nèi)容

2.1管轄范圍:協(xié)助主任負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)管理分管工作的開展。

2.2具體業(yè)務(wù):

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展設(shè)計(jì)管理工作、本部門思想政治工作及行政管理工作。

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)具體分工,負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作;

負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目和分管業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào);

完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

第11篇 平面設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)平面設(shè)計(jì)工作,包括品牌視覺識(shí)別系統(tǒng),活動(dòng)視覺設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)對(duì)外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)工作;

3、具備邏輯的市場(chǎng)及設(shè)計(jì)觀點(diǎn),準(zhǔn)確把握設(shè)計(jì)的定位、風(fēng)格;

4、完成上級(jí)指定的其他工作。

任職要求:

1、藝術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),懂色彩、圖形、印刷工藝;

2、精通photoshop、ai、coreldraw等設(shè)計(jì)軟件,較強(qiáng)的色彩感覺,良好的審美視覺和美學(xué)觀念;

3、具有準(zhǔn)確的視覺表達(dá)能力,熟練掌握?qǐng)D形設(shè)計(jì)及其延展應(yīng)用設(shè)計(jì)的相關(guān)工作;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細(xì)致、表達(dá)能力強(qiáng);

6、面試請(qǐng)攜帶個(gè)人作品。

第12篇 平面設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

要求:熱愛工作及生活;積極向上的人士均可;對(duì)圖片設(shè)計(jì)有辦法;能做優(yōu)美的加盟手冊(cè)和精美的網(wǎng)絡(luò)圖片即可!

第13篇 廣告設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)意提案,參加新客戶或大型提案會(huì)議,并負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加比稿;

2、負(fù)責(zé)重要廣告項(xiàng)目的設(shè)計(jì)創(chuàng)意,同時(shí)能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同工作;

3、審核部門內(nèi)部員工的業(yè)績(jī);

4、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。管理設(shè)計(jì)部門,領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、 美術(shù)、設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2、 能熟練運(yùn)用photoshop、illustrator等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件,熟悉印前和印刷工藝;

3、 良好的人際溝通能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn);

4、 同等工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。4a公司工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,或有2年以上奢侈品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、 有化妝品、快消、房地產(chǎn)、電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第14篇 集成設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

日企招產(chǎn)品設(shè)計(jì)部主管(液晶/集成電路) ■職務(wù)內(nèi)容■

【招聘職位】 產(chǎn)品設(shè)計(jì)部主管

【招聘部門】 技術(shù)部門

【工作內(nèi)容】 1,lcm相關(guān)ic全盤業(yè)務(wù)的評(píng)估與設(shè)計(jì),原理分析,異常解析。 2,手機(jī)、車載相關(guān)的技術(shù)支持、評(píng)估與設(shè)計(jì)等。

【必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)】 1、具有三年以上的lsi經(jīng)驗(yàn),即ic設(shè)計(jì)、評(píng)估、客戶支持等經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉示波器、數(shù)字式萬用表等測(cè)試儀器的使用,能進(jìn)行不良解析; 3、英語優(yōu)先,英語或日語可作為工作語言。

【外語】日語或者英語,有1種語言能工作交流即可

【年齡】 28歲 ~ 35歲

【性別】 不論性別

【學(xué)歷】 ??茖W(xué)校

■工作情況■

【預(yù)定月收入】稅前10以內(nèi)

【工作地】 蘇州 ■職務(wù)內(nèi)容■

【招聘職位】 產(chǎn)品設(shè)計(jì)部主管

【招聘部門】 技術(shù)部門

【工作內(nèi)容】 1,lcm相關(guān)ic全盤業(yè)務(wù)的評(píng)估與設(shè)計(jì),原理分析,異常解析。 2,手機(jī)、車載相關(guān)的技術(shù)支持、評(píng)估與設(shè)計(jì)等。

【必要業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)】 1、具有三年以上的lsi經(jīng)驗(yàn),即ic設(shè)計(jì)、評(píng)估、客戶支持等經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉示波器、數(shù)字式萬用表等測(cè)試儀器的使用,能進(jìn)行不良解析; 3、英語優(yōu)先,英語或日語可作為工作語言。

【外語】日語或者英語,有1種語言能工作交流即可

【年齡】 28歲 ~ 35歲

【性別】 不論性別

【學(xué)歷】 ??茖W(xué)校

■工作情況■

【預(yù)定月收入】稅前10以內(nèi)

【工作地】 蘇州

第15篇 設(shè)計(jì)部工程師崗位職責(zé)

電氣工程師(設(shè)計(jì)部) 萬國(guó)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司上海分公司 萬國(guó)數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司上海分公司 職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1、做為數(shù)據(jù)中心業(yè)主方電氣設(shè)計(jì)工程師,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目電氣專業(yè)的預(yù)規(guī)劃,容量分析,可靠性分析,技術(shù)成本管控。

2、對(duì)數(shù)據(jù)中心整體技術(shù)架構(gòu)有了解,參與項(xiàng)目專業(yè)設(shè)計(jì)方案的確定,有效管理設(shè)計(jì)院,并提供有效的設(shè)計(jì)建議,審核相關(guān)施工方案和施工圖紙;

3、能夠按既定的項(xiàng)目方案和計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品選型及技術(shù)指標(biāo)管控,技術(shù)招標(biāo)評(píng)標(biāo),管理承包單位完成的深化設(shè)計(jì);

4、組織協(xié)調(diào)與本專業(yè)相關(guān)的其他專業(yè)的設(shè)計(jì)任務(wù)的推進(jìn)和持續(xù)優(yōu)化;具備現(xiàn)場(chǎng)分析問題和解決問題能力;熟悉施工工藝和工序;

5、組織或參與數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目/工程中相關(guān)電氣設(shè)備/器件的廠驗(yàn)、調(diào)試、綜合測(cè)試等工作;負(fù)責(zé)施工過程中的項(xiàng)目協(xié)調(diào),技術(shù)變更管理等項(xiàng)目后期專業(yè)技術(shù)處理工作。

6、負(fù)責(zé)本公司數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)的持續(xù)優(yōu)化。

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,供配電或自動(dòng)化專業(yè),具有中級(jí)或以上專業(yè)職稱;

2、有8年以上電氣工程設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)經(jīng)歷,參與過uptime設(shè)計(jì)認(rèn)證優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作的能力,擔(dān)任過5個(gè)以上大型項(xiàng)目的電氣設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉本專業(yè)的相關(guān)國(guó)家規(guī)范和地方規(guī)范,熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程中各專業(yè)的配合流程;

5、對(duì)數(shù)據(jù)中心行業(yè)有熱情,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,有國(guó)際團(tuán)隊(duì)合作能力,有進(jìn)取精神和事業(yè)心,能承受較強(qiáng)工作壓力。

任職要求:

第16篇 設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

技術(shù)中心設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)師 浙江大東吳集團(tuán)有限公司 浙江大東吳集團(tuán)有限公司,大東吳 任職要求:

1、初級(jí)以上職稱,工民建及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

2、設(shè)計(jì)工作3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、具有扎實(shí)的鋼結(jié)構(gòu)及相關(guān)專業(yè)的理論實(shí)踐知識(shí),熟悉裝配式建筑行業(yè)及產(chǎn)品體系,能熟練運(yùn)用鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 軟件,和常用的辦公軟件;

第17篇 設(shè)計(jì)部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、輔助工程師師收集素材;

2、整理設(shè)計(jì)工作文檔;

3、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告的起草及日常文秘、信息報(bào)送工作;

4、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作;

5、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。

任職要求:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限;

2、好學(xué)、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);

3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí),具有1年及以上助理工作經(jīng)驗(yàn)者;

4、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);

5、熟練電腦操作及office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;

7、有駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第18篇 設(shè)計(jì)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)部經(jīng)理助理/設(shè)計(jì)主管(鸕鳥酒店) 新湖中寶 新湖中寶股份有限公司,新湖中寶,新湖中寶股份,新湖中寶 職責(zé)描述:

1、參與公司項(xiàng)目投資分析、產(chǎn)品定位,協(xié)調(diào)和組織規(guī)劃計(jì)劃、方案設(shè)計(jì)、施工圖等各階段的設(shè)計(jì)評(píng)審工作,并提供專業(yè)修改建議;

2、跟蹤設(shè)計(jì)進(jìn)度質(zhì)量,協(xié)調(diào)完成項(xiàng)目開發(fā)全過程的設(shè)計(jì)工作;

3、配合項(xiàng)目完成材料宣揚(yáng)、定樣工作,做好施工過程中施工圖紙答疑及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)配合;

4、協(xié)助項(xiàng)目開展開發(fā)報(bào)建相關(guān)工作,完成部門經(jīng)理交辦的事務(wù)。

任職要求:

1、 建筑學(xué)、建筑工程或相關(guān)專業(yè);

2、 有5—10年的設(shè)計(jì)、施工或房產(chǎn)公司工作經(jīng)歷;

3、 熟練掌握建筑cad和其他辦公軟件的使用;

第19篇 設(shè)計(jì)部助理崗位職責(zé)

行政助理(設(shè)計(jì)部) 江南布衣 江南布衣服飾有限公司,江南布衣 崗位職責(zé):

1、 協(xié)助人力資源部實(shí)施本部門人力工作計(jì)劃;

2、 負(fù)責(zé)部門內(nèi)文件(合同/文檔)的報(bào)批、發(fā)放、登記、傳遞(呈送)、催辦、歸檔等文檔管理工作,確保完整、有序、統(tǒng)一編號(hào)、易查找;

3、 負(fù)責(zé)會(huì)議組織、會(huì)議記錄及整理、過程跟進(jìn)并督促會(huì)議結(jié)果的有效執(zhí)行;

4、 熟悉部門業(yè)務(wù),協(xié)助上級(jí)任務(wù)、項(xiàng)目開展,跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程,追蹤執(zhí)行結(jié)果,并給出改進(jìn)建議;

5、 配合公司及其他部門的行政事項(xiàng),業(yè)務(wù)配合及協(xié)同處理;

6、 對(duì)公司組織員工活動(dòng)進(jìn)行后勤保障與其他職能部門進(jìn)行對(duì)接工作。

7、 負(fù)責(zé)輔料調(diào)樣收集整理和擴(kuò)色的工作。

基本要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、具有較強(qiáng)的人際能力、具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、具有基本的英文溝通能力。

3、 服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

4、 可熟練使用 office常用辦公軟件(ppt,visio,e_cel,word等)

第20篇 產(chǎn)品設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品設(shè)計(jì)/設(shè)計(jì)部經(jīng)理 瞬心文化 杭州瞬心文化傳媒有限公司,瞬心,瞬心文化,瞬心 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌ip衍生產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā),對(duì)衍生品的開發(fā)流程有一定的了解;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品創(chuàng)意策略的研討、制定和企劃等工作;

3.定期對(duì)競(jìng)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)信息,研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),隨時(shí)根據(jù)流行熱點(diǎn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品。;

4.對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、成本等有一定的了解,協(xié)助工廠完成打樣、生產(chǎn)等工作;

任職要求:

1.熟練操作ps/ai等制圖繪圖軟件。有良好的審美能力。

2.有一定的繪畫功底,和創(chuàng)作能力,色彩感良好

3.擅長(zhǎng)將已有元素組合設(shè)計(jì)成新的產(chǎn)品圖案元素,并融入到產(chǎn)品中;

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的領(lǐng)悟和溝通能力,能夠承受工作壓力。

5.有較強(qiáng)的綜合設(shè)計(jì)能力,對(duì)品牌、平面廣告、包裝有較深的理解,對(duì)后期制作(物料輸出、印刷等)有較強(qiáng)的把控能力;

6.有動(dòng)漫衍生品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)匯編(20篇)

設(shè)計(jì)部是企業(yè)中負(fù)責(zé)創(chuàng)意構(gòu)思、視覺表現(xiàn)和品牌形象塑造的核心部門。其工作涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告創(chuàng)意到品牌推廣的全過程,旨在通過創(chuàng)新設(shè)計(jì)提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)設(shè)計(jì)部信息

  • 平面設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)匯編(2篇)
  • 平面設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)匯編(2篇)96人關(guān)注

    平面設(shè)計(jì)部是企業(yè)形象塑造和品牌傳播的核心部門,主要負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、視覺傳達(dá)和藝術(shù)呈現(xiàn)工作,以提升企業(yè)的市場(chǎng)影響力和產(chǎn)品吸引力。崗位職責(zé)要求1.具備扎實(shí)的美 ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
  • 設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)91人關(guān)注

    設(shè)計(jì)部副經(jīng)理是企業(yè)設(shè)計(jì)部門的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)角色,負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)和項(xiàng)目管理,確保設(shè)計(jì)工作的高效、創(chuàng)新和質(zhì)量。崗位職責(zé)要求1.深入理解企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(15篇)
  • 設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(15篇)90人關(guān)注

    設(shè)計(jì)部經(jīng)理是企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的重要一員,主要負(fù)責(zé)引領(lǐng)和協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門的工作,確保各項(xiàng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和客戶需求。崗位職責(zé)要求1.擁有深厚的設(shè)計(jì)理 ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
  • 設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)79人關(guān)注

    設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人是企業(yè)中負(fù)責(zé)引領(lǐng)和管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵角色,主要任務(wù)是確保設(shè)計(jì)工作的高效進(jìn)行,以滿足公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求。崗位職責(zé)要求1.具備深厚的行業(yè)知 ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部部門崗位職責(zé)10篇
  • 設(shè)計(jì)部部門崗位職責(zé)10篇69人關(guān)注

    設(shè)計(jì)部是公司創(chuàng)意與視覺呈現(xiàn)的核心部門,負(fù)責(zé)將公司的品牌理念、產(chǎn)品特性和市場(chǎng)策略轉(zhuǎn)化為吸引人的視覺設(shè)計(jì),以提升品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。崗位職責(zé)要求1.擁有扎 ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
  • 設(shè)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)69人關(guān)注

    設(shè)計(jì)部長(zhǎng)是企業(yè)創(chuàng)意與視覺呈現(xiàn)的核心領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)引領(lǐng)和管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),確保公司各項(xiàng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合品牌策略和市場(chǎng)定位。崗位職責(zé)要求1.擁有深厚的設(shè)計(jì)理論知識(shí)和實(shí) ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)匯編(3篇)
  • 設(shè)計(jì)部主管崗位職責(zé)匯編(3篇)54人關(guān)注

    設(shè)計(jì)部主管是公司創(chuàng)意與視覺表現(xiàn)的核心領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目符合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和品牌形象,同時(shí)激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新潛力。崗位職責(zé)要求1.擁有 ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)匯編(5篇)
  • 設(shè)計(jì)部門崗位職責(zé)匯編(5篇)50人關(guān)注

    設(shè)計(jì)部門是企業(yè)中負(fù)責(zé)創(chuàng)意構(gòu)思、視覺呈現(xiàn)和產(chǎn)品造型的專業(yè)團(tuán)隊(duì),其主要任務(wù)是通過創(chuàng)新設(shè)計(jì)提升品牌形象、優(yōu)化用戶體驗(yàn),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場(chǎng)目標(biāo)和戰(zhàn)略愿景。崗位職 ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)崗位職責(zé)匯編(3篇)
  • 設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)崗位職責(zé)匯編(3篇)45人關(guān)注

    設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色,負(fù)責(zé)將創(chuàng)意理念轉(zhuǎn)化為視覺表現(xiàn),以提升品牌形象、產(chǎn)品吸引力及用戶體驗(yàn)。這個(gè)職位需要具備藝術(shù)眼光、技術(shù)技能和商業(yè)理解 ...[更多]

  • 設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)匯編(20篇)
  • 設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)匯編(20篇)43人關(guān)注

    設(shè)計(jì)部是企業(yè)中負(fù)責(zé)創(chuàng)意構(gòu)思、視覺表現(xiàn)和品牌形象塑造的核心部門。其工作涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、廣告創(chuàng)意到品牌推廣的全過程,旨在通過創(chuàng)新設(shè)計(jì)提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) ...[更多]

崗位職責(zé)范文熱門信息