品質(zhì)崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

品質(zhì)崗位是企業(yè)運營中的核心環(huán)節(jié)，主要負責確保產(chǎn)品或服務的質(zhì)量達到或超越既定標準，以滿足客戶的需求和期望。這個角色不僅關注生產(chǎn)過程，還涉及到供應商管理、質(zhì)量控制、問題解決等多個領域。

崗位職責要求

1. 熟悉iso質(zhì)量管理體系，能夠制定、實施和維護有效的質(zhì)量保證程序。

2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析找出質(zhì)量問題的根源。

3. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與各部門協(xié)調(diào)，推動質(zhì)量改進措施的執(zhí)行。

4. 精通質(zhì)量檢驗方法，包括抽樣檢查、全檢等，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

5. 有強烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，始終堅持質(zhì)量第一的原則。

崗位職責描述

品質(zhì)崗位的日常工作涉及監(jiān)控生產(chǎn)流程，確保每一步都符合質(zhì)量標準。這包括對原材料的檢驗，生產(chǎn)過程的監(jiān)督，以及成品的驗收。此外，他們還需要定期評估供應商的性能，確保其提供的原料或服務達到公司的質(zhì)量要求。當發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，品質(zhì)人員需要迅速定位問題，提出解決方案，并跟蹤改進效果。他們還需參與新產(chǎn)品的研發(fā)過程，提供質(zhì)量控制建議，防止?jié)撛趩栴}的發(fā)生。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行質(zhì)量控制計劃：依據(jù)企業(yè)標準和客戶需求，制定質(zhì)量控制流程，確保生產(chǎn)過程的合規(guī)性。

2. 供應商質(zhì)量管理：對供應商進行評估，確保其符合公司的質(zhì)量標準，并持續(xù)優(yōu)化供應鏈。

3. 質(zhì)量檢驗與分析：進行產(chǎn)品或服務的質(zhì)量檢驗，通過數(shù)據(jù)分析找出質(zhì)量問題，并提出改進建議。

4. 內(nèi)部培訓與教育：組織內(nèi)部質(zhì)量意識培訓，提升員工的質(zhì)量管理知識和技能。

5. 問題解決與改進：處理客戶投訴，分析原因，實施糾正措施，防止問題再次發(fā)生。

6. 質(zhì)量報告編寫：定期編制質(zhì)量報告，向管理層匯報質(zhì)量狀況，為決策提供依據(jù)。

7. 合規(guī)性管理：確保企業(yè)的生產(chǎn)活動符合國家及行業(yè)相關的法規(guī)和標準。

8. 質(zhì)量體系審核：參與內(nèi)部和外部的質(zhì)量體系審核，確保體系的有效運行。

品質(zhì)崗位是企業(yè)中的一位守護者，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的市場競爭力和客戶的滿意度。通過不斷優(yōu)化和改進，他們致力于提升企業(yè)的整體品質(zhì)管理水平，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。

品質(zhì)崗位職責范文

第1篇 品質(zhì)保證經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1. 負責推進制造中心各部門內(nèi)部控制相關工作流程、smp/sop,保證公司各項工作的高效、合規(guī)。

2. 確保工作范圍內(nèi)各部門sop/smp的文件符合公司文件管理的要求和現(xiàn)行法規(guī)與指導原則的要求;

3. 督促工作范圍內(nèi)各部門展開自查,并及時提交節(jié)點報告;

4. 監(jiān)督工作范圍內(nèi)各部門的工作符合公司文件的要求及現(xiàn)行法規(guī)和指導原則的要求;

5. 負責工作范圍內(nèi)各部門所有與藥品注冊申報密切相關的各關鍵節(jié)點及工作總結報告的法規(guī)符合性和程序性的審核,重點審核關鍵節(jié)點資料和申報資料的真實性、完整性、規(guī)范性和可追溯性;

6. 針對核查中出現(xiàn)的問題提出整改措施,并跟蹤整改措施的落實;

7. 根據(jù)風險評估的要求并結合公司的實際情況制定合理的核查計劃,以確保關鍵節(jié)點必查,非關鍵節(jié)點抽查;

8. 負責如實、客觀、系統(tǒng)的撰寫核查報告并及時反饋、匯報給相關人員。

任職要求:

1. 碩士學歷5年以上工作經(jīng)驗;本科學歷8年以上工作經(jīng)驗;

2. 3年及以上相關工作經(jīng)驗:熟悉gmp,有gmp車間工作經(jīng)驗或有gmp審計工作經(jīng)驗;

3. 需要2種相關崗位工作經(jīng)驗:制藥企業(yè)gmp車間工作經(jīng)驗;qa或?qū)徲嬒嚓P工作經(jīng)驗。

第2篇 物業(yè)品質(zhì)管理員崗位職責

崗位職責:

1、負責園區(qū)各項目品質(zhì)檢查工作,定期輸出各項目的品質(zhì)檢查記錄;

2、負責監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟進落實;

3、定期輸出物業(yè)服務品質(zhì)月報、季報,形成閉環(huán)管理;

4、完成領導交辦其它的工作內(nèi)容。

任職要求:

1、全日制大專以上學歷,一年以上綜合體物業(yè)品質(zhì)督查工作經(jīng)驗;

2、熟悉物業(yè)客服、工程、安全、環(huán)境管理等相關業(yè)務知識,具有一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗;

3、形象氣質(zhì)良好,有較強的綜合管理和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,具備一定的文字功底;

4、有內(nèi)審員資格證優(yōu)先考慮。

第3篇 品質(zhì)總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、建立健全集團安全品質(zhì)管理體系、品質(zhì)檔案,完善品質(zhì)規(guī)章制度;

2、監(jiān)督管理日常安全品質(zhì)工作,加強安全品質(zhì)體系運行控制,并對落實、執(zhí)行情況進行檢查,監(jiān)督、評審;

3、組織協(xié)調(diào)外部安全品質(zhì)審核及內(nèi)部安全服務品質(zhì)運行;

4、定期向公司匯報物業(yè)項目品質(zhì)狀況,對重要事項或重大品質(zhì)隱患,應及時匯報并提出改進工作的合理化建議;

5、制定突發(fā)事件應急預案,處理危機及突發(fā)事件并形成報告;

6、完善安全培訓體系,制定培訓計劃、開發(fā)培訓課件、并組織實施和考核,不斷提高員工的工作和服務質(zhì)量;

7、完成上級委派的其他任務。

任職要求:

1.40周歲以內(nèi),統(tǒng)招大專(含)以上學歷,物業(yè)管理、安全消防、技術管理、品質(zhì)管理等相關管理專業(yè);

2.內(nèi)審員、物業(yè)管理上崗證等相關培訓;

3.8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(要求是部門負責人崗位經(jīng)驗);

4.熟悉三標一體化管理體系知識,辦公自動化軟件;

5.熟悉物業(yè)管理,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第4篇 品質(zhì)系長崗位職責

品質(zhì)系長 1. 內(nèi)部質(zhì)量問題的管理,推進內(nèi)部達成客戶質(zhì)量目標

2. 有3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)優(yōu)先

3. 客戶審核的對應及內(nèi)部協(xié)調(diào),8d報告寫作等

第5篇 品質(zhì)主管崗位職責

職責描述:

1.負責質(zhì)量管理的全面工作,處理職權范圍內(nèi)的相關質(zhì)量事務;

2.負責安排相關質(zhì)量人員(下屬)日常工作,并對其工作進行檢查和監(jiān)督;

3.制定全面質(zhì)量管理制度,制定質(zhì)量檢驗標準,并組織質(zhì)量人員實施;

4.組織制定質(zhì)量計劃,負責與其他相關部門成員進行研討,制定改善和提高質(zhì)量的方案;

5.對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析,提出處理意見并報領導審批;

6.對本部門成員的工作進行考評。

任職要求:

1.性別不限,28-40歲,企業(yè)管理相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷,5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

2.具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程;

3.具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作單位及地址:a、南寧/武鳴區(qū)

b、南寧/賓陽縣

c、云南/西雙版納

第6篇 品質(zhì)科長崗位職責

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品之品質(zhì)監(jiān)查、問題回饋及效果確認;

2、負責相關產(chǎn)品開發(fā)過程各階段的品質(zhì)判定與輔導、量產(chǎn)初期的零部件

品質(zhì)特管;

3、供應商的品質(zhì)實績的統(tǒng)計分析與保證能力提升的輔導、監(jiān)查;

4、售后反饋零件的問題點調(diào)查、反饋與改善督導、效果確認;

5、量產(chǎn)交貨品質(zhì)的監(jiān)控;

6、負責公司過程質(zhì)量控制和最終質(zhì)量控制以及負責質(zhì)量體系運行控制;

7、熟悉客戶、行業(yè)標準,提升產(chǎn)品質(zhì)量,保證出貨質(zhì)量符合客戶要求;

8、針對客戶反饋信息,及時修正控制方案,確保產(chǎn)品品質(zhì);

9、培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求。

崗位要求:

1、本科以上學歷,汽車、機械等相關專業(yè),45周歲以下;

2、5年以上汽配行業(yè)相關工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。

3、熟悉零部件質(zhì)量檢測等相關業(yè)務流程,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉品質(zhì)管理方法,具備相應的品質(zhì)管理理論;

5、思維細密具有優(yōu)良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達能力及判斷力;

6、具備良好的團隊精神和團隊協(xié)助能力;

7、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,工作熱情高,有責任心和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠;

第7篇 食品質(zhì)量檢測員崗位職責

職責描述:

a. 每日查看巡抽檢表和糾偏表、檢驗單、首批產(chǎn)品確認報告,需要時開處罰單,不定期抽檢車間。

b. 審核糾偏措施,必要時編寫預防措施。

c. 安排質(zhì)檢部人員工作。

d. 統(tǒng)計分析各類相關數(shù)據(jù)和現(xiàn)象,及時給各生產(chǎn)車間(部門)發(fā)送質(zhì)量通知單。

e. 有系統(tǒng)地對員工進行食品營養(yǎng)與衛(wèi)生知識培訓。

第8篇 品質(zhì)主任崗位職責

工作內(nèi)容】

1、客戶對應(qav監(jiān)查、客戶投訴、客戶依賴調(diào)查、工變申請。

2、iso9001體系擔當。

3、作業(yè)員指導、管理。

4、上司指示工作安排。

【崗位要求】

1、日語二級以上(能溝通交流,能用日語作成電腦資料)

2、大專以上學歷,機械制造類專業(yè)優(yōu)先,性別不限。

3、1年以上日系汽配類品質(zhì)管理經(jīng)驗(懂iso、spc、卡尺、千分尺等常用測量器的使用)

4、 隨時入職,薪資5.5k~7k。

第9篇 品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、新產(chǎn)品試做和成產(chǎn)流程的制定;

2、對汽車、模具熟悉;

3、懂ts16949質(zhì)量管理體系-汽車行業(yè)生產(chǎn)件與相關服務件的組織實施;

4、有汽車生產(chǎn)廠家、一級供應商項目管理經(jīng)驗;

5、有3年以上項目團隊管理經(jīng)驗;

6、5年以上汽車配件生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上汽車裝配經(jīng)理工作經(jīng)驗。

第10篇 機械品質(zhì)經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責建立和完善質(zhì)量管理體系,組織公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系的策劃、實施、監(jiān)督和評審工作。

2.依據(jù)技術文件編制的檢驗標準和檢驗規(guī)范,組織對各工序的進行檢驗,確保設備整機出廠合格。

3.做好質(zhì)量問題信息分類,根據(jù)不同問題協(xié)助生產(chǎn),技術及工程師召開質(zhì)量分析會,發(fā)現(xiàn)問題制定糾正、預防措施。

4.管理和提高本部門員工的工作效率,做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作,完成公司下達的各項工作任務。

待遇

任職要求:

1. 工資:約6000-8000元/月。

2.伙食:公司包3餐,午餐、晚餐3菜1湯(2個肉菜+1個素菜),節(jié)日加餐,保障健康飲食。

3.住宿:公司自有宿舍,1人1間,有空調(diào),有網(wǎng)絡。

4.工時:8小時,5.5天,加班另計。法定假日按照國家規(guī)定休息。

5.培訓:不定時針對不同的崗位人員進行專業(yè)技能培訓。

6.社保:有。

7.話費補助:有

第11篇 工藝品質(zhì)崗位職責

崗位職責:

l 負責新產(chǎn)品開發(fā)階段供應商工藝評估,試制試模,在前期控制供應商工藝品質(zhì),滿足新產(chǎn)品開發(fā)的要求

l 負責新產(chǎn)品開發(fā)階段對應廠商變更的控制

l 負責保障供應商所供注塑、沖壓、鑄造等零件的質(zhì)量,跟進處理由于供應商原因引發(fā)的質(zhì)量問題

l 負責追蹤確認供應商改善報告及實施效果,必要時進行現(xiàn)場審核檢查

l 由部門經(jīng)理或主管分配的其他工作

任職要求:

l 本科以上學歷,機械,模具等相關專業(yè)

l 三年以上注塑、沖壓、mim等工藝工程經(jīng)驗,熟練使用3d、2d等繪圖軟件

l 熟練掌握模具,加工工藝,掌握統(tǒng)計學相關工具

l 具有團隊協(xié)作意識,良好的溝通及協(xié)調(diào)能力

第12篇 品質(zhì)員（qc)崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助制定和修訂物料檢驗、半成品、成品等的質(zhì)量標準和檢驗操作sop,并按照質(zhì)檢規(guī)程制備企業(yè)參考品;

2、負責企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)過程的原輔料、半成品、成品、留樣試劑、試劑穩(wěn)定性、純化水的微生物限量等進行檢驗,做好詳細的實驗記錄,并及時準確出具檢驗報告,填寫合格證,確保入庫的產(chǎn)品達到國家標準或企業(yè)內(nèi)控標準;

3、負責部門的日常管理工作,對內(nèi)部的檢驗報告進行復核,包括實驗結果,實驗記錄和儀器操作等;

4、完成上級安排的其他任務。

任職要求:

1.檢驗學、醫(yī)學、藥學、生物醫(yī)學工程、分子生物學等專業(yè)大專及以上學歷;

2.有一定的實驗基礎;

3.責任心強、原則性強;

4、工作細心,學習能力強,團隊協(xié)作意識強;

5、工作積極性高,能服從公司安排,按時完成上級交辦的各項工作任務;

6、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

第13篇 品質(zhì)監(jiān)控崗位職責

車險品質(zhì)監(jiān)控崗 中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司 后援支持中心 中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司 后援支持中心 職責描述:

(1)負責車物與人傷理賠制度的擬寫及監(jiān)督執(zhí)行;

(2)負責事業(yè)部及分公司理賠案件的核查;

(3)負責理賠舉報案件的調(diào)查與處理;

(4)負責組織實施理賠案件的反欺詐調(diào)查減損工作;

(5)負責對理賠案件進行數(shù)據(jù)與案例分析;

(6)協(xié)助相關職能部門開展理賠案件的審計、內(nèi)控、合規(guī)、風險管理等工作并跟蹤整改落實。

任職要求:

(1)醫(yī)學、車輛、保險等相關專業(yè)全日制本科以上學歷;

(2)具有3年以上查勘定損或車物、人傷核損(或醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷)、核賠或車險理賠品質(zhì)稽查等工作經(jīng)驗;

(3)具有較強的責任心和組織溝通協(xié)調(diào)能力。

第14篇 部品品質(zhì)擔當崗位職責

部品品質(zhì)評價擔當 1.led.電子部品的品質(zhì)評價.認定業(yè)務的推進

2.各種試驗(電氣特性測定、構造解析、信賴性評價試驗等)的實施

3.試驗數(shù)據(jù)的整理,報告作成

4.與日本本社的業(yè)務聯(lián)系

素質(zhì):有良好的溝通能力,性格開朗,積極主動

語言能力:日語流利(因為公司多是做日本的項目,會比較頻繁的跟日本人溝通)

其他:大專以上

1.led.電子部品的品質(zhì)評價.認定業(yè)務的推進

2.各種試驗(電氣特性測定、構造解析、信賴性評價試驗等)的實施

3.試驗數(shù)據(jù)的整理,報告作成

4.與日本本社的業(yè)務聯(lián)系

素質(zhì):有良好的溝通能力,性格開朗,積極主動

語言能力:日語流利(因為公司多是做日本的項目,會比較頻繁的跟日本人溝通)

其他:大專以上

第15篇 新品質(zhì)量科長崗位職責

新品質(zhì)量科長 淮?？毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 任職條件:

1、年齡要求:28周歲-45周歲

2、學歷要求:本科及以上學歷;

3、工作經(jīng)驗:汽車行業(yè)整車廠5年以上工作經(jīng)驗;

4、專業(yè)背景:車輛工程、機械設計、機械制造及自動化等相關專業(yè);

任職要求:

1、項目經(jīng)驗:梳理掌握新品管控流程,全面推進新品項目的管理;

2、行業(yè)經(jīng)驗:掌握質(zhì)量統(tǒng)計、匯報及改進的相關流程;

3、工作作風:較強的系統(tǒng)策劃能力,邏輯分析能力,團隊協(xié)作能力;

4、專業(yè)能力:熟悉整車法律、法規(guī)的要求,質(zhì)量閥要求;

5、系統(tǒng)及軟件使用要求:熟練使用office辦公軟件等;

第16篇 車型品質(zhì)管理崗位職責

崗位職責:1)負責sgm新車開發(fā)階段的品質(zhì)管理相關工作 2)確保新車型順利量產(chǎn),完成6大must及尺寸等要求; 3)每日的項目問題點檢、分析及反饋 4)實驗、尺寸等項目的定期確認。 5)檢具,夾具方案確認及加工進度跟蹤 6)客戶的新項目審核資料準備及應對 7)客戶端問題點分析與改善方案制定實施 任職要求:1)理工類:電子或控制類專業(yè) 2)英語四級以上 3)誠實肯干

第17篇 軟件品質(zhì)管理工程師崗位職責

崗位要求:

1、計算機相關專業(yè),本科以上學歷;

2、2-3年以上產(chǎn)品開發(fā)或軟件類qa工作經(jīng)驗;

3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,項目管理流程,具備編制研發(fā)過程規(guī)范的能力;

4、熟悉項目管理知識體系,如cmmi,pmp等,熟練使用管理工具進行跟蹤、統(tǒng)計分析;

5、具備工作匯報、問題敏感及提出改進建議的能力;

6、溝通能力、文檔能力較強,能承受一定的壓力。

職位描述:

1、研發(fā)、測試、發(fā)布全流程的質(zhì)量體系建設;

2、相關質(zhì)量體系流程規(guī)范的制定及執(zhí)行監(jiān)督 ,獨立完成測試用例,確保迭代版本上線前的測試工作;

3、熟悉協(xié)作管理,項目過程質(zhì)量數(shù)據(jù)度量,能提交和追蹤問題解決狀態(tài);

4、發(fā)現(xiàn)日常各種質(zhì)量問題并推動持續(xù)改進 ,流程優(yōu)化效果分析與推進;

5、事故追蹤、解決以及相應改進方案過程跟進。

6、協(xié)助部門經(jīng)理進行項目管理工作,制定相關工作計劃;

第18篇 pcba品質(zhì)工程師崗位職責

本科及以上學歷;

5年以上smt(pcba)行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗;

日語精通;

工作經(jīng)歷穩(wěn)定;

第19篇 pcb品質(zhì)工程師崗位職責

職責:

1、協(xié)調(diào)組織解決濕流程pcb質(zhì)量問題,滿足品質(zhì)標準;

2、協(xié)助客服解決濕流程pcb質(zhì)量問題,滿足客戶要求;

3、對產(chǎn)線員工、品檢員進行培訓、指導、監(jiān)督產(chǎn)品操作手法,滿足操作指引的要求;

4、其他涉及產(chǎn)品質(zhì)量問題的協(xié)調(diào)解決。

要求:

1、男女不限,22-40歲,大專以上學歷;

2、有pcb相關工作經(jīng)驗的,可放寬到中專學歷;

3、熟悉品質(zhì)管控手法、8d、pdca等方法;

4、熟悉沉銅、圖電、蝕刻等濕流程工序的質(zhì)量管控。

第20篇 開發(fā)品質(zhì)崗位職責

品質(zhì)開發(fā)主管/經(jīng)理-郵件事業(yè)部169 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1. 收集市場及客戶期望需求,并將其轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品性能、指標評估;參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的前期質(zhì)量風險分析、特殊特性識別、對產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量風險提出措施;

2. 負責新品開發(fā)過程中,apqp各階段產(chǎn)品和文件的核查;

3. 負責新品開發(fā)過程中質(zhì)量計劃與質(zhì)量文件的編制,負責fmea、控制計劃的制定;

4. 負責新品開發(fā)中與供應商確定驗收標準,負責新品開發(fā)產(chǎn)品的過程確認,提出審核報告;

5. 負責產(chǎn)品檢驗報告確認、cpk、msa等質(zhì)量資料制定,負責ppap文件包的匯編;

6. 負責組織新品開發(fā)過程中質(zhì)量問題處理、跟蹤措施落實、效果驗證;組織相關人員對質(zhì)量問題進行分析,跟蹤措施的落實和效果驗證;

7. 負責新品量產(chǎn)前的過程審核;

8. 負責新品產(chǎn)品審核計劃的編制與產(chǎn)品審核實施,提出改進建議并跟蹤落實。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學歷,工程、電器等相關專業(yè);相關新品研發(fā)質(zhì)量工作經(jīng)驗5~8年以上;有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。大型外資品牌制造企業(yè)背景優(yōu),如汽車行業(yè)、通用電器、霍尼韋爾等。

2. 熟悉產(chǎn)品塑料件、五金件、電器電子件等生產(chǎn)工藝,產(chǎn)品特性、制造過程控制點,各部件試驗驗證內(nèi)容;

3. 熟悉新品研發(fā)流程、整機結構、整機生產(chǎn)質(zhì)量管理流程。有從事配件與整機sqe相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4. 熟練運用電腦辦公軟件;

5. 具備良好的團隊合作與抗壓能力。