崗位職責(zé)是什么
綜合主管崗是企業(yè)組織中的關(guān)鍵職位，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司運(yùn)營的高效順暢。此崗位需要具備全面的管理能力，涵蓋計劃、組織、指導(dǎo)和控制等多個方面，以達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊潛力，推動工作進(jìn)度。
2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，能有效整合資源，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級員工、部門及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。
4. 能夠制定并執(zhí)行有效的策略，解決復(fù)雜問題，應(yīng)對市場變化。
5. 具備良好的分析和決策能力，能夠識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施。
6. 對財務(wù)、人力資源、市場營銷等方面有扎實(shí)的理解，能進(jìn)行跨領(lǐng)域的協(xié)同管理。
崗位職責(zé)描述
綜合主管崗的核心任務(wù)是協(xié)調(diào)各部門，確保公司的日常運(yùn)營與長期規(guī)劃一致。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，調(diào)整內(nèi)部策略，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。此外，他們還需監(jiān)控各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保障公司的穩(wěn)定發(fā)展。
在人力資源管理方面，綜合主管需負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作，構(gòu)建高效、和諧的團(tuán)隊氛圍。在財務(wù)管理上，他們要參與預(yù)算編制，監(jiān)控支出，確保財務(wù)健康。他們還需要與銷售和市場部門緊密合作，制定并實(shí)施營銷策略，提升公司品牌影響力。
有哪些內(nèi)容
1. 組織和實(shí)施公司的年度計劃，設(shè)定部門目標(biāo)，確保各部門目標(biāo)與公司總體戰(zhàn)略一致。
2. 監(jiān)督和評估各部門的工作效率，提出改進(jìn)建議，提高整體運(yùn)營效能。
3. 定期舉行團(tuán)隊會議，傳達(dá)公司政策，收集反饋，解決員工問題，提升員工滿意度。
4. 與外部供應(yīng)商、客戶和其他合作伙伴建立并維護(hù)合作關(guān)系，為公司創(chuàng)造更多商業(yè)機(jī)會。
5. 制定危機(jī)應(yīng)對方案，預(yù)防和解決突發(fā)事件，減少對公司運(yùn)營的影響。
6. 推動企業(yè)文化的塑造，倡導(dǎo)積極的價值觀，促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力。
7. 參與重要項目的決策過程，協(xié)調(diào)資源，確保項目按時完成。
8. 定期提交運(yùn)營報告，向高層管理層匯報工作進(jìn)展，提供決策支持。
9. 不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理理念和技術(shù)，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，引領(lǐng)公司發(fā)展。
綜合主管崗是一個多面手的角色，需要具備廣泛的知識和技能，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中靈活應(yīng)對，確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營和持續(xù)增長。
綜合主管崗崗位職責(zé)范文
第1篇 工程綜合主管崗位職責(zé)
ims綜合管理系統(tǒng)工程師&內(nèi)審主管 上海賽飛 上海賽飛航空線纜制造有限公司,上海賽飛,賽飛 main function responsibilities and activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能:
-coordinate the implementation, maintenance and improvement of the processes of the ims and ensure that the quality system conforms to the established company, international and governmental regulatory standards and agency guidelines / 協(xié)助 ims 系統(tǒng)程序的執(zhí)行,維護(hù)以及改進(jìn),確保質(zhì)量系統(tǒng)與知名公司,國際與政府間的標(biāo)準(zhǔn)與指導(dǎo)方針相一致
-coordinate the acquisition and control of all system documents including internal and e_ternal (customer and 3rd party standards and technical data) and information / 協(xié)助部門的采買,掌控所有系統(tǒng)的內(nèi)部與外部的文件與信息(顧客與第三方的標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)資料)
-coordinate the maintenance and management of all ims documentation and records / 協(xié)調(diào)所有 ims 系統(tǒng)文件與記錄的維護(hù)和管理
-coordinate with process owners the education and training of all employees in all related issues with the ims (system and documents) / 配合程序所有者對所有員工有關(guān) ims 系統(tǒng)(系統(tǒng)與文件)的教育與培訓(xùn)工作
-implement and maintain ims is systems – aris, sharepoint, etc. / 制作與維護(hù) ims 系統(tǒng) – 以及系統(tǒng)的高度和數(shù)率指示系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)平臺等
-lead personnel on projects related to the improvement of the ims processes / 領(lǐng)導(dǎo)與 ims 程序改進(jìn)項目的相關(guān)人員
-define, plan and perform internal audits as assigned in accordance to customers, regulatory standards and ims requirement / 根據(jù)顧客的指示,常規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)以及 ims 系統(tǒng)的要求來定義,計劃與實(shí)行內(nèi)部審計
-coordinate internal auditors for the successful performance of the audit plan, internal auditors competence improvement and ims improvement based on auditing results / 與內(nèi)部審計師通力協(xié)作,取得審計計劃的圓滿執(zhí)行,內(nèi)部審計師能力的提升與 ims 系統(tǒng)的改進(jìn)都基于審計結(jié)果之上
-coordinate internal corrective and preventive action process, indicators and create plans to improve this process performance / 配合內(nèi)部糾正與預(yù)防措施的執(zhí)行,制定提升此程序性能的計劃
-performs follow-up audit activities to assure the timely implementation and effectiveness of corrective actions taken / 通過跟進(jìn)審計活動來確保及時地執(zhí)行任務(wù),以及有效地實(shí)行糾正措施
-coordinate the answer to corrective actions for non-conformances found during ims audits (2nd & 3rd parties) / 在兩方或者三方人員在 ims 審計期間發(fā)生意見,行動不一致時,協(xié)調(diào)各方接受糾正措施
-provide support and input to the saifei’s management reviews / 對賽飛的管理評審提供支持并輸入相關(guān)信息
-perform other duties as assigned, including involvement with departmental and institutional improvement teams and task forces, training initiatives, and other program support activities / 執(zhí)行被分配到的其他任務(wù),包括部門以及制度上的改進(jìn),參與工作組,主動參加培訓(xùn),以及其他項目支持工作。
required skills and e_perience / 本職位所要求的技能及經(jīng)歷:
a. educational qualifications / 教育資格
bachelor degree from college or university in engineering-related field / 大學(xué)學(xué)士學(xué)位,主修工程相關(guān)領(lǐng)域
b. necessary aspects / 必須條件
-e_perience of in-house audit leader (internal audit) / 有公司內(nèi)審的經(jīng)驗(yàn)
-must be familiar with iso9001 / 必須熟悉iso9001
-good english / 英語熟練
-having the e_perience of ims leader management / 有ims綜合管理系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)
c. work e_perience - technical knowledge / 工作經(jīng)歷 - 專業(yè)知識
-at least 3 years of e_perience in aerospace industry or equivalent in similar position / 至少從事三年航空或者相關(guān)產(chǎn)業(yè)的工作
-certification of quality and environmental management systems as9100, iso9001, iso14001, ohsas, etc. / 熟悉質(zhì)量與環(huán)境的認(rèn)證,如 as9001, iso14001, ohsas,等。
-certified internal auditor on management systems / 認(rèn)證的管理系統(tǒng)內(nèi)部審計師
d. professional skills / 專業(yè)技能
-project management / 曾擔(dān)當(dāng)項目經(jīng)理
-ms office and planning tools proficiency / 能熟練運(yùn)用辦公軟件與設(shè)計工具
-manufacturing environment related skills / 具備與制造環(huán)境相關(guān)的技術(shù)
e. desirable aspects / 理想條件
-knowing as9100 is desirable / 了解as9100者更佳
第2篇 后勤綜合主管崗位職責(zé)
綜合后勤主管 武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司 武漢銳科光纖激光技術(shù)股份有限公司,銳科激光,銳科光纖 任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,具有3年以上的園區(qū)管理類工作經(jīng)驗(yàn),有后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、必須身體健康,無不良違法記錄,上崗前辦理健康證;
3、了解食品衛(wèi)生安全知識,有較高的職業(yè)素養(yǎng),正直、敬業(yè),有吃苦耐勞精神‘
4、對環(huán)境衛(wèi)生等后勤管理有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理食堂為員工提供可口飯菜,保障食品衛(wèi)生、安全;提高飯菜質(zhì)量及服務(wù)水平,監(jiān)督食堂設(shè)施的使用,減少資源浪費(fèi);
2、每日檢查食堂各區(qū)域、人員及基礎(chǔ)設(shè)施的衛(wèi)生情況,確保食品安全及準(zhǔn)時供餐;
3、定期收集員工對食堂的意見和建議,并督促食堂工作人員改進(jìn)問題;
4、負(fù)責(zé)園區(qū)衛(wèi)生管理、綠化管理等工作等;
5、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;
第3篇 行政綜合主管崗位職責(zé)
綜合行政主管 北京太合生態(tài)科技有限公司 北京太合生態(tài)科技有限公司,太合 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級部門的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購買和發(fā)放工作以及報損報失等工作;
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
7、完成上級臨時安排的工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗(yàn);
2、語言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有親和力,較強(qiáng)的保密意識;
3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,
4、熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件;
5、良好的團(tuán)隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動。
第4篇 物業(yè)綜合主管崗位職責(zé)
物業(yè)綜合主管 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,持有物業(yè)經(jīng)理資格證件;
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及作業(yè)規(guī)范;
3、同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備住宅項目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、年齡30-35歲優(yōu)先考慮,精力旺盛;
5、具備物業(yè)經(jīng)營運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
第5篇 采購綜合主管崗位職責(zé)
idg綜合管理部_高級采購主管 baidu 百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(北京)有限公司,baidu,百度,百度公司,百度 崗位職責(zé):
-在業(yè)務(wù)采購的重點(diǎn)領(lǐng)域,開發(fā)潛在供應(yīng)商,建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系,建立完善供應(yīng)商管理制度
-負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、選擇、管理優(yōu)化、建立高效供應(yīng)鏈,最大程度優(yōu)化貨期和成本
-根據(jù)業(yè)務(wù)和采購計劃,完成尋源、比價評估、合同談判、售后全采購流程,負(fù)責(zé)外部供應(yīng)商和內(nèi)部職能部門溝通,按照公司流程和業(yè)務(wù)方對于時間和價格、質(zhì)量的要求完成采購
-按照年度目標(biāo)優(yōu)化貨期、價格、供應(yīng)商服務(wù)
-經(jīng)理、總監(jiān)交辦的其他任務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)
任職資格:
-大學(xué)本科或以上學(xué)歷,采購供應(yīng)鏈或硬件技術(shù)相關(guān)專業(yè)
-在車載硬件或車載傳感器領(lǐng)域有五年以上的采購供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對供應(yīng)鏈管理有豐富的經(jīng)驗(yàn),有整車廠或者tier 1采購經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
-熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)
-具備優(yōu)秀的部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的人際溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力
-具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì),能持續(xù)探索/改進(jìn)管理辦法
-思維縝密、細(xì)心周到且有耐心,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力
-結(jié)果導(dǎo)向,很強(qiáng)的工作責(zé)任心和認(rèn)真度,快速學(xué)習(xí)能力
-能夠很好適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)變化快、工作節(jié)奏快、工作強(qiáng)度大的工作特點(diǎn)
第6篇 辦公室綜合主管崗位職責(zé)
金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責(zé):
1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強(qiáng)金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);
2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的團(tuán)隊運(yùn)營和績效考核等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 為人正直樂觀向上,具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計劃設(shè)計能力;
4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能夠推進(jìn)公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;
6. 能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
第7篇 部門綜合主管崗位職責(zé)
部門綜合主管 安邦保險 安邦保險集團(tuán)股份有限公司,安邦保險,安邦保險集團(tuán),安邦 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門規(guī)章、制度、文件及各類信函的草擬工作。
2、負(fù)責(zé)部門年度工作計劃、總結(jié)、部門活動方案、會議紀(jì)要的撰寫工作。
3、負(fù)責(zé)審核財務(wù)部其他科室以部門名義發(fā)出的各種報告、文件初稿,保證符合公文規(guī)范。
4、負(fù)責(zé)督促部門各項工作的落實(shí)情況,并及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、負(fù)責(zé)與外部門的工作聯(lián)系對接。
6、其他臨時性交辦工作。
任職要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、具備優(yōu)秀的文字功底,可以起草各類行政性文件。
3、具備3年以上部門綜合性工作或行政工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具備公關(guān)禮儀知識,可以協(xié)助合理安排會議及接待工作。
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
6、具備良好的計劃和執(zhí)行能力。
7、具備高度的工作熱情和主動性。
第8篇 辦公綜合主管崗位職責(zé)
金融綜合管理辦公室副經(jīng)理/主管 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司 嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南園林,嶺南園林股份有限公司,嶺南生態(tài)文旅股份有限公司,嶺南股份 工作職責(zé):
1、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行政策分析與市場研究、投融資數(shù)據(jù)匯總與分析、金融投資板塊流程與制度建設(shè)三大職能,立足宏觀,面向未來,專長于戰(zhàn)略導(dǎo)向和趨勢分析,領(lǐng)導(dǎo)金融投資板塊的內(nèi)部智囊;
2、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行財務(wù)業(yè)務(wù)資料對接規(guī)范化、投融資資金計劃、跨部門協(xié)調(diào)、績效考核和專項工作督辦四大職能,立足微觀細(xì)節(jié)與內(nèi)部優(yōu)化,專長于提升內(nèi)部控制及規(guī)范化程度,加強(qiáng)金融投資板塊的精細(xì)化管理水平。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財會、法律、管理類等相關(guān)專業(yè);
2. 銀行、基金、信托、證券、擔(dān)保等金融行業(yè)對公業(yè)務(wù)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有一定的團(tuán)隊運(yùn)營和績效考核等工作經(jīng)驗(yàn);
3. 為人正直樂觀向上,具有扎實(shí)的金融專業(yè)知識,熟悉投融資相關(guān)渠道和政策,具備一定的投融資計劃設(shè)計能力;
4. 具備一定的跨部門組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能夠推進(jìn)公司和部門的規(guī)范性建設(shè),掌握績效考核的核心知識,并為公司的績效激勵制度提出有效建議;
5. 具備良好的口頭表達(dá)能力和一定的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系;
6. 能夠承受較高強(qiáng)度的工作壓力。
第9篇 綜合主管崗位職責(zé)
案場綜合主管(阜陽) 安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司 安徽樂富強(qiáng)物業(yè)管理有限公司,樂富強(qiáng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)售樓案場物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊的統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)售樓案場物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)組織工作;
3、負(fù)責(zé)與售樓案場房產(chǎn)營銷部門的溝通對接工作;
4、負(fù)責(zé)配合房產(chǎn)營銷部門完成各類營銷活動,做好后勤服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)對外包單位的管理和對接工作。
任職要求:
1、售樓案場物業(yè)三年或以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),大專或以上學(xué)歷;
2、服從意識極強(qiáng),并具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。
