綜合主管崗位要求8篇

第1篇 行政綜合主管崗位職責職位要求

職責描述：

一、崗位職責：

1、安排行政專員的工作；

2、負責招投標信息的收集，投標文件的制作涉及到的相應輔助協(xié)調工作；

2、各類資質證書，人員證書的辦理及維護；

3、人員崗位職責職位要求，組織培養(yǎng)；

4、負責投標經營部門與對應單位的溝通銜接和辦事。

二、職位要求：

1、大專以上學歷，工程類相關專業(yè)或管理類相關專業(yè)畢業(yè)，三年以上行政管理工作，有招投標工作經驗背景優(yōu)先；

2、了解招標法，建筑行業(yè)的各類政協(xié)；

3、具有本行業(yè)各類注冊類證件者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第2篇 物業(yè)綜合主管崗位職責任職要求

物業(yè)綜合主管崗位職責

職責描述:

1、主持日常管理工作。根據各時期的實際狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。

2、對公司和業(yè)主雙方負責和匯報工作，按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內落實執(zhí)行。

3、負責召集員工每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協(xié)調員工關系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業(yè)主匯報。

4、進行巡視，對設備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。

6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關員工，要求整改。

7、監(jiān)管財務各類款項的收支，督促帳目日結日清，控制成本、編制預算。

8、統(tǒng)一協(xié)調各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。

9、負責對分包合同相應條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

10、負責參與、組織每季的物業(yè)管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。

11、負責外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意

物業(yè)綜合主管崗位

第3篇 工程綜合主管崗位職責任職要求

工程綜合主管崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助工程經理入伙前接管驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時提出報告匯總后交上級公司，以求得解決;

2、掌握設施和機電設備性能及完好情況，組織各工程師按時制定維修保養(yǎng)計劃、措施，檢查完成情況;

3、負責制定工程部的年度、月度工作計劃并指導實施;

4、負責監(jiān)管設施設備的維修，材料使用;

5、負責對工程技術人員的業(yè)務培訓和考核工作;

7、負責組織技術人員、操作人員的培訓與考核。

任職資格

1、機電、電氣等相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、三年以上商場物業(yè)工程管理工作經驗;

3、具備商業(yè)購物中心給排水、土建等專業(yè)知識;

4、責任心強，善于溝通，并能協(xié)調各部門關系，具有較強的組織管理能力。

工程綜合主管崗位

第4篇 辦公綜合主管崗位職責任職要求

辦公綜合主管崗位職責

崗位職責:

1、參與集團海外板塊綜合辦公系統(tǒng)的全球部署規(guī)劃;

2、負責公司綜合辦公信息系統(tǒng)全球業(yè)務的推廣計劃;

3、組織相關團隊完成綜合辦公信息系統(tǒng)項目的售前工作，完成項目科研、售前方案、項目實施計劃，協(xié)助客戶經理完成合同簽署;

4、跟蹤項目進度，協(xié)調資源解決項目實施過程中遇到的疑難問題;5、與客戶溝通綜合辦公類信息系統(tǒng)規(guī)劃以及相關技術。

崗位要求:

1、本科及以上學歷，有5年以上綜合辦公信息系統(tǒng)項目管理或咨詢項目管理的經驗，熟悉項目管理、掌握需求調研方法;

2、深刻了解綜合辦公類業(yè)務(文檔管理、協(xié)同辦公、合同管理、人力資源、后勤服務管理、項目管理)，熟悉業(yè)務流程;

3、有oa或ecm等典型綜合辦公信息系統(tǒng)項目實施經驗;

4、有軟件開發(fā)背景，了解軟件開發(fā)的生命周期。熟悉熟悉常見web編程技術，熟悉至少一種關系數(shù)據庫，熟悉java語言，具有it系統(tǒng)架構設計能力;

5、有cmmi項目管理經驗者優(yōu)先，具備遠程項目管控能力的優(yōu)先; 熟悉敏捷項目開發(fā)實施且有相關實施經驗優(yōu)先;

6、開朗、溝通能力強，工作認真負責，團隊意識強;

7、有較強的敬業(yè)精神，吃苦耐勞，作風嚴謹，能承擔一定的工作壓力;

8、有管理乙方實施團隊經驗。

辦公綜合主管崗位

第5篇 綜合主管崗位職責任職要求

綜合主管崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助物業(yè)經理對各部門進行綜合管理、監(jiān)督;

2、編制、修訂各項規(guī)章制度，進行日常行政后勤工作的組織與管理;

3、負責相關文件的起草、下發(fā)和存檔工作，完成各類付款、用印及費用報銷流程;

4、負責物業(yè)公司各類文件、合同和檔案的管理工作，定期整理、分類、備份;

5、負責組織每周、月度例行會議，準備會議材料、編寫會議紀要，督促各部門嚴格按照時間節(jié)點完成工作進度，并及時反饋、上報;

6、積極配合集團人事部門，按要求完成考勤和各種報表的匯總和上報，對集體下發(fā)的規(guī)章制度作好上傳下達工作;

7、負責固定資產和低值易耗品采買、管理和維護;

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，管理、行政、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上同崗位工作經歷，有物業(yè)綜合管理經驗優(yōu)先;

3、熟練運用office辦公軟件，具備優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，具有較強溝通協(xié)調、執(zhí)行能力，態(tài)度積極，服務意識強，具親和力和抗壓力。

綜合主管崗位

第6篇 行政綜合主管崗位職責任職要求

行政綜合主管崗位職責

職責描述:

1、營銷文化建設，企業(yè)形象管理;

2、營銷公司大型活動策略與實施;

3、營銷公司會議組織、項目管理;

4、承接總公司相關環(huán)境、質量體系職責輔助管理;

5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理;

6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理;

任職要求:

1、本科及以上學歷，3年以上綜合管理相關工作經驗;

2、服務意識強，細致縝密，有強烈的責任感;

3、具有嚴密的工作開展思路，較強的項目實施與推動能力;

4、具備嚴謹、踏實的工作作風，能夠創(chuàng)造性的開展工作。

行政綜合主管崗位

第7篇 后勤綜合主管崗位職責任職要求

后勤綜合主管崗位職責

崗位職責:

1、推進醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔相關運營籌備工作;

2、推進醫(yī)院后勤信息化平臺相關籌備工作;

3、推進醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺建設及系統(tǒng)維護工作;

8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達能力和溝通協(xié)調能力;

4、勤奮、踏實，抗壓能力強。

第8篇 部門綜合主管崗位職責任職要求

部門綜合主管崗位職責

1.全日制本科及以上學歷，管理類、經濟類、中文類等相關專業(yè)，45周歲以下。 2.具備良好的組織協(xié)調、文字組織、言語表達能力及較強的團隊合作精神，熟悉辦公室工作流程。 3.熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件。 4.有三年以上大型企業(yè)管理經驗，具有較強的行政及人力資源理論和實戰(zhàn)工作能力者優(yōu)先錄用。 5.年收入6-8萬及以上(基本工資+五險一金+相關福利等)。

部門綜合主管崗位