主管崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

主管，作為企業(yè)組織中的關鍵角色，是一個負責協(xié)調、指導和管理團隊以實現(xiàn)公司目標的專業(yè)人士。他們既是領導者，又是執(zhí)行者，需要在戰(zhàn)略規(guī)劃和日常運營中扮演多重角色。

崗位職責要求

1. 深入理解公司戰(zhàn)略：主管需全面了解公司的業(yè)務模式、市場定位和長期發(fā)展規(guī)劃。

2. 強烈的責任心：主管應承擔起部門績效的責任，確保團隊達成預期目標。

3. 優(yōu)秀的人際交往能力：需具備出色的溝通技巧，以建立有效的團隊協(xié)作。

4. 決策能力：在面臨挑戰(zhàn)時，能迅速做出明智的決策。

5. 領導力：激勵團隊成員，引導他們實現(xiàn)個人和團隊的成長。

崗位職責描述

主管的角色涵蓋以下幾個方面：

1. 團隊管理：主管負責招聘、培訓、評估和激勵團隊成員，確保他們具備完成任務所需的技能和動力。

2. 項目監(jiān)督：監(jiān)控項目進度，確保任務按時按質完成，及時解決過程中出現(xiàn)的問題。

3. 協(xié)調溝通：與上級、同級和下屬保持良好的溝通，確保信息流通暢通無阻。

4. 風險控制：識別潛在風險，制定應對策略，降低對公司運營的影響。

5. 創(chuàng)新推動：鼓勵團隊創(chuàng)新，尋找改進工作流程和提高效率的新方法。

有哪些內容

1. 戰(zhàn)略執(zhí)行：將公司的戰(zhàn)略目標轉化為具體的行動計劃，并監(jiān)督其實施。

2. 預算管理：制定部門預算，監(jiān)控開支，確保資源的合理分配和有效利用。

3. 問題解決：處理團隊內部沖突，協(xié)助團隊解決問題，維護和諧的工作環(huán)境。

4. 報告提交：定期向上級匯報部門業(yè)績，提供分析和改進建議。

5. 持續(xù)改進：定期評估團隊表現(xiàn)，提出改進建議，推動個人和團隊的持續(xù)發(fā)展。

6. 合規(guī)性：確保團隊遵守公司政策、行業(yè)標準和法律法規(guī)。

7. 客戶關系：在必要時，與客戶進行直接交流，確?？蛻魸M意度。

作為主管，他們需要在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中，靈活適應、快速響應，以引領團隊走向成功。他們的工作不僅僅是管理，更是激發(fā)潛力、推動變革和創(chuàng)造價值的過程。通過他們的努力，企業(yè)能夠實現(xiàn)高效運作，達成既定目標，從而在競爭激烈的市場中立于不敗之地。

主管崗位職責范文

第1篇 招聘保安主管崗位職責

1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；

5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。

第2篇 外埠銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第3篇 特通銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第4篇 物業(yè)維修主管崗位職責

1、負責對公共照明、管線的檢查、維護和保養(yǎng)工作；

2、為業(yè)主提供有償維修服務；

3、負責小區(qū)內水、電表的管理，核對水、電用量；

4、負責供配電設備、水泵等機電設備的正常運行，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；

5、負責小區(qū)內雨、污水管道的疏通清理工作；

6、負責對給排水系統(tǒng)的檢查、維護保養(yǎng)工作，做好水泵房日常保養(yǎng)工作；

7、履行24小時應急搶修職責。

第5篇 商業(yè)銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第6篇 團隊銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第7篇 房地產(chǎn)銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第8篇 電商銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第9篇 洛陽銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第10篇 應收賬款主管崗位職責

應收賬款主管ar supervisor job description:

- strong end to end knowledge on cash application, credit and collection process, billing and invoicing and receivable management

- e_pert demonstrated skill set of ar processes in scope

- review of process and drive continuous improvement project

- participate in client reviews/sales review etc.

- lead special projects and manage customer e_pectations

- collections follow ups

- manage credit limit for customer

- recording of payments and cash application

- ar invoice reconciliation and customer account reconciliation

- bad debt monitoring and reporting

- team management

skills requirements:

- at least 5 years of relevant work e_perience in account receivable with good e_posure to ssc / bpo or any other industry in accounting field

- prefer to have a team lead e_perience

- fle_ible with different working hour

- must be able to work in foshan

- collections & disputes handling e_perience

- ability to communicate with accuracy and clarity both verbally and written

- working knowledge of sap environment

- aptitude for understanding and solving problems

- strong work ethics, maturity and leadership qualities

- resilience and fle_ibility

- language skill proficiency: fluent english speaking is a must

job description:

- strong end to end knowledge on cash application, credit and collection process, billing and invoicing and receivable management

- e_pert demonstrated skill set of ar processes in scope

- review of process and drive continuous improvement project

- participate in client reviews/sales review etc.

- lead special projects and manage customer e_pectations

- collections follow ups

- manage credit limit for customer

- recording of payments and cash application

- ar invoice reconciliation and customer account reconciliation

- bad debt monitoring and reporting

- team management

skills requirements:

- at least 5 years of relevant work e_perience in account receivable with good e_posure to ssc / bpo or any other industry in accounting field

- prefer to have a team lead e_perience

- fle_ible with different working hour

- must be able to work in foshan

- collections & disputes handling e_perience

- ability to communicate with accuracy and clarity both verbally and written

- working knowledge of sap environment

- aptitude for understanding and solving problems

- strong work ethics, maturity and leadership qualities

- resilience and fle_ibility

- language skill proficiency: fluent english speaking is a must

第11篇 安裝采購主管崗位職責

采購經(jīng)理/主管(安裝) 星河控股集團有限公司 深圳市星河房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,星河集團 1、房地產(chǎn)、工民建、工程管理、機電類相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、5年以上相關的安裝類采購管理經(jīng)驗,有獨立負責過大型項目采購管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉房地產(chǎn)、工程的全流程運作,熟悉安裝設備、施工類知識及招投標流程;

4、思路清晰,具備較強的內外溝通及協(xié)調能力,強烈的工作責任心。

第12篇 手游測試主管崗位職責

崗位職責:

1、負責手游產(chǎn)品測試管理工作;

2、建立并完善測試體系和質量管理體系,持續(xù)提高團隊的測試效率和質量;

3、測試團隊的技術規(guī)劃、創(chuàng)新和應用,提高整體測試技術水平及工作效能;

4、組織產(chǎn)品的測試實施工作,監(jiān)督測試的進展和完成情況,及時溝通解決重大測試問題,確保測試目標的達成;

5、帶領測試團隊進行功能、性能、安全、自動化等維度測試工作;

6、制定所負責測試產(chǎn)品的測試計劃,進行測試資源安排,測試用例評審;

7、監(jiān)控測試過程中產(chǎn)品存在風險并提出防范措施、對產(chǎn)品質量進行把控;

8、解決測試工作中的技術難題;持續(xù)優(yōu)化測試流程,提升測試效率。

二、任職資格:

1、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,一年以上帶領測試團隊經(jīng)驗

2、精通蘋果安卓手機系統(tǒng)、助手、模擬器和修改器,熟悉游戲上線和版本更新的測試內容、流程和規(guī)范

3、參與過多個游戲項目開發(fā)與測試,有手機游戲rpg項目經(jīng)驗優(yōu)先;

4、責任心強,具有良好的溝通能力、團隊合作及風險意識。

第13篇 超聲產(chǎn)品主管崗位職責

工作內容:

負責婦產(chǎn)超聲在北大區(qū)主要專家客戶維護 市場活動策劃執(zhí)行 產(chǎn)品上市

專業(yè)知識/技能要求:

希望有超聲背景或婦產(chǎn)科設備耗材背景 北京及鄭州駐地皆可

第14篇 游戲推廣主管崗位職責

職責描述:1、善于利用各種渠道拓展客戶資源,招募組織玩家進駐游戲,推廣公司平臺及游戲;

2、2年以上管理帶人經(jīng)驗,培訓新人進行游戲推廣的操作。

3、負責手游推廣團隊的管理及推廣員的培訓管理等工作

任職要求:1.喜歡熱愛游戲,熟悉手機游戲的各個流程,熟悉手機游戲市場,對手機游戲行業(yè)發(fā)展有清晰認識;

2.了解用戶行為模式和心理,精通游戲推廣數(shù)據(jù)分析;

3.了解ios或android各種類型手游推廣模式,有成功的手游推廣項目經(jīng)驗優(yōu)先,擁有豐富的媒體資源和渠道推廣資源優(yōu)先。

第15篇 游戲商務主管崗位職責

職責描述:

1、負責國內高品質手游產(chǎn)品引進洽談(涉及商務談判,合同擬定,對接跟進,長期維護等),完成公司預定的指標;

2、拓展手游研發(fā)資源,挖掘有潛力的游戲產(chǎn)品,建立長期友好合作關系;

3、對引入的游戲產(chǎn)品進行評測,輸出涉及游戲產(chǎn)品、研發(fā)團隊等多維度評測報告;

4、及時反饋問題,配合推廣及運營向cp提出相關要求;

5、關注國內外行業(yè)動態(tài),持續(xù)進行行業(yè)信息的收集與分析;

任職要求:

1、大專以上學歷, 2年以上手游或游戲平臺商務工作經(jīng)驗,有一定的游戲行業(yè)資源積累,有良好的cp關系者優(yōu)先;

2、形象良好,有良好的商務談判能力,執(zhí)行力、公關能力強,能承受較強的工作壓力;

3、熱愛游戲,對arpg、slg、卡牌等主流手游有良好理解和評價能力;;

4、熟悉行業(yè)內cp發(fā)行的合作模式,對市場發(fā)展有一定的的預判能力;

5、性格開朗,思維敏捷,熟悉商務禮儀,致力于在游戲行業(yè)發(fā)展。

第16篇 原材料采購主管崗位職責

工作職責:

1、新供應商開發(fā)、評估、選擇、扶持、優(yōu)化;

2、協(xié)助品質,支持研發(fā)新產(chǎn)品的開發(fā);

3、制定成本降低計劃和具體實施(開發(fā)具有價格優(yōu)勢的供應商);

4、負責所管轄物料的需求匯總、計劃、訂單下達、跟進、異常處理等;

5、原材料價格行情波動時的價格調整及審核。 庫存控制、呆滯物料利用和協(xié)調處理。

任職資格:

1、本科,工科專業(yè);

2、具有5-7年工作經(jīng)驗,有大宗采購經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的責任心。

第17篇 crm營銷主管崗位職責

崗位職責:

1、結合公司經(jīng)營目標與戰(zhàn)略,建立維護和完善會員管理體系、并負責運營管理工作;

2、提升用戶消費體驗,增加有效會員數(shù)量及銷售額,制定中長期會員策略、發(fā)展規(guī)劃;

3、負責會員資料、會員生命周期的管理,對會員進行分析和篩選,不斷地催化會員活躍度,提高會員價值貢獻率;

4、深入發(fā)掘促進客戶體驗的有效措施,發(fā)掘促進業(yè)務發(fā)展的潛在機會,支持業(yè)務發(fā)展;

5、根據(jù)計劃及預算策劃各類會員活動,負責各類會員活動跟進與執(zhí)行并提交結果分析;

6、推動增加有效會員數(shù)量、會員粘性、重復購買率和會員消費金額等指標的提升;

7、會員精準營銷體系的制定,提升crm營銷活動roi;

8、用戶購物流程的行為分析,明確各部門之間的協(xié)調工作,為流程優(yōu)化提供支持;

9、制定和持續(xù)完善客戶關系工作相關的管理規(guī)范,和標準操作流程。

任職要求:

1、了解淘寶、天貓的基礎和活動營銷規(guī)則,熟悉淘寶、天貓會員的購物習慣和購物心理;

2、熟練使用客道等crm軟件,和各種sns工具,熟練操作office辦公軟件,尤其是e_cel表類處理;

3、敏銳洞悉消費者愛好與習慣,具備數(shù)據(jù)分析和挖掘能力,對會員關系有較好的運營經(jīng)驗與實踐經(jīng)歷;

4、對會員營銷體系的搭建有深刻認識,具備一定會員分析模型設計能力;

5、?？埔陨蠈W歷,統(tǒng)計、營銷、計算機信息類相關專業(yè)尤佳;

6、2年以上零售行業(yè)crm工作管理經(jīng)驗,有美妝類目經(jīng)驗者優(yōu)先;

7、工作認真仔細有責任心,善于思考和溝通,有較強的獨立工作能力和團隊合作精神;良好的團隊協(xié)作和跨部門溝通能力,能在壓力下完成目標,能夠自我激勵并富有創(chuàng)造力。

第18篇 裝飾采購主管崗位職責

職責描述:

1、全面管理公司采購業(yè)務;

2、負責建筑行業(yè)材料、設備及辦公設施設備等采購;

3、建筑工程、造價、預算相關專業(yè);

5、熟悉裝飾材料及施工工藝流程,掌握新技術,了解新材料和國內工程造價動態(tài);

6、掌握進度計劃、材料進場計劃、勞動力計劃的安排與表達,了解現(xiàn)場總平面布置方法;

7、能指導投標助理完成技術標編制工作;

8、熟練裝飾及04計價表及08規(guī)范,掌握裝飾工程的預算定額。

任職資格:

1、大專以上學歷,有4年以上建筑業(yè)采購經(jīng)驗;

2、熟悉辦公與繪圖軟件;

第19篇 成人教學主管崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標

2.根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作

3.根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學助理(ta)和外教(ft)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案

4.根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè)

5.管理教學資料、教案和外籍員工檔案

崗位要求:

1.本科以上學歷,

2.英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底

3.5年或相等能力的教學經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先

4.專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力

5.有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先

第20篇 軟件部主管崗位職責

職責描述:

1.負責國內專利軟件部事務工作管理,制定業(yè)務管理策略,協(xié)助制定并完善管理制度和流程;

2.負責本部門員工考核,對本部門的員工進行統(tǒng)一管理、業(yè)務指導和工作安排,保證部門員工的工作效率及作業(yè)質量,帶領團隊制定部門長遠發(fā)展方案;

3.負責本部門人員與任務之間協(xié)調能力,本部門與其他部門之間協(xié)作的能力,總結分析各種工作不利因素并提出改進方案;

4.負責部門人員積極、團結、進取、快樂的文化氛圍,充分調動員工的積極性,富有感染力;

5.撰寫高質量的專利申請文件,對部門人員的專利申請文件撰寫、翻譯、校對、提交和后續(xù)審批,復審、無效案件、專利侵權訴訟案件以及為客戶提供專業(yè)咨詢、專利挖掘、以及撰寫專利分析報告等具有相應的指導能力。

任職要求:

1.重點大學理工科本科或碩士及以上學歷,電子、軟件類專業(yè),文字表述清楚準確;

2.取得“專利代理人執(zhí)業(yè)證書”兩年以上,具有專利代理人資格,具有專利審查、管理工作經(jīng)驗或大型知識產(chǎn)權事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.具有專利代理團隊建設經(jīng)驗優(yōu)先;

4.熱愛專利代理業(yè)務工作,性格穩(wěn)重、做事認真,耐心細致、有良好的溝通協(xié)調能力和團隊的協(xié)作精神、能夠承擔較大的工作壓力;

5.具備良好的自我管理和自我學習能力、具有親和力并勇于承擔責任,具備良好的溝通、表達及分析與研究能力,具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神。