崗位職責(zé)是什么
招募崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 擁有5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，其中包括至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 熟悉數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)策略，包括seo、sem、社交媒體廣告及內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能解讀市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為。
4. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作。
5. 對(duì)品牌建設(shè)和維護(hù)有深入理解，能制定并執(zhí)行有效的品牌戰(zhàn)略。
6. 具備創(chuàng)新思維，能適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
崗位職責(zé)描述
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理將負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，通過(guò)深入了解目標(biāo)市場(chǎng)和消費(fèi)者需求，制定并實(shí)施全面的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。該角色需要在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，共同達(dá)成公司的銷(xiāo)售和品牌發(fā)展目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 策略制定：制定年度和季度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，包括定價(jià)、促銷(xiāo)、廣告和分銷(xiāo)渠道選擇。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)和監(jiān)督市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
3. 市場(chǎng)分析：收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為決策提供依據(jù)。
4. 品牌建設(shè)：塑造和傳播公司品牌形象，提升品牌知名度和影響力。
5. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護(hù)與關(guān)鍵業(yè)務(wù)伙伴的關(guān)系，包括供應(yīng)商、媒體和代理商。
6. 預(yù)算管理：負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算的編制和執(zhí)行，確保資源有效利用。
7. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：組織和協(xié)調(diào)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、展會(huì)和在線(xiàn)推廣。
8. 效果評(píng)估：定期評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果，及時(shí)調(diào)整策略以?xún)?yōu)化投資回報(bào)率。
作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，您將引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)，把握機(jī)遇，推動(dòng)公司的市場(chǎng)地位和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。我們期待您的加入，共同開(kāi)創(chuàng)嶄新的營(yíng)銷(xiāo)篇章。
招募崗位職責(zé)范文
第1篇 招募見(jiàn)習(xí)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷2.有好的顧客服務(wù)意識(shí)3.能夠接受快節(jié)奏的工作能夠倒班工作
第2篇 招募老板崗位職責(zé)
招募老板合伙人2人: 1、有創(chuàng)業(yè)拼搏精神,能吃苦,有毅力,會(huì)管理,善言辭,愛(ài)干凈,社交廣。 2、有團(tuán)隊(duì)凝聚意識(shí),講團(tuán)結(jié),做貢獻(xiàn),無(wú)怨言,愛(ài)學(xué)習(xí),懂尊重,善批評(píng)。 3、有銷(xiāo)售營(yíng)銷(xiāo)能力,愛(ài)講話(huà),善言語(yǔ),無(wú)惡習(xí),能勤奮,能吃苦,不怕輸。 4、滿(mǎn)足以上條件的請(qǐng)聯(lián)系我,讓我們共創(chuàng)輝煌,為每個(gè)健康家庭做出貢獻(xiàn)。
第3篇 電話(huà)招募專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、顧問(wèn)行銷(xiāo)渠道對(duì)候選人的前端電話(huà)邀約;
2、招募行政事務(wù)、數(shù)據(jù)報(bào)表的整理匯總;
3、協(xié)助總公司對(duì)候選人在招募流程各環(huán)節(jié)的追蹤。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有電話(huà)行銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、口齒清晰,聰明伶俐,服從管理;4、工作踏實(shí),能吃苦,有上進(jìn)心和企圖心。
第4篇 精英團(tuán)隊(duì)招募崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
任職要求: 1、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先; 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第5篇 人力招募崗位職責(zé)
人力資源專(zhuān)員-招募 百勝餐飲 百勝餐飲(深圳)有限公司,百勝餐飲,百勝餐飲深圳,百勝 職位描述:
- 定期與各品牌、各職能部門(mén)溝通招募需求制定招募計(jì)劃
- 按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行招募流程,完成招募任務(wù)
- 負(fù)責(zé)對(duì)口地區(qū)的人力池調(diào)研及招聘趨勢(shì)分析,確保穩(wěn)定人力池來(lái)源
- 統(tǒng)計(jì)分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能
- 主導(dǎo)對(duì)口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當(dāng)?shù)赜绊懥?/p>
- 承擔(dān)招募相關(guān)的項(xiàng)目性工作(如招募系統(tǒng)、校園招聘、雇主品牌等),確保項(xiàng)目獲得目標(biāo)成效
- 負(fù)責(zé)新入職人員入職簡(jiǎn)介,確保入職簡(jiǎn)介內(nèi)容更新
- 協(xié)助各品牌服務(wù)組招募渠道的拓展
- 執(zhí)行餐廳人事校準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)餐廳在人事工作上的問(wèn)題并追蹤改善,確保餐廳人事操作合法合規(guī)
任職要求:
-本科及以上,三年以上招募模塊工作經(jīng)驗(yàn);
-能掌控并優(yōu)化招募各流程及環(huán)節(jié)狀況以持續(xù)提升招募效能;
-洞察未來(lái)人力池發(fā)展趨勢(shì),熟悉各類(lèi)招募渠道并能調(diào)研分析及拓展渠道以確保穩(wěn)定的人力池來(lái)源;
-能主導(dǎo)雇主品牌推廣、校園招募等項(xiàng)目工作,確保各類(lèi)項(xiàng)目獲得目標(biāo)成效;
-分析能力強(qiáng),數(shù)學(xué)邏輯清晰,能熟練掌握e_cel分析技能及其它office軟件的運(yùn)用。
第6篇 招募精英崗位職責(zé)
精英人才招募專(zhuān)員 友邦保險(xiǎn)上海分公司 友邦保險(xiǎn)有限公司上海分公司,友邦上海,友邦保險(xiǎn)上海分公司 崗位職責(zé):
職位概述:
推動(dòng)并跟進(jìn)精英營(yíng)銷(xiāo)員培育計(jì)劃,以期培育與養(yǎng)成新進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)員,并達(dá)成分公司年度新人的績(jī)效和新增人力總?cè)藬?shù)目標(biāo)
崗位職責(zé):
根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)員招募計(jì)劃與指標(biāo),督促經(jīng)委會(huì)功能組結(jié)合所在團(tuán)隊(duì)的特征制定增員招募計(jì)劃,并對(duì)落實(shí)進(jìn)行跟蹤,結(jié)合外勤團(tuán)隊(duì)的狀況進(jìn)行督促
結(jié)合外勤團(tuán)隊(duì)情況,督促公司增員活動(dòng)的宣導(dǎo)
任職要求:
大學(xué)本科學(xué)歷,保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
5年以上保險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展與培訓(xùn)及相關(guān)職能經(jīng)驗(yàn)
策劃與組織管理能力
良好的人際溝通能力和演講技巧,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動(dòng)
良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力
良好的培訓(xùn)能力和活動(dòng)策劃、組織能力
良好的自我情緒管理和壓力管理能力
第7篇 招募助理崗位職責(zé)
research analyst(北京)專(zhuān)家招募項(xiàng)目助理 灼識(shí) 灼識(shí)企業(yè)管理咨詢(xún)(上海)有限公司(分支機(jī)構(gòu)) research analyst
job purpose
find the right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs and help them gain critical insights on macro issues or niche subjects, into industries and key markets to ensure the success of their business or investments
duties and responsibilities
assist project manager to find right e_perts with the most relevant background and e_perience to meet our clients’ needs by utilizing e_isting resources and developing more effective channels
successfully deliver projects by deep understanding project requirements, interviewing e_perts, matching e_perts and arrange the consultation per clients’ instruction
participate in online and offline industry conferences and e_hibitions to gain wide range of industry knowledge
constantly improve e_isting working processes and the service provided to clients
assist in industry hot research
maintain and enrich internal database and system
qualifications
bachelor degree or above
e_perience in financial services, consulting, headhunting and journalism would be a plus
high caliber fresh graduates are also welcome to apply
fluent english speaking and writing, at least cet 6
e_cellent communication and interpersonal skill
open-minded, accountable, proactive, quick leaner, ambitious and hard-working
good at microsoft office skill, including word, e_cel, ppt, etc.
專(zhuān)家招募項(xiàng)目助理(北京)
工作目標(biāo):
灼識(shí)的專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)服務(wù),是指向灼識(shí)的客戶(hù)提供與行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行的“溝通”。該溝通可以通過(guò)電話(huà)進(jìn)行也可以面對(duì)面的進(jìn)行,是一種靈活有效的,互動(dòng)式的獲取行業(yè)最新資訊的方式。我們的客戶(hù)涵蓋了國(guó)內(nèi)外最頂尖的金融投資機(jī)構(gòu),包括投資銀行、私募基金、對(duì)沖基金和共同基金等。我們將依靠強(qiáng)大的行業(yè)知識(shí)及廣泛的專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò),保證客戶(hù)能在最短的時(shí)間內(nèi)與最合適的專(zhuān)家進(jìn)行對(duì)接。并通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捻?xiàng)目式管理,對(duì)溝通前、溝通時(shí)及溝通后三個(gè)階段及時(shí)的跟進(jìn),以確保客戶(hù)能達(dá)到預(yù)期的溝通效果,迅速進(jìn)行下一步投資決策。
職位描述:
通過(guò)現(xiàn)有資源和開(kāi)拓更多有效渠道協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成咨詢(xún)項(xiàng)目,按照客戶(hù)的需求匹配和招募到專(zhuān)業(yè)背景最符合要求的行業(yè)內(nèi)專(zhuān)家;
通過(guò)深入理解項(xiàng)目需求、訪(fǎng)談和匹配專(zhuān)家,為客戶(hù)安排與專(zhuān)家的咨詢(xún)會(huì)議;
參加線(xiàn)上線(xiàn)下的行業(yè)會(huì)議和行業(yè)展覽,擴(kuò)大和加深行業(yè)知識(shí);
不斷完善現(xiàn)有工作流程,提高服務(wù)客戶(hù)的質(zhì)量;
協(xié)助進(jìn)行相應(yīng)行業(yè)熱點(diǎn)研究;
對(duì)于內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)和系統(tǒng)進(jìn)行完善和整理。
崗位要求:
本科或以上學(xué)歷;
有金融,咨詢(xún)行業(yè),獵頭或新聞?dòng)浾吖ぷ鹘?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,也歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,至少cet6;
優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力;
外向,有強(qiáng)烈責(zé)任感,工作積極主動(dòng),勤勞有理想,擁有快速學(xué)習(xí)能力;
熟練使用microsoft辦公軟件,包括word, e_cel, ppt等。
第8篇 畢業(yè)生招募崗位職責(zé)
校園招聘專(zhuān)員 北京錦創(chuàng)合生科技有限公司 北京錦創(chuàng)合生科技有限公司 崗位職責(zé):
1.根據(jù)區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計(jì)劃并進(jìn)行拆解;
2.開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各城市院校,并針對(duì)銷(xiāo)售人員特點(diǎn)選擇合適專(zhuān)業(yè)的院校;
3.負(fù)責(zé)與各大高校洽談合作,開(kāi)展校園招聘招募優(yōu)秀畢業(yè)生;
4.針對(duì)針對(duì)校園招聘前期、中期、后期各節(jié)點(diǎn)存在的問(wèn)題,進(jìn)行流程細(xì)化,總結(jié)注意事項(xiàng)及可優(yōu)化的項(xiàng)目,嚴(yán)格管理招聘流程標(biāo)準(zhǔn)化;
5.校招生報(bào)道、迎新、入職安排及協(xié)調(diào);
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.善于溝通、協(xié)調(diào),有責(zé)任心;
3.能適應(yīng)校招季的出差。
第9篇 招募經(jīng)理崗位職責(zé)
臨床招募經(jīng)理鄭州 職位描述:
根據(jù)試驗(yàn)方案、申辦方及研究者的協(xié)商要求,協(xié)助研究者完成患者前期篩查、篩選及成功入組等系列工作,且不限于相關(guān)資料收集整理和分享。熟練掌握臨床試驗(yàn)受試者篩查、協(xié)同患者篩選及管理技巧,入組的入排標(biāo)準(zhǔn)及具體工作流程。
a)完成招募項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的招募任務(wù),影響并說(shuō)服區(qū)域內(nèi)推薦醫(yī)生推薦合適患者到指定的臨床項(xiàng)目中心;
b)根據(jù)項(xiàng)目要求開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣會(huì)、患教會(huì),向醫(yī)生傳遞項(xiàng)目要求和信息以提高項(xiàng)目入組;
c)及時(shí)上報(bào)篩選或入組的患者,確保資料完整、信息真實(shí)、版本正確、不超時(shí)限等基本要求;
d)必要時(shí),協(xié)助研究者完成患者管理工作,包括患者招募、篩選潛在的患者、安排患者篩選訪(fǎng)視。
e)通過(guò)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售推廣及學(xué)術(shù)知識(shí),樹(shù)立良好的公司形象,如拜訪(fǎng)醫(yī)生,開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣,患者教育,提升研究者滿(mǎn)意度。
f)參與市場(chǎng)的調(diào)研和跟蹤,正確的記錄、報(bào)告、完善市場(chǎng)跟進(jìn)報(bào)告或招募可實(shí)施性調(diào)研的填寫(xiě)、更新和整理。
g)定期參加部門(mén)及項(xiàng)目會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)上級(jí),必要時(shí)號(hào)召開(kāi)展部門(mén)討論會(huì)議。
h)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.要求醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥師、護(hù)士及醫(yī)療技師優(yōu)先考慮,有臨床研究患者招募相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有腫瘤藥物/基因檢測(cè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 具有一定的醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)。
3. 良好的溝通能力信息收集能力良好的時(shí)間管理能力良好的問(wèn)題分析與解決能力積極向上的工作態(tài)度 職位描述:
根據(jù)試驗(yàn)方案、申辦方及研究者的協(xié)商要求,協(xié)助研究者完成患者前期篩查、篩選及成功入組等系列工作,且不限于相關(guān)資料收集整理和分享。熟練掌握臨床試驗(yàn)受試者篩查、協(xié)同患者篩選及管理技巧,入組的入排標(biāo)準(zhǔn)及具體工作流程。
a)完成招募項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的招募任務(wù),影響并說(shuō)服區(qū)域內(nèi)推薦醫(yī)生推薦合適患者到指定的臨床項(xiàng)目中心;
b)根據(jù)項(xiàng)目要求開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣會(huì)、患教會(huì),向醫(yī)生傳遞項(xiàng)目要求和信息以提高項(xiàng)目入組;
c)及時(shí)上報(bào)篩選或入組的患者,確保資料完整、信息真實(shí)、版本正確、不超時(shí)限等基本要求;
d)必要時(shí),協(xié)助研究者完成患者管理工作,包括患者招募、篩選潛在的患者、安排患者篩選訪(fǎng)視。
e)通過(guò)個(gè)人的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售推廣及學(xué)術(shù)知識(shí),樹(shù)立良好的公司形象,如拜訪(fǎng)醫(yī)生,開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣,患者教育,提升研究者滿(mǎn)意度。
f)參與市場(chǎng)的調(diào)研和跟蹤,正確的記錄、報(bào)告、完善市場(chǎng)跟進(jìn)報(bào)告或招募可實(shí)施性調(diào)研的填寫(xiě)、更新和整理。
g)定期參加部門(mén)及項(xiàng)目會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并及時(shí)上報(bào)上級(jí),必要時(shí)號(hào)召開(kāi)展部門(mén)討論會(huì)議。
h)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.要求醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,藥師、護(hù)士及醫(yī)療技師優(yōu)先考慮,有臨床研究患者招募相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有腫瘤藥物/基因檢測(cè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 具有一定的醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)。
3. 良好的溝通能力信息收集能力良好的時(shí)間管理能力良好的問(wèn)題分析與解決能力積極向上的工作態(tài)度
第10篇 招募業(yè)務(wù)精英崗位職責(zé)
任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2、有良好的溝通能力,能很好的與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)意圖;3、有團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心。4、反應(yīng)敏捷、頭腦靈活、有創(chuàng)新能力,能承受較大的工作壓力;5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
第11篇 大客戶(hù)招募崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、有主動(dòng)開(kāi)發(fā)和挖掘客戶(hù)的能力,保證銷(xiāo)售目標(biāo)的有效達(dá)成;
2、積極與各業(yè)務(wù)部門(mén)配合,開(kāi)拓多種業(yè)務(wù)渠道,保證目標(biāo)的達(dá)成;
3、根據(jù)中心數(shù)據(jù)分析業(yè)績(jī)完成、客戶(hù)類(lèi)型和需求情況,有效提升效率和能力;
4、協(xié)同中心各部門(mén)解決學(xué)員的投訴與建議,確保學(xué)員得到滿(mǎn)意的答復(fù);并與學(xué)員建立良好關(guān)系,提升客戶(hù)對(duì)公司的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度;
5、協(xié)同中心各部門(mén)維護(hù)好與學(xué)員的關(guān)系,確保客戶(hù)報(bào)名后得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí);
6、結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn),積極對(duì)業(yè)務(wù)改進(jìn)、能力提升、流程完善等方面提出需求和建議;
任職資格:
1、不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、性格開(kāi)朗,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3、作風(fēng)正派、品行端正,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
4、工作積極主動(dòng)、勤奮好學(xué)、行為自律,能夠承受工作壓力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、思路清晰,行動(dòng)果斷,具備吃苦耐勞的精神;
6、對(duì)待客戶(hù)能做到鍥而不舍、結(jié)果導(dǎo)向,并以服務(wù)為宗旨,具有專(zhuān)業(yè)的顧問(wèn)式銷(xiāo)售能力;
7、擁有大客戶(hù)(企業(yè))銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)與資源優(yōu)先,有教育類(lèi)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8、應(yīng)屆畢業(yè)生及無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者都可考慮。
第12篇 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)招募崗位職責(zé)
招商主管(南京) 頤高 頤高集團(tuán)有限公司,頤高,頤高 崗位職責(zé):
1)根據(jù)項(xiàng)目招商定位,完成招商工作;
2)完成與目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)談判、簽約、入駐手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
3)積累并搜尋優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)及企業(yè)入駐空間;
4)與策劃團(tuán)隊(duì)共同策劃及組織眾創(chuàng)空間的招商及推廣活動(dòng),共同完成招商目標(biāo);
5)參與運(yùn)營(yíng),協(xié)助做好對(duì)入駐企業(yè)或團(tuán)隊(duì)的有關(guān)服務(wù)工作。
任職要求:
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2)具備積極進(jìn)取和團(tuán)隊(duì)協(xié)作凈勝,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3)有互聯(lián)網(wǎng)公司商務(wù)bd經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4)有園區(qū)招商或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)招募工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第13篇 優(yōu)才招募崗位職責(zé)
保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司陜西分公司 【優(yōu)才招募基本條件】
1、25—45周歲、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷、中小企業(yè)主或有固定職業(yè)且社會(huì)關(guān)系較好的職業(yè)
2、在西安居住時(shí)間一年(含)以上、招募前一年收入達(dá)到社會(huì)平均工資水平
3、達(dá)到公司e-pass測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及面試合格
4、能保證正常參會(huì)參訓(xùn)
5、相貌端正、身體健康、無(wú)不良嗜好與違法犯罪記錄
6、有強(qiáng)烈企圖心、良好溝通能力
符合上述條件可直接投遞簡(jiǎn)歷,如符合我司要求,電話(huà)或者郵件通知面試事宜,謝謝!
第14篇 招募專(zhuān)員崗位職責(zé)
招募專(zhuān)員 上海維德是尊餐飲有限公司 上海維德是尊餐飲有限公司,維德是尊 職責(zé)描述:
定期與各品牌溝通招募需求,制定招募計(jì)劃
- 維護(hù)和拓展招募渠道,確保招募渠道有效
- 按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行招募流程,完成招募任務(wù)
- 主導(dǎo)對(duì)口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當(dāng)?shù)赜绊懥?/p>
- 統(tǒng)計(jì)分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能;
- 組織、策劃、開(kāi)展校園招聘工作,與各高校建立良好關(guān)系
- 負(fù)責(zé)新入職人員入職簡(jiǎn)介,確保入職簡(jiǎn)介內(nèi)容更新
- 協(xié)助各品牌服務(wù)組招募渠道的拓展
- 執(zhí)行餐廳人事校準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)餐廳在人事工作上的問(wèn)題并追蹤改善,確保餐廳人事操作合法合規(guī)
- 各城市當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)關(guān)系維護(hù)和勞動(dòng)用工手續(xù)辦理
教育程度:
l 大專(zhuān)以上,主修人力資源管理專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)(其他資格):
l 2年以上餐飲企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷
l 熟悉hr招募模塊技能;
工作技能 / 培訓(xùn):
l 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力
任職要求:
第15篇 招募銷(xiāo)售合伙人崗位職責(zé)
基鴻,立意于夯實(shí)基礎(chǔ)而后創(chuàng)想鴻鵠之志的宏愿而得名,1993年誕生于青島,歷經(jīng)多年的孜孜追求,秉承“誠(chéng)信贏客戶(hù),創(chuàng)新競(jìng)未來(lái),共享成夢(mèng)想”的企業(yè)理念,已發(fā)展成為集裝飾、櫥柜、整木家居、貿(mào)易四大產(chǎn)業(yè)于一體的島城家居領(lǐng)軍企業(yè),并逐步形成集團(tuán)化、集約化、全產(chǎn)業(yè)鏈化的企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。如果你身在裝飾行業(yè)、熱愛(ài)裝飾行業(yè),那么來(lái)吧!基鴻集團(tuán)膠州分公司,讓我們一起:- 結(jié)束給老板打工的時(shí)代,- 釋放你內(nèi)心的熱情,- 挖掘你不為人知的潛力,- 讓工作不僅僅是工作,- 更是你為之奮斗終生的事業(yè)!
第16篇 招募合伙人崗位職責(zé)
城市合伙人招募 北京智帆金科信息服務(wù)有限公司 北京智帆金科信息服務(wù)有限公司,智帆金科,智帆金科 加盟條件:
1.正在從事貸款經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、有志在貸款經(jīng)濟(jì)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,渴望成功
2.認(rèn)可特許經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式,接受寶收金超的理念和使命
3.有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他加盟成員友好合作
4.具備一定的專(zhuān)業(yè)形象和行業(yè)口碑,熟悉和了解當(dāng)?shù)氐馁J款市場(chǎng)
5.有一定的資金基礎(chǔ)(具體標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域間存在差異,詳情可垂詢(xún)當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人)
6.持有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)經(jīng)濟(jì)資質(zhì)證書(shū)等
第17篇 合伙人招募崗位職責(zé)
城市合伙人招募 北京智帆金科信息服務(wù)有限公司 北京智帆金科信息服務(wù)有限公司,智帆金科,智帆金科 加盟條件:
1.正在從事貸款經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、有志在貸款經(jīng)濟(jì)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,渴望成功
2.認(rèn)可特許經(jīng)營(yíng)的商業(yè)模式,接受寶收金超的理念和使命
3.有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他加盟成員友好合作
4.具備一定的專(zhuān)業(yè)形象和行業(yè)口碑,熟悉和了解當(dāng)?shù)氐馁J款市場(chǎng)
5.有一定的資金基礎(chǔ)(具體標(biāo)準(zhǔn)區(qū)域間存在差異,詳情可垂詢(xún)當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人)
6.持有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照和相關(guān)經(jīng)濟(jì)資質(zhì)證書(shū)等
第18篇 招募創(chuàng)業(yè)合伙人崗位職責(zé)
創(chuàng)業(yè)合伙人招募
本公司是一家從事于教育服務(wù)平臺(tái)的機(jī)構(gòu),致力于完善的教育服務(wù)體系,努力打造從搖籃到中年的所有教育體系,為廣大的客戶(hù)群體提供更加便利的教育培訓(xùn)服務(wù),現(xiàn)因發(fā)展需要招募城市合伙人以及會(huì)員,
一.招募條件
1.年齡18周歲以上
2.在西安當(dāng)?shù)赜胸S富的人脈資源
3.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)理念或者創(chuàng)業(yè)意向的人群
4.金融,投資,理財(cái),教育,培訓(xùn)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.愿意接受總部管理及培訓(xùn)
二.晉升動(dòng)向
銷(xiāo)售精英--團(tuán)隊(duì)主管--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理--公司負(fù)責(zé)人--分公司老總
第19篇 受試者招募專(zhuān)員崗位職責(zé)
受試者招募專(zhuān)員 杭州百誠(chéng)醫(yī)藥科技股份有限公司 杭州百誠(chéng)醫(yī)藥科技股份有限公司,百誠(chéng)醫(yī)藥,百誠(chéng) 職責(zé)描述:
1、依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)、gcp、研究方案要求,制定招募計(jì)劃,招募有意向參加臨床試驗(yàn)的志愿者;
2、收集志愿者信息,并對(duì)其進(jìn)行基本指標(biāo)的篩選;
3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)過(guò)程中受試者的通知、安排和管理工作;
4、開(kāi)發(fā)志愿者市場(chǎng),建立和管理受試者庫(kù)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、專(zhuān)業(yè)要求:不限,藥學(xué)、護(hù)理學(xué)及醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作經(jīng)驗(yàn):不限,有志愿者招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具有良好的溝通及應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對(duì)受試者管理中出現(xiàn)的狀況。
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心,不怕辛苦。
7、能夠熟練應(yīng)用word、e_cel等辦公應(yīng)用軟件。
第20篇 銷(xiāo)售精英招募崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具有一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
