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第1篇 招募專員崗位職責(zé)
招募專員 上海維德是尊餐飲有限公司 上海維德是尊餐飲有限公司,維德是尊 職責(zé)描述:
定期與各品牌溝通招募需求,制定招募計(jì)劃
- 維護(hù)和拓展招募渠道,確保招募渠道有效
- 按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行招募流程,完成招募任務(wù)
- 主導(dǎo)對口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當(dāng)?shù)赜绊懥?/p>
- 統(tǒng)計(jì)分析各品牌、各職位招募狀況,持續(xù)提升招募效能;
- 組織、策劃、開展校園招聘工作,與各高校建立良好關(guān)系
- 負(fù)責(zé)新入職人員入職簡介,確保入職簡介內(nèi)容更新
- 協(xié)助各品牌服務(wù)組招募渠道的拓展
- 執(zhí)行餐廳人事校準(zhǔn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)餐廳在人事工作上的問題并追蹤改善,確保餐廳人事操作合法合規(guī)
- 各城市當(dāng)?shù)貏趧硬块T關(guān)系維護(hù)和勞動用工手續(xù)辦理
教育程度:
l 大專以上,主修人力資源管理專業(yè)的優(yōu)先
經(jīng)驗(yàn)(其他資格):
l 2年以上餐飲企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷
l 熟悉hr招募模塊技能;
工作技能 / 培訓(xùn):
l 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力
任職要求:
第2篇 電話招募專員崗位職責(zé)任職要求
電話招募專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.通過電話給客戶介紹相關(guān)產(chǎn)品，解決客戶問題，然后線上成交
2.不需要出門，不需要應(yīng)酬，坐在辦公室完成操作，冬暖夏涼，類似白領(lǐng)工作
任職要求:1.高中畢業(yè)以上
2.喜歡挑戰(zhàn)高收入，有一定的抗壓能力
3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力清晰，能熟練的操作電腦
電話招募專員崗位
第3篇 受試者招募專員崗位職責(zé)
受試者招募專員 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司 杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司,百誠醫(yī)藥,百誠 職責(zé)描述:
1、依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、gcp、研究方案要求,制定招募計(jì)劃,招募有意向參加臨床試驗(yàn)的志愿者;
2、收集志愿者信息,并對其進(jìn)行基本指標(biāo)的篩選;
3、負(fù)責(zé)試驗(yàn)過程中受試者的通知、安排和管理工作;
4、開發(fā)志愿者市場,建立和管理受試者庫。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。
2、專業(yè)要求:不限,藥學(xué)、護(hù)理學(xué)及醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作經(jīng)驗(yàn):不限,有志愿者招募經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、具有良好的溝通及應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對受試者管理中出現(xiàn)的狀況。
5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、工作積極主動,有責(zé)任心,不怕辛苦。
7、能夠熟練應(yīng)用word、e_cel等辦公應(yīng)用軟件。
第4篇 電話招募專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、顧問行銷渠道對候選人的前端電話邀約;
2、招募行政事務(wù)、數(shù)據(jù)報(bào)表的整理匯總;
3、協(xié)助總公司對候選人在招募流程各環(huán)節(jié)的追蹤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有電話行銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、口齒清晰,聰明伶俐,服從管理;4、工作踏實(shí),能吃苦,有上進(jìn)心和企圖心。
