崗位職責(zé)是什么
收益崗位是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化企業(yè)的收入流，確保公司的財(cái)務(wù)健康和盈利能力。此職位專(zhuān)注于識(shí)別和最大化各種收入來(lái)源，同時(shí)控制成本，提高利潤(rùn)率。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的財(cái)務(wù)分析能力，能夠深入理解公司的收入模式和成本結(jié)構(gòu)。
2. 精通財(cái)務(wù)報(bào)告和預(yù)算編制，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)和評(píng)估業(yè)務(wù)績(jī)效。
3. 明確理解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠識(shí)別新的收入機(jī)會(huì)并提出策略建議。
4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各部門(mén)有效協(xié)作，推動(dòng)決策執(zhí)行。
5. 能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql等，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和解讀。
6. 具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并制定預(yù)防措施。
崗位職責(zé)描述
收益崗位的日常工作包括監(jiān)控日常收入，分析銷(xiāo)售趨勢(shì)，提供財(cái)務(wù)報(bào)告，并參與戰(zhàn)略規(guī)劃。該角色需要密切關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，通過(guò)精細(xì)的收入管理，提升公司的盈利水平。此外，他們還需與銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品等部門(mén)緊密合作，確保定價(jià)策略、促銷(xiāo)活動(dòng)和合同條款符合公司的利潤(rùn)目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 收入管理：負(fù)責(zé)監(jiān)控和調(diào)整收入流，確保收入目標(biāo)的達(dá)成，包括收入預(yù)測(cè)、賬款回收和收入確認(rèn)。
2. 成本控制：分析成本結(jié)構(gòu)，提出成本削減建議，以提高利潤(rùn)率。
3. 財(cái)務(wù)報(bào)告：定期準(zhǔn)備和提交財(cái)務(wù)報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。
4. 預(yù)算編制：參與年度預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)測(cè)的制定，確保預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性。
5. 市場(chǎng)分析：研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，評(píng)估新產(chǎn)品的潛在收益，為產(chǎn)品定價(jià)和市場(chǎng)策略提供建議。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)緩解計(jì)劃。
7. 跨部門(mén)協(xié)作：與銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等部門(mén)合作，確保收入目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。
8. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的信息，為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
收益崗位的職責(zé)不僅限于財(cái)務(wù)領(lǐng)域，還包括對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品和策略的深刻洞察，以驅(qū)動(dòng)公司的盈利增長(zhǎng)。在這個(gè)角色中，持續(xù)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)性是成功的關(guān)鍵，因?yàn)槭袌?chǎng)環(huán)境和企業(yè)需求總是在不斷變化。
收益崗位職責(zé)范文
第1篇 收益管理經(jīng)理崗位職責(zé)
收益管理經(jīng)理 攜程 攜程計(jì)算機(jī)技術(shù)(上海)有限公司,攜程,攜程旅行網(wǎng),攜程 職責(zé)描述:
1、管理關(guān)鍵收益指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)收益組員工的培養(yǎng)和管理,負(fù)責(zé)進(jìn)行運(yùn)價(jià)發(fā)布系統(tǒng)的管理及政策更新。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)競(jìng)品運(yùn)價(jià)投放情況,動(dòng)態(tài)調(diào)整投放策略。
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)產(chǎn)品溝通各類(lèi)機(jī)票及增值產(chǎn)品投放方案。
5、主導(dǎo)線上線下運(yùn)營(yíng)方案,收益測(cè)算。
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)供應(yīng)商合同的收益測(cè)算和執(zhí)行監(jiān)控/管理。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科(含)以上,數(shù)理統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)處理能力、書(shū)面寫(xiě)作能力、溝通表達(dá)能力、分析判斷能力、責(zé)任心;
4、有航空收益管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第2篇 收益專(zhuān)員崗位職責(zé)
收益管理專(zhuān)員 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問(wèn)股份有限公司 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問(wèn)股份有限公司,世聯(lián)行,世聯(lián)金融,世聯(lián)行 職責(zé)描述:
1、研究并收集紅璞公寓已進(jìn)入城市或擬進(jìn)入城市的長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)商(競(jìng)品、非競(jìng)品、替代品)的產(chǎn)品與價(jià)格的市場(chǎng)信息
2、研究各大主要城市和市場(chǎng)的長(zhǎng)租公寓的消費(fèi)人群和價(jià)格變化規(guī)律;
3、制定公司各城市和城市內(nèi)片區(qū)的基準(zhǔn)價(jià)格,并根據(jù)淡旺季和市場(chǎng)特點(diǎn)確定上浮和下調(diào)幅度;
4、確定新品上線運(yùn)營(yíng)的定價(jià)策略,制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
5、擬定并實(shí)施公司的積分制度,會(huì)員制度
6、根據(jù)各區(qū)域市場(chǎng)的特點(diǎn),統(tǒng)籌制定公司的定價(jià)政策、營(yíng)銷(xiāo)政策和促銷(xiāo)政策
7、后臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和收益管理報(bào)告。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)類(lèi)碩士研究生畢業(yè)1年以上,或211、985本科經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)4年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力。有市場(chǎng)調(diào)研能力工作經(jīng)驗(yàn)者有先;精通e_cel、ppt等辦公軟件。
3、有較強(qiáng)的商業(yè)頭腦和商業(yè)意識(shí),邏輯能力、表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng);
4、工作積極主動(dòng),進(jìn)取樂(lè)觀,執(zhí)行能力和抗壓能力強(qiáng)
第3篇 航線收益管理員崗位職責(zé)
航線收益管理員 安科運(yùn)達(dá) 天津安科運(yùn)達(dá)航空服務(wù)股份有限公司,安科運(yùn)達(dá),安科運(yùn)達(dá) 崗位職責(zé):
1.承擔(dān)航班收益任務(wù):負(fù)責(zé)對(duì)所分管航班的收益任務(wù)負(fù)責(zé),完成公司下達(dá)的航班收益指標(biāo)。
2.制定航班控制方案:負(fù)責(zé)對(duì)所分管航班進(jìn)行市場(chǎng)銷(xiāo)售分析、預(yù)測(cè),制定最優(yōu)的航班控制方案,并組織實(shí)施和評(píng)估。
3.航班艙位調(diào)控:負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)所分管航班進(jìn)行團(tuán)隊(duì)和散客座位分配、產(chǎn)品定價(jià)、以及艙位控制,實(shí)現(xiàn)航班收益最大化。
4.航班團(tuán)隊(duì)控制:負(fù)責(zé)根據(jù)航班情況,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)訂座、核團(tuán)、跟蹤出票,以及團(tuán)隊(duì)旅客服務(wù)保障等工作,提高航班總體收益。
5.減少航班座位虛耗:負(fù)責(zé)根據(jù)航班情況,及時(shí)進(jìn)行航班超售、混售、以及未出票訂座清理,提高航班總體收益。
6.航班經(jīng)營(yíng)研究與分析:負(fù)責(zé)對(duì)所分管航班的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提交航班收益報(bào)告,提出航班優(yōu)化和市場(chǎng)銷(xiāo)售的建議。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,統(tǒng)籌學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上民航、航服或旅行社包機(jī)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有航線管理、航線收益管理等工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉民航運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)航線開(kāi)發(fā)、航線運(yùn)營(yíng)、商務(wù)談判有深刻的了解;
4.了解航空相關(guān)的市場(chǎng)信息和趨勢(shì),熟悉航空公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ);
5.具備基本的管理協(xié)調(diào)能力、良好的溝通及表達(dá)能力,具有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力;
6.有責(zé)任心,敢于承擔(dān)壓力,富有團(tuán)隊(duì)管理及合作精神。
第4篇 固定收益投資經(jīng)理崗位職責(zé)
固定收益投資經(jīng)理 1,管理固定收益組合,在嚴(yán)格控制各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的前提下,立足于中長(zhǎng)期視角為委托人最大化收益;
2,展開(kāi)與權(quán)益部門(mén)合作,在投資可轉(zhuǎn)債或可交換債項(xiàng)目時(shí)給出意見(jiàn);
3,基礎(chǔ)性研究工作,如宏觀策略和信用框架,并能夠運(yùn)用研究結(jié)論做出相應(yīng)決策;
4,在特殊或者極端情況下協(xié)助資金現(xiàn)券的交易;
5,要求在公開(kāi)市場(chǎng)有至少3年的產(chǎn)品備案記錄(可不連續(xù))。 1,管理固定收益組合,在嚴(yán)格控制各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的前提下,立足于中長(zhǎng)期視角為委托人最大化收益;
2,展開(kāi)與權(quán)益部門(mén)合作,在投資可轉(zhuǎn)債或可交換債項(xiàng)目時(shí)給出意見(jiàn);
3,基礎(chǔ)性研究工作,如宏觀策略和信用框架,并能夠運(yùn)用研究結(jié)論做出相應(yīng)決策;
4,在特殊或者極端情況下協(xié)助資金現(xiàn)券的交易;
5,要求在公開(kāi)市場(chǎng)有至少3年的產(chǎn)品備案記錄(可不連續(xù))。
第5篇 固定收益研究員崗位職責(zé)
固定收益研究員 上?；窠鹑谛畔⒎?wù)股份有限公司 上?；匣痄N(xiāo)售有限公司,上海基玉金融信息服務(wù)股份有限公司,基煜,基煜基金,基煜 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司固定收益類(lèi)資管產(chǎn)品的研究、優(yōu)選與追蹤;
2、負(fù)責(zé)建立完整的固收產(chǎn)品評(píng)估與分析框架;
3、協(xié)助產(chǎn)品和銷(xiāo)售同事為公司的機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)研究支持與路演支持;
3、負(fù)責(zé)類(lèi)固收投資管理人(包括但不限于公募、專(zhuān)戶(hù)、券商資管及私募管理人)的盡職調(diào)查、投資經(jīng)理深度訪談,建立管理人檔案;
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)定期發(fā)布研究報(bào)告,推薦固收類(lèi)產(chǎn)品的投資建議和意見(jiàn)
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)行業(yè)研究崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有保險(xiǎn)公司、基金公司、基金評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)、獨(dú)立基金銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉固定收益及相關(guān)金融產(chǎn)品,熟悉債券市場(chǎng)與固收策略分析;
4、熟練掌握金融數(shù)據(jù)軟件使用,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)的整理和分析;
5、思路清晰、進(jìn)取創(chuàng)新,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第6篇 產(chǎn)品收益經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理(收益管理) 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)火車(chē)配送票營(yíng)收結(jié)構(gòu)健康度調(diào)整;
2、新套餐(商品套餐)采購(gòu)/銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)利潤(rùn)率管理和搭售模式轉(zhuǎn)型探索。
崗位要求:
1. 7年以上產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)崗年限,獨(dú)立負(fù)責(zé)主導(dǎo)過(guò)完整生命周期收益類(lèi)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理,并有成功作品經(jīng)驗(yàn)。
2. 有過(guò)京東、天貓&淘寶、盒馬生鮮、唯品會(huì)等電商公司相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)利潤(rùn)敏感,擁有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)能力。
4. 對(duì)o2o行業(yè)增值服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品交叉推薦銷(xiāo)售有自己見(jiàn)解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5. 具備較強(qiáng)的產(chǎn)品功能設(shè)計(jì) 文檔交付能力,和產(chǎn)品路徑規(guī)劃能力。
6. 擁有較強(qiáng)的目標(biāo)感和自驅(qū)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和跨職能協(xié)調(diào)推動(dòng)能力較強(qiáng),能快速學(xué)習(xí)和接收新事物。
