研究生崗位職責20篇

崗位職責是什么

研究生崗位是一種學術(shù)研究與實踐結(jié)合的角色，旨在培養(yǎng)具備深厚理論知識、獨立研究能力和創(chuàng)新思維的高級專業(yè)人才。在這個角色中，研究生不僅是學生，也是科研團隊的重要成員，他們需要積極參與課題研究，推動學科發(fā)展。

崗位職責要求

1. 研究生應(yīng)具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，對所學領(lǐng)域有深入理解和獨特的見解。

2. 具備良好的文獻檢索、分析和批判性思考能力，能獨立完成高質(zhì)量的研究論文。

3. 必須展示出優(yōu)秀的團隊合作精神，與導師和同學有效溝通，共同推進項目進展。

4. 需要掌握科研方法和技術(shù)，包括實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析和報告撰寫等。

5. 能夠在指導下進行創(chuàng)新性研究，提出并解決問題，為學科前沿做出貢獻。

崗位職責描述

研究生在學術(shù)生涯中，扮演著探索者和實踐者的雙重角色。他們不僅要深化對現(xiàn)有知識的理解，還要挑戰(zhàn)已知，尋求新的突破。這要求他們在理論與實踐中不斷磨練，提升自身的學術(shù)素養(yǎng)和實踐技能。研究生需要培養(yǎng)良好的學術(shù)道德，尊重知識產(chǎn)權(quán)，保持嚴謹?shù)膶W術(shù)態(tài)度。

有哪些內(nèi)容

1. 課程學習：研究生需完成核心課程的學習，確保在專業(yè)領(lǐng)域的廣泛知識覆蓋。

2. 科研項目：參與導師指導的科研項目，進行實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)收集和分析，以及研究報告的撰寫。

3. 學術(shù)交流：參加學術(shù)會議、研討會，分享研究成果，與同行交流，拓寬學術(shù)視野。

4. 論文發(fā)表：準備和提交高質(zhì)量的學術(shù)論文，以展示研究成就和學術(shù)貢獻。

5. 導師指導：定期與導師進行一對一討論，獲取反饋，調(diào)整研究方向和策略。

6. 實踐應(yīng)用：有機會參與實習或合作項目，將理論知識應(yīng)用于實際問題解決。

7. 培訓與提升：參加各類專業(yè)培訓，提升研究技能和職業(yè)素養(yǎng)。

總結(jié)，研究生崗位是一個全方位的學習和成長平臺，通過系統(tǒng)性的學術(shù)訓練和實踐鍛煉，研究生將為未來的學術(shù)或職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。在這個過程中，他們不僅需要積累知識，更要學會如何獨立思考、創(chuàng)新解決問題，以適應(yīng)不斷變化的學術(shù)環(huán)境和社會需求。

研究生崗位職責范文

第1篇 研究生助理崗位職責

人力資源助理(應(yīng)屆研究生) 北京意園創(chuàng)新辦公服務(wù)股份有限公司 北京意園創(chuàng)新辦公服務(wù)股份有限公司,北京意園創(chuàng)新辦公服務(wù)股份有限公司,意園創(chuàng)新,意園 1、負責員工檔案的整理、入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)的辦理等;

2、參與績效、薪酬等相關(guān)工作

3、參與培訓、企業(yè)文化活動;

4、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

人力資源部實習生的能力要求:

1、一流大學應(yīng)屆研究生,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有較強的學習能力、執(zhí)行力及良好的溝通能力;

3、工作態(tài)度積極,具有良好的團隊合作精神;

4、熟練應(yīng)用office辦公軟件(word、e_cel、ppt);

第2篇 研究生助教崗位工作職責

責任一:研究生助教崗位職責

“大班授課、小班研討”課堂教學改革由主講教師設(shè)計課程改革方案并承擔大班教學工作,研究生助教協(xié)助主講老師教學,并負責組織小班研討及其他輔助教學工作。具體職責如下:

1. 教學管理:根據(jù)老師要求隨堂聽課,并協(xié)助老師完成課堂教學。

2.組織學生進行小班研討、集體自習、集中答疑、輔導習題等與課程相關(guān)的、形式多樣的活動。

3.日常學習管理:包括協(xié)助教師批改作業(yè)、批閱試卷等。

4. 研究生助教屬于教學輔助崗位,不得承擔本應(yīng)由主講教師承擔的主講工作。

責任二:研究生助教崗位職責

一、研究生助教從事的工作,包括理論課程輔導(學業(yè)輔導、答疑、組織討論、上習題課和批改作業(yè)等)、實踐課程輔導(指導、生產(chǎn)實習實踐、課程實驗、批改實驗報告、協(xié)助組織實習和社會調(diào)查等)、參與教學網(wǎng)站建設(shè)、協(xié)助教師編寫教材和電子教案、協(xié)助教學主管院長進行教學管理等。全崗助教崗位的工作量為每周14學時。

二、承擔課程輔導工作的研究生助教要接受主講教師的指導,主講教師上課時一般應(yīng)隨堂聽課,了解教學進度和內(nèi)容,聽從主講教師的工作安排。

責任三:研究生助教崗位職責

1、獨立承擔主講課程任務(wù)的研究生應(yīng)按照學校教師的要求完成各環(huán)節(jié)教學任務(wù);

2、承擔輔助教學崗位的研究生,應(yīng)履行以下職責:

1)主講教師上課時一般應(yīng)隨堂聽課,了解教學進度和教學內(nèi)容,聽從主講教師的工作安排;

2)在主講教師的指導下,完成批改作業(yè)在1/3以上,為學生答疑,參與課程監(jiān)考、指導實驗課程和批改實驗報告等教學輔助工作;

3)完成主講教師布置的與教學相關(guān)的其他教學輔助工作;

4)不得單獨代替主講教師講課、出試卷及批閱試卷。

3、單獨助實驗課教學的未經(jīng)學院批準不得私自缺課或調(diào)整助課研究生。

4、輔助指導本科畢業(yè)設(shè)計的研究生,輔助指導學生人數(shù)不得超過3人。

第3篇 美國研究生申請顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述

□ 能夠積極完成公司制定的銷售目標

able to accomplish company’s sales target

□ 參與組織各高校校園活動，收集潛在客戶信息。負責活動后期電話跟進，發(fā)掘潛在客戶，進行電話咨詢

actively participate in marketing activities， collect leads’ information and follow up

□ 主動代表公司進行商業(yè)拓展和合作機會開發(fā)，宣傳公司形象，尋找新的銷售渠道和機會

develop new sales channels and e_pand current sales channels

□ 約見客戶面訪，提供留學咨詢和建議并及時回訪跟蹤

perform presales and provide information to address leads’ questions

□ 與咨詢師配合負責學生關(guān)系維護，為客戶提供必要的留學信息并解答同學們關(guān)于留學申請及公司服務(wù)的相關(guān)問題

help to maintain good client relations

職位要求

□ 具備出色的銷售能力和領(lǐng)導力，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

possess e_cellent sales and leadership skills， candidates with related work e_perience preferred

□ 有很強的解決問題的能力

demonstrated strong problem-solving skills

□ 有很出色的溝通能力

established outstanding communication skills，

□ 強烈的服務(wù)意識，善于維護客戶關(guān)系

possess client service mentality and e_cellent at maintaining client relationships

□ 海外留學背景

overseas study e_perience strongly preferred

□ 對留學咨詢行業(yè)有強烈興趣

passionate for helping people in the education industry

第4篇 研究生留學崗位職責任職要求

研究生留學崗位職責

留學咨詢顧問-美國研究生申請 擇由教育 上海擇由出國留學服務(wù)有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說，任何強大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個企業(yè)的真實現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因為夢想而走在一起，所以我們踏實前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級大佬;

這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;

這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國清邁，之前去過日本關(guān)西和新加坡)+ 一次境內(nèi)游，快樂出游快樂工作;

這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓方案，幫你快速成長;

這里有數(shù)不清的機會，等你來嘗。

職位描述:

1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標準和服務(wù)流程，你需按此要求來為每一位客戶提供專業(yè)的留學咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學服務(wù)合同。當然啦，每個月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)

2、在這里，你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力，所以需全面了解客戶的學術(shù)、活動、家庭等背景情況，從而提供個性化的留學規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報告和指引

3、在這里，和團隊其他成員通力合作+跟蹤和管理留學申請服務(wù)流程，是必須的，因為只有這樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和留學申請錄取結(jié)果(到時候你會超有自豪感);

4、在這里，當你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會持續(xù)傳播為你帶來更多新的客戶(桃李滿天下喲);

5、在這里，擇由是一個緊密合作的team，會為你提供大量營銷方面的支持(很能提高簽約率的)，同時，你也需要參與各種市場推廣活動(可以有更多機會接觸到高質(zhì)量的新客戶)，并積極提供留學專業(yè)信息支持。

6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學習的習慣，參與各項業(yè)務(wù)培訓，自身經(jīng)驗和知識(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。

7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個有戰(zhàn)斗力的團隊，所以基本制度需要遵守;同時提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對那么多優(yōu)秀的學生/家長時，你才能自信滿滿游刃有余!

我們需要這樣的你:

1、 本科及以上學歷(985/211院校，海歸人士優(yōu)先)，專業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學行業(yè)背景的候選人);

2、 自信、成熟，有不錯的溝通能力和語言表達能力，愿意主動影響他人，具備獨立決策的意愿并能夠承擔獨立決策的后果;

3、 具備銷售意識，認同營銷的價值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強烈的結(jié)果導向;

4、 有教育情懷，認可服務(wù)行業(yè)的價值，愿意主動幫助和指導他人，有良好的誠信度和責任心;

5、 出色的學習能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學咨詢中所具備的各項專業(yè)知識和技能，并能夠主動;

6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;

7、 以客戶需求為工作導向，能夠從宏觀入手再細致分析客戶需求，具備從不同角度思考問題的意識和能力;

8、 以團隊利益為導向，能坦然面對自己與他人的優(yōu)勢與劣勢，有意識。

當然，如果要給以上各項指標定分數(shù)的話，我們不需要你每一項都是100分，只要你各項都及格，就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項是75分以上的，那，別猶豫，快進碗里來。

擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。

研究生留學崗位

第5篇 口腔醫(yī)學院研究生會崗位職責

一、主席團工作職責

一)主席團

1、山東大學口腔醫(yī)學院研究生會在院黨委領(lǐng)導下,在黨委學生工作部(學生處)、院團委、研究生團工委指導下開展工作。院研會主席團負責貫徹、傳達、落實學院研究生工作的有關(guān)精神,組織帶領(lǐng)研究生會全體成員開展工作;

2、積極組織學術(shù)代表和維護院全體研究生的正當權(quán)益和要求。熱情為同學服務(wù),不斷為逐步提高研究生的民主素質(zhì)、樹立科學精神,全面成長成才創(chuàng)造良好條件。積極溝通學院有關(guān)部門與廣大同學的聯(lián)系,協(xié)助和促進學院的教育管理工作。定時向上級主管部門匯報工作,研究協(xié)調(diào)研究生會外部關(guān)系;

3、積極組織參加各項活動,增進廣大研究生之間以及與相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域?qū)＜抑g的廣泛交流。積極開展文化體育、科技創(chuàng)新以及社會實踐等多種活動,豐富學院研究生的業(yè)余生活;

4、架設(shè)山東大學口腔醫(yī)學院研究生與社會之間的橋梁。做好對外宣傳和交流工作,提升山東大學口腔醫(yī)學院廣大研究生在社會上的良好形象;加強院際間研究生會的交流與合作,加強同社會企、事業(yè)單位的交流與合作;

5、負責對院研究生會各項重要工作和重大問題進行討論并作出決策。保持研會工作的考評、考核工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系;

6、營造良好的工作氛圍,鞏固和促進研究生會成員的團結(jié),注意培養(yǎng)研究生會成員的工作熱情,積極發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才;

7、對研究生會工作計劃、總結(jié)、活動及人事變更等工作負有解釋權(quán);

(二)主席(副主席)工作職責

1、主席團在學期開學3周內(nèi)做好研究生會本學期整體工作計劃,學期末及時做好學期工作總結(jié),交辦公室備案;2、及時向研究生管理辦公室匯報日常工作;3、保持研會內(nèi)部信息流暢,及時貫徹落實上級主管部門精神;4、維持研會體系結(jié)構(gòu)的完整性,保證研會隊伍的團結(jié);5、通過各種途徑了解研會成員意見,協(xié)調(diào)研會內(nèi)部各部門工作,提高研會工作效率;6、組織會議,倡導創(chuàng)意,發(fā)揮研會成員的才智與積極性,做好日常活動的監(jiān)督工作,保證研會活動的質(zhì)量;7、做好各界公關(guān)工作,為研會的發(fā)展創(chuàng)造一個良好外部環(huán)境;8、代表研究生會參加學院有關(guān)會議,塑造研究生會形象;9、工作有計劃、有總結(jié),嚴格按照有關(guān)流程;10、保證各項制度的切實執(zhí)行;11、直接組織、策劃重大活動;12、主席(副主席)的工作情況由主席團、研究生會辦公室共同測評考核。

(三)部長(包括主任)及副部長

1、參加會議,主席團的精神,及時向本部成員傳達落實;2、活動前后做好活動有關(guān)書面文件交辦公室備案;3、活動前做好活動計劃、任務(wù)分工、經(jīng)費預算;4、活動結(jié)束及時做好活動總結(jié);5、定期向主席團匯報本部門工作;6、負責領(lǐng)導本部門的工作,協(xié)調(diào)本部成員,按時完成本部門的工作計劃以及主席團下達的各項任務(wù);7、各部門負責人由院研會主席、副主席共同測評考核

第6篇 學校研究生部副主任崗位職責具體要求

學校研究生部副主任崗位職責及具體要求:

一、崗位職責:

1、負責學位點申報、評估工作;

2、負責研究生創(chuàng)新項目管理工作;

3、負責研究生導師隊伍建設(shè)工作;

4、協(xié)助主任開展其他相關(guān)的工作。

二、具體要求:

1、具有碩士及以上學歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、 熟悉研究生教育管理規(guī)律;

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的服務(wù)意識和奉獻精神。

第7篇 s研究生院副院長崗位職責

1.在院長主持下,負責全院研究生教育的管理工作,執(zhí)行上級有關(guān)研究生方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。

2.組織制訂全院培養(yǎng)研究生的發(fā)展規(guī)劃及招收研究生計劃,做好組織教師命題、評卷、復試、錄取等工作。

3.組織并督促方向負責人制訂研究生的培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、研究生培養(yǎng)計劃,督促、檢查研究生教學工作。

4.組織做好畢業(yè)研究生的論文開題、答辯工作,做好研究生的學位論文評審、畢業(yè)環(huán)節(jié)及碩士學位的授予工作。

5.協(xié)助院長做好學位點的規(guī)劃和建設(shè)工作,具體提出學位點申報計劃和方案。制訂學位點發(fā)展與建設(shè)計劃,組織申報各類學位點。

6.做好導師隊伍管理與建設(shè)工作,組織申報研究生導師的申報、考核工作。

7.指導研究生教學秘書做好研究生學籍管理、答辯、獎懲、學業(yè)資料以及教學工作量計算、統(tǒng)計和上報等日常管理工作。

8.完成院長交辦的其他工作。

第8篇 臨床研究生崗位職責

medical advisor 崗位職責:

1、負責腫瘤領(lǐng)域產(chǎn)品的醫(yī)學支持,提供專業(yè)的醫(yī)學觀點

2、審閱、批準產(chǎn)品說明書和推廣材料,確保它的科學性和準確性,確保它遵守公司sop和中國的法規(guī)

3、收集醫(yī)學資料和信息,為內(nèi)部和外部客戶處理解答相關(guān)醫(yī)學領(lǐng)域的問題

4、醫(yī)學專家數(shù)據(jù)庫的建立與管理維護

5、對醫(yī)藥代表進行相關(guān)疾病及產(chǎn)品知識培訓

6、協(xié)助文章發(fā)表

7、協(xié)助實施上市后臨床試驗

8、與臨床研究團隊、市場部、銷售部、注冊部等部門密切合作,提供強有力的醫(yī)學支持

任職要求:

- 臨床醫(yī)學專業(yè)研究生畢業(yè)

- 2-3年cro或外資制藥公司醫(yī)學部、臨床研究部工作經(jīng)驗,或者有醫(yī)院工作經(jīng)驗

- 具有較強的合規(guī)意識

- 溝通能力強,工作積極主動

- 較好的英文閱讀、書寫、翻譯能力

- 良好的團隊合作意識

- 熟悉常用辦公軟件(microsoft word, e_cel,powerpoint等),熟悉幻燈片的制作 崗位職責:

1、負責腫瘤領(lǐng)域產(chǎn)品的醫(yī)學支持,提供專業(yè)的醫(yī)學觀點

2、審閱、批準產(chǎn)品說明書和推廣材料,確保它的科學性和準確性,確保它遵守公司sop和中國的法規(guī)

3、收集醫(yī)學資料和信息,為內(nèi)部和外部客戶處理解答相關(guān)醫(yī)學領(lǐng)域的問題

4、醫(yī)學專家數(shù)據(jù)庫的建立與管理維護

5、對醫(yī)藥代表進行相關(guān)疾病及產(chǎn)品知識培訓

6、協(xié)助文章發(fā)表

7、協(xié)助實施上市后臨床試驗

8、與臨床研究團隊、市場部、銷售部、注冊部等部門密切合作,提供強有力的醫(yī)學支持

任職要求:

- 臨床醫(yī)學專業(yè)研究生畢業(yè)

- 2-3年cro或外資制藥公司醫(yī)學部、臨床研究部工作經(jīng)驗,或者有醫(yī)院工作經(jīng)驗

- 具有較強的合規(guī)意識

- 溝通能力強,工作積極主動

- 較好的英文閱讀、書寫、翻譯能力

- 良好的團隊合作意識

- 熟悉常用辦公軟件(microsoft word, e_cel,powerpoint等),熟悉幻燈片的制作

第9篇 研究生咨詢顧問崗位職責

美國研究生留學咨詢顧問 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責:

1、接待客戶,針對客戶提出的關(guān)于美國留學的相關(guān)問題給予專業(yè)回復;

2、熟悉銷售簽約流程,與客戶簽訂留學合同;

3、根據(jù)客戶需求,制定合理的留學方案,指導和協(xié)助客戶準備相關(guān)材料;

4、保持與簽約客戶的聯(lián)系,提高客戶滿意度;

5、定期回訪未簽約客戶,維護良好的客戶關(guān)系。

任職資格:

1、本科以上學歷,有美國留學背景優(yōu)先考慮;

2、銷售意識強,有留學顧問或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、善于溝通,有親和力,良好的服務(wù)意識,能夠承受較大的工作壓力。

我們的福利:

最基本的保障:雙休、法定節(jié)假日、五險一金(轉(zhuǎn)正后六險一金);

關(guān)愛健康:一年一次全員年度體檢;

帶薪年假:國家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上,根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天;

出國旅游:每年春季或秋季,組織1次集體旅游,美國、歐洲、日本等各種高大上的線路及帶薪旅游假;

紀念禮金:中國傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育,使出洪荒之力,任性就發(fā)紅包;

專屬優(yōu)惠:本人及子女在新東方學習享有報名5折優(yōu)惠,親朋好友8折優(yōu)惠;

晉升空間:每位員工享有管理級別和專業(yè)級別雙通道的職業(yè)發(fā)展機制;

培訓訪問:每年都有機會去往全國各地交流學習、培訓、提升!

第10篇 山東大學口腔醫(yī)學院研究生會崗位職責

一、主席團工作職責

一）主席團

1、山東大學口腔醫(yī)學院研究生會在院黨委領(lǐng)導下，在黨委學生工作部（學生處）、院團委、研究生團工委指導下開展工作。院研會主席團負責貫徹、傳達、落實學院研究生工作的有關(guān)精神，組織帶領(lǐng)研究生會全體成員開展工作；

2、積極組織學術(shù)代表和維護院全體研究生的正當權(quán)益和要求。熱情為同學服務(wù)，不斷為逐步提高研究生的民主素質(zhì)、樹立科學精神，全面成長成才創(chuàng)造良好條件。積極溝通學院有關(guān)部門與廣大同學的聯(lián)系，協(xié)助和促進學院的教育管理工作。定時向上級主管部門匯報工作，研究協(xié)調(diào)研究生會外部關(guān)系；

3、積極組織參加各項活動，增進廣大研究生之間以及與相關(guān)學術(shù)領(lǐng)域?qū)＜抑g的廣泛交流。積極開展文化體育、科技創(chuàng)新以及社會實踐等多種活動，豐富學院研究生的業(yè)余生活；

4、架設(shè)山東大學口腔醫(yī)學院研究生與社會之間的橋梁。做好對外宣傳和交流工作，提升山東大學口腔醫(yī)學院廣大研究生在社會上的良好形象；加強院際間研究生會的交流與合作，加強同社會企、事業(yè)單位的交流與合作；

5、負責對院研究生會各項重要工作和重大問題進行討論并作出決策。保持研會工作的考評、考核工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系；

6、營造良好的工作氛圍，鞏固和促進研究生會成員的團結(jié)，注意培養(yǎng)研究生會成員的工作熱情，積極發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才；

7、對研究生會工作計劃、總結(jié)、活動及人事變更等工作負有解釋權(quán)；

（二）主席（副主席）工作職責

1、主席團在學期開學3周內(nèi)做好研究生會本學期整體工作計劃，學期末及時做好學期工作總結(jié)，交辦公室備案；2、及時向研究生管理辦公室匯報日常工作；3、保持研會內(nèi)部信息流暢，及時貫徹落實上級主管部門精神；4、維持研會體系結(jié)構(gòu)的完整性，保證研會隊伍的團結(jié)；5、通過各種途徑了解研會成員意見，協(xié)調(diào)研會內(nèi)部各部門工作，提高研會工作效率；6、組織會議，倡導創(chuàng)意，發(fā)揮研會成員的才智與積極性，做好日?；顒拥谋O(jiān)督工作，保證研會活動的質(zhì)量；7、做好各界公關(guān)工作，為研會的發(fā)展創(chuàng)造一個良好外部環(huán)境；8、代表研究生會參加學院有關(guān)會議，塑造研究生會形象；9、工作有計劃、有總結(jié)，嚴格按照有關(guān)流程；10、保證各項制度的切實執(zhí)行；11、直接組織、策劃重大活動；12、主席（副主席）的工作情況由主席團、研究生會辦公室共同測評考核。

（三）部長（包括主任）及副部長

1、參加會議，主席團的精神，及時向本部成員傳達落實；2、活動前后做好活動有關(guān)書面文件交辦公室備案；3、活動前做好活動計劃、任務(wù)分工、經(jīng)費預算；4、活動結(jié)束及時做好活動總結(jié)；5、定期向主席團匯報本部門工作；6、負責領(lǐng)導本部門的工作，協(xié)調(diào)本部成員，按時完成本部門的工作計劃以及主席團下達的各項任務(wù)；7、各部門負責人由院研會主席、副主席共同測評考核

第11篇 碩士研究生崗位職責

機器人研發(fā)總體設(shè)計工程師 之江實驗室 之江實驗室 職責描述:

1.該職位屬于職守機器人組;

2.分析用戶需求,定義機器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標。

3. 負責機器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設(shè)計,包括外觀設(shè)計、機械結(jié)構(gòu)、硬件系統(tǒng)、電路設(shè)計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作;

4. 總體設(shè)計方案制定,根據(jù)方案進行開發(fā)任務(wù)分解、時間節(jié)點、系統(tǒng)子模塊性能指標、定義接口,跟進各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進度;

5. 技術(shù)文件編寫規(guī)范制定,標準化制定;

6. 設(shè)計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標測試方案;

7. 組織各個子模塊整合,進行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試;

8. 組織實際應(yīng)用場景樣機實地調(diào)試;

9. 熟悉機械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;

10. 統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的周期、質(zhì)量和成本。

任職要求:

1. 機械自動化、自動控制等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 有服務(wù)機器人產(chǎn)品開發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品功能分析、設(shè)計、開發(fā)等流程;

3. 熟悉各類型機器人本體機械結(jié)構(gòu)設(shè)計及傳動結(jié)構(gòu)設(shè)計;

4. 熟悉機器人動力學分析、運動控制等原理,掌握電機、氣動、液壓等機器人驅(qū)動方式。

5. 熟悉機器人上位機、下位機嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā),熟悉ros系統(tǒng);

6. 熟悉matlab、ansys等仿真軟件;

7. 熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機械制圖軟件,具有三維建?；A(chǔ),掌握工程制圖標準和表示方法;

8. 熟悉機器人研發(fā)的各項國家標準、行業(yè)標準。

9. 具有較強的風險意識和風險識別能力,能有效識別項目潛在風險,對項目的關(guān)鍵節(jié)點進行有效管控。

第12篇 研究生實習崗位職責

職責描述:

1. 負責嵌入式系統(tǒng)下的應(yīng)用程序編寫和驅(qū)動程序編寫;

2.負責產(chǎn)品軟件的開發(fā)和維護;

3.配合算法工程師對算法進行移植和調(diào)試;

4.對gpu架構(gòu)下運行的算法進行優(yōu)化開發(fā);

5.配合算法工程師封裝算法形成標準軟件工具、sdk等;

6.對程序性能敏感,對現(xiàn)有程序進行優(yōu)化 ;

7. 整理編寫相關(guān)操作文檔和說明文檔,保證文檔維護。

任職資格:

1、計算機、自動化、機械、電子相關(guān)專業(yè),重點本科以上,211、985優(yōu)先,研究方向為機器人或機器人密切相關(guān)行業(yè);

2、本科三年以上相關(guān)經(jīng)驗,有相關(guān)經(jīng)驗博碩士優(yōu)先,歡迎優(yōu)秀碩士研究生實習;

3、扎實的數(shù)學功底和c/c++編程基礎(chǔ);

4、具有如stm32、arm9、aarch64、armv7此類單片機的開發(fā)經(jīng)驗和能力;

5、熟悉linu_開發(fā)和gpu系統(tǒng)開發(fā);

6、代碼風格良好,有較好的代碼維護和文檔維護能力;

7、具備學習新知識的能力,思維靈活,有良好的溝通能力、協(xié)作精神和進取心,熱愛機器人行業(yè);

8、有運動控制、opencv、gpu、視覺伺服等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第13篇 研究生崗位職責工作內(nèi)容

研究生崗位職責

應(yīng)屆研究生技術(shù)培養(yǎng)生 驃馬智能裝備 江蘇驃馬智能裝備股份有限公司，驃馬 學歷要求:以上崗位要求研究生學歷;

專業(yè)要求:機械設(shè)計及其自動化、熱能與動力工程、電氣設(shè)計及其自動化、過程裝備與控制工程

技能要求:能夠熟練使用二維cad，三維solidworks、catia繪圖軟件，plc編程軟件、eplan繪圖軟件(電氣自動化崗)、在研究生階段有發(fā)布論文或有做過專利優(yōu)先。

第14篇 研究生咨詢顧問崗位職責任職要求

研究生咨詢顧問崗位職責

留學咨詢顧問-美國研究生申請 擇由教育 上海擇由出國留學服務(wù)有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說，任何強大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個企業(yè)的真實現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因為夢想而走在一起，所以我們踏實前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級大佬;

這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;

這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國清邁，之前去過日本關(guān)西和新加坡)+ 一次境內(nèi)游，快樂出游快樂工作;

這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓方案，幫你快速成長;

這里有數(shù)不清的機會，等你來嘗。

職位描述:

1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標準和服務(wù)流程，你需按此要求來為每一位客戶提供專業(yè)的留學咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學服務(wù)合同。當然啦，每個月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)

2、在這里，你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力，所以需全面了解客戶的學術(shù)、活動、家庭等背景情況，從而提供個性化的留學規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報告和指引

3、在這里，和團隊其他成員通力合作+跟蹤和管理留學申請服務(wù)流程，是必須的，因為只有這樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和留學申請錄取結(jié)果(到時候你會超有自豪感);

4、在這里，當你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會持續(xù)傳播為你帶來更多新的客戶(桃李滿天下喲);

5、在這里，擇由是一個緊密合作的team，會為你提供大量營銷方面的支持(很能提高簽約率的)，同時，你也需要參與各種市場推廣活動(可以有更多機會接觸到高質(zhì)量的新客戶)，并積極提供留學專業(yè)信息支持。

6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學習的習慣，參與各項業(yè)務(wù)培訓，自身經(jīng)驗和知識(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。

7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個有戰(zhàn)斗力的團隊，所以基本制度需要遵守;同時提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對那么多優(yōu)秀的學生/家長時，你才能自信滿滿游刃有余!

我們需要這樣的你:

1、 本科及以上學歷(985/211院校，海歸人士優(yōu)先)，專業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學行業(yè)背景的候選人);

2、 自信、成熟，有不錯的溝通能力和語言表達能力，愿意主動影響他人，具備獨立決策的意愿并能夠承擔獨立決策的后果;

3、 具備銷售意識，認同營銷的價值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強烈的結(jié)果導向;

4、 有教育情懷，認可服務(wù)行業(yè)的價值，愿意主動幫助和指導他人，有良好的誠信度和責任心;

5、 出色的學習能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學咨詢中所具備的各項專業(yè)知識和技能，并能夠主動;

6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;

7、 以客戶需求為工作導向，能夠從宏觀入手再細致分析客戶需求，具備從不同角度思考問題的意識和能力;

8、 以團隊利益為導向，能坦然面對自己與他人的優(yōu)勢與劣勢，有意識。

當然，如果要給以上各項指標定分數(shù)的話，我們不需要你每一項都是100分，只要你各項都及格，就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項是75分以上的，那，別猶豫，快進碗里來。

擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。

研究生咨詢顧問崗位

第15篇 研究生助理崗位職責任職要求

研究生助理崗位職責

電子助理工程師(研究生在讀)(實習) 伊萊克斯 伊萊克斯(杭州)家用電器有限公司，伊萊克斯 電子相關(guān)專業(yè)，研一、研二在讀學生;

英語良好;

熱情、陽光;

愿意學習新的知識;

想留在外企工作。

研究生助理崗位

第16篇 研究生留學崗位職責

美國研究生留學咨詢顧問 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責:

1、接待客戶,針對客戶提出的關(guān)于美國留學的相關(guān)問題給予專業(yè)回復;

2、熟悉銷售簽約流程,與客戶簽訂留學合同;

3、根據(jù)客戶需求,制定合理的留學方案,指導和協(xié)助客戶準備相關(guān)材料;

4、保持與簽約客戶的聯(lián)系,提高客戶滿意度;

5、定期回訪未簽約客戶,維護良好的客戶關(guān)系。

任職資格:

1、本科以上學歷,有美國留學背景優(yōu)先考慮;

2、銷售意識強,有留學顧問或相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、善于溝通,有親和力,良好的服務(wù)意識,能夠承受較大的工作壓力。

我們的福利:

最基本的保障:雙休、法定節(jié)假日、五險一金(轉(zhuǎn)正后六險一金);

關(guān)愛健康:一年一次全員年度體檢;

帶薪年假:國家規(guī)定的年假基礎(chǔ)上,根據(jù)新東方司齡額外增加5-10天;

出國旅游:每年春季或秋季,組織1次集體旅游,美國、歐洲、日本等各種高大上的線路及帶薪旅游假;

紀念禮金:中國傳統(tǒng)節(jié)日及所有法定假日/生日/婚/育,使出洪荒之力,任性就發(fā)紅包;

專屬優(yōu)惠:本人及子女在新東方學習享有報名5折優(yōu)惠,親朋好友8折優(yōu)惠;

晉升空間:每位員工享有管理級別和專業(yè)級別雙通道的職業(yè)發(fā)展機制;

培訓訪問:每年都有機會去往全國各地交流學習、培訓、提升!

第17篇 研究生咨詢崗位職責任職要求

研究生咨詢崗位職責

留學咨詢顧問-美國研究生申請 擇由教育 上海擇由出國留學服務(wù)有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說，任何強大公司都不會給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。

——擇由員工洋洋

員工的心聲才最能反映這個企業(yè)的真實現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因為夢想而走在一起，所以我們踏實前行。

這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級大佬;

這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;

這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國清邁，之前去過日本關(guān)西和新加坡)+ 一次境內(nèi)游，快樂出游快樂工作;

這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓方案，幫你快速成長;

這里有數(shù)不清的機會，等你來嘗。

職位描述:

1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標準和服務(wù)流程，你需按此要求來為每一位客戶提供專業(yè)的留學咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學服務(wù)合同。當然啦，每個月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)

2、在這里，你要幫助提升客戶申請國外院校的競爭力，所以需全面了解客戶的學術(shù)、活動、家庭等背景情況，從而提供個性化的留學規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報告和指引

3、在這里，和團隊其他成員通力合作+跟蹤和管理留學申請服務(wù)流程，是必須的，因為只有這樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和留學申請錄取結(jié)果(到時候你會超有自豪感);

4、在這里，當你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會持續(xù)傳播為你帶來更多新的客戶(桃李滿天下喲);

5、在這里，擇由是一個緊密合作的team，會為你提供大量營銷方面的支持(很能提高簽約率的)，同時，你也需要參與各種市場推廣活動(可以有更多機會接觸到高質(zhì)量的新客戶)，并積極提供留學專業(yè)信息支持。

6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學習的習慣，參與各項業(yè)務(wù)培訓，自身經(jīng)驗和知識(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。

7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個有戰(zhàn)斗力的團隊，所以基本制度需要遵守;同時提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對那么多優(yōu)秀的學生/家長時，你才能自信滿滿游刃有余!

我們需要這樣的你:

1、 本科及以上學歷(985/211院校，海歸人士優(yōu)先)，專業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學行業(yè)背景的候選人);

2、 自信、成熟，有不錯的溝通能力和語言表達能力，愿意主動影響他人，具備獨立決策的意愿并能夠承擔獨立決策的后果;

3、 具備銷售意識，認同營銷的價值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強烈的結(jié)果導向;

4、 有教育情懷，認可服務(wù)行業(yè)的價值，愿意主動幫助和指導他人，有良好的誠信度和責任心;

5、 出色的學習能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學咨詢中所具備的各項專業(yè)知識和技能，并能夠主動;

6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;

7、 以客戶需求為工作導向，能夠從宏觀入手再細致分析客戶需求，具備從不同角度思考問題的意識和能力;

8、 以團隊利益為導向，能坦然面對自己與他人的優(yōu)勢與劣勢，有意識。

當然，如果要給以上各項指標定分數(shù)的話，我們不需要你每一項都是100分，只要你各項都及格，就足夠我們見面聊一聊了。如果你再有那么幾項是75分以上的，那，別猶豫，快進碗里來。

擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學生時間管理的技巧，不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導。因為我們知道，閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進青春期孩子與父母的正常溝通，指導父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3. 在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。

培訓發(fā)展

1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信:學生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2. 長達600多小時的人才培訓體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;

2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學生、家庭，以及自我身心成長。

研究生咨詢崗位

第18篇 英語研究生崗位職責

任職要求:

1.英語類相關(guān)專業(yè)碩士學歷,英語水平達到專業(yè)八級;或者非英語專業(yè),考研英語80分以上。

2.工作有條理,擅于溝通,富于團隊精神;有責任心和吃苦精神;

3.發(fā)音標準,思路清晰,中英文表達能力強;授課條理清晰,目標明確,突出重點,課堂生動活潑,秩序井然。

4.熟練使用windows、office等辦公軟件。

5.熱愛教育培訓行業(yè),有較高英語教學、研究能力。

6.有考研英語教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1. 碩士研究生英語全國統(tǒng)考考前輔導的教學管理工作。

2. 碩士研究生統(tǒng)考英語課程的講授工作。

第19篇 藥學碩士研究生崗位職責

保健食品研發(fā)工程師 安然納米 山東安然納米實業(yè)發(fā)展有限公司,安然納米,安然納米 職責:

1.參與公司食品、保健食品相關(guān)的新產(chǎn)品的研發(fā)項目;

2.參與食品、保健食品研發(fā)技術(shù)項目的申報工作;

3.完成公司下達的食品、保健食品產(chǎn)品的開發(fā)、科研、試制任務(wù);

4.負責食品、保健食品項目的前期調(diào)研和資料整理工作,為食品、保健食品項目的可行性研究報告提供支持;

5.完成食品、保健食品的小試、中試及相關(guān)資料的整理和歸檔工作;

6.制定食品、保健食品新產(chǎn)品的生產(chǎn)的工藝規(guī)程及技術(shù)標準文件;

7.食品、保健食品產(chǎn)品技術(shù)信息和資料收集、整理、分類、研究匯總、歸檔保管工作;

要求:

1.食品科學、中藥學碩士研究生及以上學歷,工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬學歷要求,但最低為正規(guī)本科學歷

2.具有三年以上研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗

3.專業(yè)知識:①具備與崗位相關(guān)的專業(yè)知識;②熟悉行政部門對保健食品實行監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī),收集保健食品新原料技術(shù)信息,以及已頒布的保健食品原輔料、半成品、成品質(zhì)量標準;

4.通用知識:熟練掌握辦公自動化軟件的應(yīng)用

注:以下情況人才優(yōu)先考慮:

1.家庭困難、生活拮據(jù),能夠吃苦耐勞;

2.有成功欲望并渴望事業(yè)平臺。

第20篇 研究生院副院長崗位職責

1.在院長主持下，負責全院研究生教育的管理工作，執(zhí)行上級有關(guān)研究生方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。

2.組織制訂全院培養(yǎng)研究生的發(fā)展規(guī)劃及招收研究生計劃，做好組織教師命題、評卷、復試、錄取等工作。

3.組織并督促方向負責人制訂研究生的培養(yǎng)方案、課程設(shè)置、研究生培養(yǎng)計劃，督促、檢查研究生教學工作。

4.組織做好畢業(yè)研究生的論文開題、答辯工作，做好研究生的學位論文評審、畢業(yè)環(huán)節(jié)及碩士學位的授予工作。

5.協(xié)助院長做好學位點的規(guī)劃和建設(shè)工作，具體提出學位點申報計劃和方案。制訂學位點發(fā)展與建設(shè)計劃，組織申報各類學位點。

6.做好導師隊伍管理與建設(shè)工作，組織申報研究生導師的申報、考核工作。

7.指導研究生教學秘書做好研究生學籍管理、答辯、獎懲、學業(yè)資料以及教學工作量計算、統(tǒng)計和上報等日常管理工作。

8.完成院長交辦的其他工作。