崗位職責(zé)是什么
dcc，即data control center，是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)職能角色，負(fù)責(zé)管理和監(jiān)控企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、安全和合規(guī)性。dcc崗位的核心在于構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)高效的數(shù)據(jù)管理體系，以支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。
崗位職責(zé)要求
1. 精通數(shù)據(jù)管理理論和實(shí)踐，包括數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全和數(shù)據(jù)架構(gòu)等方面。
2. 擁有扎實(shí)的it技術(shù)背景，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和大數(shù)據(jù)處理工具。
3. 熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如gdpr、iso 27001等，確保企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)性。
4. 具備出色的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作，推動(dòng)數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和問(wèn)題解決能力，能夠在復(fù)雜的數(shù)據(jù)環(huán)境中識(shí)別并解決潛在問(wèn)題。
6. 良好的溝通技巧，能有效地向各級(jí)管理層報(bào)告數(shù)據(jù)管理狀況和建議改進(jìn)措施。
崗位職責(zé)描述
dcc專員在日常工作中扮演著數(shù)據(jù)守護(hù)者的角色，他們主要負(fù)責(zé)：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施數(shù)據(jù)治理策略，確保數(shù)據(jù)的一致性、完整性和可用性。
2. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)審計(jì)，識(shí)別并糾正數(shù)據(jù)錯(cuò)誤和異常。
3. 實(shí)施數(shù)據(jù)安全措施，保護(hù)敏感信息，防止數(shù)據(jù)泄露或?yàn)E用。
4. 協(xié)調(diào)各部門的數(shù)據(jù)需求，優(yōu)化數(shù)據(jù)流程，提高數(shù)據(jù)的使用效率。
5. 參與數(shù)據(jù)項(xiàng)目的規(guī)劃和執(zhí)行，如數(shù)據(jù)遷移、系統(tǒng)升級(jí)或新的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目。
6. 與it團(tuán)隊(duì)合作，確保數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行和性能優(yōu)化。
7. 提供數(shù)據(jù)管理培訓(xùn)，提升員工的數(shù)據(jù)素養(yǎng)和合規(guī)意識(shí)。
有哪些內(nèi)容
dcc崗位的工作內(nèi)容廣泛，包括但不限于：
1. 制定和更新數(shù)據(jù)管理政策和程序，確保符合企業(yè)目標(biāo)和行業(yè)規(guī)定。
2. 評(píng)估和選擇合適的數(shù)據(jù)管理工具和技術(shù)，以提升數(shù)據(jù)管理效率。
3. 建立數(shù)據(jù)生命周期管理流程，包括數(shù)據(jù)的創(chuàng)建、存儲(chǔ)、使用、更新和廢棄。
4. 對(duì)接業(yè)務(wù)部門，理解業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)解決方案和支持。
5. 參與數(shù)據(jù)治理委員會(huì)會(huì)議，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)數(shù)據(jù)治理的持續(xù)改進(jìn)。
6. 應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，制定應(yīng)急計(jì)劃，確保數(shù)據(jù)服務(wù)的連續(xù)性。
7. 定期生成數(shù)據(jù)管理報(bào)告，向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和挑戰(zhàn)。
作為dcc專員，需要在不斷變化的數(shù)據(jù)環(huán)境中，保持敏銳的洞察力，及時(shí)調(diào)整策略，以滿足企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的需求，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和創(chuàng)新。通過(guò)建立和維護(hù)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)管理體系，為企業(yè)創(chuàng)造可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
dcc崗位職責(zé)范文
第1篇 dcc專員（深圳）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員分配的所有客戶并及時(shí)溝通促進(jìn)訂單落實(shí)；
2、 負(fù)責(zé)邀約到店客戶的接待、談判、簽單、交車及相關(guān)后續(xù)工作處理；
3、負(fù)責(zé)按月匯總、分析并匯報(bào)當(dāng)月所有分配線索和商機(jī)的處理情況 ；
4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員需要及時(shí)回復(fù)跟進(jìn)結(jié)果的商機(jī)進(jìn)行及時(shí)回復(fù)；
5、 及時(shí)了解更新行業(yè)發(fā)展資訊；
6、 負(fù)責(zé)收集合格的潛在客戶，推動(dòng)銷售以完成門店的銷售目標(biāo)；
7、 其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成管理層指定的其他工作；
職位要求
1、 出色的溝通和客戶服務(wù)能力，隨時(shí)能保持精力充沛；
2、 深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問(wèn)題和技術(shù)概念；
3、 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，成為可靠的團(tuán)隊(duì)成員；
4、 有零售、以及vip客戶銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、 持有有效中國(guó)駕照 。
第2篇 dcc銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售部電話營(yíng)銷工作,確保呼入電話及時(shí)接聽(tīng);
2、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的登記來(lái)電客戶信息;
3、邀約/回訪客戶到店,并做好邀約統(tǒng)計(jì);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
任職要求:
1.男女不限;
2、有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有一定的親和力及溝通能力。
第3篇 dcc主管崗位職責(zé)
dcc主管/電銷主管 佛山市駿威龍艾普汽車貿(mào)易有限公司 佛山市駿威龍艾普汽車貿(mào)易有限公司,駿威龍艾普 1、負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理工作
2、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)站,提高目標(biāo)群體訪問(wèn)量和轉(zhuǎn)化率;
3、電話營(yíng)銷部門日常工作管理及工作分配,監(jiān)督進(jìn)程和質(zhì)量;
4、日常制定培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)下屬,指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo);
5、更新與檢查每月、周、日的dcc各項(xiàng)報(bào)表,對(duì)潛客來(lái)源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,熱愛(ài)汽車,具備汽車知識(shí),熟悉市場(chǎng)行情
2、有電銷和電銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
第4篇 dcc電銷專員崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)處理公司各營(yíng)銷渠道(包括外展、網(wǎng)絡(luò)、電話等)所獲得的潛在客戶資料,建立客戶檔案;
2、負(fù)責(zé)通過(guò)電話尋找、挖掘、篩選等方式針對(duì)所收集的意向客戶進(jìn)行邀約,并持續(xù)跟進(jìn);
3、在電話交流中,向客戶介紹產(chǎn)品詳情,解答客戶疑問(wèn),及時(shí)發(fā)布公司活動(dòng)、促銷信息等,將其發(fā)展成為公司客戶;
4、負(fù)責(zé)受邀來(lái)店客戶的接待與洽談,向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車事宜;
5、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù),有效執(zhí)行公司與廠家的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;
6、維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在顧客,了解潛在客戶的需求,及時(shí)向銷售經(jīng)理反饋;
7、積極參加公司培訓(xùn),加強(qiáng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、銷售技巧等一切與工作相關(guān)的技能,提高自身電話營(yíng)銷業(yè)務(wù)能力,增加客戶到店率。
職位要求:
1、20-30之間,形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美清晰;
2、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí),熱愛(ài)汽車銷售;
3、有一定的談判能力,具備準(zhǔn)確的客戶意向判斷能力和信息獲取技巧;
4、優(yōu)秀的理解和協(xié)調(diào)能力,客戶導(dǎo)向,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、能夠在壓力下保持積極、主動(dòng)的心態(tài),進(jìn)取心強(qiáng),愿意挑戰(zhàn),追求成功;
6、了解汽車零售業(yè)銷售相關(guān)流程,汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
第5篇 dcc顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話渠道的客戶邀約，公司下發(fā)、網(wǎng)絡(luò)留電咨詢垂問(wèn)客戶及其他非展廳潛客電話邀約;
2、收集客戶購(gòu)車意向信息，建立潛客數(shù)據(jù)檔案，甄別購(gòu)車意向程度，邀約客戶到店;
3、保持跟進(jìn)并培育未進(jìn)店潛客的購(gòu)車意向，促成客戶進(jìn)店;
4、成交客戶信息反饋收集。
職位要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、有電話銷售及前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、服從工作安排，為人誠(chéng)實(shí)開(kāi)朗，工作認(rèn)真進(jìn)取;
4、熟悉電話銷售操作流程和技巧，有一年以上電話營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、汽車行業(yè)dcc工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 dcc文控崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司所有體系文件、研發(fā)文件和和其他資料的接收、發(fā)放、分類、更新、回收控制和歸檔管理；
2、確保所有發(fā)放的的文件和資料處于受控狀態(tài)；
3、管理公司現(xiàn)有的質(zhì)量體系文件， 確保其有效運(yùn)行；
4、主管臨時(shí)安排的事宜。
職位要求：
大專以上學(xué)歷；
3年以上從文控體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立規(guī)劃文件管理；
能讀懂英文圖紙。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第7篇 dcc銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.接待邀約到店客戶；
2.到店客戶進(jìn)行需求了解，商務(wù)談判，合同簽訂；
3.對(duì)每日接待的客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，對(duì)戰(zhàn)敗的客戶進(jìn)行戰(zhàn)敗分析；
4.定期維護(hù)已購(gòu)或意向客戶，促成成交，并開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)介紹新客戶；
5.建立個(gè)人客戶檔案資料；
6.配合市場(chǎng)部活動(dòng)，邀約客戶參加；
7.上級(jí)安排的其他工作。
職位要求：
1、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
2、熟練使用辦公軟件，工作積極，有追求高薪的欲望；
3、持有c1駕照；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 東風(fēng)日產(chǎn)徐州永寧專營(yíng)店dcc專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶咨詢服務(wù)，邀約客戶到店，促成成交；
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售客戶的跟進(jìn)、客戶維系以及客戶檔案管理工作；
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)銷售的資料錄入與更新工作，及時(shí)回復(fù)客戶在網(wǎng)上的需求；
4.及時(shí)反映市場(chǎng)反饋情況；做好每個(gè)月網(wǎng)絡(luò)銷售情況的統(tǒng)計(jì)工作，針對(duì)問(wèn)題給予合理化建議。
職位要求：
1、有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質(zhì)佳；
2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛(ài)汽車銷售工作；
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)；
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)；
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。
7、每天進(jìn)行電話呼出和接聽(tīng)
第9篇 dcc電銷主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.年度/月度網(wǎng)絡(luò)銷售方案的制定、跟蹤和落實(shí)，保證完成公司、廠家下達(dá)的銷售任務(wù)；
2.監(jiān)督、指導(dǎo)、考核電銷專員的各項(xiàng)工作，對(duì)銷售線索進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，促成最終成交；
3.制定銷售策略、銷售話術(shù)及電銷專員的銷售、培訓(xùn)計(jì)劃；
4.銷售市場(chǎng)信息的收集與反饋，提供競(jìng)品促銷、產(chǎn)品等信息；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.3年以上4s店車輛銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上的電銷銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車銷售技巧與培訓(xùn)能力；
3.良好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力，應(yīng)變力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第10篇 dcc主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售部dcc員工銷售業(yè)務(wù)管理與監(jiān)督。
2、網(wǎng)站瀏覽，各網(wǎng)站線索跟進(jìn)，電話邀約及時(shí)跟進(jìn)。
2、根據(jù)公司總經(jīng)理下達(dá)的工作目標(biāo)，制定完善的實(shí)施方案。
3、按計(jì)劃推行在工作中嚴(yán)格執(zhí)行銷售管理的各項(xiàng)指標(biāo)、政策和程序。
4、主動(dòng)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作，為公司培養(yǎng)骨干力量。
5、與下屬員工保持良好溝通，不斷學(xué)習(xí)努力創(chuàng)新，確保完成全年的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求：
1.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神；
2.性格開(kāi)朗、熱情，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)精神；
3.有品牌4s店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 dcc電銷專員崗位職責(zé)任職要求
dcc電銷專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤網(wǎng)絡(luò)線索客戶并及時(shí)建卡和系統(tǒng)錄入
2、負(fù)責(zé)邀約網(wǎng)上意向客戶到店談判，并及時(shí)安排銷售顧問(wèn)接待客戶，并隨時(shí)保持與客戶的聯(lián)系
3、負(fù)責(zé)按月匯總，分析并匯報(bào)當(dāng)月所有分配線索和商機(jī)的處理情況
4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)線索需要及時(shí)回復(fù)跟進(jìn)結(jié)果的商機(jī)進(jìn)行及時(shí)回復(fù)
5、每日了解最新庫(kù)存表情況，及時(shí)了解同品牌和競(jìng)品的展廳和網(wǎng)銷政策并適時(shí)與銷售經(jīng)理進(jìn)溝通展、需求和支持
6、對(duì)門戶網(wǎng)站信息與銷售經(jīng)理政策對(duì)接好后的發(fā)布、推送和檔期管理工作
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有汽車行業(yè)集客工作、客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
dcc電銷專員崗位
第12篇 銷售dcc崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店面的超期客戶復(fù)盤(pán)從中尋找假性戰(zhàn)敗客戶并復(fù)活跟進(jìn)調(diào)級(jí)
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)店超期客戶復(fù)活后的銷售跟進(jìn)
第13篇 idcc專員崗位職責(zé)
idcc專員 北京現(xiàn)代 北京現(xiàn)代汽車有限公司,hyundai motor,北京現(xiàn)代,北京現(xiàn)代汽車,現(xiàn)代,現(xiàn)代汽車北京 崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)提升銷售線索處理率和特約店數(shù)字銷售平臺(tái)成績(jī)
2、事業(yè)部組織或協(xié)調(diào)培訓(xùn)科組織idcc集體培訓(xùn)及入店輔導(dǎo)
3、協(xié)助數(shù)字營(yíng)銷部門進(jìn)行口碑維護(hù)
任職資格:
1、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(應(yīng)屆生可應(yīng)聘)
2、本科及以上學(xué)歷
3、外語(yǔ)等級(jí)4級(jí)及以上(英語(yǔ)或韓國(guó)語(yǔ)或日語(yǔ))
4、能吃苦耐勞,接受出差和加班
第14篇 國(guó)企直營(yíng)店idcc專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤網(wǎng)絡(luò)后臺(tái)分配的客戶并及時(shí)辦卡和系統(tǒng)錄入；
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及電話執(zhí)行汽車銷售的相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)邀約到店客戶的接待、談判、簽單、交車及后續(xù)相關(guān)工作；
4、每日了解最新庫(kù)存情況，及時(shí)了解展廳和網(wǎng)銷政策的變化，并適時(shí)與銷售總監(jiān)溝通進(jìn)展、需求和支持
職位要求：
1、有汽車工作、電話銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、中專及以上學(xué)歷；
3、熱愛(ài)汽車行業(yè)。
第15篇 dcc主管崗位職責(zé)dcc主管職責(zé)任職要求
dcc主管崗位職責(zé)
dcc主管/經(jīng)理 廣東鴻粵汽車銷售集團(tuán)有限公司 廣東鴻粵汽車銷售集團(tuán)有限公司，鴻粵 1、負(fù)責(zé)dcc團(tuán)隊(duì)的管理工作
2、負(fù)責(zé)管理公司網(wǎng)站，提高目標(biāo)群體訪問(wèn)量和轉(zhuǎn)化率;
3、dcc部門日常工作管理及工作分配，監(jiān)督進(jìn)程和質(zhì)量;
4、日常制定培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo);
5、更新與檢查每月、周、日的dcc各項(xiàng)報(bào)表，對(duì)潛客來(lái)源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
2.溝通能力強(qiáng)，抗壓能力好
3.有電銷工作經(jīng)驗(yàn)，并有兩年以上電銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，心理素質(zhì)佳;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
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第16篇 dcc文控崗位職責(zé)dcc文控職責(zé)任職要求
dcc文控崗位職責(zé)
dcc文控 森蘭信息科技(上海)有限公司 森蘭信息科技(上海)有限公司，森蘭 1、體系文件信息的管理，文件分發(fā)、訪問(wèn)、回收、使用、存放、保護(hù)和保留、處置;
2、負(fù)責(zé)bom更新維護(hù)以及ecn等發(fā)布管控和外發(fā);
3、負(fù)責(zé)新物料編碼的編制、發(fā)放以及物料編碼信息的更改;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)等資料的歸檔，負(fù)責(zé)資料外發(fā)以及做好外發(fā)記錄，外來(lái)文件收集歸檔;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助體系室完成iso相關(guān)內(nèi)審及外審資料的管理;
任職要求:
1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心;
2、熟悉erp系統(tǒng)操作流程、熟悉工廠生產(chǎn)流程;
3、具備iso文管知識(shí)，料號(hào)管理等;
4、熟悉電子和結(jié)構(gòu)物料的檢驗(yàn)。
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第17篇 dcc邀約專員（奔馳店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
2.負(fù)責(zé)電話接聽(tīng)，了解客戶信息來(lái)源，耐心回答客戶提出的問(wèn)題并及時(shí)將客戶信息錄入系統(tǒng)；
3.負(fù)責(zé)電話跟進(jìn)客戶，邀約客戶到店促進(jìn)成交完成銷售工作（單純電話邀約，不進(jìn)行展廳銷售），持續(xù)跟蹤未成功邀約到店的客戶；
4.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；
5.網(wǎng)站的維護(hù)和促銷活動(dòng)的及時(shí)更新，并受理客戶的在線咨詢；
職位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)；能接受打電話優(yōu)先考慮
2.產(chǎn)品和汽車行業(yè)知識(shí)；
3.銷售流程知識(shí)；
4.網(wǎng)站維護(hù)基礎(chǔ)知識(shí)；
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇：?jiǎn)涡?五險(xiǎn)+員工餐飲補(bǔ)助+高大上的辦公環(huán)境+定期免費(fèi)體檢+帶薪年假+節(jié)假日福利+績(jī)效獎(jiǎng)金
面試地址：沈陽(yáng)市鐵西區(qū)北二中路18甲1（大眾金融法保險(xiǎn)樓9樓）024-25847700
第18篇 dcc主管（新車開(kāi)發(fā)管理主管）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
英語(yǔ)或者日語(yǔ)流利
word，e_cel，powerpoint等方面的良好技能
良好的溝通能力
良好的團(tuán)隊(duì)精神
能夠在壓力下工作
問(wèn)題解決和解決問(wèn)題的態(tài)度
大學(xué)本科畢業(yè)
一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗(yàn)
跨國(guó)公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
35歲以下
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)配件安排和實(shí)施生產(chǎn)控制活動(dòng)，確保新車事件按時(shí)進(jìn)行，并按要求采用新設(shè)計(jì)桿部件。
新車管理
pt訂單的部分安排
pt訂單發(fā)放
跟蹤/報(bào)告到貨和送貨
主計(jì)劃控制項(xiàng)目管理
新/風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商評(píng)估與審計(jì)
通過(guò)里程碑加強(qiáng)管理活動(dòng)作為項(xiàng)目控制員，確保每個(gè)事件保持準(zhǔn)時(shí)。
設(shè)計(jì)筆記問(wèn)題管理
檢查和調(diào)整供應(yīng)商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分
減少開(kāi)放式設(shè)計(jì)說(shuō)明的庫(kù)存
船舶時(shí)間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負(fù)責(zé)人
創(chuàng)建新的vtt，如果有任何新項(xiàng)目
一年延長(zhǎng)目前的vtt兩次
如果任何進(jìn)度更改，修改vtt
其他
常規(guī)：
基本數(shù)據(jù)維護(hù)
與相關(guān)部門溝通
與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司溝通
定期團(tuán)隊(duì)會(huì)議
kpi /行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施
主管的其他任務(wù)要求
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第19篇 dcc電話專員崗位職責(zé)
1.維護(hù)網(wǎng)絡(luò)媒體,增加露出率及點(diǎn)擊率;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)促銷信息的發(fā)布及更新;
3.回訪、邀約、潛客培育與維護(hù)、在線客服系統(tǒng)在線答疑。
4.按照標(biāo)準(zhǔn)流程接聽(tīng)電話,并及時(shí)將客戶信息錄入日?qǐng)?bào),邀約到店;
5.來(lái)電客戶、外展、展廳戰(zhàn)敗客戶電話跟蹤回訪與邀約來(lái)店;
6.每日更新管理看板,月末數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì);
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.熟悉掌握office等辦公軟件;
2.善于溝通、樂(lè)觀開(kāi)朗、穩(wěn)重、陽(yáng)光、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;
4.有網(wǎng)銷、電銷管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉各大汽車網(wǎng)站者優(yōu)先。
第20篇 dcc電話銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)邀約客戶,搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶;
2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 邀請(qǐng)客戶到店;
3、做好每月各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并分析報(bào)表數(shù)據(jù)及時(shí)與上級(jí)溝通。
任職資格:
1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語(yǔ)音富有感染力;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情,對(duì)汽車行業(yè)有較大的興趣,有電話邀約經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、熟練使用辦公軟件。
