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崗位職責(zé)是什么
美團(tuán)是一家致力于為用戶提供生活服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)公司，其崗位職責(zé)涵蓋了從產(chǎn)品開發(fā)到客戶服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。作為美團(tuán)的一員，你的工作將直接影響到公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和用戶體驗。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。
2. 熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能。
3. 對市場變化敏感，能快速適應(yīng)和應(yīng)對。
4. 注重細(xì)節(jié)，追求卓越的服務(wù)品質(zhì)。
5. 具有創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。
崗位職責(zé)描述
在美團(tuán)，每個崗位都有其獨(dú)特的工作內(nèi)容和責(zé)任。例如：
1. 產(chǎn)品經(jīng)理：負(fù)責(zé)策劃和設(shè)計各類生活服務(wù)平臺的產(chǎn)品功能，理解用戶需求，推動產(chǎn)品的迭代更新，確保產(chǎn)品競爭力。
2. 軟件工程師：參與公司軟件系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)，解決技術(shù)難題，保障平臺穩(wěn)定運(yùn)行，提升用戶體驗。
3. 運(yùn)營專員：通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運(yùn)營策略，提升用戶活躍度和留存率，同時協(xié)調(diào)各部門資源，確保運(yùn)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
4. 銷售代表：開拓和維護(hù)商家關(guān)系，推廣美團(tuán)服務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)，為商家提供定制化的解決方案。
5. 客服代表：處理用戶咨詢和投訴，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，及時解決用戶問題，提升用戶滿意度。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：深入研究市場趨勢，了解競爭對手動態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 產(chǎn)品優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能，增加新功能，提高用戶粘性。
3. 營銷活動：策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動，吸引新用戶，激活老用戶。
4. 合作拓展：與各類商家建立合作關(guān)系，豐富平臺服務(wù)內(nèi)容，拓寬業(yè)務(wù)范圍。
5. 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控：定期評估服務(wù)質(zhì)量，制定改進(jìn)措施，確保用戶滿意度。
在美團(tuán)，每一位員工都是公司成功的關(guān)鍵，通過共同努力，我們旨在打造一個高效、便捷、貼心的生活服務(wù)平臺，為億萬用戶提供美好的生活體驗。
美團(tuán)崗位職責(zé)范文
第1篇 站長（美團(tuán)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、建站：根據(jù)總部建站方案，進(jìn)行新開站點的選址、人員配置、設(shè)備申請；
2、崗位職責(zé)職位要求騎手：負(fù)責(zé)自營配送站團(tuán)隊的組建、培養(yǎng)、管理工作；
3、站點運(yùn)營：監(jiān)控配送站運(yùn)行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應(yīng)速度與客戶體驗度，合理規(guī)避風(fēng)險；
4、突發(fā)事件解決：解決配送運(yùn)營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；
任職資格：
1.22~35歲，高中以上學(xué)歷；
2.熱愛配送行業(yè)工作，有過工作經(jīng)驗；
3.熟悉常用wps辦公軟件；
4.有較強(qiáng)的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具有良好的團(tuán)隊合作精神，并能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強(qiáng)的工作壓力；
6.有物流配送行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；（優(yōu)先考慮）
7.對未來的工作城市不挑剔，能夠擁抱變化促進(jìn)變化，接受調(diào)動。（優(yōu)先考慮）。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第2篇 美團(tuán)客服崗位職責(zé)
美團(tuán)公益平臺客服主管 美團(tuán)點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團(tuán),美團(tuán)點評,三快在線 工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、美團(tuán)公益平臺機(jī)構(gòu)管理,對入駐機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行審核,完成協(xié)議簽署
2、美團(tuán)公益平臺內(nèi)容管理,對項目內(nèi)容進(jìn)行審核,跟進(jìn)項目進(jìn)展,溝通慈善組織及時反饋項目進(jìn)度等
3、負(fù)責(zé)美團(tuán)公益平臺用戶咨詢管理,答疑解惑
4、根據(jù)各類咨詢反饋,提出產(chǎn)品和運(yùn)營的改進(jìn)建議
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,運(yùn)營經(jīng)驗,客服經(jīng)驗,公募平臺經(jīng)驗優(yōu)先
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對公益行業(yè),慈善組織,《慈善法》,公募平臺有一定了解
3、思維縝密,邏輯性強(qiáng),承壓能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)
4、富有團(tuán)隊精神,誠信正直,簡單可依賴
第3篇 美團(tuán)外賣-高級ios開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)和pm配合， 能夠深度參與需求討論， 功能定義環(huán)節(jié)，并能夠編寫高質(zhì)量的代碼，完成移動產(chǎn)品的研發(fā)；
2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)用戶體驗優(yōu)化、疑難問題定位解決；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)工具，組成工具鏈，持續(xù)改進(jìn)開發(fā)效率；
5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。
任職要求：
1、要求計算機(jī)基礎(chǔ)扎實，熟悉掌握網(wǎng)絡(luò)、操作系統(tǒng)、算法、設(shè)計模式、內(nèi)存管理等；
2、熟悉掌握ios平臺知識和objective-c編程語言，有swift實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉客戶端常見架構(gòu)，具備架構(gòu)設(shè)計能力，至少主導(dǎo)過一個完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作；
4、熟悉大前端技術(shù)融合，對android、前端、rn/wee_、flutter等有深入研究或?qū)嵺`經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟悉后端技術(shù)和具備后端開發(fā)經(jīng)驗，具備前后端整體技術(shù)方案思考能力者優(yōu)先；
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，心態(tài)積極正向，善于溝通、推進(jìn)、合作，可以提升團(tuán)隊技術(shù)影響力；
7、3年以上的工作經(jīng)驗（能突出者，年限可放寬）。
第4篇 美團(tuán)外賣-高級android開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)和pm配合， 能夠深度參與需求討論， 功能定義環(huán)節(jié)，并能夠編寫高質(zhì)量的代碼，完成移動產(chǎn)品的研發(fā)；
2、負(fù)責(zé)研究前端各種框架或新技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有app框架，以適應(yīng)業(yè)務(wù)的發(fā)展；
3、負(fù)責(zé)用戶體驗優(yōu)化、疑難問題定位解決；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)工具，組成工具鏈，持續(xù)改進(jìn)開發(fā)效率；
5、具備指導(dǎo)并帶領(lǐng)初級工程師共同完成研發(fā)任務(wù)的能力。
任職要求：
1、android和java基本功扎實，具備對打包工程進(jìn)行hook和修改的能力者優(yōu)先；
2、設(shè)計和架構(gòu)能力強(qiáng)，至少主導(dǎo)過一個完整的應(yīng)用技術(shù)框架搭建、關(guān)鍵技術(shù)選型工作；
3、對前端、后端相關(guān)知識有一定掌握和熟悉，具備對技術(shù)整體思考和推動的能力；
4、溝通和推動力強(qiáng)，能促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作，并提升團(tuán)隊技術(shù)影響力；
5、3年以上的工作經(jīng)驗（能突出者，年限可放寬）。
加分項：
1、有跨端和跨平臺能力者優(yōu)先；
2、有一定前端開發(fā)經(jīng)驗或了解前端技術(shù)者優(yōu)先；
3、有維護(hù)或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。
第5篇 美團(tuán)買菜-北京區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各店營運(yùn)管理工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計劃、有效的營運(yùn)方針和營運(yùn)策略；
2、負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)監(jiān)管門店的周轉(zhuǎn)， 費(fèi)用和損耗控制；
3、執(zhí)行公司政策和流程， 以達(dá)到門店高效營運(yùn)的目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)城市區(qū)域內(nèi)人才培養(yǎng)，團(tuán)隊建設(shè)，人才儲備，考核、晉升、績效管理；
5、 大區(qū)經(jīng)營風(fēng)險把控、危機(jī)管理，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題反饋，制定有效的改善方案。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5-8年大型連鎖超市的管理工作經(jīng)驗，兼具電商運(yùn)營或行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、商品意識及市場判斷能力強(qiáng)，豐富的商品知識，精通超市運(yùn)轉(zhuǎn)流程；擅長流量管理，有較強(qiáng)的打造爆款能力及活動策劃能力；
3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項目產(chǎn)出；
4、具備突出的執(zhí)行能力、溝通技巧、協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力;
5、能有效培育高效團(tuán)隊，建立快速高效執(zhí)行力強(qiáng)的學(xué)習(xí)型組織。
第6篇 美團(tuán)app-后端技術(shù)負(fù)責(zé)人（游戲）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)app手機(jī)游戲后端團(tuán)隊的團(tuán)隊管理以及技術(shù)攻關(guān)、規(guī)劃和落地工作
2、配合產(chǎn)品、運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行需求分析及技術(shù)方案制定和實現(xiàn)
3、以客戶為中心、關(guān)注游戲產(chǎn)品體驗，持續(xù)進(jìn)行技術(shù)優(yōu)化
4、保障交付產(chǎn)品的質(zhì)量，努力提升團(tuán)隊開發(fā)效率
5、搭建技術(shù)團(tuán)隊，打造技術(shù)氛圍，培養(yǎng)技術(shù)人才，完善團(tuán)隊梯度
崗位要求：
1、5年以上后端開發(fā)經(jīng)驗
2、2年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗
3、獨(dú)立承擔(dān)超過大型軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計，有相關(guān)系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗
4、具有技術(shù)前瞻性，能結(jié)合業(yè)務(wù)和團(tuán)隊現(xiàn)狀，進(jìn)行技術(shù)選型和制定技術(shù)規(guī)劃
5、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品意識，對業(yè)務(wù)有自己的理解
6、強(qiáng)烈的技術(shù)熱情和突出的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力和邏輯分析能力
具備以下者優(yōu)先：
1、有游戲行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
2、參與開源項目或有個人獨(dú)立app發(fā)布
第7篇 美團(tuán)騎手崗位職責(zé)任職要求
美團(tuán)騎手崗位職責(zé)
美團(tuán)騎手 吉林市急時雨家庭服務(wù)有限公司 吉林市急時雨家庭服務(wù)有限公司，急時雨 1:美團(tuán)騎手，接單，取餐，送餐，賺錢
2:遵守公司制度，有良好的服務(wù)態(tài)度
3:一個付出與收獲成正比的行業(yè)
4:不辜負(fù)每一位兄弟姐妹的汗水
美團(tuán)騎手崗位
第8篇 美團(tuán)買菜-店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施，負(fù)責(zé)線上app各品類商品的日常的促銷活動實施。
2、進(jìn)行日常經(jīng)營管理工作，包含對各項運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析，確保銷售達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)月度、季節(jié)性活動規(guī)劃及促銷機(jī)制的落地；
4、進(jìn)行日常損耗管理和設(shè)備運(yùn)營維護(hù)工作；
5、對店內(nèi)人員（含勞務(wù)）的日常培訓(xùn)和人效管理工作；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，3-5年左右電商運(yùn)營或pop平臺行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、擅長流量管理，有一定打造爆款能力及活動策劃能力；
3、數(shù)據(jù)敏感度高，能通過各種方式提升類目、頻道及所負(fù)責(zé)的項目產(chǎn)出；
4、良好的溝通力及跨部門團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、對生鮮商品有一定的認(rèn)知或?qū)W習(xí)能力極強(qiáng)，熟悉門店促銷管理 損耗控制管理 品類管理 團(tuán)隊培訓(xùn)等；
6、善于勞務(wù)人員的管理工作，熟悉與零售相關(guān)的法律法規(guī)；熟練操作辦公軟件；
第9篇 美團(tuán)外賣-高級算法開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
職位描述：
1.負(fù)責(zé)構(gòu)建以外賣商戶為中心的智能運(yùn)營系統(tǒng)，合理使用機(jī)器學(xué)習(xí)中的各項技術(shù)，幫助商戶和平臺實現(xiàn)持續(xù)增長；
2.針對具體場景制定合理的數(shù)據(jù)指標(biāo)，設(shè)計合理的實驗并根據(jù)真實實驗的反饋不斷調(diào)整優(yōu)化算法；
3.分析和總結(jié)面向外賣商戶的運(yùn)營方法論，用技術(shù)手段優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)營體系和效果。
職位要求：
1. 熟悉流行的機(jī)器學(xué)習(xí)算法和調(diào)優(yōu)方法，如_gboost和深度學(xué)習(xí)等，對機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域有豐富項目經(jīng)驗；
2. 熟悉java/python語言，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的編碼能力和良好的工程素養(yǎng)；
3. 熟練掌握的海量數(shù)據(jù)加工和處理能力，有使用hadoop/spark分析數(shù)據(jù)的能力，熟悉spark常用的類庫；
4. 對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維強(qiáng)，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律，根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立數(shù)據(jù)模型；
5. 能夠合理采用機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，能結(jié)合評測結(jié)果設(shè)計和實現(xiàn)算法優(yōu)化方案；
6. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任感和團(tuán)隊意識。
加分項：
有大型電商運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉商戶運(yùn)營或市場營銷相關(guān)理論知識。
第10篇 美團(tuán)運(yùn)營專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)直營/加盟店團(tuán)購的周/月數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
2.負(fù)責(zé)團(tuán)購活動執(zhí)行及活動數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
3.負(fù)責(zé)工作模塊中門店反饋問題的處理及對門店的培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)工作模塊中門店物料的更新優(yōu)化；
5.負(fù)責(zé)競品信息收集及分析。
職位要求
1、電子商務(wù)、市場營銷大專以上學(xué)歷；
2、有團(tuán)購美容行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)o2o類團(tuán)購運(yùn)營崗位工作3年以上；
3、 熟練運(yùn)用office辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，運(yùn)維過團(tuán)購平臺（美團(tuán)、大眾點評、支付寶口碑優(yōu)先）；
4、耐壓能力較強(qiáng)，工作執(zhí)行效率要高，具有自主積極學(xué)習(xí)能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 美團(tuán)騎手崗位職責(zé)
騎手運(yùn)營 美團(tuán)點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團(tuán),美團(tuán)點評,三快在線 工作內(nèi)容:
1、為站點的運(yùn)力和體驗負(fù)責(zé);
2、騎手運(yùn)營,通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)騎手痛點,提高客戶體驗;
3、數(shù)據(jù)分析:站點體驗及運(yùn)力數(shù)據(jù)的整理及分析,找出站點體驗關(guān)鍵問題,制定解決方案;
任職要求:
1、有一年以上有互聯(lián)網(wǎng)物流運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng);
3、對工作認(rèn)真,有上進(jìn)心,責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能吃苦;
4、注重團(tuán)隊協(xié)作,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識;
5、熟練使用辦公軟件
第12篇 美團(tuán)外賣-高級前端開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
職位描述：
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣相關(guān)的 pc 端和移動端的業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)；
2、持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)有的前端工具鏈和開發(fā)流程；
3、持續(xù)改善項目的前端性能和架構(gòu)設(shè)計；
4、負(fù)責(zé)前端框架的探索和使用，設(shè)計和推動相關(guān)工具，提升團(tuán)隊效率；
5、對團(tuán)隊初級前端同學(xué)的指導(dǎo)；
6、關(guān)注業(yè)界前端動態(tài)，持續(xù)迭代技術(shù)方案。
任職要求：
1、始終保持良好的技術(shù)敏感度，并對技術(shù)有飽滿的熱情；
2、有豐富的 javascript， css， html 開發(fā)經(jīng)驗；
3、有 hybrid， react， react native， pwa 等時髦技術(shù)的開發(fā)經(jīng)驗；
4、有豐富的 web 標(biāo)準(zhǔn)、易用性、瀏覽器端原理、網(wǎng)站性能優(yōu)化以及網(wǎng)絡(luò)等方面的知識；
5、有獨(dú)立的產(chǎn)品意識，能負(fù)責(zé)一個完整的項目技術(shù)選型及推進(jìn)實施；
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于學(xué)習(xí)，樂于探索，不墨守陳規(guī)；
7、3年以上的前端開發(fā)經(jīng)驗（能突出者，年限可放寬）。
加分項：
1、有一定的 node 經(jīng)驗，能為相關(guān)項目提供工具和平臺支持；
2、有一定客戶端開發(fā)經(jīng)驗或了解客戶端技術(shù)者優(yōu)先；
3、有維護(hù)或者發(fā)布過熱門開源項目者優(yōu)先。
