崗位職責(zé)是什么
商品部是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心部門(mén)之一，負(fù)責(zé)管理與商品相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于商品的采購(gòu)、庫(kù)存控制、定價(jià)策略、促銷活動(dòng)以及市場(chǎng)分析等。這個(gè)崗位的存在旨在確保企業(yè)能夠以最優(yōu)化的方式提供商品，滿足市場(chǎng)需求，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，并保持良好的盈利狀況。
崗位職責(zé)要求
商品部的成員需要具備以下關(guān)鍵能力：
1. 市場(chǎng)洞察力：理解消費(fèi)者需求，跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)，為商品策略提供依據(jù)。
2. 供應(yīng)鏈管理：有效協(xié)調(diào)供應(yīng)商，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定，質(zhì)量可靠。
3. 數(shù)據(jù)分析：運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，調(diào)整商品策略。
4. 價(jià)格策略：制定合理的價(jià)格策略，平衡利潤(rùn)與銷量。
5. 項(xiàng)目管理：組織并執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，提升商品銷售額。
崗位職責(zé)描述
商品部的工作涵蓋了商品生命周期的全過(guò)程，從選擇商品到推向市場(chǎng)，再到后期的維護(hù)和改進(jìn)。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，通過(guò)研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者行為和行業(yè)趨勢(shì)，制定出符合公司戰(zhàn)略的商品策略。此外，商品部還需要與銷售、財(cái)務(wù)、物流等多個(gè)部門(mén)緊密協(xié)作，確保商品的采購(gòu)、存儲(chǔ)、銷售和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 商品采購(gòu)：尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談判合同，確保商品質(zhì)量和交貨時(shí)間。
2. 庫(kù)存管理：監(jiān)控庫(kù)存水平，預(yù)防過(guò)度庫(kù)存或缺貨情況，優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
3. 定價(jià)與促銷：根據(jù)成本、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和市場(chǎng)需求設(shè)定商品價(jià)格，策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)。
4. 市場(chǎng)分析：收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為商品定位和營(yíng)銷策略提供決策支持。
5. 產(chǎn)品生命周期管理：監(jiān)控商品銷售表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整商品組合，淘汰低效商品。
6. 關(guān)系維護(hù)：與供應(yīng)商、分銷商及內(nèi)部各部門(mén)建立并維持良好關(guān)系，確保業(yè)務(wù)流程高效運(yùn)行。
商品部是企業(yè)的商品策略制定者和執(zhí)行者，他們的工作直接影響著公司的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位、高效的供應(yīng)鏈管理和創(chuàng)新的營(yíng)銷策略，商品部為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
商品部崗位職責(zé)范文
第1篇 商品部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
商品部部長(zhǎng) 1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的商品企劃案并執(zhí)行。
2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨、補(bǔ)貨及跟進(jìn)工作(品控+外協(xié))。
3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源。
5、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫(kù)存分析,擬定庫(kù)存消化計(jì)劃,完成合理的庫(kù)存控制。
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,6年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備把控整個(gè)部門(mén)的管理能力。
3、具備行業(yè)信息命脈的把握性 1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定公司年度的商品企劃案并執(zhí)行。
2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨、補(bǔ)貨及跟進(jìn)工作(品控+外協(xié))。
3、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善。
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源。
5、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫(kù)存分析,擬定庫(kù)存消化計(jì)劃,完成合理的庫(kù)存控制。
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期提升員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,6年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備把控整個(gè)部門(mén)的管理能力。
3、具備行業(yè)信息命脈的把握性
第2篇 商品部崗位職責(zé)
成本會(huì)計(jì) 廈門(mén)嘉哲美學(xué)服裝設(shè)計(jì)有限公司 廈門(mén)嘉哲美學(xué)服裝設(shè)計(jì)有限公司,嘉哲美學(xué) 工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、成本核算:根據(jù)采購(gòu)原始單以及相關(guān)匯率計(jì)算境外采購(gòu)貨品成本;
2、采購(gòu)入庫(kù)跟蹤:根據(jù)出納實(shí)際付款金額及時(shí)跟進(jìn)入庫(kù)情況,審核入庫(kù)單。對(duì)入庫(kù)數(shù)量有疑問(wèn)的應(yīng)及時(shí)跟商品部核對(duì),避免因貨品短缺未及時(shí)追蹤給公司造成不必要的損失;
3、采購(gòu)成本核對(duì):每月定期核對(duì)采購(gòu)入庫(kù)成本,按時(shí)將核對(duì)無(wú)誤的成本提供給銷售會(huì)計(jì),以便及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)成本;
4、貨品出入庫(kù)的審核:按公司規(guī)定審核出入庫(kù)單。對(duì)報(bào)損出庫(kù)的貨品,應(yīng)以審批過(guò)的“報(bào)損申請(qǐng)單”為依據(jù)進(jìn)行審核;
5、軟裝及物料出入庫(kù)的審核:對(duì)于采購(gòu)入庫(kù)的軟裝、物料,應(yīng)根據(jù)原始單據(jù)審核入庫(kù)數(shù)量及成本,審核調(diào)撥出庫(kù)單;
6、完成財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
任職要求:
1、2年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作;
2、掌握企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的專業(yè)知識(shí)和技能,具有對(duì)崗位工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)處理能力;
3、懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí),能熟練操作電腦;有事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、對(duì)上級(jí)的知識(shí)有良好的領(lǐng)悟能力,能盡忠職守,按要求完成崗位工作任務(wù);
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),辦事沉著、穩(wěn)重,對(duì)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律與原則,敢于抵制各種違章違紀(jì)、損害公司利益的行為。
第3篇 商品部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
商品部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 組織制定部門(mén)工作計(jì)劃，帶領(lǐng)部門(mén)完成商品類商業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策，豐富經(jīng)營(yíng)特色;
3、對(duì)部門(mén)人事考核變動(dòng)、工資調(diào)整及崗位的調(diào)整進(jìn)行審核;
4、督導(dǎo)各區(qū)域做好售前、售中、售后以及結(jié)算清點(diǎn)等工作，規(guī)范運(yùn)營(yíng);
5、每日例行巡場(chǎng)，督導(dǎo)各店的服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助處理顧客投訴問(wèn)題;
6、加強(qiáng)進(jìn)貨渠道管理，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，確保貨品質(zhì)量安全，供應(yīng)正常，調(diào)換及時(shí)，同時(shí)注意成本控制;
7、跟進(jìn)貨品的進(jìn)、銷、存，做好備貨和保質(zhì)期管理;
8、市場(chǎng)調(diào)研:收集分析商業(yè)動(dòng)態(tài)信息，為經(jīng)營(yíng)調(diào)整及決策提供有效參考;
9、跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、改善運(yùn)營(yíng)后需要的設(shè)備條件、工作要求、售賣貨品選型及配套設(shè)施設(shè)備的選型。 10、對(duì)點(diǎn)位形象、產(chǎn)品陳列、標(biāo)識(shí)牌等方面進(jìn)行管理和維護(hù);
11、策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，跟蹤活動(dòng)效果評(píng)估;
12、節(jié)能降耗，嚴(yán)格把控商品損耗及流失率，對(duì)部門(mén)的預(yù)算及支出進(jìn)行審核，節(jié)約公司資源，杜絕浪費(fèi);
13、定期組織部門(mén)培訓(xùn)工作，提升部門(mén)整體工作素養(yǎng);
14、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理整個(gè)部門(mén)后勤保障及外部協(xié)調(diào)工作;
15、完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表。
任職要求:
1.有主題公園、大型商超商品銷售同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟練使用各類辦公軟件;
3.有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，務(wù)實(shí)肯干，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我。
商品部部長(zhǎng)崗位
第4篇 商品部職員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的商品進(jìn)行促銷管理;2、協(xié)助采購(gòu)人員做好門(mén)店經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與拓展;3、對(duì)第三方物流管理與監(jiān)控;4、協(xié)助管理門(mén)店的牌卡與海報(bào)的管理;5、對(duì)現(xiàn)有商品的品類進(jìn)行管理。崗位需求:1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理...
第5篇 商品部營(yíng)業(yè)（日本人）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作地區(qū)： 上海，上海市，長(zhǎng)寧區(qū)
崗位要求：任職資格：(35歲前后)
1. 本科以上學(xué)歷專業(yè)不限，化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 有日本貿(mào)易公司或品牌方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;
3. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用word、e_cel等辦公軟件；
4. 溝通理解能力佳，有耐心；
5. 日本人中文交流ok，中國(guó)人日語(yǔ)水平需要接近母語(yǔ)商務(wù)交流水平。
崗位職責(zé)：
_ 根據(jù)日本市場(chǎng)商品流行趨勢(shì)并結(jié)合各營(yíng)業(yè)部門(mén)商品需求規(guī)劃，進(jìn)行新商品的開(kāi)發(fā)、選品；
_ 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，制定商品開(kāi)發(fā)策略以及中、長(zhǎng)期產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；
_ 安排與供應(yīng)廠商之間咨詢、樣品、價(jià)格、溝通等工作；
_ 有效的與品牌方進(jìn)行高效溝通并和各銷售部門(mén)信息共享；
_ 通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析掌握商品的銷售動(dòng)向及市場(chǎng)動(dòng)向；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第6篇 商品部總監(jiān)崗位職責(zé)
商品部總監(jiān) 崗位職責(zé):
計(jì)劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計(jì)劃性。
任職要求:
1、在快時(shí)尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過(guò)總部直營(yíng)的商品管理;
2、要懂得商品供應(yīng)鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):
計(jì)劃管控、買賣、數(shù)據(jù)感、計(jì)劃性。
任職要求:
1、在快時(shí)尚品牌,尤其品類非常雜的潮牌品牌,做過(guò)總部直營(yíng)的商品管理;
2、要懂得商品供應(yīng)鏈,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 商品部員工崗位職責(zé)
1、 在任何時(shí)間內(nèi)都保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平,并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南
2、 熟悉商場(chǎng)內(nèi)商品布置,能夠向顧客提供商品所在位置的信息
3、 熟悉本部門(mén)商品的特點(diǎn)及優(yōu)點(diǎn),熱情應(yīng)答顧客,以專業(yè)知識(shí)合理引導(dǎo)顧客購(gòu)買,并推動(dòng)關(guān)聯(lián)商品的銷售
4、 負(fù)責(zé)所轄商品區(qū)域內(nèi)商品的布貨、整理及清潔工作,熟悉商品庫(kù)存和銷售情況
5、 管理hht庫(kù)位,確保所管轄區(qū)域庫(kù)存位置正確性
6、 控制存貨量,完成商品的訂貨、補(bǔ)貨、退貨等操作.
資格要求
1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、1年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、良好的溝通能力,能向顧客清晰地介紹專業(yè)性商品知識(shí)
4、工作主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神
第8篇 商品部品類經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.超市經(jīng)營(yíng)商品的供應(yīng)商引進(jìn),指導(dǎo),考核,淘汰
2.海報(bào)及開(kāi)店商品規(guī)劃
3.門(mén)店商品訂貨量及銷售情況跟蹤指導(dǎo)
任職資格:
1.28周歲以上,大專以上學(xué)歷
2.超市行業(yè)商品/采購(gòu)經(jīng)理三年以上工作經(jīng)驗(yàn),
第9篇 商品部主任崗位職責(zé)
商品部主任 百盛 四川時(shí)尚百盛商業(yè)發(fā)展有限公司,百盛商貿(mào),百盛 1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)日常營(yíng)運(yùn)管理,完成公司下達(dá)的銷售及毛利任務(wù);
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,做好品牌招商及賣場(chǎng)布局的調(diào)整,通過(guò)市場(chǎng)的分析,引進(jìn)有前瞻性的品牌;
3、組織安排換季、節(jié)假日、旺季銷售商品的貨源及促銷活動(dòng);
4、了解部門(mén)經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)商品經(jīng)營(yíng)情況做以分析,促進(jìn)重點(diǎn)品類商品的銷售;
5、積極配合保衛(wèi)部進(jìn)行賣場(chǎng)消防安全管理;
6、做好部門(mén)班長(zhǎng)、員工的溝通管理,不斷提高班長(zhǎng)的管理能力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有大型商場(chǎng)、賣場(chǎng)、購(gòu)物中心等同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、樂(lè)于從事零售行業(yè),樂(lè)于服務(wù),能接受壓力;
3、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、危機(jī)處理能力;
4、具備較強(qiáng)的進(jìn)銷存管理和數(shù)據(jù)分析能力。
第10篇 公園商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理工作，提高園內(nèi)商品銷售額，增加公司經(jīng)營(yíng)收入，同時(shí)對(duì)部門(mén)出現(xiàn)的重大問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任；
2、組織制定部門(mén)的規(guī)章制度和工作流程，組織進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、商品銷售和租賃服務(wù)，提高服務(wù)品質(zhì)，控制銷售成本；
3、按照企業(yè)的整體要求，編制工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4、編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，調(diào)控部門(mén)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)部門(mén)主要環(huán)節(jié)擁有決策權(quán)，及時(shí)調(diào)整、解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)及重大問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的監(jiān)督、指導(dǎo)和考核，定期組織部門(mén)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，研判經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行有效調(diào)整，上報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)報(bào)表；
6負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展要求，制定部門(mén)管理模式及經(jīng)營(yíng)模式；
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，達(dá)到既定的營(yíng)業(yè)目標(biāo)；
8、掌握游客需求，有針對(duì)性地開(kāi)發(fā)和提供相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)，制定商品推銷、促銷計(jì)劃、擴(kuò)大商品銷售渠道，提高商品銷售量。
9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部和其他部門(mén)的工作溝通與協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀或者能力突出者可適當(dāng)放寬至中專/高中；
2、具備公園或主題樂(lè)園商品部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第11篇 商品部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：一、貨品計(jì)劃范疇
1.年度貨品采購(gòu)計(jì)劃：回顧歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合本年銷售計(jì)劃，制單采購(gòu)預(yù)算金額
2.季度訂貨計(jì)劃：制定貨品計(jì)劃需求表（各類別sku范圍，價(jià)格段，特殊需求）交設(shè)計(jì)部開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)
3.季度買斷買貨計(jì)劃：整理歷年買斷商銷售數(shù)據(jù)，設(shè)定買貨前相應(yīng)報(bào)表供加盟商參考
4.季度自營(yíng)買貨計(jì)劃：與營(yíng)運(yùn)討論指標(biāo)，規(guī)劃買貨金額，根據(jù)實(shí)際情況制定各sku性質(zhì)，最終下單量及配碼
5.季度總買貨計(jì)劃：合并買斷和自營(yíng)訂單，規(guī)劃配發(fā)信息
二、貨品管理范疇
1.安排部門(mén)同事進(jìn)行新店配貨貨品，新品配發(fā)貨品，臨時(shí)活動(dòng)貨品
2.安排部門(mén)同事日常銷售補(bǔ)貨，節(jié)假日及活動(dòng)前補(bǔ)貨，時(shí)實(shí)際情況改變周期
3.安排部門(mén)同事進(jìn)行橫調(diào)，定期對(duì)總部無(wú)庫(kù)存，售罄高貨品，進(jìn)行店與店直接調(diào)配
4.安排退倉(cāng)，對(duì)過(guò)季貨品，活動(dòng)貨品，屬性變更貨品的退倉(cāng)安排，通知部門(mén)所有同事
5.監(jiān)督與跟蹤，補(bǔ)貨、橫調(diào)、退倉(cāng)進(jìn)度跟蹤及反饋
7.與店鋪及op溝通，了解貨品需求
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，28-35周歲；
2.3年以上零售行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有服裝快消品牌優(yōu)先；
3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)分析、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)
4.熟悉貨品銷售分析、庫(kù)存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購(gòu)、物流知識(shí)、采購(gòu)預(yù)算經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測(cè)能力，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力；
6.責(zé)任感強(qiáng)、能適應(yīng)加班和出差
第12篇 商品部助理崗位職責(zé)
1、熟練掌握e_cel表格運(yùn)用;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)透表;
3、熱愛(ài)商品數(shù)據(jù)分析、買手、貨品分析等相關(guān)工作;
4、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)工作;
第13篇 商品部員工崗位職責(zé)任職要求
商品部員工崗位職責(zé)
商品部領(lǐng)班/員工 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司 上海綠地優(yōu)鮮投資控股有限公司，綠地優(yōu)鮮 1、保證商品的陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證貨架排面的飽滿度;
2、保證商品在保質(zhì)期內(nèi)，確保商品的品質(zhì)符合銷售標(biāo)準(zhǔn);
3、保證倉(cāng)庫(kù)的整齊;
4、負(fù)責(zé)為顧客介紹商品的賣點(diǎn);
5、商品的銷價(jià)，訂貨，補(bǔ)貨等主管安排的事宜
6、主管不在時(shí)部門(mén)人員的管理
任職要求:
1、18-40歲以下，高中及以上學(xué)歷，會(huì)操作電腦;
2、了解相關(guān)部門(mén)商品陳列的基本要求，誠(chéng)實(shí)正直，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、有上進(jìn)心;有1年以上超市理貨領(lǐng)班或資深理貨員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、身體健康，吃苦耐勞，無(wú)犯罪記錄
第14篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要工作內(nèi)容
l在任何時(shí)間內(nèi)保持高標(biāo)準(zhǔn)的顧客服務(wù)水平，并以此標(biāo)準(zhǔn)為行為指南；
l負(fù)責(zé)本部門(mén)員工、廠商代表的崗位職責(zé)描述崗位要求面試、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；
l制定和控制本部門(mén)成本與損耗，管理并指導(dǎo)下屬員工的日常工作，使之嚴(yán)格遵照公司營(yíng)運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
l完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，制定和控制經(jīng)營(yíng)成本；
l關(guān)注本部門(mén)商品庫(kù)存，準(zhǔn)確下達(dá)訂貨訂單，確保部門(mén)庫(kù)存合理化，并保持本部門(mén)庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門(mén)的市調(diào)工作，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃；
l對(duì)本部門(mén)的商場(chǎng)環(huán)境負(fù)責(zé)，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購(gòu)物環(huán)境；
l執(zhí)行公司的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，達(dá)到公司制定的標(biāo)準(zhǔn)；
l處理各項(xiàng)顧客投訴，并關(guān)注收集顧客的需求，不斷提高部門(mén)員工的服務(wù)水準(zhǔn)；
l與商店各部門(mén)保持順暢的溝通，并與供應(yīng)商建立平等良好的合作關(guān)系；
l確保自己及下屬員工理解并熟知職責(zé)范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關(guān)的責(zé)任；
l及時(shí)反饋營(yíng)運(yùn)問(wèn)題，提出有利于提高商店標(biāo)準(zhǔn)與銷售的建議；以及上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。
第15篇 商品部主管崗位職責(zé)
商品部主管 重慶娃娃國(guó)嬰童服裝用品有限公司 貴州娃娃國(guó)嬰童服裝用品有限公司,重慶娃娃國(guó)嬰童服裝用品有限公司,娃娃國(guó) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)娃娃國(guó)貴陽(yáng)地區(qū)所屬轄區(qū)的品牌規(guī)劃、品牌調(diào)整、品牌招商及引入工作;
2、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域自營(yíng)品牌的訂貨計(jì)劃并參加訂貨會(huì)、合理控制自營(yíng)商品折扣和存貨;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域招商品牌的交易條款的談判、以及活動(dòng)折扣溝通和促銷活動(dòng)安排;
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域員工進(jìn)行銷售技巧和陳列知識(shí)、賬務(wù)處理的培訓(xùn)與指導(dǎo),定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)方案的調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域商品預(yù)算的制定、賬務(wù)核對(duì)、資源協(xié)調(diào)與人員溝通等工作。
任職要求:
1、2年以上品牌管理、商品管理或招商管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉終端管理,貨品調(diào)配,庫(kù)存管理監(jiān)控;
2、熟悉銷售渠道的運(yùn)作和管理、熟悉自營(yíng)和招商等多種管理模式;
3、熟悉陳列、統(tǒng)計(jì)、營(yíng)銷、品牌管理等相關(guān)知識(shí),具備較強(qiáng)的談判、培訓(xùn)、員工管理技巧;
4、具備敏銳的觀察能力和市場(chǎng)分析能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力;
5、善于溝通,能承受較大的工作壓力,有嬰童品牌管理、快銷品牌管理、服裝招商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、上班時(shí)間:周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00)
第16篇 商品部經(jīng)理崗位職責(zé)
商品部經(jīng)理 廣州青柚服飾有限公司 廣州青柚服飾有限公司,青柚服飾,樣兒 有快時(shí)尚女裝商品管理經(jīng)驗(yàn)
其他事項(xiàng)面談
第17篇 商品部專員崗位職責(zé)
歌中歌商品部--商品專員 影兒集團(tuán) 深圳影兒時(shí)尚集團(tuán)有限公司,影兒時(shí)尚,影兒時(shí)尚集團(tuán),影兒集團(tuán),恩裳,深圳影兒時(shí)尚,影兒 職責(zé)描述:
1、每日銷售日?qǐng)?bào)表的制作,跟進(jìn)貨品的銷售情況,及時(shí)反饋; 根據(jù)波段發(fā)放每季新款、整編每周貨品;
2、調(diào)配貨品及活動(dòng)賣場(chǎng)貨品的配置及跟進(jìn);新開(kāi)店及店慶貨品的準(zhǔn)備;
3、下單并跟進(jìn)入庫(kù)情況,確保貨品及時(shí)入庫(kù)不耽誤交貨期; 商品檔案及條碼信息的錄入,并確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作office辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力佳;
5、責(zé)任心強(qiáng),積極進(jìn)取。
