第1篇 商品部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：一、貨品計劃范疇
1.年度貨品采購計劃：回顧歷年銷售數(shù)據(jù)，結合本年銷售計劃，制單采購預算金額
2.季度訂貨計劃：制定貨品計劃需求表（各類別sku范圍，價格段，特殊需求）交設計部開發(fā)設計
3.季度買斷買貨計劃：整理歷年買斷商銷售數(shù)據(jù)，設定買貨前相應報表供加盟商參考
4.季度自營買貨計劃：與營運討論指標，規(guī)劃買貨金額，根據(jù)實際情況制定各sku性質(zhì)，最終下單量及配碼
5.季度總買貨計劃：合并買斷和自營訂單，規(guī)劃配發(fā)信息
二、貨品管理范疇
1.安排部門同事進行新店配貨貨品，新品配發(fā)貨品，臨時活動貨品
2.安排部門同事日常銷售補貨，節(jié)假日及活動前補貨，時實際情況改變周期
3.安排部門同事進行橫調(diào)，定期對總部無庫存，售罄高貨品，進行店與店直接調(diào)配
4.安排退倉，對過季貨品，活動貨品，屬性變更貨品的退倉安排，通知部門所有同事
5.監(jiān)督與跟蹤，補貨、橫調(diào)、退倉進度跟蹤及反饋
7.與店鋪及op溝通，了解貨品需求
崗位要求：
1.本科及以上學歷，28-35周歲；
2.3年以上零售行業(yè)貨品管理經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有服裝快消品牌優(yōu)先；
3.熟悉市場營銷、財務分析、數(shù)學、統(tǒng)計學
4.熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品采購、物流知識、采購預算經(jīng)驗；
5.具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預測能力，并具備良好的領導力及溝通能力；
6.責任感強、能適應加班和出差
第2篇 公園商品部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、全面負責部門經(jīng)營管理工作，提高園內(nèi)商品銷售額，增加公司經(jīng)營收入，同時對部門出現(xiàn)的重大問題承擔責任；
2、組織制定部門的規(guī)章制度和工作流程，組織進行產(chǎn)品開發(fā)、商品銷售和租賃服務，提高服務品質(zhì)，控制銷售成本；
3、按照企業(yè)的整體要求，編制工作計劃、培訓計劃，并組織實施；
4、編制年度經(jīng)營計劃和預算，調(diào)控部門各項經(jīng)營管理工作，對部門主要環(huán)節(jié)擁有決策權，及時調(diào)整、解決工作中的薄弱環(huán)節(jié)及重大問題；
5、負責部門員工的監(jiān)督、指導和考核，定期組織部門經(jīng)營分析會議，研判經(jīng)營業(yè)績進行有效調(diào)整，上報經(jīng)營業(yè)績報表；
6負責根據(jù)公司整體發(fā)展要求，制定部門管理模式及經(jīng)營模式；
7、負責產(chǎn)品的市場開發(fā)工作，達到既定的營業(yè)目標；
8、掌握游客需求，有針對性地開發(fā)和提供相應的產(chǎn)品和服務，制定商品推銷、促銷計劃、擴大商品銷售渠道，提高商品銷售量。
9、負責部門內(nèi)部和其他部門的工作溝通與協(xié)調(diào)。
職位要求：
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀或者能力突出者可適當放寬至中專/高中；
2、具備公園或主題樂園商品部管理工作經(jīng)驗；
3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第3篇 寧波百安居招商品部經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要工作內(nèi)容
l在任何時間內(nèi)保持高標準的顧客服務水平，并以此標準為行為指南；
l負責本部門員工、廠商代表的崗位職責描述崗位要求面試、培訓發(fā)展、績效評估、人才培養(yǎng)、日常排班等，確保人員配置合理化，使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)；
l制定和控制本部門成本與損耗，管理并指導下屬員工的日常工作，使之嚴格遵照公司營運流程標準執(zhí)行；
l完成公司下達的各項銷售目標和營運指標，制定和控制經(jīng)營成本；
l關注本部門商品庫存，準確下達訂貨訂單，確保部門庫存合理化，并保持本部門庫存數(shù)據(jù)的準確性；
l培養(yǎng)良好的商業(yè)敏感度，做好本部門的市調(diào)工作，關注競爭對手的商業(yè)狀況，協(xié)助部門經(jīng)理制定相應的銷售計劃；
l對本部門的商場環(huán)境負責，確保給顧客提供優(yōu)美清潔的購物環(huán)境；
l執(zhí)行公司的各項促銷活動，達到公司制定的標準；
l處理各項顧客投訴，并關注收集顧客的需求，不斷提高部門員工的服務水準；
l與商店各部門保持順暢的溝通，并與供應商建立平等良好的合作關系；
l確保自己及下屬員工理解并熟知職責范圍內(nèi)與法令法規(guī)相關的責任；
l及時反饋營運問題，提出有利于提高商店標準與銷售的建議；以及上級可能交付的其它相關工作內(nèi)容。
