所長崗位職責20篇

崗位職責是什么

所長，作為組織或機構(gòu)的關鍵領導者，肩負著引領團隊、制定戰(zhàn)略、管理資源和推動業(yè)務發(fā)展的重任。這個角色在不同領域可能有不同的具體名稱，如研究所所長、學校院長、部門主管等，但其核心職責都是確保單位的高效運作和持續(xù)進步。

崗位職責要求

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：所長需具備長遠眼光，制定符合組織愿景和使命的發(fā)展策略。

2. 團隊領導：需要激勵、指導和培養(yǎng)團隊成員，以實現(xiàn)共同目標。

3. 決策能力：面對復雜問題，應能做出明智而果斷的決策。

4. 資源調(diào)配：有效管理和分配人力、財力和物力資源。

5. 協(xié)調(diào)溝通：協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及外部合作伙伴的關系，確保信息暢通。

6. 創(chuàng)新思維：鼓勵創(chuàng)新，推動組織適應不斷變化的環(huán)境。

崗位職責描述

所長的角色不僅限于管理日常運營，更在于塑造組織的文化和氛圍。他們需要通過建立清晰的目標和期望，激發(fā)團隊的潛力，使每個人都為共同的目標努力。在決策過程中，所長需要權(quán)衡各種因素，包括財務狀況、市場動態(tài)、員工需求等，確保所做的決策既有利于當前業(yè)務，又能為未來打下堅實基礎。

在資源管理方面，所長需要具備精明的判斷力，合理分配有限的資源，以最大化效益。此外，所長還需扮演公關角色，與外界保持良好聯(lián)系，尋求合作機會，提升組織的影響力和聲譽。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并實施戰(zhàn)略計劃：所長需定期評估組織的業(yè)務表現(xiàn)，調(diào)整戰(zhàn)略以適應市場變化。

2. 人力資源管理：招聘、培訓、績效評估，以及處理員工關系和福利問題。

3. 財務管理：編制預算，監(jiān)控支出，確保財務健康。

4. 項目管理：監(jiān)督關鍵項目的進度，確保按時交付并達到預期成果。

5. 政策與流程制定：建立和優(yōu)化內(nèi)部規(guī)章制度，提高工作效率。

6. 客戶與合作關系維護：與客戶、供應商、政府部門等保持良好溝通，解決可能出現(xiàn)的問題。

7. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，保障組織穩(wěn)定運行。

8. 公共形象與品牌建設：通過公關活動和媒體宣傳，提升組織的社會形象和知名度。

所長的職責是全方位的，涵蓋組織的各個方面，他們的工作直接影響到整個機構(gòu)的成功與否。在這個職位上，他們需要展現(xiàn)出卓越的領導力、深厚的專業(yè)知識，以及對組織未來的深刻洞察。

所長崗位職責范文

第1篇 供電所所長(副所長)崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關電力工業(yè)的方針、政策、法律、法規(guī)和上級主管部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度，維護國家、企業(yè)的利益和員工的合法權(quán)益，帶領全所員工努力完成上級下達的各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務和安全、技術(shù)經(jīng)濟指標。

2.制訂本所年、季、月度工作計劃，并組織實施，抓好綜合基礎管理工作，建立和完善各項規(guī)章制度。

3.堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強設備運行和維護管理，落實安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全檢查，制定和落實事故防范措施，做到安全、可靠、優(yōu)質(zhì)供電。

4.加強電力營銷工作，嚴格執(zhí)行電價政策，認真落實“二公開、四到戶、五統(tǒng)一”管理。

5.定期主持召開經(jīng)濟活動分析例會，對供電量、售電量、線損、售電均價、電費回收、增供擴銷等工作進行研究，提出改進工作的辦法和措施，并組織實施，對實施結(jié)果進行考核。

6.嚴格執(zhí)行上級有關財務管理制度，管理所內(nèi)全部資產(chǎn)，自覺遵守財經(jīng)紀律，抓好增收節(jié)支工作。

7.加強行業(yè)作風建設，提高供電服務質(zhì)量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關規(guī)定及時處理好客戶的來信、來訪和投訴，

8.定期組織對全所人員的技術(shù)業(yè)務、安全規(guī)程、職業(yè)道德的培訓，不斷提高員工素質(zhì)。

9.督促有關業(yè)務報表的及時編制和按時、準確報送。

10.全面處理好對外聯(lián)絡和協(xié)調(diào)工作，完成上級交給的其他任務。副所長協(xié)助所長工作，受所長委托管理分工的任務，并對所長負責。

第2篇 規(guī)劃所長崗位職責

規(guī)劃所所長 碧桂園集團研發(fā)設計中心 廣東博意建筑設計院有限公司,碧桂園集團研發(fā)設計中心,博意 任職資格:

1. 本科/碩士學歷,城市規(guī)劃專業(yè),大型甲級設計院或同等級設計院工作經(jīng)驗;

2. 具有總規(guī)/控規(guī)/修詳?shù)确ǘㄒ?guī)劃項目,以及不同尺度的城市設計項目的經(jīng)歷;

3. 具有各種分析圖的能力,具有非常強的規(guī)劃設計方案構(gòu)思能力,具有多種規(guī)劃類型的設計經(jīng)驗;

4. 作為主要項目負責人參與過城市總體規(guī)劃,獨立完成過城市設計、修建性詳細規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃的項目;

5. 具有極強的責任感和團隊精神,良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力

第3篇 營業(yè)所所長崗位職責

營業(yè)所所長(蘇州園區(qū)) 工作內(nèi)容:

1.蘇州營業(yè)所的全盤管理(包括業(yè)務和人員部分)

2.與總社及各工廠的協(xié)力,與溝通

3.客戶有歐美企業(yè),希望英語能夠交流

招聘要求:

1.營業(yè)經(jīng)驗必須,希望5年以上

2.日語商務水平,營業(yè)必須

3.理工科專業(yè)出身歡迎

4.有汽車行業(yè)經(jīng)驗歡迎 工作內(nèi)容:

1.蘇州營業(yè)所的全盤管理(包括業(yè)務和人員部分)

2.與總社及各工廠的協(xié)力,與溝通

3.客戶有歐美企業(yè),希望英語能夠交流

招聘要求:

1.營業(yè)經(jīng)驗必須,希望5年以上

2.日語商務水平,營業(yè)必須

3.理工科專業(yè)出身歡迎

4.有汽車行業(yè)經(jīng)驗歡迎

第4篇 副所長崗位職責任職要求

副所長崗位職責

副所長 1、設計院背景;

2、學歷建筑老八?；蛘吆｝?/p>

3、一級注冊建筑師證書

4、施工圖設計方向，大型設計院室主任級別人選 1、設計院背景;

2、學歷建筑老八?；蛘吆｝?/p>

3、一級注冊建筑師證書

4、施工圖設計方向，大型設計院室主任級別人選

副所長崗位

第5篇 研究所所長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定新產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.負責新產(chǎn)品、新項目選題、立項并組織開發(fā)；

3.制定年度研發(fā)任務計劃并組織實施；

4.負責研究院團隊管理，團隊建設，人才培養(yǎng)；

5.組織各類科技項目申請、專利申請和維護等工作；

6.制定研究所年度科研經(jīng)費預算，并按照預算管理、使用科研經(jīng)費。

要求本科以上學歷，副高以上職稱，5年以上同崗位經(jīng)驗，機械、機電、船舶、管理類相關專業(yè)。

第6篇 農(nóng)電所所長崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關電力法律、法規(guī)、方針政策及有關規(guī)章制度和上級主管部門頒發(fā)的各項規(guī)章制度，維護國家和企業(yè)利益。帶領全所職工努力完成上級下達的各項生產(chǎn)、經(jīng)營任務和安全、技術(shù)經(jīng)濟指標。

2、堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強設備運行、維護及人員的安全管理，不斷提高設備管理水平，保障人民生命財產(chǎn)安全，落實安全生產(chǎn)責任制，定期組織安全檢查，制定和落實防范事故措施，做到安全、可靠、經(jīng)濟供電。

3、定期組織對全所職工進行業(yè)務技能、安全規(guī)程和職業(yè)道德的培訓，提高人員素質(zhì)。建立健全各項規(guī)章制度和完善獎勵機制，負責提出人員錄用和獎罰意見。

4、加強行風建設，實行規(guī)范化服務，提高服務質(zhì)量，堅持客戶接待與走訪制度，按有關規(guī)定處理好客戶的信訪和投訴，定期召開行風建設座談會，對客戶的來信來訪和投訴在規(guī)定期限內(nèi)答復、處理。

5、負責制定本所年、季、月的各種工作計劃，并具體組織實施落實，抓好綜合基礎管理，建立和完善各項規(guī)章制度。定期組織召開經(jīng)濟活動例會，對售電量、線損、成本，售電單價、電費回收、安全、優(yōu)質(zhì)服務、增供擴銷等工作進行分析研究，提出改進工作的辦法與措施，并組織實施，對實施結(jié)果進行考核，全面完成上級下達的各項技術(shù)、經(jīng)濟指標。

6、根據(jù)農(nóng)村用電特點做好安全用電、依法用電、節(jié)約用電的宣傳工作，按照規(guī)定程序?qū)爡^(qū)內(nèi)的業(yè)擴報裝進行審批、審核。

7、積極開展班組建設，關心職工生活，搞好環(huán)境衛(wèi)生，團結(jié)全所職工，調(diào)動職工的積極性，并認真落實“安全生產(chǎn)”管理。

8、嚴格執(zhí)行上級有關財務管理制度，遵守財經(jīng)紀律。

9、督促有關業(yè)務報表的按時、準確報送。

第7篇 某所長崗位職責

所長在所在部門的直接領導下,主持全所工作,是本所各項任務的第一責任人.

具體職責包括以下幾點

1 嚴格執(zhí)行<<電業(yè)安全工作規(guī)程>;>;,認真落實上級安排的工作任務。

2關心員工生活,重視本所人員的個性愛好,全面發(fā)揮其特長,調(diào)動員工勞動積極性,挖掘潛能,為本企業(yè)培育出得力人才。

3 制定所內(nèi)人員的崗位責任制及獎懲制度,堅持公正公開公平的原則,組織每月所內(nèi)人員的考核。

4 主持大型停送電及較復雜的準備工作,組織危險因素分析,并現(xiàn)場把關。

5組織編寫本崗位的運行規(guī)程,事故預案 典型操作票并檢查執(zhí)行情況。

6組織本所人員進行技術(shù)學習安全學習,組織周期性技術(shù)考試以及安全活動。

7檢查督促兩票的工作,定期組織安全工具、儀器、儀表、消防、通信、生活設施等進行檢查,組織搞好全站設備巡檢及文明生產(chǎn)安全.

8掌握設備運行方式運行狀況以及人員行為規(guī)范的執(zhí)行情況,抓好安全經(jīng)濟運行分析,電能質(zhì)量分析,可靠性分析及設備缺陷等工作,參與設備驗收工作。

9 督促全所人員貫徹各項規(guī)章制度的執(zhí)行,不定期查閱有關記錄,臺帳和兩票,提出改進意見,以督促現(xiàn)場管理工作的落實。

10 主持本所事故和運行分析會.結(jié)合公司生產(chǎn)情況,安排檢修計劃,并按時報出各類報表總結(jié)。

11抓好培訓工作,聽從領導安排。

12對本所的設備檔案和技術(shù)資料及常用備品備件負責管理,并制定人員點檢.

13 完成上級安排的其他任務.

14在車間的領導下，組織好本所范圍內(nèi)的設備檢修工作，并做好檢修人員的管理工作。

第8篇 設計所所長崗位職責

景觀設計所所長 笛東 笛東規(guī)劃設計(北京)股份有限公司,ddon,笛東,笛東 任職資格:

1、本科以上學歷,城市規(guī)劃、建筑學、風景園林等相關專業(yè)畢業(yè);至少八年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、主持過多個大型景觀設計項目,有較好的理解力,豐富的設計經(jīng)驗及很好的項目管理經(jīng)驗,熟悉項目流程及項目管理方法;

3、能夠在景觀項目設計上提供強有力概念設計或指導,使方案具有極強的創(chuàng)意和可實施性;

4、有責任心,有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作的帶動意識;

5、有大型設計院、合資或境外設計公司的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第9篇 物價檢查所所長崗位職責內(nèi)容

1.負責市物價檢查所日常管理工作。

2.組織開展全市范圍內(nèi)價格行政執(zhí)法工作。

3.負責收費專項檢

第10篇 研究所長崗位職責任職要求

研究所長崗位職責

崗位職責:

1、負責公司層面住宅精裝修標準化及制度流程建設工作，并推動各區(qū)域公司落地實施;??2、負責協(xié)調(diào)設計單位做好下屬各項目的房型設計、室內(nèi)裝修、裝飾設計，把控設計質(zhì)量和進度安排，保證項目順利實施;

3、負責室內(nèi)設計專業(yè)產(chǎn)品研發(fā)(戶型、裝配式裝修、內(nèi)裝部品)、應用與推廣;

4、負責領導團隊完成售樓處、示范區(qū)、樣板房的精裝修設計及協(xié)調(diào)，負責室內(nèi)設計深化工作和全套施工圖設計;

5、安排團隊協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場各類問題，控制施工材料，質(zhì)量和進度，確保項目正常推進，完善項目設計細節(jié)，做好精裝修效果的現(xiàn)場把控;

以往的工作經(jīng)歷要求:

全國統(tǒng)招本科以上學歷，211/985院校優(yōu)先十年以上工作經(jīng)歷，大型房地產(chǎn)公司管理經(jīng)驗5年以上，具備五星級酒店、大型商業(yè)綜合體、精裝修住宅等全過程設計管理業(yè)績

研究所長崗位

第11篇 地方經(jīng)濟研究所所長崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.帶領團隊就不同區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究、政策設計開展研究分析；

2.參與編寫項目方案、文書、報告；

3.基于行業(yè)分析與投行團隊、金服團隊共同促進項目前期的拓展與落地；

4.針對投行團隊提供解決方案，預測產(chǎn)業(yè)及市場發(fā)展趨勢；

5.跟蹤維護垂直細分領域行業(yè)專家，建立產(chǎn)業(yè)資源庫；

6.培養(yǎng)行研梯隊人才。

職位要求：

1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、國民經(jīng)濟、城市經(jīng)濟、文化產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士以上學歷；

2.5年以上相關工作經(jīng)驗，具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力，具有較好的計劃執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神；

3.熟練操作電腦，精通ppt、word、e_cel等辦公軟件，能運用spss或sas統(tǒng)計軟件優(yōu)先；

4.具有自我驅(qū)動成長的意識和行動力，有高度的工作責任感和進取心，協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、計劃能力強，具有一定的整體性、全面性。

第12篇 用電管理所所長崗位職責

用電所主要是負責我公司電量統(tǒng)計與核算的部門，用電所所長是掌握電量正常供電與丟失的閘門，其主要職責是：

1、嚴格按照公司規(guī)定的各項工作指標與規(guī)定辦事，減少電量丟失率，提高電費回收率。

2、工作要做到廉正、認真、謙虛，杜絕人情電等不法事情的發(fā)生。

3、用電所所長是用電所的第一責任者，對全所的生產(chǎn)、安全負全面責任，抓好生產(chǎn)、安全工作是當前的主要職責。

4、提出本所安全生產(chǎn)計劃，監(jiān)督本所各崗位安全責任制的落實。

5、定期召開生產(chǎn)、安全工作例會，分析生產(chǎn)、安全形勢，制定并落實管理辦法，認真開展各項考核。

6、組織對電力設施及計量裝置進行定期安全巡視檢查，搞好勞動保護和安全器具的管理。

7、組織季節(jié)性安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題與事故隱患，要及時提出整改意見，并向領導匯報。

8、負責全所人員的技術(shù)培訓，安全規(guī)程學習，做好防火、防盜工作。

9、與相關單位搞好協(xié)作關系。

第13篇 研究所所長助理崗位職責任職要求

研究所所長助理崗位職責

崗位職責:

1.負責材料方向科研攻關任務，協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務;

2.根據(jù)研究院整體發(fā)展規(guī)劃，參與制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

3.負責根據(jù)研究院統(tǒng)一規(guī)劃，實施科研公共技術(shù)平臺建設;

4.能夠獨立承擔課題并組織課題執(zhí)行;

5.負責建設工程技術(shù)隊伍，培養(yǎng)科研人才。

任職要求:

1.能源材料(動力電池材料、儲能電池材料)、光電材料(有機光伏材料、光電顯示材料)、樹脂基復合材料、有機半導體材料等理工科背景，博士學歷;

2.具有10年以上實際科研開發(fā)經(jīng)驗，具有較高學術(shù)水平，了解本領域技術(shù)及產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展趨勢;

3.具有較高的管理水平，5年以上項目管理或科研管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，在科研院所擔任項目管理或者項目負責人者優(yōu)先考慮;

4.具有相關領域產(chǎn)業(yè)化背景優(yōu)先。

第14篇 研究所副所長崗位職責

研究所副所長 普利 浙江普利藥業(yè)有限公司,普利,普利藥業(yè),浙江普利藥業(yè),普利 職責描述:

1、制訂研發(fā)項目的開發(fā)方案、工作計劃,與公司高層溝通后組織落實;

2、研發(fā)過程中方案的審核,數(shù)據(jù)、結(jié)果和報告的復核;

3、產(chǎn)品處方確定和生產(chǎn)工藝的建立;

4、組織編寫項目開發(fā)報告中的處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分,及注冊申報資料中的處方和生產(chǎn)工藝研發(fā)部分;

5、研究所里研發(fā)工程師的日常管理;

6、制劑研發(fā)儀器、設備的日常管理。

任職資格:

1、藥物分析、藥學、分析化學或相關專業(yè),碩士5年以上或博士3年以上研發(fā)實踐工作經(jīng)驗;

2、具有藥廠qc或研發(fā)qc經(jīng)理職務5年以上工作經(jīng)驗,參與過gmp認證,熟悉gmp相關規(guī)范;

3、性格穩(wěn)重、細心,有良好的交流溝通能力和管理能力;

4、熟悉質(zhì)量部門sop文件編寫,精通各種分析儀器、檢測設備的操作;

5、熟悉中國和歐美gmp(注射劑)、相關注冊法規(guī)。

第15篇 變電所所長崗位職責

1、 全面負責變配電運行班的管理工作及變配電所（室）設備設施的運行、維護保養(yǎng)、安全防范工作。

2、 遇停電或其他突發(fā)事故，立即采取應急措施，按操作規(guī)程及時處理并立即報告機電部長。

3、 負責按時巡視設備設施，及時準確記錄設備的運行狀況，并保持機房衛(wèi)生清潔。

4、 負責設備機房的安全管理工作，禁止非工作人員進入，禁止各種違反設備機房管理規(guī)定的行為，并做好防火、防水、防小動物的管理工作。

5、 保持與電業(yè)管理部門的溝通工作、隨時協(xié)調(diào)用電情況，作好臨時停電的準備工作。

6、 協(xié)同電業(yè)抄表員確認用電總量，并進行月度分析對比，及時發(fā)現(xiàn)問題，杜絕浪費。

7、 及時完成上級領導交辦的其他工作。

第16篇 用水管理所副所長崗位職責

一．配合所長工作，維護班子的集體領導和增強班子的凝聚力和親和力。注重自身素質(zhì)的提高，學習掌握鄧小平理論和“____”重要思想；學習執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)；全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決議、決定、指示和各項規(guī)章制度，依法、廉潔、廉政行使安全、維修副所長職責，實現(xiàn)自己的目標。

二．具體負責全所日常的安全工作，始終貫徹安全第一、生產(chǎn)第二、預防為主的方針。有向職工傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全工作的法律、法規(guī)、會議、文件、指示精神的職責。采用各種形式組織安全員學習、培訓安全員職責和組織全體職工學習安全知識，進行專門安全知識教育的義務。布置日常安全工作，安排安全檢查，處理安全隱患，定期、不定期的組織召開安全會議，制定安全工作措施，監(jiān)督檢查安全操作規(guī)程執(zhí)行情況，在特殊情況下，對違章或嚴重違章人員有權(quán)采取特別手段，停止工作和處罰。并及時向所長匯報。

三．具體負責管理維修班組和全所生產(chǎn)設備等維修工作，具體安排，實施，生產(chǎn)設備的年、季、月檢查和雨季前、后，重大節(jié)假日的檢查、維修工作。及時處理生產(chǎn)設備，設施、管道出現(xiàn)的故障。確保設備正常運轉(zhuǎn)，保證供水。

四．在組織實施本所職工工作目標時，堅持原則，堅持以人為本，充分調(diào)動和利用一切可以利用的積極因素，以對所長負責的態(tài)度作好每一項安全和維修的具體工作。

五．配合所長抓內(nèi)部管理，搞好班組建設，修舊利廢，降低材料消耗，提高維修質(zhì)量，嚴格控制年度總成本費用。

六．具體實施各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，為每月的生產(chǎn)、安全會提供內(nèi)容和材料，并對生產(chǎn)、安全會作具體安排，并對生產(chǎn)和安全工作有總結(jié)、安排。對問題提出解決的意見和辦法。

七．經(jīng)常深入群眾、班組了解情況，為所長決策提供群眾基礎和依據(jù)。

八．履行一崗雙責，負責維修班組的精神文明建設，積極組織參加“雙創(chuàng)”活動。

九．實施完成所長交辦的其它工作。

第17篇 設計院所長崗位職責設計院所長職責任職要求

設計院所長崗位職責

職責描述:

職責一:大型項目方案構(gòu)思

負責大中型項目方案構(gòu)思設計。

職責二:綜合管理

1.負責設計院所內(nèi)團隊建設、企業(yè)文化建設及企業(yè)品牌建設;

2.負責所內(nèi)項目日常管理工作，制定并實施設計院年度工作目標、季度、月度工作計劃，并實施考核。

職責三:項目質(zhì)量把控

1.協(xié)調(diào)所級工作以及設計院內(nèi)部工作協(xié)調(diào);

2.負責把控以及審查所級項目;

3.參與院級重大項目客戶溝通和設計方案規(guī)劃;

4.參與院級重大設計方案、圖紙、資料的設計。

職責四 其他工作

1.主持所級日常項目會議;

2.輔助辦公室進行所級設計人員的考核工作;

3.設計業(yè)務外包商的洽談與跟進;

4.配合院級招聘面試。

任職要求:

1、本科及以上學歷，園林或(建筑、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)設計)其它相關專業(yè);

2、具園林工程師以上職稱優(yōu)先;

3、年齡:30-40歲;

4、5年以上豐富的市政道路、公園或房地產(chǎn)項目景觀設計工作經(jīng)驗，且有帶項目經(jīng)驗;

5、有較強的語言表達與匯報能力，能與甲方進行良好有效的溝通，并能負責所內(nèi)其它中小型項目的方案設計指導、總控及審核工作。

第18篇 管線所所長崗位職責

一、負責全所日常工作的管理及安全管理工作，確保燃氣管網(wǎng)安全穩(wěn)定供氣。

二、為落實公司的目標責任，組織全所人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及各種操作規(guī)程，全面完成各項工作任務。

三、負責組織編制全年的設備維護、技術(shù)改造、管網(wǎng)巡檢、搶險等計劃。

四、負責管網(wǎng)的安全和日常搶修、搶險現(xiàn)場的指揮及組織領導工作，嚴格執(zhí)行相關規(guī)章制度，杜絕火災和人員傷亡事故。

五、組織分析、研究、解決管網(wǎng)運行中存在的問題，完善落實各項安全管理制度，確保各項工作的全面完成

第19篇 制劑研發(fā)所長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1）負責制劑研發(fā)和制劑注冊團隊建設和管理工作；

2）參與制劑項目立項調(diào)研、項目篩選相關工作；

3）負責制劑項目研發(fā)的推進和技術(shù)管理工作：制定、審核項目計劃和方案，進行項目管理，帶領制劑研發(fā)部人員完成項目的研發(fā)

4）優(yōu)化制劑研發(fā)流程并有效實施，以保障研發(fā)項目如期完成

5）負責按照ctd 、anda要求撰寫和審核申報資料，以保證研發(fā)項目的真實性和完整性；

6 ）跟蹤解讀fda、 ema、cfda、ich相關指導原則、指導研發(fā)工作。

任職資格：

1)????? 博士學歷，藥物制劑專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)；

2)????? 10年以上制劑研發(fā)崗位工作經(jīng)驗，有多個制劑項目完整申報經(jīng)驗；

3)????? 具備良好的英文讀寫說水平和文獻調(diào)研能力；

4)????? 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備良好的執(zhí)行力；

5)????? 有較強的工作責任感和事業(yè)心。

第20篇 副所長崗位職責

副所長 職責:

1.負責研發(fā)中心項目的藥學研究工作,編寫項目研發(fā)方案,協(xié)助研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的申報、注冊、試生產(chǎn)等相關工作,并做好審查修改整套申報資料的工作;

2.協(xié)助部門負責人執(zhí)行過程中技術(shù)部分的指導和把關,解決項目進行中遇到的實際困難,并協(xié)調(diào)項目整個實施過程中與其部門職責范圍有關的任務的執(zhí)行;

任職要求:

8年及以上研發(fā)工作經(jīng)驗;

5年及以上相關職位工作經(jīng)驗 職責:

1.負責研發(fā)中心項目的藥學研究工作,編寫項目研發(fā)方案,協(xié)助研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的申報、注冊、試生產(chǎn)等相關工作,并做好審查修改整套申報資料的工作;

2.協(xié)助部門負責人執(zhí)行過程中技術(shù)部分的指導和把關,解決項目進行中遇到的實際困難,并協(xié)調(diào)項目整個實施過程中與其部門職責范圍有關的任務的執(zhí)行;

任職要求:

8年及以上研發(fā)工作經(jīng)驗;

5年及以上相關職位工作經(jīng)驗