促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)9篇

崗位職責(zé)是什么

促銷督導(dǎo)是企業(yè)營銷團(tuán)隊中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)零售店的促銷活動，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，并提升品牌形象。

崗位職責(zé)要求

1. 具備良好的溝通技巧，能有效地與店鋪員工、管理層及供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)。

2. 對市場動態(tài)敏感，能快速響應(yīng)并制定相應(yīng)的促銷策略。

3. 熟悉零售業(yè)運(yùn)作，了解銷售數(shù)據(jù)的分析和解讀。

4. 具備團(tuán)隊管理能力，能激勵和培訓(xùn)銷售人員提高業(yè)績。

5. 注重細(xì)節(jié)，對促銷活動的執(zhí)行有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌芽亓Α?

6. 能承受工作壓力，適應(yīng)頻繁的出差需求。

崗位職責(zé)描述

作為促銷督導(dǎo)，日常工作包括：

1. 監(jiān)督促銷活動的執(zhí)行，確?；顒影凑展緲?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如陳列、宣傳材料的布置等。

2. 定期走訪零售店面，評估銷售表現(xiàn)，提供改進(jìn)意見和培訓(xùn)支持。

3. 分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售瓶頸，提出有效的促銷方案以提升銷售額。

4. 與店鋪經(jīng)理合作，確保促銷活動的預(yù)算控制在合理范圍內(nèi)。

5. 參與新品上市的策劃和推廣，確保新產(chǎn)品得到充分展示和銷售。

6. 及時反饋市場信息，包括競爭對手動態(tài)、消費(fèi)者行為變化等，為公司決策提供依據(jù)。

7. 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，確保促銷物料的及時供應(yīng)和質(zhì)量。

有哪些內(nèi)容

1. 銷售報告的編制與分析，包括月度、季度和年度銷售回顧。

2. 組織和參與店內(nèi)培訓(xùn)活動，提升銷售人員的產(chǎn)品知識和銷售技巧。

3. 定期評估促銷效果，根據(jù)結(jié)果調(diào)整促銷策略。

4. 參與促銷活動的創(chuàng)新設(shè)計，如限時優(yōu)惠、會員活動等，增加顧客粘性。

5. 解決促銷過程中遇到的問題，如庫存管理、價格爭議等。

6. 保持與總部的緊密聯(lián)系，確保促銷活動與公司整體市場策略一致。

促銷督導(dǎo)的角色是連接企業(yè)與市場的橋梁，既要把握全局，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，通過有效的管理和指導(dǎo)，推動銷售業(yè)績的持續(xù)增長。

促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

促銷督導(dǎo)職位要求

1)教育程度:市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2)工作經(jīng)驗(yàn):1年以上ka系統(tǒng)銷售經(jīng)驗(yàn)。

3)專業(yè)要求:

1、完成公司下達(dá)的促銷任務(wù);

2、負(fù)責(zé)終端點(diǎn)產(chǎn)品和促銷品的最終陳列標(biāo)準(zhǔn);

3、收集提供同類重點(diǎn)品牌的相關(guān)數(shù)據(jù);

4、正確處理與店員、及相關(guān)人員關(guān)系,維護(hù)公司形象;

5、嚴(yán)格按照補(bǔ)貨程序補(bǔ)貨,做到補(bǔ)貨及時有序,按照先進(jìn)先出原則進(jìn)行補(bǔ)貨;

6、認(rèn)真檢查商品標(biāo)簽,如果發(fā)現(xiàn)商品標(biāo)簽出現(xiàn)破損或變價應(yīng)及時更換;

7、認(rèn)真做好貨架商品衛(wèi)生、貨架無灰塵;

8、在季節(jié)性商品的推銷中發(fā)揮好組長的作用,爭取到好的陳列和好的銷量。

促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

(一)督導(dǎo)的崗位職責(zé)

1. 確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)工作計劃。

2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

3. 對公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5. 對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7. 對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

(二)督導(dǎo)的主要工作

1. 負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。

2. 負(fù)責(zé)專賣店的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。

3. 負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

4. 負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。

5. 主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。

6. 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。

7. 確保專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報表的準(zhǔn)確性。

8. 監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。

9. 監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。

10. 完成上級交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。

11. 根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。

12. 協(xié)助加盟商調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。

13. 協(xié)助招商人員調(diào)查加盟商背景資料。

14. 協(xié)助加盟商選擇店址并確定。

15. 指導(dǎo)、監(jiān)督加盟店裝修等事宜。

16. 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

第2篇 促銷督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

大潤發(fā)/歐尚促銷督導(dǎo)主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:

1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標(biāo);

2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;

3. 基礎(chǔ)陳列及活動執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳列kpi考核;

4. 其他相關(guān)銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

崗位要求:

1.年齡:25-35歲之間 ;

2.學(xué)歷:大專或相當(dāng)學(xué)歷以上 ;

3.有快速消費(fèi)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)為佳或有志于在快速消費(fèi)品行業(yè)發(fā)展 ,對ka賣場系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團(tuán)隊的能力;

4.良好的溝通能力和語言表達(dá)能力 ;

5.會操作基本的辦公軟件 ;

6.對工作熱情,工作細(xì)心、勤奮;

7.為人誠實(shí),工作主動,熱情的工作態(tài)度 ;

8.具有自我激勵、積極上進(jìn)的精神,能夠承擔(dān)壓力。

第3篇 促銷督導(dǎo)主任崗位職責(zé)

藍(lán)月亮區(qū)域促銷督導(dǎo)主任 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國)有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國,藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 職責(zé)描述:

【崗位職責(zé)】

1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進(jìn)計劃達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;

4、對團(tuán)隊成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,保證團(tuán)隊業(yè)績的達(dá)成;

5、對所轄門店進(jìn)行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團(tuán)隊成員開展工作;

6、定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團(tuán)隊人員成員工作技能。

任職要求:

1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊;

3、組織計劃能力強(qiáng);思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,自我成就動機(jī)強(qiáng);

4、有目標(biāo)意識,獨(dú)立性強(qiáng),能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理,能獨(dú)立開展工作,并取得工作成果;

5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

【薪酬福利】

入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補(bǔ)和話補(bǔ)。

第4篇 區(qū)域促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

藍(lán)月亮區(qū)域促銷督導(dǎo)主任 藍(lán)月亮 藍(lán)月亮(中國)有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國,藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮 職責(zé)描述:

【崗位職責(zé)】

1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進(jìn)計劃達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

3、根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;

4、對團(tuán)隊成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,保證團(tuán)隊業(yè)績的達(dá)成;

5、對所轄門店進(jìn)行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團(tuán)隊成員開展工作;

6、定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團(tuán)隊人員成員工作技能。

任職要求:

1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷;

2、熟悉賣場操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團(tuán)隊;

3、組織計劃能力強(qiáng);思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,自我成就動機(jī)強(qiáng);

4、有目標(biāo)意識,獨(dú)立性強(qiáng),能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理,能獨(dú)立開展工作,并取得工作成果;

5、綜合素質(zhì)佳,有大型知名品牌營銷管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

【薪酬福利】

入職購買廣州五險一金,帶薪年假,車補(bǔ)和話補(bǔ)。

第5篇 促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

促銷督導(dǎo)顧名思義，就是針對促銷員和促銷活動進(jìn)行的監(jiān)督和指導(dǎo)的人。作為一項(xiàng)綜合性和專業(yè)性都很強(qiáng)的工作，促銷督導(dǎo)在未來的市場營銷中將扮演愈來愈重要的角色，這也意味著對促銷督導(dǎo)從業(yè)人員素質(zhì)的要求也越來越高。促銷督導(dǎo)工作在整個營銷工作中是非常重要和必不可少的。然而，有些中小企業(yè)為了節(jié)省費(fèi)用，沒有成立促銷督導(dǎo)隊伍。一些設(shè)立了促銷督導(dǎo)崗位的企業(yè)，也往往形同虛設(shè)。 因?yàn)橛泻芏嗥髽I(yè)無法認(rèn)識到促銷督導(dǎo)在促銷實(shí)戰(zhàn)中的價值。

促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；

2.對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項(xiàng)報表和數(shù)據(jù)；

3.對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo)；

4.根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程；

5.擬定實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估；

6.所屬區(qū)域店面的相關(guān)宣傳的管理。

促銷督導(dǎo)崗位要求

1.熟悉賣場操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作；

2.具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；

3.表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力；

4.熟練操作word、e_cel等辦公軟件；

5.良好的現(xiàn)場掌控能力及應(yīng)變能力，親和力強(qiáng)，服務(wù)意識優(yōu)，樂于不斷學(xué)習(xí)提升自我；

6.善于溝通，服務(wù)意識強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。

促銷督導(dǎo)發(fā)展方向

促銷導(dǎo)師→促銷督導(dǎo)→促銷主管→促銷經(jīng)理→售后部經(jīng)理

第6篇 促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)辦事處促銷員編制，招聘臨促、短促;

2、對促銷員的工作狀況及空餉問題有針對性的巡檢市場;

3、長促、短促的工資制作，及時報區(qū)域經(jīng)理審核;

4、按時參加辦事處早會;

5、按時參加區(qū)域促銷經(jīng)理召開的例會、培訓(xùn);

6、定時召開所轄區(qū)促銷員會議，對促銷員進(jìn)行培訓(xùn)，將公司的市場活動內(nèi)容/相關(guān)政策對促銷員傳達(dá)到位;

7、負(fù)責(zé)提報市場競品信息，報促銷部內(nèi)勤處;

8、考核所轄區(qū)內(nèi)促銷員的基礎(chǔ)工作，產(chǎn)品知識的掌握情況、銷售技巧的運(yùn)用、銷量的提報，考勤等方面的工作。

9、促銷員招聘，入職，離職的辦理。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，35歲以下，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，敏銳的觀察力，積極進(jìn)取，踏實(shí)細(xì)心，溝通能力良好;

2、快消品品牌同業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上或銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用office辦公軟件(e_cel、word、ppt等)。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、協(xié)助促銷主管工作，合理分解公司下達(dá)的銷售預(yù)算，帶領(lǐng)區(qū)域各店鋪促銷員完成銷售預(yù)算的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域各店鋪形象、清潔、陳列等營運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成，提升品牌形象;

3、店鋪員工的人員招聘、培訓(xùn)、排班、考勤、獎金計算、表現(xiàn)評估等行政工作;

4、負(fù)責(zé)總部市場計劃和陳列調(diào)整的執(zhí)行、檢查、反饋;

5、根據(jù)所轄店鋪的市場狀況，提供有效的促銷建議和促銷申請;

6、做區(qū)域年、月、周銷售分析，反饋商品、活動、顧客建議等信息給相關(guān)部門;

7、組織店長周會、員工月度例會、信息分享;

任職資格:

1、有一定的抗壓能力

2、有良好的溝通技巧

3、具有一定的親和力

4、品行端正，無不良嗜好

5、熟悉零售行業(yè)基本運(yùn)作，了解市場營銷知識，辦公軟件熟練

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新品推廣、零售;

2、負(fù)責(zé)促銷員招聘、培訓(xùn)、帶教等日常管理;

3、制定門店規(guī)劃，依據(jù)公司要求準(zhǔn)確的執(zhí)行促銷活動;

4、統(tǒng)籌、跟進(jìn)門店資源到位;

5、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，1年以上促銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、有銷售激情、責(zé)任心及較好的服務(wù)意識;

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能較好應(yīng)對門店突發(fā)事件;

4、認(rèn)可駐店帶教的工作模式;

5、熟悉office辦公軟件操作，如e_cel、word。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

促銷督導(dǎo)招聘職位要求 是否出差:不定時出差 是否出差:不定時出差 1、招聘區(qū)域:全國 2、服從公司的統(tǒng)一安排，任何情況做到先服從后投訴 3、負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行公司動銷活動，協(xié)助代理商做好終端促銷活動，活動的現(xiàn)場布置，人員合理分工，目標(biāo)分解等工作; 4、通過嫻熟的專業(yè)知識，為顧客提供皮膚分析，產(chǎn)品介紹，解答顧客疑問，促成購買，提高活動銷售額 5、每天及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售數(shù)據(jù)，完成公司活動預(yù)定銷售目標(biāo)。 6、公司品牌的傳播者，樹立公司品牌形象。 7、收集市場競品信息，及時向公司反饋。 8、能適應(yīng)全國性出差 任職資格: 1、性格外向，形象端莊大方，親和力強(qiáng)，積極主動，有團(tuán)隊精神，熱愛化妝品行業(yè) 2、刻苦耐勞，自信果敢，有較強(qiáng)的溝通能力和洞察力。 3、熟悉日化店、專柜，掌握一定的銷售技巧與強(qiáng)烈的服務(wù)意識 4、具備良好的促銷策劃、推進(jìn)、組織能力，能獨(dú)立籌備并完成各類大、中、小型促銷活動; 5、思維清晰，反應(yīng)敏捷，口齒伶俐，溝通能力強(qiáng); 6、擅于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和自律性，執(zhí)行力強(qiáng); 7、1年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有督導(dǎo)、美導(dǎo)、培訓(xùn)或促銷隊經(jīng)驗(yàn)、或具有團(tuán)隊管理能力優(yōu)先。 多勞多得(底薪+提成)工作地點(diǎn):全國出差 職位標(biāo)簽 生日禮物多勞多得(底薪+提成) ， 不固定工作地點(diǎn) ， 促銷督導(dǎo) ， 廣東 ， 廣州

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

督導(dǎo)工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn);

2、根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案;

3、負(fù)責(zé)促銷人員的考查評估及管理;

4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范;

5、負(fù)責(zé)對公司在各市場開展的各項(xiàng)銷售活動執(zhí)行情況、產(chǎn)品價格維護(hù)情況、市場促銷禮品

及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項(xiàng)投入的實(shí)效性;

6、銷售終端的陳列檢查(包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品貨齡)，拍照回饋，撰寫活

動執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報告;

7、完成直屬上級、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

職位要求

1、市場、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、從事過員工培訓(xùn)，店員管理工作;

3、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力;

4、要求能吃苦耐勞;

5、有快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品促銷活動的執(zhí)行;

2、根據(jù)公司安排，到各地銷售網(wǎng)點(diǎn)配合促銷活動開展;

3、團(tuán)隊合作，完成門店導(dǎo)購銷售目標(biāo);

4、對導(dǎo)購銷售專業(yè)技能提供系統(tǒng)培訓(xùn)和激勵;

5、完成導(dǎo)購銷售管理表格處理工作。

崗位要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

3、能吃苦耐勞，適應(yīng)及學(xué)習(xí)能力強(qiáng).

4、可接受出差。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、有2年以上消費(fèi)品終端銷售經(jīng)驗(yàn)。

2、熟悉商超店面的營銷模式，能夠做新店開發(fā)工作;

3、具有良好的溝通技巧。

4、能夠做出差工作。

6、有培訓(xùn)課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，有大型培訓(xùn)活動組織及活動策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7、負(fù)責(zé)加盟店的管理、員工培訓(xùn)。

任職要求:

1.有店鋪零售經(jīng)驗(yàn)2年以上。

2.能夠做食品類的叫賣試吃工作。

3.年齡22—40歲。

4.可出差。

請注意:這個崗位的工作需要出差，周邊區(qū)域的短期出差，不能接受的，

請不要投簡歷，謝謝~~~

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

一、 崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)促銷人員的招聘、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;

2、 根據(jù)市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案;

3、 負(fù)責(zé)促銷人員的考查評估及管理;

4、 協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范;

5、 節(jié)假日品牌推廣活動執(zhí)行及監(jiān)督，主要是ka促銷活動。

6、負(fù)責(zé)對公司在各市場開展的各項(xiàng)銷售活動執(zhí)行情況、產(chǎn)品價格維護(hù)情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進(jìn)行檢查督導(dǎo)，提高公司各項(xiàng)投入的實(shí)效性;

7、銷售終端的陳列檢查(包括產(chǎn)品陳列排面、產(chǎn)品價格、產(chǎn)品貨齡)，拍照回饋，撰寫活動執(zhí)行督導(dǎo)總結(jié)報告;

8、完成直屬上級、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、職位要求

1、市場、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、從事促銷管理工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有快消品ka行業(yè)工作經(jīng)歷;

3、有豐富的促銷員管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)及管理過15名以上促銷員團(tuán)隊;

4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調(diào)能力;

5.要求能吃苦耐勞。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1. 公司品牌促銷活動活動現(xiàn)場管理工作;

2. 活動促銷員招聘、培訓(xùn)，監(jiān)督管理，具有一定的促銷資源;

3. 負(fù)責(zé)促銷人員工資體系制定、修訂，及工資審核;

4. 各類活動的現(xiàn)場執(zhí)行和意見反饋、執(zhí)行;

5. 促銷物資，贈品物資管理工作。

6. 具有一定的活動策劃能力。

7. 熟悉e_cel、ppt等辦公軟件，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員招聘、培訓(xùn)上崗、推進(jìn)賣場銷售工作;

2.負(fù)責(zé)促銷員的月度培訓(xùn)工作

3.負(fù)責(zé)促銷活動的協(xié)助制定、執(zhí)行與信息反饋工作

4.促銷員銷售計劃的監(jiān)督落實(shí)，相關(guān)報表的提報

5.競品信息和賣場促銷.陳列等相關(guān)信息的收集和反饋

6、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員績效制訂、導(dǎo)購員薪資造發(fā)與管控/福利造發(fā)與管理;

7、負(fù)責(zé)開展績效考核管理及人員業(yè)績評比與評優(yōu)(如優(yōu)秀員工);

任職要求:

1.教育程度:?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗(yàn):一年以上食品行業(yè)銷售或促銷管理經(jīng)驗(yàn)

3.具備良好的口頭及書面溝通能力;

4.能適應(yīng)短期省內(nèi)出差;

5.有過督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;

工作地點(diǎn):濟(jì)南市區(qū)/泰安/萊蕪/德州

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、制定促銷計劃并指導(dǎo)準(zhǔn)備促銷物料;

2、安排促銷人員并對促銷員的專業(yè)知識培訓(xùn);

3、選擇促銷地點(diǎn)并溝通促銷活動的開展;

4、對促銷活動總結(jié)并做出活動成敗分析報告。

任職要求:1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的并有促銷資源的優(yōu)先考慮;

2、能吃苦耐勞，善于計劃總結(jié)分析活動;

3、誠實(shí)守信，積極負(fù)責(zé);

4、樂觀開朗，大方得體。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé):

normal 0 7.8 磅 0 2 false false false en-us zh-cn _-none microsoftinternete_plorer4

·應(yīng)城市要求建立流動隊伍

·按公司要求完成導(dǎo)購銷售技巧培訓(xùn)

·巡場檢查導(dǎo)購在崗質(zhì)量及各促銷活動執(zhí)行情況及時反饋報告，并提交有效整改建議

·協(xié)同城市研討怎樣調(diào)動在職導(dǎo)購的積極性，提升銷售對導(dǎo)購員的管理建議及考核標(biāo)準(zhǔn)

·導(dǎo)購員培訓(xùn)教材及流程制作的建議

要求:

normal 0 7.8 磅 0 2 false false false en-us zh-cn _-none microsoftinternete_plorer4

·大專以上學(xué)歷，有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn);

·忠誠、勤奮、正直、以身作則、抗壓能力強(qiáng)、可承擔(dān)管理責(zé)任;

·有良好的應(yīng)變能力，機(jī)智、靈活、妥善處理突發(fā)事件;

·有原則、有親和力，能組織和培訓(xùn)優(yōu)秀團(tuán)隊，能帶領(lǐng)團(tuán)隊出色完成工作任務(wù).

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1.3年以上快消品促銷培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)(其中必須1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn))，具備豐富的促銷員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、管理經(jīng)驗(yàn)和市場營銷知識;

2.突出的組織力、親和力、凝聚力、管理能力和團(tuán)隊合作意識、洞察力及解決問題能力、計劃管理與執(zhí)行力、數(shù)據(jù)分析能力、過程跟進(jìn)與協(xié)調(diào)能力、談判及表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;

3.良好的職業(yè)道德、正直品性、親和力、凝聚力、積極主動、性格開朗、吃苦耐勞;

4.熟練word、e_cel、ppt辦公自動化操作。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)促銷員招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、促銷員星級評定管理工作;

2、負(fù)責(zé)地區(qū)經(jīng)理下達(dá)的促銷員終端銷售指標(biāo)二次分解;

3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、促銷員終端管理要求的傳達(dá)及培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)促銷終端促銷員現(xiàn)場培訓(xùn)與促銷傳、幫、帶;

5、負(fù)責(zé)促銷員終端銷售日報與月度銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析;

6、負(fù)責(zé)促銷員排班表并進(jìn)行促銷員工作時間效率分析;

7、負(fù)責(zé)促銷員銷售收入考核的評定;

8、負(fù)責(zé)與促銷終端負(fù)責(zé)人客情關(guān)系維護(hù);

9、不定期的進(jìn)行促銷終端走訪與了解促銷員工作不足，并組織促銷員集中培訓(xùn);

10、負(fù)責(zé)促銷員終端店內(nèi)陳列標(biāo)準(zhǔn)與執(zhí)行情況跟進(jìn);

11、負(fù)責(zé)促銷員終端由于促銷員原因造成的突發(fā)性事件處理;

12、參加銷售部促銷培訓(xùn)及總部組織的促銷督導(dǎo)沙盤演練競賽;

13、促銷員管理工具及宣傳品的投放;

14、及時完成地區(qū)經(jīng)理交辦的其它臨時性工作。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷，市場營銷工商管理相關(guān)專業(yè) 2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊意識 3.快消品行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟練掌握各類辦公軟件適應(yīng)出差 崗位職責(zé): 1.協(xié)助業(yè)務(wù)代表招募區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員 2.定期培訓(xùn)與服務(wù)輔導(dǎo) 3.定期評估導(dǎo)購人員，進(jìn)行合理安排 4.協(xié)助業(yè)務(wù)代表管理及優(yōu)化導(dǎo)購門店的費(fèi)用

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷，有過一年銷售或者培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2. 思維敏捷，溝通能力強(qiáng); 3. 能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬要求。 崗位職責(zé): 1. 廚電顧問的管理; 2. 產(chǎn)品知識及銷售技巧的培訓(xùn); 3. 及時了解競品動態(tài)，研討并培訓(xùn)應(yīng)對話術(shù); 薪資福利: 基本工資+績效+補(bǔ)貼+五險一金+節(jié)假日福利+單休;

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘、管理促銷員;

2、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬促銷員的各項(xiàng)工作

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理員溝通;

4、能吃苦耐勞，服從工作安排。

5、有快速消費(fèi)品促銷督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項(xiàng)報表和數(shù)據(jù);

3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;達(dá)成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標(biāo);

4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程;

5、擬定實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)促銷活動，進(jìn)行促銷活動效果評估。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上促銷員管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉賣場操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通;

4、表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司品牌經(jīng)理或者促銷主管的工作安排工作。

2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。

3、了解公司產(chǎn)品、賣點(diǎn)等幫助客戶培訓(xùn)、銷售產(chǎn)品及賣場陳列產(chǎn)品建議和管理;

4、能適應(yīng)長期黑龍江省內(nèi)出差。

轉(zhuǎn)正后底薪3000元+高額提成+出差補(bǔ)助80元/天+話補(bǔ)100

任職資格

1、市場營銷、管理類、廣告類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動，具備團(tuán)隊合作精神;

4、具備優(yōu)秀的市場洞察力、營銷管理能力及團(tuán)隊協(xié)作精神;

5、有較強(qiáng)溝通能力和分析計劃能力。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

[英語要求:不限]

職位描述

1.?？埔陨蠈W(xué)歷

2.熟悉快速消費(fèi)品行業(yè)模式和現(xiàn)代終端操作流程

3.oa熟練，熟悉區(qū)域市場，團(tuán)隊管理、溝通技巧及活動規(guī)劃能力佳

4.年齡22-35、性別不限、戶籍不限，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

員工素質(zhì)要求:熱愛銷售、培訓(xùn)工作，較好的文字和語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)市場分析和判斷能力，團(tuán)隊協(xié)作能力等，能不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，有環(huán)境適應(yīng)能力，心理承受能力，團(tuán)隊合作精神。

促銷督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 和促銷公司合作招募、選擇、培訓(xùn)促銷員

2、 根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實(shí)施區(qū)域的每月品牌試吃、促銷活動;

3、 根據(jù)區(qū)域市場試吃/促銷活動計劃進(jìn)行區(qū)域內(nèi)各城市的執(zhí)行，并申報、核銷區(qū)域內(nèi)各城市促銷活動經(jīng)費(fèi);

4、 制作、發(fā)放、管理促銷用品;

5、 實(shí)現(xiàn)區(qū)域試吃/促銷活動的指標(biāo)，如參與消費(fèi)者人次、場均銷量等

6、 進(jìn)行區(qū)域銷量分析并提出推進(jìn)計劃

7、 每周工作5天，4天周中，1天周末

合同:第三方編制

崗位要求:

1、 教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、 經(jīng)驗(yàn):有1年或以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、 技能技巧:熟悉促銷市場行情;基本英語口語、閱讀、書寫技能;熟練操作辦公軟件;有一定的分析能力;出色的解決問題能力。

4、 態(tài)度:獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力;出色的表達(dá)能力和溝通能力，良好的團(tuán)隊合作精神;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。

安全生產(chǎn)責(zé)任書注塑機(jī)操作規(guī)程液壓機(jī)操作規(guī)程

第7篇 促銷督導(dǎo)-崗位職責(zé)

下面我們來看一下促銷督導(dǎo)的崗位職責(zé)定義及內(nèi)容,歡迎瀏覽。

1. 確?？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實(shí)現(xiàn)工作計劃。

2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。

3. 對公司各項(xiàng)方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

5. 對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。

6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。

7. 對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。

第8篇 促銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

促銷員管理/督導(dǎo)經(jīng)理/促銷經(jīng)理 長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團(tuán)隊進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成回顧

三、人員費(fèi)用管理:長促與短促費(fèi)用進(jìn)度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進(jìn):sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進(jìn)

五:臨促活動:各項(xiàng)主題或季節(jié)性活動跟進(jìn)

長期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團(tuán)隊進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成回顧

三、人員費(fèi)用管理:長促與短促費(fèi)用進(jìn)度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推進(jìn):sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進(jìn)

五:臨促活動:各項(xiàng)主題或季節(jié)性活動跟進(jìn)

第9篇 促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助進(jìn)行招聘、培訓(xùn)及促銷人員進(jìn)駐賣場工作,與賣場保持良好的溝通;

2、監(jiān)督終端門店陳列和進(jìn)行有效的陳列指導(dǎo);

3、依據(jù)公司要求準(zhǔn)確的執(zhí)行促銷活動并監(jiān)督相應(yīng)的執(zhí)行情況;

4、按公司要求及時的收集、整理公司所需的終端數(shù)據(jù)及競品信息;

5、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

任職資格:

1、具備1年以上洗滌日化用品促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

2、有較強(qiáng)的賣場貨品管理能力,與賣場有良好的合作關(guān)系;

3、有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力;

4、有突發(fā)事件的應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;

5、有主人翁精神和很強(qiáng)的工作責(zé)任,服務(wù)意識強(qiáng);

6、熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word。