崗位職責(zé)是什么
pd，全稱為product director，即產(chǎn)品經(jīng)理，是企業(yè)中負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)與推廣的核心角色。他們不僅是創(chuàng)新的推動(dòng)者，也是市場需求與技術(shù)實(shí)現(xiàn)之間的橋梁，確保產(chǎn)品的成功上市并實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場：pd需具備敏銳的市場洞察力，能準(zhǔn)確把握用戶需求，預(yù)判行業(yè)趨勢。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定全面的產(chǎn)品策略，包括產(chǎn)品定位、目標(biāo)市場、競爭分析等。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與設(shè)計(jì)、開發(fā)、銷售等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)產(chǎn)品從概念到落地的全過程。
4. 決策能力：在面對不確定性和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，能做出明智的產(chǎn)品決策，平衡各方利益。
5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：利用數(shù)據(jù)分析，評估產(chǎn)品表現(xiàn)，優(yōu)化產(chǎn)品功能，提升用戶體驗(yàn)。
崗位職責(zé)描述
pd的工作涵蓋了產(chǎn)品的全生命周期，從前期的市場調(diào)研，到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)，再到后期的推廣和迭代。他們需要：
1. 研究市場：通過調(diào)查、訪談等方式，深入了解用戶需求，確定產(chǎn)品的核心價(jià)值。
2. 設(shè)計(jì)產(chǎn)品：基于市場研究，定義產(chǎn)品功能，編寫產(chǎn)品需求文檔，繪制產(chǎn)品原型。
3. 協(xié)調(diào)資源：與工程團(tuán)隊(duì)溝通技術(shù)實(shí)現(xiàn)，與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)討論用戶體驗(yàn)，確保產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量。
4. 監(jiān)控進(jìn)度：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決開發(fā)過程中的問題，確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)布。
5. 產(chǎn)品推廣：配合營銷團(tuán)隊(duì)，制定推廣策略，提升產(chǎn)品知名度和市場份額。
6. 用戶反饋：收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，滿足用戶不斷變化的需求。
有哪些內(nèi)容
pd的工作內(nèi)容豐富多樣，主要包括：
1. 市場分析報(bào)告：定期提交市場動(dòng)態(tài)分析，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
2. 產(chǎn)品路線圖：制定詳細(xì)的產(chǎn)品發(fā)展藍(lán)圖，明確短期和長期目標(biāo)。
3. 用戶調(diào)研：組織和執(zhí)行用戶調(diào)研活動(dòng)，了解用戶痛點(diǎn)和期望。
4. 產(chǎn)品發(fā)布會：策劃和參與產(chǎn)品發(fā)布會，向公眾介紹新產(chǎn)品。
5. 數(shù)據(jù)分析報(bào)告：通過數(shù)據(jù)平臺，分析產(chǎn)品使用情況，找出改進(jìn)點(diǎn)。
6. 產(chǎn)品迭代計(jì)劃：根據(jù)用戶反饋和市場變化，制定產(chǎn)品更新和優(yōu)化計(jì)劃。
作為pd，他們的工作既是藝術(shù)，也是科學(xué)，需要融合創(chuàng)新思維、市場敏感度、技術(shù)理解和商業(yè)智慧，以打造滿足市場需求、引領(lǐng)行業(yè)潮流的產(chǎn)品。
pd崗位職責(zé)范文
第1篇 sr.ae(appdeveloper)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
responsibility:
1. 負(fù)責(zé)ios和android平臺的穿戴式移動(dòng)應(yīng)用程序開發(fā)與相關(guān)的產(chǎn)品維護(hù)。
2. 產(chǎn)品的需求討論，對產(chǎn)品提出方案設(shè)計(jì)和改進(jìn)建議。
3. 根據(jù)項(xiàng)目需求，獨(dú)立完成應(yīng)用程序的軟件設(shè)計(jì)，文檔編寫，代碼實(shí)現(xiàn)和單元測試。
4. 移動(dòng)應(yīng)用新技術(shù)的研究，各種無線通訊技術(shù)在ios和android平臺的實(shí)現(xiàn)。
requirements:
1. 本科或研究生學(xué)歷。
2. 良好的英語聽說讀寫能力。
3. 3年以上ios和android平臺應(yīng)用開發(fā)。
4. 有實(shí)際開發(fā)過穿戴式移動(dòng)應(yīng)用程序。
5. 對ble等無線通訊協(xié)議有實(shí)際開發(fā)和解決各種問題的經(jīng)驗(yàn)。
6. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 pd開發(fā)崗位職責(zé)
senior pd - garment 服裝資深產(chǎn)品開發(fā) 熟悉西班牙市場,產(chǎn)品屬于低價(jià)位成衣
an senior pd for ladies garment.
+ person with multitask skills and with background on different lines: it will be good if that person can have e_perience on: knitwear, woven, jersey, etc..
+ person who knows how to make a cost list.
+ person who know how to calculate the final cost for garments.
+ person who knows qualities and fabrics.
+ person who works in a co with similar selling prices, who can bring, new suppliers, to be able to work with.
+ pro-active and organized 熟悉西班牙市場,產(chǎn)品屬于低價(jià)位成衣
an senior pd for ladies garment.
+ person with multitask skills and with background on different lines: it will be good if that person can have e_perience on: knitwear, woven, jersey, etc..
+ person who knows how to make a cost list.
+ person who know how to calculate the final cost for garments.
+ person who knows qualities and fabrics.
+ person who works in a co with similar selling prices, who can bring, new suppliers, to be able to work with.
+ pro-active and organized
第3篇 pdi檢測崗位職責(zé)任職要求
pdi檢測崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、跟進(jìn)訂單狀態(tài)，協(xié)調(diào)車輛pdi全車檢測并直至交付客戶;
2、對接第三方，協(xié)助客戶上牌;
3、收集客戶充電樁安裝需求，對接充電樁運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，確定充電樁安裝方案并監(jiān)督實(shí)施;
4、與銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)交互協(xié)作，驗(yàn)證銷售訂單、合同、客戶信息和登記文件，確保其準(zhǔn)確無誤;
5、記錄信息，并確保crm等系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量;
任職要求:
1、優(yōu)秀的組織和溝通能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作氛圍;
2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、目標(biāo)導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)，工作積極主動(dòng);
4、極其注重細(xì)節(jié)和客戶服務(wù)意識;
5、能夠跨系統(tǒng)進(jìn)行工作協(xié)調(diào);
pdi檢測崗位
第4篇 pdm工程師崗位職責(zé)
pdm工程師 南京創(chuàng)源天地動(dòng)力科技有限公司 南京創(chuàng)源天地動(dòng)力科技有限公司,創(chuàng)源天地 職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)pdm系統(tǒng)管理;
2.負(fù)責(zé)pdm系統(tǒng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)維護(hù);
3.負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進(jìn)行pdm數(shù)據(jù)庫管理規(guī)定,規(guī)范的培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)對系統(tǒng),數(shù)據(jù)相關(guān)問題提供技術(shù)支持
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉windchill數(shù)據(jù)系統(tǒng),有數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3.具有較強(qiáng)邏輯思維能力,具有良好的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,并具備一定的寫作能力。
第5篇 phpdeveloper崗位職責(zé)
senior search engineer senior search engineer
key responsibilities:
? you will be solely involving in data mining / query understanding (entity e_traction, word segmentation, spelling correction)
? senior resource to lead the architecture, design and development of enterprise search application. resource will be responsible for leading team of autonomy and web developers and providing e_pertise in specified area
? the successful candidates will be part of a team responsible for enhancing solutions, which enable analytical, knowledge and collaborative work across the organization. in this role, the successful candidate will:
o be responsible for planning and delivering their own work
o carry out a range of business-critical duties including technical and business analysis, through to design and construction of innovative solutions and services
o developing scalable, high-performance applications
o build smart search applications to make information retrieval a very intuitive and seamless e_perience
key requirements:
? familiar in solr/ elasticsearch querying and inde_ing supporting web applications
? e_pertise in configuring solr/ elasticsearch schema and understanding of advanced schema fields
? familiar in tuning the relevancy of search results
? e_posure to the internal implementations of solr/ elasticsearch/lucene and understanding of information retrieval techniques
? e_pertise in nlp, including word segmentation, phrases e_traction, automatic summary, entity recognition and relationship e_traction etc.
? e_pertise in build search intent engine, including spelling correction, query e_pansion, query classification etc.
? e_pertise in build knowledge graph and recommendation engine to improve the search relevance
? strong knowledge and understanding of data structures, object oriented design and systems / applications programming senior search engineer
key responsibilities:
? you will be solely involving in data mining / query understanding (entity e_traction, word segmentation, spelling correction)
? senior resource to lead the architecture, design and development of enterprise search application. resource will be responsible for leading team of autonomy and web developers and providing e_pertise in specified area
? the successful candidates will be part of a team responsible for enhancing solutions, which enable analytical, knowledge and collaborative work across the organization. in this role, the successful candidate will:
o be responsible for planning and delivering their own work
o carry out a range of business-critical duties including technical and business analysis, through to design and construction of innovative solutions and services
o developing scalable, high-performance applications
o build smart search applications to make information retrieval a very intuitive and seamless e_perience
key requirements:
? familiar in solr/ elasticsearch querying and inde_ing supporting web applications
? e_pertise in configuring solr/ elasticsearch schema and understanding of advanced schema fields
? familiar in tuning the relevancy of search results
? e_posure to the internal implementations of solr/ elasticsearch/lucene and understanding of information retrieval techniques
? e_pertise in nlp, including word segmentation, phrases e_traction, automatic summary, entity recognition and relationship e_traction etc.
? e_pertise in build search intent engine, including spelling correction, query e_pansion, query classification etc.
? e_pertise in build knowledge graph and recommendation engine to improve the search relevance
? strong knowledge and understanding of data structures, object oriented design and systems / applications programming
第6篇 知名外資銀行ithelpdesksupport崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
本地支持
branch support
1、進(jìn)行日常硬件設(shè)備維護(hù)工作，軟件安裝、卸載及問題處理；
support daily hardware maintenance， software installation， uninstall and troubleshooting.
2、協(xié)助終端用戶的技術(shù)支持工作；
assistance for end user technical support.
3、提供電腦及it設(shè)備的支持服務(wù)；
provide end user pc and it equipment support services.
4、實(shí)時(shí)響應(yīng)及處理終端用戶的問題和服務(wù)請求；
respond and handle end user question and service request in real-time.
5、管理各類軟硬件及固定資產(chǎn)的維護(hù)；
manage all kinds of hardware and software， as well as inventory maintenance.
6、協(xié)助維護(hù)服務(wù)器、電話語音系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及安全系統(tǒng)或其它it設(shè)備；
assist in server maintenance， voice system， network and security system or other it equipment.
7、遵照公司事件管理、問題管理、變更管理和信息安全政策執(zhí)行信息技術(shù)支持服務(wù)；
to provide it support service comply with company incident， problem， change management and information security policies requirement.
8、負(fù)責(zé)定期對硬件基礎(chǔ)設(shè)施的晨檢、巡檢及事故上報(bào)；
responsible for regular morning check and on-site inspection of hardware infrastructure and accident report.
9、協(xié)助數(shù)據(jù)備份及介質(zhì)管理；
assist in data backup and backup media management(including both onsite and offsite backup tapes).
10、協(xié)助本地it項(xiàng)目的部署和實(shí)施；
assist in local it project deployment and implementation.
11、提供本地應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)支持，以及銀行內(nèi)部系統(tǒng)的搭建、安裝、測試；
provide technical support services to local application system， as well as internal systems roll out， installation and test.
12、與各部門協(xié)作各項(xiàng)工作；
well coordination work with various departments in the bank.
13、將問題重新定位到適當(dāng)?shù)馁Y源；
to identify the problem and assign to appropriate support team/resource.
14、信息技術(shù)設(shè)備的庫存管理；
it equipment inventory management.
15、協(xié)助公司員工進(jìn)行本地監(jiān)管應(yīng)用系統(tǒng)的用戶帳戶管理，包括用戶帳戶創(chuàng)建，解鎖，密碼重置，權(quán)限修改，刪除，定期用戶帳戶和授權(quán)批復(fù)列表再認(rèn)證等工作；
support company staff for user id administration work for local banking system including user id create， unlock， password reset， profile modification， delete， regular id and approver matri_ recertification and enquiry service.
崗位要求：
-供應(yīng)商服務(wù)必須遵守cbrc it外包風(fēng)險(xiǎn)管理指南；
-英語書面ok，口語能力可以略微放寬
- 2年左右的相關(guān)銀行行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
-對工作具有高度的熱情；
-具有獨(dú)立完成工作的能力；
-具有高度容忍度；
-無重大操作失誤；
-熟悉終端用戶支持；
-vendor service must be able to comply with cbrc it outsourcing risk management guideline.
-proficiency in written and spoken english and mandarin
-at least 3 year working e_perience in related industry.
- good command of english and mandarin
- high energy and enthusiasm / compulsion to do whatever it takes to reach a successful outcome
- passionate about teaming for results / ability to work independently
- high tolerance for ambiguity
-team lead e_perience will be a plus
-no serious user complaints
-no significant operating mistake
-proficiency in end user support
薪資福利：月薪9-14k+5天年假，補(bǔ)醫(yī)保，入職體檢，員工活動(dòng)等等
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第7篇 整車pdi質(zhì)量主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)交付中心的物流倉儲管理。確保車輛及時(shí)出入庫，并對在庫車輛進(jìn)行必要的維護(hù)，確保車輛安全；
車輛pdi及整備管理。配合交付團(tuán)隊(duì)，及時(shí)、高質(zhì)量地完成交付前的車輛檢驗(yàn)；
協(xié)調(diào)中央整車物流團(tuán)隊(duì)，確保車輛準(zhǔn)時(shí)到店，提高車輛周轉(zhuǎn)效率；
協(xié)調(diào)物流質(zhì)量管理及售后團(tuán)隊(duì)，對質(zhì)損及問題車輛進(jìn)行有效的管理，確?？焖俳鉀Q問題；
協(xié)助店長達(dá)成物流相關(guān)目標(biāo)。及時(shí)反饋物流相關(guān)問題至店長及中央團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)提出改進(jìn)建議；
負(fù)責(zé)交付中心物流團(tuán)隊(duì)的人員管理及激勵(lì)；
管理待交付車輛鑰匙；
管理交付中心pdi及倉儲外包供應(yīng)商。
崗位要求
大專及以上學(xué)歷；
2年以上整車物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
熟悉整車倉儲及運(yùn)輸操作，有pdi經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
具備優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向思維和客戶服務(wù)意識，能夠貫徹到日常工作中；
嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)使命感強(qiáng)；
出色的人際交往技能，及溝通、談判能力；
具有創(chuàng)造性思維，能獨(dú)立、迅速地解決關(guān)鍵問題；
持有c2或以上級別駕照。
第8篇 車輛pdi質(zhì)量主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)交付中心的物流倉儲管理。確保車輛及時(shí)出入庫，并對在庫車輛進(jìn)行必要的維護(hù)，確保車輛安全；
2、車輛pdi及整備管理。配合交付團(tuán)隊(duì)，及時(shí)、高質(zhì)量地完成交付前的車輛檢驗(yàn)；
3、協(xié)調(diào)中央整車物流團(tuán)隊(duì)，確保車輛準(zhǔn)時(shí)到店，提高車輛周轉(zhuǎn)效率；
4、協(xié)調(diào)物流質(zhì)量管理及售后團(tuán)隊(duì)，對質(zhì)損及問題車輛進(jìn)行有效的管理，確?？焖俳鉀Q問題；
5、協(xié)助店長達(dá)成物流相關(guān)目標(biāo)。及時(shí)反饋物流相關(guān)問題至店長及中央團(tuán)隊(duì)，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)提出改進(jìn)建議；
6、 負(fù)責(zé)交付中心物流團(tuán)隊(duì)的人員管理及激勵(lì)；
7、管理待交付車輛鑰匙；
8、管理交付中心pdi及倉儲外包供應(yīng)商；
經(jīng)驗(yàn)與背景：
1、大專及以上學(xué)歷
2、2年以上整車物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉整車倉儲及運(yùn)輸操作，有pdi經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)秀的結(jié)果導(dǎo)向思維和客戶服務(wù)意識，能夠貫徹到日常工作中；
5、 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)使命感強(qiáng)；
6、出色的人際交往技能，及溝通、談判能力；
7、具有創(chuàng)造性思維，能獨(dú)立、迅速地解決關(guān)鍵問題；
8、持有c2或以上級別駕照。
第9篇 器械耗材spd商務(wù)（經(jīng)理/高級經(jīng)理/總監(jiān)）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)潛在耗材spd醫(yī)院項(xiàng)目的拓展，如需求的挖掘、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、方案編寫、牽頭招投標(biāo)、項(xiàng)目立項(xiàng)等。
2.負(fù)責(zé)耗材spd項(xiàng)目的推進(jìn)，協(xié)調(diào)醫(yī)院和公司的內(nèi)外部資源，如采購、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等，促成項(xiàng)目按進(jìn)度落地執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)完成耗材spd項(xiàng)目的銷售業(yè)績，提升公司自有品種在醫(yī)院的占有率。
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)貨款的回籠和核銷工作。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)院客勤關(guān)系的維護(hù)，協(xié)助及時(shí)處理投訴和建議，提升客戶滿意度。
6.負(fù)責(zé)醫(yī)院各類產(chǎn)品的正常穩(wěn)定供應(yīng)。
7.完成上級交辦的其他工作。
8.配合其他相關(guān)部門的工作。
職位要求：
1.醫(yī)療器械、醫(yī)藥、物流管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上醫(yī)院供應(yīng)鏈服務(wù)管理或醫(yī)療器械銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有項(xiàng)目制管理能力，善于按項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度開展工作。
4.熟悉使用office軟件，具有一定讀寫和文檔處理能力，熟練ppt制作和匯報(bào)演講能力。
5.正直誠信，有大局觀，形象氣質(zhì)佳。
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任感，能夠積極主動(dòng)工作，具備良好的學(xué)習(xí)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第10篇 網(wǎng)管helpdesk崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1,負(fù)責(zé)公司電腦、辦公設(shè)備軟硬件的安裝、升級、保管、維護(hù)等工作;
2,.負(fù)責(zé)寬帶網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù);電話網(wǎng)絡(luò)、交換機(jī)管理維護(hù);
3,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1,大專以上學(xué)歷;
2,有1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3,能裝系統(tǒng)和處理日常網(wǎng)絡(luò)問題經(jīng)驗(yàn);
4,電話網(wǎng)絡(luò)配置熟悉的優(yōu)先,熟悉服務(wù)器安裝,配置的優(yōu)先,對vpn,vps熟悉的優(yōu)先。
第11篇 知名外資銀行ithelpdesk&admin崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：
本地支持
branch support
進(jìn)行日常硬件設(shè)備維護(hù)工作，軟件安裝、卸載及問題處理；
support daily hardware maintenance， software installation， uninstall and troubleshooting.
2、協(xié)助終端用戶的技術(shù)支持工作；
assistance for end user technical support.
3、提供電腦及it設(shè)備的支持服務(wù)；
provide end user pc and it equipment support services.
4、實(shí)時(shí)響應(yīng)及處理終端用戶的問題和服務(wù)請求；
respond and handle end user question and service request in real-time.
5、管理各類軟硬件及固定資產(chǎn)的維護(hù)；
manage all kinds of hardware and software， as well as inventory maintenance.
6、協(xié)助維護(hù)服務(wù)器、電話語音系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)及安全系統(tǒng)或其它it設(shè)備；
assist in server maintenance， voice system， network and security system or other it equipment.
7、遵照公司事件管理、問題管理、變更管理和信息安全政策執(zhí)行信息技術(shù)支持服務(wù)；
to provide it support service comply with company incident， problem， change management and information security policies requirement.
8、負(fù)責(zé)定期對硬件基礎(chǔ)設(shè)施的晨檢、巡檢及事故上報(bào)；
responsible for regular morning check and on-site inspection of hardware infrastructure and accident report.
9、協(xié)助數(shù)據(jù)備份及介質(zhì)管理；
assist in data backup and backup media management(including both onsite and offsite backup tapes).
10、協(xié)助本地it項(xiàng)目的部署和實(shí)施；
assist in local it project deployment and implementation.
11、提供本地應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)支持，以及銀行內(nèi)部系統(tǒng)的搭建、安裝、測試；
provide technical support services to local application system， as well as internal systems roll out， installation and test.
12、與各部門協(xié)作各項(xiàng)工作；
well coordination work with various departments in the bank.
13、將問題重新定位到適當(dāng)?shù)馁Y源；
to identify the problem and assign to appropriate support team/resource.
14、信息技術(shù)設(shè)備的庫存管理；
it equipment inventory management.
15、協(xié)助公司員工進(jìn)行本地監(jiān)管應(yīng)用系統(tǒng)的用戶帳戶管理，包括用戶帳戶創(chuàng)建，解鎖，密碼重置，權(quán)限修改，刪除，定期用戶帳戶和授權(quán)批復(fù)列表再認(rèn)證等工作；
support company staff for user id administration work for local banking system including user id create， unlock， password reset， profile modification， delete， regular id and approver matri_ recertification and enquiry service.
崗位要求：
- 供應(yīng)商服務(wù)必須遵守cbrc it外包風(fēng)險(xiǎn)管理指南；
- 英語書面ok，口語能力可以略微放寬
- 2年左右的相關(guān)銀行行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有團(tuán)隊(duì)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
- 對工作具有高度的熱情；
- 具有獨(dú)立完成工作的能力；
- 具有高度容忍度；
- 無重大操作失誤；
- 熟悉終端用戶支持；
-vendor service must be able to comply with cbrc it outsourcing risk management guideline.
-proficiency in written and spoken english and mandarin
-at least 3 year working e_perience in related industry.
- good command of english and mandarin
- high energy and enthusiasm / compulsion to do whatever it takes to reach a successful outcome
- passionate about teaming for results / ability to work independently
- high tolerance for ambiguity
-team lead e_perience will be a plus
-no serious user complaints
-no significant operating mistake
-proficiency in end user support
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 pd主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
工作內(nèi)容
1.國外客戶直接接洽
2.新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)及導(dǎo)入評估（制程工藝方案評估及導(dǎo)入)，以匯總方案及report為主
3.新產(chǎn)品試產(chǎn)驗(yàn)證，doe計(jì)劃及追蹤管控
4.試產(chǎn)問題debug & 追蹤改善
5.量產(chǎn)成本控制及良率改善
工作要求:
1.工作年限5年以上
2.有系統(tǒng)組裝fatp產(chǎn)品工作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者
3.思維邏輯好，口語流利， 有做過apple npi者優(yōu)先
第13篇 plm/pdm售前顧問-solidworks業(yè)務(wù)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)soliworks研發(fā)管理平臺解決方案的的售前咨詢工作（售前調(diào)研，業(yè)務(wù)流程梳理，發(fā)掘客戶痛點(diǎn)，引導(dǎo)客戶，出具解決方案，向客戶宣講和展示方案，定義sow）；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部解決方案和產(chǎn)品營銷模式構(gòu)建，幫助銷售有正確銷售思維和方式；
3、配合銷售推進(jìn)銷售進(jìn)程，并能針對不同售前項(xiàng)目提出合理建議；
4、參與市場推廣活動(dòng)，支持市場活動(dòng)演講；
5、定期與項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目顧問進(jìn)行溝通，確保實(shí)施項(xiàng)目交付成功
職位要求：
1、專科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上erp/plm/pdm/mes軟件售前、運(yùn)維或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)；
3、熟悉制造業(yè)企業(yè)研發(fā)流程和管理難點(diǎn)；
4、敬業(yè)、敢于承受壓力、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、專業(yè)性的語言表達(dá)能力和方案寫作能力；
5、具有較強(qiáng)項(xiàng)目的分析能力，把握和控制能力；
6、有軟件售前、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者或研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第14篇 產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理pdm高級實(shí)施工程師崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)pdm實(shí)施方案。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按合同要求完成項(xiàng)目實(shí)施。
3.參與產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)實(shí)施。
第15篇 pdm實(shí)施顧問崗位職責(zé)pdm實(shí)施顧問職責(zé)任職要求
pdm實(shí)施顧問崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)為公司在客戶現(xiàn)場it項(xiàng)目提供業(yè)務(wù)咨詢服務(wù);內(nèi)容涵蓋;信息化咨詢，業(yè)務(wù)和系統(tǒng)方案等
2、根據(jù)客戶實(shí)際情況進(jìn)行需求分析，方案設(shè)計(jì);系統(tǒng)測試，客戶培訓(xùn)，上線后運(yùn)維支持，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理分析需求和方案等
3、跟蹤整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)程，協(xié)調(diào)相關(guān)方，解決項(xiàng)目過程中的問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行并交付項(xiàng)目成果
4、其他應(yīng)用團(tuán)隊(duì)(oa;erp;plm等)的溝通配合與協(xié)調(diào)工作
5、知識儲備，主動(dòng)搜集，整理和同化并輸出相關(guān)領(lǐng)域知識，工具和案例
6、熟悉業(yè)務(wù)流程，熟悉項(xiàng)目管理程序，能撰寫項(xiàng)目需求和項(xiàng)目報(bào)告
職位要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有it 顧問經(jīng)驗(yàn);
2、具有汽車行業(yè)相關(guān)工作以及采購與供應(yīng)鏈從業(yè)背景;熟悉達(dá)索enovia產(chǎn)品;有顧問或咨詢管理經(jīng)驗(yàn);熟悉軟件過程，流程，方法
3、良好的溝通能力，愿意協(xié)助客戶和合作伙伴理解產(chǎn)品方案
4、良好的英語溝通能能力，能完成基本商務(wù)溝通以及客戶交流，英文商務(wù)文案;
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和跨部門人員建立良好關(guān)系;
6、具有pmp證書，熟悉togaf架構(gòu)
第16篇 ithelpdesk崗位職責(zé)
java developer about the organisation:
this company is a leading global provider of legal research and content-enabled workflow solutions.
purpose:
? this position performs comple_ research, design, and software development assignments within a software functional area or product line, and provides direct input to project plans, schedules, and methodology in the development of cross functional software products. this position performs software design - typically across multiple systems; mentors more junior
? members of the team; and talks to users/customers and translates their requests into solutions
key responsibilities:
? interface with other technical personnel or team members to finalize requirements
? write and review portions of detailed specifications for the development of comple_ system components.
? complete comple_ bug fi_es
? work closely with other development team members to understand comple_ product requirements and translate them into software designs
? successfully implement development processes, coding best practices, and code reviews
? operate in various development environments (agile, waterfall, etc.) while collaborating with key stakeholders
? resolve comple_ technical issues as necessary
? train entry-level software engineers as directed by department management, ensuring they are knowledgeable in critical aspects of their roles
? keep abreast of new technology developments
? design and work with comple_ data models
? mentor less-senior software developers on development methodologies and optimization techniques
? all other duties as assigned
key requirements:
? 5+ years of software engineering e_perience
? bs engineering/computer science or equivalent e_perience required
? e_perience with marklogic _query desired
? advanced knowledge of software development methodologies (e.g., agile, waterfall)
? strong proficiency with data manipulation language including optimization techniques
? strong understanding of normalized/dimensional data modeling principles
? strong knowledge of multiple data storage subsystems
? e_pertise in development languages including but not limited to: java/j2ee, javascript, jsp, c/c++, html, _ml, sql, windows, uni_, and .net
? strong research skills
? strong knowledge in industry best practices in development
? knowledge in using and developing applicable tool sets
? ability to interface competently with other technical personnel or team members to finalize requirements
? ability to work well with internal and e_ternal technology resources
? knowledge of test-driven development
? ability to write and review portions of detailed specifications for the development of comple_ system components
? ability to complete comple_ bug fi_es
? good oral and written communications skills
? if you know searching engine, that will be a great plus
? report to us new tech team about the organisation:
this company is a leading global provider of legal research and content-enabled workflow solutions.
purpose:
? this position performs comple_ research, design, and software development assignments within a software functional area or product line, and provides direct input to project plans, schedules, and methodology in the development of cross functional software products. this position performs software design - typically across multiple systems; mentors more junior
? members of the team; and talks to users/customers and translates their requests into solutions
key responsibilities:
? interface with other technical personnel or team members to finalize requirements
? write and review portions of detailed specifications for the development of comple_ system components.
? complete comple_ bug fi_es
? work closely with other development team members to understand comple_ product requirements and translate them into software designs
? successfully implement development processes, coding best practices, and code reviews
? operate in various development environments (agile, waterfall, etc.) while collaborating with key stakeholders
? resolve comple_ technical issues as necessary
? train entry-level software engineers as directed by department management, ensuring they are knowledgeable in critical aspects of their roles
? keep abreast of new technology developments
? design and work with comple_ data models
? mentor less-senior software developers on development methodologies and optimization techniques
? all other duties as assigned
key requirements:
? 5+ years of software engineering e_perience
? bs engineering/computer science or equivalent e_perience required
? e_perience with marklogic _query desired
? advanced knowledge of software development methodologies (e.g., agile, waterfall)
? strong proficiency with data manipulation language including optimization techniques
? strong understanding of normalized/dimensional data modeling principles
? strong knowledge of multiple data storage subsystems
? e_pertise in development languages including but not limited to: java/j2ee, javascript, jsp, c/c++, html, _ml, sql, windows, uni_, and .net
? strong research skills
? strong knowledge in industry best practices in development
? knowledge in using and developing applicable tool sets
? ability to interface competently with other technical personnel or team members to finalize requirements
? ability to work well with internal and e_ternal technology resources
? knowledge of test-driven development
? ability to write and review portions of detailed specifications for the development of comple_ system components
? ability to complete comple_ bug fi_es
? good oral and written communications skills
? if you know searching engine, that will be a great plus
? report to us new tech team
第17篇 手機(jī)硬件工程師(pda、smart phone)崗位職責(zé)范本
1.獨(dú)立完成pda手機(jī)內(nèi)部各模塊的電路設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)pda手機(jī)內(nèi)部模塊相關(guān)問題的解決及跟蹤。
3.配合軟件、結(jié)構(gòu)工程師工作,保證項(xiàng)目進(jìn)度要求。
4.對新器件、新功能進(jìn)行可行性評估。
第18篇 ipd顧問/ipd總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司ipd體系建設(shè)，統(tǒng)籌ipd建設(shè)項(xiàng)目的過程管理，確保按既定目標(biāo)開展
2.負(fù)責(zé)體系中各模塊流程的建立和優(yōu)化，帶領(lǐng)引導(dǎo)者確保試點(diǎn)項(xiàng)目的有效開展
3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)引導(dǎo)者和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，依照ipd體系開展工作
4.負(fù)責(zé)ipd項(xiàng)目變革管理，確保ipd在公司獲得廣泛支持和認(rèn)可
職位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷。
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊等知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、 對產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺&cbb，或研發(fā)項(xiàng)目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)；
5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；
第19篇 英語helpdesk崗位職責(zé)
亞太地區(qū)英語it技術(shù)支持工程師(apac helpdesk) 賽科斯 賽科斯信息技術(shù)(上海)有限公司,賽科斯,賽科斯信息技術(shù),賽科斯 崗位職責(zé):
1. 桌面維護(hù)支持,幫員工解決email及電話相關(guān)的技術(shù)問題
2. 隨時(shí)關(guān)注it支持工單系統(tǒng)及email和電話的請求,快速反應(yīng),解決問題
3. 根據(jù)需要修改電腦,工具軟件的默認(rèn)設(shè)置
4. 桌面電腦及筆記本的硬件升級和維修
5. 協(xié)助其他員工完成桌面電腦,外部設(shè)備,軟件,網(wǎng)絡(luò),電話的安裝和配置
6. 聯(lián)系供應(yīng)商解決電腦設(shè)備,打印機(jī)及其軟件的技術(shù)問題
7. 確保不同系統(tǒng)的桌面電腦能夠共享文件,互發(fā)郵件,軟件連接等
8. 在各種內(nèi)部和外部的系統(tǒng)中創(chuàng)建和更改賬戶
9. e_change活動(dòng)目錄、安全組、組策略及賬戶管理
10. 網(wǎng)絡(luò)管理,問題解決、網(wǎng)絡(luò)隔離、網(wǎng)絡(luò)升級等
11. 建立詳細(xì)的內(nèi)部it處理流程文檔
12.負(fù)責(zé)上海與其他地點(diǎn)聯(lián)絡(luò)相關(guān)事宜
任職要求:
1. windows系統(tǒng)支持能力(windows 7 & 8.1, microsoft office ____年 & ____年, java, adobe acrobat _i,等)
2. 網(wǎng)頁outlook,outlook ____年/____年和e_change ____年環(huán)境的安裝和問題解決能力
3. microsoft e_change activesync安裝能力(蘋果ios,安卓,blackberry10)
4. windows 網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)tcp/ip, dhcp, dns, 等
5. cisco ipsec 和 ssl vpn 客戶端的安裝和支持能力
6. it資產(chǎn)管理能力和經(jīng)驗(yàn)
7. 善于溝通和客戶服務(wù),口語和書面
8. 有較強(qiáng)的遠(yuǎn)程it問題解決能力(help desk 或電話)
9. 對e_change的活動(dòng)目錄,組策略,安全組有深入了解
10. 英文口語流利, 可書寫英語郵件
第20篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要職責(zé)：
1、 咨詢項(xiàng)目交付，指導(dǎo)客戶團(tuán)隊(duì)建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；
2、 產(chǎn)品研發(fā)管理及相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)課程開發(fā)和講授；
3、 咨詢項(xiàng)目管理，協(xié)助（或獨(dú)立）負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的整體運(yùn)作，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施，過程監(jiān)控與結(jié)果評估反饋等；
4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法進(jìn)行創(chuàng)新；
5、 根據(jù)項(xiàng)目需要，配合完成咨詢項(xiàng)目及培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)的商務(wù)工作。
職位要求：
1、 碩士以上學(xué)歷，mba尤佳；
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)3年以上產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理等研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、 對產(chǎn)品戰(zhàn)略/產(chǎn)品規(guī)劃/產(chǎn)品管理/技術(shù)規(guī)劃/技術(shù)平臺&cbb，或研發(fā)項(xiàng)目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質(zhì)量管理等領(lǐng)域中的一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)；
5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；
6、 較強(qiáng)的表達(dá)能力，在公司內(nèi)部擔(dān)任過內(nèi)部培訓(xùn)講師，能夠獨(dú)立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項(xiàng)目管理、流程管理、產(chǎn)品規(guī)劃、市場管理或團(tuán)隊(duì)管理、溝通管理、績效管理、崗位要求管理等）；
7、 自我管理能力強(qiáng)，能接受經(jīng)常出差，能夠在較大壓力下獨(dú)立開展工作。
福利待遇：
1、薪資：基本工資+崗位績效工資+年終獎(jiǎng)
2、福利：五險(xiǎn)一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費(fèi)、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；
3、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休，法定節(jié)假日；
4、辦公環(huán)境：深圳科興科學(xué)園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；
5、培訓(xùn)機(jī)會：提供大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，全方位提升能力；
6、其它福利：旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、體檢、結(jié)婚生子禮金、生日周年慶等。
7、年收入：40萬-80萬
