崗位職責(zé)是什么
零配件崗位職責(zé)是指在制造業(yè)或維修服務(wù)行業(yè)中，負(fù)責(zé)管理和處理公司內(nèi)部或客戶所需的各類零配件的專業(yè)人員的工作任務(wù)和責(zé)任。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉產(chǎn)品：掌握公司生產(chǎn)或維修所需的各種零配件規(guī)格、性能和用途。
2. 庫存管理：確保庫存的準(zhǔn)確性，定期盤點，預(yù)防短缺或過剩。
3. 訂單處理：及時處理采購和銷售訂單，確保零配件的準(zhǔn)時供應(yīng)。
4. 供應(yīng)商關(guān)系：建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，以獲取優(yōu)質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的配件。
5. 質(zhì)量控制：檢查入庫配件質(zhì)量，防止不合格產(chǎn)品流入生產(chǎn)線或維修環(huán)節(jié)。
崗位職責(zé)描述
零配件崗位的日常工作包括但不限于接收和確認(rèn)需求、查找和選擇合適的零配件、下單采購、跟蹤物流、驗收貨物、存儲和發(fā)放配件。此外，還需處理退貨、索賠等異常情況，以及參與庫存優(yōu)化和成本控制策略的制定。
有哪些內(nèi)容
1. 零配件信息管理：建立和更新配件數(shù)據(jù)庫，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。
2. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)部門、銷售部門、倉庫部門及外部供應(yīng)商保持有效溝通，確保零配件供應(yīng)的順暢。
3. 成本分析：分析配件價格走勢，進(jìn)行成本效益評估，為采購決策提供依據(jù)。
4. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)的配件需求，制定應(yīng)急計劃，保證生產(chǎn)的連續(xù)性。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對內(nèi)部員工進(jìn)行零配件知識培訓(xùn)，提升團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)能力。
6. 制定采購策略：根據(jù)市場狀況和公司目標(biāo)，制定合理的采購策略，降低庫存風(fēng)險。
該崗位需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，以應(yīng)對零配件供應(yīng)鏈中可能出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)進(jìn)步，以提升零配件管理的效率和效果。在執(zhí)行職責(zé)的過程中，始終以公司的利益和客戶需求為導(dǎo)向，確保零配件供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效。
零配件崗位職責(zé)范文
第1篇 零配件管理員崗位職責(zé)任職要求
零配件管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、保證零配件的及時供應(yīng)
2、按照公司實際需求，進(jìn)行配件的采購
3、確保庫房零配件進(jìn)、銷、存賬目準(zhǔn)確無誤
任職要求:
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
2、有裝具工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
零配件管理員崗位
第2篇 汽車零配件崗位職責(zé)
key account manager 要求熟悉汽車底盤,動力總成,汽車傳動管理,英語口語要好。
develop china automotive market, maintain current client and open new
account
support apg team to fulfill the sales target, 20%-30% growth yearly
position descriptions:
contact and coordinate w/bu for current client
develop/open new account/new project and follow up
negotiate and review sales contract, agreement and payment term with clients
take the ownership of monthly forecast of each account
new quotation preparation
account receivable w/ support from assistant csr mgr
build up new relationship w/ client
work w/ csr for inventory control
要求熟悉汽車底盤,動力總成,汽車傳動管理
無汽車零配件銷售經(jīng)驗者勿投
requirements:
b.a degree and major in powertrain is a prefer
3+ years automotive sales and commercial e_perience
working e_perience in china multinationals is a prefer
china automotive market structure and practices
sales and key account sales management
good time management, interpersonal communication skill
good communication and english skill, oral, writing and reading
要求熟悉汽車底盤,動力總成,汽車傳動管理,英語口語要好。
develop china automotive market, maintain current client and open new
account
support apg team to fulfill the sales target, 20%-30% growth yearly
position descriptions:
contact and coordinate w/bu for current client
develop/open new account/new project and follow up
negotiate and review sales contract, agreement and payment term with clients
take the ownership of monthly forecast of each account
new quotation preparation
account receivable w/ support from assistant csr mgr
build up new relationship w/ client
work w/ csr for inventory control
第3篇 零配件銷售崗位職責(zé)
銷售工程師(汽車零配件行業(yè)) 科百特 杭州科百特過濾器材有限公司,cobetter,杭州科百特過濾器材,科百特,科百特 職責(zé)描述:
· 主要負(fù)責(zé)華北、華南地區(qū)汽車市場的開拓和維護(hù)。
· 完成部門銷售目標(biāo)和盈利(或費(fèi)用控制)及回款指標(biāo),并力爭超標(biāo);
· 及時拜訪客戶,同重要客戶建立密切的業(yè)務(wù)關(guān)系;
· 及時了解客戶需求和發(fā)展方向,并提供快速和優(yōu)質(zhì)的支持和幫助;
· 積極推進(jìn)本部門的銷售計劃和對新產(chǎn)品、新應(yīng)用及新客戶的跟蹤;
任職要求:
· 本科以上學(xué)歷,英語四級以上水平;
· 在汽車行業(yè)兩年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉各大主機(jī)廠、一級供應(yīng)商;
· 有良好的銷售技巧和溝通能力,踏實、勤奮,能適應(yīng)頻繁出差,且能獨(dú)立執(zhí)行市場銷售工作。
第4篇 零配件管理員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、保證零配件的及時供應(yīng)
2、按照公司實際需求,進(jìn)行配件的采購
3、確保庫房零配件進(jìn)、銷、存賬目準(zhǔn)確無誤
任職要求:
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
2、有裝具工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
第5篇 汽車零配件銷售崗位職責(zé)汽車零配件銷售職責(zé)任職要求
汽車零配件銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
· 完成部門銷售目標(biāo)和盈利(或費(fèi)用控制)及回款指標(biāo)，并力爭超標(biāo);
· 及時拜訪客戶，同重要客戶建立密切的業(yè)務(wù)關(guān)系;
· 及時了解客戶需求和發(fā)展方向，并提供快速和優(yōu)質(zhì)的支持和幫助;
· 積極推進(jìn)本部門的銷售計劃和對新產(chǎn)品、新應(yīng)用及新客戶的跟蹤;
· 主要負(fù)責(zé)華東、華北等地區(qū)汽車主機(jī)廠及一二級供應(yīng)商的開拓和維護(hù)。
任職要求:
· 本科以上學(xué)歷，英語流利;
· 在汽車行業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉華東區(qū)域各大主機(jī)廠、一級供應(yīng)商特別是國際大型汽車零配件供應(yīng)商;
· 有出色的銷售技巧和溝通能力，踏實、勤奮，能適應(yīng)頻繁出差，且能獨(dú)立執(zhí)行市場銷售工作。
第6篇 汽車材料 / 零配件項目工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、解讀汽車項目的實驗標(biāo)準(zhǔn)、要求和規(guī)范，輸出客戶需要的文件；
2、協(xié)助項目經(jīng)理處理客戶的各種問題；
3、派駐在知名汽車主機(jī)廠提供技術(shù)支持，完成客戶交辦的各種任務(wù)，妥善處理好客戶關(guān)系；
4、及時有效的執(zhí)行并完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。
工作地點:寧波慈溪市杭州灣
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，車輛工程、汽車服務(wù)工程、材料類、機(jī)械類、自動化、電子類或物理學(xué)專業(yè)背景
2、熟悉汽車材料、內(nèi)外飾件或零配件可靠性的測試要求，有汽車主機(jī)廠或零配件項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有以下任意汽車實驗室檢測項目經(jīng)驗者優(yōu)先:如環(huán)境可靠性測試、電學(xué)性能測試、功能測試、emc測試、機(jī)械測試、振動測試、材料物理性能和老化測試、材料失效分析或綠色環(huán)保測試 ( 如voc ) 及化學(xué)法規(guī)符合性服務(wù)項目
4、良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、能夠閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)；
第7篇 雷薩4s店零配件經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)零配件的庫存計劃、購買及銷售，負(fù)責(zé)整體庫存組織（進(jìn)貨、出貨、庫房安排、保修返件和零配件調(diào)配、庫存目錄。
2、計劃零配件部門的營業(yè)額和利潤，制定具體的產(chǎn)品的業(yè)務(wù)目標(biāo)，如輪胎、空調(diào)等，保證實現(xiàn)高的服務(wù)和營業(yè)額指標(biāo)。定期向服務(wù)經(jīng)理匯報營業(yè)額及營銷活動的結(jié)果。
3、保持與服務(wù)部門的有效溝通，為維修提供及時有效的零件支持。
4、進(jìn)行本地市場及競爭對手的調(diào)查以就經(jīng)銷商狀況進(jìn)行比較，計劃和實施營銷活動（電話營銷、直投）。
5、制定人員需求計劃，明確崗位職責(zé)，參與人員篩選。制定部門員工激勵機(jī)制，對員工進(jìn)行績效評估，制定零件員工培訓(xùn)計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工共同達(dá)成目標(biāo)。
6、根據(jù)配件庫存及需求狀況，對高配件供應(yīng)滿足率或運(yùn)輸能力和專業(yè)的建議，對維修和服務(wù)提供最優(yōu)的支持，提高客戶滿意度。
職位要求：
1、汽車工程、汽車服務(wù)營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上零件管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉的汽車基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)知識；
4、熟悉汽車行業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營模式。
第8篇 汽車零配件崗位職責(zé)任職要求
汽車零配件崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對接車廠項目，項目跟進(jìn)，制定項目計劃等;
2、根據(jù)年度整體目標(biāo)，制定部門階段工作計劃;
3、制定部門市場工作計劃并督促計劃落地實施;
4、收集反饋工作計劃的執(zhí)行情況;
5、根據(jù)客戶提供的要求制定項目方案書;
6、能夠完成項目體系文件的制定(apqp、ppap、fmea)
任職要求:
1)25-35歲;
2)本科及以上學(xué)歷，電子專業(yè)優(yōu)先，有較好的英語溝通能力;
3)熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、工廠生產(chǎn)流程。參與過實際的項目運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)驗，如針對客戶的rfq進(jìn)行分析，分析后給出結(jié)果，協(xié)調(diào)項目的團(tuán)隊分工。
4)熟悉ts16949體系流程、車廠的開發(fā)流程，apaq，dfema，熟悉五大工具。
5)熟悉project項目管理軟件等輔助軟件應(yīng)用，有電子部品的零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗優(yōu)先。
汽車零配件崗位
第9篇 德資汽車零配件公司崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
job objectives/崗位設(shè)立目的:
to independently handle msc c&b related operational job and support on optimization of company c&b policy， process， structure so that to ensure company compensation and benefits structure meet business needs as well as improve market competitiveness.
job scope/崗位責(zé)任范圍:
the position is to be responsible for daily operations on c&b related topics， including but not limited to monthly payroll， social benefits， monthly personnel cost analysis， attendance management， hris maintenance.
main responsibilities/主要職責(zé):
? be responsible for handling of monthly payroll processes for regular employees， including attendance record， leave calculation， social benefits contributions， etc. to make sure on time payout with 100% accuracy.
? be responsible for payroll for seasonal employees done to ensure on time payout with 100% accuracy.
? be responsible for coordination with finance and controlling regarding monthly personnel e_pense analysis including justification for deviation
? provide support on annual salary review process according to defined schedule and guideline， including preparation of proposal sheet， consolidation of dept. proposals， preparation of communication letters， hris uploading as well as final payout with 100% accuracy.
? be responsible for annual social benefits declaration and support on social benefits audit with data preparations and effective communications.
? be responsible for hris maintenance and personal filing management to make sure all personal related information is kept always most updated and well recorded.
? support other c&b topics such as employee certificate preparation， audit preparation， visa application， etc..
? implement other tasks assigned by superior to meet superior’s e_pectation.
minimum position requirements (must have)/基本崗位任職條件:
? bachelor degree in science and technology， business management and other hr related majors.
? at least 3 years e_periences in hr functions of jv or wofe with minimum 1 year independent working in c&b function.
? good communication skill both in chinese and english.
? advanced knowledge of microsoft office applications (outlook， e_cel， word， especially in powerpoint).
? strong personal integrity with professional ethics.
preferred qualifications (nice to have)/優(yōu)先考慮條件:
? plant e_perience
? hris e_perience
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 零配件管理員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、assit to maintain good level of the workshop equipment stock
保證所需配件供應(yīng)所需庫存
2、prepare the quotation of the pars & tequitment & selection items，and estimate and manage the delivery the delivery time
準(zhǔn)備零配件、精裝配件、選裝配件等的詢價，預(yù)估并確保送達(dá)時間
3、check and register parts inventory analysis report and other parts management reports according to superior demand
負(fù)責(zé)配件的清點及登記，依據(jù)主管要求制作配件庫存率分析報告及其配件管理相關(guān)報告
4、responsible for clean and neat warehouse and facilitate
確保配件倉庫工作環(huán)境及設(shè)備清潔、整齊
5、other tasks assigned by superior
主管交辦的其他任務(wù)
職位要求：
1、至少2年以上類似職位工作經(jīng)驗
2、有著名汽車銷售尤其是跨國企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、需掌握微軟office軟件的操作方法
4、熱愛本職工作，在工作中保持極高的敬業(yè)度及可靠性
5、能夠理解并發(fā)揚(yáng)porsche的品牌理念、形象和特點
6、對現(xiàn)有客戶、潛在客戶和行業(yè)趨勢保持開放的態(tài)度
7、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識，能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系
第11篇 汽車零配件銷售崗位職責(zé)
銷售工程師(汽車零配件行業(yè)) 科百特 杭州科百特過濾器材有限公司,cobetter,杭州科百特過濾器材,科百特,科百特 職責(zé)描述:
· 主要負(fù)責(zé)華北、華南地區(qū)汽車市場的開拓和維護(hù)。
· 完成部門銷售目標(biāo)和盈利(或費(fèi)用控制)及回款指標(biāo),并力爭超標(biāo);
· 及時拜訪客戶,同重要客戶建立密切的業(yè)務(wù)關(guān)系;
· 及時了解客戶需求和發(fā)展方向,并提供快速和優(yōu)質(zhì)的支持和幫助;
· 積極推進(jìn)本部門的銷售計劃和對新產(chǎn)品、新應(yīng)用及新客戶的跟蹤;
任職要求:
· 本科以上學(xué)歷,英語四級以上水平;
· 在汽車行業(yè)兩年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉各大主機(jī)廠、一級供應(yīng)商;
· 有良好的銷售技巧和溝通能力,踏實、勤奮,能適應(yīng)頻繁出差,且能獨(dú)立執(zhí)行市場銷售工作。
第12篇 零配件銷售崗位職責(zé)任職要求
零配件銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
· 完成部門銷售目標(biāo)和盈利(或費(fèi)用控制)及回款指標(biāo)，并力爭超標(biāo);
· 及時拜訪客戶，同重要客戶建立密切的業(yè)務(wù)關(guān)系;
· 及時了解客戶需求和發(fā)展方向，并提供快速和優(yōu)質(zhì)的支持和幫助;
· 積極推進(jìn)本部門的銷售計劃和對新產(chǎn)品、新應(yīng)用及新客戶的跟蹤;
· 主要負(fù)責(zé)華東、華北等地區(qū)汽車主機(jī)廠及一二級供應(yīng)商的開拓和維護(hù)。
任職要求:
· 本科以上學(xué)歷，英語流利;
· 在汽車行業(yè)三年以上銷售工作經(jīng)驗，熟悉華東區(qū)域各大主機(jī)廠、一級供應(yīng)商特別是國際大型汽車零配件供應(yīng)商;
· 有出色的銷售技巧和溝通能力，踏實、勤奮，能適應(yīng)頻繁出差，且能獨(dú)立執(zhí)行市場銷售工作。
零配件銷售崗位
