事業(yè)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

事業(yè)崗位職責(zé)是指在某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，從事特定工作并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的職務(wù)描述。它定義了該崗位的核心任務(wù)、工作內(nèi)容和期待達(dá)成的目標(biāo)，是員工在工作中需要遵循的行為準(zhǔn)則和績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解企業(yè)戰(zhàn)略：事業(yè)崗位人員需深入理解公司的長期目標(biāo)和短期規(guī)劃，確保個(gè)人工作與整體戰(zhàn)略保持一致。

2. 專業(yè)技能精通：具備崗位所需的扎實(shí)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立解決工作中遇到的問題。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

4. 創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，尋找改進(jìn)工作流程和提高效率的新方法。

5. 責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)，保證工作質(zhì)量，并勇于承擔(dān)責(zé)任。

崗位職責(zé)描述

事業(yè)崗位人員的主要職責(zé)包括但不限于以下幾點(diǎn)：

1. 完成日常工作任務(wù)：根據(jù)部門或項(xiàng)目需求，按時(shí)按質(zhì)完成分配的工作，確保工作進(jìn)度符合預(yù)期。

2. 分析與報(bào)告：定期分析工作數(shù)據(jù)，撰寫報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。

3. 協(xié)調(diào)資源：與內(nèi)部其他部門或外部合作伙伴協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)提升自身專業(yè)能力，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以適應(yīng)行業(yè)變化和發(fā)展。

5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)良好的客戶關(guān)系，理解客戶需求，提供滿意的解決方案。

有哪些內(nèi)容

1. 目標(biāo)設(shè)定：明確崗位年度、季度及月度目標(biāo)，制定實(shí)施計(jì)劃并追蹤進(jìn)度。

2. 決策參與：參與公司或部門的重要決策，提出建設(shè)性意見，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

3. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低對(duì)公司的影響。

4. 業(yè)績?cè)u(píng)估：定期進(jìn)行自我評(píng)估和上級(jí)評(píng)估，根據(jù)反饋調(diào)整工作策略。

5. 制度建設(shè)：參與完善部門規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。

事業(yè)崗位職責(zé)涵蓋了從執(zhí)行到?jīng)Q策的各個(gè)環(huán)節(jié)，要求員工不僅具備專業(yè)技能，還要有全局觀和創(chuàng)新精神，以推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際工作中，每位事業(yè)崗位人員都應(yīng)以這些職責(zé)為導(dǎo)向，不斷提升自我，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

事業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)金融事業(yè)部崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)金融事業(yè)部崗位職責(zé)

房地產(chǎn)金融事業(yè)部負(fù)責(zé)人 1. 研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實(shí);

2. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的挖掘，整體把握投資機(jī)會(huì)及投資風(fēng)險(xiǎn);

3. 帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)模型及估值、可行性報(bào)告等相關(guān)工作;

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案，完成投資項(xiàng)目退出。

任職資格:

1. 國內(nèi)外知名院校經(jīng)濟(jì)類、金融類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

2. 具備5年以上地產(chǎn)基金、地產(chǎn)開發(fā)、投資及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;

3. 豐富的金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)，優(yōu)秀的投資分析、精準(zhǔn)的投資估值等方面的專業(yè)能力;

4. 熟悉各類基金產(chǎn)品及融資工具，掌握地產(chǎn)基金管理的流程及特點(diǎn);

5. 優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺、判斷決策力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

6. 良好的職業(yè)操守，具備一定的政府、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)人脈資源。

1. 研究分析房地產(chǎn)行業(yè)的投資策略，并組織落實(shí);

2. 負(fù)責(zé)房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的挖掘，整體把握投資機(jī)會(huì)及投資風(fēng)險(xiǎn);

3. 帶領(lǐng)項(xiàng)目組完成項(xiàng)目盡職調(diào)查、財(cái)務(wù)模型及估值、可行性報(bào)告等相關(guān)工作;

4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)控制、合規(guī)管理、投資決策等全流程工作;

5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案，完成投資項(xiàng)目退出。

任職資格:

1. 國內(nèi)外知名院校經(jīng)濟(jì)類、金融類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷;

2. 具備5年以上地產(chǎn)基金、地產(chǎn)開發(fā)、投資及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;

3. 豐富的金融經(jīng)濟(jì)知識(shí)，優(yōu)秀的投資分析、精準(zhǔn)的投資估值等方面的專業(yè)能力;

4. 熟悉各類基金產(chǎn)品及融資工具，掌握地產(chǎn)基金管理的流程及特點(diǎn);

5. 優(yōu)秀的商業(yè)嗅覺、判斷決策力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;

6. 良好的職業(yè)操守，具備一定的政府、房地產(chǎn)、金融等行業(yè)人脈資源。

第2篇 研發(fā)及技術(shù)事業(yè)群崗位職責(zé)

hrbp經(jīng)理 (研發(fā)及技術(shù)事業(yè)群) 中控智慧科技股份有限公司 中控智慧科技股份有限公司,中控智慧,中控智慧科技股份有限公司,中控科技 職位描述:

1、 貼近組織發(fā)展,熟悉制造業(yè)研發(fā)部門痛點(diǎn)及需求,通過人力資源領(lǐng)域各模塊的運(yùn)作,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

2、 為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;

3、 領(lǐng)導(dǎo)人力資源項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、策劃、實(shí)施、監(jiān)控與評(píng)估,合理運(yùn)用項(xiàng)目管理體系和方法來提升人力資源效能;

4、 建設(shè)溝通渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,保證組織的持續(xù)健康成長。

任職資格:

1、 28-35歲,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷,3年以上中等規(guī)模企業(yè)人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn);有軟硬件研發(fā)型企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、 熟悉3個(gè)以上的人力資源模塊,優(yōu)先需求招聘、培訓(xùn)、績效模塊,有相關(guān)體系的搭建、優(yōu)化、統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);

3、 掌握相關(guān)模塊管理工具及方法論,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)人力資源素養(yǎng);

4、 具備業(yè)務(wù)思維,有跨領(lǐng)域解決方案設(shè)計(jì)與推動(dòng)能力;

5、 有強(qiáng)烈的好奇心與持續(xù)學(xué)習(xí)欲望,英語熟練者優(yōu)先。

第3篇 民用事業(yè)部崗位職責(zé)

一、 主要職責(zé)

(一)公司民用產(chǎn)品市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃擬定、渠道拓展、開發(fā)實(shí)施。

(二)公司民用產(chǎn)品相關(guān)政策擬定、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

(三)公司民用產(chǎn)品相關(guān)全流程、各環(huán)節(jié)溝通協(xié)調(diào)。

二、 任職條件與資格

(一)具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,集團(tuán)意識(shí)強(qiáng),認(rèn)同金隅文化,自覺踐行“八個(gè)特別”金隅人文精神,熱愛企業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有較好的群眾基礎(chǔ)。

(二)具有較突出的工作業(yè)績,有較強(qiáng)的決策判斷、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力。

(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng),熟悉相關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)情況。

(四)具有較好的職業(yè)道德、遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè)。

(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

(六)大學(xué)本科以上文化程度。

(七)5年以上市場(chǎng)或銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上民用產(chǎn)品市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié);

2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;

3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成項(xiàng)目的策劃與組織; 1、測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上測(cè)繪行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉測(cè)繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

3、具有較好的文檔編寫能力;

5、精通全站儀、gps、rtk等測(cè)繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或 cass等軟件;

6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能接受長期出差;

7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦。 1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié);

2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;

3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成項(xiàng)目的策劃與組織;

第5篇 事業(yè)拓展部總經(jīng)理崗位職責(zé)范本

土地資源吸納

1.負(fù)責(zé)尋找和收集土地。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行土地項(xiàng)目前期接洽,參與土地投標(biāo)、拍賣的準(zhǔn)備工作。

3.負(fù)責(zé)起草土地轉(zhuǎn)讓與有關(guān)協(xié)議。

4.協(xié)助辦理《建筑用地規(guī)范許可證》、《土地證》、《土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同》等。

拓展信息管理

1.負(fù)責(zé)強(qiáng)勢(shì)行業(yè)和熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)情報(bào)的收集、整理和分析工作。

2.收集有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)、建筑企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)及其他企業(yè)運(yùn)作狀況的信息。

拓展工作

1.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的立項(xiàng)、可行性研究工作,負(fù)責(zé)編寫《項(xiàng)目建議書》。

2.負(fù)責(zé)新型企業(yè)的擬建工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的收購、并轉(zhuǎn)工作。

4.負(fù)責(zé)企業(yè)的轉(zhuǎn)型.考

第6篇 汽車事業(yè)部銷售崗位職責(zé)

bd e_ecutive 業(yè)務(wù)發(fā)展(銷售)專員-汽車事業(yè)部 必維國際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(cè)(上海)有限公司,必維國際檢驗(yàn)集團(tuán)消費(fèi)品服務(wù)事業(yè)部,必維申美 objectives:

- be responsible for the sales function, implement the strategy of company business development to achieve the business objectives and sales targets.

duties & responsibilities:

- make the revenue forecast every week to achieve sales month targets.

- analysis the revenue at the end of month to know the orientation of the ne_t month

- telemarketing and visiting vendors to e_plore local market.

- good service for the e_isting clients to establish and maintain close relationship.

- handle customers enquiries on test procedures, progress, results, and charges; internal communicate with different departments, handle the sales issues and vendor complains.

- train the new comers of the sales department.

- lead the team member as coordinator.

- input and maintain the vendor database.

- collect the information of the ar table.

- upport the finance to get our money.

skills and requirements:

- college degree or above, major in automotive or electronics.

- at least 3 years in automotive testing sales e_perience.

- good selling and presentation skills as well as communication and organization;

- proficiency in office software and english.

- customer focused, energetic and willing to work overtime.

- proactive and fle_ible; willingness to travel e_tensively;

- keen for new e_perience, responsibility & accountability.

- able to get on with others & be a team-player.

第7篇 軌道交通事業(yè)部崗位職責(zé)

軌道交通事業(yè)部總經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)軌道交通事業(yè)部籌建、管理、業(yè)務(wù)拓展及項(xiàng)目管理;

2、制訂并組織實(shí)施公司軌道交通事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)方案、確保部門拓展、工程目標(biāo)順利完成;

3、負(fù)責(zé)大型新城項(xiàng)目軌道交通工程投標(biāo)、技術(shù)管理及外部通聯(lián);

4、負(fù)責(zé)軌道交通類的項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)及商務(wù)工作;

5、順利完成集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及既定年度指標(biāo)。 1、全面負(fù)責(zé)軌道交通事業(yè)部籌建、管理、業(yè)務(wù)拓展及項(xiàng)目管理;

2、制訂并組織實(shí)施公司軌道交通事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)方案、確保部門拓展、工程目標(biāo)順利完成;

3、負(fù)責(zé)大型新城項(xiàng)目軌道交通工程投標(biāo)、技術(shù)管理及外部通聯(lián);

4、負(fù)責(zé)軌道交通類的項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目跟進(jìn)及商務(wù)工作;

5、順利完成集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及既定年度指標(biāo)。

第8篇 事業(yè)部財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

第一事業(yè)部財(cái)務(wù)主管 盛世生態(tài)環(huán)境股份有限公司 盛世生態(tài)環(huán)境股份有限公司,盛世生態(tài) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。

2、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心日常會(huì)計(jì)核算工作,保證會(huì)計(jì)核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、擬定財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)核算制度補(bǔ)充、修訂條款。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜。

5、負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表,定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

6、遵守國家財(cái)稅法制度;監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)內(nèi)控制度。

7、組織應(yīng)收、預(yù)付款項(xiàng)的清理;組織存貨、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn);組織現(xiàn)金、票據(jù)的盤點(diǎn)清理。

8、加強(qiáng)稅務(wù)、工商、統(tǒng)計(jì)等政府部門的信息收集;及時(shí)學(xué)習(xí)、掌握、通報(bào)新文件、新變化。

9、制定本部門月度工作計(jì)劃,監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)部門各崗位工作。

10、配合總監(jiān)做好稽查、審計(jì)等接待工作;及時(shí)、準(zhǔn)確向稽核審計(jì)單位提供資料。

11、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的財(cái)務(wù)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。

2、會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理中級(jí)以上專業(yè)職稱。

3、有園林景觀施工類企業(yè)全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4、有規(guī)范建筑工程公司全盤財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,精通工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)、成本管理者優(yōu)先。

第9篇 渠道事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

為節(jié)省雙方時(shí)間，無快消行業(yè)工作經(jīng)歷者，請(qǐng)勿投遞！

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細(xì)計(jì)劃并予以實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)渠道戰(zhàn)略合作伙伴，搭建推廣渠道，擴(kuò)大企業(yè)品牌知名度；

3、負(fù)責(zé)制定渠道事業(yè)部年度銷售計(jì)劃，并進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、指導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)和回款任務(wù)，協(xié)調(diào)、處理緊急或突發(fā)事件妥善處理客戶投訴等；

5、建立、健全渠道事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，推動(dòng)公司渠道事業(yè)部銷售系統(tǒng)的規(guī)范化；

6、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，維護(hù)公共關(guān)系，制定各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，合理控制支出；

7、負(fù)責(zé)部門人員的績效考核、培訓(xùn)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有8年快消品銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂茶產(chǎn)品優(yōu)先考慮；

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有快速的應(yīng)變能力，邏輯思維能力強(qiáng)，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第10篇 出版事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),制定出版事業(yè)部銷售計(jì)劃,掌握部門總體銷售進(jìn)度;

2.把握市場(chǎng)銷售的方向和總體進(jìn)度,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并根據(jù)市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況進(jìn)行有效的管控;

3.協(xié)助總經(jīng)理建立公司的營銷組織,細(xì)分市場(chǎng),并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò);

4.負(fù)責(zé)分解年度工作目標(biāo)和市場(chǎng)營銷預(yù)算,建立有效的機(jī)制與公司各個(gè)部門緊密合作,保證市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成。

5.主持公司重大營銷合同的商務(wù)談判與簽署工作,代表公司定期拜訪重點(diǎn)客戶,及時(shí)了解和跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況;

6. 匯總銷售部門每月項(xiàng)目進(jìn)展、市場(chǎng)拓展預(yù)算、回款及月度指標(biāo)完成情況,按月向部門總經(jīng)理匯報(bào);

7.出版事業(yè)部總經(jīng)理分派的其他任務(wù)。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有5年以上相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.擁有出版行業(yè)資源;有出版項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn);

3.有良好的溝通能力和合作渠道拓展能力;

4.熟悉數(shù)字出版市場(chǎng)及出版發(fā)行合作模式,熟悉國家出版物等文化領(lǐng)域的相關(guān)政策;

5.有較好的談判技巧,抗壓能力強(qiáng),具備獨(dú)立策劃項(xiàng)目合作方案的能力;

6.能熟練使用powerpoint等辦公軟件。

第11篇 信托事業(yè)部崗位職責(zé)

運(yùn)營管理崗(證券信托事業(yè)部) 外貿(mào)信托 中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信托有限公司,中化信托,中經(jīng)信托,外貿(mào)信托 職位描述(主要職責(zé)):

1.負(fù)責(zé)證券投資信托項(xiàng)目運(yùn)營管理工作,包括:資金頭寸管理、投資指令審核、收益分配清算、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、信息披露、檔案管理等。

2.負(fù)責(zé)證券信托項(xiàng)目及合同審核。

3.保持與外部機(jī)構(gòu)(投資顧問、保管行、證券公司等)、公司內(nèi)部有關(guān)部門的有效溝通,保障項(xiàng)目正常運(yùn)營。

4.制定與運(yùn)營管理相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和流程,協(xié)助完成流程、系統(tǒng)優(yōu)化。

任職要求和條件:

知識(shí)/學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,有信托/證券/期貨/基金從業(yè)經(jīng)歷、財(cái)經(jīng)類學(xué)歷背景、證券從業(yè)/期貨從業(yè)/會(huì)計(jì)從業(yè)證書者優(yōu)先。

1.具有高度的責(zé)任意識(shí)、工作積極性高。

2.具備良好的學(xué)習(xí)能力。

3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。

4.具備認(rèn)真、踏實(shí)、謹(jǐn)慎的品質(zhì)。

5.主動(dòng)思考,具有創(chuàng)新精神。

第12篇 機(jī)器人事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

機(jī)器人事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.事業(yè)部的內(nèi)部建設(shè)與管理，對(duì)事業(yè)部的成本及銷售業(yè)績負(fù)責(zé);

2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線規(guī)劃與設(shè)計(jì)，具備渠道開發(fā)與管理的能力，建立完善的產(chǎn)品線體系;

3.根據(jù)市場(chǎng)情況及產(chǎn)品情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)營銷策略;

4.管理銷售工作，根據(jù)制定的營銷策略高效地開展銷售工作，完成銷售任務(wù);

5.組織好售前、售后工作，保證服務(wù)的品質(zhì);

6.組織銷售相關(guān)培訓(xùn)以及必要的產(chǎn)品培訓(xùn)，隨時(shí)了解最新的行業(yè)市場(chǎng)信息和技術(shù)信息;

7.協(xié)調(diào)事業(yè)部與公司其他部門的各項(xiàng)事宜;

任職要求:

1.40歲以下，機(jī)器人知名企業(yè)5年以上相關(guān)工作背景，統(tǒng)考本科及以上理工類學(xué)歷;

2.熟悉各大主流機(jī)器人品牌產(chǎn)品的特點(diǎn)和市場(chǎng)情況;

3.極強(qiáng)的市場(chǎng)營銷與客戶開發(fā)能力，有項(xiàng)目開發(fā)能力和經(jīng)驗(yàn)，溝通能力和親和力好，

4.有一定的基礎(chǔ)技術(shù)背景，具備產(chǎn)品需求分析能力，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5.有很強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神及豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

6.強(qiáng)執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，時(shí)間管理及多任務(wù)能力強(qiáng);

7.有大局觀，有基于企業(yè)經(jīng)營的系統(tǒng)框架思維;

8.英語水平較好，具備能看懂英文技術(shù)資料的能力;

第13篇 汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品(電控產(chǎn)品:電機(jī)控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，組織實(shí)施并對(duì)結(jié)果全面負(fù)責(zé);

2. 運(yùn)營管理:主持事業(yè)部全面經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、物流配送、售后服務(wù)、質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理等活動(dòng)，確保產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)營和高品質(zhì)交付;

3. 體系化建設(shè):建立健全事業(yè)部的流程、制度及運(yùn)營監(jiān)控體系，推動(dòng)責(zé)任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學(xué)管理水平;

4. 銷售管理:制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷管理機(jī)制，拓展外銷渠道，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率及銷售額。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息、自動(dòng)化、測(cè)控等相關(guān)專業(yè);

2. 精通汽車電子(商用車或乘用車)產(chǎn)品整個(gè)生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標(biāo)準(zhǔn);精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產(chǎn)品平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;有兩個(gè)以上完整研發(fā)項(xiàng)目主導(dǎo)或獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3. 10年以上國內(nèi)外知名的汽車電子零部件技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少有5年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有成功的整車對(duì)應(yīng)的總成開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或者乘用車)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，精通任一方面(adas/bms/電機(jī)控制器)的軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、驗(yàn)證等某一方面擁有扎實(shí)的技術(shù)研發(fā)功底;

4. 杰出的行業(yè)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、善于搭建高效的團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)、激勵(lì)優(yōu)秀人才。

崗位職責(zé):

1. 規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品(電控產(chǎn)品:電機(jī)控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，組織實(shí)施并對(duì)結(jié)果全面負(fù)責(zé);

2. 運(yùn)營管理:主持事業(yè)部全面經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、物流配送、售后服務(wù)、質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理等活動(dòng)，確保產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)營和高品質(zhì)交付;

3. 體系化建設(shè):建立健全事業(yè)部的流程、制度及運(yùn)營監(jiān)控體系，推動(dòng)責(zé)任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學(xué)管理水平;

4. 銷售管理:制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷管理機(jī)制，拓展外銷渠道，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率及銷售額。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息、自動(dòng)化、測(cè)控等相關(guān)專業(yè);

2. 精通汽車電子(商用車或乘用車)產(chǎn)品整個(gè)生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標(biāo)準(zhǔn);精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產(chǎn)品平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;有兩個(gè)以上完整研發(fā)項(xiàng)目主導(dǎo)或獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3. 10年以上國內(nèi)外知名的汽車電子零部件技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少有5年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有成功的整車對(duì)應(yīng)的總成開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或者乘用車)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，精通任一方面(adas/bms/電機(jī)控制器)的軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、驗(yàn)證等某一方面擁有扎實(shí)的技術(shù)研發(fā)功底;

4. 杰出的行業(yè)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、善于搭建高效的團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)、激勵(lì)優(yōu)秀人才。

汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位

第14篇 科教科崗位職責(zé)(醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè))

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安排、協(xié)調(diào)全院的教學(xué)、科研工作，制定教學(xué)、科研規(guī)劃計(jì)劃及有關(guān)規(guī)章制度，并組織實(shí)施。

2.組織制定全院在職人員的繼續(xù)教育制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.根據(jù)教學(xué)、科研、培訓(xùn)計(jì)劃安排，組織對(duì)上述業(yè)務(wù)活動(dòng)的檢查、評(píng)估，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反饋有關(guān)情況，不斷提高工作質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)全院外出學(xué)術(shù)活動(dòng)、出版著作、發(fā)表論文和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的管理。

5.組織對(duì)科研成果的鑒定、推廣和獎(jiǎng)勵(lì)。

6.負(fù)責(zé)全院科研、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的分配、使用和管理工作。

7.負(fù)責(zé)全院學(xué)會(huì)管理工作，組織安排各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

8.負(fù)責(zé)教學(xué)、科研檔案的收集、整理、歸檔、保管和向綜合檔案室移交。

9.協(xié)助院長對(duì)教研室、研究室(所)的建設(shè)、管理、評(píng)估、檢查等工作。

10.與醫(yī)務(wù)科等職能科室配合做好重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)科室的建設(shè)、評(píng)估和管理工作。

11.負(fù)責(zé)在讀研究生的管理工作。

第15篇 產(chǎn)品開發(fā)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)銀行渠道產(chǎn)品開發(fā)公司的工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產(chǎn)品開發(fā)事業(yè)部的中長期開發(fā)策略;完成公司下達(dá)的月度、季度、年度經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo);

2、參與制定公司運(yùn)營發(fā)展戰(zhàn)略,為公司的運(yùn)營提出合理化建議;根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定分公司的發(fā)展策略及管理策略;

3、深刻挖掘并理解客戶需求,并具創(chuàng)意與概念性,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的設(shè)計(jì)系列;

4、組織完成市場(chǎng)調(diào)研、銷售與產(chǎn)品分析、產(chǎn)品規(guī)劃與產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略、新品計(jì)劃與上市管理、產(chǎn)品生命周期等工作;

5、管理、培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),督促團(tuán)隊(duì)為客戶提供持續(xù)優(yōu)化的長期形象傳播服務(wù)。

6、根據(jù)公司業(yè)績指標(biāo)及業(yè)務(wù)開展需要,組建產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),合理配置人員、分配工作,激勵(lì)、考核下屬員工,確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

7、各類內(nèi)外部關(guān)系的處理及協(xié)調(diào)。

●任職要求:

1、正規(guī)藝術(shù)院校本科以上學(xué)歷,美術(shù)、工業(yè)/藝術(shù)設(shè)計(jì)、繪畫等相關(guān)專業(yè)。

2、 具備較完善的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)的基礎(chǔ)理論知識(shí),熟練使用一種以上設(shè)計(jì)軟件。

3、對(duì)銀行渠道需求有敏銳洞察力,擁有準(zhǔn)確把握銀行渠道產(chǎn)品的信息、要求、定位的潛力,有為銀行渠道提供整體產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃的創(chuàng)新能力。

4、3年以上奢侈品、珠寶或飾品等行業(yè)從業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,了解管理團(tuán)隊(duì)的核心。

5、具有較強(qiáng)的品牌意識(shí),有良好的溝通能力以及職業(yè)操守。

6、 具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的產(chǎn)品開發(fā)管理理念,熟悉先進(jìn)的管理模式;

7、具有銀行渠道產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)。精力充沛,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力;

第16篇 銀行事業(yè)部崗位職責(zé)

高級(jí)事業(yè)部經(jīng)理(銀行) 深圳市小牛新財(cái)富管理有限公司 小牛新財(cái)富管理有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:

1 根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)拓展客戶資源,對(duì)超高端私人客戶的維護(hù),滿足客戶的理財(cái)需求,為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

2 對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),做好團(tuán)隊(duì)的管理工作,并定期向城市總經(jīng)理匯報(bào);

3 負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)理財(cái)師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理;

4 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績;

5 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:1 大專及以上學(xué)歷,金融或相關(guān)專業(yè);

2 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)富管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),或具備外資銀行/非國有銀行/信托/券商/基金公司/外資保險(xiǎn)公司高端理財(cái)產(chǎn)品銷售或資產(chǎn)配置經(jīng)驗(yàn);

3 良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

4 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5 誠實(shí)守信,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀,有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí);

6 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備至少2年10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

7 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

8 較好的形象氣質(zhì),自信積極,踏實(shí)進(jìn)取。

第17篇 行政事業(yè)保險(xiǎn)股股長崗位職責(zé)內(nèi)容

1.嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和法規(guī),全面掌握本股室的業(yè)務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)定期向站領(lǐng)導(dǎo)提供各單位繳費(fèi)情況,提出基金收繳建議。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作。

4.負(fù)責(zé)審核內(nèi)、外勤的各項(xiàng)工作。

負(fù)責(zé)協(xié)助社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的征繳。

6.完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第18篇 健身事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

健身事業(yè)部總經(jīng)理 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司 北京鼎泰倉企業(yè)管理有限公司,鼎泰倉 職位概要

負(fù)責(zé)保龍倉投資集團(tuán)旗下健身俱樂部的全面協(xié)調(diào)并制訂體育休閑事業(yè)部的工作計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算,督導(dǎo)各體育項(xiàng)目日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)并進(jìn)行成本控制。

主要工作內(nèi)容

1、協(xié)助制定和完成體育休閑事業(yè)部各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo):營業(yè)額指標(biāo),費(fèi)用指標(biāo)標(biāo),利潤指標(biāo)等;

2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃,組織制定體育板塊年度經(jīng)營目標(biāo),修改、實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃,并對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)

3、全面負(fù)責(zé)北京保龍倉投資集團(tuán)體育板塊及旗下項(xiàng)目公司,主持日常運(yùn)營工作;

4、及時(shí)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及信息,負(fù)責(zé)北京保龍倉投資集團(tuán)體育產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)劃和布局,篩選推薦體育投資標(biāo)的,與資本市場(chǎng)良好溝通;

5、統(tǒng)籌管理體育板塊運(yùn)營成本,負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審核與控制;

主要溝通關(guān)系

內(nèi)部:總裁、副總裁、體育休閑事業(yè)部總經(jīng)理、各體育項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、綜合管理部、財(cái)務(wù)部;

外部:體育局、省市領(lǐng)導(dǎo)、教育界人士、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo);

教育背景:

大專以上學(xué)歷,新聞廣告、市場(chǎng)營銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

培訓(xùn)經(jīng)歷:

參加過商業(yè)地產(chǎn)及大型主力店管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、運(yùn)營及營銷專業(yè)培訓(xùn) ;

工作經(jīng)驗(yàn):

相關(guān)行業(yè)十年以上大型企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具有體育資源銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

知識(shí)及技能要求:

良好的體育業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系,熟悉集團(tuán)化管控企業(yè)運(yùn)作模式和項(xiàng)目運(yùn)作流程;

具備高端全面的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和價(jià)值觀,綜合素質(zhì)優(yōu)秀;

領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目運(yùn)作能力、結(jié)果導(dǎo)向、誠信敬業(yè);

工作環(huán)境要求:

場(chǎng)所:石家莊勒泰寫字樓

出差:國內(nèi)、外一線城市大型城市綜合體項(xiàng)目

工作制:綜合工時(shí)制

第19篇 事業(yè)部部長崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部部長崗位職責(zé)

事業(yè)部部長 熟悉模具企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，具有極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力;

有汽車模具行業(yè)5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑料件模具產(chǎn)品;

根據(jù)銷售情況制定部門生產(chǎn)計(jì)劃;

管控生產(chǎn)質(zhì)量，保質(zhì)保量及時(shí)的交付模具;

部門成員的日常管理。 熟悉模具企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，具有極強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)能力;

有汽車模具行業(yè)5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑料件模具產(chǎn)品;

根據(jù)銷售情況制定部門生產(chǎn)計(jì)劃;

管控生產(chǎn)質(zhì)量，保質(zhì)保量及時(shí)的交付模具;

部門成員的日常管理。

事業(yè)部部長崗位

第20篇 事業(yè)發(fā)展助理崗位職責(zé)

事業(yè)發(fā)展部助理 上海禾置建筑工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司 上海禾置建筑工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司,禾置 崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及投資方向,協(xié)助拓展新的投資項(xiàng)目;

2、完成項(xiàng)目文案、項(xiàng)目資料收集整理篩選分析;

3、相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)信息收集整理,提報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息;

4、協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)信息收集、分析等,制定嚴(yán)密細(xì)致的執(zhí)行方案和拓展計(jì)劃,參與所拓展項(xiàng)目的談判與實(shí)施,并進(jìn)行后期服務(wù)等一系列工作;

5、配合主管完成區(qū)域信息收集,及進(jìn)行地方市場(chǎng)分析,協(xié)助部門經(jīng)理完成盡職調(diào)查等內(nèi)容;

6、負(fù)責(zé)跟蹤搜集政府最新政策法規(guī)、行業(yè)信息,協(xié)助分析研究政府政策,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù);

7、協(xié)助負(fù)責(zé)政府事務(wù)項(xiàng)目的申報(bào)、驗(yàn)收及審計(jì)工作,包括內(nèi)部協(xié)調(diào)及外部溝通,組織、編寫立項(xiàng)申請(qǐng)、專項(xiàng)申請(qǐng)、補(bǔ)助申請(qǐng)等報(bào)告材料;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

任職要求:

1、規(guī)劃類、設(shè)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、法律類專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、從事投資建設(shè)或政策研究咨詢公司由從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;

3、具備基本文案書寫能力;

4、具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì),形象端莊得體,綜合素質(zhì)好,語言表達(dá)及溝通能力強(qiáng);

5、誠信正直,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力,具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

6、善于溝通,并能很好的維系和發(fā)展穩(wěn)定的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

7、英語良好者優(yōu)先。