經營分析崗位職責20篇

崗位職責是什么

經營分析崗位，是企業(yè)運營體系中的關鍵角色，主要負責通過對企業(yè)的經營數(shù)據進行深度挖掘和系統(tǒng)分析，以揭示業(yè)務運行狀況，識別潛在問題，為管理層提供決策支持和戰(zhàn)略建議。

崗位職責要求

1. 精通數(shù)據分析工具，如excel、sql、python等，能夠高效處理大量數(shù)據。

2. 具備扎實的財務知識，理解財務報表，能進行盈利預測和成本控制分析。

3. 對市場趨勢敏感，能洞察行業(yè)動態(tài)，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據。

4. 擁有優(yōu)秀的邏輯思維能力，能從復雜數(shù)據中提煉關鍵信息。

5. 良好的溝通技巧，能將分析結果以清晰易懂的方式呈現(xiàn)給決策層。

崗位職責描述

經營分析崗位的工作日常包括收集和整理來自各個業(yè)務部門的數(shù)據，運用統(tǒng)計學方法進行深入分析，形成報告。這些報告通常涵蓋銷售業(yè)績、市場占有率、客戶滿意度、運營效率等多個維度，旨在揭示業(yè)務的強項和短板，為管理層的決策提供數(shù)據支持。此外，該崗位還需要與各部門密切協(xié)作，了解業(yè)務運作的實際情況，確保分析結果的準確性和實用性。

有哪些內容

1. 數(shù)據收集與整理：定期收集公司的銷售數(shù)據、成本數(shù)據、庫存信息等，確保數(shù)據的完整性和準確性。

2. 數(shù)據分析：運用統(tǒng)計模型和算法，對數(shù)據進行深度分析，包括但不限于趨勢分析、對比分析、關聯(lián)分析等。

3. 報告撰寫：編寫經營分析報告，清晰展示分析結果，包括圖表、關鍵指標和解讀，以便管理層快速理解。

4. 業(yè)務洞察：研究市場趨勢，對比競爭對手，提出業(yè)務改進策略和增長機會。

5. 項目支持：參與企業(yè)的重要項目，如新產品上市、市場推廣活動等，提供數(shù)據支持和效果評估。

6. 決策建議：基于分析結果，提出針對性的業(yè)務優(yōu)化建議，協(xié)助管理層制定和調整戰(zhàn)略方向。

7. 跨部門協(xié)作：與銷售、財務、運營等部門保持緊密合作，確保數(shù)據的實時性和有效性。

經營分析崗位是企業(yè)決策的智囊團，通過專業(yè)的數(shù)據分析能力，為企業(yè)的發(fā)展提供科學的決策依據，推動企業(yè)的持續(xù)優(yōu)化和增長。

經營分析崗位職責范文

第1篇 財務經營分析主管崗位職責

經營分析主管(財務分析) 中集安瑞科投資控股(深圳)有限公司 中集安瑞科投資控股(深圳)有限公司分支機構 職責描述:

1. 負責編制板塊層、業(yè)務中心層商業(yè)計劃書(計劃預算),確保板塊年度目標與戰(zhàn)略規(guī)劃中長期目標相匹配;

2. 負責經營分析報告體系搭建等相關工作,為高層決策提供支持,督促業(yè)務中心、企業(yè)實施改善;

3. 負責業(yè)務中心、職能部門季度工作點檢、績效考核等工作,督促其績效指標的順利達成;

4. 負責流程梳理、端到端價值改善等項目型工作的實施。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,會計學、財務管理等財務類專業(yè)畢業(yè);

2. 英語具有良好的聽讀寫能力,口語流利,能夠作為工作語言;

3. 具有cpa或acca等相關資格優(yōu)先;

4. 3年以上財務/績效分析經驗;

第2篇 商業(yè)分析師（經營分析）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、預判行業(yè)趨勢，結合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，有效輸出外賣業(yè)務的經營規(guī)劃策略，并定期復盤前期經營情況；

2、根據業(yè)務需求，輸出對餐飲品牌、地域、線上活動等維度的經營專題分析；有針對性的對核心經營指標、異常數(shù)據進行監(jiān)控分析；

3、負責餐飲及相關行業(yè)研究、用戶研究、競對研究等，基于研究分析結果，產出業(yè)務策略，推動策略落地。

4、根據業(yè)務經營目標及策略，設計符合業(yè)務導向的銷售激勵政策，并保證政策得到有效的上傳下達。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年工作經驗，有互聯(lián)網/管理咨詢經驗者更佳；

2、商業(yè)敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互聯(lián)網運營或數(shù)據分析工作經驗者優(yōu)先；

3、工作計劃性強，考慮問題全面、認真細致，對工作結果交付有高度責任心；

4、學習力和洞察力突出，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達能力、溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效合作；

5、熟習基本的統(tǒng)計與數(shù)學知識，熟練使用常用辦公軟件和統(tǒng)計/分析類軟件。

第3篇 經營分析策略專家崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、基于業(yè)務目標和業(yè)務特點，設計經營管理分析監(jiān)控模型，包括指標設計、報表設計等；

2、負責全行/條線/分行關鍵財務指標分析、經營情況分析和經營預警分析，為管理層提供決策支持；

3、開展業(yè)務經營數(shù)據的收集、整理、分析和匯報，幫助管理者識別問題、風險及進行合理的控制及提供決策支持；及時發(fā)現(xiàn)業(yè)務問題、團隊問題，并提供優(yōu)化建議，推動業(yè)務線流程優(yōu)化、人員成長、以及管理效率提升；

4、對業(yè)務的經營進度進行分析和管理，負責真實、及時地反映所對接業(yè)務線經營能力，預測業(yè)務推進趨勢，及時洞察經營和管理中的亮點與不足；

5、負責對口業(yè)務部門的日常經營分析工作，包括經營報表的出具、關鍵指標推進進度檢視；根據管理需要，提供專項經營分析報告。

職位要求：

1.大學本科及以上學歷，計算機或數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2.工作認真、責任心強，較好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠承擔較大的工作強度；

3. 具備三年以上經營分析、運營分析、數(shù)據分析的工作經驗，具有通過數(shù)據分析業(yè)務的能力和經驗；

4. 具備突出的溝通、協(xié)調、表達呈現(xiàn)能力，優(yōu)秀和嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；

5. 精通e_cel、mysql等工具，能夠設計和輸出自動化的報表；

6. 具備敏銳的信息捕捉、判斷、分析能力，突出的商業(yè)意識。

第4篇 商業(yè)分析—經營分析崗位職責要求

職位描述：

1. 搭建經營分析框架及指標體系，建設并優(yōu)化常規(guī)經營報表模板（日/周/月報），分析解讀異常原因及解決建議，主動根據業(yè)務發(fā)展持續(xù)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點，合理分配資源，推動落地實施，快速增長；

2、基于對業(yè)務團隊的把控，不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點，將數(shù)據轉化為可以行動且非常有說服力的建議，并推動落地實施，參與全流程形成閉環(huán)

3、跨團隊合作搭建整體數(shù)據支持業(yè)務體系，積極支持高層管理做出各種專題分析。

【職位要求】

1. 本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網公司經營（商業(yè)）分析、管理咨詢公司工作經驗優(yōu)先；

2. 極強的組織協(xié)調能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠推動結論并推進決策落地；

3. 具備快速學習能力，有優(yōu)秀的邏輯思維能力，樂于思考，善于總結，能獨立分析和解決問題；

4.擁有敏銳的商務嗅覺，可以對面臨千變萬化的問題提出解決方案，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

第5篇 經營分析崗位職責

高級經營分析經理 敏捷地產集團 廣州市敏捷投資有限公司,敏捷,敏捷地產,敏捷地產集團,敏捷集團 崗位職責:

1、負責集團年度戰(zhàn)略研究、規(guī)劃和執(zhí)行,根據財務及業(yè)務數(shù)據,測算各項目成本變動情況,并對異常情況進行跟蹤分析;

2、分析集團旗下產品及項目,編寫分析報告,并能根據分析結果提出策略建議,提供運營支持;

3、定期提供多維度的公司級盈利能力分析,跟蹤業(yè)務趨勢變化;

4、參與擬定整體市場運營工作策略和思路,保持與公司項目開發(fā)工作的協(xié)作同步。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,財務管理等相關專業(yè);

2、5年以上房地產項目管理、計劃管理工作經驗,精通業(yè)務運營、財務分析、費用、成本管理、數(shù)據統(tǒng)計等相關專業(yè)知識;

3、具備較強的邏輯分析能力、數(shù)據敏感性,工作細致嚴謹、責任心強。

具備較好的團隊協(xié)作精神和高度責任心、敬業(yè)精神。

第6篇 經營分析員崗位職責

經營分析員(業(yè)務財務方向) 完美(中國) 完美(中國)有限公司,完美(中國) 職責描述:

1、根據公司業(yè)務模式,規(guī)劃和構建業(yè)務財務分析體系,構建業(yè)務運營監(jiān)控指標體系,向管理層提供決策依據;

2、定期輸出業(yè)務經營分析報告,提交各項分析監(jiān)測報告,并對重大業(yè)務事項進行專項深入分析,輸出高質量的洞見并提出有效建議;

3、密切關注行業(yè)發(fā)展變化,分析調研業(yè)內先進的業(yè)務管理模式、經驗,提出可行性優(yōu)化方案,并跟進實施。

任職要求:

1、本科及以上學歷,數(shù)學、計算機、金融等專業(yè)優(yōu)先;

2、具備3-5年以上大型工業(yè)企業(yè)數(shù)據分析工作經驗;

3、擁有較強的邏輯分析和數(shù)據挖掘能力,可獨立撰寫專業(yè)報告;

4、具有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和團隊精神。

第7篇 經營分析師崗位職責

經營分析師 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、負責今日頭條產品/運營/增長方向核心數(shù)據指標與復盤的追蹤分析;

2、依據產品數(shù)據和財務數(shù)據的解讀,追蹤業(yè)務發(fā)展變化的動向,并開展專項研究;

3、從數(shù)據出發(fā),結合產品業(yè)務理解,參與業(yè)務目標、成本、業(yè)務策略的產出,并推動落地實施。

任職要求:

1、對數(shù)字敏感,有基礎財務知識,會計、經濟、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先;熟練掌握e_cel,sql等;

2、2年以上工作經驗,互聯(lián)網公司經營分析/數(shù)據分析背景/咨詢投資背景/會計師事務所背景優(yōu)先;

3、自驅力強, 抗壓能力強。

第8篇 經營分析專員崗位職責

經營分析專員 長城物業(yè)集團股份有限公司 長城物業(yè)集團股份有限公司,長城物業(yè)集團 職責描述:

1、負責物業(yè)管理行業(yè)和與社區(qū)生態(tài)相關產業(yè)(房地產、新零售、物聯(lián)網、社區(qū)金融、社區(qū)增值服務或產品等領域)的研究;

2、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究,為集團、大區(qū)公司和成員企業(yè)決策層提供決策依據和可供選擇的解決方案;

3、參加集團公司戰(zhàn)略研討會、管理評審會和其他關鍵的專項會議,參與公司中長期(3-5年)戰(zhàn)略規(guī)劃文件的制定和修改工作,負責部分文件和報告的撰寫工作;

4、負責組織建立與完善集團及下屬單位的考核體系及監(jiān)控體系;

5、負責參與制定集團及其下屬單位的年度關鍵戰(zhàn)略舉措、績效考核指標和績效目標的實施計劃、分解計劃;

6、負責跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況,跟進集團及其下屬單位年度、季度、月度經營績效目標完成

情況并輸出分析、評估結果,同時提出不斷改進和完善的對策建議,并進行滾動修訂和調整;

完成集團和部門領導交代的其他工作任務。

任職要求:

1、全日制本科或以上學歷,3年以上研究咨詢、行業(yè)分析或戰(zhàn)略規(guī)劃相關工作的經驗(條件優(yōu)異者可適當放寬);專業(yè):經濟、管理、金融、投資、mba、房地產、財務等相關專業(yè);

2、具有強烈的責任感,擁有良好的溝通協(xié)調能力;

3、具有扎實的報告撰寫和良好的口頭表達能力,思路開闊、眼光敏銳,善于學習新知識、新業(yè)務,具有開拓和創(chuàng)新意識,獨立思考、綜合分析、判斷和研究能力強;擅長信息、數(shù)據收集和歸納,熟練掌握各類分析模型和工具,ppt和e_cel使用出色(能力突出者優(yōu)先考慮);

4、具有cfa、cpa等職業(yè)資格認證或擁有扎實財務基礎的候選者優(yōu)先考慮。

第9篇 統(tǒng)計經營分析崗位職責

崗位職責:

1、負責全面、準確、及時地向上級領導上報統(tǒng)計報表及相應數(shù)據分析;

2、及時完成本專業(yè)管理所需的各種調查、普查工作;

3、負責收集、保管同行業(yè)的相關資料,歸檔立卷;

4、負責各子公司經營業(yè)務相關文件資料的收、發(fā)及檔案管理工作;

5、負責制定統(tǒng)計指標計算口徑,并進行培訓指導;

6、負責按公司管理需求設計公司內部統(tǒng)計報表格式,指導各子公司統(tǒng)計業(yè)務順利開展;

7、負責收集、審核、匯總各子公司日報、月報、季報、年報的報表統(tǒng)計,并進行數(shù)據分析;

8、完成領導交辦的各項工作。

任職要求:

1、參與過企業(yè)生產經營,對數(shù)據統(tǒng)計、分析有一定的經驗,了解一定生產、財務管理等相關知識;

2、使用過集團型信息化管理系統(tǒng);

3、熟悉《合同法》、《計量法》等相關法律、法規(guī)知識者優(yōu)先考慮;

4、接受過熱力管理或經濟管理、財務管理等專業(yè)方面知識的培訓、地方造價人員管理、概預算管理等方面知識的培訓者優(yōu)先考慮;

5、財務、會計專業(yè),北京人優(yōu)先。

第10篇 統(tǒng)計經營分析崗位職責任職要求

統(tǒng)計經營分析崗位職責

經營統(tǒng)計及分析工程師 淮?？毓杉瘓F 弘安新能源汽車有限公司，弘安 任職條件:

1、教育水平:企業(yè)管理、財務管理及相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、經驗要求:三年以上汽車企業(yè)管理或財務管理相關管理經驗;

3、年齡28-40歲

任職要求:

1、具有較強的e_cel運用能力

2、良好的溝通協(xié)調能力

3、具有加強的分析能力

崗位職責:

1、負責公司運營產、供、銷、存等相關數(shù)據的日統(tǒng)計

2、負責依據預警限標準，核查差異，并反饋至相關部門

3、負責組織對重大差異進行的分析及責任落實

4、負責跟蹤差異改善情況。

5、上級領導交辦的其它任務。

統(tǒng)計經營分析崗位

第11篇 戰(zhàn)略運營分析師-指標與經營分析崗位職責要求

職位描述：

技能要求：

數(shù)據分析，戰(zhàn)略分析，財務分析

job descriptions

1. 城市管理會計分析

2. 城市財務預測

job requirements

0.能適應互聯(lián)網工作節(jié)奏，結果導向，自我驅動

1.數(shù)據分析能力

2.戰(zhàn)略分析能力

3.財務分析能力

4.管理咨詢經驗是加分項

5.從事過出行行業(yè)項目是加分項

崗位特點：

1.全面管理公司最核心業(yè)務并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性

2.團隊及業(yè)務發(fā)展速度快，工作任務多樣不做昨日的簡單重復

3.團隊扁平，自主空間大

4.團隊成員年輕背景優(yōu)秀

團隊介紹：

戰(zhàn)略運營團隊作為公司中臺起到樞紐作用，一方面對接前臺城市團隊輸出工具、方法、方法論，一方面對接后臺各部門協(xié)助產品路徑、資金計劃、崗位需求的制定

公司介紹：

歐了出行是長城汽車集團為全面立足case新四化，實現(xiàn)maas轉型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬臺長城新能源汽車助力其快速發(fā)展。

歐了出行的愿景是構建共享出行的全方位服務平臺，打造全國智慧交通、綠色出行新模式。

第12篇 生產經營分析崗位職責

生產經營分析崗 聯(lián)通(廣東)產業(yè)互聯(lián)網有限公司 聯(lián)通(廣東)產業(yè)互聯(lián)網有限公司,聯(lián)通產業(yè)互聯(lián)網有限公司 職責描述:

1、負責對ict業(yè)務開展經營分析,找出經營問題,督促責任部門制訂改進措施。

2、對重點生產經營活動進行跟蹤評估,開展專題分析和通報,對重點生產經營活動中存在的主要問題,督促相關責任部門解決。

3、完成公司經營分析報告,下發(fā)各類經營情況通報。

任職要求:

1.學歷要求:■本科(學士學位)

2.專業(yè)知識:市場營銷、管理、通信等相關專業(yè),熟悉業(yè)務、數(shù)據、市場分析相關理論方法。

3.任職資格:具有初級及以上專業(yè)技術職稱

4.專業(yè)技能:具有較強的數(shù)據及邏輯分析能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力,熟練運用辦公軟件;

5. 工作經驗:3年及以上經營分析崗位工作經驗。

第13篇 快驢事業(yè)部-商業(yè)分析師（經營分析）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責_：

● 深入理解業(yè)務模式（餐飲供應鏈），分析業(yè)務驅動因素，搭建快驢經營分析體系，負責年度與季度性的業(yè)務預算制定、目標制定

● 負責bu級別的多維度定期經營分析報告，基于外部市場分析與內部業(yè)務監(jiān)控，挖掘有價值的經營分析專題，為bu經營策略決策提供分析支持和經營建議

● 基于經營結果與過程策略的指標抽象，負責以城市為業(yè)務單元的策略制定與拆解，通過搭建業(yè)務模型、策略制定、目標/提成/分析建議/研討會等方式支持城市提升經營表現(xiàn)

● 負責與數(shù)據產品、商業(yè)分析內部團隊聯(lián)動配合，搭建經營指標的數(shù)據建設

● 響應bm對于經營研究課題的分析需求，如對標國內外行業(yè)標桿，找出業(yè)務模式和運營體系的優(yōu)勢和劣勢，并提出業(yè)務改進方案

1）崗位基本要求：

● 本科及以上學歷，2年及以上數(shù)據分析相關經驗；

● sql熟練，具備較強的e_cel建模能力，熟悉互聯(lián)網常見的分析工具和數(shù)據分析方法論；

● 邏輯思維能力出色，思路嚴謹縝密，理解能力、溝通表達能力和協(xié)調推進能力良好；

● 業(yè)務敏感度強，熱愛思考，自驅力強，學習能力強

2）具備以下者優(yōu)先：

●?具有業(yè)務規(guī)劃與建模能力，有一定的方法論沉淀

●?具有多城市業(yè)務的經營分析與策略制定落地經驗，有一定的方法論沉淀

●?對以下4個領域中起碼1個有強烈興趣，愿意投身該行業(yè)持續(xù)學習：產業(yè)互聯(lián)網、tob業(yè)務、供應鏈、生鮮

崗位亮點_：

●?能夠參與并推動長鏈條業(yè)務體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程

●?有機會參與到長鏈條復雜業(yè)務中跨bu重大業(yè)務項目的管理協(xié)調推進工作

●?能和行業(yè)頂尖零售、采購大牛、物流大牛一起學習，擴寬專業(yè)視野

第14篇 經營分析經理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、負責組織協(xié)調相關部門人員對所屬企業(yè)定期調研和評估；

2、負責收集、整理、研究先進的經營管理模式及經典案例，引導、推動所屬企業(yè)的標桿管理；

3、負責所屬企業(yè)之間信息傳遞與溝通，策劃、組織召開所屬企業(yè)行業(yè)會議；

4、負責所屬企業(yè)高層會議的監(jiān)督與管理，辦理所屬企業(yè)重大事項的審批手續(xù)；

5、開拓渠道資源，開展所屬控股企業(yè)與參股企業(yè)及外部企業(yè)的業(yè)務嫁接工作；

6、負責制定部門內部學習計劃并執(zhí)行，推動落實創(chuàng)新管理的展開；

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

職位要求：

1、企業(yè)管理、經濟學及相關專業(yè)畢業(yè)，985/211全日制碩士以上學歷；

2、一年以上企業(yè)咨詢診斷或者運營管理的相關經驗，優(yōu)秀應屆生亦可接受；

3、熟悉企業(yè)管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理、組織行為學的相關知識，精通企業(yè)管理實務、現(xiàn)代企業(yè)理論與方法，熟悉公司法，國家相關法規(guī)、政策；

4、具備良好的分析判斷能力，組織協(xié)調能力及公文寫作能力；

5、務實穩(wěn)重，有良好的的學習能力和抗壓能力。

第15篇 數(shù)據分析專家（經營分析）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責

1、對城市內各類數(shù)據進行跟蹤和分析，運營統(tǒng)計周、月報表統(tǒng)計，對用戶體驗和市場營銷提出專業(yè)分析意見；

2、理解互聯(lián)網行業(yè)服務平臺的方向與戰(zhàn)略，為公司運營決策、產品方向、市場策略提供數(shù)據分析報告；

3、調研運營部門的數(shù)據需求，為運營部門提供數(shù)據指導及業(yè)務建議；

4、完成領導臨時交辦的任務。

要求：

1、本科以上學歷，統(tǒng)計分析等相關專業(yè)；

2、2年零售、互聯(lián)網電商平臺、o2o分析工作經驗；

3、精通e_cel表格，負責數(shù)據分析和挖掘，結合業(yè)務需求和分析成果，建立分析模型；

4、有生鮮電商平臺經驗的優(yōu)先。

第16篇 經營分析經理崗位職責

高級經營分析經理 敏捷地產集團 廣州市敏捷投資有限公司,敏捷,敏捷地產,敏捷地產集團,敏捷集團 崗位職責:

1、負責集團年度戰(zhàn)略研究、規(guī)劃和執(zhí)行,根據財務及業(yè)務數(shù)據,測算各項目成本變動情況,并對異常情況進行跟蹤分析;

2、分析集團旗下產品及項目,編寫分析報告,并能根據分析結果提出策略建議,提供運營支持;

3、定期提供多維度的公司級盈利能力分析,跟蹤業(yè)務趨勢變化;

4、參與擬定整體市場運營工作策略和思路,保持與公司項目開發(fā)工作的協(xié)作同步。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,財務管理等相關專業(yè);

2、5年以上房地產項目管理、計劃管理工作經驗,精通業(yè)務運營、財務分析、費用、成本管理、數(shù)據統(tǒng)計等相關專業(yè)知識;

3、具備較強的邏輯分析能力、數(shù)據敏感性,工作細致嚴謹、責任心強。

具備較好的團隊協(xié)作精神和高度責任心、敬業(yè)精神。

第17篇 財務經營分析主管崗位職責任職要求

財務經營分析主管崗位職責

職責描述:

1、標準成本維護、材料成本分析/管控、制費分析/管控;

2、人工費用、研發(fā)費用等期間費用分析管控;

3、損益差異分析、by項目損益分析、整體分析報告;

4、按項目分析、過程管控，強化項目風險預警及提升項目獲利能力;

5、監(jiān)控整個bg的貨幣資金，及固定(不動)資產管理，及部分成本分析

任職要求:

1、財務管理相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2、5年以上制造企業(yè)財管管理經驗優(yōu)先。

第18篇 經營分析師崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責對業(yè)務日常業(yè)務數(shù)據進行分析、挖掘潛在隱患風險、提出風險報告；

2、負責負日常管理數(shù)據進行分析，就影響的關鍵因素進入深入挖掘，提出整改建議；

3、負責對部門內部重大業(yè)務問題、項目進行專項分析，提供分析報告；

4、負責內部數(shù)據技術相關的培訓，及時迭代數(shù)據相關工具；

5、按時保質地完成公司交辦的各項工作任務，確保工作質量和進度達到目標要求。

6、工作地點在江北區(qū)。

職位要求：

1、熟練使用一種或幾種分析統(tǒng)計及數(shù)據挖掘工具，會使用數(shù)據透視表或tableau、gephi、e-charts等數(shù)據可視化工具；

2、良好的溝通能力和產品思維、執(zhí)行能力，有極強的數(shù)據分析能力和邏輯判斷能力；

3、能熟練編寫各類業(yè)務需求分析、數(shù)據分析文檔，文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求 ；

4、熟悉行業(yè)技術發(fā)展方向及技術動向，有較全面的技術知識面，能迅速掌握不同行業(yè)的技術要領；

5、統(tǒng)計學、數(shù)學、心理學等相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷，1年以上數(shù)據分析相關工作。

第19篇 經營分析主管崗位職責

經營分析主管 美團點評 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點評,美團,美團點評,三快在線 崗位描述:

1、優(yōu)化,分析業(yè)務指標數(shù)據邏輯,定期分析項目進度,輸出項目推動策略,結合校園團隊目標,對核心經營指標、異常數(shù)據進行監(jiān)測分析,建立并完善數(shù)據監(jiān)測體系

2、了解市場發(fā)展方向及戰(zhàn)略,為業(yè)務戰(zhàn)略決策、業(yè)務方向提供決策支持

3、定期輸出市場數(shù)據分析報告,主動挖掘數(shù)據分析問題背后的原因,提出對策方案

4、解決臨時數(shù)據支持需求,提取并分析

5 、通過分析調整業(yè)務策略,提升資金補貼效率

崗位要求:

1、本科及以上學歷,4年左右經營分析/商業(yè)數(shù)據分析相關工作經驗

2、深入洞察行業(yè)動態(tài)與資訊、分析行業(yè)發(fā)展趨勢,收集、整理和分析有關的政策、動態(tài)和趨勢等

3、對數(shù)據敏感,有極強的嚴謹性,能從大量數(shù)據中發(fā)現(xiàn)商業(yè)價值,具備非常強的分析總結能力,具備良好的數(shù)據呈現(xiàn)能力和觀點演說能力

4、對商業(yè)和業(yè)務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力,良好的跨團隊的溝通能力

5、具備良好的溝通協(xié)調能力、學習能力,能推動數(shù)據產生的主要結論推進決策落地

6、精通數(shù)據倉庫,精通sql等數(shù)據查詢語言,r等統(tǒng)計分析軟件,熟練使用e_cel,ppt

7 、了解基礎財務相關知識,對財務指標敏感

8 、有較強的主動溝通能力,可以通過溝通發(fā)現(xiàn)問題,并善于換角色和維度思考問題

9 、對自我有較高的要求、較強的自律和自控能力,并善于深挖問題本質

第20篇 海外經營分析崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責深入分析本部門及海外各區(qū)域各項經營分析數(shù)據，為業(yè)務運營和市場競爭提供支持；

2.負責制定經營分析體系模型，包括每月的銷售損益分析、費用合理性分析、預算執(zhí)行情況差異分析，并督促落實各項報告輸出；

3.制定部門及海外各區(qū)域的年度預算，統(tǒng)籌和反饋預算執(zhí)行情況，前瞻預測預警，做好決策支撐；

4.從財務角度或經營角度優(yōu)化業(yè)務流程，預警業(yè)務風險，確保部門業(yè)務指標的實現(xiàn)。

職位要求：

1.教育背景：本科及以上學歷；

2.工作年限：3-5年經營分析等相關工作經驗，有大型企業(yè)財務分析或經營分析工作經驗者優(yōu)先；

3.語言要求：英語可作為工作語言；

4.技能要求：熟練使用office辦公軟件，精通e_cel；

5.其他要求：有良好的團隊合作意識，具備較強的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力；可接受較高強度工作。