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經(jīng)營(yíng)分析崗崗位要求6篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):52

經(jīng)營(yíng)分析崗崗位要求

第1篇 統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)及分析工程師 淮??毓杉瘓F(tuán) 弘安新能源汽車有限公司,弘安 任職條件:

1、教育水平:企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、經(jīng)驗(yàn)要求:三年以上汽車企業(yè)管理或財(cái)務(wù)管理相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

3、年齡28-40歲

任職要求:

1、具有較強(qiáng)的e_cel運(yùn)用能力

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力

3、具有加強(qiáng)的分析能力

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)產(chǎn)、供、銷、存等相關(guān)數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計(jì)

2、負(fù)責(zé)依據(jù)預(yù)警限標(biāo)準(zhǔn),核查差異,并反饋至相關(guān)部門

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)重大差異進(jìn)行的分析及責(zé)任落實(shí)

4、負(fù)責(zé)跟蹤差異改善情況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析崗位

第2篇 經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成路徑,目標(biāo)拆解,制定計(jì)劃(時(shí)間,步驟,人);

2.建立有效kpi機(jī)制,薪酬&績(jī)效,hc

3.協(xié)調(diào)后端各資源部門,對(duì)總結(jié)反饋的問題,作進(jìn)一步完善,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

4.定期整理分析業(yè)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù),以及調(diào)整策略,確保路徑達(dá)成

崗位要求:

1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)及交付工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.目標(biāo)感強(qiáng),邏輯思維清晰,理解能力及文字表達(dá)能力強(qiáng),有良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠獨(dú)立分析問題、解決問題;

3.可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案,跟進(jìn)并推動(dòng)問題得到徹底解決;

4.抗壓能力強(qiáng)、能夠較好的調(diào)節(jié)自我情緒,工作態(tài)度樂觀積極,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合同精神;

第3篇 商業(yè)分析—經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求

職位描述:

1. 搭建經(jīng)營(yíng)分析框架及指標(biāo)體系,建設(shè)并優(yōu)化常規(guī)經(jīng)營(yíng)報(bào)表模板(日/周/月報(bào)),分析解讀異常原因及解決建議,主動(dòng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),合理分配資源,推動(dòng)落地實(shí)施,快速增長(zhǎng);

2、基于對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的把控,不斷的洞察、拆析和提煉業(yè)務(wù)當(dāng)前的核心痛點(diǎn),將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可以行動(dòng)且非常有說(shuō)服力的建議,并推動(dòng)落地實(shí)施,參與全流程形成閉環(huán)

3、跨團(tuán)隊(duì)合作搭建整體數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)體系,積極支持高層管理做出各種專題分析。

【職位要求】

1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)營(yíng)(商業(yè))分析、管理咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠推動(dòng)結(jié)論并推進(jìn)決策落地;

3. 具備快速學(xué)習(xí)能力,有優(yōu)秀的邏輯思維能力,樂于思考,善于總結(jié),能獨(dú)立分析和解決問題;

4.擁有敏銳的商務(wù)嗅覺,可以對(duì)面臨千變?nèi)f化的問題提出解決方案,能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。

第4篇 海外經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)深入分析本部門及海外各區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供支持;

2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)分析體系模型,包括每月的銷售損益分析、費(fèi)用合理性分析、預(yù)算執(zhí)行情況差異分析,并督促落實(shí)各項(xiàng)報(bào)告輸出;

3.制定部門及海外各區(qū)域的年度預(yù)算,統(tǒng)籌和反饋預(yù)算執(zhí)行情況,前瞻預(yù)測(cè)預(yù)警,做好決策支撐;

4.從財(cái)務(wù)角度或經(jīng)營(yíng)角度優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保部門業(yè)務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

職位要求:

1.教育背景:本科及以上學(xué)歷;

2.工作年限:3-5年經(jīng)營(yíng)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)財(cái)務(wù)分析或經(jīng)營(yíng)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.語(yǔ)言要求:英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;

4.技能要求:熟練使用office辦公軟件,精通e_cel;

5.其他要求:有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;可接受較高強(qiáng)度工作。

第5篇 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)分析師-指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)要求

職位描述:

技能要求:

數(shù)據(jù)分析,戰(zhàn)略分析,財(cái)務(wù)分析

job descriptions

1. 城市管理會(huì)計(jì)分析

2. 城市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)

job requirements

0.能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏,結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動(dòng)

1.數(shù)據(jù)分析能力

2.戰(zhàn)略分析能力

3.財(cái)務(wù)分析能力

4.管理咨詢經(jīng)驗(yàn)是加分項(xiàng)

5.從事過(guò)出行行業(yè)項(xiàng)目是加分項(xiàng)

崗位特點(diǎn):

1.全面管理公司最核心業(yè)務(wù)并規(guī)劃策略,崗位核心且有挑戰(zhàn)性

2.團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)發(fā)展速度快,工作任務(wù)多樣不做昨日的簡(jiǎn)單重復(fù)

3.團(tuán)隊(duì)扁平,自主空間大

4.團(tuán)隊(duì)成員年輕背景優(yōu)秀

團(tuán)隊(duì)介紹:

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)作為公司中臺(tái)起到樞紐作用,一方面對(duì)接前臺(tái)城市團(tuán)隊(duì)輸出工具、方法、方法論,一方面對(duì)接后臺(tái)各部門協(xié)助產(chǎn)品路徑、資金計(jì)劃、崗位需求的制定

公司介紹:

歐了出行是長(zhǎng)城汽車集團(tuán)為全面立足case新四化,實(shí)現(xiàn)maas轉(zhuǎn)型成立的全資子公司,首輪注資10億元及上萬(wàn)臺(tái)長(zhǎng)城新能源汽車助力其快速發(fā)展。

歐了出行的愿景是構(gòu)建共享出行的全方位服務(wù)平臺(tái),打造全國(guó)智慧交通、綠色出行新模式。

第6篇 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)ict業(yè)務(wù)開展經(jīng)營(yíng)分析,找出經(jīng)營(yíng)問題,督促責(zé)任部門制訂改進(jìn)措施。

2、對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤評(píng)估,開展專題分析和通報(bào),對(duì)重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的主要問題,督促相關(guān)責(zé)任部門解決。

3、完成公司經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,下發(fā)各類經(jīng)營(yíng)情況通報(bào)。

任職要求:

1.學(xué)歷要求:■本科(學(xué)士學(xué)位)

2.專業(yè)知識(shí):市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、通信等相關(guān)專業(yè),熟悉業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析相關(guān)理論方法。

3.任職資格:具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱

4.專業(yè)技能:具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運(yùn)用辦公軟件;

5. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上經(jīng)營(yíng)分析崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)營(yíng)分析崗崗位要求6篇

職位描述:崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)深入分析本部門及海外各區(qū)域各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供支持;2.負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)分析體系模型,包括每月的銷售損益分析、費(fèi)用合理性分析、預(yù)算執(zhí)行情況差異分析,并督促落實(shí)各項(xiàng)報(bào)告輸出;3.制定部門及海外各區(qū)域的年度預(yù)算,統(tǒng)籌和反饋預(yù)算執(zhí)行情況,前瞻預(yù)測(cè)預(yù)警,做好決策支撐;…
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