erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

erp數(shù)據(jù)維護(hù)專員是企業(yè)信息化團(tuán)隊(duì)的重要一員，主要負(fù)責(zé)確保企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)（erp）中的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整，并保持高效運(yùn)行。此角色需要對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程有深入理解，以便于優(yōu)化數(shù)據(jù)管理，支持決策制定，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的順暢。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握erp系統(tǒng)，如sap、oracle或microsoft dynamics等。

2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決技巧。

3. 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程有深刻理解，包括財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等關(guān)鍵領(lǐng)域。

4. 精通excel和其他數(shù)據(jù)處理工具，如sql。

5. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與各部門(mén)協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)需求。

6. 注重細(xì)節(jié)，具備高度的責(zé)任心和準(zhǔn)確性。

7. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作，適應(yīng)不斷變化的需求。

崗位職責(zé)描述

erp數(shù)據(jù)維護(hù)專員的主要任務(wù)包括但不限于：

1. 定期審核erp系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，查找并糾正錯(cuò)誤或不一致的信息。

2. 協(xié)助各部門(mén)輸入和更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和準(zhǔn)確性。

3. 參與系統(tǒng)升級(jí)和配置調(diào)整，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理流程。

4. 解決用戶遇到的系統(tǒng)問(wèn)題，提供技術(shù)支持。

5. 分析數(shù)據(jù)趨勢(shì)，為管理層提供決策依據(jù)。

6. 制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)管理政策，確保數(shù)據(jù)安全和合規(guī)性。

7. 與it部門(mén)合作，確保erp系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控：定期檢查erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，識(shí)別并修復(fù)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，如缺失值、重復(fù)數(shù)據(jù)或格式錯(cuò)誤。

2. 系統(tǒng)維護(hù)：協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)更新、補(bǔ)丁安裝，以保持erp系統(tǒng)的最新?tīng)顟B(tài)。

3. 用戶培訓(xùn)和支持：向員工提供系統(tǒng)使用的指導(dǎo)，解答疑問(wèn)，提升用戶對(duì)erp系統(tǒng)的熟練度。

4. 報(bào)告和分析：生成各類業(yè)務(wù)報(bào)告，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。

5. 流程改進(jìn)：參與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，確保erp系統(tǒng)與實(shí)際業(yè)務(wù)流程的無(wú)縫對(duì)接。

6. 數(shù)據(jù)安全：確保數(shù)據(jù)的保密性，遵守企業(yè)及行業(yè)的數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定。

7. 應(yīng)急響應(yīng)：快速響應(yīng)系統(tǒng)故障，確保業(yè)務(wù)不受影響。

erp數(shù)據(jù)維護(hù)專員的角色至關(guān)重要，他們的工作直接影響到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的效率和決策的準(zhǔn)確性。通過(guò)有效的數(shù)據(jù)管理，他們?yōu)槠髽I(yè)提供了強(qiáng)有力的支持，推動(dòng)了業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)范文

第1篇 erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)任職要求

erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)對(duì)erp系統(tǒng)中不同品牌車(chē)型、車(chē)系、客戶信息等相關(guān)主數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查、核對(duì)、排錯(cuò)、維護(hù)，保證erp系統(tǒng)主數(shù)據(jù)與廠家系統(tǒng)主數(shù)據(jù)及時(shí)保持準(zhǔn)確一致;

2、負(fù)責(zé)對(duì)接廠家信息系統(tǒng)相關(guān)部門(mén)，鵬龍行業(yè)務(wù)部門(mén)及店端具體操作人員，對(duì)與erp系統(tǒng)主數(shù)據(jù)相關(guān)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，做好相關(guān)數(shù)據(jù)變更記錄和統(tǒng)計(jì)分析。

erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位

第2篇 erp數(shù)據(jù)維護(hù)崗位職責(zé)

1、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)也可。

2、對(duì)常用硬件、軟件熟悉,對(duì)局域網(wǎng)方面熟悉。

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感。

4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)、門(mén)店及辦公室的計(jì)算機(jī)軟硬件維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、oa及erp維護(hù)、零售系統(tǒng)維護(hù)。

5、接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

第3篇 erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位職責(zé)任職要求

erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、pdm接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)維護(hù);

2.erp數(shù)據(jù)管理員儲(chǔ)備。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，35周歲以下;

2.二年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈(生產(chǎn)計(jì)劃/采購(gòu)/物流/倉(cāng)管/生產(chǎn)管理)經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，了解通用加工過(guò)程，能基本看懂機(jī)械加工圖紙;

3.熟練使用辦公軟件，了解物料編碼基本原則;

4.熟悉erp系統(tǒng)原理，了解系統(tǒng)基本功能;

5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.細(xì)心、謹(jǐn)慎，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性觀念強(qiáng)。

erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位

第4篇 erp數(shù)據(jù)維護(hù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、pdm接口數(shù)據(jù)導(dǎo)入、數(shù)據(jù)維護(hù);

2.erp數(shù)據(jù)管理員儲(chǔ)備。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),35周歲以下;

2.二年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈(生產(chǎn)計(jì)劃/采購(gòu)/物流/倉(cāng)管/生產(chǎn)管理)經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程,了解通用加工過(guò)程,能基本看懂機(jī)械加工圖紙;

3.熟練使用辦公軟件,了解物料編碼基本原則;

4.熟悉erp系統(tǒng)原理,了解系統(tǒng)基本功能;

5.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.細(xì)心、謹(jǐn)慎,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性觀念強(qiáng)。