地推崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

地推，即地面推廣，是指通過線下活動、面對面交流等方式，將產(chǎn)品或服務(wù)直接推向潛在客戶的一種營銷策略。地推人員是這個策略的關(guān)鍵執(zhí)行者，他們的工作是將公司的品牌、產(chǎn)品或服務(wù)信息有效地傳達(dá)給目標(biāo)受眾。

崗位職責(zé)要求

1. 溝通能力：地推人員需具備出色的溝通技巧，能清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)公司信息，吸引并留住潛在客戶的注意力。

2. 適應(yīng)力：面對不同的環(huán)境和人群，地推人員需要迅速適應(yīng)，靈活調(diào)整推廣策略。

3. 親和力：良好的個人魅力和親和力有助于建立信任，增強(qiáng)與客戶的互動。

4. 銷售技巧：掌握基本的銷售技巧，能夠有效引導(dǎo)客戶產(chǎn)生興趣，甚至促成交易。

5. 組織能力：在活動中，地推人員應(yīng)能高效組織資源，確保推廣活動的順利進(jìn)行。

崗位職責(zé)描述

地推人員的工作日常包括但不限于：

1. 現(xiàn)場展示：在商場、街頭、展會等場所設(shè)立展臺，展示產(chǎn)品，解答客戶疑問。

2. 直接銷售：主動接觸潛在客戶，介紹產(chǎn)品特性，激發(fā)購買欲望。

3. 活動策劃：參與策劃和執(zhí)行各種地推活動，如路演、體驗日等，以吸引公眾關(guān)注。

4. 客戶關(guān)系管理：收集客戶信息，建立客戶數(shù)據(jù)庫，維護(hù)良好客戶關(guān)系。

5. 市場調(diào)研：觀察市場動態(tài)，了解競品信息，為公司提供市場反饋。

有哪些內(nèi)容

1. 推廣材料準(zhǔn)備：制作宣傳冊、樣品、海報等物料，確保信息準(zhǔn)確無誤。

2. 目標(biāo)定位：明確目標(biāo)客戶群體，制定針對性的推廣策略。

3. 活動執(zhí)行：在指定地點進(jìn)行活動，確?；顒恿鞒添槙?，吸引人流。

4. 數(shù)據(jù)記錄：記錄推廣效果，如接觸人數(shù)、意向客戶、現(xiàn)場銷售情況等，為后期分析提供數(shù)據(jù)支持。

5. 反饋上報：定期向上級匯報工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化推廣策略。

地推人員的工作既需要扎實的銷售技巧，又需要敏銳的市場洞察力。他們既是公司的形象代表，又是與客戶建立聯(lián)系的橋梁，對于提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量起著至關(guān)重要的作用。

地推崗位職責(zé)范文

第1篇 app地推專員崗位職責(zé)

app地推專員 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司,武漢思泰利,思泰利 職位描述:

1、 負(fù)責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;

2、負(fù)責(zé)app商戶版使用教學(xué);

3、 熟悉app市場各種產(chǎn)品的運營規(guī)則;

4、 通過與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;

5、 負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時調(diào)整推廣策略。

任職要求:

1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗,有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團(tuán)隊者優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行,能夠獨立操作談判項目;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神。

第2篇 地推經(jīng)理崗位職責(zé)

地推經(jīng)理 上海薈力電子商務(wù)有限公司 上海薈力電子商務(wù)有限公司,上海薈力,薈力

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域地推計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成推廣任務(wù)及活動;

2、負(fù)責(zé)制定地推活動的管理制度,流程及執(zhí)行要求,優(yōu)化推廣方式及活動,完善線下運作體系;

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場狀況,正確做出市場預(yù)測,預(yù)算,分解目標(biāo),制定具體渠道推廣方案;

4、處理屬下組員在地推過程中的突發(fā)事件及客戶投訴;

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略安排的其他線下運營工作。

任職要求:;

1、具有5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗一年以上,有豐富的銷售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、吃苦耐勞,品德優(yōu)秀,適應(yīng)及應(yīng)變能力強(qiáng),較強(qiáng)的溝通談判技巧和交際能力;

3、熟悉線下市場推廣,有一定的代理或渠道資源,能夠獨立完成負(fù)責(zé)區(qū)域市場的推廣。

第3篇 地推總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地推總監(jiān)崗位職責(zé)

地推總監(jiān) 環(huán)球人脈網(wǎng) 深圳市軟維科技有限公司，軟維 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.銷售產(chǎn)品類型:服務(wù)型產(chǎn)品、數(shù)碼產(chǎn)品、汽車、奢侈品、藥品/醫(yī)療器械、食品酒水、母嬰用品、服飾、日用品、軟件、保險、投資/理財產(chǎn)品、培訓(xùn)課程、阿里，美團(tuán)點評，美菜等

2.銷售方式:直銷、渠道銷售

3.涉及幾級經(jīng)銷商:全渠道銷售、一級經(jīng)銷商、二級經(jīng)銷商、三級經(jīng)銷商

4.開發(fā)客戶的方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

5.銷售對象(客戶類型):商超、理發(fā)店、三四五六線城鎮(zhèn)市場、中小型商戶商家賦能

6.銷售區(qū)域:全國、華東、華南、華中、華北、西北、西南、東北

7.銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品、化妝品、洗護(hù)產(chǎn)品

8.項目型(解決方案型)銷售:是

9.大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

目前，對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:高層管理

2.管理人數(shù):100人以上

3.管理幅度:多個團(tuán)隊/業(yè)務(wù)線

4.是否需要從0-1組建新團(tuán)隊:是

5.處于管理崗位的工作年限要求:6-10年

為了將來能夠更快融入團(tuán)隊，還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:30-40

2.行業(yè)背景要求:

阿里系，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，或，傳統(tǒng)行業(yè)渠道分銷，快消品，耐消品，日化，零售，快時尚百貨，食品飲料，酒水，

公牛插座，南孚電池，雪花啤酒，美團(tuán)美菜，王老吉，等等

3.性格特質(zhì)要求:團(tuán)隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強(qiáng)、談判能力強(qiáng)、嚴(yán)于律己、樂于助人、理解他人、冷靜沉著、擁抱變革、友善和睦、堅忍不拔、嚴(yán)謹(jǐn)審慎

第4篇 地推業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

地推業(yè)務(wù)員、銷售客服 佛山市尚高裝飾材料有限公司 佛山市尚高裝飾材料有限公司,尚高 1.通過電話對目標(biāo)客戶推送公司裝修內(nèi)容及邀約到公司。

2.在拜訪新客戶的同時跟進(jìn)好老客戶。

3.配合設(shè)計師簽單,并做好售前,售中,售后的服務(wù)工作。

第5篇 地推主管崗位職責(zé)任職要求

地推主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、在小區(qū)周邊組織市場推廣活動

2、向用戶介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)

【能力要求】

1、有較強(qiáng)的抗壓能力。

2、溝通順暢，服務(wù)意識強(qiáng)。

3、團(tuán)隊意識強(qiáng)，主動承擔(dān)責(zé)任。

4、上進(jìn)心強(qiáng)，不滿足現(xiàn)狀，勇攀高峰。

第6篇 地推主管崗位職責(zé)

地推主管 科萊德電子深圳 深圳市科萊德電子有限公司,科萊德電子,科萊德電子深圳,科萊德 職位描述:

1、搭建和管理地推團(tuán)隊,培訓(xùn)地推人員工作,提高地推人員業(yè)務(wù)能力;

2、組織地推活動,并監(jiān)督活動進(jìn)展;

3、負(fù)責(zé)地推工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工作等;

4、活動的策劃、發(fā)起及落地執(zhí)行;

5、洽談異業(yè)聯(lián)盟并達(dá)成合作;

6、開發(fā)其他推廣方式。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟悉目標(biāo)顧客的消費特點,如有服務(wù)性、零售、化妝美容市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備豐富的市場推廣策劃經(jīng)驗,熟悉各類推廣手段,能夠獨立設(shè)計整個推廣方案;

4、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)和文字攥寫能力,以及市場敏銳洞察力和應(yīng)變能力;

5、具備良好抗壓能力、執(zhí)行推動力,以及良好職業(yè)素養(yǎng)。

第7篇 地推銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第8篇 地推渠道專員崗位職責(zé)

市場專員(市場推廣員/地推專員/渠道專員) 蘇州樂信教育科技有限公司 蘇州樂信教育科技有限公司,樂信 【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)市場宣傳和地推,收集客戶信息;

2. 負(fù)責(zé)異業(yè)合作的談判;

3. 負(fù)責(zé)平面媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、戶外推廣和口碑招生等常規(guī)咨詢量的轉(zhuǎn)化;

4. 舉辦中心內(nèi)部、商場及社區(qū)市場活動;

5. 負(fù)責(zé)將采集到的信息登記到管理系統(tǒng)。

【任職要求】

1.中專及以上學(xué)歷,有教育行業(yè)市場推廣、渠道合作工作經(jīng)驗;

2.應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力強(qiáng),良好的親和力,具有團(tuán)隊協(xié)作能力;

3.積極、主動,好勝心強(qiáng),具有良好的抗壓能力;

4.能吃苦,能接受周六、周日上班要求。

5、晉升通道:市場專員-市場主管-市場總監(jiān)-中心主任-合伙人。

第9篇 駐地推廣崗位職責(zé)

省區(qū)推廣經(jīng)理(駐地:長沙) 銳澳酒業(yè) 上海銳澳酒業(yè)有限公司,rio,巴克斯,銳澳,銳澳酒業(yè),銳澳 崗位職責(zé):

職責(zé)1:品牌管理

1、對省區(qū)內(nèi)品牌形象和元素的運用進(jìn)行規(guī)范與管理

2、在總部指引策略下,負(fù)責(zé)省區(qū)品牌形象凸顯和布建,制定省區(qū)內(nèi)終端生動化管理方案,發(fā)現(xiàn)生動化制作機(jī)會點,指導(dǎo)落實并跟蹤、評估,持續(xù)優(yōu)化

職責(zé)2:推廣活動管理

1、負(fù)責(zé)總部推廣項目的落地執(zhí)行

2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動的規(guī)劃、執(zhí)行和評估

3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)推廣活動供應(yīng)商的開發(fā)和管理

職責(zé)3:推廣費用管理

1、依據(jù)年度預(yù)算,進(jìn)行省區(qū)內(nèi)推廣費用的規(guī)劃和設(shè)計,聚焦重點

2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)活動費用的使用指引和申請,進(jìn)行系統(tǒng)流程發(fā)起、核銷,并進(jìn)行效果評估

職責(zé)4:物料管理

1、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)物料的規(guī)劃、申請、分配與投放管理,建立進(jìn)出庫臺賬

2、收集意見,及時反饋促銷物料使用效果和開發(fā)建議

職責(zé)5:消費者調(diào)研

1、收集省區(qū)內(nèi)相關(guān)競品信息和行業(yè)發(fā)展信息

2、協(xié)助總部進(jìn)行消費者購物籃和品牌認(rèn)知調(diào)研

3、協(xié)助總部進(jìn)行覆蓋率的檢查和分析

職責(zé)6:日常工作

1、終端生動化落地,銷售生動化培訓(xùn)、效果設(shè)計審核、報批、制作執(zhí)行、驗收

2、消費者活動落地,承接總部項目規(guī)劃落地,區(qū)域特性活動規(guī)劃、執(zhí)行

3、費用提報、總結(jié)核銷

4、 物料管理,規(guī)劃、申請、分配、庫存管理,終端使用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),檢核,指導(dǎo)

5、 每月市場終端協(xié)防,形成市場報告

6、 承接總部各類調(diào)研需求,配合執(zhí)行

7、 各類品牌標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),例如銷售終端物料使用標(biāo)準(zhǔn)、品牌知識培訓(xùn)及其他

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,有5年以上快速消費品工作經(jīng)歷,并熟悉區(qū)域市場執(zhí)行,有區(qū)域市場團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、對市場有較高的敏感度,有一定的品牌管理能力,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)指導(dǎo)能力;

4、具較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和文字書寫、審核能力;

5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,敢于創(chuàng)新;

6、熟練操作電腦及word, e_cel,powerpoint等辦公軟件的運用;

7、能適應(yīng)短期出差。

第10篇 app地推崗位職責(zé)

app地推專員 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司,武漢思泰利,思泰利 職位描述:

1、 負(fù)責(zé)公司的app面向目標(biāo)客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;

2、負(fù)責(zé)app商戶版使用教學(xué);

3、 熟悉app市場各種產(chǎn)品的運營規(guī)則;

4、 通過與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;

5、 負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時調(diào)整推廣策略。

任職要求:

1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗,有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團(tuán)隊者優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行,能夠獨立操作談判項目;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神。

第11篇 地推總監(jiān)崗位職責(zé)

地推總監(jiān) 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)線下推廣團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核,以及團(tuán)隊的日常運營;

2.制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完善招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程、制定培訓(xùn)材料和計劃以及建立運營的流程和考核標(biāo)準(zhǔn);

3.策劃和執(zhí)行推廣活動,對推廣活動進(jìn)行跟蹤、考核和分析,提升活動效果和推廣效率;

4.負(fù)責(zé)優(yōu)化部門的組織和職責(zé),管理推廣費用和成本,不斷提升組織效率。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有 3年以上地推銷售運營管理經(jīng)驗;

2.思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;

4.有阿里、美團(tuán)、58、百度等公司的地推實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)線下推廣團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、管理和考核,以及團(tuán)隊的日常運營;

2.制定和執(zhí)行線下推廣工作的中長期計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完善招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程、制定培訓(xùn)材料和計劃以及建立運營的流程和考核標(biāo)準(zhǔn);

3.策劃和執(zhí)行推廣活動,對推廣活動進(jìn)行跟蹤、考核和分析,提升活動效果和推廣效率;

4.負(fù)責(zé)優(yōu)化部門的組織和職責(zé),管理推廣費用和成本,不斷提升組織效率。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有 3年以上地推銷售運營管理經(jīng)驗;

2.思路清晰、敏捷、優(yōu)秀的組織和管理能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;

4.有阿里、美團(tuán)、58、百度等公司的地推實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 o2o地推崗位職責(zé)

地推總監(jiān)(o2o 互聯(lián)網(wǎng)平臺方向 ) 億達(dá)控股有限公司 億達(dá)控股有限公司,億達(dá) 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、實施規(guī)劃等方面的管理工作;

2. 依據(jù)公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;

3. 搭建新團(tuán)隊并帶領(lǐng)團(tuán)隊成長,推動部門業(yè)績,完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項kpi;確保各項指標(biāo)有效地執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成業(yè)績要求;

4. 制定各項制度、對運作過程進(jìn)行監(jiān)督,對營銷效果進(jìn)行跟蹤和評估;

5. 負(fù)責(zé)管理公司銷售團(tuán)隊,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練,對下屬進(jìn)行業(yè)績評估及思想激勵,提升團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,培養(yǎng)各梯隊人才;

6. 定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況,并完成工作報告;

7. 建立及完善各項部門制度,使?fàn)I銷團(tuán)隊有續(xù)及可持續(xù)運作;

8. 與運營部門合作,結(jié)合市場需求改善運營方案并落地實施。

任職要求:

? 要求本科統(tǒng)招以上學(xué)歷,三年以上地推管理經(jīng)驗,至少兩年以上面向b端客戶銷售/管理經(jīng)驗;

? 具備優(yōu)秀的營銷團(tuán)隊管理能力,市場拓展和渠道管理能力;

? 熟悉地推流程的整體環(huán)節(jié),包括地推體系搭建及優(yōu)化;

? 具有敏銳的市場洞察力、出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力;

? 具有互聯(lián)網(wǎng)思維,善于利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)提出改善方案;

? 對銷售額、利潤有較高的把控意識;

? 擅長銷售人員的培訓(xùn)、銷售激勵策略、培訓(xùn)體系與銷售文化建設(shè);

? 具備很強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊精神和執(zhí)行力,具有大局觀;

? 人品端正,良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神。

第13篇 app地推崗位職責(zé)任職要求

app地推崗位職責(zé)

崗位職責(zé)):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品app的市場推廣工作，讓線下實體商戶免費入駐公司平臺;

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品的市場覆蓋率;

3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度。

我們希望你是什么樣的人(任職要求):

1.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。擅長主動汲取信息和知識，頭腦靈活。

2.抗壓能力強(qiáng)。擁有一顆堅強(qiáng)的內(nèi)心，面對困難不輕言放棄，堅持不懈勇往直前。

3.懷揣夢想。有自己的夢想和心愿，我們愿和你一同去實現(xiàn)。

4.正直可靠。品行端正，積極陽光的你，我們都愛。

5.勇于挑戰(zhàn)。敢于突破自我，為自己設(shè)定高目標(biāo)，經(jīng)常挑戰(zhàn)不可能。

6.熱愛生活。個性開朗，富有激情，我們會有共同話題的。

7.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊意識，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有銷售工作經(jīng)歷更好。

第14篇 地推銷售崗位職責(zé)

銷售專員/地推專員 寧波渠成集團(tuán)有限公司 寧波渠成進(jìn)出口有限公司,寧波渠成集團(tuán)有限公司,渠成 該崗位隸屬于寧波卡納虎健康科技有限公司?？{虎為我司旗下發(fā)展迅猛的一家電子商務(wù)子公司。

公司主營人體工學(xué)類辦公、家居及商用產(chǎn)品,現(xiàn)有兩大品牌:辦公及商用人體工學(xué)品牌“brateck”、兒童學(xué)習(xí)桌品牌“童星”。品牌在國內(nèi)主流電商平臺天貓、京東等均有旗艦店,并受邀入駐網(wǎng)易嚴(yán)選、唯品會等平臺。

公司產(chǎn)品面向中高端商務(wù)人士及學(xué)齡兒童,立足人體工學(xué)風(fēng)口,集研發(fā)、設(shè)計、推廣、品牌營銷、客戶服務(wù)為一體,正逐步躋身同行業(yè)類目領(lǐng)先位置。

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)商品特性主動開發(fā)相匹配的體驗型合作渠道;

2、 自主組織或配合渠道方實施與產(chǎn)品相關(guān)的體驗營銷活動,并長期維護(hù);

3、 定期梳理并更新包含渠道對接、商品流通或訂單、用戶反饋等信息;

4、 以有效的體驗的方式達(dá)成產(chǎn)品營銷和品牌推廣的目標(biāo)。

崗位要求:

1、有兩年以上渠道拓展/活動執(zhí)行/市場營銷行業(yè)經(jīng)驗;

2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,對于計劃內(nèi)的工作安排做到快速執(zhí)行與及時反饋;

3、具有較強(qiáng)的主動性和靈活性,積極拓展體驗營銷多元化合作渠道;

4、具有清晰的語言邏輯能力,能與渠道方圍繞合作達(dá)成進(jìn)行充分且有效的溝通。

第15篇 o2o地推專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級制定互聯(lián)網(wǎng)營銷部規(guī)劃,并制定與實施工作計劃;

2、策劃、組織、執(zhí)行線上、線下一體化推廣培訓(xùn)、代理商線上020使用講解培訓(xùn)、代理商線上活動宣導(dǎo)培訓(xùn)等,并制定相關(guān)教材;

3、線上活動線下推進(jìn),引導(dǎo)線下代理商參與線上活動;

4、跟蹤線上轉(zhuǎn)介線下的訂單進(jìn)展,協(xié)調(diào)代理商與互聯(lián)網(wǎng)營銷部的關(guān)系

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè),1年以上020工作經(jīng)驗;

2、性格開朗樂觀,喜歡挑戰(zhàn),對銷售行業(yè)感興趣;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力和團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、具備一定的市場分析及簡單判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、接受出差。

其他福利:

1.社保:入職1個月,公司即購買社保

2.年假:春節(jié)年假20-25天

3.作息:26天8小時制

第16篇 門店地推銷售（三亞）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)旅行社產(chǎn)品的推介、宣傳及銷售工作；

2、維護(hù)老客戶關(guān)系，深度挖掘客戶需求；

3、向新顧客介紹公司產(chǎn)品文化，開發(fā)新客戶轉(zhuǎn)化銷售；

4、按照公司要求開展各種柜臺營銷活動。

職位要求：

1、有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考；

2、有基本的獨立工作能力，處事積極、主動、思路清晰；

3、能承受很大的工作壓力；

4、很強(qiáng)的協(xié)調(diào)資源和溝通能力。