崗位職責(zé)是什么
巡店崗位，作為零售業(yè)管理的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估店鋪運(yùn)營狀況，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，提升顧客滿意度，并維護(hù)品牌形象。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的商業(yè)洞察力，能迅速識別店面存在的問題和潛在機(jī)會。
2. 熟悉零售業(yè)務(wù)流程，了解商品陳列、庫存管理和客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效傳達(dá)公司政策和指導(dǎo)店員改進(jìn)。
4. 注重細(xì)節(jié)，對店面環(huán)境、員工表現(xiàn)和銷售數(shù)據(jù)有敏銳的觀察力。
5. 能獨(dú)立制定并執(zhí)行巡店計(jì)劃，確保定期覆蓋所有店鋪。
6. 適應(yīng)出差，能在不同地點(diǎn)進(jìn)行有效的店鋪檢查。
崗位職責(zé)描述
巡店人員的工作日常包括但不限于：
1. 對店內(nèi)環(huán)境進(jìn)行檢查，確保清潔、整潔，符合品牌形象。
2. 監(jiān)控銷售情況，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，找出銷售瓶頸并提出改進(jìn)建議。
3. 觀察員工服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升服務(wù)質(zhì)量。
4. 檢查商品陳列，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)，吸引顧客購買。
5. 審核庫存管理，防止商品損耗，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。
6. 收集顧客反饋，及時向管理層報(bào)告，推動問題解決。
7. 協(xié)助處理突發(fā)情況，如顧客投訴、設(shè)備故障等，保證店鋪正常運(yùn)營。
8. 與店鋪經(jīng)理保持緊密溝通，分享最佳實(shí)踐，推動業(yè)績提升。
有哪些內(nèi)容
巡店崗位涵蓋的工作內(nèi)容廣泛，涉及店鋪運(yùn)營的各個層面：
1. 市場調(diào)研：了解競爭對手動態(tài)，為公司策略調(diào)整提供參考。
2. 數(shù)據(jù)分析：通過銷售報(bào)告，分析銷售趨勢，為促銷活動提供依據(jù)。
3. 內(nèi)部審計(jì)：確保店鋪?zhàn)袷毓菊?，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
4. 員工激勵：通過評估和反饋，激勵員工提高工作效率和客戶滿意度。
5. 問題解決：針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決方案，并跟蹤改進(jìn)效果。
6. 關(guān)系維護(hù)：與供應(yīng)商、房東等建立良好關(guān)系，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
7. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、系統(tǒng)故障等，快速恢復(fù)營業(yè)。
總結(jié)而言，巡店崗位是零售企業(yè)中不可或缺的角色，其職責(zé)涵蓋了從店面運(yùn)營到市場分析的全面工作，通過精細(xì)化管理，推動店鋪持續(xù)優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長。
巡店崗位職責(zé)范文
第1篇 巡店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.根據(jù)公司對各門店的銷售指標(biāo)，掌握銷售數(shù)據(jù)并做統(tǒng)計(jì)分析，指導(dǎo)并督促達(dá)成目標(biāo)；
2.市場銷售信息反饋，對促銷活動提供執(zhí)行指導(dǎo)與支持；
3.發(fā)揮公司與門店的橋梁工作，及時傳達(dá)公司要求和工作安排，收集反饋門店信息到相關(guān)部門；
4.負(fù)責(zé)對店員進(jìn)行產(chǎn)品、服務(wù)、形象等工作的培訓(xùn)；
5.門店陳列反饋，店員操作檢查；
6.處理店鋪投訴或現(xiàn)場突發(fā)事件，并報(bào)告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人；
7.舉行店長例會、店員意見調(diào)查和溝通座談會，掌握最新動態(tài)反饋信息；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.本科及以上學(xué)歷，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備市場巡店經(jīng)驗(yàn)，擅長數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
3.責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，溝通能力強(qiáng)，有市場敏感度，具備培訓(xùn)及運(yùn)營指導(dǎo)能力。
第2篇 巡店督導(dǎo)崗位職責(zé)
巡店督導(dǎo) 樂麗電商 上海樂麗電子商務(wù)服務(wù)有限公司,上海樂麗電商,樂麗電商,樂麗電子,二丫網(wǎng),綠疊子greendays,樂麗 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)巡店,了解門店經(jīng)營狀況,反饋并給予解決方案;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品選品,對門店暢銷和滯銷品有解決方案;
3、合理做好所管轄門店人員管理,深入挖掘有潛質(zhì)的員工,配合店長做好店員的工作考核等事宜;
4、負(fù)責(zé)人員及產(chǎn)品培訓(xùn);
5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上連鎖行業(yè)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、理解能力強(qiáng),有良好的觀察表達(dá)能力;
4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和邏輯思維能力;條理性強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第3篇 巡店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
巡店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
巡店業(yè)務(wù)員 新文越嬰童 新文越嬰童用品(上海)有限公司，新文越 1、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);
2、管理并開拓所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)終端門店，以增加產(chǎn)品銷售范圍;
3、執(zhí)行好公司的促銷活動并及時做好核銷工作;
4、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行門店分銷/陳列，及時補(bǔ)充物料做到生動化陳列;
5、零售價(jià)格嚴(yán)格管控，對異常價(jià)格及時反饋并解決;
6、追蹤門店產(chǎn)品貨齡，及時處理產(chǎn)品投訴;
7、管理門店贈品/費(fèi)用資源，確保資源的合理使用;
8、收集競爭對手產(chǎn)品及促銷信息，并向上級及時反饋;
9、跟蹤門店/客戶每日銷量/目標(biāo)達(dá)成。
能力要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、2-3年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，嬰童行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、吃苦耐勞，積極進(jìn)取
4、有良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力
第4篇 巡店崗位職責(zé)
泳療館項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、負(fù)責(zé)增值類業(yè)務(wù)模塊(泳療館項(xiàng)目、小兒推拿項(xiàng)目等項(xiàng)目)的銷售和管理;
2、負(fù)責(zé)增值類業(yè)務(wù)的拓展和優(yōu)化(含新店、店改、閉館、品類項(xiàng)目優(yōu)化等);
3、負(fù)責(zé)增值類促銷活動的策劃、開展、組織、跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)增值類流程制度的編輯、完善、更新;
5、負(fù)責(zé)全國增值類的培訓(xùn)和技能考核;
6、對分公司游泳館門店進(jìn)行巡店、跟進(jìn)整改提升;
7、完成上級安排的其他工作
任職要求:
大專以上學(xué)歷,有2年以上連鎖零售、嬰兒游泳館等管理經(jīng)營;有志于發(fā)展游泳館行業(yè)者,有一定的營銷推廣經(jīng)驗(yàn);責(zé)任心強(qiáng),有一定的抗壓能力;良好的溝通協(xié)調(diào)能力;能適應(yīng)短期出差。
第5篇 商超巡店崗位職責(zé)任職要求
商超巡店崗位職責(zé)
1、按區(qū)域路線排定表拜訪門店;2、依總部安排完成產(chǎn)品陳列等相關(guān)作業(yè);3、根據(jù)門店庫存及銷售下建議訂單;4、了解門店動態(tài);了解競品動態(tài);5、完成現(xiàn)渠目標(biāo)業(yè)績提升
1、按區(qū)域路線排定表拜訪門店;2、依總部安排完成產(chǎn)品陳列等相關(guān)作業(yè);3、根據(jù)門店庫存及銷售下建議訂單;4、了解門店動態(tài);了解競品動態(tài);5、完成現(xiàn)渠目標(biāo)業(yè)績提升
商超巡店崗位
第6篇 絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；
2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora 門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)；
3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；
4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；
5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；
6.負(fù)責(zé)與sephora絲芙蘭總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通
7.關(guān)注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。
職位要求：
1.有美妝行業(yè)、護(hù)膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；
2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；
3.開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力；
4.抗壓性強(qiáng)；
5.形象好，有很好的親和力；
第7篇 武漢絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標(biāo)；
2.門店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora 門店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識及銷售技巧培訓(xùn)；
3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷售目標(biāo)。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；
4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；
5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；
6.負(fù)責(zé)與sephora總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通
7.關(guān)注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。
職位要求：
1.有美妝行業(yè)、護(hù)膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；
2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；
3.開朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力；
4.抗壓性強(qiáng)；
5.形象好，有很好的親和力；
6.能夠適應(yīng)武漢及周邊區(qū)域的出差。
第8篇 巡店崗位職責(zé)任職要求
巡店崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，并進(jìn)行區(qū)域目標(biāo)分解;
2、保證營銷渠道的開拓與合理布局，定期進(jìn)行區(qū)域動態(tài)調(diào)整;
3、分析市場動態(tài)，并做能快速做出反應(yīng);
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
6、到門店定期巡店、盤存、整理陳列面，根據(jù)門店庫存合理補(bǔ)貨
任職要求:
1、26-38歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上快銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，同時3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開發(fā)市場，具有推動產(chǎn)品上市和推廣的能力;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有極強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
巡店崗位
第9篇 巡店督導(dǎo)（山東濰坊）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉服裝店鋪運(yùn)作管理，有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握店鋪診斷能力，貨品管理能力，財(cái)務(wù)管理能力，員工心理輔導(dǎo)能力；
3、能進(jìn)行相關(guān)服裝的銷售培訓(xùn)及陳列培訓(xùn)；
4、適應(yīng)頻繁出差或駐店，巡視店鋪的形象及銷售，并協(xié)助指導(dǎo)銷售業(yè)提達(dá)成。
崗位要求：
1、有良好的溝通、組織、應(yīng)變、談判、表達(dá)、培訓(xùn)能力
2、三年以上高檔女裝銷售管理經(jīng)驗(yàn)
薪資福利：
基本工資+績效提成+帶薪培訓(xùn)+工齡社保+年終福利+法定家假日+員工拓展旅游
第10篇 巡店員崗位職責(zé)
培訓(xùn)督導(dǎo) 信豐雨蔻服裝有限公司 信豐雨蔻服裝有限公司,信豐雨蔻 1、負(fù)責(zé)品牌的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行終端維護(hù)、管理。進(jìn)行店鋪診斷,及時解決客戶在經(jīng)營管理過程中遇到的問題,幫助終端有效提升品牌運(yùn)作能力和經(jīng)營目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)終端客戶開業(yè),日常巡店指導(dǎo),店員培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)終端門店形象推廣(櫥窗布展、產(chǎn)品陳列、店面貨品及物料的布置規(guī)劃);
第11篇 商超巡店崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄門店各月度,年度目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)所轄門店客情維護(hù)、特陳、促銷執(zhí)行等巡店的相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)所轄各店人員的招聘、指導(dǎo)、培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)競品的信息收集匯報(bào)、團(tuán)購等的處理。
要求:主要負(fù)責(zé)步步高系統(tǒng),有步步高門店業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,須賣場業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
第12篇 巡店專員崗位職責(zé)
巡店主管/專員 嬰知島 蘇州嬰知島孕嬰用品有限公司,嬰知島,蘇州嬰知島,嬰知島 職責(zé)描述:
1、巡查門店產(chǎn)品陳列情況;(蘇州53家直營門店)
2、檢查門店人員在崗情況與業(yè)務(wù)水平;
3、分析巡店總結(jié)
4、與門店方建立良好的溝通機(jī)制,及時準(zhǔn)確反饋巡店數(shù)據(jù)及異常情況,所提供信息可作為門店已有或潛在運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)評估的重要依據(jù);
5、指導(dǎo)及協(xié)助門店排除常見的異常問題
任職資格
1、大專以上學(xué)歷;
2、有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn),電腦操作熟練
3、愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調(diào),做事公正嚴(yán)謹(jǐn),有高度責(zé)任心
第13篇 巡店經(jīng)理崗位職責(zé)
零售云平臺運(yùn)營經(jīng)理(巡店督導(dǎo)) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、通過日常巡店診斷,評估門店整體經(jīng)營狀況,并提供可執(zhí)行解決方案;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督門店的日常管理規(guī)范,包括店鋪商品管理、促銷管理、店鋪形象管理、人員服務(wù)管理等,保證運(yùn)作的標(biāo)準(zhǔn)化。通過現(xiàn)場帶教幫助門店員工掌握相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和要求;
3、向客戶解讀、宣導(dǎo)公司的經(jīng)營政策與導(dǎo)向,維護(hù)公司和客戶之間的良好合作關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、1年相關(guān)連鎖類門店全盤管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉連鎖行業(yè)的運(yùn)營模式,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、能承受一定的工作壓力。
第14篇 ka巡店督導(dǎo)崗位職責(zé)
性別:不限
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)促銷人員面試與招聘;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目物料及用品的發(fā)放與管理;
負(fù)責(zé)活動場所的定點(diǎn)巡視及時發(fā)現(xiàn)問題及解決問題;
對促銷員進(jìn)行考核并予以現(xiàn)場指導(dǎo);
收集與核準(zhǔn)上報(bào)客戶的各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
與客戶建立良好的溝通;
任職要求:
認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞;
較強(qiáng)的溝通能力;
能夠獨(dú)立處理突發(fā)事件;
能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,能加班;
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
