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崗位職責是什么
巡店崗位，作為零售業(yè)管理的重要一環(huán)，主要負責監(jiān)督和評估店鋪運營狀況，確保銷售目標的達成，提升顧客滿意度，并維護品牌形象。
崗位職責要求
1. 具備良好的商業(yè)洞察力，能迅速識別店面存在的問題和潛在機會。
2. 熟悉零售業(yè)務流程，了解商品陳列、庫存管理和客戶服務標準。
3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效傳達公司政策和指導店員改進。
4. 注重細節(jié)，對店面環(huán)境、員工表現(xiàn)和銷售數(shù)據(jù)有敏銳的觀察力。
5. 能獨立制定并執(zhí)行巡店計劃，確保定期覆蓋所有店鋪。
6. 適應出差，能在不同地點進行有效的店鋪檢查。
崗位職責描述
巡店人員的工作日常包括但不限于：
1. 對店內環(huán)境進行檢查，確保清潔、整潔，符合品牌形象。
2. 監(jiān)控銷售情況，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，找出銷售瓶頸并提出改進建議。
3. 觀察員工服務態(tài)度和專業(yè)技能，提供培訓和指導，提升服務質量。
4. 檢查商品陳列，確保符合公司標準，吸引顧客購買。
5. 審核庫存管理，防止商品損耗，優(yōu)化庫存周轉。
6. 收集顧客反饋，及時向管理層報告，推動問題解決。
7. 協(xié)助處理突發(fā)情況，如顧客投訴、設備故障等，保證店鋪正常運營。
8. 與店鋪經理保持緊密溝通，分享最佳實踐，推動業(yè)績提升。
有哪些內容
巡店崗位涵蓋的工作內容廣泛，涉及店鋪運營的各個層面：
1. 市場調研：了解競爭對手動態(tài)，為公司策略調整提供參考。
2. 數(shù)據(jù)分析：通過銷售報告，分析銷售趨勢，為促銷活動提供依據(jù)。
3. 內部審計：確保店鋪遵守公司政策，降低運營風險。
4. 員工激勵：通過評估和反饋，激勵員工提高工作效率和客戶滿意度。
5. 問題解決：針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決方案，并跟蹤改進效果。
6. 關系維護：與供應商、房東等建立良好關系，確保供應鏈穩(wěn)定。
7. 應急處理：應對突發(fā)事件，如自然災害、系統(tǒng)故障等，快速恢復營業(yè)。
總結而言，巡店崗位是零售企業(yè)中不可或缺的角色，其職責涵蓋了從店面運營到市場分析的全面工作，通過精細化管理，推動店鋪持續(xù)優(yōu)化，實現(xiàn)業(yè)績增長。
巡店崗位職責范文
第1篇 巡店經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.根據(jù)公司對各門店的銷售指標，掌握銷售數(shù)據(jù)并做統(tǒng)計分析，指導并督促達成目標；
2.市場銷售信息反饋，對促銷活動提供執(zhí)行指導與支持；
3.發(fā)揮公司與門店的橋梁工作，及時傳達公司要求和工作安排，收集反饋門店信息到相關部門；
4.負責對店員進行產品、服務、形象等工作的培訓；
5.門店陳列反饋，店員操作檢查；
6.處理店鋪投訴或現(xiàn)場突發(fā)事件，并報告公司相關負責人；
7.舉行店長例會、店員意見調查和溝通座談會，掌握最新動態(tài)反饋信息；
8.完成領導交辦的其他工作。
1.本科及以上學歷，有銷售管理經驗；
2.具備市場巡店經驗，擅長數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先；
3.責任心強，思維敏捷，溝通能力強，有市場敏感度，具備培訓及運營指導能力。
第2篇 巡店督導崗位職責
巡店督導 樂麗電商 上海樂麗電子商務服務有限公司,上海樂麗電商,樂麗電商,樂麗電子,二丫網(wǎng),綠疊子greendays,樂麗 崗位職責:
1、負責巡店,了解門店經營狀況,反饋并給予解決方案;
2、負責產品選品,對門店暢銷和滯銷品有解決方案;
3、合理做好所管轄門店人員管理,深入挖掘有潛質的員工,配合店長做好店員的工作考核等事宜;
4、負責人員及產品培訓;
5、配合領導完成其它工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、有5年以上連鎖行業(yè)主管經驗者優(yōu)先;
3、理解能力強,有良好的觀察表達能力;
4、有較強的執(zhí)行力和邏輯思維能力;條理性強,認真細致,工作作風嚴謹,具有團隊協(xié)作精神。
第3篇 巡店業(yè)務員崗位職責任職要求
巡店業(yè)務員崗位職責
巡店業(yè)務員 新文越嬰童 新文越嬰童用品(上海)有限公司，新文越 1、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
2、管理并開拓所負責轄區(qū)內終端門店，以增加產品銷售范圍;
3、執(zhí)行好公司的促銷活動并及時做好核銷工作;
4、嚴格按標準執(zhí)行門店分銷/陳列，及時補充物料做到生動化陳列;
5、零售價格嚴格管控，對異常價格及時反饋并解決;
6、追蹤門店產品貨齡，及時處理產品投訴;
7、管理門店贈品/費用資源，確保資源的合理使用;
8、收集競爭對手產品及促銷信息，并向上級及時反饋;
9、跟蹤門店/客戶每日銷量/目標達成。
能力要求:
1、大專及以上學歷
2、2-3年以上快消品行業(yè)經驗，嬰童行業(yè)經驗優(yōu)先
3、吃苦耐勞，積極進取
4、有良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力
第4篇 巡店崗位職責
泳療館項目負責人 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、負責增值類業(yè)務模塊(泳療館項目、小兒推拿項目等項目)的銷售和管理;
2、負責增值類業(yè)務的拓展和優(yōu)化(含新店、店改、閉館、品類項目優(yōu)化等);
3、負責增值類促銷活動的策劃、開展、組織、跟進;
4、負責增值類流程制度的編輯、完善、更新;
5、負責全國增值類的培訓和技能考核;
6、對分公司游泳館門店進行巡店、跟進整改提升;
7、完成上級安排的其他工作
任職要求:
大專以上學歷,有2年以上連鎖零售、嬰兒游泳館等管理經營;有志于發(fā)展游泳館行業(yè)者,有一定的營銷推廣經驗;責任心強,有一定的抗壓能力;良好的溝通協(xié)調能力;能適應短期出差。
第5篇 商超巡店崗位職責任職要求
商超巡店崗位職責
1、按區(qū)域路線排定表拜訪門店;2、依總部安排完成產品陳列等相關作業(yè);3、根據(jù)門店庫存及銷售下建議訂單;4、了解門店動態(tài);了解競品動態(tài);5、完成現(xiàn)渠目標業(yè)績提升
1、按區(qū)域路線排定表拜訪門店;2、依總部安排完成產品陳列等相關作業(yè);3、根據(jù)門店庫存及銷售下建議訂單;4、了解門店動態(tài);了解競品動態(tài);5、完成現(xiàn)渠目標業(yè)績提升
商超巡店崗位
第6篇 絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標；
2.門店客戶關系管理，培訓sephora 門店ba，提升品牌認知度，加強產品知識及銷售技巧培訓；
3.能協(xié)調并組織好相應活動，提高品牌認知度以及達成當天銷售目標。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；
4.負責檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；
5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；
6.負責與sephora絲芙蘭總部進行關于本品牌的物流、陳列、活動細節(jié)等合作方面的日常溝通
7.關注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。
職位要求：
1.有美妝行業(yè)、護膚品、美容儀器區(qū)域督導或主管工作經驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；
2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；
3.開朗，應變能力強，具有良好溝通能力；
4.抗壓性強；
5.形象好，有很好的親和力；
第7篇 武漢絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.完成絲芙蘭各個店鋪以及妍麗等門店銷售目標；
2.門店客戶關系管理，培訓sephora 門店ba，提升品牌認知度，加強產品知識及銷售技巧培訓；
3.能協(xié)調并組織好相應活動，提高品牌認知度以及達成當天銷售目標。在品牌促銷等活動期間等能做好駐店銷售；
4.負責檢查品牌在sephora門店的陳列布置以及各活動時展架端頭產品陳列，并主動提供陳列照片反饋給公司；
5.分析店鋪銷售業(yè)績，并提出提高改善業(yè)績的方案；
6.負責與sephora總部進行關于本品牌的物流、陳列、活動細節(jié)等合作方面的日常溝通
7.關注其他競爭品牌新品上市信息以及活動信息。
職位要求：
1.有美妝行業(yè)、護膚品、美容儀器區(qū)域督導或主管工作經驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；
2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；
3.開朗，應變能力強，具有良好溝通能力；
4.抗壓性強；
5.形象好，有很好的親和力；
6.能夠適應武漢及周邊區(qū)域的出差。
第8篇 巡店崗位職責任職要求
巡店崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，并進行區(qū)域目標分解;
2、保證營銷渠道的開拓與合理布局，定期進行區(qū)域動態(tài)調整;
3、分析市場動態(tài)，并做能快速做出反應;
4、提高產品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、到門店定期巡店、盤存、整理陳列面，根據(jù)門店庫存合理補貨
任職要求:
1、26-38歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上快銷行業(yè)工作經驗，同時3年以上區(qū)域管理經驗，能獨立開發(fā)市場，具有推動產品上市和推廣的能力;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
5、有極強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
巡店崗位
第9篇 巡店督導（山東濰坊）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、熟悉服裝店鋪運作管理，有豐富的銷售技巧和經驗；
2、掌握店鋪診斷能力，貨品管理能力，財務管理能力，員工心理輔導能力；
3、能進行相關服裝的銷售培訓及陳列培訓；
4、適應頻繁出差或駐店，巡視店鋪的形象及銷售，并協(xié)助指導銷售業(yè)提達成。
崗位要求：
1、有良好的溝通、組織、應變、談判、表達、培訓能力
2、三年以上高檔女裝銷售管理經驗
薪資福利：
基本工資+績效提成+帶薪培訓+工齡社保+年終福利+法定家假日+員工拓展旅游
第10篇 巡店員崗位職責
培訓督導 信豐雨蔻服裝有限公司 信豐雨蔻服裝有限公司,信豐雨蔻 1、負責品牌的產品知識培訓。
2、負責執(zhí)行終端維護、管理。進行店鋪診斷,及時解決客戶在經營管理過程中遇到的問題,幫助終端有效提升品牌運作能力和經營目標;
3、負責終端客戶開業(yè),日常巡店指導,店員培訓。
4、負責終端門店形象推廣(櫥窗布展、產品陳列、店面貨品及物料的布置規(guī)劃);
第11篇 商超巡店崗位職責
工作職責:
1、負責所轄門店各月度,年度目標達成。
2、負責所轄門店客情維護、特陳、促銷執(zhí)行等巡店的相關工作;
3、負責所轄各店人員的招聘、指導、培訓。
4、負責區(qū)域內競品的信息收集匯報、團購等的處理。
要求:主要負責步步高系統(tǒng),有步步高門店業(yè)務操作經驗優(yōu)先,須賣場業(yè)務工作經驗1年以上。
第12篇 巡店專員崗位職責
巡店主管/專員 嬰知島 蘇州嬰知島孕嬰用品有限公司,嬰知島,蘇州嬰知島,嬰知島 職責描述:
1、巡查門店產品陳列情況;(蘇州53家直營門店)
2、檢查門店人員在崗情況與業(yè)務水平;
3、分析巡店總結
4、與門店方建立良好的溝通機制,及時準確反饋巡店數(shù)據(jù)及異常情況,所提供信息可作為門店已有或潛在運作風險評估的重要依據(jù);
5、指導及協(xié)助門店排除常見的異常問題
任職資格
1、大專以上學歷;
2、有數(shù)據(jù)處理經驗,電腦操作熟練
3、愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調,做事公正嚴謹,有高度責任心
第13篇 巡店經理崗位職責
零售云平臺運營經理(巡店督導) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構 職責描述:
1、通過日常巡店診斷,評估門店整體經營狀況,并提供可執(zhí)行解決方案;
2、負責監(jiān)督門店的日常管理規(guī)范,包括店鋪商品管理、促銷管理、店鋪形象管理、人員服務管理等,保證運作的標準化。通過現(xiàn)場帶教幫助門店員工掌握相應標準和要求;
3、向客戶解讀、宣導公司的經營政策與導向,維護公司和客戶之間的良好合作關系。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、1年相關連鎖類門店全盤管理工作經驗;
3、熟悉連鎖行業(yè)的運營模式,具有較好的溝通協(xié)調能力、較強的團隊協(xié)作能力、能承受一定的工作壓力。
第14篇 ka巡店督導崗位職責
性別:不限
崗位職責:
崗位職責:
負責促銷人員面試與招聘;
負責項目物料及用品的發(fā)放與管理;
負責活動場所的定點巡視及時發(fā)現(xiàn)問題及解決問題;
對促銷員進行考核并予以現(xiàn)場指導;
收集與核準上報客戶的各項報表和數(shù)據(jù);
與客戶建立良好的溝通;
任職要求:
認真負責,吃苦耐勞;
較強的溝通能力;
能夠獨立處理突發(fā)事件;
能適應較強的工作壓力,能加班;
有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。
