app推廣崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

app推廣，是一項旨在擴(kuò)大移動應(yīng)用軟件知名度、吸引用戶下載并持續(xù)使用的營銷活動。這個崗位的核心任務(wù)是通過有效的市場策略和手段，提升app在目標(biāo)用戶群體中的曝光度和影響力，從而實現(xiàn)下載量、活躍用戶數(shù)及用戶粘性的增長。

崗位職責(zé)要求

1. 深入了解目標(biāo)用戶：分析用戶行為、興趣偏好和使用場景，制定精準(zhǔn)的推廣策略。

2. 熟悉市場動態(tài)：跟蹤競品動態(tài)，洞察行業(yè)趨勢，確保推廣策略的時效性和競爭力。

3. 創(chuàng)新思維：不斷探索新的推廣渠道和方式，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。

4. 數(shù)據(jù)敏感：具備數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，優(yōu)化推廣效果。

5. 協(xié)作能力：與產(chǎn)品、設(shè)計、開發(fā)團(tuán)隊緊密合作，確保推廣內(nèi)容與產(chǎn)品特性的一致性。

崗位職責(zé)描述

app推廣專員需要扮演多重角色，既是市場研究員，通過深入挖掘用戶需求和市場情報，為推廣策略提供依據(jù)；也是策劃者，設(shè)計吸引人的廣告創(chuàng)意和活動方案；還是執(zhí)行者，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，確保推廣活動的順利實施。此外，他們還需要是分析師，通過追蹤推廣效果，調(diào)整策略，以實現(xiàn)roi的最大化。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：進(jìn)行競品分析，了解目標(biāo)用戶的特征和需求，為推廣策略制定提供數(shù)據(jù)支持。

2. 推廣策略制定：結(jié)合產(chǎn)品特性，制定線上線下的推廣計劃，包括社交媒體廣告、aso優(yōu)化、kol合作等。

3. 內(nèi)容創(chuàng)作：編寫吸引人的廣告文案，設(shè)計視覺效果突出的廣告素材，確保信息傳遞的有效性。

4. 渠道管理：管理和優(yōu)化推廣渠道，如應(yīng)用商店、社交媒體、廣告網(wǎng)絡(luò)等，確保覆蓋面和效果。

5. 數(shù)據(jù)分析：定期分析推廣效果，如下載量、用戶留存率、活躍用戶等關(guān)鍵指標(biāo)，及時調(diào)整策略。

6. 項目協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團(tuán)隊保持良好溝通，確保推廣活動與產(chǎn)品更新同步，提高用戶體驗。

7. 關(guān)系維護(hù)：與合作伙伴建立并維持良好的合作關(guān)系，尋求更多推廣機(jī)會。

總結(jié)，app推廣崗位要求從業(yè)者具備敏銳的市場洞察力、創(chuàng)新思維和數(shù)據(jù)分析能力，通過多渠道、多策略的推廣活動，推動app在競爭激烈的市場中脫穎而出。

app推廣崗位職責(zé)范文

第1篇 app推廣優(yōu)化師崗位職責(zé)

aso優(yōu)化師/app推廣優(yōu)化 上海麥廣互娛文化傳媒股份有限公司 上海麥廣互娛文化傳媒股份有限公司,麥廣互娛,麥廣網(wǎng)絡(luò),麥廣互娛 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)ios、安卓應(yīng)用市場的aso和廣告投放,根據(jù)數(shù)據(jù)制定落地性aso策略,對roi負(fù)責(zé);

2、追蹤aso及各商店渠道效果數(shù)據(jù),追溯問題源頭,迭代優(yōu)化,提高roi;

3、負(fù)責(zé)競品aso策略調(diào)研與分析,時刻關(guān)注應(yīng)用商店數(shù)據(jù)和平臺政策;

4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、開發(fā)、設(shè)計,制定實施并跟進(jìn)推廣項目;

5、參與制定公司新產(chǎn)品的aso規(guī)范,建立工作流程。

任職要求:

1、3年以上經(jīng)驗相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 熟悉app store及各安卓應(yīng)用市場,能與app store建立有效溝通;

3. 負(fù)責(zé)過投放預(yù)算超千萬級別;互金行業(yè)或者電商行業(yè)優(yōu)先考慮;

4、對數(shù)據(jù)敏感,善于邏輯分析、歸納總結(jié);

5、執(zhí)行力強(qiáng),做事風(fēng)格細(xì)致、落地;

6、有金融行業(yè)優(yōu)化投放經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 app推廣負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

app用戶增長市場投放推廣負(fù)責(zé)人 主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)ios和安卓渠道的app付費(fèi)推廣工作,包括并不局限于手機(jī)應(yīng)用商店,信息流以及其他效果廣告資源;

2.維護(hù)并且搭建整體數(shù)據(jù)追蹤系統(tǒng),熟悉廣告歸因,并且了解廣告追蹤和數(shù)據(jù)追蹤;

3.可以針對不同的流量,同內(nèi)部產(chǎn)品、技術(shù)、數(shù)據(jù)的同事溝通,推動流量更好的落地承接,優(yōu)化產(chǎn)品的整體流程,進(jìn)行更精細(xì)化的運(yùn)營;

4.通過不斷地前端優(yōu)化、針對不同流量落地優(yōu)化、產(chǎn)品迭代優(yōu)化提升整體投放效率;

5.針對不同的渠道設(shè)置不同的推廣策略,并且根據(jù)每個步驟的轉(zhuǎn)化率(下載,激活,注冊,預(yù)定等等)進(jìn)行有針對性的優(yōu)化提升整體投放效率;

6.具備跨部門溝通能力,可以同工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、財務(wù)等部門進(jìn)行溝通并且及時完成項目;

7.能發(fā)現(xiàn)新的媒體增長點,并且能迅速拓展該渠道,有效的通過付費(fèi)廣告提升用戶增長;

8.管理并且維護(hù)同媒體以及代理商之間的溝通,并且及時解決問題。

任職條件:

必須5年以上效果廣告運(yùn)營經(jīng)驗,理解中國app用戶獲取市場現(xiàn)狀,并且有過通過app廣告投放運(yùn)營提升整體roi的投放經(jīng)驗;

必須是業(yè)務(wù)開發(fā),不是做架構(gòu),從前端的廣告投放到市場bd到后端的運(yùn)營都要熟知

必須數(shù)據(jù)導(dǎo)向,有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析,了解黑客理論 主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)ios和安卓渠道的app付費(fèi)推廣工作,包括并不局限于手機(jī)應(yīng)用商店,信息流以及其他效果廣告資源;

2.維護(hù)并且搭建整體數(shù)據(jù)追蹤系統(tǒng),熟悉廣告歸因,并且了解廣告追蹤和數(shù)據(jù)追蹤;

3.可以針對不同的流量,同內(nèi)部產(chǎn)品、技術(shù)、數(shù)據(jù)的同事溝通,推動流量更好的落地承接,優(yōu)化產(chǎn)品的整體流程,進(jìn)行更精細(xì)化的運(yùn)營;

4.通過不斷地前端優(yōu)化、針對不同流量落地優(yōu)化、產(chǎn)品迭代優(yōu)化提升整體投放效率;

5.針對不同的渠道設(shè)置不同的推廣策略,并且根據(jù)每個步驟的轉(zhuǎn)化率(下載,激活,注冊,預(yù)定等等)進(jìn)行有針對性的優(yōu)化提升整體投放效率;

6.具備跨部門溝通能力,可以同工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家、財務(wù)等部門進(jìn)行溝通并且及時完成項目;

7.能發(fā)現(xiàn)新的媒體增長點,并且能迅速拓展該渠道,有效的通過付費(fèi)廣告提升用戶增長;

8.管理并且維護(hù)同媒體以及代理商之間的溝通,并且及時解決問題。

任職條件:

必須5年以上效果廣告運(yùn)營經(jīng)驗,理解中國app用戶獲取市場現(xiàn)狀,并且有過通過app廣告投放運(yùn)營提升整體roi的投放經(jīng)驗;

必須是業(yè)務(wù)開發(fā),不是做架構(gòu),從前端的廣告投放到市場bd到后端的運(yùn)營都要熟知

必須數(shù)據(jù)導(dǎo)向,有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析,了解黑客理論

第3篇 app推廣銷售崗位職責(zé)

銷售代表/app推廣 廣州速道信息科技有限公司 廣州速道信息科技有限公司,藥師幫,速道信息科技,速道 職責(zé)描述:

1、維護(hù)轄區(qū)內(nèi)終端藥房,完成藥師幫app產(chǎn)品終端安裝、使用和服務(wù)三大項工作。

2、在轄區(qū)內(nèi)終端藥房進(jìn)行藥師幫app產(chǎn)品的推廣,完成推廣任務(wù),不斷提高產(chǎn)品覆蓋率。

3、開拓潛在的渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)。

4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映市場動態(tài)、提出合理化建議。

5、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。

任職資格:

1、熟悉并熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解app落地推廣所需的基本流程。

2、有美團(tuán)、餓了么地推經(jīng)驗,otc企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

3、具有較強(qiáng)的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力。

4、身體健康,具有獨立分析和解決問題的能力。

第4篇 app推廣負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

app推廣負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)app產(chǎn)品的整體推廣和日常運(yùn)營，提升注冊量、充值額、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)與應(yīng)用商店(蘋果)、應(yīng)用市場(360、應(yīng)用寶、百度、小米、華為、oppo等)、設(shè)備植入(手機(jī)廠商、渠道商、國包省包)等各類推廣渠道合作;

3. 對各app廣告聯(lián)盟有深刻理解和認(rèn)識，能對app副標(biāo)題、描述、關(guān)鍵詞、排名等進(jìn)行優(yōu)化，有成熟的aso案例;

4. 能夠獨立開拓市場資源合作渠道，維護(hù)推廣渠道關(guān)系，負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品渠道推廣中的各種問題，完成商務(wù)談判、協(xié)議簽署、對賬結(jié)算、日常溝通等有關(guān)推廣的常規(guī)工作;

5. 對移動廣告投放效果負(fù)責(zé)，能優(yōu)化投放渠道及獲客成本，對廣告形式和效果有良好的監(jiān)控分析能力，挖掘日常投放數(shù)據(jù)、運(yùn)營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)，能通過談判等方式獲取/換取優(yōu)質(zhì)推廣資源，提升整體roi。

任職要求:

1、2年及以上游戲產(chǎn)品app推廣經(jīng)驗，熟悉各種軟件商店、論壇和渠道商，以及各大應(yīng)用市場排名規(guī)則;

2. 熟悉應(yīng)用商店的發(fā)布、審核規(guī)則，具有應(yīng)用市場活動、首發(fā)、免費(fèi)、付費(fèi)等推廣經(jīng)驗，熟悉ios、安卓渠道特性和運(yùn)營手法、專題、活動、商業(yè)合作等流程玩法;

3. 能獨立根據(jù)數(shù)據(jù)提出合理的優(yōu)化建議，思路清晰且執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可跨部門多線程推進(jìn)工作，具有一定的文案策劃能力;

4. 結(jié)果導(dǎo)向，有積極的工作態(tài)度和高度責(zé)任心，具備快速學(xué)習(xí)能力，積極思考，較強(qiáng)抗壓性。

5. 對游戲類app的推廣和運(yùn)營有獨特認(rèn)識，有豐富的市場資源/人脈者重點考慮。

app推廣負(fù)責(zé)人崗位

第5篇 app推廣專員崗位工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司app的推廣,通過網(wǎng)絡(luò)和線下渠道進(jìn)行app推廣。

2、專題活動的策劃制定、執(zhí)行、評估及改進(jìn),有效提升用戶活躍度及新用戶數(shù)量。

3、推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對性的調(diào)整推廣策略。

4、負(fù)責(zé)了解和分析市場動態(tài),拓展和各類型合作伙伴,確保動作模式順利進(jìn)行。

第6篇 手機(jī)app推廣崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理(電腦軟件、手機(jī)app產(chǎn)品推廣銷售) 北京棣南新宇科技有限公司 北京棣南新宇科技有限公司,teampel,棣南新宇,棣南新宇 工作描述:

1. 推廣銷售公司自主研發(fā)的軟件產(chǎn)品,拓展新客戶、新代理商,尋求新的合作伙伴;

2. 維護(hù)已開發(fā)的渠道及客戶資源(定期回訪,產(chǎn)品培訓(xùn),渠道的產(chǎn)品資料更新,及時了解市場動向等);

3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接洽、跟進(jìn)以及訂單處理,定期提交業(yè)務(wù)銷售狀況報表供主管參考;

4. 保證代理商與公司之間溝通順暢、高效,保持與代理商的良好合作關(guān)系。

職位要求:

1. 一年以上軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,了解軟件行業(yè);

2. 熟練掌握各種常用辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神并具備獨立跟進(jìn)客戶的能力;

3. 正直、聰明、熱情、認(rèn)真細(xì)致、干勁十足、語言表達(dá)能力強(qiáng)。

第7篇 app推廣策劃崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司app的日常運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營方案、活動、社區(qū)內(nèi)容策劃,線上和線下推廣,不斷提升app用戶量和活躍度;

3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析和用戶反饋,制定和提供產(chǎn)品改善策略,并與產(chǎn)品研發(fā)部溝通,優(yōu)化產(chǎn)品體驗,提高用戶的留存率和重復(fù)使用頻次;

4、對各項運(yùn)營、市場的日常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估,階段性優(yōu)化調(diào)整運(yùn)營方案,針對各種問題給出解決方案;

5、關(guān)注行業(yè)變化,挖掘用戶需求,及時調(diào)整運(yùn)營方案;

6、熟悉并掌握在各應(yīng)用市場的推廣規(guī)則和技巧,負(fù)責(zé)推廣工作的統(tǒng)籌規(guī)劃。

任職資格

1. 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上app運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2. 具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運(yùn)營意識,具備調(diào)整和完善運(yùn)營推廣策略的能力;

3. 邏輯清晰,具有優(yōu)秀的邏輯分析能、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊管理能力;

4. 熟悉android、ios平臺以及app運(yùn)營模式,有成功運(yùn)營app平臺案例。

薪酬:面議。

第8篇 無線app推廣崗位職責(zé)任職要求

無線app推廣崗位職責(zé)

app推廣經(jīng)理工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)移動端產(chǎn)品應(yīng)用商店等推廣，包括整體推廣規(guī)劃與具體推廣方案的策劃執(zhí)行，實現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo);

2.跟進(jìn)及維護(hù)市場資源合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與應(yīng)用商店.應(yīng)用市場.專業(yè)論壇等各類渠道對接;

3.推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略;

4.負(fù)責(zé)聯(lián)系各類型無線端合作伙伴，及合作合同的簽署等相關(guān)流程的執(zhí)行。

任職資格:

1、1年以上app產(chǎn)品推廣經(jīng)驗，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉各種軟件商店、論壇、手機(jī)廠商或渠道商，有良好的移動端推廣渠道資源者優(yōu)先;

2.熟悉ios和android平臺及app產(chǎn)品，對app的推廣和運(yùn)營有自己的認(rèn)識;

3.對互聯(lián)網(wǎng)事物，網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉微博營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

4.較強(qiáng)的文案策劃能力，良好語言及文字表達(dá)能力;

5.工作認(rèn)真細(xì)致，具備高度的責(zé)任感，樂于學(xué)習(xí)新知識，有團(tuán)隊合作精神，能承受大的工作壓力。

第9篇 app推廣經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、用戶增長，重點在移動端產(chǎn)品推廣，制訂推廣方案，對新增用戶量負(fù)責(zé)；

2、通過線上、線下等各種渠道進(jìn)行移動端app推廣，實現(xiàn)下載量、安裝量、激活量、活躍度等目標(biāo)，合作模式包括cpa、cps、cpt、cpd不等；

3、能夠獨立拓展渠道，開展數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對數(shù)據(jù)進(jìn)行精確分析，有針對性調(diào)整推廣策略；

4、收集競爭對手的相關(guān)動態(tài)，通過信息情報及相關(guān)數(shù)據(jù)，分析行業(yè)動態(tài)及市場情況并做出推廣策

略的調(diào)整。

崗位要求：

1、移動客戶端產(chǎn)品渠道推廣方面1年以上的實際運(yùn)作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)推廣營銷方面2年以上經(jīng)驗；

2、了解android、ios各分發(fā)渠道的規(guī)則，掌握一定的第三方市場資源，有成功推廣app及有豐富渠

道資源者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，表達(dá)能力、與溝通能力；

4、有較強(qiáng)項目管理能力，了解目標(biāo)用戶心理；

5、有良好語言及文字表達(dá)能力，良好的邏輯分析能力，有較強(qiáng)的抗壓能力；

6、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，勤奮踏實，積極主動，有責(zé)任心。

員工福利：

1、五天工作制，每天工作7.5小時（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定節(jié)假+每周六

日休息+春節(jié)放假+年假）人性化考勤制度，加班調(diào)休。

2、轉(zhuǎn)正后即購買“五險” （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，工傷，生育）；

3、為公司工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；

4、公司為員工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；

5、簡單的人際關(guān)系，十分nice的領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作氛圍好；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第10篇 app推廣商務(wù)崗位職責(zé)

app推廣商務(wù)經(jīng)理(廣點通) 北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司 北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司,首金網(wǎng),首金中小微 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)信息流、sem等媒體的推廣工作和數(shù)據(jù)分析;

2. 利用相關(guān)工具跟蹤分析投放效果,根據(jù)廣告素材的表現(xiàn),通過分析roi、轉(zhuǎn)化率等對素材進(jìn)行優(yōu)化;

3. 熟悉今日頭條、廣點通、百度信息流等信息流投放的競價模式,以及熟練掌握賬戶后臺的相關(guān)操作;

4. 完成每日、每周、每月的相關(guān)數(shù)據(jù)報表,并能夠深度挖掘數(shù)據(jù),并指導(dǎo)投放;

5. 定期的對投放表現(xiàn)做出判斷,及時調(diào)整賬戶的投放策略;

6. 有效控制預(yù)算,實現(xiàn)轉(zhuǎn)化效果的最高性價比;

7. 研究和監(jiān)控競爭對手的做法和變化及時提出調(diào)整方案;

8. 能對競價賬戶具有清晰的定位和布局能力;

9. 能夠通過投放數(shù)據(jù),對投放頁面提出優(yōu)化建議;

10.對于信息流圖片素材設(shè)計有自己的見解;

任職要求:

1. 具備較強(qiáng)的獨立思考能力,務(wù)實、不浮躁;

2. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心,并具有較強(qiáng)團(tuán)隊合作精神;

3. 有較強(qiáng)的抗壓能力,能夠解決工作中遇到的問題,按計劃完成階段目標(biāo);

4. 熟悉信息流等業(yè)務(wù)的投放細(xì)節(jié),并能制定、執(zhí)行優(yōu)化方案并取得實際效果;

5. 對數(shù)據(jù)敏感,并有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和渠道推廣效果的評估能力;

6. 1年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告投放優(yōu)化經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件;

7. 做過金融理財p2p行業(yè)優(yōu)先。

第11篇 app推廣專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司app的推廣，通過網(wǎng)絡(luò)和線下渠道進(jìn)行推廣；

2、專題活動的策劃制定、執(zhí)行、評估及改進(jìn)，有效提升用戶活躍度及新用戶數(shù)量；

3、推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略；

4、負(fù)責(zé)了解和分析市場動態(tài)，拓展和各類型合作伙伴，確保項目模式順利進(jìn)行；

5、熟悉各個渠道的市場動態(tài)及規(guī)則調(diào)整，負(fù)責(zé)對接跟進(jìn)相關(guān)渠道信息；

6、關(guān)注市場競品策略及動態(tài)，及時反饋及調(diào)整。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能熟練操作常用的計算機(jī)軟件；

3、具備一定的表達(dá)溝通能力以及良好的抗壓能力；

4、為人誠實正直，對工作有激情，有上進(jìn)心；

5、有互聯(lián)網(wǎng)、直播軟件、地推、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

員工福利：

1、五天工作制，每天工作7.5小時（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定節(jié)假+每周六

日休息+春節(jié)放假+年假）人性化考勤制度，加班調(diào)休。

2、轉(zhuǎn)正后即購買“五險” （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，工傷，生育）；

3、為公司工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；

4、公司為員工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；

5、簡單的人際關(guān)系，十分nice的領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作氛圍好；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗1-3年

第12篇 app推廣崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品在各大應(yīng)用市場的版本更新、描述及評論；

2、負(fù)責(zé)各應(yīng)用市場的排名優(yōu)化工作。制定并執(zhí)行優(yōu)化計劃，提高排名，通過數(shù)據(jù)分析不斷完善計劃；

3、與各應(yīng)用市場運(yùn)營負(fù)責(zé)人建立良好合作關(guān)系，負(fù)責(zé)應(yīng)用市場免費(fèi)資源申請，活動專區(qū)合作洽談；

職位要求：

1、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熟悉各種軟件商店、論壇、手機(jī)廠商或渠道商；

2、熟悉ios和android平臺，對app的推廣和運(yùn)營有自己的認(rèn)識；

3、有aso和seo經(jīng)驗，2年以上移動互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)化經(jīng)驗，有自己的成功案例；

4、較強(qiáng)的文案策劃能力，良好的語言及文字表達(dá)能力；

5、工作細(xì)致認(rèn)真，具備高度的責(zé)任感，溝通能力強(qiáng)；

6、有游戲推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

員工福利：

1、五天工作制，每天工作7.5小時（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定節(jié)假+每周六日休息+春節(jié)放假+年假）人性化考勤制度，加班調(diào)休。

2、轉(zhuǎn)正后即購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，工傷，生育險；

3、為公司工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；

4、公司為員工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；

5、簡單的人際關(guān)系，十分nice的領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作氛圍好；

6、多元化的學(xué)習(xí)晉升機(jī)會，廣闊的發(fā)展空間，公司橫向縱向晉升渠道暢通無阻（主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理等職位，等你來）

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗

第13篇 app推廣運(yùn)營崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司app的推廣，通過網(wǎng)絡(luò)和線下渠道進(jìn)行推廣；

2、專題活動的策劃制定、執(zhí)行、評估及改進(jìn)，有效提升用戶活躍度及新用戶數(shù)量；

3、推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略；

4、負(fù)責(zé)了解和分析市場動態(tài)，拓展和各類型合作伙伴，確保項目模式順利進(jìn)行；

5、熟悉各個渠道的市場動態(tài)及規(guī)則調(diào)整，負(fù)責(zé)對接跟進(jìn)相關(guān)渠道信息；

6、關(guān)注市場競品策略及動態(tài)，及時反饋及調(diào)整。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能熟練操作常用的計算機(jī)軟件；

3、具備一定的表達(dá)溝通能力以及良好的抗壓能力；

4、為人誠實正直，對工作有激情，有上進(jìn)心；

5、有互聯(lián)網(wǎng)、直播軟件、地推、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

員工福利：

1、五天工作制，每天工作7.5小時（09:30-12:00，13:30-18:30），超多假期（法定節(jié)假+每周六

日休息+春節(jié)放假+年假）人性化考勤制度，加班調(diào)休。

2、轉(zhuǎn)正后即購買“五險” （養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，工傷，生育）；

3、為公司工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；

4、公司為員工提供下午茶、零食、每月公司聚餐、員工生日會、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品；

5、簡單的人際關(guān)系，十分nice的領(lǐng)導(dǎo)和同事，工作氛圍好；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 無線app推廣崗位職責(zé)

app推廣經(jīng)理 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)移動端產(chǎn)品應(yīng)用商店等推廣,包括整體推廣規(guī)劃與具體推廣方案的策劃執(zhí)行,實現(xiàn)下載量、安裝量、活躍度目標(biāo);

2.跟進(jìn)及維護(hù)市場資源合作關(guān)系,負(fù)責(zé)與應(yīng)用商店.應(yīng)用市場.專業(yè)論壇等各類渠道對接;

3.推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,有針對性的調(diào)整推廣策略;

4.負(fù)責(zé)聯(lián)系各類型無線端合作伙伴,及合作合同的簽署等相關(guān)流程的執(zhí)行。

任職資格:

1、1年以上app產(chǎn)品推廣經(jīng)驗,熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),熟悉各種軟件商店、論壇、手機(jī)廠商或渠道商,有良好的移動端推廣渠道資源者優(yōu)先;

2.熟悉ios和android平臺及app產(chǎn)品,對app的推廣和運(yùn)營有自己的認(rèn)識;

3.對互聯(lián)網(wǎng)事物,網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉微博營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

4.較強(qiáng)的文案策劃能力,良好語言及文字表達(dá)能力;

5.工作認(rèn)真細(xì)致,具備高度的責(zé)任感,樂于學(xué)習(xí)新知識,有團(tuán)隊合作精神,能承受大的工作壓力。