招商總職責20篇

崗位職責是什么

招商總，全稱招商總監(jiān)，是企業(yè)中負責招商工作的重要角色，主要任務(wù)是吸引、篩選和管理商業(yè)合作伙伴，以推動公司業(yè)務(wù)的擴張和發(fā)展。

崗位職責要求

1. 招商總需具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠準確把握市場趨勢和商機。

2. 強大的談判技巧和人際交往能力，能有效溝通并建立合作關(guān)系。

3. 精通行業(yè)知識，了解相關(guān)法律法規(guī)，確保招商活動合規(guī)進行。

4. 具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能制定和執(zhí)行有效的招商策略。

5. 領(lǐng)導力強，能帶領(lǐng)招商團隊達成目標，同時協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保招商工作的順利進行。

崗位職責描述

招商總的工作核心是構(gòu)建和維護一個健康的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，通過引入合適的合作伙伴，增強公司的市場競爭力。他們需要深入理解公司產(chǎn)品和服務(wù)，以便在與潛在合作伙伴的交流中，清晰闡述合作價值，激發(fā)對方的合作興趣。招商總還需要對合作伙伴進行評估和篩選，確保其與公司的長期發(fā)展目標相吻合。

在日常工作中，招商總需要定期分析市場動態(tài)，調(diào)整招商策略，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。他們還需監(jiān)控招商進度，確保項目的順利實施，并對已合作的商家進行持續(xù)管理，促進雙方共贏關(guān)系的持久發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 擬定招商計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定年度或季度招商目標，設(shè)計招商方案，包括合作模式、優(yōu)惠政策等。

2. 市場調(diào)研：研究行業(yè)動態(tài)，識別潛在合作伙伴，評估合作機會，為招商決策提供依據(jù)。

3. 商務(wù)洽談：主導與潛在合作伙伴的談判，協(xié)商合作條款，確保合作條件有利于公司利益。

4. 合作伙伴管理：維護現(xiàn)有合作伙伴關(guān)系，解決合作中的問題，推動業(yè)務(wù)增長。

5. 團隊領(lǐng)導：招募、培訓和指導招商團隊，提升團隊效率和業(yè)績。

6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與銷售、產(chǎn)品、法務(wù)等部門緊密協(xié)作，確保招商活動的合規(guī)性和執(zhí)行效果。

7. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控招商數(shù)據(jù)，評估招商效果，及時調(diào)整策略以優(yōu)化業(yè)績。

招商總的工作是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)、增強市場影響力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，他們需要在復雜多變的商業(yè)環(huán)境中，憑借專業(yè)能力和決策智慧，為企業(yè)開辟新的增長點。

招商總職責范文

第1篇 招商總監(jiān)經(jīng)理崗位職責

招商經(jīng)理/總監(jiān) 城市規(guī)劃崗位:

1、負責制訂招商計劃,布置和安排各項工作有計劃開展。

2、負責制訂招商規(guī)劃及項目產(chǎn)業(yè)布局,確定招商定位和經(jīng)營商品類別。

3、負責重點品牌的梳理和招商簽約。

4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

任職要求:

1、5年以上招商或類似業(yè)務(wù)的市場工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道資源者優(yōu)先;

2、熟悉商業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)等知識;

3、熟悉商業(yè)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的招商流程、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)以及市場操作模式;

4、良好的溝通能力與交際技巧,具備團隊合作精神,領(lǐng)導能力;

5、頭腦靈活,思維清晰,儀表端正,善于與客戶溝通;

6、客戶的問題能做出較快反映,分析、判斷能力強,具有親和力,有較好的文筆能力。 城市規(guī)劃崗位:

1、負責制訂招商計劃,布置和安排各項工作有計劃開展。

2、負責制訂招商規(guī)劃及項目產(chǎn)業(yè)布局,確定招商定位和經(jīng)營商品類別。

3、負責重點品牌的梳理和招商簽約。

4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。

5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。

任職要求:

1、5年以上招商或類似業(yè)務(wù)的市場工作經(jīng)驗,有豐富招商渠道資源者優(yōu)先;

2、熟悉商業(yè)或商業(yè)地產(chǎn)、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)等知識;

3、熟悉商業(yè)或產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)的招商流程、招商技巧、合同條款、法律法規(guī)以及市場操作模式;

4、良好的溝通能力與交際技巧,具備團隊合作精神,領(lǐng)導能力;

5、頭腦靈活,思維清晰,儀表端正,善于與客戶溝通;

6、客戶的問題能做出較快反映,分析、判斷能力強,具有親和力,有較好的文筆能力。

第2篇 項目招商總監(jiān)崗位職責

招商運營項目總監(jiān) 萬石房地產(chǎn)(上海)有限公司 萬石房地產(chǎn)(上海)有限公司,萬石 崗位職責:

1.負責公司項目整體的招商工作;

2.制定年度戰(zhàn)略計劃,并確保公司招商階段性目標的實現(xiàn);

3.管理招商團隊,培訓招商員工,提高客戶滿意度;

4.為公司招商工作提出合理的建議,協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于招商方面的工作;

5.負責年度經(jīng)營性計劃的完成及團隊建設(shè)工作;

6.為公司的決策方向提供合理化建議及風險提示;

7.制定招商團隊的績效指標并與各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;

8.負責各部門員工業(yè)務(wù)培訓,不斷強化和提高員工素質(zhì),調(diào)動員工工作積極性,增強各部門員工的凝聚力

9. 分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

10.根據(jù)市場動態(tài),根據(jù)實際情況調(diào)整園區(qū)業(yè)態(tài)分布;

11.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

任職資格:

1.本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、地產(chǎn)類專業(yè)優(yōu)先;

2.有全盤操作過大規(guī)模商業(yè)地產(chǎn)項目的成功案例,具備先進的運營理念;

3.8年以上大型房地產(chǎn)公司招商、營銷管理經(jīng)驗,5年以上同職位經(jīng)驗;

4.負責項目整體運營;

5.能承擔較大壓力。

第3篇 招商總監(jiān)助理崗位職責

招商總監(jiān)助理 中糧 上海新蘭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,上海大悅城,中糧,新蘭 工作職責:

1. 基于市場調(diào)研結(jié)果,配合制定整體商業(yè)規(guī)劃,明確主題定位、業(yè)態(tài)配比、鋪位分割、品牌組合;

2. 配合制定招商策略計劃,明確各業(yè)態(tài)可選品牌、位置、面積,基于公司經(jīng)營要求,擬定招商條件,制定整體招商進度表;

3. 負責代理公司的比選及統(tǒng)籌管理,確定代理公司,簽訂代理合同,監(jiān)督代理公司履行情況,提出樓書制作方案,提供內(nèi)容,并將樓書發(fā)放給潛在租戶;

4. 挖掘潛在租戶,與租戶進行接洽、聯(lián)絡(luò),并負責租賃意向推動與落實、負責合同跟進,推動合同簽訂;

5. 負責租戶開業(yè)準備協(xié)調(diào),牽頭負責租戶勘場、復尺,完成收鋪工作,并參與租戶審圖工作。

6. 負責整體招商調(diào)整及商戶協(xié)調(diào)工作;

7. 建立品牌資源庫,明確各個品類中租戶的相關(guān)資料,并對其定位與特色進行分析。

任職要求:

1. 4年以上大型商業(yè)項目招商管理工作經(jīng)驗,有一定的商業(yè)資源者優(yōu)先;

2. 對市場具有敏銳的洞察力,具有良好的大局觀及執(zhí)行力;

3. 掌握良好的談判及溝通技巧,具有較強的抗壓能力;

4. 具有良好的團隊協(xié)作意識。

第4篇 商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責

商業(yè)招商總監(jiān) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 崗位職責:

1、全面負責商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作,包括定位、招商策略根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,負責制訂招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;

2、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進,并直接負責對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;

3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;

4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調(diào)整,并提出調(diào)整、淘汰的原則與標準;

任職要求:

1、大專及以上學歷,營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有成功案例,通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標準流程及工作要求;

3、具有開拓客戶資源能力,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗;

4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;

5、極強的溝通能力及信息獲取整合能力,良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力;

6、良好的領(lǐng)導力及團隊合作意識。

第5篇 商場招商總監(jiān)崗位職責任職要求

商場招商總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、負責制定商場的運營制度、操作流程、工作計劃、管理方案;

2、負責商場的全面運營管理，確保商場安全、順暢運營;

3、負責商場招商的全面籌劃、組織、協(xié)調(diào)與管理;

4、負責商場空鋪的及時填補;

5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場的宣傳、促銷、品牌拓展等工作;

6、創(chuàng)新商場運營模式，積累并優(yōu)化商場客戶資源;

7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛;

8、做好對商場人員的管理、考核與獎懲。

任職要求

1、年齡30歲以上，男女不限;

2、大專以上文憑;

3、有商場全面招商經(jīng)驗;

4、有商場運營管理經(jīng)驗。

商場招商總監(jiān)崗位

第6篇 服飾招商總監(jiān)崗位職責

集團招商總監(jiān)(服飾方向) 崗位職責:

1、負責領(lǐng)導與管理項目公司招商團隊;

2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護,并建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;

3、負責制訂各項目公司的招商策略、招商預算及招商執(zhí)行計劃;按照目標分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗; 4、負責整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

6、負責與集團地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領(lǐng)導交辦的各項事宜等。

任職要求:

1、32-45歲,大專(含)以上學歷;

2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經(jīng)驗;

3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;

4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。 崗位職責:

1、負責領(lǐng)導與管理項目公司招商團隊;

2、負責品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護,并建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;

3、負責制訂各項目公司的招商策略、招商預算及招商執(zhí)行計劃;按照目標分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗; 4、負責整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;

5、負責公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

6、負責與集團地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領(lǐng)導交辦的各項事宜等。

任職要求:

1、32-45歲,大專(含)以上學歷;

2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經(jīng)驗;

3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;

4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。

第7篇 大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責任職要求

大區(qū)招商總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責公司定制家居產(chǎn)品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進行溝通，完成公司下達的銷售任務(wù);

2、制定招商計劃，根據(jù)計劃組織和實施招商，帶領(lǐng)團隊完成招商任務(wù)指標;

3、維護客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關(guān)系，促進成交率，提高品牌口碑傳播率。

4、搜集市場信息及市場動態(tài)，了解并滿足客戶需求，了解業(yè)內(nèi)招商的發(fā)展動態(tài)，提供公司準確、詳實的市場調(diào)研資料;

5、負責加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，突出改進意見和建議;

6、定期對招商政策進行評估、調(diào)整及修改，獨立、如期完成工作總結(jié)和計劃。

任職資格:

1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有3年以上品牌招商工作經(jīng)驗及3年以上團隊管理經(jīng)驗;

3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現(xiàn)代招商商業(yè)運作模式流程，有較強的市場調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集;

4、整合與分析能力，市場洞察力極強;

5、語言表達能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;

6、良好的團隊協(xié)作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;

大區(qū)招商總監(jiān)崗位

第8篇 渠道招商總監(jiān)崗位職責

渠道招商總監(jiān) 職責描述:

1、與甲方單位(大型工廠、單位、政府、學校、4s店)食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

2、甲方食堂對外承包招投標的市場信息收集

3、業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)

任職要求:

1、有甲方資源,能轉(zhuǎn)化合作的

2、能有相關(guān)渠道拓展思路的

3、有信心加入團膳餐飲行業(yè),對發(fā)展前景看好的朋友

4、有團隊管理經(jīng)理 職責描述:

1、與甲方單位(大型工廠、單位、政府、學校、4s店)食堂業(yè)務(wù)合作的渠道拓展

2、甲方食堂對外承包招投標的市場信息收集

3、業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)

任職要求:

1、有甲方資源,能轉(zhuǎn)化合作的

2、能有相關(guān)渠道拓展思路的

3、有信心加入團膳餐飲行業(yè),對發(fā)展前景看好的朋友

4、有團隊管理經(jīng)理

第9篇 商場招商總監(jiān)崗位職責

招商總監(jiān)(寫字間&家具商場) 中一集團 沈陽中一集團有限公司,中一集團,中一 職責描述:

1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標并貫徹落實;

2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;

3.確定招商時間表及招商部任務(wù)指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調(diào)研和評估,收集市場信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;

4.全面負責家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協(xié)調(diào)推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監(jiān)控實施。 對經(jīng)營的各品牌進行動態(tài)管理,并及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;

5.負責做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關(guān)費用的收繳;

6.負責團隊成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

7.與政府部門、商業(yè)團體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護及提高公司形象和聲譽。

任職要求:

1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;

2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負責招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;

3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;

4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。

5.開拓現(xiàn)有市場的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。

6.有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

7.能夠完成集團及上級領(lǐng)導規(guī)定的各項招商任務(wù)指標。

第10篇 招商總經(jīng)理崗位職責

招商總經(jīng)理 崗位職責:

1、根據(jù)區(qū)域特征及相關(guān)政策,整合資源優(yōu)勢,設(shè)計項目招商方案,制定和實施招

商策略;

2、開拓創(chuàng)新招商渠道,與關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立良好關(guān)系,負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客

戶招商工作,進行商務(wù)談判及招商渠道的拓展和維護;

3、負責制定招商計劃、客戶洽談、項目落地、政策及服務(wù)等工作;

4、負責科技園招商團隊的建設(shè)與管理;

5、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研,熟悉解讀政府相關(guān)扶持政策并申請落實。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,具有電子行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有5年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營、市場推廣、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉電

子產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式;

3、具有豐富的電子產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗、有國內(nèi)外知名企業(yè)客戶資源及

招商渠道;

4、具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力,能獨立撰稿,

形成報告;

5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力,能夠適應(yīng)較大的工作壓力; 崗位職責:

1、根據(jù)區(qū)域特征及相關(guān)政策,整合資源優(yōu)勢,設(shè)計項目招商方案,制定和實施招

商策略;

2、開拓創(chuàng)新招商渠道,與關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立良好關(guān)系,負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客

戶招商工作,進行商務(wù)談判及招商渠道的拓展和維護;

3、負責制定招商計劃、客戶洽談、項目落地、政策及服務(wù)等工作;

4、負責科技園招商團隊的建設(shè)與管理;

5、負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關(guān)產(chǎn)業(yè)市場調(diào)研,熟悉解讀政府相關(guān)扶持政策并申請落實。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,具有電子行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有5年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營、市場推廣、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉電

子產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目的基本運作模式;

3、具有豐富的電子產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)等產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商經(jīng)驗、有國內(nèi)外知名企業(yè)客戶資源及

招商渠道;

4、具有較強的信息獲取、整合及分析能力,較強的文字、語言表達能力,能獨立撰稿,

形成報告;

5、具備良好的溝通技巧和洽談合作能力,能夠適應(yīng)較大的工作壓力;

第11篇 招商總監(jiān)（汽修連鎖）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、熟悉崗位標準操作流程（汽車洗護、保養(yǎng)、內(nèi)飾清潔的標準流程等）；并且能夠?qū)ΜF(xiàn)行標準流程提出改善化建議；

2、清楚的知道門店所有服務(wù)項目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及價格引導；

3、負責汽車服務(wù)連鎖店招商管理；

4、與門店建立良好的長期互惠互利關(guān)系，建立并擴大公司品牌形象；

5、負責門店招商后服務(wù)工作；

高提成 + 年終提成 ＋ 項目獎勵 +運營提成

本職位除集團總部外，代全國30家子/分公司崗位職責描述崗位要求！

職位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，3年或以上門店或營運管理經(jīng)驗；

2、熟悉辦公自動化ms軟件操作：word、e_cel、ppt；

3、性格開朗、樂觀，邏輯思維、協(xié)調(diào)能力強，心理調(diào)節(jié)能力好，抗壓能力強；

4、工作認真細心，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，能熟練操作電腦軟件；

5、熟悉運用門店管理系統(tǒng)；

6、具備良好的管理技巧和協(xié)調(diào)能力；

7、熟悉連鎖店運作模式；

8、了解汽車售后服務(wù)行業(yè);

9、持有效駕照并能熟練駕駛。

工作地點：

廣州市海珠區(qū)廣州國際采購中心1304、1305、1306

第12篇 市場招商總監(jiān)崗位職責

市場招商總監(jiān) 工作內(nèi)容

1. 負責集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營

2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系

3. 能獨立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系

4. 負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況

5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實和推進

6. 梳理調(diào)整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務(wù)品質(zhì)

7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預算

8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 工作內(nèi)容

1. 負責集團所有園區(qū)項目的物業(yè)管理工作,確保正常運營

2. 執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系

3. 能獨立處理業(yè)務(wù)糾紛及客戶投訴并與業(yè)主維持良好客戶關(guān)系

4. 負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如商場、車位和寫字樓等)的運行情況

5. 監(jiān)督各個項目運行情況,督促租金物管費收繳,創(chuàng)收等業(yè)務(wù)落實和推進

6. 梳理調(diào)整物業(yè)項目管理制度及提升項目服務(wù)品質(zhì)

7. 管控費用支出,規(guī)劃全年各項目預算

8. 妥善處理一切緊急及突發(fā)事件

9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第13篇 商業(yè)地產(chǎn)招商總經(jīng)理崗位職責任職要求

商業(yè)地產(chǎn)招商總經(jīng)理崗位職責

招商運營總經(jīng)理(商業(yè)地產(chǎn)) 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司 上海奕見企業(yè)管理咨詢有限公司，奕見任職要求:

1、本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)項目管理運營經(jīng)驗，市場嗅覺敏銳、敢于創(chuàng)新，有想法，對文化有理解，大局觀強，有經(jīng)濟頭腦;

3、能熟練應(yīng)用ppt、e_cel、word等辦公軟件，有較強的文案撰寫及策劃能力，會photoshop軟件尤佳;

4、具備優(yōu)秀的市場開拓能力、商務(wù)談判能力，以及良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

5、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，熟悉寫字樓招商或商業(yè)街區(qū)項目招商等相關(guān)操作法律、標準及開發(fā)模式，且具備大型地產(chǎn)項目招商運營的實戰(zhàn)管理經(jīng)驗;

6、熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)全過程以及相關(guān)政策法規(guī)，市場營銷、品牌推廣和銷售管理能力強。

7、可以在江蘇、南京、上海附近工作。

崗位職責:

1、負責公司某商業(yè)地產(chǎn)項目的整體招商、運營及管理工作(影城、超市、美食等);

2、參與項目前期市場定位、制定公司某地產(chǎn)項目各階段的營銷策略、負責公司營銷策劃方案及監(jiān)督具體實施;

3、根據(jù)公司項目的總體經(jīng)營規(guī)劃，制定經(jīng)營管理模式、經(jīng)營計劃及考核指標，確保帶領(lǐng)項目團隊完成公司下達的各項任務(wù);

4、根據(jù)經(jīng)營狀況提出招租調(diào)整、策劃推廣、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計劃，推行運營管理體系及服務(wù)標準;

5、負責調(diào)整運營期間的商業(yè)(綜合體招商)、寫字樓定位、招租策略、租賃價格等相關(guān)方案;

6、重要目標客戶的發(fā)展和維系，重點客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護;

7、參與外包公司策劃、招商、物業(yè)的甄選與業(yè)務(wù)監(jiān)控;

8、對市場拓展、策劃推廣、租賃業(yè)務(wù)、客戶服務(wù)、物業(yè)管理進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào);

9、運營業(yè)務(wù)重大合同以及營銷費用預算的申請，做好項目運營的成本控制。

第14篇 招商總監(jiān)/部長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位亮點

五險一金全勤獎包吃包住帶薪年假定期體檢員工旅游節(jié)日福利

職位信息

崗位職責：

1、負責部門人員的日常管理工作；

2、制定部門招商計劃和總體目標任務(wù)的分解、實現(xiàn)；

3、負責招商洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同；

4、組織部門人員的專業(yè)培訓，提高招商人員的專業(yè)水平；

5、及時處理招商人員遇到的疑難問題，協(xié)助招商人員處理客戶異議、促成成交；

任職要求：

1、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，優(yōu)秀者可適當放寬要求；

1、兩年及以上招商相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上談判經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有良好的服務(wù)意識和較強領(lǐng)導協(xié)調(diào)能力；

3、思維活躍清晰，領(lǐng)導能力強，目標感與執(zhí)行力強。

第15篇 餐飲招商總監(jiān)崗位職責

餐飲招商總監(jiān) 廣州九龍玖餐飲管理有限公司 廣州九龍玖餐飲管理有限公司,奉茶,酒窩甜品,九龍玖 職責描述:

1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定本部招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);

2、負責本部門所屬品牌的加盟客戶的引進、洽談、簽約工作;

3、協(xié)助和指導投資專員引進客戶,加速成交,及時掌握團隊成員的客戶情況;

4、對潛在客戶建立客戶檔案,進行跟進、分析、挖掘,促成成交;

5、負責本部整個招商整體工作的管理和部署;

任職資格:

1、市場營銷內(nèi)大專以上學歷,綜合能力優(yōu)秀者可放寬學歷要求;

2、6年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有成長型企業(yè)招商拓展成功經(jīng)歷;

3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓、快消品等連鎖加盟行業(yè)招商同崗位經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優(yōu)秀的團隊組建能力及培養(yǎng)下屬能力。

第16篇 招商總監(jiān)崗位工作職責

簡介:招商是指發(fā)包方將自己的服務(wù)、產(chǎn)品面向一定范圍進行發(fā)布,以招募商戶共同發(fā)展。

招商總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、制訂各階段招商計劃,確定公司的招商定位和經(jīng)營類別;

2、負責擬訂本部門招商工作計劃,組織、制訂招商管理制度等系列標準文件;

3、負責對各項招商工作業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

4、負責安排本部門員工對商家資源的開發(fā)、維護和優(yōu)化工作;負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

5、商業(yè)物業(yè)市場信息反饋,了解行業(yè)競爭動態(tài);

6、配合上級做好情報收集和分析工作,包括本企業(yè)的銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的情報及供應(yīng)商動態(tài)情報的收集和分析工作。

7、負責對公司其他部門相關(guān)工作協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、具有大型商業(yè)地產(chǎn)項目招商、運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢,熟悉招商環(huán)境,精通商業(yè)項目招商架構(gòu)設(shè)計及過程控制;

3、具有組織、協(xié)調(diào)、溝通、判斷能力,有豐富的客戶資源和較強的統(tǒng)籌能力;

4、具有良好的團隊建設(shè)能力和管理能力、培訓能力,較強的語言文字表達能力及信息獲取整合能力;

5、具備制定招商策略、業(yè)態(tài)組合、招商推廣、經(jīng)營管理顧問等全面主持招商工作的能力,具有嫻熟對目 標商戶進行評估、選擇與布局的能力;

6、熟悉商務(wù)合約的起草,具有較強的文字撰寫能力和流程控制能力,能承受較大的工作壓力。招商總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、 負責根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃,制定、建立較為全面的招商戰(zhàn)略目標,并對目標進行分解、實施;

2、根據(jù)行業(yè)信息分析,對目前招商管理理念及招商管理體系提出合理化改進建議;

3、深入了解本行業(yè),把握最新市場信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù);

4、制訂品牌落位方案(①依據(jù)業(yè)態(tài)規(guī)劃,制定品牌落位方案 ②建立招商品牌資源庫);

5、籌備期及運營期各項目商業(yè)板塊主力業(yè)態(tài)招商(①指導各項目完成招商工作計劃倒計時②各項目主力業(yè)態(tài)招商及招商節(jié)點管控);

6、各項目商業(yè)招商管控(①監(jiān)管項目日常招商管理工作;②項目經(jīng)營統(tǒng)計分析管理及kpi考核;③項目調(diào)整規(guī)劃方案審核及招商各進度執(zhí)行管理);

7、新業(yè)態(tài)調(diào)研及經(jīng)營狀況分析(①新業(yè)態(tài)、新品牌調(diào)研及了解其拓展計劃 ②新業(yè)態(tài)、新品牌經(jīng)營狀況跟進及發(fā)展方向預判)

任職要求:

1、了解當前商業(yè)環(huán)境市場趨勢,具備較強的專業(yè)能力,較強的策劃報告的撰寫、制作與提案文字駕馭能力;

2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,性格開朗、成熟穩(wěn)重、項目經(jīng)驗豐富;

3、能在項目中獨立承擔招商籌備工作,有一定的理論研究水平解決問題的能力,能充分實現(xiàn)并表達項目理念和設(shè)計內(nèi)容;

4、具有一定項目招商、定位、顧問、管理經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)領(lǐng)導進行項目的計劃和分工;

5、精通各類商業(yè)項目定位規(guī)劃規(guī)范要求;

6、熟練cad、ppt等辦公軟件。招商總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、根據(jù)購物中心業(yè)態(tài)規(guī)劃完成購物中心所負責區(qū)域的招商談判工作;

2、組織進行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析,收集商業(yè)信息,并在此基礎(chǔ)上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的規(guī)劃方案;

3、負責商戶合同條件談判,已簽約商戶進場、籌備、開業(yè)及協(xié)調(diào)工作;

4、結(jié)合商場實際情況,合理規(guī)劃商業(yè)空間布局,不斷提升本品類競爭力;

5、完成出租率等業(yè)績指標,并實現(xiàn)商場與合作商鋪共贏;

6、根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的商鋪租賃價格,適時提出商場租賃價格變更建議;

7、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力,根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應(yīng)的分析報告。

任職要求:

1、大專及以上學歷,三年以上購物中心/百貨/零售行業(yè)招商運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、擁有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源;

3、具備良好的商務(wù)談判和營銷策劃能力;

4、熟悉國家有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、零售企業(yè)等商業(yè)項目營銷理念和法律法規(guī)。招商總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、組織制定商業(yè)管理中心中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,經(jīng)董事會審批后組織實施,并進行監(jiān)督;

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂企業(yè)各階段招商運營計劃,并對計劃執(zhí)行情況予以監(jiān)督;

3、授權(quán)各部門負責人組織實施招商運營計劃,確保年度經(jīng)營目標得到全面落實;

3、負責商業(yè)管理中心招商運營管理;

4、出席商業(yè)管理中心重要公關(guān)活動,建立、維護與相關(guān)部門、媒體機構(gòu)、重要客戶的良好關(guān)系;

5、負責商業(yè)管理中心管理人員的聘任、培訓和考核工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、八年以上工作經(jīng)歷,五年以上商業(yè)管理公司招商運營管理經(jīng)驗;

3、具備招商運營標準化流程體系建設(shè)能力。招商總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、制定項目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

2、項目租賃管理和監(jiān)控;

3、開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;

4、鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;

5、團隊建設(shè)、激勵考核、培訓部署;

6、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、學歷:本科以上學歷;

2、相關(guān)工作經(jīng)驗:相關(guān)知名商場招商經(jīng)驗10年以上,其中4年以上招商管理經(jīng)驗;

3、所需的專業(yè)知識及證書:熟悉各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、個人素質(zhì)要求:具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧,工作負責、能承受較大壓力。

第17篇 品牌招商總監(jiān)崗位職責

品牌招商總監(jiān) 上海薈力電子商務(wù)有限公司 上海薈力電子商務(wù)有限公司,上海薈力,薈力 職責描述:

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;

2、關(guān)注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;

4、負責相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的有序增長;

3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5、負責溝通或協(xié)調(diào)進駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;

6、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;

7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標。

任職資格:

1. 男女不限,30-45歲,本科及以上學歷,8年以上品牌招商經(jīng)驗,有過大型平臺品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.了解市場上相關(guān)品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應(yīng)鏈管理有一定的控制與談判能力;

3.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,善于溝通和交際;

4.具有團隊精神,價值觀正向,有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力。

第18篇 地產(chǎn)項目招商總監(jiān)崗位職責

工業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)(異地招聘) 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園 職責描述:

1、負責廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;

2、負責達成項目各階段銷售/招商目標,組織實施各項銷售工作;

3. 負責制定招商計劃,組織團隊完成招商任務(wù),并對團隊進行考核激勵;

4、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;

5、通過市場調(diào)研,定期提報科學專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;

6、負責項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估.

任職要求:

1.25-45歲,男女不限,大專以上學歷;

2.熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;

3.五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調(diào)配。

第19篇 集團招商總監(jiān)崗位職責任職要求

集團招商總監(jiān)崗位職責

集團招商總監(jiān) 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗，具備一定的行業(yè)資源。 大專以上學歷，10年以上商業(yè)家居流通行業(yè)招商拓展經(jīng)驗，具備一定的行業(yè)資源。

集團招商總監(jiān)崗位

第20篇 商業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)崗位職責

一、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及全盤操作經(jīng)驗;

二、充分了解國內(nèi)及河南省內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢;

三、從事商業(yè)地產(chǎn)項目招商工作五年以上;

四、具有豐富商家資源;

五、具備團隊建設(shè)及梯隊培養(yǎng)工作;

六、具備良好的溝通及文案功底;

七、能夠適應(yīng)高強度工作壓力;

八、無不良嗜好及前科記錄;