展管崗位職責18篇

崗位職責是什么

展管，全稱展覽管理專員，是負責策劃、組織、執(zhí)行各類展覽活動的專業(yè)人員，他們在企業(yè)、博物館、藝術(shù)畫廊等場所發(fā)揮著關(guān)鍵作用。

崗位職責要求

1. 具備良好的項目管理能力，能夠從展覽概念的提出到實施全程跟進。

2. 熟悉展覽設(shè)計流程，包括場地規(guī)劃、展品布置、燈光音響等元素的協(xié)調(diào)。

3. 擁有較強的溝通技巧，能與藝術(shù)家、策展人、供應(yīng)商及觀眾有效交流。

4. 對藝術(shù)、文化或商業(yè)展覽有深入的理解，了解相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準。

5. 能夠在預(yù)算內(nèi)完成項目，并確保展覽的品質(zhì)和安全。

崗位職責描述

展管的工作日常涉及多方面，他們需要策劃吸引人的展覽主題，結(jié)合市場需求和機構(gòu)定位制定展覽計劃。在項目初期，他們需與策展團隊共同確定展品選擇，協(xié)調(diào)物流，確保藝術(shù)品的安全運輸。在布展階段，展管要監(jiān)督設(shè)計和施工，保證展覽空間的布局合理，視覺效果出色。展覽期間，他們負責日常運營，包括維護展品、處理觀眾反饋、解決突發(fā)問題。此外，展管還需參與后期的評估工作，分析展覽效果，為未來的展覽提供參考。

有哪些內(nèi)容

1. 展覽策劃：研究市場趨勢，提出創(chuàng)新展覽概念，編寫展覽提案。

2. 預(yù)算管理：編制展覽預(yù)算，控制成本，確保財務(wù)目標的實現(xiàn)。

3. 供應(yīng)商合作：尋找合適的展覽服務(wù)供應(yīng)商，如搭建商、照明師、音響師等，簽訂合同并監(jiān)督其服務(wù)質(zhì)量。

4. 安全與合規(guī)：確保展覽符合消防、安全和版權(quán)法規(guī)，制定應(yīng)急計劃，保障參觀者的安全。

5. 宣傳推廣：協(xié)助市場部門制定宣傳策略，參與媒體發(fā)布、社交媒體推廣等活動。

6. 展覽執(zhí)行：協(xié)調(diào)開幕活動，現(xiàn)場管理，包括接待嘉賓、解決技術(shù)問題等。

7. 后期評估：收集觀眾反饋，統(tǒng)計參觀人數(shù)，分析展覽效果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

展管的角色如同展覽的靈魂，他們不僅要具備藝術(shù)審美，還需要商業(yè)敏感度，確保每一次展覽都能成為吸引眼球的文化盛宴。在他們的精心策劃和管理下，每一個展覽都得以生動呈現(xiàn)，為觀眾帶來難忘的體驗。

展管崗位職責范文

第1篇 發(fā)展管理總監(jiān)崗位職責

高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:

1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務(wù)目標達成;

2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;

5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;

3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;

4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;

5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

第2篇 拓展管理崗位職責

投資拓展管理 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;

2、拓展政府關(guān)系、依據(jù)當?shù)氐某鞘幸?guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,投資學(xué)、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理的相關(guān)專業(yè);

2、八年以上房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經(jīng)驗,其中兩年以上部門管理經(jīng)驗(3人團隊);

3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經(jīng)濟測算能力和項目經(jīng)營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。 拓展管理崗:(2人)

1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展,完成東莞地區(qū)土地儲備需求;

2、拓展政府關(guān)系、依據(jù)當?shù)氐某鞘幸?guī)劃、政策等信息,分析整理形成各項專題研究;

3、組織項目可行性研究,包括市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

4、組織、參與各拓展項目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風險控制等;

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,投資學(xué)、城市規(guī)劃、房地產(chǎn)經(jīng)營管理的相關(guān)專業(yè);

2、八年以上房地產(chǎn)公司、城市更新公司項目拓展職能的管理經(jīng)驗,其中兩年以上部門管理經(jīng)驗(3人團隊);

3、熟悉東莞地區(qū)三舊改造政策,發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;

4、具備經(jīng)濟測算能力和項目經(jīng)營思維,有一定的政府資源如國土局、更新局等,熟悉粵語等本地語言者優(yōu)先;

6、具有良好的職業(yè)操守,優(yōu)秀的項目談判能力,抗壓性強,商機敏感性強。

第3篇 研究發(fā)展管理崗位職責

00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運營和質(zhì)量管理主管 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司,復(fù)宏漢霖,復(fù)宏漢霖 主 要 職 責:

1. 負責一個6-8人的運營和質(zhì)量管理小組;

2. 負責方法sop的撰寫,復(fù)核和更新;

3. 負責樣品穩(wěn)定性實驗方案的書寫和復(fù)核;

4. 負責異常情況的報告,配合oos調(diào)查;

5. 負責檢驗儀器電子數(shù)據(jù),原始數(shù)據(jù)的保存和歸檔管理。

任 職 條 件:

1. 化學(xué)、生物、制藥分析等本科以上學(xué)歷,從事過生物制藥和有過組織管理經(jīng)歷。

2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 熟悉gdp,gmp相關(guān)法規(guī)及其對抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產(chǎn)的重要性和必要性;

4. 具有良好溝通能力和團隊合作能力;

5. 誠實,敬業(yè),工作嚴謹,并具有良好的大局觀和高度的責任心。

6. 具有3條或以上如下相關(guān)工作經(jīng)驗:

- 從事過單克隆抗體的研發(fā),生產(chǎn)或質(zhì)量管理;

- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗證,sop的撰寫,審核或更新;

- 有過qc或qa經(jīng)驗或中國ind申報相關(guān)經(jīng)驗;

- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;

- 參比品的制備或管理

- 樣品管理

第4篇 投資發(fā)展管理崗位職責

投資發(fā)展部管理培訓(xùn)生 邁科投資控股有限公司 邁科投資控股有限公司,邁科金屬集團,邁科 工作職責:

協(xié)助投資發(fā)展中心完成各項工作;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;

2、在校期間擔任學(xué)生干部、社團負責人或有技能特長者優(yōu)先考慮;

3、性格開朗,學(xué)習(xí)和溝通能力強,較強的抗壓能力。

第5篇 渠道拓展管理崗位職責

渠道管理與商務(wù)拓展專家(j180606005) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責:

1、渠道管理:設(shè)計加盟及渠道管理考核配套方案,推進落地執(zhí)行,完成業(yè)績目標;

2、商務(wù)拓展:搭建加盟渠道,引入加盟商,開展線下網(wǎng)點合作,確保新業(yè)務(wù)落地;

3、業(yè)務(wù)保障: 完善預(yù)案,及時處置各類突發(fā)情況,保障業(yè)務(wù)順利流轉(zhuǎn);

4、優(yōu)化執(zhí)行:定期復(fù)盤分析,尋求改善突破,聯(lián)動各方資源達成最佳結(jié)果;

任職要求:

1、豐富的渠道管理、商務(wù)談判經(jīng)驗,良好的業(yè)務(wù)意識和技能;

2、本科及以上學(xué)歷,3年-8年相關(guān)經(jīng)驗或?qū)I(yè)背景;

3、思維開闊、人品踏實、有進取心、有目標感,有一定團隊管理經(jīng)驗尤佳;

第6篇 市場拓展管理崗位職責

市場開發(fā)拓展-資產(chǎn)管理 杭州肯德基 杭州肯德基有限公司,杭州肯德基,肯德基,肯德基 主要職責:

1、建立與業(yè)主良好的互動關(guān)系,解決餐廳持續(xù)經(jīng)營方面的相關(guān)事宜(續(xù)約談判、舊店改造、關(guān)店、房產(chǎn)購買等);

2、針對持續(xù)經(jīng)營的餐廳,協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項,確保合同的執(zhí)行;

3、建立餐廳資產(chǎn)管理檔案,了解餐廳全面開發(fā)、營業(yè)及財務(wù)、合同及相關(guān)法律狀況, 提出資產(chǎn)優(yōu)化建議,確保租賃合同的執(zhí)行;

4、及時收集商圈、物業(yè)、競爭變化等訊息,為開發(fā)策略的決定提供支持。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2、三年以上工作經(jīng)驗,有房產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、公共事務(wù)外聯(lián)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、較強的社會公關(guān)活動能力及邏輯思維能力,較強的溝通表達能力

4、工作細致扎實,能適應(yīng)浙江省內(nèi)頻繁出差

5、熟練使用office辦公軟件

第7篇 發(fā)展管理經(jīng)理崗位職責

高級項目經(jīng)理/總監(jiān)-項目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心200 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

帶領(lǐng)和管理下屬pm團隊,負責網(wǎng)易游戲自研項目海外版本日常管理及推進,持續(xù)提升團隊專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動團隊快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責如下:

1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項目計劃并推進,促進業(yè)務(wù)目標達成;

2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項目目標有效進行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負責項目管理團隊日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負責海外自研游戲項目項目集管理 ;

5. 負責提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛游戲;

2. 具備豐富的團隊管理經(jīng)驗,有良好的的團隊管理實踐;

3. 具備豐富的海外項目管理經(jīng)驗,熟悉歐美當?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團隊經(jīng)驗;

4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;

5. 工作主動性強,富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語,通過pmp/acp認證的歐美籍人選優(yōu)先。

第8篇 項目拓展管理崗位職責

項目拓展管理 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

3.開發(fā)新客戶新市場,增加業(yè)務(wù)范圍,并根據(jù)大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;

5.協(xié)助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經(jīng)驗,有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗者優(yōu)先,熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動學(xué)習(xí)能力

4.認同萬科的企業(yè)文化,具備團隊精神

第9篇 渠道拓展管理崗位職責任職要求

渠道拓展管理崗位職責

職責描述:

1.負責出國金融業(yè)務(wù)渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動，促成支行與相關(guān)中介機構(gòu)的合作。

2.轄內(nèi)分支機構(gòu)出國金融業(yè)務(wù)的考核、各項報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn)、相關(guān)產(chǎn)品的營銷推廣籌劃等工作。

3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導(dǎo)入客群及營銷活動。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上相關(guān)專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2.年齡35歲以下，金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)

渠道拓展管理崗位

第10篇 能力發(fā)展管理員崗位職責職位要求

職責描述：

1、對文檔進行集中控制和管理確保業(yè)務(wù)活動遵循文件要求。

2、支持員工能力發(fā)展保證業(yè)務(wù)成功。

3、編寫kpi報告以及輔助績效的跟蹤與改善。

4、協(xié)助推動維修中心的運作優(yōu)化。

職責：

1、下載及更新需要的所有文件，包括電子文檔和打印文檔。

2、準備、登記及分發(fā)相關(guān)文件到相關(guān)申請人或指定區(qū)域。

3、對文件進行定期維護，確保文件及時得到更新。

4、根據(jù)培訓(xùn)調(diào)查結(jié)果制定及落實培訓(xùn)計劃。

5、維護相關(guān)培訓(xùn)記錄及資料，發(fā)布管理培訓(xùn)證書確保證書的有效性。

6、組織對培訓(xùn)師的資格認定和評估，以及對培訓(xùn)效果進行評估、跟蹤和改善。

7、管理及優(yōu)化維修中心內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)。

8、按時編寫每月的kpi報告、質(zhì)量報告等。

9、輔助參與績效指標的跟蹤與改善。

10、協(xié)助維修中心的運作優(yōu)化。

11、完成其它所需的指定工作。

職位要求：

1、積極主動及團隊合作精神。

2、良好的溝通技巧。

3、細心認真。

4、能自我激勵及自我提升。

5、能適應(yīng)變化和驅(qū)動進步。

6、具備良好的英語讀寫能力者優(yōu)先。

7、具備良好的分析和解決問題能力者優(yōu)先。

8、良好的office應(yīng)用技巧，特別是e_cel和access。熟悉vba的優(yōu)先考慮。

企業(yè)福利：

1.外資企業(yè)上班，上班環(huán)境優(yōu)越，上下班有班車接送到各區(qū)；

2.標準工時，雙休！享有法定節(jié)假日，并享受公司規(guī)定的西方法定節(jié)假日（如復(fù)活節(jié)等）

3.購買社保五險及商業(yè)保險；

4.公司有全勤獎勵、績效獎勵；

5.員工生日將有生日餅券；

6.公司將不定期舉行員工活動，如年會、拓展活動等；

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第11篇 改革發(fā)展管理崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂；

2.負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報工作；

3.制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責公司項目拓展的選擇、論證及前期準備工作；

5.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負責對外投標；

6.負責業(yè)務(wù)拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；

7.負責公司本部項目拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標的執(zhí)行情況 ，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題；

8.根據(jù)公司經(jīng)營狀況，提出改革創(chuàng)新需求，研究擬訂公司總體改革方案；

9.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組等工作。

任職條件：

1.本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具備較強的商務(wù)談判、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有調(diào)研、信息獲取能力和規(guī)劃能力；

3.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和文字表達能力；

4.勤奮刻苦，具有責任感，正確的價值觀，形象氣質(zhì)良好，并勇于接受挑戰(zhàn)；

5.人品端正，具備系統(tǒng)的思考能力、學(xué)習(xí)能力，熟練使用word、e_cel、ppt等；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第12篇 研究發(fā)展管理崗位職責任職要求

研究發(fā)展管理崗位職責

00100-生物研究發(fā)展研發(fā)運營和質(zhì)量管理主管 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司，復(fù)宏漢霖 主 要 職 責:

1. 負責一個6-8人的運營和質(zhì)量管理小組;

2. 負責方法sop的撰寫，復(fù)核和更新;

3. 負責樣品穩(wěn)定性實驗方案的書寫和復(fù)核;

4. 負責異常情況的報告，配合oos調(diào)查;

5. 負責檢驗儀器電子數(shù)據(jù)，原始數(shù)據(jù)的保存和歸檔管理。

任 職 條 件:

1. 化學(xué)、生物、制藥分析等本科以上學(xué)歷，從事過生物制藥和有過組織管理經(jīng)歷。

2. 有過生物制藥分析、qc或qa 5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 熟悉gdp，gmp相關(guān)法規(guī)及其對抗體和蛋白藥臨床和商業(yè)化生產(chǎn)的重要性和必要性;

4. 具有良好溝通能力和團隊合作能力;

5. 誠實，敬業(yè)，工作嚴謹，并具有良好的大局觀和高度的責任心。

6. 具有3條或以上如下相關(guān)工作經(jīng)驗:

- 從事過單克隆抗體的研發(fā)，生產(chǎn)或質(zhì)量管理;

- 從事過蛋白藥分析方法開發(fā)或驗證，sop的撰寫，審核或更新;

- 有過qc或qa經(jīng)驗或中國ind申報相關(guān)經(jīng)驗;

- 抗體或蛋白藥穩(wěn)定性研究;

- 參比品的制備或管理

- 樣品管理

第13篇 川投物業(yè)公司改革發(fā)展管理崗崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.負責公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制訂；

2.負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調(diào)研、編制、評估、修訂及上報工作；

3.制定公司業(yè)務(wù)拓展和業(yè)務(wù)退出辦法，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，負責公司項目拓展的選擇、論證及前期準備工作；

5.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術(shù)和商務(wù)部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權(quán)委托下負責對外投標；

6.負責業(yè)務(wù)拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；

7.負責公司本部項目拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務(wù)中心年度業(yè)務(wù)拓展目標的執(zhí)行情況 ，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行中的問題；

8.根據(jù)公司經(jīng)營狀況，提出改革創(chuàng)新需求，研究擬訂公司總體改革方案；

9.牽頭協(xié)調(diào)公司重大改制、改組等工作。

任職條件：

1.本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具備較強的商務(wù)談判、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有調(diào)研、信息獲取能力和規(guī)劃能力；

3.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施能力，縝密思維和邏輯推理能力，分析能力和文字表達能力；

4.勤奮刻苦，具有責任感，正確的價值觀，形象氣質(zhì)良好，并勇于接受挑戰(zhàn)；

5.人品端正，具備系統(tǒng)的思考能力、學(xué)習(xí)能力，熟練使用word、e_cel、ppt等；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第14篇 拓展管理崗崗位職責

拓展管理崗 上海中建城市發(fā)展投資有限公司 上海中建城市發(fā)展投資有限公司,中建城市 職責描述:

1、積極收集潛在項目來源信息,獲取該項目所在區(qū)域的城市規(guī)劃、政府政策、市場競爭等相關(guān)信息。

2、建立、維護與所在區(qū)域/潛在項目所在地政府部委、合作機構(gòu)等的信息交流渠道與關(guān)系。

3、匯總、整理潛在項目信息(含政府宏觀政策、土地動態(tài)、報規(guī)報建成本、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀等)。,并對潛在項目進行機會研究與判斷,為下一步工作提供有效輸入。

4、協(xié)助組織和籌備公司會議計劃,包括公司重大會議、各類業(yè)務(wù)會議以及公司內(nèi)、外部其他重大公共關(guān)系活動。

5、協(xié)調(diào)公司對外公關(guān)工作,組織對接政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會及相應(yīng)社團組織。

6、參與對潛在項目相關(guān)信息搜集及項目機會研究,對于在機會研究后篩選的項目,參與編寫立項建議書。

7、組織參與新項目可研論證與經(jīng)營性分析,配合上級公司相關(guān)部門,對項目進行深入研究并配合完成投資動態(tài)經(jīng)濟測算與全面的投資分析報告。

8、協(xié)助上級公司對區(qū)域相關(guān)信息進行深入研究,開展內(nèi)外部環(huán)境分析。

9、協(xié)助公司相關(guān)機構(gòu)結(jié)合機會研究,進行初步價值研判和初步測算(框架協(xié)議簽訂之前)。

10、參與項目拓展階段的立項、可研、商務(wù)談判等其它活動。

11、完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、經(jīng)濟法、公共關(guān)系、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。

3、熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī),具備項目拓展管理相關(guān)知識和經(jīng)驗,精通業(yè)務(wù)相關(guān)拓展知識。

4、具有較強的責任心與開拓精神;較強的溝通協(xié)調(diào)、公關(guān)和談判能力。

5、具有政府發(fā)改、財政、土地、規(guī)劃、住建局等部門工作經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮。

6、初級職稱以上、 3年以上類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第15篇 發(fā)展管理崗崗位職責

培訓(xùn)及員工發(fā)展管理崗 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 崗位職責:

1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;

2. 開展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算;

3. 組織開展各層級由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實施;

4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。

任職要求:

1.全日制 碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗, 具備一定授課能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語言表達能力、應(yīng)變能力以及親和力;

4.較好的英文水平。

第16篇 拓展管理經(jīng)理崗位職責

土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團有限公司 廣東天潤置業(yè)集團有限公司,天潤 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息,整理土地市場掛牌、成交的情況,提出相關(guān)的投資建議;

2、組織、參與政府的招拍掛工作,獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;

3、參與收購項目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風險控制及獲取

4、組織項目可行性研究,研究房地產(chǎn)市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算,評估項目可行性;

5、通過個人社會關(guān)系及人脈資源,建立信息渠道,獲取土地信息。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗;

2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場情況,有良好的社會關(guān)系及人脈資源

3、具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及文字表達能力;

第17篇 市場拓展管理崗位職責任職要求

市場拓展管理崗位職責

聯(lián)合辦公市場拓展/運營管理崗 中海地產(chǎn)商業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司 中海地產(chǎn)商業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司，中海

職位描述:

1、管理協(xié)調(diào)中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)，確保經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

2、制定中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)整體招商策略、品牌推廣方案、運營體系的設(shè)計。

3、主持中海系聯(lián)合辦公品牌(officezip)項目拓展、籌建、運營。

4、密切關(guān)注國內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大政策的影響，為公司引進先進管理理念提出意見和建議。

任職要求:

1、5年以上聯(lián)合辦公或孵化器市場策略、品牌、運營、用戶市場推廣等管理經(jīng)驗;其中至少2年以上的整體運營管理經(jīng)驗。

2、具有良好的溝通能力，系統(tǒng)分析問題和解決問題能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，較強的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力，具有良好的團隊管理，培訓(xùn)激勵和綜合協(xié)調(diào)能力，很強的目標管理能力和執(zhí)行力。

3、對電子商務(wù)、o2o、社交網(wǎng)絡(luò)、b2c業(yè)務(wù)、線上線下運營模式等有深入的理解;

4、熟悉投資市場，具備投資所需財務(wù)、法律、資本運營等知識，具備項目管理和企業(yè)運營管理等工作經(jīng)驗

5、雷格斯、soho3q、科技寺、3w咖啡、p2s、創(chuàng)客工廠等成熟聯(lián)合辦公工作經(jīng)營優(yōu)先。

市場拓展管理崗位

第18篇 項目拓展管理崗位職責任職要求

項目拓展管理崗位職責

職責描述:

1. 主要負責萬科新項目——泊時易無人停車場的商務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護;

2.負責各種拓展項目的實地考察與調(diào)研、信息搜集、統(tǒng)計分析;

3.開發(fā)新客戶新市場，增加業(yè)務(wù)范圍，并根據(jù)大客戶需求進行方案撰寫;

4.負責大客戶周度項目進展的匯總與統(tǒng)計工作;

5.協(xié)助進行竟品項目的分析;

任職要求:

1. 2-3年工作經(jīng)驗，有智能停車行業(yè)工作經(jīng)歷的人優(yōu)先考慮(安居寶/etcp/停簡單/速停車);

2. 有對拓展項目調(diào)研基礎(chǔ)與經(jīng)驗者優(yōu)先，熟練善于運用辦公軟件(尤其是powerpoint);

3. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、抗壓能力、主動學(xué)習(xí)能力

4.認同萬科的企業(yè)文化，具備團隊精神

項目拓展管理崗位