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崗位職責是什么
生鮮副總是公司管理層的重要一員，主要負責生鮮業(yè)務的全面運營和管理，確保業(yè)務的高效、穩(wěn)定和盈利。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的生鮮行業(yè)知識，了解市場動態(tài)及消費者需求。
2. 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力。
3. 精通供應鏈管理，包括采購、物流、庫存控制等環(huán)節(jié)。
4. 對財務管理和成本控制有深入理解，能制定有效的預算和利潤計劃。
5. 熟悉法規(guī)政策，確保業(yè)務合規(guī)運作。
6. 具備良好的商業(yè)敏感度，能捕捉商機并作出戰(zhàn)略決策。
崗位職責描述
生鮮副總的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 制定并執(zhí)行生鮮業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保業(yè)務目標的達成。
2. 監(jiān)督采購團隊，確保商品質(zhì)量，優(yōu)化供應鏈效率，降低采購成本。
3. 協(xié)調(diào)物流部門，優(yōu)化配送路線，提高配送效率，保證產(chǎn)品新鮮度。
4. 管理庫存，避免過度積壓或缺貨，實現(xiàn)庫存最佳化。
5. 分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品結構，提升銷售額和利潤率。
6. 與各部門溝通協(xié)作，解決業(yè)務中遇到的問題，推動流程改進。
7. 關注市場競爭態(tài)勢，及時調(diào)整策略，保持公司的市場競爭力。
8. 參與公司重大決策，為公司的長期發(fā)展提供專業(yè)建議。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運營：監(jiān)控業(yè)務運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保日常運營順暢。
2. 團隊建設：培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體素質(zhì)，激發(fā)員工積極性。
3. 項目管理：主導新項目實施，如新產(chǎn)品引入、市場推廣活動等。
4. 合作關系：維護與供應商、合作伙伴的良好關系，爭取最優(yōu)條件。
5. 風險控制：識別潛在風險，建立風險預警機制，降低業(yè)務風險。
6. 報告分析：定期提交業(yè)務報告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 創(chuàng)新探索：關注行業(yè)創(chuàng)新趨勢，提出并推動業(yè)務模式、技術應用的創(chuàng)新。
作為生鮮副總，需以公司的長期利益為出發(fā)點，平衡各方需求，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，提升業(yè)務效益，實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展。
生鮮副總崗位職責范文
第1篇 生鮮副總崗位職責任職要求
生鮮副總崗位職責
職責描述:
1、負責生鮮區(qū)各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度;
2、負責整個生鮮的日常運營和管理工作;負責生鮮區(qū)預算的達成，并根據(jù)預算制定分階段銷售計劃;負責生鮮區(qū)關鍵業(yè)務指標的達成;制定生鮮區(qū)的工作計劃;
3、確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標準，確保生鮮區(qū)的標識使用符合公司 vi 識別系統(tǒng)的標準;
4、積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高生鮮區(qū)的服務水平;
5、確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準確;確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標準;開發(fā)新品，提高商品品質(zhì)。
任職資格:
1、 2 年以上大型賣場或精品超市生鮮管理經(jīng)驗，至少兩個部門經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗;
2、 熟悉生鮮的業(yè)務流程、營運標準;熟悉公司的規(guī)章制度;
3.、了解生鮮商品的流通渠道;了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設備配置;
4.、具有良好的領導力和團隊建設能力;具備良好的目標管理能力和計劃控制能力。
生鮮副總崗位
第2篇 生鮮副總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責生鮮區(qū)各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度；
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標準，確保生鮮區(qū)的標識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標準；
3. 積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高生鮮區(qū)的服務水平；
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準確；確保生鮮區(qū)的生產(chǎn)、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質(zhì)量標準；開發(fā)新品，提高商品品質(zhì)；
5. 分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響生鮮銷售的因素，提高生鮮區(qū)的銷售額；
促進生鮮區(qū)銷售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產(chǎn)成本和費用，提高生鮮區(qū)的損耗管理；
6. 保持與員工的良好溝通，領導和激勵員工，建設積極上進的團隊；
7. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，評估、考核直接下屬；
8. 培訓、指導下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；
9. 按公司人事管理權限，合理行使人事權：對生鮮區(qū)的部門經(jīng)理和員工的崗位職責描述崗位要求、調(diào)動、提升、獎懲、辭退有建議權。
職位要求：
1. 大專（含）以上學歷，3年以上大型賣場生鮮管理經(jīng)驗，至少兩個部門經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗；
2. 熟悉生鮮的業(yè)務流程、營運標準；熟悉公司的規(guī)章制度；
3. 了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設備配置；
4. 具有良好的領導力和團隊建設能力；具備良好的目標管理能力和計劃控制能力。
第3篇 生鮮副總崗位職責
生鮮副總經(jīng)理 北京四季優(yōu)選信息技術有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責描述:
1、backup后備人才的培養(yǎng),并配合hr建立門店人才池;
2、 協(xié)助店長落實門店各項預算和管理指標; 隨時關注門店環(huán)境和主要營運指標,發(fā)現(xiàn)問題和機會點,及時采取措施,保證營運指標的達成。
3、培訓并指導團隊采取行動并達成營運目標,確保團隊始終給顧客提供符合標準的服務體驗。
4、與采購溝通新品引進及新品推介等,確保商品品質(zhì),通過商品銷售組合陳列,控制部門費用,加強商品防盜管理; 合理控制庫存和商品損耗,降低商品庫存周轉(zhuǎn),提高商品動銷率;
5、 熟悉商品特性,根據(jù)季節(jié)因素、促銷計劃,節(jié)假日、顧客反饋等對商品陳列位合理進行調(diào)整,提高商品銷售,并對銷售情況做好分析、總結、預測;
任職資格:
1、專科以上學歷,具有5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,具有精品連鎖超市管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 熟悉生鮮商品流通渠道,具有敏銳的市場洞查力,能根據(jù)市場動向,及時調(diào)整門店的銷售策略;
3、對生鮮的質(zhì)量、等級、品種的鑒別及毛利控制有豐富的經(jīng)驗;有體系化解決問題的能力,善于系統(tǒng)性思考問題;
4、有堅定的信念,有強烈的好奇心,敢于調(diào)整,適應性強;
5、提供快速的,有效率的,友善的服務
