營(yíng)副總崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

營(yíng)副總，全稱為營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的核心領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)之一，主要負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的企業(yè)管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，洞察行業(yè)趨勢(shì)。

2. 精通財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等多個(gè)領(lǐng)域，具備跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

4. 良好的溝通和談判技巧，能夠處理內(nèi)外部關(guān)系，解決復(fù)雜問(wèn)題。

5. 敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)，擅長(zhǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和決策制定，確保企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。

崗位職責(zé)描述

營(yíng)副總的工作涉及到企業(yè)運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面，包括但不限于：

1. 制定并執(zhí)行公司的年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。

2. 監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)行成本控制，提升盈利水平。

3. 指導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提高品牌知名度和市場(chǎng)份額。

4. 參與人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，優(yōu)化人才配置。

5. 協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，確保流程順暢，提高工作效率。

6. 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議，參與重大決策的制定。

有哪些內(nèi)容

1. 運(yùn)營(yíng)管理：制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率。

2. 市場(chǎng)研究：分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，洞察消費(fèi)者需求，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)策略提供依據(jù)。

3. 財(cái)務(wù)分析：監(jiān)控財(cái)務(wù)報(bào)表，控制預(yù)算，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和指導(dǎo)下屬，構(gòu)建高效運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。

5. 客戶關(guān)系：維護(hù)重要客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。

6. 合規(guī)性：確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。

7. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重要項(xiàng)目的推進(jìn)，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

8. 內(nèi)外部溝通：與各部門(mén)、合作伙伴及供應(yīng)商保持良好溝通，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。

營(yíng)副總的角色是連接戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)鍵，需要全面理解公司業(yè)務(wù)，靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，以創(chuàng)新思維驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)同合作，共同推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健前行。

營(yíng)副總崗位職責(zé)范文

第1篇 景區(qū)運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織制訂景區(qū)項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)景區(qū)管理

2、主持、推動(dòng)景區(qū)各項(xiàng)目關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整

3、組織制定和實(shí)施景區(qū)各項(xiàng)目年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的進(jìn)展

4、主持制訂并組織實(shí)施項(xiàng)目的具體運(yùn)營(yíng)；檢查、督促和協(xié)調(diào)景區(qū)各項(xiàng)目各部門(mén)的工作進(jìn)展；按授權(quán)對(duì)項(xiàng)目投資可行性、前期策劃方案、設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算、采購(gòu)招標(biāo)、營(yíng)銷(xiāo)方案和項(xiàng)目決算等重大事項(xiàng)進(jìn)行審核或?qū)徟?依照授權(quán)審批預(yù)算內(nèi)支出，審核并分析所有的預(yù)算外支出情況

5、負(fù)責(zé)旅游文化項(xiàng)目員工隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作

職位要求：

1、旅游管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、具備4a景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有景區(qū)申報(bào)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

第2篇 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)崗位職責(zé)

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)副總監(jiān) 工作職責(zé):

1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);

3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題;

5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì);

6、定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施;

7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職資格:

1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉機(jī)械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長(zhǎng)人員管理;

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

工作職責(zé):

1、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作,完成生產(chǎn)任務(wù);

3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的重大問(wèn)題及難題;

5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì);

6、定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì),分析生產(chǎn)形勢(shì),提出解決問(wèn)題的辦法和措施;

7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

任職資格:

1、機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),設(shè)備生產(chǎn)行業(yè)5年以上生產(chǎn)運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,精通生產(chǎn)管理、安全管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉機(jī)械工藝和生產(chǎn)規(guī)范,熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定合適的相關(guān)制度,擅長(zhǎng)人員管理;

4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

第3篇 廣告運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

主要為客戶提供許昌市轄區(qū)高速公路,高鐵沿線通信鐵塔戶外媒體的廣告投放,策劃、創(chuàng)意與評(píng)估,負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施,目標(biāo)考核, 1、承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo),并按計(jì)劃分階段完成;開(kāi)拓新行業(yè)、新客戶、新項(xiàng)目; 2、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)重點(diǎn)大客戶完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的方向; 3、善于維系和老客戶的合作關(guān)系形成長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作共贏的局面。 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)提高工作效率,對(duì)公司流程可能出現(xiàn)的問(wèn)題提出改善建議 5、有較強(qiáng)公關(guān)能力...

第4篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)副總 1、年齡:40歲以下;

2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對(duì)鄭州市場(chǎng)環(huán)境比較了解;

3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營(yíng)運(yùn)與招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場(chǎng)信息;零售行業(yè)品牌動(dòng)態(tài);具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,豐富商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及品牌商戶資源積累。 1、年齡:40歲以下;

2、地域要求:鄭州、河南本地工作,對(duì)鄭州市場(chǎng)環(huán)境比較了解;

3、崗位要求:10年以上商業(yè)/文化營(yíng)運(yùn)與招商工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);有商家資源者優(yōu)先。精通各類商業(yè)/文化地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式;商業(yè)項(xiàng)目招商管理;熟悉各類商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程、商務(wù)條件談判方式技巧;了解商業(yè)地產(chǎn)政策及市場(chǎng)信息;零售行業(yè)品牌動(dòng)態(tài);具備優(yōu)秀的公關(guān)能力和組織協(xié)調(diào)能力,豐富商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及品牌商戶資源積累。

第5篇 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬崗位:營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理、各駐外分公司經(jīng)理、辦事處主任、營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)經(jīng)理

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)主持公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作管理權(quán)限:受總經(jīng)理的委托,行使對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力,并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)

管理責(zé)任:對(duì)所分管的工作全面負(fù)責(zé)

主要職責(zé):

1、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部、辦事處、各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

4、組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資、資金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況口呼資金需求預(yù)測(cè)及產(chǎn)品庫(kù)存情況;

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)、行政部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系;

10、組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn);

11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;

12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā);

13、組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

15、組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;

16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

職責(zé)二:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.嚴(yán)格帶頭遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下展開(kāi)工作,受總經(jīng)理的委托,全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作,并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策,組織制定公司營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

4.制訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標(biāo)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)、制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5.組建一支有朝氣、有活力、有戰(zhàn)斗力的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),確保全年銷(xiāo)售目標(biāo)的完成;

6.每月按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;

7.負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn);

8.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷(xiāo)售預(yù)測(cè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶管理,嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷(xiāo)售成本的控制;

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、品管、物流、行政等部門(mén)的相關(guān)工作;

10.負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款、差旅費(fèi)等;

11.組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析;

12.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度;定期和不定期召開(kāi)各類營(yíng)銷(xiāo)工作會(huì)議;

13.企業(yè)商業(yè)機(jī)密受?chē)?guó)家法律保護(hù),嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密是每一位員工的職責(zé),不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有,如造成公司損失的將追究相關(guān)法律責(zé)任;

14.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。

職責(zé)三:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理的工作。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo),組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)對(duì)招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門(mén)公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向。

4、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況,參與投標(biāo)可行性分析,策劃投標(biāo)方式,強(qiáng)化投標(biāo)決定。

5、召開(kāi)投標(biāo)會(huì)議,組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),組織編寫(xiě)投標(biāo)文件,主導(dǎo)投標(biāo)答辯。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān),強(qiáng)化公關(guān)策略,攻克甲方上層公關(guān),確保一戰(zhàn)必勝。

7、協(xié)助公司經(jīng)營(yíng)策略的制定。

8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析,確定業(yè)務(wù)發(fā)展方向,確定市場(chǎng)定位,及時(shí)向總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議。

9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂。

10、協(xié)助經(jīng)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)管理。

11、負(fù)責(zé)本部門(mén)的業(yè)務(wù)提成和創(chuàng)新獎(jiǎng)金分配。

12、督促經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)資金回收。

13、監(jiān)督創(chuàng)新項(xiàng)目業(yè)務(wù)交接工作。

14、負(fù)責(zé)項(xiàng)目處、分公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。

15、負(fù)責(zé)市政、路橋、房建、水利水電、設(shè)備等投標(biāo)文件范本庫(kù)、答辯題庫(kù)的編寫(xiě)。

16、對(duì)工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題與突發(fā)事件第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào),及時(shí)提出處理方案。

17、依據(jù)公司的文化內(nèi)涵,加強(qiáng)部門(mén)文化建設(shè),負(fù)責(zé)對(duì)外進(jìn)行公司形象宣傳活動(dòng),樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象和口碑。

18、完成上級(jí)交辦的其它工作。

職責(zé)四:經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策法令和規(guī)定、規(guī)范,受總經(jīng)理的委托做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理工作。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),主持編制年季月度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),并提出措施,組織落實(shí)。

三、主持、召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的各種專業(yè)會(huì)議,定期召開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì),及時(shí)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面的疑難問(wèn)題。簽發(fā)上報(bào)、下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的計(jì)劃表。

四、協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)方式、資源開(kāi)發(fā)、材料、機(jī)具供應(yīng)、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的決策。

五、主持召開(kāi)重大工程項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)、圖紙會(huì)審,施工組織設(shè)計(jì)、預(yù)決算定案的決策。

六、負(fù)責(zé)檢查所分管的業(yè)務(wù)科室、公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的執(zhí)行情況,提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)和業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人調(diào)整意見(jiàn),并向總經(jīng)理報(bào)告工作。

第6篇 工程運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)任職要求

工程運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

工程運(yùn)營(yíng)副總 1、分管工程、運(yùn)營(yíng)、招采、客服模塊，對(duì)運(yùn)營(yíng)有較好的管理經(jīng)驗(yàn);

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及公司重大問(wèn)題的決策等;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等的管控，解決重大技術(shù)問(wèn)題，制定相關(guān)工作流程，協(xié)調(diào)管理施工現(xiàn)場(chǎng)工作，推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工程改進(jìn)工作等;

4、編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管，及時(shí)采取相應(yīng)措施;

5、負(fù)責(zé)總分包管理工作，協(xié)調(diào)工程的對(duì)外關(guān)系 1、分管工程、運(yùn)營(yíng)、招采、客服模塊，對(duì)運(yùn)營(yíng)有較好的管理經(jīng)驗(yàn);

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及公司重大問(wèn)題的決策等;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等的管控，解決重大技術(shù)問(wèn)題，制定相關(guān)工作流程，協(xié)調(diào)管理施工現(xiàn)場(chǎng)工作，推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工程改進(jìn)工作等;

4、編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管，及時(shí)采取相應(yīng)措施;

5、負(fù)責(zé)總分包管理工作，協(xié)調(diào)工程的對(duì)外關(guān)系

工程運(yùn)營(yíng)副總崗位

第7篇 資本運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

資本運(yùn)營(yíng)中心副總經(jīng)理 鴻海 深圳市鴻海環(huán)球控股集團(tuán)有限公司,鴻海,鴻海環(huán)球,鴻海環(huán)球控股集團(tuán),鴻海集團(tuán),鴻海 崗位職責(zé):

1、 全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。

2、 研究國(guó)內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

3、 建立健全公司的資本運(yùn)營(yíng)體系,提出公司資本運(yùn)營(yíng)思路,制定公司資本運(yùn)營(yíng)策略,完善公司的各項(xiàng)資本運(yùn)營(yíng)管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等;

4、 梳理公司資本運(yùn)營(yíng)路徑和模式,包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)模式、估值管理模式等;

5、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進(jìn)程制定公司上市方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

6、 多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項(xiàng)目等;

7、 整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設(shè)計(jì)合作模式,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù);

8、 負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制,資本運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估和提升,市值管理等。

能力要求:

1、 碩士研究生以上學(xué)歷,35-45歲,具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)(如銀行、券商、信托、保險(xiǎn)、基金等);

2、 對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺(jué)和豐富的想象力;

3、 具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力;

4、 具備良好的金融知識(shí)和豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

5、 具有豐富有操作ipo或大型企業(yè)并購(gòu)的成功案例;

6、 具有cpa、cfa或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。

第8篇 運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.定期對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)（客戶）進(jìn)行咨詢與分析，提供有效的技術(shù)支持與一體化解決方案。

2.負(fù)責(zé)工程技術(shù)的指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝改善、技術(shù)改良，持續(xù)提升組織的效率與品質(zhì)改善。3.參與公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、組織變革的策劃與組織、實(shí)施與評(píng)價(jià)等工作。

崗位職責(zé):

1.配合銷(xiāo)售部門(mén)對(duì)客戶進(jìn)行調(diào)研、分析、診斷并策劃咨詢有效的解決方案。

2.公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)、組織變革、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的策劃、推進(jìn)與評(píng)價(jià)。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率的提升、品質(zhì)的改善、工藝改良、技術(shù)創(chuàng)新與分析。

4.組織運(yùn)營(yíng)管理部門(mén)負(fù)責(zé)制度的制定、修訂，并督促落實(shí)情況。

5.組織并參與公司pmc部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品質(zhì)部等部門(mén)的戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案。

56. 分管pmc部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品質(zhì)部、采購(gòu)部，領(lǐng)導(dǎo)分管部門(mén)主管制定年度工作計(jì)劃、部門(mén)的重大工作階段計(jì)劃，組織實(shí)施完成年度任務(wù)目標(biāo)。

7.此崗位需做嚴(yán)格背調(diào)。

8.投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附上個(gè)人生活近照。

9.月薪30-40k，勝任力匹配度較高者可面議。

任職資格:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，化學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

2. 10年以上化工涂料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在200人以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年。

3. 精通企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等方面的知識(shí)；

4. 戰(zhàn)略決策能力、組織策劃能力、邏輯思維能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

5. 熟練掌握涂料行業(yè)加工工藝的流程與核心技術(shù)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經(jīng)驗(yàn)

第9篇 城市運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

城市運(yùn)營(yíng)副總 1.協(xié)助建立公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系,并對(duì)接各一線公司的計(jì)劃體系建設(shè)工作。

2. 負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

3. 對(duì)接一線公司建立經(jīng)營(yíng)分析體系,并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。

4. 負(fù)責(zé)落實(shí)各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)方案的設(shè)定。

5. 監(jiān)督各級(jí)年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃的執(zhí)行。

6. 負(fù)責(zé)對(duì)接一線公司的計(jì)劃管理工作。組織季度項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)巡檢,分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行偏差的原因,提出調(diào)整和改進(jìn)建議。

7. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目總控計(jì)劃的重大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全過(guò)程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。 1.協(xié)助建立公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃管理體系,并對(duì)接各一線公司的計(jì)劃體系建設(shè)工作。

2. 負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

3. 對(duì)接一線公司建立經(jīng)營(yíng)分析體系,并進(jìn)行優(yōu)化監(jiān)控管理。

4. 負(fù)責(zé)落實(shí)各中心及一線公司制定目標(biāo)責(zé)任書(shū)的簽訂及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)方案的設(shè)定。

5. 監(jiān)督各級(jí)年度計(jì)劃和階段工作計(jì)劃的執(zhí)行。

6. 負(fù)責(zé)對(duì)接一線公司的計(jì)劃管理工作。組織季度項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)巡檢,分析經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行偏差的原因,提出調(diào)整和改進(jìn)建議。

7. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目總控計(jì)劃的重大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行全過(guò)程的管理、監(jiān)控和預(yù)警。

第10篇 運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度體系建設(shè);

2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;

3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;

4.對(duì)生產(chǎn)工藝(cnc 機(jī)加工)持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;

5.組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

英語(yǔ)可作工作語(yǔ)言 1.全面負(fù)責(zé)組織、建立健全公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、成本控制體系、考核體系及各項(xiàng)制度體系建設(shè);

2.制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議;

3.組織生產(chǎn)管理、物料管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、安全管理全面工作等;

4.對(duì)生產(chǎn)工藝(cnc 機(jī)加工)持續(xù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;

5.組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位

第11篇 經(jīng)營(yíng)副總崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)副總 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司 安徽華力建設(shè)集團(tuán)有限公司,華力 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)管理規(guī)定,確保公司經(jīng)營(yíng)安全,杜絕損害公司利益及信譽(yù)的行為,主管公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部;

2、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)各項(xiàng)管理制度。

3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司大市場(chǎng)、大項(xiàng)目、大客戶經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,做好市場(chǎng)開(kāi)拓,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),捕捉工程信息;抓好工程承攬,特別是重點(diǎn)工程、自營(yíng)工程承攬;搞好公司大客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù),建立、維系好大客戶資源。

4、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織、落實(shí),確保完成。

5、負(fù)責(zé)組織公司標(biāo)前評(píng)審工作及項(xiàng)目經(jīng)理準(zhǔn)入評(píng)審工作,參加合同評(píng)審工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè),二建及以上資質(zhì)證書(shū);

2、具有豐富的施工管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)規(guī)律,能獨(dú)立運(yùn)作建筑企業(yè);

3、組織和執(zhí)行力強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),能獨(dú)立建立健全和組織完成目標(biāo)責(zé)任制;

4、精通建筑、市政工程項(xiàng)目的招投標(biāo)組織管理;

5、從事建筑行業(yè)10年以上,擔(dān)任建筑公司副總經(jīng)理職務(wù)三年以上,或擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)二年以上,有大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用;

6、有全程運(yùn)作的建設(shè)工程招投標(biāo)、施工案例;

7、年齡35—45歲,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

第12篇 策劃運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

康旅規(guī)策劃及招商運(yùn)營(yíng) 經(jīng)理/總監(jiān)/副總經(jīng)理 睿洋科技 浙江睿洋科技有限公司,睿洋科技,睿洋 職責(zé)描述:

1、參與田園小鎮(zhèn)項(xiàng)目(康文旅)前期拓展及項(xiàng)目落地中以農(nóng)旅(包含親子、研學(xué)、自然教育)業(yè)態(tài)為主,含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的規(guī)劃策劃;

2、研究國(guó)內(nèi)外各種業(yè)態(tài)(特別是農(nóng)旅、親子、研學(xué)、自然教育類業(yè)態(tài))的市場(chǎng)行情、運(yùn)作模式等并善于創(chuàng)新,以輕資產(chǎn)概念進(jìn)行ip資源整合,研究各類合作,將業(yè)態(tài)資源引進(jìn)到項(xiàng)目中;

3、主導(dǎo)和研究大平臺(tái)運(yùn)營(yíng)思路。

任職要求:

1、36周歲以下;

2、有農(nóng)文旅類項(xiàng)目策規(guī)劃和招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),善于農(nóng)旅(包含親子、研學(xué)、自然教育)、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合;

3、base地杭州,能夠經(jīng)常性全國(guó)出差,亦能階段性駐扎項(xiàng)目地(目前正在運(yùn)作的項(xiàng)目是陜西安康項(xiàng)目).

第13篇 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)副總裁(市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)/公共關(guān)系vp) 崗位職責(zé):

1、分管集團(tuán)市場(chǎng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。

2、重點(diǎn)開(kāi)拓與維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系,促進(jìn)對(duì)公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)品市場(chǎng)化,營(yíng)銷(xiāo)規(guī)模化。

3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)管理決策,收集和研究全球市場(chǎng)的相關(guān)政策、市場(chǎng)現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略;

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會(huì)要求,確定市場(chǎng)戰(zhàn)略方向,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,產(chǎn)品研發(fā)方向, 品牌建設(shè),公關(guān)活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案,實(shí)現(xiàn)公司的品牌價(jià)值和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念。

5、依據(jù)市場(chǎng)規(guī)律,對(duì)集團(tuán)不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線進(jìn)行市場(chǎng)資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團(tuán)天地一體網(wǎng)絡(luò)要求,形成集團(tuán)型的綜合解決方案,并主導(dǎo)市場(chǎng)推廣及品牌增值活動(dòng)。

6、組建集團(tuán)或者事業(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)沖刺。

任職要求:

1、教育背景:本科以上學(xué)歷,211或者知名大學(xué)mba者,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理等相關(guān)專業(yè)

2、背景經(jīng)驗(yàn):10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少8年以上市場(chǎng)產(chǎn)品管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))。

3、領(lǐng)導(dǎo)能力:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,賞罰分明,獎(jiǎng)懲有力,能上能下。

4、知識(shí)/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識(shí),熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧,具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

5、個(gè)人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴(yán)格要求,結(jié)果導(dǎo)向。

6、領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。 崗位職責(zé):

1、分管集團(tuán)市場(chǎng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)系統(tǒng),確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。

2、重點(diǎn)開(kāi)拓與維護(hù)集團(tuán)公共關(guān)系,促進(jìn)對(duì)公資源的綜合協(xié)調(diào),積極推進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)品市場(chǎng)化,營(yíng)銷(xiāo)規(guī)?；?。

3、參與公司重大經(jīng)營(yíng)管理決策,收集和研究全球市場(chǎng)的相關(guān)政策、市場(chǎng)現(xiàn)狀和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,制定公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略;

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略或總裁辦公會(huì)要求,確定市場(chǎng)戰(zhàn)略方向,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略,產(chǎn)品研發(fā)方向, 品牌建設(shè),公關(guān)活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案,實(shí)現(xiàn)公司的品牌價(jià)值和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理念。

5、依據(jù)市場(chǎng)規(guī)律,對(duì)集團(tuán)不同產(chǎn)品業(yè)務(wù)線進(jìn)行市場(chǎng)資源整合,產(chǎn)品技術(shù)整合,依據(jù)搭建集團(tuán)天地一體網(wǎng)絡(luò)要求,形成集團(tuán)型的綜合解決方案,并主導(dǎo)市場(chǎng)推廣及品牌增值活動(dòng)。

6、組建集團(tuán)或者事業(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)沖刺。

任職要求:

1、教育背景:本科以上學(xué)歷,211或者知名大學(xué)mba者,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工商管理等相關(guān)專業(yè)

2、背景經(jīng)驗(yàn):10年以上大中型高新科技企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),至少8年以上市場(chǎng)產(chǎn)品管理運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)(具備相同性質(zhì)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))。

3、領(lǐng)導(dǎo)能力:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,賞罰分明,獎(jiǎng)懲有力,能上能下。

4、知識(shí)/技能:熟悉公司產(chǎn)品知識(shí),熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí),具備目標(biāo)績(jī)效管理、過(guò)程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧,具備很強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力,很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力

5、個(gè)人魅力:掌大局,能分權(quán),不怒不慍,嚴(yán)格要求,結(jié)果導(dǎo)向。

6、領(lǐng)導(dǎo)能力:工作中能夠不斷督促下屬,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。

第14篇 招商運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

招商運(yùn)營(yíng)副總 上海頤高投資集團(tuán)有限公司 上海頤高投資集團(tuán)有限公司,頤高 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針,制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、全面參與項(xiàng)目定位、整體規(guī)劃布局、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作;

3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;

4、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn);對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作等;

5、全面策劃商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳,保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng),提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);

6、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化;

7、全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)與營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年及以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),須具備成功操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)和各類商家資源;

3、熟悉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類商家選址要求及裝修工程技術(shù)基本條件,了解商家運(yùn)營(yíng)模式;

4、熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程;

5、接受過(guò)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等專業(yè)培訓(xùn),熟悉商業(yè)運(yùn)作規(guī)律和商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式;

6、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī),對(duì)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理有獨(dú)到的見(jiàn)解;

7、有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識(shí)、出色的溝通能力和邏輯組織能力;

8、具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng),善于自我調(diào)節(jié)工作壓力和個(gè)人情緒;

第15篇 運(yùn)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)副總裁崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)副總裁 1、組織構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理體系，建立起高效運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái);

2、組織擬定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)審批后，組織簽訂《項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書(shū)》;

3、組織召開(kāi)大運(yùn)營(yíng)工作啟動(dòng)會(huì)，明確區(qū)域大運(yùn)營(yíng)工作機(jī)制與決策機(jī)制等;

4、對(duì)于各項(xiàng)目提出的所有支援需求或問(wèn)題請(qǐng)示等，立刻予以跟進(jìn)及處理，做到及時(shí)反應(yīng)，快速?zèng)Q策，“縱向打通”;

5、按照集團(tuán)要求抓好區(qū)域各項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作，實(shí)施強(qiáng)過(guò)程管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

6、大專及以上學(xué)歷，具備較知名的公司工作背景。 1、組織構(gòu)建運(yùn)營(yíng)管理體系，建立起高效運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái);

2、組織擬定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，經(jīng)審批后，組織簽訂《項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)書(shū)》;

3、組織召開(kāi)大運(yùn)營(yíng)工作啟動(dòng)會(huì)，明確區(qū)域大運(yùn)營(yíng)工作機(jī)制與決策機(jī)制等;

4、對(duì)于各項(xiàng)目提出的所有支援需求或問(wèn)題請(qǐng)示等，立刻予以跟進(jìn)及處理，做到及時(shí)反應(yīng)，快速?zèng)Q策，“縱向打通”;

5、按照集團(tuán)要求抓好區(qū)域各項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、環(huán)保、文明施工等方面工作，實(shí)施強(qiáng)過(guò)程管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

6、大專及以上學(xué)歷，具備較知名的公司工作背景。

運(yùn)營(yíng)副總裁崗位

第16篇 工程運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

東營(yíng)副總經(jīng)理(工程、運(yùn)營(yíng)) 10年以上房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上工程管理、多項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),至少有2年以上大型地產(chǎn)多項(xiàng)目全程管理工作經(jīng)驗(yàn)。

10年以上房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上工程管理、多項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),至少有2年以上大型地產(chǎn)多項(xiàng)目全程管理工作經(jīng)驗(yàn)。

第17篇 招商運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 華南城集團(tuán)有限公司 華南國(guó)際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國(guó)際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作,對(duì)招商運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn);

2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)本部門(mén)重大招商運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

3、負(fù)責(zé)合作伙伴的選擇,完成商戶優(yōu)化計(jì)劃,規(guī)范商戶品牌形象;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)管控、招商運(yùn)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支,負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目資金的有效回籠。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷;

2、熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)管理及策劃推廣,有多個(gè)業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國(guó)家法律法規(guī),具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),善于整合并優(yōu)化各類行業(yè)資源。

第18篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，并根據(jù)小鎮(zhèn)年度指標(biāo)制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)策略與計(jì)劃;

2、分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核目標(biāo)和各部門(mén)的預(yù)算指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)管理小鎮(zhèn)項(xiàng)目的各業(yè)態(tài)包括商業(yè)，酒店，演藝演出等運(yùn)營(yíng)流程搭建和優(yōu)化管理;

4、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)服務(wù)品質(zhì)的維護(hù)及提升管理，建立良好的口碑;

任職要求:

1、35歲以上，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)或度假綜合體運(yùn)營(yíng)管理;

2、至少有1-2個(gè)籌開(kāi)至運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)歷，且至少在1-2個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)超過(guò)3年時(shí)間，有精確的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)業(yè)績(jī)支撐;

3、具有創(chuàng)新意識(shí)，樂(lè)觀積極，強(qiáng)烈的事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

4、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強(qiáng)，能夠深刻發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì);擅長(zhǎng)梳理各部門(mén)工作流轉(zhuǎn)配合關(guān)系;善于處理政府關(guān)系工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，并根據(jù)小鎮(zhèn)年度指標(biāo)制定相關(guān)經(jīng)營(yíng)策略與計(jì)劃;

2、分解下達(dá)年度工作目標(biāo)、績(jī)效考核目標(biāo)和各部門(mén)的預(yù)算指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)管理小鎮(zhèn)項(xiàng)目的各業(yè)態(tài)包括商業(yè)，酒店，演藝演出等運(yùn)營(yíng)流程搭建和優(yōu)化管理;

4、負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)服務(wù)品質(zhì)的維護(hù)及提升管理，建立良好的口碑;

任職要求:

1、35歲以上，7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游文化產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)或度假綜合體運(yùn)營(yíng)管理;

2、至少有1-2個(gè)籌開(kāi)至運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)歷，且至少在1-2個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)超過(guò)3年時(shí)間，有精確的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)業(yè)績(jī)支撐;

3、具有創(chuàng)新意識(shí)，樂(lè)觀積極，強(qiáng)烈的事業(yè)心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)

4、優(yōu)秀的溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、邏輯性極強(qiáng)，能夠深刻發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì);擅長(zhǎng)梳理各部門(mén)工作流轉(zhuǎn)配合關(guān)系;善于處理政府關(guān)系

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位

第19篇 工程運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)工程、招商副總經(jīng)理 負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的招商運(yùn)營(yíng)等工作管理

負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的招商運(yùn)營(yíng)等工作管理

負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的招商運(yùn)營(yíng)等工作管理 負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的招商運(yùn)營(yíng)等工作管理

負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的招商運(yùn)營(yíng)等工作管理

負(fù)責(zé)商業(yè)單項(xiàng)目、多項(xiàng)目、區(qū)域等的招商運(yùn)營(yíng)等工作管理

工程運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理崗位

第20篇 經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 昊創(chuàng)投資 深圳市昊創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司,昊創(chuàng)投資,昊創(chuàng)集團(tuán) 任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,50歲以下;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能常駐新疆區(qū)域工作;

3、有廣泛的社會(huì)資源,具備開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,有較強(qiáng)的組織管理能力,有豐富的工程招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn);

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦事處項(xiàng)目投標(biāo),組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)跟招標(biāo)單位聯(lián)系與溝通、了解招標(biāo)單位意向;

3、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況,參與投標(biāo)可行性分析,策劃投標(biāo)方式;

4、召開(kāi)投標(biāo)會(huì)議,組建投標(biāo)團(tuán)隊(duì),組織編寫(xiě)投標(biāo)文件,主導(dǎo)投標(biāo)答辯;

5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目業(yè)務(wù)合同商談與簽訂;

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)情報(bào)的收集與分析,擬定業(yè)務(wù)發(fā)展方向和市場(chǎng)定位,及時(shí)向辦事處總經(jīng)理提供戰(zhàn)略建議等。