崗位職責(zé)是什么
總策劃，作為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心角色，負(fù)責(zé)構(gòu)思、設(shè)計(jì)并實(shí)施各類項(xiàng)目計(jì)劃，以推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和品牌建設(shè)。他們需要具備創(chuàng)新思維，能夠洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，制定出切實(shí)可行的策略，并確保項(xiàng)目的順利執(zhí)行。
崗位職責(zé)要求
1. 敏銳的市場(chǎng)洞察力：總策劃需時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，捕捉潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)，為公司提供前瞻性的戰(zhàn)略建議。
2. 出色的項(xiàng)目管理能力：有效協(xié)調(diào)各部門資源，制定詳細(xì)的項(xiàng)目時(shí)間表和執(zhí)行計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
3. 創(chuàng)新思維：具備獨(dú)特的創(chuàng)意理念，能設(shè)計(jì)出吸引人的項(xiàng)目概念，提升品牌影響力。
4. 強(qiáng)大的溝通技巧：能與各級(jí)管理層、團(tuán)隊(duì)成員及外部合作伙伴保持良好的溝通，確保信息準(zhǔn)確傳達(dá)。
5. 決策能力：在面對(duì)復(fù)雜情況時(shí)，能迅速做出明智的決策，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
總策劃的工作涵蓋廣泛，從項(xiàng)目啟動(dòng)到收尾，他們都是關(guān)鍵的驅(qū)動(dòng)者。他們需要深入理解公司的目標(biāo)和愿景，將之轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃。在項(xiàng)目初期，他們會(huì)進(jìn)行市場(chǎng)研究，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為項(xiàng)目定位提供數(shù)據(jù)支持。接著，他們將構(gòu)思創(chuàng)新的策略，可能包括產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷活動(dòng)、合作模式等，旨在提升公司的市場(chǎng)份額和品牌形象。
在項(xiàng)目執(zhí)行階段，總策劃不僅需要監(jiān)控進(jìn)度，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，還需要激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能達(dá)到預(yù)期效果。此外，他們還需與財(cái)務(wù)部門緊密協(xié)作，控制預(yù)算，確保項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究與分析：收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解消費(fèi)者需求，評(píng)估市場(chǎng)潛力。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃：設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算和資源配置。
3. 策略制定：根據(jù)市場(chǎng)研究結(jié)果，設(shè)計(jì)創(chuàng)新的項(xiàng)目策略，如產(chǎn)品創(chuàng)新、營(yíng)銷活動(dòng)、合作模式等。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)：協(xié)調(diào)各部門工作，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
5. 決策與風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施，快速做出決策。
6. 執(zhí)行監(jiān)控與調(diào)整：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，及時(shí)調(diào)整策略，保證項(xiàng)目達(dá)成預(yù)期成果。
7. 評(píng)估與反饋：項(xiàng)目結(jié)束后，進(jìn)行效果評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來(lái)的策劃工作提供參考。
總策劃是企業(yè)戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)師和執(zhí)行者，他們的工作直接影響著企業(yè)的成長(zhǎng)和市場(chǎng)地位。他們需具備深厚的行業(yè)知識(shí)、敏銳的洞察力和出色的組織協(xié)調(diào)能力，才能在這個(gè)角色中發(fā)揮關(guān)鍵作用。
總策劃崗位職責(zé)范文
第1篇 營(yíng)銷總策劃崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)銷總策劃崗位職責(zé)
營(yíng)銷策劃策略總 1、本科及以上學(xué)歷，5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，4a公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、在內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌營(yíng)銷、活動(dòng)等領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有出色邏輯思維能力、敏銳的洞察能力、以及ppt撰寫(xiě)能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
3、對(duì)信息流市場(chǎng)有深刻了解;
4、抗壓能力強(qiáng)，有較好的leadership和團(tuán)隊(duì)精神;
5、自我激勵(lì)、結(jié)果導(dǎo)向型。 1、本科及以上學(xué)歷，5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，4a公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、在內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌營(yíng)銷、活動(dòng)等領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有出色邏輯思維能力、敏銳的洞察能力、以及ppt撰寫(xiě)能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);
3、對(duì)信息流市場(chǎng)有深刻了解;
4、抗壓能力強(qiáng)，有較好的leadership和團(tuán)隊(duì)精神;
5、自我激勵(lì)、結(jié)果導(dǎo)向型。
營(yíng)銷總策劃崗位
第2篇 網(wǎng)站總策劃崗位職責(zé)
職位描述 【工作職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)官網(wǎng)、新媒體(如微信公眾號(hào)等)策劃、定位,制定其建設(shè)方案; 2、負(fù)責(zé)整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、專題功能策劃工作; 3、與技術(shù)、美工、需求部門銜接,完成內(nèi)容功能建設(shè)、修改、上線等工作; 4、根據(jù)需求,負(fù)責(zé)策劃線上、線下活動(dòng),提升用戶活躍度; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門,并監(jiān)控、督促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善。 【任職要求】 1、熟悉 社交網(wǎng)站 行業(yè),具備官網(wǎng)或相關(guān)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉新媒體(如微信公眾號(hào)等)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備3年以上網(wǎng)站策劃經(jīng)驗(yàn),其中1年為管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、工作認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的學(xué)歷能力和責(zé)任心,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、接受經(jīng)常性出國(guó)會(huì)議;
第3篇 網(wǎng)站總策劃崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)站總策劃崗位職責(zé)
職位描述【工作職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)官網(wǎng)、新媒體(如微信公眾號(hào)等)策劃、定位，制定其建設(shè)方案; 2、負(fù)責(zé)整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、專題功能策劃工作; 3、與技術(shù)、美工、需求部門銜接，完成內(nèi)容功能建設(shè)、修改、上線等工作; 4、根據(jù)需求，負(fù)責(zé)策劃線上、線下活動(dòng)，提升用戶活躍度; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門，并監(jiān)控、督促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善。 【任職要求】 1、熟悉 社交網(wǎng)站 行業(yè)，具備官網(wǎng)或相關(guān)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉新媒體(如微信公眾號(hào)等)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、具備3年以上網(wǎng)站策劃經(jīng)驗(yàn)，其中1年為管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的學(xué)歷能力和責(zé)任心，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、接受經(jīng)常性出國(guó)會(huì)議;
第4篇 營(yíng)銷總策劃崗位職責(zé)
營(yíng)銷策劃總(副)總監(jiān) 負(fù)責(zé)制定公司營(yíng)銷總體規(guī)劃,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成,合理組織制定、審核公司年度、季度營(yíng)銷策劃方案,并組織有效實(shí)施,取得優(yōu)異成果。 負(fù)責(zé)制定公司營(yíng)銷總體規(guī)劃,確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成,合理組織制定、審核公司年度、季度營(yíng)銷策劃方案,并組織有效實(shí)施,取得優(yōu)異成果。
第5篇 總策劃崗位職責(zé)
品牌總策劃 1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,計(jì)劃和執(zhí)行品牌戰(zhàn)略,包括品牌中長(zhǎng)期的推廣規(guī)劃以及年度計(jì)劃和預(yù)算,確保整體品牌目標(biāo)的完成。
2、 對(duì)品牌的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo),把握公司品牌的發(fā)展方向,保證與公司規(guī)劃相一致。
3、 負(fù)責(zé)公司軟性新聞宣傳的組織、策劃、通稿編纂與發(fā)布,樹(shù)立品牌良好的社會(huì)形象與公眾知名度。
4、 根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略建全并不斷優(yōu)化品牌系統(tǒng),建立完善、推行終端門店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃與建立終端和線上平臺(tái)品牌體系,對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤,定期分析運(yùn)營(yíng)效果并提供后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案
5、 組織搭建品牌管理工作體系,制定公司品牌發(fā)展策略,品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,整合公司資源進(jìn)行品牌整體定位、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)定位、人群定位、價(jià)格定位、業(yè)務(wù)方向定位等綜合分析;
6、 負(fù)責(zé)公司年度、季度整體品牌活動(dòng)營(yíng)銷傳播方案。規(guī)劃公司階段性的品牌資源獲取與使用、線上推廣、活動(dòng)實(shí)施、廣告投入、平面宣傳等行動(dòng)舉措,提升品牌知名度。
1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,計(jì)劃和執(zhí)行品牌戰(zhàn)略,包括品牌中長(zhǎng)期的推廣規(guī)劃以及年度計(jì)劃和預(yù)算,確保整體品牌目標(biāo)的完成。
2、 對(duì)品牌的創(chuàng)意和設(shè)計(jì)進(jìn)行指導(dǎo),把握公司品牌的發(fā)展方向,保證與公司規(guī)劃相一致。
3、 負(fù)責(zé)公司軟性新聞宣傳的組織、策劃、通稿編纂與發(fā)布,樹(shù)立品牌良好的社會(huì)形象與公眾知名度。
4、 根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略建全并不斷優(yōu)化品牌系統(tǒng),建立完善、推行終端門店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃與建立終端和線上平臺(tái)品牌體系,對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤,定期分析運(yùn)營(yíng)效果并提供后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案
5、 組織搭建品牌管理工作體系,制定公司品牌發(fā)展策略,品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,整合公司資源進(jìn)行品牌整體定位、產(chǎn)品定位、市場(chǎng)定位、人群定位、價(jià)格定位、業(yè)務(wù)方向定位等綜合分析;
6、 負(fù)責(zé)公司年度、季度整體品牌活動(dòng)營(yíng)銷傳播方案。規(guī)劃公司階段性的品牌資源獲取與使用、線上推廣、活動(dòng)實(shí)施、廣告投入、平面宣傳等行動(dòng)舉措,提升品牌知名度。
第6篇 總策劃師崗位職責(zé)
總策劃師 崗位職責(zé):
1、制定區(qū)域公司營(yíng)銷總體策略,市場(chǎng)研究及產(chǎn)品定位,團(tuán)隊(duì)建設(shè),客戶關(guān)系管理,領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的營(yíng)銷目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行工作的組織、實(shí)施及效果評(píng)定;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系、媒體關(guān)系的維護(hù)與拓展,合理有效使用預(yù)算和市場(chǎng)推廣活動(dòng);
4、各項(xiàng)營(yíng)銷流程、制度的監(jiān)督執(zhí)行及優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目營(yíng)銷人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、7年或以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),3年或以上管理經(jīng)驗(yàn),擁有全程營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)營(yíng)銷管理、客戶管理、團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力,溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、熟悉城市研究、房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力。 崗位職責(zé):
1、制定區(qū)域公司營(yíng)銷總體策略,市場(chǎng)研究及產(chǎn)品定位,團(tuán)隊(duì)建設(shè),客戶關(guān)系管理,領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的營(yíng)銷目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行工作的組織、實(shí)施及效果評(píng)定;
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系、媒體關(guān)系的維護(hù)與拓展,合理有效使用預(yù)算和市場(chǎng)推廣活動(dòng);
4、各項(xiàng)營(yíng)銷流程、制度的監(jiān)督執(zhí)行及優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目營(yíng)銷人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、7年或以上房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃工作經(jīng)驗(yàn),3年或以上管理經(jīng)驗(yàn),擁有全程營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)營(yíng)銷管理、客戶管理、團(tuán)隊(duì)管理及建設(shè)能力,溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、熟悉城市研究、房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力。
